Vacancy Name Marketing Officer [m/w/d] / [m/f/d] Vacancy No VN1784 Work Location Howald Job Description Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams in Howald suchen wir einen: Marketing Officer (m/w/d) der/die mit Expertise unsere Marke Škoda für den luxemburgischen Markt weiterentwickelt. Ihre Aufgaben: • Entwicklung, Umsetzung und Steuerung integrierter Marketingstrategien für Škoda • Planung und Durchführung von Kampagnen (online & offline), Events und Promotions • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und externen Agenturen • Analyse von Zielgruppen und Markttrends zur Ableitung relevanter Maßnahmen • Steuerung und Optimierung des Marketingbudgets • Monitoring und Reporting der Kampagnenergebnisse inkl. Handlungsempfehlungen Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbar • Begeisterung für die Marke Škoda und Affinität zur Automobilbranche • Kreativität kombiniert mit analytischem Denken und Projektmanagement-Skills • Erfahrung mit digitalen Marketingtools, Social Media und CRM-Systemen • Ausgezeichnete Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift; Luxemburgisch ist von Vorteil Persönliche Kompetenzen: • Kreatives Denken und hohe visuelle Affinität • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke • Innovationsfreude und ein Gespür für Trends Was wir Ihnen bieten: • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket • Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld • Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasingangeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette • Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Einen sicheren Arbeitsplatz • Flexible Arbeitszeiten • Mobiles Arbeiten • Großartige Mitarbeiterevents **** Pour renforcer notre équipe marketing à Howald, nous recherchons un(e) Marketing Officer [m/f/d] qui développera et fera progresser avec expertise notre marque Škoda sur le marché luxembourgeois. Vos missions : • Développement, mise en œuvre et pilotage de stratégies marketing intégrées pour Škoda • Planification et réalisation de campagnes (en ligne & hors ligne), d'événements et de promotions • Collaboration étroite avec les équipes de vente, de gestion de produit et les agences externes • Analyse des groupes cibles et des tendances du marché afin d'en déduire des actions pertinentes • Gestion et optimisation du budget marketing • Suivi et reporting des résultats des campagnes, y compris recommandations d'actions Votre profil : • Études supérieures en marketing, communication, économie ou dans un domaine similaire • Passion pour la marque Škoda et intérêt prononcé pour le secteur automobile • Créativité associée à une pensée analytique et à des compétences en gestion de projets • Expérience avec les outils de marketing digital, les réseaux sociaux et les systèmes CRM • Excellente maîtrise de l'allemand, de l'anglais et du français à l'oral comme à l'écrit ; le luxembourgeois est un atout Compétences personnelles : • Pensée créative et sens aigu de l'esthétique visuelle • Travail autonome et structuré • Esprit d'équipe et excellentes capacités de communication • Goût pour l'innovation et sens des tendances Ce que nous offrons : • Un contrat de travail à durée indéterminée • Un package salarial attractif et lié à la performance • Un emploi passionnant et attrayant dans un environnement interculturel • Un accès à des offres attrayantes de leasing pour les collaborateurs et à d'autres réductions sur la gamme de produits • De très bonnes possibilités de formation et de développement • Un lieu de travail sûr • Des horaires de travail flexibles • Télétravail • Des événements formidables pour les employés

