idBForge zoekt een creatieve duizendpoot met feeling voor social media, video en visuele communicatie.

Als Creatieve Coördinator Content & Social Media word je een belangrijke schakel binnen onze onderneming en met de klanten

Na een opleiding op de werkvloer help je mee aan:

: het plannen en coördineren van socialmediacontent
: de samenwerking tussen copywriters, grafisch ontwerpers en marketeers
: het uitwerken van creatieve campagnes en visuals
: het bewaken van kwaliteit, planning en deadlines
: het mee optimaliseren van workflows via tools zoals ClickUp en SociaLForge.cloud
: het opvolgen van klantgerichte communicatie

Je combineert creativiteit, structuur en teamwork in een veelzijdige functie met veel afwisseling.

Pluspunten

: ruime ervaring met CapCut is een groot voordeel
: ervaring met Canva Pro
: kennis van Adobe Illustrator, Photoshop en InDesign
: ervaring met CapCut Pro voor video en socialmediacontent
: kennis van Microsoft Office
: affiniteit met social media trends, videoformats en digitale campagnes

: creatief denkvermogen en oog voor detail
: sterke organisatorische vaardigheden
: feeling met social media en digitale communicatie
: zelfstandig kunnen werken én goed functioneren in teamverband
: verantwoordelijkheidszin en respect voor deadlines
: leergierige en positieve ingesteldheid
: vlotte communicatie in het Nederlands
: basiskennis Frans is een pluspunt
: goede kennis van courante computerprogramma’s
: affiniteit met contentcreatie, marketing en visuele communicatie
: flexibiliteit en motivatie om actief mee te groeien binnen een innovatief bedrijf
: discretie en professionele omgang met klantinformatie
: motivatie en enthousiasme zijn voor ons minstens even belangrijk als diploma’s of ervaring

Functie

Onze organisatie maakt de publieke sector op het vlak van energie duurzamer en efficiënter. Wij streven naar energiebesparing bij scholen, zorginstellingen, sociale huisvesting en overheidsdiensten. Binnen ons team van een honderdtal collega’s heerst een echte “Go for it”-sfeer.

Als inside sales medewerker ben jij de motor achter ons leadmanagement. Dankzij jouw telefonische ervaring en sterke e-mailvaardigheden beheer je prospects en leads, zodat het verkoopteam sneller en efficiënter kan werken.

Profiel

Jouw rol & verantwoordelijkheden

Als inside sales medewerker beheer je prospects en leads via telefoon en e-mail. Je ondersteunt de accountmanagers bij het beheren van klanten en het sneller afhandelen van projecten.

• Leadmanagement: Je zet een professioneel leadmanagement op en levert kwalitatieve leads aan het verkoopteam.
• Telefonisch contact: Je zet je telefonische ervaring in om de behoeften en de rol van prospects in de energietransitie te achterhalen.
• Informatie & opvolging: Je beantwoordt vragen van klanten over diensten en volgt aanvragen proactief op (voor en na offerte).
• CRM & administratie: Je houdt klant- en leadgegevens in het CRM-systeem up-to-date en legt contactmomenten correct vast.
• Kennis: Je houdt je vakkennis bij om de behoeften van de markt te verbinden met ons aanbod.

Jouw profiel

• Je hebt aantoonbare telefonische ervaring en weet hoe je via telefoon en e-mail sterke commerciële relaties opbouwt.
• Je hebt een goed begrip van de salesfunnel en de specifieke rol van een inside sales medewerker daarin.
• Je bent commercieel overtuigend: je beschikt over de nodige telefonische ervaring om onze waardepropositie krachtig toe te lichten en gesprekken om te zetten in concrete afspraken.
• Je hebt ervaring met CRM-systemen en commerciële ervaring in een B2B-omgeving.
• Je bent administratief nauwkeurig, resultaatgericht en communiceert vlot.
• Je bent een proactieve teamspeler die soepel informatie uitwisselt met marketing en sales.

