Ort: 50933 Köln |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 39914 Was wir zusammen vorhaben: Mit einzigartigen Mitarbeitern wollen wir einzigartige Eigenmarken für den Bereich Zentraler Eigenmarken Einkauf & Entwicklung national | international am Standort Köln führen. Zur Differenzierung und Profilierung der REWE Group. Für wirtschaftlichen Erfolg. Für nachhaltiges Wachstum. Wir suchen frische Köpfe mit frischen Ideen. Mit Leidenschaft, Idealen und dem Drang etwas zu bewegen. Gestalter des innovativen und starken Eigenmarkeneinkaufs, der Benchmarks im deutschen LEH setzt. Was Sie bei uns bewegen: - Umsatz- & Ergebnisverantwortung für den vertriebslinienübergreifenden Eigenmarkeneinkauf für eine definierte Kategorie und deren langfristige strategische Entwicklung - Entwicklung von Kategoriegeschäftsplänen auf Basis vorgegebener strategischer Leitplanken - Durchführung von Ausschreibungen für nationale/internationale Eigenmarken, inkl. Angebots- und Qualitätsbewertung - Verantwortung für den vertriebslinienübergreifenden Einkauf auf Lieferanten-, Beschaffungs- und Qualitätsebene - Nationale und internationale Marktbeobachtung und -analyse des Wettbewerbs hinsichtlich des Sortiments und der Marktpreise inkl. Trendscouting zur Identifikation von Produktinnovationen - Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Was uns überzeugt: - Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium - Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Category Management oder Einkauf, vorzugsweise in einem Handelsunternehmen - Sehr gute Warenkenntnisse mehrerer Warengruppen - fundierte Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen und Data  Warehouse - Sehr gute englische Sprachkenntnisse sind aufgrund des internationalen Umfeldes unerlässlich - Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit Was wir bieten: Bei der REWE Group erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet im dynamischen Handelsumfeld. Sie arbeiten in einem Team mit offener Kommunikation und können früh Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen. Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme sorgen außerdem dafür, dass Ihre Karriere in Bewegung bleibt. Weiterhin profitieren Sie als Mitarbeiter der REWE Group von einem umfangreichen Angebot an Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge. Weitere Informationen erhältst du unterjobs.rewe-group.com . Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 39914)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Ort: 50933 Köln |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 39916 Was wir zusammen vorhaben: Mit einzigartigen Mitarbeitern wollen wir einzigartige Eigenmarken für den Bereich Zentraler Eigenmarken Einkauf & Entwicklung national | international am Standort Köln führen. Zur Differenzierung und Profilierung der REWE Group. Für wirtschaftlichen Erfolg. Für nachhaltiges Wachstum. Wir suchen frische Köpfe mit frischen Ideen. Mit Leidenschaft, Idealen und dem Drang etwas zu bewegen. Gestalter des innovativen und starken Eigenmarkeneinkaufs, der Benchmarks im deutschen LEH setzt. Was Sie bei uns bewegen: - Unterstützung des zentralen Einkäufers Eigenmarken (m/w/d) bei seinen Aufgaben - Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für nationale/internationale Eigenmarken, inkl. Angebots- und Qualitätsbewertung sowie Unterstützung bei der Kaufentscheidung und Listung - Marktbeobachtung und -analyse des nationalen/internationalen Beschaffungsmarktes als auch des Wettbewerbs - Auswertung und Bewertung von Marktdaten - Trendscouting zur Identifikation von Produktinnovationen - Begleitung der Verhandlungen von Produktneuentwicklungen und deren Umsetzung - Unterbreitung von innovativen Vorschlägen neuer Trends und Produkte - Sicherstellung vollständiger Kontraktdatenpflege, Bearbeitung der Rechnungsdifferenzen - Sicherstellung der Warenverfügbarkeit Was uns überzeugt: - Ein erfolgreich wirtschaftswissenschaftliches Studium - Mindestens 3-jähige Berufserfahrung, vorzugsweise im Handel - Sehr gute Kenntnisse Ihrer Warengruppe - Gute Kenntnisse in MS Office sowie fundierte Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen und Data Warehouse - Gute englische Sprachkenntnisse sind aufgrund des internationalen Umfeldes unerlässlich - Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit Was wir bieten: Bei der REWE Group erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet im dynamischen Handelsumfeld. Sie arbeiten in einem Team mit offener Kommunikation und können früh Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen. Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme sorgen außerdem dafür, dass Ihre Karriere in Bewegung bleibt. Weiterhin profitieren Sie als Mitarbeiter der REWE Group von einem umfangreichen Angebot an Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge. Weitere Informationen erhältst du unterjobs.rewe-group.com . Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 39916)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Wir, der Regionalverbund Ruhr (RVR), suchen eine*n Sachbearbeiter*in Gesamt-/Jahresabschluss (m/w/d) Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei! Die Stelle befindet sich im Referat „Finanzmanagement“. Informationen zur Karriere beim RVR sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar. Aufgabengebiet: • Erstellung, Analyse und Interpretation von Jahres- und Gesamtabschlüssen • Abschlussarbeiten wie Umbuchungen, Abgrenzungen, Rückstellungen, Vorrats- und Forderungsbewertungen • Abstimmung mit Fachabteilungen und Prüfern • Kontenabstimmung sowie Klärung komplexer bilanzieller Sachverhalte • Buchhalterische Betreuung der Anlagenbuchhaltung und Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse. Wir bieten Ihnen: • Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit • Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich • Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket • Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit • Individuelle Fortbildungsangebote Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 o. 41,0 Wochenstunden)/ Teilzeit Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA), 4.269,64€-6.326,77€ o. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW, 4.047,72€-5.256,99 €, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Dienstort: Essen Unsere Erwartungen an Ihre Person: • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar • Vertiefte Kenntnisse im Bereich NKF • Fundierte Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen • Fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung • Qualifikation zur Abnahme der Modulprüfung „Bachelor of Laws“. Rechtliche Hinweise: Wir setzen uns für Toleranz und Vielfalt ein. Zudem verfolgen wir aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Die Bewerbungsfrist endet am: 16.08.2026 Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal Kontakt: Fachliche Informationen: Herr Holtmann, Tel. 0201/2069-694 E-Mail: holtmann@rvr.ruhr Informationen zum Auswahlverfahren: Frau Brzyk, Tel. 0201/2069-385 E-Mail: brzyk@rvr.ruhr Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Analyse, Anlagenbuchhaltung, Jahresabschluss

Das Capacity Management verplant die bestehenden Ressourcen einerseits für die LHG Kunden langfristig bedarfsorientiert, mittelfristig wird ein Umsatz fokussierter Ansatz gewählt, um intern und extern Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Als Manager Capacity Planning (m/w/d) legen sie die kommerziellen Rahmenbedingungen der Belegung unserer Simulatoren fest und sind für die revenueoptimale Auslastung verantwortlich. - Bedarf des Kunden an Leistungen verstehen, vorhersehen und beeinflussen - Sicherstellen, dass ausreichende Kapazität bereitsteht, gegebenenfalls Zukauf koordinieren - Koordinieren der Beziehung zwischen Preis, Nachfrage, Kapazität und Kundenwertigkeit - Steuern und optimieren der Kundenanfragen im Planungstool unter Berücksichtigung der Restriktionen und Wertigkeiten mit dem Ziel einer revenueoptimalen Auslastung zur Maximierung der Profitabilität - Übernahme von Sonderaufgaben und Projektarbeit - Vorbereitung von Gremienarbeit Ihr Profil: - Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit - Kosten/-Nutzenbewusstsein, sehr gute analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität - Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang mit mehrjähriger einschlägiger Berufstätigkeit oder Berufsausbildung, betriebswirtschaftliche Spezialisierung plus langjährige einschlägige Tätigkeit - Erfahrungen mit Methoden und Verfahren zur Bearbeitung und Beurteilung strategischer Fragestellungen - Ausgeprägtes, strategisches Verständnis, hohe Innovationsbereitschaft - Ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären und zielorientierten Arbeiten - Planvoller, strukturierter Arbeitsstil, Kreativität - Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit - Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse - Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Die Lufthansa Aviation Training GmbH (LAT) mit Hauptsitz am Münchner Flughafen ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Lufthansa AG. LAT gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Flight Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeiter. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Pilotentraining sowie Emergency- und Service Mock-ups für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleitern, sowie zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Pilotenausbildung.