Description de tâches: Marketing Manager in Growth Team Date: 25 Feb 2025 Location: Luxembourg, LU Company: Deloitte Luxembourg Job Function: Audit & Assurance Seniority: Manager levels Contract Type: Open-term Join Our A&A Growth Team at Deloitte! Our Audit & Assurance (A&A) Growth Team plays a pivotal role in coordinating and implementing initiatives that empower our Industry Leaders to achieve their strategic and business objectives. As we work to bring even more of our industry capabilities to market, we are seeking an experienced Business Developer with marketing expertise to support our service line in developing a professional targeting strategy and implementing a structured go-to-market approach. Take on Your Next Challenge: • Strategic Leadership: Lead and oversee the execution of key projects and initiatives that drive Deloitte A&A's growth across different industries. • Go-To-Market Strategy: Develop and implement a structured go-to-market approach to effectively position our A&A's services and generate new leads. • Service Promotion: Promote Deloitte A&A's services with a clear and differentiated value proposition. • Differentiation: Highlight and leverage Deloitte's industry expertise to stand out in the market. • Client Engagement: Stimulate client interest through compelling and actionable activations. • Communication and Social Networks: Develop better use of LinkedIn and other social media platforms to enhance communication, promote Deloitte A&A's services, and engage with target audiences. • Data-Driven Insights: Prepare and communicate thorough market analysis, reports, and presentations, utilizing diverse sources and databases to fortify Deloitte A&A's knowledge and activities in its primary industries. • Business Development: Drive the identification and engagement of target clients, while closely monitoring and supporting the progress of various industries' ambition plans and growth strategies. Support for campaigns and initiatives targeting key markets and clients. Your qualifications and skills: • Around 5 years of proven experience in business development, ideally within consulting or professional services. • Master degree from a Business School or University, preferably in Marketing and/or Economics. • Strong analytical abilities with a data-driven approach to problem-solving and decision-making. • In-depth knowledge of MS Office tools, particularly PowerPoint and Excel. Prior experience with Salesforce is a plus. • Demonstrated expertise in marketing strategies and campaigns, with a focus on promoting professional services. • Highly organized, meticulous, and capable of managing multiple projects and tracking their progress efficiently. • Excellent oral and written communication skills in English; French is a plus. We want to hear from you! Join us and ... • Work with recognized experts and be part of a dynamic team delivering cutting-edge solutions to our clients. • Profit from an attractive package of customizable advantages. • Profit from our Global network for career opportunities. • Enjoy and promote diversity in our multicultural teams. What impact will you make? Every day, your work will make an impact that matters, while you thrive in a dynamic culture of inclusion, collaboration and high performance. Deloitte is where you will find unrivalled opportunities to succeed and realize your full potential. Our global standards enable us to deliver consistent, exceptional services across the globe, whilst continuously developing our Talents. Click here to discover what is expected from you in this role. Get to know more about Deloitte; Facebook page, LinkedIn page or website. With more than 150 partners and 2,700 employees, Deloitte Luxembourg is one of the Grand Duchy's largest, strongest and oldest professional services firms. For 70 years, our talented teams have been serving clients in various industries delivering high added-value offerings to national and international clients in audit and assurance, consulting, financial advisory, risk advisory, tax, and related services. Deloitte Luxembourg is part of the global Deloitte network. Join us in enabling a diverse and inclusive environment for all! Diversity and inclusion bring great value to our profession and community, and build our ability to deliver truly differentiated solutions and experiences to our clients. Deloitte is committed to creating and supporting a culture of inclusion that empowers all of our people to be at their best on both a personal and professional level.

Job Description Alliance Green Services (business division of ArcelorMittal Downstream Solutions) provides specialized services to the steel industry focused on innovation to create value, increase safety and lower environmental impact. AGS has the experience, technology and commitment to bring change to an industry with increasing pressure on carbon footprint and valorization of residual wastes. Alliance Green Services is looking for a Head of Marketing, Sales and Customer Contract Management - Europe located in Luxembourg. Your mission : The Marketing, Sales and Customer Contract Management Manager directs the company's marketing and sales activities in order to increase its visibility and develop its sales. He or she is also responsible for managing customer contracts, ensuring that they are compliant and that commitments are honoured. He is the main point of contact for customers on contractual issues and helps to ensure that customer relations are smooth and efficient. Your mains tasks : Develop and execute a marketing strategy to increase brand awareness and attract new customers. Analyze market trends and sales performance to adjust strategic actions. Working with internal teams to align marketing and sales strategies. Monitoring marketing and sales budgets and reporting results to management. Drafting and managing customer contracts, ensuring that they comply with internal rules and legal requirements. Monitoring contract performance, checking that deadlines and commitments are met. Manage contract renewals, extensions and amendments in coordination with the sales teams and customers. Acting as the main point of contact for any contractual queries or clarifications, and resolving disagreements or potential disputes. Working closely with the sales, legal and finance teams to ensure optimal contract management. Identifying and anticipating contractual risks and proposing solutions to minimize them. Implementing a contract monitoring system and reporting to management. Your profile : 5 years' higher education in marketing, business, management or a similar field, ideally in a technical or industrial environment. 5 to 7 years' experience in marketing, sales and contract management. Fluency in English, a second language is a plus. Skills required: Proficiency in office automation tools (Word, Excel, PowerPoint). Expertise in marketing strategy and sales management. Excellent leadership and team management skills. Ability to analyze sales performance and adjust actions. Strong contract management and commercial negotiation skills. Organizational skills and ability to manage several contracts and marketing campaigns simultaneously. Excellent oral and written communication skills. Thoroughness and attention to detail to ensure contract compliance and customer satisfaction. Ability to manage and resolve conflicts effectively. Alliance Green Services is committed to building an inclusive workplace that promotes and values diversity and is welcoming of people of all backgrounds. We are convinced that a workforce that feels respected and empowered to bring their full, authentic selves to work will lead the way on innovation and bring agility, perspectives and experiences to contribute to our success. For us, diversity means a workforce reflective of different cultures, generations, genders, ethnic groups, sexual orientation, nationalities, abilities, social backgrounds and all the other unique differences that make each of us individuals. Inclusion is about creating a work environment where everyone has the opportunity to fully participate in creating business success and where all employees are valued and respected for their distinctive skills, experiences and perspectives. Our commitment to diversity and inclusion will guide our hiring, our workplace culture and customer service. About Us ArcelorMittal is the world's leading steel and mining company, with a presence in 60 countries and primary steelmaking facilities in 16 countries. In 2022, ArcelorMittal had revenues of $79.8 billion and crude steel production of 59.0 million metric tonnes, while iron ore production reached 45.3 million metric tonnes. Our purpose is to produce ever smarter steels that have a positive benefit for people and planet. Steels made using innovative processes which use less energy, emit significantly less carbon and reduce costs. Steels that are cleaner, stronger and reusable. Steels for electric vehicles and renewable energy infrastructure that will support societies as they transform through this century. With steel at our core, our inventive people and an entrepreneurial culture at heart, we will support the world in making that change. This is what we believe it takes to be the steel company of the future. ArcelorMittal is listed on the stock exchanges of New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) and on the Spanish stock exchanges of Barcelona, Bilbao, Madrid and Valencia (MTS). For more information about ArcelorMittal please visit: http://corporate.arcelormittal.com

