Für ein innovatives und international ausgerichtetes Unternehmen am Standort Frankfurt suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Produktmanager mit Koreanisch (m/w/d). In dieser Rolle verantworten Sie die strategische Planung, Entwicklung und Markteinführung unserer Produkte. Ihre Koreanischkenntnisse sind dabei ein besonderer Vorteil: Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zu internationalen, insbesondere koreanischen Partnern, und haben die Möglichkeit, Ihre Sprach- und Kulturkompetenz gezielt in einem deutschen Unternehmensumfeld einzubringen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Aufgaben · Analyse von Kundenanforderungen und Markttrends zur Erhöhung des Marktanteils · Untersuchung von Wettbewerbsprodukten und Entwicklung von Differenzierungsstrategien · Analyse der Marktnachfrage und Erstellung strategischer Produktfahrpläne · Planung und strategische Platzierung von Mustern und Prototypen · Entwicklung von Markteinführungsstrategien für neue Produkte · Unterstützung des Vertriebsteams durch marktspezifische Verkaufsstrategien · Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Erstellung produktspezifischer Marketingpläne · Entscheidung über Produktmerkmale zur Maximierung von Geschäftswert und Kundenzufriedenheit · Enge Zusammenarbeit mit der Technik, um Marktanforderungen in funktionale Produktmerkmale umzusetzen Profil · Technischer Abschluss mit Schwerpunkt Produktdesign oder Produktmanagement · 3–5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement · Ausgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen · Flexibilität in Bezug auf unterschiedliche Aufgabenbereiche · Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit · Verhandlungssicheres Koreanisch, fließende Englischkenntnisse und idealerweise Deutschkenntnisse Perspektiven · Moderner Arbeitsplatz in unserem Großraumbüro im Atricom Tower · Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und engagierten Team · Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege · Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung · Mitarbeit in einem innovativen Umfeld mit spannenden Produktprojekten · Möglichkeit, 1–2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten · Essensgutscheine für eine ausgewogene Verpflegung Interessiert? Sie möchten die Produktstrategie aktiv mitgestalten, innovative Lösungen entwickeln und in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Kontakt zu uns Sabrina Bärmann frankfurt-bewerbung@dis-ag.com +49 69 668194254

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Zur Unterstützung des Bereichs HR/Ausbildung sucht Airbus Defence and Space einen Praktikanten HR / Ausbildung mit Schwerpunkt Ausbildungsmarketing und -recruiting (d/m/w) Du bist auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum und möchtest die Arbeit im Bereich der Ausbildung in einem internationalen Großkonzern kennen lernen? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, wenn du uns im Bereich HR/Ausbildung als Praktikant (d/m/w) unterstützt! - Standort: Ottobrunn/Taufkirchen / München - Start: Ab sofort - Dauer: 3 bis 6 Monate ** Dein Standort** Unser Standort ist nur einen Katzensprung von München, der schönen Hauptstadt von Bayern, entfernt. Du magst Sport und andere Outdoor-Aktivitäten? Die Alpen und der Starnberger See sind in einer Stunde zu erreichen und bieten eine Vielzahl von Freizeitaktivitäten. Deine Vorteile - Attraktive Vergütung und ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 35-Stunden-Woche (Gleitzeit). - Eine Abschlussarbeit ist im Anschluss nach Rücksprache mit dem Fachbereich möglich. - Reisen innerhalb Deutschlands (Teamevents) sind nach Rücksprache mit dem Fachbereich möglich. - Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, Kontakte in die ganze Welt zu knüpfen. - Arbeit mit modernen/abwechslungsreichen Technologien. - Wir bei Airbus sehen dich als vollwertiges Teammitglied und du bist nicht zum Kaffee kochen eingestellt worden, sondern stehst im engen Austausch mit den Schnittstellen und bist Teil unserer wöchentlichen Teamrunden. - Möglichkeit zur Teilnahme an der Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks. Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten Auf dich warten interessante und herausfordernde Tätigkeiten mit kreativem Gestaltungsspielraum, wie z. B.: - Unterstützung bei der Rekrutierung von Auszubildenen und Dualen Studenten - Mitwirkung bei der Vorbereitung des Onboardings und weiteren Aktionen im Rahmen der Ausbildung - Vorbereitung und Unterstützung von Ausbildungsmessen, -events und Informationsveranstaltungen - Entwicklung von neuen Konzepten im Ausbildungsmarketing ...und vieles mehr! Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen - Du bist eingeschriebener Vollzeitstudent (w/m/d) der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Marketing oder vergleichbare Studienrichtung) - Du hast Spaß an planerischen und organisatorischen Tätigkeiten - Du bist sicher im Umgang mit Office-Anwendungen - Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse Du arbeitest gerne im Team, hast gute Kommunikationsfähigkeiten, kannst dich selbst organisieren und eigenständig arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns! Diese Stellenausschreibung deckt sich mit deinen Vorstellungen und deinem Profil? Dann lade bitte folgende Unterlagen hoch: Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung. Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung. Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewerbe dich jetzt online! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

ROLE  Au sein du département Central Merchandising Sportswear Homme, vous jouez un rôle clé dans la compréhension des besoins marchés et l'optimisation de la performance commerciale des collections. Votre mission consiste à analyser le Sell Out, assurer un lien constant avec les régions, et intervenir en aval de la construction de la collection centrale pour garantir la pertinence de l'offre sur l'ensemble des zones et canaux.  Vous travaillez en tandem avec les merchandiseurs HQ et régions, les équipes Produit, Design, Marketing et VM pour assurer une lecture marché cohérente et orientée performance. MISSIONS PRINCIPALES 1.         Analyse marché & contribution au brief collection ·       Consolider les besoins des marchés (régions & pays) : insights consommateurs, attentes Retail & Wholesale, tendances locales. ·       Analyser les performances Sell Out pour identifier les opportunités, les manques d'offre et les priorités business. ·       Participer à la préparation du brief collection en apportant une vision marché et performance. ·       Contribuer au suivi des collections à distribution spécifique (capsules, exclusivités, programmes dédiés). ·       Participer à la définition de la structure d'offre (SKU plan, architecture de gamme, hiérarchie produit) avec une approche marché. 2.         Go-to-Market & construction des assortiments ·       Participer à la création des outils de présentation et de lancement des collections (DTA, AP, présentations GTM, masterdata). ·       Contribuer à la définition des assortiments globaux Retail & Wholesale par tier, en cohérence avec les besoins marché. ·       Analyser les achats des régions après la phase d'assortiment pour identifier les écarts et opportunités. ·       Apporter un support transversal : gestion des sets, colorcards, adaptations régionales, outils opérationnels. 3.         In-season management & suivi des performances ·       Participer à la création des outils de présentation et de lancement des collections (DTA, AP, présentations GTM, masterdata). ·       Contribuer à la définition des assortiments globaux Retail & Wholesale par tier, en cohérence avec les besoins marché. ·       Analyser les achats des régions après la phase d'assortiment pour identifier les écarts et opportunités. ·       Apporter un support transversal : gestion des sets, colorcards, adaptations régionales, outils opérationnels.