Wat je van ons krijgt

Ons aanbod

• Een job als inside sales medewerker met echte maatschappelijke impact binnen de energietransitie.
• Een dynamische en mensgerichte werkomgeving met veel ruimte voor initiatief.
• Kansen om jouw commerciële talenten en telefonische ervaring verder te ontwikkelen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
• Een vast contract na een positieve interimperiode

Interesse? Brussels@vivaldisoffice.be

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Krijg jij energie van coaching, operationele uitdagingen en het behalen van sterke commerciële resultaten? Heb je ervaring binnen retail en ben je klaar voor een volgende stap met meer verantwoordelijkheid en impact?

Als Area Manager krijg je de verantwoordelijkheid over 4 à 5 filialen en stuur je indirect een team van zo’n 120 tot 180 medewerkers aan. Jij bent de schakel tussen de winkels, het regionale kantoor en het hoofdkantoor en zorgt ervoor dat alles operationeel én commercieel vlot blijft draaien.

• Coachen en begeleiden van store managers binnen jouw regio.
• Opvolgen van commerciële resultaten, KPI’s en actieplannen.
• Regelmatig aanwezig zijn op de winkelvloer om teams te ondersteunen.
• Mee bewaken van procedures, structuur en operationele efficiëntie.
• Ondersteunen bij personeelsplanning, uitdagingen op de werkvloer en complexe situaties.
• Fungeren als belangrijke schakel tussen winkels, regionaal kantoor en hoofdkantoor.
• Nauwe samenwerking met afdelingen zoals HR, logistiek, marketing en IT.
• Actief zoeken naar optimalisaties en efficiëntere manieren van werken.
• Zorgen voor een sterke klantbeleving en kwalitatieve winkelwerking.
• Store managers helpen groeien naar meer autonomie en leiderschap.

• Bij voorkeur heb je een bachelor- of masterdiploma.
• Minstens heb je een eerste stevige ervaring binnen retail, FMCG of een operationele omgeving.
• Ervaring in people management en het aansturen van grotere teams is een meerwaarde.
• Je bent sterk coachend ingesteld en haalt energie uit het ontwikkelen van mensen.
• Flexibel en stressbestendig ga je aan de slag binnen een dynamische retailomgeving.
• Organisatorisch ben je sterk en je volgt vlot processen en structuren op.
• Een commerciële ingesteldheid combineer je met oog voor resultaten én mensen.
• Je durft beslissingen nemen en behoudt overzicht in uitdagende situaties.
• Nederlands heb je onder de knie en je kan je vlot uitdrukken in het Frans.
• Je bent bereid om op zaterdag te werken met een vrije dag tijdens de week.
• Binnen een gestructureerde omgeving met duidelijke procedures en hoge verwachtingen voel je je thuis.

Als Franchise Support Medewerker (m/v) ben jij dé schakel tussen Koskamp en autobedrijven die zijn aangesloten bij een garageformule. Jij zorgt ervoor dat klanten het maximale uit hun formule halen en ondersteunt hen in hun groei op het gebied van professionaliteit, rendement en klantbinding. Koskamp biedt diverse garageformules aan, waaronder AD Expert, AutoCrew, AutoExpert, AutoProfijt, Bosch Car Service en JAMES. Je werkt in de buitendienst en bent onderweg om klanten te bezoeken, adviseren en ondersteunen. Je denkt mee vanuit het perspectief van de ondernemer en weet precies hoe je waarde toevoegt met de concepten en diensten van Koskamp. Wat ga je doen? In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen, adviseren en verder ontwikkelen van klanten binnen onze garageconcepten. Je houdt je onder andere bezig met: Bezoeken en begeleiden van aangesloten autobedrijven Versterken van klantrelaties en vergroten van klanttevredenheid Adviseren over het optimaal inzetten van garageconcepten Signaleren van kansen en verbeterpunten bij klanten Stimuleren van het gebruik van beschikbare tools en diensten Samenwerken met interne teams om klantdoelen te realiseren Actief bijdragen aan groei van het aantal garageconceptdeelnemers Wat breng jij mee? Je bent commercieel ingesteld, denkt in kansen en weet klanten te enthousiasmeren. Daarnaast herken je jezelf in het volgende: HBO werk- en denkniveau Affiniteit met automotive en/of marketing/ondernemerschap Sterke communicatieve en sociale vaardigheden Proactieve en zelfstandige werkhouding Resultaatgericht en ondernemend In staat om relaties op te bouwen en te onderhouden Flexibel en goed in plannen en organiseren Wat bieden wij jou? Veel ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid in jouw regio Een open, informele werksfeer waar samenwerking, vertrouwen en plezier centraal staan Informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega’s 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband Goede inwerkperiode met veel begeleiding Laptop Auto van de zaak Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden Werken bij een organisatie die elke dag gaat voor: het succes van onze klanten Voor wie ga je werken? Bij Koskamp werk je in het hart van de automotive. Wij ondersteunen autobedrijven met alles wat nodig is om hun werk goed te kunnen doen. Van onderdelen en equipment tot opleidingen en diensten. Altijd met één doel: Jouw succes in automotive. Wij geloven in samen werken en samen sterker worden. In collega’s die elkaar helpen, verantwoordelijkheid nemen en gaan voor resultaat. Of je nu werkt in logistiek, magazijn, buitendienst of op kantoor, we doen het met elkaar. Wij zijn een nuchter familiebedrijf waar doen voorop staat. We pakken aan, denken mee en verbeteren elke dag. Je krijgt bij ons verantwoordelijkheid en de ruimte om echt verschil te maken in hoe we vandaag en morgen werken.