Synergie Grenoble recrute pour son client, distributeur d'électricité et de gaz, un Responsable acquisition BtoB F/H. Poste à pourvoir en CDI. En tant que Responsable acquisition BtoB F/H. vos missions sont les suivantes : - Stratégie et pilotage de l'acquisition BtoB - Définir la stratégie marketing et le plan d'acquisition en lien avec les enjeux business - Identifier les leviers de génération de leads les plus pertinents (leviers offline et online en lien avec l'équipe digitale) - Elaborer les campagnes de lead nuturing pour transformer les prospects en opportunités commerciales - Coordination transverse des équipes : - Partie digitale : faire le lien avec le Traffic Manager pour la performance des campagnes payantes, le Social Media Manager pour la visibilité sur les réseaux et le Content Manager pour les contenus à forte valeur ajoutée - Partie vente BtoB : animer les réunions commerciales, feedback terrain, co-construction des argumentaires d'aide à la vente - Développement de supports et d'événements : - Concevoir ou coordonner la création de supports commerciaux (argumentaires, plaquettes, etc) - Participer à des salons professionnels et à l'organisation d'événements partenaires - Réaliser et piloter des études de marchés De plus, vous aurez un rôle d'analyse en suivant les KPI et en réalisant les reportings et les dashboards de performance. Titulaire d'une formation Bac+5 MINIMUM en école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience minimum en lead management et marketing, au sein d'un environnement BtoB. Vous disposez d'une solide expérience en gestion de projet et avez une excellente maitrise des leviers e-marketing. Vous avez également une vision orientée business et résultat, mélangeant l'expérience en marketing et le développement commercial. Une connaissance du secteur de l'Energie est un plus. - Conditions de travail : Contrat en CDI (34h/semaine) Organisation du temps de travail sur 4 jours / semaine Rémunération selon profil et expériences + 13ème mois + intéressement & participation Restaurant d'entreprise + remboursement des frais de transport pouvant aller jusqu'à 80%

Nous recrutons un(e) Responsable Marketing H/F en CDI ! Le poste est basé sur Saint-Denis, et à pourvoir dès que possible, avec une rémunération comprise entre 45 000€ et 55 000€ brut annuel selon profil. En tant que Responsable Marketing H/F, vous serez en charge de définir et déployer la stratégie marketing globale. Vos missions seront : * Elaborer et mettre en oeuvre les stratégies d'acquisition multicanales * Superviser la stratégie de communication externe * Gérer l'acquisition digitale * Piloter les plans de lancement des nouveaux produits et services * Manager les équipes marketing digital et communication De formation minimum Bac+5, type Master, vous avez une expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire. Un niveau d'anglais professionnel est requis pour ce poste, ainsi qu'une solide expérience en management.

