Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Finance Transformation CFOs und das Top-Management in verschiedenen Unternehmensfunktionen beraten? Globale Trends wie Digitalisierung, ESG-Reporting, regulatorische Anforderungen sowie Effizienzsteigerung treiben unser Geschäft – unser Team entwickelt hierfür maßgeschneiderte Lösungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als: Consultant Digital Performance Management (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant Digital Performance Management (m/w/d) berätst du unsere Kunden im Kontext von ganzheitlicher Unternehmensplanung und -steuerung – und trägst so zur nachhaltigen Prozessoptimierung sowie einer gesteigerten Profitabilität bei. - Aufgabenvielfalt: Mit unseren Expert:innen erarbeitest du vielfältige Lösungen, z. B. für die integrierte Vertriebs-, Produktions-, HR- und Finanzplanung und bereitest die Basis für Simulationen. - Umgang mit modernsten Technologien: Du arbeitest mit innovativen Tools und Verfahren und designst so z. B. automatisierte Forecasts, die auf Machine Learning und Artificial Intelligence basieren. - Hands-on-Einstieg: In agilen Projekten übernimmst du eigenständig Arbeitspakete und unterstützt bei Angebotserstellung, Business Development und im Marketing. - Entwicklungsmöglichkeiten: In deinen Projekten übernimmst du sukzessive Führungsaufgaben und kommunizierst mit dem Top Management des Kunden. Dein Skillset: - Hochschulabschluss (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie), oder vergleichbar - Fachliches Know-how zum Beispiel in Controlling und/oder anderen Domänen innerhalb und außerhalb der Finanzfunktion - Praxiserfahrungen (Studium, Ausbildung oder Praktika) in der Entwicklung von Businesslösungen in Excel oder (idealerweise) mit einer modernen Cloud-Lösung, z. B. in Anaplan, Pigment oder verwandten Tools - Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49352 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Cloud Computing

WORK ANGEL ist auf die Vermittlung von Facharbeitern und Hilfskräften in den Bereichen Industrie und Lager/Logistik, sowie im Handwerk spezialisiert. Sie sind bereits erfahrene Fach- oder Hilfskraft oder möchten als Berufsanfänger, Wiedereinsteiger oder ungelernte Hilfskraft den Einstieg in den gewerblich/technischen bzw. handwerklichen Bereich meistern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Profitieren Sie von unseren sehr guten Kontakten zu mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen in der Metropolregion Nürnberg und bundesweit. Gerne beraten wir Sie – auf Basis Ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse und Wünsche – individuell und finden gemeinsam Ihren neuen Traumjob! Aktuell suchen wir für unseren Kunden am Standort Ennepetal einen Werkzeugmechaniker / Industriemechaniker / Feinwerkmechaniker (m/w/d) für Musterbau & Kleinserienfertigung - Übernahme nach 6 Monaten - Gehalt 3.700 €/Mon. Ihre Aufgaben als Werkzeugmechaniker / Industriemechaniker / Feinwerkmechaniker: - Sie sind der Fachmann / die Fachfrau in für die Herstellung von Mustern sowie Messe- und Schulungsdisplays - Dabei fertigen Sie eigenständig Elemente nach Zeichnung und setzen Designvorgaben kreativ und funktional um - Bei der Einführung neuer Produkte bearbeiten Sie Kleinserien, optimieren Bauteile bei Fertigungsproblemen und arbeiten eng mit Marketing und Entwicklung zusammen, um Lösungen zu finden - Sie unterstützen den Werkzeugbau und setzen individuelle Lösungen praktisch um, von der Anpassung bis zum Aufbau von Sondermaschinen und Vorrichtungen für die interne Montage Ihre Arbeitszeit: - 40 Stunden/Woche: Montag-Donnerstag von 6-7 Uhr bis 15-16 Uhr, Freitag von 6-7 Uhr bis Mittag Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten: - Sie haben eine Berufsausbildung als Werkzeugmechaniker, Industriemechaniker oder Feinwerkmechaniker (M/W/D) abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation - Ihr handwerkliches Geschick sowie Ihre Erfahrung im Umgang mit Materialien wie Metall, Kunststoff und Holz konnten Sie bereits über mindestens drei Jahre erfolgreich unter Beweis stellen - Sie bringen ein ausgeprägtes technisches Verständnis mit, arbeiten äußerst präzise und legen großen Wert auf Qualität - Vorkenntnisse im Umgang mit CNC-Fräsmaschinen sind wünschenswert, können aber auch im Rahmen der Einarbeitung erworben werden - PKW erforderlich Ihre Vorteile mit WORK ANGEL: - Unbefristete Anstellung, langfristige Perspektive und garantiert pünktliche Bezahlung - Überdurchschnittliche Vergütung, teils deutlich über Tarif – inkl. Branchenzuschlägen oder Equal Pay (abhängig vom Kundeneinsatz) - Weihnachts- & Urlaubsgeld sowie zusätzliche steuerfreie Leistungen wie Fahrtkosten-, Verpflegungs- oder ÖPNV-Zuschuss (je nach Einsatz bzw. individueller Vereinbarung) - Planbare Arbeitszeiten mit stabilen Schichtmodellen (falls beim Kunden vorhanden) und fairem Überstundenausgleich über Arbeitszeitkonto - Fester persönlicher Ansprechpartner, einfache Urlaubsplanung und – je nach Wunsch – Einsatz über Arbeitnehmerüberlassung oder direkte Festanstellung beim Kunden Ihr Kontakt: WORK ANGEL Personalmanagement Frau Renate Merkl Neuwieder Str. 15 90411 Nürnberg Tel.: 0911 14 88 56 - 46 (https://tel:+4991114885646) Mail: jobs@work-angel.de (https://mailto:jobs@work-angel.de) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, als Werkzeugmechaniker / Industriemechaniker / Feinwerkmechaniker , bevorzugt per Mail! Passt diese Stelle nicht zu Ihren Vorstellungen oder erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wir prüfen immer, ob Ihr Profil auch für eine andere Position passend ist! **Ihre Bewerbung lohnt sich also auf jeden Fall! Alle weiteren Stellenangebote finden Sie auf www.work-angel.de/stellenangebote (https://www.work-angel.de/stellenangebote.php) Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsunterlagen in Papierform nicht zurückschicken. Sämtliche Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige richten sich selbstverständlich an alle Geschlechter (m/w/d).

