Vous cherchez une opportunité de reconversion ? Vous aimez être acteur des décisions et engager vos équipes vers un objectif commun ? Saisissez l'opportunité de créer votre entreprise avec La Compagnie des Lavandières, LE modèle performant et humain qui se développe à vitesse grand V. La Compagnie des Lavandières est une enseigne moderne et dynamique qui répond aux enjeux du marché des services à la personne et permet au franchisé de s'assurer un développement croissant localement. Comment ? - Notre offre de services est concentrée sur l'entretien du domicile (ce qui représente 59% de la consommation de services à domicile en France) : ménage, repassage, préparation de repas.. - Notre mode de fonctionnement repose sur le management libérant : autonomie des collaborateurs, valorisation du métier, avantages plus nombreux que sur le marché ce qui permet d'allier attractivité et fidélisation. - Nos franchisés se développent sur de grands territoires afin de saisir des opportunités toujours plus importantes (une ville ou un département entier) - Nous nous développons sur un marché porteur, à la croisée entre les besoins des actifs et des personnes dépendantes. Devenir chef d'entreprise franchisé au sein du réseau c'est : - Posséder une vision humaine du management : - Aimer rendre service et avoir envie de s'impliquer activement localement - Avoir une vision business et patrimoniale : Investir 50kEUR d'apport personnel pour un projet visant 1 millions d'euros de CA à deux ans Nous recherchons des personnes aux valeurs humaines fortes, managers reconnus et qui ont l'ambition de voir encore plus grand. Nous mettons notre expertise, notre historique et notre savoir-faire au service de votre réussite : - Vous profitez de la force de frappe de notre réseau et du Groupe Oui Care, N°1 des services à la personne en France (400 personnes au siège social pour accompagner votre activité : marketing, communication, paie, juridique...) - Nous vous formons au métier et vous mettons en réussite - Nous vous accompagnons sur toutes les étapes de votre projet et durant toute votre vie de franchisé Vous avez le profil pour entreprendre au sein de notre réseau si : Vous souhaitez entreprendre et investir durablement avec une enseigne qui prends soin de ses salariés et de ses clients Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management Vous croyez en une performance basée sur l'autonomie et la confiance envers les équipes Vous voulez avoir un impact positif durable sur votre territoire

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Vous cherchez une opportunité de reconversion ? Vous aimez être acteur des décisions et engager vos équipes vers un objectif commun ? Saisissez l'opportunité de créer votre entreprise avec La Compagnie des Lavandières, LE modèle performant et humain qui se développe à vitesse grand V. La Compagnie des Lavandières est une enseigne moderne et dynamique qui répond aux enjeux du marché des services à la personne et permet au franchisé de s'assurer un développement croissant localement. Comment ? - Notre offre de services est concentrée sur l'entretien du domicile (ce qui représente 59% de la consommation de services à domicile en France) : ménage, repassage, préparation de repas.. - Notre mode de fonctionnement repose sur le management libérant : autonomie des collaborateurs, valorisation du métier, avantages plus nombreux que sur le marché ce qui permet d'allier attractivité et fidélisation. - Nos franchisés se développent sur de grands territoires afin de saisir des opportunités toujours plus importantes (une ville ou un département entier) - Nous nous développons sur un marché porteur, à la croisée entre les besoins des actifs et des personnes dépendantes. Devenir chef d'entreprise franchisé au sein du réseau c'est : - Posséder une vision humaine du management : - Aimer rendre service et avoir envie de s'impliquer activement localement - Avoir une vision business et patrimoniale : Investir 50kEUR d'apport personnel pour un projet visant 1 millions d'euros de CA à deux ans Nous recherchons des personnes aux valeurs humaines fortes, managers reconnus et qui ont l'ambition de voir encore plus