Lenken Sie Ihre Zukunft in die richtige Spur bei uns! Wir suchen aktuell: Betriebsleiter (m/w/d) in Heidenheim an der Brenz Wir, die Autohaus Kummich GmbH, suchen als expandierendes und erfolgreiches Familienunternehmen permanent qualifizierte, motivierte und engagierte Mitarbeiter, die in unserem Unternehmen Karriere machen möchten. Mit rund 630 Mitarbeitern an 24 Standorten vertritt die inhabergeführte Autohausgruppe insgesamt 22 Herstellermarken. Vollkommene Kundenzufriedenheit steht bei uns ebenso an erster Stelle wie ein engagiertes Team, das täglich daran arbeitet, noch ein Stück besser zu werden. Da guter Service nur von Menschen für Menschen angeboten werden kann, setzt Autohaus Kummich auf eine kontinuierliche Weiterqualifizierung seiner Mitarbeiter. Sie sollten daher die Fähigkeit besitzen, Neues zu lernen und die Lust sich neuen Herausforderungen zu stellen, sowie den festen Willen, Erfolg zu haben. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Betriebsführung: Verantwortung für die gesamte alltägliche Führung des Standortes - Verkauf: Aktive Rolle im Fahrzeugverkauf als mitverkaufender Betriebsleiter, mit direktem Kundenkontakt, Unterstützung des Verkaufsteams und eigener Verantwortung für Verkaufsabschlüsse. - Personalmanagement: Einstellungen, Schulungen, Führung von Mitarbeitern und Koordination im Tagesgeschäft, um eine effiziente und motivierte Belegschaft zu gewährleisten. - Umsatzsteigerung: Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Steigerung der Fahrzeugverkäufe und Erreichung von Umsatzzielen. - Kundenbetreuung: Sicherstellung einer exzellenten Kundenerfahrung durch qualifizierten Kundendienst und kundenorientierte Lösungen. - Bestandsverwaltung: Überwachung und Verwaltung von Fahrzeugbeständen, Teilelagerbeständen und Werkstattauslastung. - Budgetplanung: Erstellung von Budgets und Überwachung der finanziellen Leistung des Autohauses, um Rentabilität zu gewährleisten. - Qualitätskontrolle: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Herstellervorgaben in der Werkstatt. - Marketing und Werbung: Entwicklung von Marketingkampagnen in Zusammenarbeit und Unterstützung mit der Marketingabteilung, um das Image des Autohauses zu fördern und potenzielle Kunden zu generieren. - Compliance: Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Herstelleranforderungen im Autohandel. - Berichtswesen: Regelmäßige Berichterstattung an übergeordnete Managementebenen und Zusammenarbeit mit anderen Standorten. Ihr Profil - Erfahrung im Automobilsektor und fundierte Kenntnisse des Automobilmarktes sowie Autohaus Kenntnis setzen wir voraus - Management- und Führungserfahrung, idealerweise im Einzelhandel oder in der Autoindustrie. - Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten. - Analytische Fähigkeiten zur Leistungsüberwachung und Verbesserung. - Kundenorientierung und Verkaufsgeschick. - Budgetmanagement-Kenntnisse. - Einhaltung von Vorschriften und Compliance-Verständnis. Unser Mehrwert für Sie: - Attraktive Entlohnung - Eigenständiges Handeln, freie Entscheidungen im Tagesgeschäft - Vergünstigungen beim Autokauf und im Service - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem zukunftsorientierten Unternehmen - Enge Zusammenarbeit im kollegialen Team - Familiäres Arbeitsklima - Corporate Benefits - Firmenfahrrad Leasing - Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge über das durchschnittliche Maß hinaus - Kurze Entscheidungswege und direkten Kontakt zur Geschäftsleitung - Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben - Aktive Mitgestaltung an Veränderungsprozessen - Mitarbeiterevents - Individuelle Karrierechancen durch Teilnahme an ausgewählten Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Eine Unternehmenskultur, die durch Ehrlichkeit, Konsequenz und Respekt geprägt ist - Einzigartig bei uns: Ausbildungsplatzgarantie für Ihre Kinder So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt-online-bewerben-Button" klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Termin, lernen uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Wir behandeln das diskret. Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Onboarding Jetzt geht es los! Natürlich müssen Sie nicht von Tag 1 an alles können und wissen. Sie werden von Kollegen und Vorgesetzten in Ihr neues Aufgabengebiet eingearbeitet, damit Sie nach ein paar Wochen selbstständig arbeiten können. Zu jeder Frage steht Ihnen immer ein Ansprechpartner zur Seite. PC, Zugänge und Büromaterial bzw. Werkzeug stehen schon für Sie bereit. Sie haben außerdem jederzeit Zugriff auf unser Intranet mit ausführlichen Dokumentationen und Beschreibungen zu Ihrem Aufgabengebiet. Klingt das gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Dein Highlight im JobModerne Sales-Strategien entwickeln und implementieren, sich in einem spannenden Automotive Umfeld bewegen und dabei ein motiviertes Team in die Zukunft der Mobilität führen - das ist genau das Richtige für dich? Dann bewirb dich gerne bei uns! Deine neue Rolle • Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung: Du entwickelst und setzt zielgerichtete Strategien zur Gewinnung neuer Kunden um, erstellst Kundenprofile nach Identifikation von Marktpotenzialen und bist verantwortlich für den Abschluss individueller und komplexer Angebote. Dabei baust du ein Netzwerk von Kontakten auf und positionierst unser Unternehmen erfolgreich • Pricing für Neu- und Bestandskunden: Du leitest und steuerst unser Pricing-Team, wobei du eine hochwertige Bearbeitung von Ausschreibungen gewährleistest, wettbewerbsfähige Angebotskalkulationen freigibst und in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen in der Lage bist, Preisreviews durchzuführen, individuelle Kundenanforderungen zu berücksichtigen und deren Zufriedenheit sicherzustellen • Marketing und Vertriebsförderung: Du sorgst für eine stetige Optimierung unserer Marketingstrategie, indem du in enger Abstimmung mit der Marketingabteilung digitale und klassische Kampagnen fährst, Materialien und Social-Media-Content erstellst und Messen, Konferenzen sowie Networking-Events organisierst • Führungsverantwortung: Du stellst eine effiziente Zusammenarbeit deines Teams sicher, indem du deine Mitarbeiter zur Zielerreichung motivierst, sie coachst, schulst und durch erfolgreiches Konfliktmanagement bei der Lösung operativer Herausforderungen unterstützt • Strategische Verantwortung: Du setzt in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung eine langfristige Vertriebsstrategie um, sicherst unsere Marktposition durch intelligente Analysen und verantwortest die Erreichung von Umsatz- und Ergebniszielen deines Bereichs und die damit verbundene Budgetplanung. Dabei identifizierst und implementierst du neue Technologien oder Systeme zur Optimierung von Vertriebsprozessen Deine Stärken • Leadership Qualitäten: Du besitzt eine ausgeprägte emotionale Intelligenz gepaart mit Deal- & Team Captain-Qualitäten, um ein hochprofessionelles und erfahrenes Team führen, weiterentwickeln und inspirieren zu können • Relationship & Stakeholder Management: Du bringst sowohl im Innen- wie auch im Außenverhältnis das richtige Maß an Professionalität, Eloquenz und Zielorientierung mit und bist Profi darin, nachhaltige Beziehungen zu gewinnen und weiterzuentwickeln • Dealmaker: Du besitzt das richtige Skill Set inkl. Hunter-Gen, um die richtigen Opportunitäten voranzutreiben, aufzubauen und zum Abschluss bringen zu können • Dirigent: Du orchestrierst mit ruhiger Hand alle relevanten Aspekte, Chancen, Risiken, Kunden, Personal und ad-hoc Angelegenheiten und krempelst selbst hierbei die Ärmel hoch - auch unter Zeitdruck • Kommunikationsexperte: Du kommunizierst mit deinem Team und allen relevanten Stakeholdern souverän auf Deutsch und Englisch - mit einem hohen Maß an Überzeugungskraft, verkäuferischem Biss, Durchhaltevermögen und organisatorischem Geschick • Kompetenzen im Pricing Management : Du analysierst und setzt Pricing Logiken und Strategien zusammen • Kompetenzen im Ertrags- und Profitabilitätsmanagement: Du bringst Erfahrung im Track-Record bei Produkten & Services im Bereich B2B Leasing / Flottenmanagement und der Preisgestaltung dieser mit Dein neues UmfeldDu bist Teil unseres Sales Teams bei der Allane SE, arbeitest innerhalb Deutschlands aus dem Home Office oder bist im Großraum München zu Hause. Training opportunities Business bike Employee car leasing Open culture & diversity Language app Busuu Fitness & health 30 days of vacation 50% mobile work per month Drinks & food subsidy Team events Corporate benefits Attractive financial package Dein neuer Arbeitgeber> > Dein Ansprechpartner Alexander Winter RecruitingGarching bei München, Leipzig, Frankfurt am Main & Schweizalexander.winter@allane.com Über uns„Allane makes mobility easy in every way”Um das zu erreichen, arbeiten unsere Geschäftsbereiche Leasing und Flottenmanagement Hand in Hand und werden mit dem neu gewonnenen Geschäftsfeld Captive Leasing perfekt ergänzt. Seit 2020 sind wir powered by Hyundai und Santander mit unserem neuen Hauptanteilseigner Hyundai Capital Bank Europe. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, der führende markenübergreifende Anbieter von umfassenden Mobilitätslösungen in Europa zu werden. Mehr über unsere Werte erfährst du hier. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind einer der führenden Wohnimmobilienentwickler in Deutschland und Österreich. Als starkes Team aus erfahrenen Expertinnen und Experten fokussieren wir den wichtigen Wohnungsneubau. Allein in Deutschland umfasst unsere Development-Pipeline 55.000 Wohneinheiten, die in Bau oder Planung sind. Dabei setzen wir auf eine engagierte Nachhaltigkeitsagenda, die wir zum Beispiel durch Holzbauweise umsetzen. Unser gemeinsamer Antrieb: Zukunftsorientierte Immobilien- und Quartierslösungen entwickeln, die Menschen glücklich wohnen lassen. Wer bei uns einsteigt, wird Teil dieses Teams - mit vielen Möglichkeiten, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln. Wir fördern Eigeninitiative, arbeiten bereichsübergreifend und handeln mit Weitblick. Dabei zählen nicht nur Ergebnisse, sondern auch der Weg dorthin: mit gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und echter Gestaltungskraft. In einem wachsenden Unternehmen, das anspruchsvolle Projekte realisiert - und zugleich Raum für die eigene berufliche Zukunft bietet. Sachbearbeiter als Vertriebsassistenz (m/w/d) in Berlin So sieht dein Traumjob bei uns aus: - Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen den Bereichen Marketing und Vertrieb und koordinierst die Zusammenarbeit in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Führungskräften - Als Teil des Vertriebscontrollings erstellst und analysierst Du regelmäßige, insbesondere wöchentliche, Reports und Auswertungen zur Vertriebsperformance - In Besprechungen und Abstimmungsrunden vertrittst Du die Interessen der Teamleitung und unterstützt bei der Umsetzung strategischer sowie operativer Maßnahmen - Du begleitest und unterstützt Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Rahmen von Messen, Projektpräsentationen, Kapitalanlageveranstaltungen sowie weiteren Kund:innen- und Netzwerkveranstaltungen - Du organisierst und koordinierst die Betreuung von Interessenten im Showroom und stellst einen reibungslosen Ablauf des laufenden Betriebs vor Ort sicher - Du erstellst, pflegst und optimierst vertriebs- und marketingrelevante Unterlagen, Präsentationen sowie Informationsmaterialien Mit diesen Eigenschaften begeisterst du uns: - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit immobilienwirtschaftlichem Bezug. Alternativ verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder eine vergleichbare Qualifikation - Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit - Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher und routiniert, insbesondere Excel und PowerPoint - Du verfügst über gute SAP-Kenntnisse oder bringst die Bereitschaft mit, Dich schnell und eigenständig in das System einzuarbeiten - Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich ebenso aus wie ein hohes Maß an Organisationsgeschick - Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein professionelles Auftreten sowie eine starke Teamorientierung - Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine serviceorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab Damit überzeugen wir dich: - Flexibilität: arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten - Sicherheit: wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit deine Zukunft planbar und gesichert ist - Entwicklung: mit unserer Vonovia-Akademie sind deiner Entwicklung keine Grenzen gesetzt - hier lernst du spannende neue Dinge und bleibst immer up-to-date - Moderne Unternehmenskultur: Bei uns gibt es flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur - Teamwork: vor Ort erwartet dich ein dynamisches und aufgeschlossenes Team, welches dir bei allen Fragen zur Seite steht - Verkehrsanbindung: mitten in der Stadt gelegener Standort mit direkter Anbindung an den ÖPNV - bei uns kannst du das Auto gerne stehen lassen - Mitarbeiter:innenvorteile: neben einer betrieblichen Altersversorgung, zusätzlicher Erfolgsbeteiligung und Unternehmensaktien bieten wir dir Fitnessangebote, Ferienwohnungen u.v.m. - Nicht nur ein berufliches Zuhause: wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben" klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen. Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt - Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Unsere zuständige/r Recruiter:in Lara-Kristin Bayer 0162 4002765 steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung! Das Recruiting-Team Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Microsoft Office, Korrespondenz, Vertrieb

Dank unseres großen Netzwerks mit über 3.000 zufriedenen Kunden und einer Datenbank mit mehr als 200.000 Bewerbern werden wir unserem Slogan " Das Netzwerk der Besten " gerecht. Mit der Unterstützung unserer renommierten Muttergesellschaft, der Adecco Group, bringen wir täglich qualifizierte Fach- und Führungskräfte erfolgreich mit bekannten Unternehmen zusammen. Unsere Berater bieten dabei einen persönlichen und umfassenden Service, geprägt von Engagement und langjähriger Erfahrung. „Deine Stimme zählt – werde Service Communication Specialist (m/w/d)!“ Unser Kunde sucht dich als Service Communication Specialist (m/w/d) , der mit Kommunikationsstärke, Empathie und Serviceorientierung dafür sorgt, dass Kunden sich bestens betreut fühlen. Wenn du Freude am direkten Austausch mit Menschen hast und gerne Lösungen findest, dann bewirb dich jetzt als Service Communication Specialist (m/w/d) ! Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Service Communication Specialist (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Als Service Communication Specialist bist du erster Ansprechpartner für Kundenanliegen und sorgst für eine kompetente und freundliche Betreuung • Du nimmst eingehende Anrufe entgegen, bearbeitest Anfragen per E-Mail und findest passende Lösungen • Als Service Communication Specialist informierst du Kunden über Produkte, Dienstleistungen und aktuelle Angebote • Du dokumentierst Gespräche sorgfältig und hältst Kundendaten im System aktuell • Außerdem arbeitest du eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine schnelle und reibungslose Bearbeitung sicherzustellen Ihre Qualifikationen: • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Kundenservice oder Call Center • Als Service Communication Specialist überzeugst du durch Kommunikationsstärke, Geduld und eine ausgeprägte Serviceorientierung • Du bist sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise mit CRM-Systemen • Du arbeitest zuverlässig, lösungsorientiert und bleibst auch in stressigen Situationen freundlich und souverän • Freude am täglichen Kundenkontakt und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab • Du erhältst eine attraktive Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • Als Service Communication Specialist profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf Homeoffice nach Absprache • Dich erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, ein motiviertes Team und ein positives Arbeitsklima • Du bekommst eine umfassende Einarbeitung sowie persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses • Außerdem hast du Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Ass. Convention Sales manager (m/w/d) auf Sylt Ort: Sylt Lage: Direkt an der Nordsee Arbeitszeit: Vollzeit Größe: 50 - 150 Zimmer Art des Betriebes: Modernes Luxushotel Ihre Aufgaben - Ihrer Verantwortung obliegt die Akquise, die Angebotserstellung sowie die aktive Begleitung unserer vielseitigen Events - Planung der exklusiven Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit dem Sales Manager - Erarbeitung von neuen Events und Strategien für das Resort gemeinsam mit dem Sales & Marketing Team - Gästezufriedenheit ist eines der wichtigsten Ziele - Gemeinsam mit ihrem kleinen Team verkörpern Sie gelebte Gästenähe, kompetente Beratung, große Vielfalt und