Die AKAD University ist eine der traditionsreichsten und innovativsten Anbieter für digitales Fernstudium in Deutschland. Seit ihrer Gründung 1959 hat sie über 72.000 Absolvent:innen auf ihrem Bildungsweg begleitet - praxisnah und flexibel. Mit über 65 Studiengängen und mehr als 100 Weiterbildungsangeboten in den Bereichen Wirtschaft & Management, Technik & Informatik, Kommunikation & Kultur sowie Gesundheit & Soziales richtet sich das Angebot an alle, die sich akademisch weiterentwickeln wollen - ob Berufstätige oder Schulabgänger:innen. Besonders das flexible Studienmodell mit Leistungssemestern statt Zeitsemestern ermöglicht ein Studium nach individuellem Tempo - komplett online und orts- und zeitunabhängig, inklusive aller Prüfungen. Alle Studiengänge sind akkreditiert und staatlich anerkannt und schließen mit einem Bachelor, Master oder MBA ab. Seit 2022 ist die AKAD University Teil der internationalen Hochschulgruppe Galileo Global Education. Die Gruppe gilt heute als weltweit größte Hochschulgruppe mit rund 170.000 Studierenden an 95 Standorten in 15 Ländern:Rund 250 Mitarbeitende und 350 haupt- und nebenberuflich Lehrende gestalten gemeinsam die Zukunft der digitalen Bildung. Unsere Zentrale befindet sich in Stuttgart - mit einem deutschlandweiten Wirkungsbereich. Wir wollen weiterhin so erfolgreich arbeiten - gerne mit dir - und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Stuttgart einen engagierten (Junior) Salesmanager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit. - Beratung & Vertrieb: Du begeisterst Interessenten für unsere Bildungs- und Weiterbildungsangebote, berätst sie über Telefon, E-Mail und digitale Kanäle und begleitest sie bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. - Sales Funnel Management: Du steuerst Interessenten eigenverantwortlich durch den gesamten Vertriebsprozess - von der Erstberatung bis zur Immatrikulation - und arbeitest dabei strukturiert mit CRM-Systemen. - KPI- & Kundenorientierung: Du übernimmst Verantwortung für deine Vertriebsziele, analysierst deine Performance anhand relevanter Kennzahlen und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung deiner Vertriebsleistung ab. - Zusammenarbeit & Weiterentwicklung: Du arbeitest eng mit Marketing, Lead Management und weiteren Fachbereichen zusammen und bringst Ideen zur Optimierung von Vertriebsprozessen und Customer Journey ein. - Projekte & Markenpräsenz: Du unterstützt Vertriebs- und Unternehmensprojekte und repräsentierst unser Unternehmen auf Messen, Veranstaltungen und Events. - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, Kundenservice oder in der Beratung sammeln - Du berätst und verkaufst mit Freude, Überzeugungskraft und Abschlussorientierung. - Du bist sicher im Umgang mit MS Office, Frontoffice- oder CRM-Systemen und kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch. - Du bist ein engagierter Teamplayer, neugierig und bewahrst auch in anspruchsvollen Situationen Humor und Gelassenheit. - Du bist eine starke Persönlichkeit, die eigenverantwortlich, zuverlässig und ergebnisorientiert mit einer Hands-on-Mentalität agiert. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Sicherheit: Blicke in einem konstant wachsenden Umfeld entspannt in die Zukunft und gestalte aktiv digitale Bildung mit. - Weiterentwicklung: Wir wachsen - und Du mit uns: Durch zertifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten und die Aufnahme eines kostenfreien AKAD-Studiums im Rahmen der Personalentwicklung. - Selbstbestimmt arbeiten: Du gestaltest Deinen Arbeitstag mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung bei kurzen Entscheidungswegen im Herzen Stuttgarts - direkt neben dem MILANEO und in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof. - Mobile Office: Du gewinnst persönliche Freiräume durch unser flexibles Arbeitsmodell, das drei Tage mobiles Arbeiten und zwei Tage im Büro vorsieht. - EGYM Wellpass: Mit dem EGYM Wellpass bieten wir Dir eine umfassende Möglichkeit, Deine Gesundheit und Fitness aktiv zu fördern. Für nur 25 Euro monatlich kannst Du über 9.000 Fitnessstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen oder Wellnessangebote bundesweit nutzen! - Dein Start bei AKAD: Ein umfassendes Onboarding und Patenmodell erleichtern Dir den erfolgreichen Start im AKAD-Team. - Jobrad: Du bleibst fit und schonst die Umwelt mit unserem Bikeleasing-Angebot. - Noch mehr Benefits: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Events, Getränke, Müsli, Obstkorb u.v.m. Dein Start bei AKAD: Ein umfassendes Onboarding und Patenmodell erleichtert Dir den erfolgreichen Start im AKAD-Team