grand. Nous mettons notre expertise, notre historique et notre savoir-faire au service de votre réussite : - Vous profitez de la force de frappe de notre réseau et du Groupe Oui Care, N°1 des services à la personne en France (400 personnes au siège social pour accompagner votre activité : marketing, communication, paie, juridique...) - Nous vous formons au métier et vous mettons en réussite - Nous vous accompagnons sur toutes les étapes de votre projet et durant toute votre vie de franchisé Vous avez le profil pour entreprendre au sein de notre réseau si : Vous souhaitez entreprendre et investir durablement avec une enseigne qui prends soin de ses salariés et de ses clients Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management Vous croyez en une performance basée sur l'autonomie et la confiance envers les équipes Vous voulez avoir un impact positif durable sur votre territoire

Dans le cadre de son développement, une entreprise industrielle recherche un(e) Directeur(trice) des Opérations capable de piloter l'ensemble des activités opérationnelles, d'optimiser les performances industrielles et logistiques, et de garantir la qualité et la conformité des produits. Le poste nécessite un profil opérationnel, présent sur le terrain, impliqué au quotidien dans les opérations, et non un rôle uniquement orienté management à distance. Missions principales Stratégie & Excellence opérationnelle Définir et déployer la stratégie opérationnelle en lien avec la Direction Générale. Mettre en place une démarche d'excellence opérationnelle pour améliorer les délais, la productivité, la qualité et la rentabilité. Piloter la démarche RSE sur le périmètre opérationnel. Supply Chain & Logistique Superviser l'ensemble de la supply chain : approvisionnements, flux internes, gestion des stocks, distribution. Optimiser les flux logistiques et garantir la disponibilité des matières premières et produits finis. Management & Organisation Manager les chefs de service et superviser l'ensemble des équipes opérationnelles. Allouer efficacement les ressources humaines et financières pour atteindre les objectifs. Définir et suivre les indicateurs de performance, mettre en place les plans d'action d'amélioration continue. Représentation & Coordination interne Représenter l'entreprise auprès de partenaires nationaux et internationaux. Collaborer étroitement avec les services achats, marketing, finance, etc., pour assurer la cohérence globale des actions. Profil recherché Expérience confirmée en direction des opérations, idéalement dans un environnement industriel. Forte présence terrain : capacité à intervenir directement dans les opérations, à comprendre les contraintes et à accompagner les équipes au quotidien. Compétences solides en supply chain, production, qualité et amélioration continue. Leadership naturel, sens de la décision, capacité à fédérer. Vision stratégique alliée à une approche très opérationnelle. Conditions & avantages Rémunération annuelle brute : 65K€ à 85K€ selon profil Variable : selon objectifs Forfait jours + jours de repos supplémentaires Mutuelle prise en charge à 90 % Prime de Partage de la Valeur Bon climat social et actions bien-être au travail

POSTE : Animateur Commercial Agroéquipement H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un développement d'activité, nous recherchons pour l'un de nos clients, groupe spécialisé dans le secteur agricole / technique, un(e) animateur commercial. Vous jouez un rôle clé dans la mise en oeuvre de la stratégie commerciale sur votre territoire. Vos missions principales Pilotage commercial - Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique commerciale - Animer, encadrer et motiver une équipe de conseillers commerciaux - Définir les objectifs et suivre les performances individuelles et collectives - Assurer le développement du chiffre d'affaires et la satisfaction client Coordination et relations internes - Garantir le respect des procédures commerciales - Assurer la liaison avec les services SAV et ADV - Anticiper les besoins en approvisionnement - Collaborer avec les différents services (occasion, location, espaces verts professionnels) Représentation