Orientation de l'entreprise - Mise en place des moyens informatiques pour l'édition des devis, objectif gain de rapidité pour l'établissement des devis. - Mise en place des moyens informatiques pour la gestion de la planification de la fabrication et la planification de la pose. Objectif gain en visibilité, gain en productivité. - Mise en place en informatique de la gestion des stocks. Objectif gain en productivité, gain en coût de fabrication - Etude achat et implantation table plasma pour découpe, objectif gain en productivité, gain en coût de fabrication et réintégrer la marge sous traitée. - Amélioration de la qualité. - Mise en place d'un suivi de fin de chantier en vue de la réception. - Plan d'action pour la mise en place de la 1090. Objectif amélioration de la qualité, développement du type de clientèle. - Analyse des contrats fournisseurs et négociation. Objectif augmentation taux marge brut. - Développement de la clientèle industrielle, des architectes et des collectivités, augmentation du chiffre d'affaires et augmentation taux marge brut. Définition et mise en place de la stratégie commerciale - Décliner, en propositions d'actions, les orientations stratégiques retenues par la direction. - Evaluer les prestataires/fournisseurs, leurs compétences et le rapport qualité/prix Actions marketing et prospection commerciale - Piloter le plan d'action commerciale pour son réseau. - Suivi de la clientèle existante particulière et professionnelle de l'entité - Développer le portefeuille clients de l'entité. - Détecter et analyser des nouveaux besoins clients (à partir d'études de marché, suite à des rendez-vous.). - Conduire la négociation commerciale et conclure les ventes. - Faire évoluer le site internet et la communication commerciale de l'entreprise sur les réseaux sociaux Gestion administrative, budgétaire et financière - Élaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes.). - Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients.) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer. - Analyser les performances des affaires/contrôler les indicateurs financiers (chiffre d'affaires, marge opérationnelle). - Mesurer la profitabilité, la rentabilité des affaires - Adopter les actions correctives nécessaires. - Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur - Connaître le droit du travail - Mise en place et gestion d'un logiciel ERP Pilotage et reporting de l'activité - Planifier, évaluer et optimiser l'adéquation entre ressources et moyens techniques, organisationnels et humains. - Planifier ses affaires, planifier l'ensemble des études des affaires. - Planifier l'ensemble des devis à réaliser - Suivi de ses chantiers. - Suivi de la qualité de la fabrication et de la pose - Mettre en place les indicateurs d'évaluation des activités. - Suivre et assurer le reporting à la direction générale (dépenses, marge.). - Effectuer une veille permanente : informatique, technique, et connaître son marché (différents acteurs et l'état de la concurrence). Gestion des ressources humaines et management - Organiser le travail de production et coordonner les activités avec le chef d'atelier. - Organiser et planifier le travail des équipes de pose. ACTIVITÉS ÉVENTUELLES - Représenter l'entreprise sur son périmètre d'activité. - Garantir une bonne communication en interne et en externe. - Animer ou être à l'initiative de formations internes. RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE - Responsable de l'entité et Directeur général

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 160 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Parce que nous défendons une vision responsable de la consommation, nous avons créé une direction dédiée : la DQRSE « direction de la qualité et RSE ». Elle rassemble des collaborateurs engagés sur tous les fronts : traçabilité des produits, bien-être au travail, amélioration des pratiques agricoles, pêche responsable, gestion des risques de déforestation, RSE. Leur objectif : élever le Groupement Mousquetaires au rang d'acteur majeur de la grande distribution responsable, respectueux des femmes et des hommes, et de l'environnement. Rejoignez une mission au cœur des enjeux de durabilité des filières pêcheVous souhaitez contribuer concrètement à la transformation durable des chaînes d'approvisionnement alimentaires et travailler sur des enjeux environnementaux et sociaux à fort impact ?Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) d'études Filières Responsables pour accompagner l'évolution de notre démarche de durabilité des filières produits issus de la pêche dans le cadre du devoir de vigilance des enseignes Intermarché / Netto.Vos missionsAnalyser les chaînes d'approvisionnement des produits issus de la pêcheÉtudier les filières d'approvisionnement des produits à marque distributeur Exploiter des données internes : cahiers des charges, volumes, références produits.Croiser les analyses avec des sources externes d'évaluation des risquesÉvaluer la cohérence de nos engagements filières durables avec les dernières données de veille externeComparer les résultats des cartographies avec les engagements définis dans nos chartes filières durablesIntervenir notamment sur les filières : thon, cabillaud, sardine, colin, saumon et crevetteIdentifier des axes d'améliorationParticiper à l'identification des risques et opportunités d'améliorationProposer des évolutions ou créations de chartes filières durablesContribuer à la mise à jour des documents qualitéStructurer le suivi des fournisseurs et indicateurs des filières sous chartes et de nos fournisseursFormaliser des indicateurs pertinents de suivi par filièreParticiper à la mise en place d'outils de pilotage et d'évaluation fournisseursContribuer au suivi des démarches de durabilitéAccompagner les équipes internesPrésenter les résultats des analyses d'évaluationParticiper à la sensibilisation et à l'accompagnement des équipes Qualité, Achats, Marketing. Les petits plus qui font plaisir !Le poste est basé dans un cadre verdoyant au Parc de Tréville à Bondoufle (91) avec parking sur place.