Unsere Vertriebspartner sind in definierten Vertriebsgebieten in einer größeren Region rund um unseren Unternehmenssitz (Mechernich-Obergartzem) und Standorten (Bonn und Langenfeld / Umkreis ca. 50 km) aktiv. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n selbstständiger Handelsvertreter (m/w/d ) Wärmepumpen/Klimageräte, Photovoltaik & Ladeinfrastruktur Gebiet: Jüchen Ihre Aufgaben als selbstständiger Handelsvertreter (m/w/d ) Wärmepumpen/Klimageräte, Photovoltaik & Ladeinfrastruktur - Sie akquirieren neue Kundinnen und Kunden und übernehmen den Vertrieb von Photovoltaiklösungen. - Sie verantworten die Vermarktung von Energiespeichersystemen und beraten kompetent zu deren Einsatzmöglichkeiten. - Sie vertreiben und betreuen individuell abgestimmte Wärmepumpenlösungen. - Sie beraten zu Ladeinfrastruktur für die Elektromobilität, verkaufen die erforderlichen Komponenten und begleiten die Projekte fachlich. - Sie begleiten Kundinnen und Kunden während des gesamten Projektverlaufs und koordinieren die Aufträge bis zur finalen Installation und Inbetriebnahme. Ihr Profil für die Position als selbstständiger Handelsvertreter (m/w/d ) Wärmepumpen/Klimageräte, Photovoltaik & Ladeinfrastruktur - Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Außendienst beziehungsweise im Feldvertrieb, vorzugsweise im Bereich erneuerbare Energien sowie im B2C- und B2B-Umfeld. - Sie bringen ausgeprägte Vertriebsstärke und eine hohe Motivation mit, um Verkaufserfolge zu erzielen. - Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre serviceorientierte Arbeitsweise und eine konsequente Kundenorientierung. Was wir Ihnen bieten - Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld - qualifizierte Leads, Promotionen, Messeaktivitäten, Endkundenveranstaltungen - Attraktives Provisionsmodell - ein erprobtes Geschäftsmodell - zuverlässige Umsetzung der Projekte, durch Backup Innendienst - Werkzeuge für den Vertrieb (Flyer, Visitenkarten, Broschüren etc.) - Wöchentliche Schulungen, Training on the Job - Montagekapazitäten durch eigene Monteure - ausreichend Material vorhanden - nachhaltiges Spitzenprodukt mit der Energieversorgung der Zukunft - eigenes Marketing - regelmäßige Vertriebs-Events Etwas über uns Energie mit Zukunft – Karriere mit Sinn Als zuverlässiger Meisterbetrieb und erfahrener Partner für Erneuerbare Energien – mit Fokus auf Photovoltaik und Wärmepumpen – setzen wir auf zukunftssichere Lösungen. Unsere qualifizierten Fachkräfte arbeiten mit hohem Engagement und Know-how für eine nachhaltige Energieversorgung in der Region. Dabei verfolgen wir klare Ziele, ein starkes Miteinander und den Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden – für unsere Kunden, unsere Umwelt und unser Team. Was uns als Arbeitgeber auszeichnet Bei ProSolarTec erwarten Sie spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld. Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch umfassende Einarbeitung, gezielte Schulungen und Weiterbildungen. Unsere offene Unternehmenskultur, klare Aufstiegschancen und ein starkes Teamgefühl machen uns zu einem Arbeitgeber, auf den Sie sich verlassen können. Ein besonderes Highlight: Im Januar 2025 haben wir unser neues Firmengebäude bezogen. Es bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen, sondern auch eine eigene Betriebskantine sowie einen Fitnessbereich – für mehr Wohlbefinden und ein starkes Miteinander im Arbeitsalltag. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. So geht es weiter - Bewerben Sie sich bitte direkt online. - Ihre Bewerbung wird von uns gesichtet und wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden - versprochen. - Danach vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Kennenlernen und besprechen alle Einzelheiten. - Bei Fragen vorab können Sie gerne Kontakt zu uns aufnehmen. Bei uns erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsperspektiven in einem offenen und herzlichen Betriebsklima. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Die Eggersmann GmbH ist Teil der international tätigen Eggersmann-Gruppe mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden. Seit 40 Jahren entwickeln und bauen wir Maschinen und Anlagen für die Abfall- und Recyclingwirtschaft. Mit unseren Marken TEUTON, FORUS, TERRA SELECT und BACKHUS sind wir in mehr als 80 Ländern vertreten. Zur Verstärkung unseres internationalen Vertriebsteams suchen wir Sie als Marktmanager (m/w/d). Was diese Position besonders macht Sie denken Märkte strategisch, entwickeln Vertriebspartner gezielt weiter und erkennen neue Geschäftspotenziale? Als Marktmanager übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung unserer Vertriebsaktivitäten in einem definierten internationalen Marktgebiet. Dabei verbinden Sie Marktanalyse, Partnerentwicklung und operative Vertriebsarbeit. Sie bauen leistungsfähige Strukturen auf, stärken bestehende Partnerschaften und schaffen nachhaltiges Wachstum für unsere Maschinen, Anlagen und Lösungen im Recyclingmarkt und Maschinenbau. Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Vertriebs- und Partnerstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung für internationalen Vertrieb - Analyse von Märkten, Ländern, Kundengruppen, Wettbewerbern und regulatorischen Rahmenbedingungen - Identifikation und Bewertung von Marktpotenzialen sowie bislang nicht ausreichend abgedeckter Anwendungen - Entwicklung und systematische Steuerung bestehender Partner durch Zielvereinbarungen (Vertrieb, Absatz, Service), regelmäßige Partnergespräche und transparentes Reporting - Planung und Umsetzung von Maßnahmen wie Schulungen, Co-Marketing, Demo-Projekte, Referenzkunden und gemeinsame Kundenveranstaltungen - Förderung des Cross-Sellings zwischen Maschinen, Systemlösungen und Serviceangeboten - Steuerung von Pipeline, Forecast, Auftragseingang und Partnerperformance - Aufbau belastbarer Beziehungen zu Partnern, Endkunden und weiteren Marktakteuren sowie Weitergabe von Markt- und Wettbewerbsfeedback an Produktmanagement und Vertriebsleitung Qualifikation - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, idealerweise im Vertrieb beratungsintensiver Investitionsgüter - Erfahrung in der Abfallwirtschaft, Recyclingbranche, im Maschinenbau oder in einem vergleichbaren industriellen Umfeld wünschenswert - Gutes Verständnis internationaler Märkte, Entscheidungsstrukturen und Vertriebsprozesse - Erfahrung im Aufbau, in der Steuerung und in der Weiterentwicklung internationaler Händler- oder Technologiepartnernetzwerke - Fähigkeit, externe Partner, ohne direkte disziplinarische Weisungsbefugnis zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln - Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Eigeninitiative sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen Benefits Bei uns arbeiten Sie an Maschinen und Anlagen, die weltweit zu einer effizienteren Nutzung von Ressourcen und zu nachhaltigen Projekten beitragen. Wir bieten Ihnen: - Einen zukunftssicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz - Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum - Die Möglichkeit, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten - Ein familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Technik, Service und Produktion - Attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Homeoffice - Vermögenswirksame Leistungen, JobRad, Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und Corporate Benefits Über uns Wir entwickeln und realisieren Maschinen, Anlagen und Dienstleistungen für die Abfallwirtschaft, das Recycling sowie nachhaltige Bau- und Energieprojekte. Unsere Lösungen helfen Kunden und Partnern dabei, Stoffströme effizienter zu nutzen, Ressourcen zu schonen und nachhaltige Projekte erfolgreich umzusetzen. Unser internationaler Vertrieb verbindet Marktkenntnis, Partnerentwicklung und technische Beratung. Mit belastbaren Technologiepartnerschaften und einem lösungsorientierten Vertrieb bauen wir unsere internationale Marktposition kontinuierlich aus. Als Marktmanager (m/w/d) leisten Sie einen wesentlichen Beitrag dazu, neue Märkte zu erschließen, Partner nachhaltig zu entwickeln und unsere Lösungen weltweit erfolgreich zu positionieren. Sie möchten internationale Märkte mitgestalten und nachhaltiges Wachstum vorantreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Eggersmann GmbH ist Teil der international tätigen Eggersmann-Gruppe mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden. Seit 40 Jahren entwickeln und bauen wir Maschinen und Anlagen für die Abfall- und Recyclingwirtschaft. Mit unseren Marken TEUTON, FORUS, TERRA SELECT und BACKHUS sind wir in mehr als 80 Ländern vertreten. Zur Verstärkung unseres internationalen Vertriebsteams suchen wir Sie als Area Sales Manager (m/w/d). Was diese Position besonders macht Sie denken Märkte strategisch, entwickeln Vertriebspartner gezielt weiter und erkennen neue Geschäftspotenziale? Als Marktmanager übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung unserer Vertriebsaktivitäten in einem definierten internationalen Marktgebiet. Dabei verbinden Sie Marktanalyse, Partnerentwicklung und operative Vertriebsarbeit. Sie bauen leistungsfähige Strukturen auf, stärken bestehende Partnerschaften und schaffen nachhaltiges Wachstum für unsere Maschinen, Anlagen und Lösungen im Recyclingmarkt und Maschinenbau. Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Vertriebs- und Partnerstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung für internationalen Vertrieb - Analyse von Märkten, Anwendungen, Kundengruppen, Wettbewerbern und regulatorischen Rahmenbedingungen - Identifikation neuer Marktpotenziale sowie bislang nicht ausreichend abgedeckter Anwendungen - Entwicklung und systematische Steuerung bestehender Partner durch Zielvereinbarungen (Vertrieb, Absatz, Service), regelmäßige Partnergespräche und transparentes Reporting - Planung und Umsetzung von Maßnahmen wie Schulungen, Co-Marketing, Demo-Projekte, Referenzkunden und gemeinsame Kundenveranstaltungen - Förderung des Cross-Sellings zwischen Maschinen, Systemlösungen und Serviceangeboten - Steuerung von Pipeline, Forecast, Auftragseingang und Partnerperformance - Aufbau belastbarer Beziehungen zu Partnern, Endkunden und weiteren Marktakteuren sowie Weitergabe von Markt- und Wettbewerbsfeedback an Produktmanagement und Vertriebsleitung Qualifikation - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, idealerweise im Vertrieb beratungsintensiver Investitionsgüter - Erfahrung in der Abfallwirtschaft, Recyclingbranche, im Maschinenbau oder in einem vergleichbaren industriellen Umfeld wünschenswert - Gutes Verständnis internationaler Märkte, Entscheidungsstrukturen und Vertriebsprozesse - Erfahrung im Aufbau, in der Steuerung und in der Weiterentwicklung internationaler Händler- oder