et promotion - Représenter l'entreprise lors d'événements, salons et manifestations professionnelles - Participer à la mise en oeuvre des actions de communication et marketing Management - Organiser et piloter l'activité des équipes commerciales - Accompagner la montée en compétences (formation, motivation, évaluation) - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs - Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes Profil recherché - Formation Bac +2 minimum en commerce, gestion ou équivalent - Expérience confirmée en management d'équipe commerciale - Idéalement une expérience dans le secteur agricole ou technique - Leadership naturel et sens du résultat - Excellentes qualités relationnelles - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Maîtrise des outils bureautiques et CRM Conditions - Contrat en CDI - Forfait jours + RTT - Rémunération à partir de 37 200 € brut annuel selon profil + variable - 13 mois - Véhicule de fonction - Mutuelle familiale - Allocation repas - Avantages CSE - Outils numériques fournis Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Intégrer un groupe solide et en pleine croissance - Poste stratégique avec responsabilités managériales - Environnement dynamique et stimulant - Accompagnement à la prise de poste À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. PROFIL :

BPS/Lean und IE (Industrial Ingenieur) Spezialist – Power Tools Accessories 100% (f/m/div.) REF282131O Unternehmensbeschreibung Darum geht es bei Bosch: Um dich, unser Business, unsere Umwelt. Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an dich steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Die Scintilla AG ist weltweit verantwortlich für die Entwicklung, Fertigung, Marketing und Vertriebskoordination des Zubehörs für Elektrowerkzeuge für Handwerk, Industrie und Heimwerk. Stellenbeschreibung Als Spezialist für BPS/Lean und Industrial Engineering verantwortest du die Weiterentwicklung des BPS\- und Industrial\-Engineering\-Reifegrades in unseren Werken. Du arbeitest eng mit den Value Stream Teams zusammen, um Wertströme systematisch zu analysieren und die kontinuierliche Verbesserung von Produktions\- und Wertschöpfungsprozessen nach Lean\-Prinzipien voranzutreiben. In enger Zusammenarbeit mit den Industrial Engineers in unseren Werken entwickelst du den I.E.\-Reifegrad sowie die Kompetenzen vor Ort. Zudem bist du für die Analyse und Optimierung von Produktionsdaten verantwortlich, um die Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit nachhaltig zu steigern. Zu den Hauptaufgaben gehören: Implementierung und Weiterentwicklung von Lean\-Methoden (z. B. BPS, Kaizen, Wertstromanalyse, 5S, Standard Work) Durchführung von Industrial\-Engineering\-Analysen (Zeitstudien, Layoutplanung, Kapazitäts\- und Ergonomieanalysen) Messung, Analyse und Visualisierung von Kennzahlen zur nachhaltigen Zielerreichung Steuerung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten in Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering und Management Begleitung von Veränderungsprozessen und aktive Förderung der Lean\-Kultur im Werk Schulung und Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften in Lean\- und IE\-Methoden Eine Reisebereitschaft von ca. 50% ist für diese Position erforderlich Qualifikationen Ausbildung: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder höher) im Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang; alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung, ergänzt durch fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Erfahrung \& Know\-How: Umfassende Kenntnisse in BPS/Lean Management, Industrial Engineering und Produktionssystemen, Sichere Anwendung von Methoden wie Prozessanalyse, Zeitwirtschaft und Wertstromdesign, Erfahrener Umgang mit KPIs und Problemlösungsmethoden (z. B. PDCA, A3\), gute Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP, idealerweise auch mit Analyse\- oder Planungstools. Persönlichkeit und Arbeitsweise: Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denkvermögen mit hoher Umsetzungsstärke, Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren, gepaart mit Moderations\- und Projektmanagementkompetenz, kommunikative Kompetenz zur zielgruppengerechten und überzeugenden Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation Sprachen: Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen Informationen zu unseren Benefits findest du unter: Kultur \& Benefits \| Scintilla AG Kontakt Personalabteilung Maximilian Repple Tel. jpid45b786djm jit0728jm jiy26jm