exzellenten Service Ihr Profil - Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Tourismus-/ Eventmanagement oder Hotel- und Gastronomiemanagement oder eine kaufmännische Ausbildung in der gehobenen Hotellerie mit entsprechendem Schwerpunkt - Erste Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich in der gehobenen Hotellerie wünschenswert - Ausgezeichnete Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und in Englisch - Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Organisationstalent sowie sicheres und herzliches Auftreten mit diplomatisches Geschick - Eine ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit und außerdem gute EDV-Kenntnisse (Fidelio & MS Office) Ihre Vorteile - Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung - 5-Tage-Woche mit zahlreichen Vergünstigungen und Mitarbeiterveranstaltungen - Ausgezeichnete interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten - Eine strukturierte Einarbeitung sowie einen Einblick in alle Bereiche des Hotels - Auf Wunsch Personalunterkunft und Vollverpflegung im Mitarbeiterrestaurant sowie Übernahme der Pendlerkosten für Bus & Bahn Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. So geht es weiter 1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken. 3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Sales Manager (m/w/d) in Berlin Ort: Berlin-Mitte Lage: Ku'Damm Arbeitszeit: Vollzeit Größe: ca. 200 Zimmer Art des Betriebes: außergewöhnliches 4*-Themen-Hotel Ihre Aufgaben - Neukundenakquise sowie Betreuung des bestehenden Kundenstammes, Organisation von Kundenveranstaltungen, Verkaufsreisen, Übernahme von Hausführungen - Systematische Suche nach neuen Vertriebspartnern durch eigenständige Marktanalysen, Besuch von Messen im In- und Ausland, Telemarketing - Entwicklung von kreativen Verkaufsideen für die Belebung belegungsschwacher Perioden - Erstellen von Reportings / Verkaufsberichten und Auswertung mit der Geschäftsführung und dem Marketing-Manager - Administrative Aufgaben (Pflege der Datenbank, Aktivitätenplan, Kunden-/Firmenliste erstellen, allgemeine Korrespondenz) - Vertragsverhandlungen, Betreuen von RFP's - teilweise in Zusammenarbeit mit verschiedenen OTA's Ihr Profil - abgeschlossene Hotelfach-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - ein ehrliches, verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Improvisations- und Organisationstalent - verantwortungs- und kostenbewusstes sowie termintreues Arbeiten - Kenntnisse von Oracle Suite 8 und im EDV-Bereich, Beherrschung von Verkaufs- und Argumentationstechniken - Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse sowie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Ihre Vorteile - eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubsgeld, Zuschuss zu VWL-Leistungen - eine anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung - ein angenehmes Arbeitsklima in einer familiären Crew, Mitarbeiterverpflegung - flachen Hierarchien und kurze Entscheidungswege - interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - einen Firmenwagen nach Vereinbarung sowie ein Tablet und ein Smartphone Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. So geht es weiter 1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken. 3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!