Technologiepartnernetzwerke - Fähigkeit, externe Partner, ohne direkte disziplinarische Weisungsbefugnis zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln - Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Eigeninitiative sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen Benefits Bei uns arbeiten Sie an Maschinen und Anlagen, die weltweit zu einer effizienteren Nutzung von Ressourcen und zu nachhaltigen Projekten beitragen. Wir bieten Ihnen: - Einen zukunftssicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz - Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum - Die Möglichkeit, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten - Ein familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Technik, Service und Produktion - Attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Homeoffice - Vermögenswirksame Leistungen, JobRad, Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und Corporate Benefits Über uns Wir entwickeln und realisieren Maschinen, Anlagen und Dienstleistungen für die Abfallwirtschaft, das Recycling sowie nachhaltige Bau- und Energieprojekte. Unsere Lösungen helfen Kunden und Partnern dabei, Stoffströme effizienter zu nutzen, Ressourcen zu schonen und nachhaltige Projekte erfolgreich umzusetzen. Unser internationaler Vertrieb verbindet Marktkenntnis, Partnerentwicklung und technische Beratung. Mit belastbaren Technologiepartnerschaften und einem lösungsorientierten Vertrieb bauen wir unsere internationale Marktposition kontinuierlich aus. Als Area Sales Manager (m/w/d) leisten Sie einen wesentlichen Beitrag dazu, neue Märkte zu erschließen, Partner nachhaltig zu entwickeln und unsere Lösungen weltweit erfolgreich zu positionieren. Sie möchten internationale Märkte mitgestalten und nachhaltiges Wachstum vorantreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Gestalten Sie die Zukunft des digitalen Lernens! Für unseren Bereich Marketing / Mediales Lernen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Medienpädagogin / einen engagierten Medienpädagogen (m/w/d), die bzw. der innovative Lehr- und Lernkonzepte mitgestaltet, digitale Bildungsformate entwickelt und gemeinsam mit unseren Projektpartnern die Zukunft des maritimen Lernens aktiv mitprägt. Vollzeit | 39-Stunden-Woche | Krankheitsvertretung bis 31.01.2028 I Rostock Bildung schafft Perspektiven. Mit unserem Engagement im AFZ Rostock unterstützen wir Menschen dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen, Potenziale zu entfalten und den Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen erfolgreich zu begegnen. Darauf können Sie sich freuen - Sinnstiftende Tätigkeit – Gestalten Sie die Bildung von morgen. - Attraktive Work-Life-Balance – 39-Stunden-Woche von Montag bis Freitag. - 30 Tage Urlaub – zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember. - Moderne Seminarräume in besonderer Lage – direkt am Wasser. - Persönliche Entwicklung – umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. - Betriebliche Altersvorsorge – für Ihre finanzielle Zukunft. - Vergünstigte Mittagsversorgung – in unserem hauseigenen Lokal „Am KAI 334“. - Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung  Ihre Aufgaben bei uns Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Mitarbeit im Projekt ISAmare (https://www.afz-rostock.de/isamare) . Gemeinsam mit den Verbundpartnern entwickeln Sie ein interdisziplinäres Simulations- und Trainingszentrum für die maritime Wirtschaft. Im Mittelpunkt stehen die Gestaltung moderner Lernräume sowie die Entwicklung interaktiver, multimedialer und individuell anpassbarer Lehr- und Lernkonzepte. Dabei erwarten Sie unter anderem folgende Aufgaben: - Organisation, Koordination und Umsetzung des Bildungsprojekts ISAmare unter Einhaltung der Projektziele - Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung digitaler Bildungsangebote und Veranstaltungen  - Analyse von Bildungsbedarfen und Zielgruppen sowie marktgerechte Weiterentwicklung der Angebote  - Entwicklung und Umsetzung von Blended-Learning-Konzepten  - Planung und Durchführung von Präsenz-, Online- und Hybridveranstaltungen  - Konzeption und Erstellung digitaler Lernmedien (z. B. WBTs, Lernvideos, E-Learning-Module)  - Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Dozierenden beim Einsatz digitaler Medien  - Zusammenarbeit mit internen und externen Projekt- und Bildungspartnern  - Qualitätssicherung, Evaluation und Controlling von Bildungsangeboten Das bringen Sie mit - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit erfolgreicher Aufstiegsqualifizierung zum Aus- und Weiterbildungspädagogen bzw. Berufspädagogen oder über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Pädagogik, Wirtschafts- oder Berufspädagogik bzw. ein interdisziplinäres Hoch- oder Fachhochschulstudium.  - Sie bringen Berufserfahrung in der Bildungsdienstleistung, Lehre oder Ausbildung mit.  - Sie begeistern sich für digitale Lernmethoden und zukunftsorientierte Themen wie Künstliche Intelligenz (KI), Extended Reality (XR) und weitere innovative Technologien und verfügen über eine hohe IT-Affinität.  - Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Aufgaben und Prozesse zu analysieren, zu strukturieren sowie daraus innovative Konzepte und Richtlinien zu entwickeln.  - Ein professioneller Umgang mit Kunden und Dienstleistern ist für Sie selbstverständlich.  - Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Autorentools, Lernmanagementsystemen sowie MS Office, Microsoft 365 und Webkonferenzsystemen.  - Team- und Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte, eigenverantwortliche und systematische Arbeitsweise zeichnen Sie aus.  - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Werden Sie Teil unseres Teams! Sie möchten die Zukunft des digitalen Lernens mitgestalten und Ihre Ideen in innovative Bildungsprojekte einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins vorzugsweise per E-Mail als PDF-Datei an: AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH Katja Predel Alter Hafen Süd 334 18069 Rostock bewerbung@afz-rostock.de (https://mailto:bewerbung@afz-rostock.de)

Optima packaging group GmbH Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 24 internationalen Standorten und über 85 % Export repräsentieren die globale Ausrichtung der Optima und entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist. #wecareforpeople Als Leiter IT (m/w/d) sind Sie Teil der Optima Gruppe. Ob Finance, IT, Legal, Marketing oder Personal - gemeinsam agieren wir als Headquarter für unsere vier Geschäftsbereiche und gestalten die strategische sowie operative Ausrichtung der Unternehmensgruppe aktiv mit. - Sie übernehmen die strategische und operative Leitung einer zentral aufgestellten IT-Organisation mit rund 65 Mitarbeitenden und entwickeln diese kontinuierlich weiter. - Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam gestalten Sie eine leistungsfähige, serviceorientierte und international vernetzte IT-Landschaft. - Sie entwickeln die IT-Strategie weiter und stellen sicher, dass technologische Innovationen einen nachhaltigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. - In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung setzen Sie strategische Impulse und begleiten wichtige Transformations- und Veränderungsprozesse. - Sie treiben die weitere Internationalisierung der IT voran und etablieren effiziente globale Strukturen sowie Support- und Delivery-Modelle. - Als Schnittstelle zwischen Business und IT sorgen Sie für die erfolgreiche Umsetzung unternehmensweiter Anforderungen und Digitalisierungsinitiativen. - Sie bewerten technologische Entwicklungen wie Künstliche Intelligenz, Cloud-Technologien, SAP S/4HANA, E-Commerce oder Automatisierung hinsichtlich ihres Mehrwerts für das Unternehmen und treiben deren Nutzung gezielt voran. - Mit Ihrem Führungsverständnis fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Ergebnisorientierung. - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung. - Mit Ihrer mehrjährigen Erfahrung in einer verantwortungsvollen IT-Führungsfunktion verstehen Sie es, IT als strategischen Erfolgsfaktor zu positionieren und nachhaltig weiterzuentwickeln. - Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Sondermaschinenbau, Maschinen- und Anlagenbau oder einem vergleichbaren technologiegeprägten Industrieumfeld gesammelt und kennen die Anforderungen komplexer Wertschöpfungsprozesse. - Sie bringen fundierte Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von IT-Organisationen sowie in den Bereichen Business Applications, ERP, PLM und prozessnaher IT mit. - Internationale Unternehmensstrukturen sowie globale Service-, Support- oder Delivery-Modelle sind Ihnen vertraut. - Sie verstehen es, strategische Zielsetzungen in konkrete Maßnahmen und nachhaltige Ergebnisse zu überführen und bewegen sich dank Ihres souveränen Auftretens sicher auf Management-Ebene. - Als integrative Führungspersönlichkeit überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Empathie und Umsetzungsorientierung und verstehen es, Menschen für Veränderungen zu gewinnen. - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. - We care for our team: Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima – das Beste ist. Unser internationales Firmenumfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, als Teil eines Hidden Champions in der Region Hohenlohe eine bedeutende Rolle zu spielen. - Attraktive Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeiterfassung und Mobile Arbeit sind uns ebenso wichtig wie eine leistungsgerechte Bezahlung, die durch Sonderzahlungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzt wird. - Wir unterstützen aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Feedback und individuelle Karrieregespräche. Wer Verantwortung übernehmen will, wird gezielt gefördert. - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb fördern wir Sport-Teams, bieten kostenloses Obst, Gesundheitstage und vergünstigte Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios. - Unsere kostenlosen Englischkurse unterstützen Sie dabei, Ihre Sprachkenntnisse zu erweitern und im internationale Kontext sicher aufzutreten. - Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten kostengünstige Ladestationen für Elektrofahrzeuge vor unseren Gebäuden.