- Après 3 mois de présence, tu pourras avoir jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine parce qu'on sait que certains jours, travailler en jogging un café à la main booste clairement la productivité. - Site accessible en transports en commun (RER C) et par navettes internes gratuites depuis Paris parce que courir après le RER dès 8h, c'est pas top. - 5 restaurants d'entreprise : oui, tu pourras varier avec la pizza du dimanche soir. - Une salle de sport gratuite : pour éliminer les desserts du resto d'entreprise ! - Une conciergerie sur site avec pressing, services du quotidien. parfait si repasser une chemise te semble être une activité du siècle dernier (mais rassure-toi, chez nous le dress code c'est surtout celui dans lequel tu te sens bien !)Notre process de recrutement est simple et efficace : un échange téléphonique avec la RRH suivi d'un entretien en présentiel avec la Responsable de pôle

L'entreprise Notre client est une filiale de la division surgelée d'un grand Groupe Agroalimentaire (CA supérieur à 650 M€). Entre savoir-faire traiteur minutieux et excellence industrielle, cette entreprise agroalimentaire développe et commercialise des pièces cocktail et mignardises surgelées haut de gamme, destinées aux acteurs majeurs du marché français du surgelé ainsi qu'à la Grande Distribution et à l'Export. Portée par une forte culture de l'innovation, elle s'appuie sur des équipes expertes, un outil industriel performant et une exigence qualité reconnue pour imaginer chaque année plusieurs centaines de recettes et produire plus de 30 millions de pièces. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale de la Division, vous assurez le pilotage global du site et garantissez sa performance industrielle, économique, sociale et qualitative. Avec l'appui d'une équipe de Managers expérimentés, vous animez l'ensemble des activités de Production, Maintenance, Qualité, RH, R&D et Marketing projets afin d'accompagner le développement du site. Vous intervenez notamment sur les missions suivantes : - L'animation de votre équipe afin de développer la performance collective et d'assurer l'atteinte des objectifs du site, - Le pilotage de l'activité industrielle dans une logique d'excellence opérationnelle en optimisant les organisations, les process, les ressources et les indicateurs de performance, - La conduite des projets d'industrialisation, d'amélioration continue et d'investissement destinés à accompagner la croissance par l'optimisation de l'automatisation du site, - La supervision de la faisabilité industrielle des nouveaux produits et de la montée en cadence des volumes, - Le respect des exigences qualité, sécurité alimentaire et réglementaires, notamment dans le cadre des référentiels IFS/BRC et des audits clients, - L'animation des budgets, du pilotage des investissements et l'atteinte des objectifs économiques du site, - La fluidité du dialogue social et la représentation de l'usine auprès des clients, fournisseurs et partenaires externes. Et vous ? De formation Ingénieur(e) Agroalimentaire ou équivalente, vous justifiez d'une expérience riche et apprenante dans un environnement industriel agroalimentaire exigeant. Vous évoluez aujourd'hui sur une fonction de Directeur(trice) d'Usine ou Responsable de Production évolutif(ve) au sein d'un environnement agroalimentaire industrialisé, et souhaitez mettre votre expertise au service d'un site à taille humaine disposant de fortes perspectives de développement. Votre parcours vous a permis de conduire des projets d'automatisation visant à améliorer la performance des outils de production. Vous savez concilier gains de productivité, montée en cadence et amélioration continue tout en préservant les caractéristiques et le niveau de qualité attendu sur des produits minutieux à forte valeur ajoutée. Vous maîtrisez les référentiels qualité et sécurité alimentaire, notamment IFS et/ou BRC. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous créez les conditions de la confiance et de l'adhésion auprès de vos équipes. Votre objectivité, votre sens de l'équité et votre esprit critique vous permettent d'appréhender les situations avec discernement et de prendre les décisions adaptées. Réactif(ve) et fiable, vous êtes capable de gérer les priorités, de faire face aux imprévus et d'intervenir efficacement dans les situations d'urgence, tout en maintenant un cadre de travail structuré et rassurant pour vos collaborateurs. La rémunération : fourchette entre 85-90 K€/an en fonction de l'expérience du candidat + véhicule de fonction + Participation. Localisation : Proche de Vitré (35).