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in Portfoliosteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Schwerin. Deine Aufgaben: - Als Fachreferent:in Portfoliosteuerung bist du zusammen mit dem / der Projektleiter:in für die Aufgaben- und Terminsteuerung während der Planungs- und Realisierungsphase im Projektmanagement zuständig - Dazu gehört die Aufstellung und Fortschreibung von Terminplänen auf Grundlage der vorgegebenen Projektziele sowie die Erstellung von projektbezogenen Berichten und Kennzahlen - Bei Abweichungen im Projekt kommunizierst du dies rechtzeitig und koordinierst ggf. notwendige Gegensteuerungsmaßnahmen, um das Projekt stabil führen zu können - Du hältst Informationen innerhalb des Projektteams nach und sorgst für deren Dokumentation - Zudem unterstützt du bei der Abstimmung von Vergaben von Bauleistungen Dein Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Wirtschaftsingenieur:in mit dem Schwerpunkt Bau, als Bauingenieur:in oder einem vergleichbaren Studiengang - Idealerweise besitzt du mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Infrastrukturprojekte - Eine deiner Stärken ist dein Organisationstalent und du liebst es selbstständig und flexibel zu arbeiten - Du hast Freude daran, dich in neue Systeme und Anwendungen einzuarbeiten - Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project) Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. - Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde. - Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. - Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. - Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Lernen ist und bleibt ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitswelt. DB Training, Learning & Consulting ist das Zentrum der Qualifizierung für über 300.000 Mitarbeitende der Deutschen Bahn. Unterstütze uns bei dem Ziel, digital, innovativ sowie flexibel zu sein und schaffe mit uns neue Lernräume für den DB Konzern. Mit einer pädagogischen und fachlichen Einarbeitung bereiten wir dich auf deine Tätigkeit vor. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Mastertrainer:in Bahnbetrieb (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin. Deine Aufgaben: - Als Mastertrainer:in führst du Qualifizierungsmaßnahmen z.B. für die Berufsausbildung durch - Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen konzipierst du Seminare, Seminarunterlagen sowie Trainingskonzepte und sorgst dafür, dass diese sowohl fachlich als auch didaktisch immer auf dem neusten Stand sind - Du sorgst für die Umsetzung von vorgegebenen Kompetenz- und Fachanforderungen in die Weiterbildungspraxis - Dir liegt es am Herzen, dein Wissen weiterzugeben und andere zu begeistern: Deswegen nutzt du aktivierende Lernmethoden und erprobst den Einsatz neuer Medien sowie Lernmodelle in deinen Trainings - Du trainierst angehende Zugverkehrssteuerer im praktischen Umgang mit Stellwerkssimulationen, insbesondere PRESIM - Eine gute Qualität deiner Trainings ist dir wichtig: Im eigenständigen Selbststudium sorgst du dafür, dass du deine Didaktik-, Methoden- und Fachkenntnisse immer weiterentwickelst und aktuell hältst Dein Profil: - Du bist Fachwirt:in für den Bahnbetrieb (IHK), staatlich geprüfte Verkehrstechniker:in im Eisenbahnbetrieb oder Bezirksleiter:in im Betrieb (DB Netz AG) oder einen vergleichbaren Abschluss - Idealerweise bringst du fundierte, mehrjährige Erfahrung als Trainer:in im Bahnbetrieb sowie sehr gute, aktuelle Fachkenntnisse im Bahnbetrieb mit; zusätzlich hast du eine Berufspraxis auf mind. zwei Stellwerksarten gesammelt - Du besitzt ausgeprägte Fachkenntnisse in betrieblichen Regelwerken (z.B. 301, 408, 420, 481, 482) sowie in Gesetzen & Verordnungen (z.B. AEG, EBO) - Erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung z.B. als Trainer:in, Coach, Dozent:in, Pädagoge / Pädagogin oder Ausbilder:in sind von Vorteil, aber keine Bedingung - Du liebst die Bahn, auch als Fortbewegungsmittel für regelmäßige Dienstreisen - Dein sicheres, konfliktfähiges und kommunikationsstarkes Auftreten stützt deine Moderations- und Präsentationsfähigkeiten im Seminarraum; du bist versiert im Umgang mit üblichen IT-Anwendungen (z.B. Office, Outlook) und bereit deine Medienkompetenz zu erweitern Du kannst dich sehr gerne auch bewerben, wenn du den Qualifikationsanforderungen nicht vollständig gerecht wirst – wir können gemeinsam nach möglichen Entwicklungswegen schauen, um dich zum / zur Mastertrainer:in aufzubauen. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde. - Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. - Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge. - Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene. - Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Siemens Smart Infrastructure verbindet die realen und die digitalen Welten über Energiesysteme, Gebäude und Industrien hinweg. Damit verbessern wir die Art und Weise, wie Menschen leben und arbeiten und sorgen gleichzeitig für mehr Effizienz und Nachhaltigkeit. Wir arbeiten mit Kunden und Partnern zusammen daran ein Ökosystem zu schaffen, das sowohl intuitiv auf die Bedürfnisse der Menschen eingeht als auch den Kunden hilft, ihre Ziele zu erreichen. Es hilft unseren Kunden erfolgreich zu sein, Gemeinschaften voranzubringen und unterstützt eine nachhaltige Entwicklung, um unseren Planeten für die nächste Generation zu bewahren. Was wir dir bieten:- Ein attraktives Vergütungspaket- Vergünstigte Angebote auf viele Produkte und Dienstleistungen dank den Siemens Corporate Benefits- Attraktive Siemens Altersvorsorge- Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende- 30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für dich und deine Familie ermöglichen- Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche, als auch persönliche Entwicklung, die du auf deine Interessen abstimmen kannst- Die Möglichkeit, ein Sabbatical zu machen- Standortabhängige Kinderbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen Da jeder von uns 300.000 Mitarbeitenden andere Benefits als besonders wichtig empfindet und wir an dieser Stelle nicht unser ganzes Benefit-Portfolio auflisten können, findest du hier (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html) weitere Informationen. Die einzelnen Benefits unterliegen gesetzlichen, tarif-/vertraglichen oder betrieblichen Bedingungen. Verändere die Welt von morgen: - Du verantwortest den Vertrieb unserer Produkte, Systeme, Lösungen und Serviceleistungen mit Schwerpunkt Mittelspannungs- und Niederspannungstechnik, Schutztechnik, Leittechnik und Digitalisierung.- Dazu analysierst du die Bedürfnisse unserer Kunden hinsichtlich unserer Produkte und Lösungen und arbeitest eng mit der jeweiligen Fachabteilung zusammen. - Dabei identifizierst du Geschäftsmöglichkeiten bei Bestandskunden und akquirierst Neukunden bei Industriekunden, die unsere Produkte und Systeme einsetzen.- Du vermittelst unseren Kunden den Mehrwert und Nutzen unseres Portfolios und baust dauerhafte Kundenbeziehungen auf. - Du bist bei unseren Kunden präsent, erkennst Potentiale, übernimmst das Angebotsmanagement und bringst Verhandlungen zum erfolgreichen Vertragsabschluss. So überzeugst du uns: - Du hast ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium und langjährige Berufserfahrung in der Mittelspannung. Alternativ hast du eine Technikerausbildung im Bereich Energietechnik und langjährige relevante Berufserfahrung. Tiefgehende Kenntnisse in Schaltanlagen und/oder Sekundärtechnik (Schutz- und Leittechnik) sind in beiden Fällen essenziell.- Du bringst eine ausgeprägte Vertriebsaffinität mit, bist motiviert, deine Vertriebskompetenzen weiter auszubauen und hast idealerweise bereits erfolgreiche Verhandlungen geführt.- Du verstehst die Bedürfnisse von Kunden in Industrie und Infrastruktur (Kunden-Verticals), förderst gerne deren digitale Transformation und bist offen für neue Geschäftsmodelle.- Du bist kommunikations- und verhandlungsstark, sowohl persönlich als auch virtuell, und hast idealerweise bereits ein Netzwerk sowie Kundenkontakte, die du aktiv ausbauen möchtest.- Du bist eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Selbstorganisation, kundenfreundlichem Auftreten, zukunftsorientierter Denkweise und arbeitest gerne kooperativ im Team.- Eine hohe Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Deine individuelle Persönlichkeit und Sichtweise sind uns wichtig. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und unterstützen dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Bring deine authentische Persönlichkeit ein und gestalte gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/inklusion.html) . Um die größten Herausforderungen unserer Zeit zu lösen, brauchen wir kluge Köpfe mit dem Ehrgeiz, das Unmögliche möglich zu machen. Bei Siemens findest du den Raum, dich zu entfalten, den Status quo herauszufordern, etwas zu bewegen und in einem Team von Innovatoren zu wachsen, die deine Leidenschaft für Technologie teilen. Bist du dabei? https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs.html (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs.html) wenn du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest. https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html) wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast.