Unser Angebot für dich als Mitarbeiter (m/w/d) für Kundenabnahme am Standort Königswinter Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und direktem Bezug zu Qualitäts- und Kundenanforderungen. Arbeit in einem erfahrenen, teamorientierten Umfeld mit engen Schnittstellen zu Produktion, Labor, Logistik, Vertrieb und Qualitätsmanagement. Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und aktiven Mitgestaltung von Qualitätsstandards und Kundenprozesse. Zusätzlich profitierst Du von internationalen Benefits im Rahmen der globalen Unternehmensstruktur. Deine Aufgaben als Mitarbeiter (m/w/d) für Kundenabnahme - Endkontrolle vor Kundenabnahme: Eigenständige Durchführung von Sicht- und Maßprüfungen auf Grundlage technischer Zeichnungen, Kundenspezifikationen und interner Prüfvorgaben; Kontrolle auf Risse, Oberflächenschäden, Maßhaltigkeit, Formgenauigkeit und Kennzeichnung. Koordination und Durchführung von Kundenabnahmen: Selbstverantwortliche Planung, Organisation und Betreuung von Abnahmeterminen im Werk; Präsentation der Prüfergebnisse, Beantwortung technischer Rückfragen und professionelle Begleitung von Kundinnen, Kunden oder deren Vertretungen. Prüf- und Abnahmeunterlagen: Erstellung von Messprotokollen, Abnahmeunterlagen und qualitätsrelevanten Dokumentationen für vormontierte Baugruppen und Produkte; Zusammenstellung der auslieferungsrelevanten Dokumente. Freigabe- und Auslieferungsdokumentation: Systemgestützte Dokumentation der Kundenfreigabe nach erfolgreicher Abnahme; stichprobenartige bzw. anforderungsbezogene Prüfung von Verpackung, Kennzeichnung und Ladeeinheiten hinsichtlich Kunden- und Transportspezifikationen. Kommunikation und Schnittstellenmanagement: Aktive, klare und lösungsorientierte Kommunikation mit Kunden, technischem Marketing, Vertrieb, Produktion, Labor, Logistik und Qualitätsmanagement; Abstimmung bei Abweichungen, Sonderfreigaben und Reklamationen. Organisation, Priorisierung und Terminsteuerung: Eigenständige Priorisierung paralleler Abnahme- und Prüftermine unter Berücksichtigung von Lieferterminen, Kundenanforderungen und internen Abläufen; konsequentes Zeitmanagement und transparente Eskalation bei Risiken. Prozessverbesserung: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Prüf- und Abnahmeprozesse, bei internen Audits sowie bei der Einführung oder Optimierung von Prüfmethoden und Dokumentationssystemen. Stellvertretung: Die Vertretung der Funktion wird durch einen Qualitätstechniker bzw. eine Qualitätstechnikerin geregelt. Diese Regelung bezieht sich ausschließlich auf die Stellvertretung und stellt keine Anforderung an die Besetzung dieser Stelle dar. Dein Profil als Mitarbeiter (m/w/d) für Kundenabnahme am Standort Königswinter - Abgeschlossene technische Aus- oder Weiterbildung, z. B. Industriekeramiker/in Anlagentechnik, Techniker/in oder vergleichbare Qualifikation im industriellen Umfeld. - Erfahrung in der Qualitätssicherung, idealerweise im Bereich feuerfester Werkstoffe oder in verwandten Industrien wie Gießerei, Stahl, Zement oder Glas. - Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Prüfmitteln, Messprotokollen und relevanten Normen bzw. Kundenspezifikationen. - Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office; SAP- oder ERP-Erfahrung ist von Vorteil. - Ausgeprägte eigenständige, strukturierte und selbstverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein. - Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsstärke und Zeitmanagement, insbesondere bei parallelen Terminen und unterschiedlichen Ansprechpartnern. - Freundliches, sicheres und professionelles Auftreten im Kundenkontakt sowie Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln. - Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir sind für dich da. Unique bietet dir einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflich geregeltem Einkommen und vielen Extras. Denn du sollst Dich im Job wohlfühlen. Deine Zukunft ist unsere Aufgabe. Mit Unique hast du einen festen Hafen - heute und in Zukunft. Werde auch du Teil unseres Teams. Bis gleich! Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung als Mitarbeiter (m/w/d) für Kundenabnahme in Königswinter. Ihr Ansprechpartner: Unique Personalservice GmbH Ralf Brüning Kölner Straße 46-48 53840 Troisdorf +49 2241 979887 bewerbung.troisdorf@unique-personal.de https://unique-personal.de