La communauté de communes du pays des abers recrute sous contrat à durée déterminée d'un an, un chargé de communication pour le remplacement d'un agent en détachement vers un autre établissement. L'activité est rapportée par différents outils de communication et s'adresse à des publics variés (habitants, élus, agents, partenaires.). Au niveau institutionnel le site internet, les lettres d'informations, les nombreux points presse et publications relatent les activités et projets portés par les différents services valorisant le Pays des Abers. Le développement de la stratégie digitale s'articule autour de 5 priorités : - Le développement marketing territorial (image de marque / notoriété) - Le développement de la communication digitale - L'augmentation de la portée des actions de communication - Le développement du sentiment d'appartenance - L'accompagnement des pôles dans l'élaboration et la conception de leurs actions spécifiques de communication Sous l'autorité du directeur général des services et en étroite collaboration avec l'autre agent du service communication, vous assurerez le suivi de la réalisation et de la diffusion des différents supports de communication internes et externes de la communauté de communes dans l'objectif de promouvoir l'action publique portée par l'EPCI. Vos missions : -Participer à l'élaboration de la stratégie de communication interne et externe et en assurer la réalisation et le suivi. -Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des actions de communication internes et externes dans le respect de la charte graphique et de la ligne éditoriale (affiches, flyers, plaquettes, courriers, invitations, newsletters, site web, réseaux sociaux.) -Assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus aux différents publics ciblés -Participer à la conception et la mise en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web etc.) et assurer leur suivi tout au long du processus (création graphique à l'impression) en relation avec les différents prestataires extérieurs -Relation presse : rédiger des communiqués de presse, organisation et suivi de conférences de presse. -Veille régulière sur la communication territoriale (benchmark) -En lien avec la chargée de communication vous participerez au suivi et à l'organisation de manifestations évènementielles organisées par la communauté de communes. - Prises de vues photos et vidéos sur le terrain et lors d'évènements organisés par l'EPCI - Gestion administrative des demandes de subventions liées à la promotion du territoire. - Gestion contractuelle et relations avec les prestataires chargés d'une mission confiée par le service. -Participation à l'animation du réseau professionnel des chargés de communication dans lesquels s'inscrit la CCPA. -Toutes autres actions et activités directement liées au bon fonctionnement du service et relevant du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux. COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES : - Maitriser les techniques et outils de communication - Maîtriser les logiciels de création graphique (suite adobe.) - Connaissances de la chaine graphique - Compétences web et réseaux sociaux (Wordpress, Facebook, LinkedIn, Instagram.) - Connaissance du cadre réglementaire de la communication institutionnelle ou capacité à apprendre - Méthodes de recueil de l'information - Notion en gestion de projet - Très bonnes qualités rédactionnelles - Connaissances du territoire et de l'environnement territorial souhaitées CARACTERISTIQUES ET CONDITIONS PARTICULIÈRES : Poste basé à l'Hôtel de Communauté de Plabennec Réunions ponctuelles en soirée et mobilisations occasionnelles le week-end. Titulaire du permis B- Déplacements sur le territoire (véhicule de service mis à disposition).