Dynamics 365 / Power Platform Senior/Expert Engineer 60\-100% Bei Flumerics baust du mit uns Lösungen rund um Dynamics 365 und die Power Platform. Du bist nah an den Fachbereichen, denkst technisch sauber mit und bringst Dinge in Produktion, ohne Technical Debt zu schaffen. Deine Aufgaben Du arbeitest in Kundenprojekten nach agilen Prinzipien und zeigst Zwischenergebnisse früh. Du übernimmst je nach Projekt und deinem Profil technische Aufgaben, fachliche Aufgaben oder beides. Du begleitest Projekte durchgehend: Anforderungen verstehen, Lösung entwerfen, umsetzen, deployen, betreiben und weiterentwickeln. Du baust auf Dynamics 365 und der Power Platform auf und nutzt Azure dort, wo es wirklich Sinn macht. Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und achtest auf Qualität, Sicherheit und sauberes Lifecycle\-Management. Kompetenz\-Bereiche Niemand kann alles. Uns ist wichtig, dass du mindestens zwei dieser Bereiche gut abdeckst und Lust hast, dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln. Power Platform Core Power Apps (Model\-driven/Canvas), Dataverse, Power Automate, Solutions, Security Roles Dynamics 365 Know\-how Standardfunktionen, Prozessabbildung, Module wie Sales, Customer Service oder Marketing/Customer Insights Journeys. Du erkennst, wo Konfiguration reicht und wo Customizing nötig ist. Pro\-Code für D365/Dataverse C\#/.NET Plugins, Custom APIs, JavaScript/TypeScript im D365\-Kontext Azure Integration und Services Azure Functions, Logic Apps, Service Bus, Application Insights. Dazu API\-Integration, Monitoring und sauberes Fehlerhandling. DevOps und ALM Azure DevOps, YAML\-Pipelines, Umgebungsstrategie (DEV/UAT/PROD) und Releases, die kontrolliert und nachvollziehbar sind. IaC wie Bicep ist ein Plus. Portal Entwicklung Power Pages/Portale, Frontend mit HTML/CSS, bei Bedarf JavaScript/TypeScript. Du hast ein Auge dafür, dass es für Nutzer:innen gut funktioniert und technisch sauber ins Dataverse/Dynamics\-Setup passt. So tickst du Du magst direkten Kundenkontakt und kannst Anforderungen so aufnehmen, dass daraus umsetzbare Arbeitspakete werden. Du arbeitest pragmatisch, aber nicht schludrig. Wenn du etwas baust, denkst du Wartung und Betrieb gleich mit. Sprachen: Du sprichst fliessend Deutsch und kommunizierst sicher auf Englisch. So arbeiten wir bei Flumerics Wir arbeiten hybrid. Für konzentriertes Umsetzen bist du oft remote. Wenn Workshops, Sprint\-Starts oder Prototyping anstehen, treffen wir uns in Zürich am Limmatplatz. Genau dort entstehen die schnellen Entscheidungen und die kurzen Feedbackschlaufen, die Agilität wirklich bringen. Warum Flumerics Wir sind ein Engineering\-Team mit hohem Anspruch. Du bekommst Sparring, Reviews und Raum, um dich fachlich weiterzuentwickeln. Unsere Kund:innen schätzen Swiss Quality. Wir liefern aus der Schweiz und setzen bewusst nicht auf Offshoring. Guter Grundlohn mit starkem Bonusmodell jid589f4bejm jit0313jm jiy26jm

Recruiter / Talent Acquisition Specialist 100% (m/f/d) – ab sofort kyo ist eine neue Boutique Agentur für Personalverleih in Zürich und wurde als HR Unit aus der etablierten Field Marketing Agentur PROMOKANT herausgelöst. kyo bietet flexible Nebenjobs für junge Leute zwischen 18 und 35, vor allem in den Bereichen Sampling, Promotionen, POS, Verkauf und Service. Wir suchen jetzt eine Person, die in einem Umfeld mit hohem Durchsatz aufblüht, je nach Auftragsvolumen monatlich mehrere Dutzend Kandidat:innen screent und die besten davon in unserem Pool rekrutiert. Wir wollen gemeinsam mit Dir wachsen. Was Du machst: Du steuerst die Kandidatenjourney von der Bewerbung bis zur Aktivierung im System, und in hoher Stückzahl. Du hältst über laufende Ads ein Grundrauschen an Bewerbungen im Markt aufrecht. Du reagierst auf Meldungen aus dem Projekt Management bzw. Booking