S T E L L E N A U S S C H R E I B U N G Möchtest du die Kirche von morgen mitgestalten? Möchtest du Öffentlichkeitsarbeit für alle Generationen aufbauen? Sprechen dich Freiräume und selbständiges Arbeiten innerhalb eines gleichberechtigten Teams an?  Gemeinsam Kirche sichtbar machen – wir freuen uns auf dich! Für den Personalplanungsraum Dortmunder Süd-West (Christus, Elias, Südwest, Philippus) suchen wir als Evangelischer Kirchenkreis Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeitende*n (m/w/d) im Bereich Verkündigung mit Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit (VSBMO) Die Anstellungsträgerschaft liegt beim Ev. Kirchenkreis Dortmund. Es handelt sich um eine auf drei Jahre befristete Vollzeitstelle mit derzeit 39 Wochenstunden, die nach der Entgeltgruppe 11 BAT-KF bewertet ist. Der Arbeitseinsatz und -ort erfolgt innerhalb der vier Gemeinden. Wir suchen dich für: - Vernetzung der Öffentlichkeitsarbeit der Gemeinden, des Personalplanungsraumes in Abstimmung mit dem Kirchenkreis - Abbildung der vielfältigen Formen von Öffentlichkeitsarbeit - Verkündigung in der Öffentlichkeitsarbeit  Deine Aufgaben: - Du gestaltest die Stelle im Team  - Du entwickelst die Kommunikation in digitalen und klassischen Medien weiter - Du sorgst für eine Wiederkennbarkeit des PPRs und der Gemeinden - Du nimmst die Vielfalt der Gemeinden wahr und kommunizierst sie - Du bringst neue, auch kritische Perspektiven ein - Du bereicherst die Verkündigung des Evangeliums durch deine Arbeit Dein Profil: - Du identifizierst dich mit den Werten der evangelischen Kirche und möchtest an der Kirche der Zukunft mitbauen - Du verfügst über Erfahrungen im Kommunikationsmanagement - Du verfügst über Kompetenz in der Arbeit mit social media  - Du beherrschst Bild-, Grafik- und Videobearbeitung - Du hast Freude am Schreiben und Gestalten sowie Stil- und Formatsicherheit in allen journalistischen Formen - Du liebst organisierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise  - Du bist kommunikativ, kreativ, ein*e Teamplayer*in und verantwortungsbewusst. - Du bist Mitglied der Evangelischen Kirche Deine Qualifikationen: - Abgeschlossenes Studium Gemeindepädagogik oder Soziale Arbeit und Zusatzqualifikationen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation, Medien, Marketing. Zusatzqualifikationen können ggf. noch erworben werden.  - Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Was dich erwartet: - Ein Verbund (Personalplanungsraum) von vier verschiedenen Gemeinden, die ihre Zusammenarbeit und ihr Miteinander zukunftsfähig gestalten wollen. - Eine auf drei Jahre befristete Vollzeitstelle mit hoher Gestaltungsmöglichkeit - Mitarbeit in einem engagierten Interprofessionellen Team (IPT) - Ein vielfältiges und sinnstiftendes Arbeitsfeld - Flexible Arbeitszeiten im Rahmen kirchlicher Regelungen mit der Möglichkeit zur Mobilen Arbeit - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Eine familienorientierte Personalpolitik  - Betriebliches Gesundheitsmanagement - DeutschlandTicket und Leasingrad Der Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger des Ev. Gütesiegels Familienorientierung. Mit einer familienorientierten Personalpolitik engagieren wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten unseren Mitarbeitenden durch zahlreiche Maßnahmen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind erwünscht. Für Rückfragen zur Tätigkeit steht dir der ständig stellv. Superintendent Michael Stache unter der Telefon 0231 22962-220 zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Fragen wende dich bitte an Stephanie Börstinghaus, Telefon: 0231 22962-143. Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive Arbeitsproben (redaktionelle Texte, Screenshots von Posts, Links etc.) als ein zusammenhängende PDF-Datei und senden diese unter Angabe der Referenznummer 26-28 bis zum 02.09.2026 per Mail an bewerbung@ekkdo.de (https://mailto:bewerbung@ekkdo.de) . Die Vorstellungsgespräche sind für den 14.09.2026 geplant.