Le Directeur du marketing orchestre la stratégie marketing de l'entreprise pour en maximiser la visibilité et les ventes. Définit et met en œuvre la stratégie marketing globale de l'entreprise Analyse les tendances du marché pour ajuster les stratégies en conséquence Collabore avec les autres départements pour assurer la cohérence des campagnes marketing Supervise la création de contenu marketing et la gestion des campagnes publicitaires Optimise le retour sur investissement des actions marketing Assure la veille concurrentielle et technologique pour rester à la pointe du secteur

Description de l'entrepriseLe Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteNous recherchons actuellement pour notre Direction MDD un Responsable Marketing Produits Senior H/F.Rattaché(e) au Chef de Groupe Marketing, vous aurez pour responsabilité d'encadrer de façon autonome la catégorie des liquides dans sa globalité et en propre, l'univers des vins et eaux.Vous aurez ainsi en charge la définition de la stratégie des marques sur les rayons concernés, l’analyse continue des performances, et enfin le déploiement des plans d’actions associés.Plus précisément, vos tâches seront les suivantes : Piloter le déploiement de votre feuille de route : développement des nouveaux produits et des innovationsAnalyser les performances chiffrées de la catégorie et des marques dont vous avez la charge, proposer des plans d’actions correctifs, les mettre en place et en assurer le suivi grâce à divers outils (Nielsen, Kantar, outils internes …)Participer à l’élaboration ainsi qu’à la réflexion sur la stratégie de marque de votre périmètre sur l’ensemble des 4 PIntervenir sur la communication interne et externe digitaleMettre à jour les outils quotidiens : bases de données, logiciels internes, tableaux de bordsFaire de la veille concurrentielle et des benchmarks sur les tendances en matière de consommationElaborer, piloter et suivre le budgetCoordonner le travail et la motivation des différents partenaires externes (agences de packaging, fournisseurs) et internes (qualité, achats, usines, communication…)Cette liste est non exhaustive et d’autres tâches pourront vous être confiées en fonction de votre appétence.QualificationsEt si vos compétences venaient nourrir notre tâche ?De formation supérieure (ESC, Master Marketing, ingénieur Agri/Agro…), vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur le même type de poste sur la catégorie des boissons, une appétence pour l'univers des vins sera un atout majeur.Dynamique, fort(e) de proposition et de conviction sont des qualités nécessaires pour mener à bien vos tâches.Vous êtes organisé(e) et avez le sens des priorités.Informations supplémentairesUn processus de recrutement en 3 étapes :Une prise de contact téléphonique avec la recruteuse dédiée à ce poste !Un RDV visio avec la recruteuse et votre potentielle future N+1 afin de faire connaissance, de faire le point sur vos attentes et de répondre à l’ensemble de vos questions !Et enfin, un RDV avec votre potentielle future N+2 !Package :Statut CadreSalaire fixe + 13ème moisPrime sur objectifsPrime intéressement & participation2 jours/semaine de télétravail.Le siège des Mousquetaires, c'est :Plusieurs lieux de restaurationUne salle de sport gratuite et un parcours santéUne conciergerie avec des services de pressing, coiffure, esthétique, ostéopathie, diététique...Avantage carte fidélitéUn espace café avec Barista80 hectares de forêts et de nombreux sentiers de promenadeAccessibilité au site : En voiture ou navettes gratuites depuis Paris et lignes de BUS depuis la gare de Brétigny-sur-Orge (91) et Evry (91).Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite ! 