Planning: Wenn der bestehende Pool nicht genügend geeignete Personen liefert, schaltest Du gezielt zusätzliche Anzeigen (Meta, Indeed, , Inserate). Du prüfst eingehende Bewerbungen inklusive CVs und Videobewerbungen. Du übernimmst das Onboarding: Prüfung, Freischaltung und Hinterlegung der Qualifikationen im System. Du kommunizierst mit Bewerbenden, schriftlich und telefonisch. Du pflegst die Bewerberdaten in unseren digitalen Tools. Du unterstützt im Bedarfsfall das Booking/Planning Team. Vereinzelt kann es zu Wochenendeinsätzen kommen, die kompensiert werden. Dein Impact: Du sorgst für Qualität und Tempo im Pool und hältst die Time to Pool konstant tief. Du bist die erste Bezugsperson für jede:n Bewerbende:n. Deine Arbeit entscheidet, ob die richtigen Personen in unserer Datenbank sind.. Erwartungen: Erfahrung: Du hast Erfahrung im Volumen oder Mengenrecruiting und bist es gewohnt, mehrere Dutzend Kandidat:innen pro Monat durch den Funnel zu führen. Idealerweise hast Du das bereits in einer Staffing oder Promotionsagentur gemacht. Verbindlichkeit: Du hältst Bearbeitungszeiten ein (Time to Pool). Organisation: Strukturiert, zuverlässig und serviceorientiert. Kommunikation: Freude an Kontakt mit Menschen und Teamarbeit. Zuverlässigkeit und Effizienz: Du arbeitest genau und man kann sich auf Dich verlassen. IT: Du kennst Dich mit allen gängigen Tools aus und arbeitest regelmässig mit KI wie ChatGPT und . Sprachen: Schweizerdeutsch/Deutsch Muttersprache, ösisch und Italienisch von Vorteil. Key Facts: Ort: Zürich, mit mindestens 3 Tagen Präsenzzeit pro Woche im Office (Rest hybrid möglich). Pensum: 100 %, Festanstellung. Reporting: Managing Director. So bewirbst Du dich: Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bewirb Dich in wenigen Minuten direkt hier: jpid567e738jm jit0626jm jiy26jm

PME fribourgeoise basée à Granges\-Paccot, Fr Un/une apprenti/e employé/e de commerce, profil E PME fribourgeoise basée à Granges\-Paccot, Frewitt développe et produit depuis plus de 80 ans des machines et installations destinées aux industries pharmaceutiques, chimiques et alimentaires du monde entier. Grâce à notre expertise, notre esprit d'innovation et la qualité de nos produits, nous accompagnons nos clients dans de nombreux pays. Chez Frewitt, nous accordons également une grande importance à la formation de nos apprentis et au développement de leurs compétences. Nous recherchons pour la rentrée d'août 2027 : Un/une apprenti/e employé/e de commerce, profil E Vos responsabilités : Découvrir les différents départements de l'entreprise (achats, ventes, service après\-vente, marketing, ressources humaines, comptabilité, opérations, réception) Participer aux tâches administratives et organisationnelles de chaque service Développer tes compétences en communication, informatique et gestion Collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes Découvrir le fonctionnement d'une entreprise industrielle active à l'international Votre profil : Vous terminez prochainement votre scolarité obligatoire Vous êtes curieux(se), motivé(e) et avez envie d'apprendre Vous appréciez le travail en équipe et les contacts humains Vous êtes organisé(e), consciencieux(se) et autonome Vous avez de bonnes connaissances en français et une bonne orthographe Des connaissances en allemand et/ou en anglais constituent un atout Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous appréciez les chiffres et les tâches administratives Nous vous offrons : Une formation variée au sein de plusieurs départements Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Une équipe dynamique et bienveillante Un environnement de travail moderne et international La possibilité de développer rapidement votre autonomie et vos compétences professionnelles Entrée en fonction : Août 2027 Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet par le biais de JobUp uniquement : Une lettre de motivation Votre Curriculum vitae Vos bulletins scolaires des 2 à 3 dernières années Une copie des éventuels certificats ou diplômes Pour toutes questions, merci de contacter Cédric Jaccaud au . Et pour en savoir plus sur notre entreprise : jpidf674989jm jpit0626jm jpiy26jm