Stellenreferenz: 185704 INNOVATION HEISST: VORSTELLEN, WAS SICH NIEMAND VORSTELLEN KANN. TEILE DEINE LEIDENSCHAFT. Mit Leidenschaft fängt bei uns alles an. Sie macht aus einem Beruf eine Berufung. Sie treibt uns an, Mobilität immer wieder neu zu erfinden und innovative Ideen auf die Straße zu bringen. Begeisterung für das gemeinsame Projekt macht aus einem Team eine feste Einheit, in der jede Meinung geschätzt wird. Denn nur wenn Expert:innenwissen, hochprofessionelle Abläufe und Spaß bei der Arbeit zusammenkommen, lässt sich gemeinsam Zukunft gestalten. DIE FREIHEIT, MEHR ZU BEWEGEN. MACHEN SIE AUS ZAHLEN REINE FREUDE. BMW BANK. In einem hochdynamischen Umfeld von Kundenfinanzierung und Leasing über Automobilversicherung, Händlerfinanzierung bis hin zum Vermögensmanagement bieten wir moderne Finanzprodukte und Lösungen an, um die Erwartungen unserer Kund:innen zu übertreffen. Bei der BMW Bank GmbH, einer 100%igen Tochtergesellschaft der BMW AG, verbindet uns die Begeisterung, unseren Kunden:innen mit modernen Finanzlösungen Freude am Fahren zu vermitteln. Als Teil von BMW Financial Services, einem Geschäftsbereich der BMW Group, zählen wir als Anbieter von Finanzdienstleistungen im Sektor der Automobilbanken zu den erfolgreichsten unserer Branche. Wir beraten und betreuen unsere Handelspartner im zugeteilten Marktgebiet und gestalten gemeinsam innovative Finanzdienstleistungsprozesse. Unser Team verbindet Expertise im Kreditmanagement mit Begeisterung für digitale Lösungen. Was erwartet Sie? - Sie beraten und betreuen BMW Händler, Niederlassungen und Mehrmarkenhändler im zugeteilten Marktgebiet. - Darüber hinaus verantworten Sie Kreditwürdigkeitsprüfungen im Endkundengeschäft (privat, gewerblich) und analysieren entscheidungsrelevante Unterlagen. - Hier bereiten Sie Finanzierungs- und Leasinganfragen eigenständig auf, votieren oder entscheiden diese und kommunizieren aktiv mit der Handelsorganisation. - Außerdem unterstützen Sie Verkaufsberater:innen und Kund:innen in digitalen Vertriebswegen sowie bei Finanzdienstleistungsprodukten. - Sie gestalten ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit und treiben die Digitalisierung innerhalb der BMW Bank voran. - Gemeinsam mit dem Gebietsleiter verantworten Sie die Erreichung von Budget- und Vertriebszielen unter Berücksichtigung der Risikokostenziele. - Zusätzlich fördern Sie durch Loyalisierung und Kontaktpflege die Zusammenarbeit mit Handelspartnern und tragen zur Prozessverbesserung bei. Was bringen Sie mit? - Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation. - Fundierte Berufserfahrung im Kreditmanagement mit Entscheidungskompetenz oder einem vergleichbaren Aufgabengebiet. - Branchenerfahrung und vertiefte Kenntnisse der Bankprodukte. - Sicheres Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und analytisches Denkvermögen. - Neugier und Offenheit für Digitalisierung und Innovationen. - Hohe Teamfähigkeit, Organisationstalent und Selbstdisziplin, auch im Hinblick auf Mobilarbeit. Möchten Sie die Digitalisierung im Kreditmanagement aktiv mitgestalten und innovative Finanzdienstleistungsprozesse vorantreiben? Dann bewerben Sie sich jetzt! Hinweis: Bitte bewerben Sie sich aus Datenschutzgründen ausschließlich online über das BMW Karriereportal. Was bieten wir Ihnen? - Herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten. - Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen. - Attraktive, faire und leistungsgerechte Vergütung. - Hohe Arbeitsplatzsicherheit. - Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung. - Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. sechs Wochen Jahresurlaub und Überstundenausgleich. - Vergünstigte BMW & MINI Konditionen. - Viele weitere Benefits siehebmw.jobs/waswirbieten Startdatum: 01.07.2026 Anstellungsart: befristet (24 Monate) Arbeitszeit: Vollzeit Hilfreiche Tipps zu Ihrer Bewerbung und dem Bewerbungsprozess finden Siehier . Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazuhier . Hilfreiche Tipps zu Ihrer Bewerbung und dem Bewerbungsprozess finden Siehier .

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Supply-Chain-Management-Teams als Freight Audit & Digitalization Manager, um die Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierung unserer Frachtabrechnungsprozesse weltweit maßgeblich mitzugestalten. Vollständige, korrekte und revisionssichere elektronische Frachtabrechnungs‑ und Prüfprozesse sind eine zentrale Voraussetzung für Kosten‑ und Leistungstransparenz in unseren globalen Transportketten. Sie bilden die Grundlage für automatisierte Frachtrechnungsprüfungen, belastbare Abweichungs‑ und Ursachenanalysen, Performancemessungen, Prognosen sowie die Einhaltung Handels‑, Steuer‑ und revisionsrechtlicher Anforderungen. Moderne IT‑Lösungen – insbesondere zur automatisierten Prüfung und Abwicklung von Frachtabrechnungen – sind dabei ein wesentlicher Enabler für Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit unserer Freight Services. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und operative Umsetzung standardisierter, skalierbarer und global einsetzbarer Frachtabrechnungs‑ sowie Freight‑Audit‑Prozesse im Supply‑Chain‑Management von Siemens Healthineers- Fachliche Konzeption, Beratung und Steuerung des internationalen Rollouts von Freight‑Clearing‑ und Audit‑Lösungen auf Basis definierter globaler Standards, unter Berücksichtigung länderspezifischer gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen- Fachliche Leitung und Umsetzung von Automatisierungs‑ und Digitalisierungsinitiativen im Bereich der Frachtrechnungsprüfung zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Prozessqualität und aktive Anbindung von Spediteuren in unsere Prozesslandschaft- Verantwortung für die inhaltliche Ausgestaltung und Weiterentwicklung aller relevanten Themen im Freight‑Audit‑Umfeld, z. B. Stammdatenkonzepte, Carrier‑ und Dienstleisteranbindung, sowie Abrechnungslogiken- Prozessbezogene Beratung und Lösungsentwicklung für SAP‑ sowie Schnittstellenthemen, insbesondere bei der Integration von Transporeon, Frachtprüfdienstleistern, Spediteuren und weiteren externen Systemen- Zentraler fachlicher Ansprechpartner für Spediteure und interne Stakeholder in allen frachtabrechnungs‑ und auditbezogenen Fragestellungen- Aktive Mitwirkung bei der Definition, Einführung und Weiterentwicklung globaler Standards, Regularien sowie revisionssicherer Abrechnungs‑ und Dokumentationsprozesse Diese und weitere Links sind zu finden unter: https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, der Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, eine entsprechende kaufmännische oder logistische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Freight Auditing und/oder Freight Clearing in einem internationalen Umfeld- Wir freuen uns auch über Bewerbende mit Bachelor-Abschluss oder abgeschlossener Berufsaus- und Weiterbildung in Verbindung mit zusätzlicher Berufserfahrung in diesem Bereich- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in internationalen und funktionsübergreifenden Projekten, sowie im Umgang mit gängigen EDI‑Verfahren (z. B. EDIFACT) und internationalen Nachrichtenstandards- Gute Kenntnisse in Logistik‑ und IT‑Landschaften, einschließlich operativer Transportabwicklung, Demand Management sowie der Qualitätssicherung elektronisch unterstützter Logistik‑ und Abrechnungsprozesse- Sicherer Umgang mit Microsoft‑Office‑Anwendungen (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) sowie Erfahrung im Controlling, Reporting und der Analyse von Management‑ und Prozesskennzahlen Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Analytische, lösungsorientierte Denkweise sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise- Sehr gute Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten im internationalen Umfeld- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und klare Ergebnis‑ und Qualitätsorientierung- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Frank Reineri. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Die TRANSA Spedition GmbH, organisiert als Tochterunternehmen der DB Cargo und als Spezialist für Full-Loads auf Straße und Schiene Transporte in ganz Deutschland und europaweit. Mit einem internationalen Netz von Geschäftsstellen und Betriebsstellen bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Transport und Logistik an. Für die stetige Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen suchen wir neue Mitarbeitende, die mit uns wachsen wollen. Wir gehören zum Konzern der DB und sind gerade dabei unser Unternehmen international auszurichten. Wenn du dich neuen interessanten Aufgaben stellen möchten, dann bist du bei uns genau richtig. Die Welt der Logistik ist ein spannendes Arbeitsumfeld, das sich jeden Tag aufs Neue verändert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Account Manager:in (w/m/d) für die Transa Spedition GmbH am Standort Fulda oder Obertshausen. Zur Expansion in den Süden von Deutschland ist auch eine Remote-Stelle für den Bereich Bayern, Vorarlberg / Bodensee möglich. Deine Aufgaben: - Als Partner:in und Berater:in auf Augenhöhe pflegst du mit Freude und Engagement dein Netzwerk, bist ein:e echte:r Markt und Kund:innenkenner:in und stellst die Betreuung und Entwicklung der zugeordneten Kund:innen sowie die Gewinnung von Neukund:innen sicher - Dir obliegt der Aufbau sowie das Management deiner eigenen Sales Pipeline in dem dir zugeordneten Verkaufsbezirks sowie der gezielte Verkauf von Tradelanes zur Auslastungssteigerung des DB Cargo Netzwerke - Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehört dabei die Sicherung der vertrieblichen Zielsetzungen sowie die Realisierung angestrebter Wachstums-und Ergebnispotenziale - Als Organisations- und Kommunikationstalent erstellst du wettbewerbsgerechte Angebote für Transport- und Logistiklösungen, führst Verhandlungen ergebnis- und kundenorientiert durch und schließt Transportverträge erfolgreich ab - Mit teamorientiertem Selbstbewusstsein koordinierst du deine Vertriebsarbeit und repräsentierst die DB Cargo FLS im Rahmen von Kund:innenbesuchen, Messen und Produkt- sowie Firmenveranstaltungen Dein Profil: - Du nennst ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium, gerne im Bereich Verkehrswesen, Logistik und Spedition oder eine Ausbildung zum/ zur Kaufmann /-frau für Spedition und Logistikdienstleistung mit mehrjähriger Berufserfahrung dein Eigen - Deine sehr guten Kenntnisse und Erfahrungen im nationalen und internationalen Ladungsverkehr bringst du gewinnbringend ein - Du besitzt sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Mit deiner präzisen, sicheren und freundlichen Kommunikation lässt du keine Fragen offen – durch dein strukturiertes Vorgehen bist du in der Lage, komplexe Zusammenhänge schnell und korrekt zu erfassen - Du handelst proaktiv und hast nicht nur neue Ideen, sondern verwirklichst diese auch mit einer großen Kundenorientierung sowie einem hohen Verantwortungsbewusstsein - Einen gültigen Führerschein der Klasse B sowie eine hohe Bereitschaft zur Reisetätigkeit setzen wir voraus Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift. - Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive. - Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.