contôleur interne H/F - EC20698 Le contrôle interne vise à faciliter l'atteinte des objectifs et la mise en oeuvre des missions de la collectivité, à travers le suivi et la réduction des risques de toutes natures pesant sur ses activités.  D ... dre, le contrôle interne s'assure de la conception, du déploiement et du pilotage du dispositif de maîtrise des risques au sein du Conseil départemental, d ... spect du cadre juridique, des bonnes pratiques sectorielles et des priorités fixées (feuille de route stratégique, projet d'administration).  Le contrôle interne intervient à tous les niveaux de l'organisation en lien avec l'ensemble des services métiers et fonctionnels concernés.    La Mission évaluation et performance de l'action publique, placée sous la responsabilité directe du directeur général des services, a préfiguré, au premier semestre 2025, la création d'une entité de contrôle interne.    Le contrôleur interne aura la charge, aux côtés du chargé de mission contrôle interne, de déployer la démarche de contrôle interne au sein de la collectivité, en lien avec la stratégie identifiée afin de sécuriser les processus, maîtriser les risques, améliorer la qualité du service public et renforcer la performance des politiques départementales. -        Assurer le contrôle du bon usager des fonds du FSE + (mise à jour des documents de contrôle interne, suivi du fonctionnement du dispositif en lien avec les directions impliquées, lien avec la DRIEETS)   -        Accompagner les directions d ... alisation de leur cartographie des risques et de leur plan d'action :   -        Identifier les risques principaux, hiérarchiser leur criticité et l'urgence de la réponse à apporter -        Identifier et promouvoir les bonnes pratiques relatives au contrôle interne et à la maîtrise des risques   -        Participer activement au réseau de contrôle interne, en lien avec les référents de chaque direction   -        Sensibiliser les agents aux enjeux du contrôle interne et à la gestion des risques   -        Favoriser une culture de la responsabilité, de la transparence et de la qualité   -        Collaborer étroitement avec les autres expertises de la MEPAP : audit interne, excellence opérationnelle, innovation sociale, évaluation des politiques publiques   -        Contribuer aux chantiers collectifs de la MEPAP, à sa visibilité ainsi qu'à son ancrage au sein de la collectivité

MODE DE RECRUTEMENT AVEC L'ORGANISME DE FORMATION ROCKET SCHOOL CAMPUS DE MARSEILLE : 1- POEI de 399h - Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle- Préparation pour intégrer la formation BACHELOR (être inscrit à FRANCE TRAVAIL) SUR MARSEILLE 2- JUIN 2026 - CONTRAT EN ALTERNANCE POUR PREPARER UN BACHELOR (BAC+3) MARKETING DIGITAL AVEC PRISE DE POSTE SUR AUBAGNE. Nous recherchons un(e) Business Développer en alternance pour renforcer notre équipe commerciale et contribuer à notre stratégie d'acquisition clients. Vos principales missions seront : - Identifier de nouvelles opportunités commerciales (veille, prospection, recommandations) - Créer et enrichir des fichiers de prospects à l'aide d'outils digitaux - Mettre en place et exécuter des campagnes de prospection multicanales (email, téléphone, LinkedIn.) - Prendre des rendez-vous qualifiés avec des prospects - Participer aux rendez-vous commerciaux avec l'équipe (en soutien ou en autonomie) - Contribuer à l'amélioration continue des messages de vente, scripts, argumentaires ________________________________________ Profil recherché : - Excellent sens du relationnel et goût du challenge - À l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec une vraie posture professionnelle - Curieux(se), proactif(ve) et capable d'apprendre vite - Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans un environnement en mouvement - Appétence pour les outils numériques (CRM, LinkedIn, automatisation.)

Description du poste : Le Centre E. Leclerc de Perpignan Polygone, hypermarché de 8800m², recherche actuellement un(e) Responsable de Département Frais LS passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. En tant que Responsable de Département Frais LS , vous gérez une équipe de 26 collaborateurs et 4 adjoints, favorisant un environnement de travail positif et respectueux des règles sociales en vigueur. Vous jouerez un rôle crucial dans l'atteinte des objectifs commerciaux, en veillant à la structure de gamme, l'assortiment, les prix, et en participant activement aux actions de promotion. Vos responsabilités engloberont également la gestion des relations avec les clients et les fournisseurs. Dans le cadre des pratiques commerciales et marketing du magasin, vous superviserez l'implantation des rayons, veillerez à la lisibilité, la propreté, le rangement, et la qualité des produits en rayon. Votre rôle sera central dans le maintien de l'efficacité opérationnelle de votre équipe. Description du profil : Vous êtes issu(e) de formation Bac+5 dans le domaine du commerce et possédez une expérience réussie dans la Grande Distribution. Vous êtes autonome, responsable et votre capacité à garantir des résultats en termes de chiffre d'affaires, marges, frais de personnel, achats et stocks est indiscutable. Votre dynamisme, votre réactivité et votre sens de l'initiative sont des atouts majeurs. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité d'analyse et de prise de décision, vous maîtrisez les outils de gestion. Votre sens du commerce, du service client, votre aptitude au management d'équipe, et votre bon relationnel sont des atouts essentiels. Ce poste, à pourvoir immédiatement en CDI, offre une rémunération attractive en fonction de votre profil et de votre expérience.