Fondée en 2015, l'entreprise réunit aujourd'hui une équipe internationale de plus de 20 collaborateurs passionnés, répartis entre les pôles Tech, Sales et Marketing. Basée à Nice, au cœur de la Côte d'Azur et de l'industrie mondiale du yachting, Navily poursuit sa forte croissance et recherche son/sa futur.e Senior Fullstack Description du poste Forte de sa réussite et de sa place de leader sur le marché, l'entreprise entame un nouveau cycle d'innovation et cherche un profil Fullstack Senior pour accompagner les évolutions technologiques qui façonneront le nautisme de demain. Le poste est fullstack, avec une dominante de backend dans les problématiques actuelles de l'équipe : APIs, performance, architecture, scalabilité et évolution de nos systèmes. Vous travaillerez sur l'évolution et le maintien des systèmes qui font tourner Navily, avec notamment l'implémentation de nouvelles fonctionnalités à destination des ports et des plaisanciers dans les environnements suivants : API / BDD : Le moteur qui fait tourner Navily. Maintien et évolution de l'API, développement de nouvelles routes, optimisation des performances et des temps de réponse, amélioration de la scalabilité et de la sécurité, évolution de l'architecture backend. NavilyPro : Interface web à destination des ports de plaisance : Réservations, paiement en ligne, CRM, gestion de communauté, messagerie instantanée. Navily WebApp : Version web de Navily à destination des plaisanciers : Cartes interactives, réservation, chat instantané, gestion de compte, calculs d'itinéraires, météo, intégration de Navily Premium, optimisation SEO et performance... Navily Admin : Interface Web de pilotage de l'ensemble de nos services permettant à l'équipe de Navily de superviser nos activités : modération, suivi client, statistiques, abonnements. Vous aurez aussi pour mission : Gestion des bugs et des correctifs à apporter Réalisation des tests d'intégration Amélioration des performances des APIs et des Applications Réalisation de Code Review Participation aux choix techniques L'amélioration continue des workflows de développement Stack technique Backend PHP 8.1 - 8.4 Laravel 10-12 MySQL 8.4 APIs REST Frontend Vue.JS 2-3 Javascript / Typescript Infra / DevOps Docker Kubernetes Gitlab CI/CD Outils : Jira, Confluence, Slack, BugSnag. Profil recherché (H/F) Vous avez déjà une solide expérience, minimum 5 ans, dans des entreprises pour qui le Web est le cœur du business. Vous êtes tout aussi à l'aise pour lancer de nouvelles features que pour améliorer celles qui existent. Vous savais faire la différence entre un refacto indispensable, utile ou futile. Enfin, vous appréciez les échanges, le travail en équipe et les environnements où la collaboration est essentielle. Compétences techniques recherchées : Solide expérience en backend en PHP et MySQL avec l'utilisation de Laravel. Bonne maîtrise des APIs REST et des problématiques de performance/scalabilité Très bonne pratique de Javascript/Typescript et d'un framework frontend moderne (Vue.js). Expérience sur des architectures web complexes et produits à fort usage. Maîtrise des workflows Git, CI/CD et méthodologies agiles. Expérience avec Docker et familiarité avec les workflows containers. Sensibilité à la qualité logicielle : tests, revue de code, maintenabilité, monitoring. Package salariale : Rémunération annuelle fixe à partir de 50.000 euros brut Mutuelle d'entreprise Alan. 50% pris en charge par Navily Titres restaurants : 10€ par jour. 60% pris en charge par Navily Télétravail : 3 jours par semaine après période d'essai

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Responsable Communication en charge de la Relation Clients & du Digital en CDI pour renforcer l'équipe Marketing Salons du Pôle Collectivités, Immobilier et Mobilités. Vous travaillerez principalement sur le Salon des Maires et des Collectivités Locales (et des salons associés). Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Responsable communication en charge de la Relation Clients & du Digital, vous serez responsable de la gestion de la communication auprès des exposants et des visiteurs, dans un objectif de renforcer la satisfaction client tout en contribuant à l'atteinte des objectifs business. Ce poste implique également une forte implication dans la gestion et l'optimisation des outils digitaux de la BU. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : Stratégie / marché : Assurer une veille sur l'actualité de ses marchés afin d'en sentir les signaux forts et faibles, et les tendances émergentes Rester en alerte sur les tendances de contenu à produire, les évolutions en termes de storytelling Relation Clients - Exposants et Visiteurs : Conception et mise en œuvre du plan d'actions relation clients : Développer un plan d'actions global pour la relation avec les exposants et les visiteurs et adapter les messages et les canaux de communication en fonction des cibles identifiées (exposants, visiteurs, partenaires.). Rédiger et concevoir des contenus pour les exposants et visiteurs (présentations, catalogues produits communication, newsletters, webinaires, vidéos, infographies, etc.) Suivi et analyse des performances : Assurer le suivi des KPI liés aux actions de communication et aux relations clients, et proposer des ajustements en fonction des résultats Proposer et développer des services innovants visant à améliorer la satisfaction des clients Collaborer avec des prestataires externes pour accompagner le développement de ces nouveaux services Suivre les outils de communication et supports d'aide à la visite : Proposer un process et un outil de suivi des outils de communication vendus aux exposants qui pourra être déployé sur l'ensemble des salons du pôle. Gestion des Outils Digitaux : Gestion et mise à jour des supports numériques : Assurer la gestion du site web, de l'Espace Exposants (EE) et de l'Espace Visiteurs (PE) Contribuer au développement de fonctionnalités numériques en collaboration avec la responsable des outils digitaux Gestion sur site (pendant le salon) : Gérer la distribution et la répartition des documents sur site avant et pendant le Salon Gérer les accueils du salon (billetterie, hotesses) Gérer l'accueil de la presse en coordination avec l'agence de presse Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer. À propos de vous : Vous connaissez les techniques de communication (yc digitales - Réseaux sociaux notamment) Vous êtes à l'aise en rédaction de contenus aussi bien sur les supports digitaux qu'offline (orthographe et grammaire parfaits) Vous avez un niveau d'anglais opérationnel Vous êtes pro-active et dynamique Vous connaissance de la chaîne graphique Idéalement, vous avez une 1e expérience chez un organisateur de salons Vous avez une formation en communication Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital !

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! Tu recherches un poste dans les Achats ayant un impact direct sur le chiffre d'affaires et le bon déroulement des opérations promotionnelles de l'entreprise ? Ce poste est fait pour toi ! Tu rejoins la Centrale d'Achat Lidl , au sein du service Action Food. Ce service est le moteur de notre activité promotionnelle, sélectionnant et planifiant l'intégralité des campagnes sur les produits alimentaires et DPH. Missions Au sein du pôle administratif du service Promotion, vous êtes garant de la conformité documentaire et de l'intégrité de notre système d'information pour la bonne réalisation de l'activité promotionnelle de l'enseigne. Votre mission principale est d'assurer la saisie, l'uniformisation et la fiabilité de toutes les informations liées à nos opérations promotionnelles. Vous jouez un rôle essentiel pour que l'ensemble des équipes dispose de données justes et exploitables en temps réel. Missions Principales : - Saisie et intégration des données : - Saisir les informations produits relatives aux campagnes promotionnelles dans le système interne (dates, références produits, prix, mécaniques promotionnelles, etc environ 250 produits/semaine), - Mettre à disposition différents export (quotidien/hebdo). - Fiabilisation et contrôle qualité de la base de données : - Contrôler la cohérence et l'exactitude des données saisies par rapport aux documents sources (fichiers Excel, briefs marketing, contrats) et aux supports de publication (prospectus/ site internet/ application Lidl plus), - Identifier, signaler et corriger les anomalies, les doublons ou les erreurs de saisie pour assurer la bonne information à l'ensemble des interlocuteurs (interne/externe/client final). - Gestion et contrôle des contrats - Rechercher, centraliser et archiver les contrats liés aux opérations promotionnelles, - Vérifier la validité juridique et administrative des documents (dates d'effet, présence des produits concernés, conformité des pièces), - Relancer les interlocuteurs internes en cas de documents manquants, incomplets ou caducs. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu es polyvalent, proactif, rigoureux et organisé ? - Tu fais preuve d'autonomie, de rigueur et tu as un bon esprit d'analyse ? - Tu aimes travailler en équipe au cœur d'une activité clé d'une entreprise dynamique ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant Administratif, il te faudra : - Être diplômé d'une formation supérieure type Bac+2/3 en gestion administrative, - Une appétence et une aisance particulière pour la saisie de données, Excel (et la Suite Google !) et les systèmes d'information, - La maîtrise de l'anglais ou de l'allemand serait un plus. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDD de 6 mois, en statut Agent de maîtrise, à pourvoir dès que possible au sein de notre Siège à Chatenay-Malabry. - Une rémunération de 2475€ mensuel brut + 13 ème mois. - Un accord télétravail : 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté, - Un restaurant d'entreprise et une cafeteria. - Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs. - Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDD