Als Manager Strategy (m/w/d) mit einem befristeten Vertrag über zwei Jahre bist du Teil eines dynamischen und engagierten Teams, das die Transformation unseres Geschäfts aktiv gestaltet. Gemeinsam arbeiten wir an vielseitigen strategischen Projekten in Bereichen wie Marketing & Vertrieb, Organisationsentwicklung, Effizienzsteigerung, M&A und Innovationen für nachhaltiges Wachstum. Du unterstützt bei der Umsetzung strategischer Programme und Initiativen, die verschiedene Geschäftsbereiche und Regionen betreffen. Jeden Tag erwarten dich spannende Herausforderungen und wertvolle Einblicke in die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens. Das bieten wir: Linde Material Handling ist ein weltweit führender Hersteller von Flurförderzeugen sowie Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik. Mit einem Vertriebs- und Servicenetzwerk in mehr als 100 Ländern ist Linde in allen wichtigen Regionen der Welt vertreten. Mehr als rund 13.000 Menschen arbeiten bei Linde Material Handling weltweit an der Zukunft der Intralogistik. Werde auch du Teil des Teams!  Deine Benefits:Attraktives Vergütungspaket: Entgelt nach Metall Tarifvertrag mit Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld etc.) sowie einen erfolgsabhängigen Jahresbonus und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge   Vielfältige Flexibilität: Individuelle Einteilung deiner Arbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten aus dem Home-Office je nach Tätigkeit sowie tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen zuzüglich weiterer Zeitausgleichstage durch ein flexibles Arbeitszeitkonto   Spannende Zukunftsperspektiven: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten  Unsere Basics: Angebot zum Bike-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, Zugang zu LinkedIn Learning, Employee Assistance Program, moderne IT-Ausstattung, Parkplätze, Betriebsrestaurant, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern   Aufgaben und Qualifikationen: Deine Aufgaben: In deiner Rolle wirst du Die strategischen Planungsprozesse leiten und dabei eng mit dem Senior Management, Finance sowie weiteren Fachbereichen zusammenarbeiten, um kurz‑, mittel‑ und langfristige Strategien für KION ITS EMEA zu entwickeln und umzusetzen Potenziale zur Effizienzsteigerung, Kostenoptimierung und nachhaltigen Performance‑Verbesserung identifizieren und konkrete Maßnahmen zu deren Umsetzung entwickeln Transformations‑ und Restrukturierungsprojekte planen und steuern – von der initialen Analyse und Konzeptentwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung und Nachverfolgung in ValueDeskDie Business Units während Veränderungsprozessen begleiten und dabei unterstützen, strategische Initiativen nachhaltig im operativen Tagesgeschäft zu verankern Eng mit Teams aus Marketing, Vertrieb & Service, Automation, Controlling, M&A und Operations zusammenarbeiten und dabei wertvolle Einblicke in unterschiedliche Geschäftsbereiche gewinnen Die Entwicklung überzeugender Strategien über verschiedene Geschäftsbereiche und Regionen hinweg verantworten, die nachhaltiges Wachstum und langfristige Wertschöpfung ermöglichen Markt‑ und Wettbewerbsanalysen durchführen, um Trends, Chancen und Risiken zu identifizieren, und diese Erkenntnisse in konkrete, umsetzbare strategische Empfehlungen übersetzen Während des gesamten Projektlebenszyklus eine klare, strukturierte und zielorientierte Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern sicherstellen Deine Stärken:Mehrjährige Erfahrung in der Strategieberatung oder ähnlich (mindestens 3 Jahre); Erfahrung mit Effizienzprogrammen, M&A, Integrationen und/oder Organisationsentwicklung ist von Vorteil Erfahrung in der Unterstützung und Umsetzung von Restrukturierungs‑ und Effizienzprogrammen – nicht nur durch die Erstellung von Berichten, sondern auch durch die strategische Begleitung und Steuerung der Organisation. Erfahrung mit Boost‑up‑Initiativen sowie einschlägigen Tools (z. B. ValueDesk) ist von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie starkes kritisches Denk‑ und Problemlösungsvermögen Sehr gute Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und präzise zu vermitteln Fundierte Projektmanagement‑Kompetenz, einschließlich der Steuerung mehrerer Prioritäten in einem dynamischen Umfeld Starke Fähigkeiten in der Finanzmodellierung Souveränität im Umgang mit Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen Eine proaktive, kooperative Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamplayer‑Mentalität Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Erfahre im Video mehr über uns! Gemeinsam setzen wir Maßstäbe  Du möchtest mehr über deinen Einstieg bei uns erfahren? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Erste Fragen beantwortet dir gern Corinna telefonisch unter +49 (6021) 997266.  Überzeuge dich selbst, wie viele gute Gründe es gibt, sich für STILL zu entscheiden und bewirb dich online. 

Männermode mit dosierter Exzentrik für Typen, die den Unterschied machen – dafür steht Mey & Edlich. Unsere Marke steht für Mut, Souveränität, Leidenschaft und Weltgewandtheit. Wir kreieren smartes Storytelling rund um außergewöhnliche Mode und bewegen uns in der Lebenswelt spannender Charaktere, die Mey & Edlich tragen. Für unseren Social-Media-Auftritt suchen wir Verstärkung. Du transportierst die Markenwerte und machst sie sichtbar: mit klugen Ideen, einem guten Gespür für Trends und dem Blick dafür, wie Fashion auf Plattformen wie Instagram, TikTok und YouTube funktioniert. Was dich erwartet • Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz und Inszenierung von Themen rund um Fashion, Stil und Persönlichkeit auf Instagram, TikTok und YouTube.  • Entwicklung kreativer Content-Ideen und Planung sowie Steuerung von Social-Media-Kampagnen – von der Idee über die Umsetzung bis zur Auswertung. • Konzeption von Video- und Bewegtbildformaten für Social Media sowie die gemeinsame Umsetzung mit internen und externen Partnern. • Aufbau und Weiterentwicklung von Kooperationen mit Influencern und Content Creators.  Steuerung externer Partner wie Content-, Kreativ- oder Influencer-Agenturen. • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Performance Marketing und E-Commerce. • Beobachtung von Trends und Entwicklungen auf Social Media sowie Ableitung neuer Content- und Kampagnenideen für Mey & Edlich. • Analyse der Performance unserer Inhalte und Kampagnen sowie die Ableitung für Optimierungen.  Was dich auszeichnet • Erfahrung im Social Media Management, idealerweise im Bereich Fashion oder Lifestyle. • Gutes Gespür für Social-Media-Trends und dafür, welche Inhalte auf Plattformen wie Instagram, TikTok oder YouTube funktionieren. • Kreative, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist. • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Influencern oder Content Creators. • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder externen Kreativpartnern. • Interesse an Mode, Stil und Marken. Was wir bieten: Flexibilität: Abhängig von der Position bieten wir in der Regel flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an. Unser Ziel ist es, dir die bestmögliche Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen. Hierzu trägt auch unsere 37,5 Std./Woche bei. Personalrabatte: Mit uns sind Mitarbeitende und ihre Familien immer gut angezogen. Denn als Teil der Walbusch-Gruppe gibt es bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment. Mobiles Arbeiten: Zu modernem Arbeiten gehört für uns auch, den Arbeitsort frei wählen zu können. Daher geben wir, wo es die Tätigkeit erlaubt, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Weiterbildung: Wir helfen dabei, im Job immer am Puls der Zeit zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen sowie E-Learning Content an. Deine Skills & Kompetenzen: • Digitale Affinität und technologische Kompetenz: Verständnis für neue Technologien, Trends im Social Commerce sowie die Fähigkeit, digitale Plattformen und Tools effektiv zu nutzen • Datenanalyse und Datenkompetenz: Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, Analyse von Userverhalten sowie Marktdaten, um Einblicke zu gewinnen und Geschäftsstrategien zu verbessern • Kundenerlebnis (Customer Experience): Kompetenz, digitale Technologien zu nutzen, um das Kundenerlebnis zu verbessern. Dies umfasst die Gestaltung reibungsloser und ansprechender digitaler Touchpoint • Agilität und Flexibilität: Fähigkeit, schnell auf Veränderungen zu reagieren und Strategien und Prozesse an neue Gegebenheiten anzupassen • Kreativität: Kreativität und Offenheit für neue Ideen und Ansätze. Die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen Hinweis zur Bewerbung: Bitte reiche Arbeitsproben ein, die eine komplette Kampagne von der Idee bis zur Umsetzung zeigen. Kreativität, Schlagfertigkeit und operative Umsetzungskompetenz sind uns besonders wichtig. Nutze gern auch die Chance eines Jobsurfing, um dir im Vorfeld ein persönliches Bild von der Aufgabe und dem Team zu machen. So kannst du am besten herausfinden, ob die Stelle zu dir passt – oder ob vielleicht sogar ein Quereinstieg für dich in Frage kommt. Dein Kontakt Daniela Istas Senior Talent Acquisition Manager Schau auf unseren Social Media Kanälen vorbei:

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Finance Transformation CFOs und das Top-Management in verschiedenen Unternehmensfunktionen beraten? Globale Trends wie Digitalisierung, ESG-Reporting, regulatorische Anforderungen sowie Effizienzsteigerung treiben unser Geschäft – unser Team entwickelt hierfür maßgeschneiderte Lösungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als: Consultant Digital Performance Management (m/w/d). Wir bieten jeden Monat die Möglichkeit an einem Online-Bewerbertag teilzunehmen. Am 12. Juni findet unser Bewerbertag vor Ort in Frankfurt statt. Nutze die Chance, das Team persönlich kennenzulernen und spannende Case Studies zu lösen. Überzeuge uns – und sichere dir im besten Fall direkt im Anschluss deine Zusage. Bitte gib in deiner Bewerbung an, an welchem Format du teilnehmen möchtest. Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant Digital Performance Management (m/w/d) berätst du unsere Kunden im Kontext von ganzheitlicher Unternehmensplanung und -steuerung – und trägst so zur nachhaltigen Prozessoptimierung sowie einer gesteigerten Profitabilität bei. - Aufgabenvielfalt: Mit unseren Expert:innen erarbeitest du vielfältige Lösungen, z. B. für die integrierte Vertriebs-, Produktions-, HR- und Finanzplanung und bereitest die Basis für Simulationen. - Umgang mit modernsten Technologien: Du arbeitest mit innovativen Tools und Verfahren und designst so z. B. automatisierte Forecasts, die auf Machine Learning und Artificial Intelligence basieren. - Hands- on-Einstieg: In agilen Projekten übernimmst du eigenständig Arbeitspakete und unterstützt bei Angebotserstellung, Business Development und im Marketing. - Entwicklungsmöglichkeiten: In deinen Projekten übernimmst du sukzessive Führungsaufgaben und kommunizierst mit dem Top Management des Kunden. Dein Skillset: - Hochschulabschluss (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie), oder vergleichbar - Fachliches Know-how , zum Beispiel in Controlling, Accounting, Marketing / Vertrieb, Personal oder Supply Chain - Praxiserfahrungen (Studium, Ausbildung oder Praktika) in der Entwicklung von Businesslösungen in Excel oder (idealerweise) mit einer modernen Cloud-Lösung, z. B. in Anaplan, Pigment oder verwandten Tools - Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49352

Manager Digital Growth & Automation (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid) Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams! Was Dich erwartet Du willst aktiv am Wachstum eines Unternehmens mitwirken und große Pläne Realität werden lassen? Dann komm in unser Team! Dich erwarten spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur, die Flexibilität und Zusammenarbeit vereint – mit unserer 60/40‑Regelung und modernen Büros in Ratingen als Treffpunkt für Ideen. Als Teil unseres Teams übernimmst du folgende Aufgaben: - Du verantwortest den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung datengetriebener, automatisierter Growth‑ und Next‑Best‑Action‑Logiken für unser Kleinstkundenportfolio, mit Fokus auf den Webshop. Im Zentrum steht die Frage, welche nächste Aktion für unsere Zielgruppe in einem konkreten Moment wirklich sinnvoll ist – abgeleitet aus Daten, Kundenverhalten und Modell‑Outputs entlang digitaler Customer Journeys und wirkungsvoll ausgespielt über passende Mechaniken und Touchpoints. - Du baust Next‑Best‑Action‑Use‑Cases (Cross‑ und Up‑Sell) für das Kleinstkunden‑Portfolio auf und verantwortest diese – mit klarem Fokus auf den Webshop und übersetzt Webshop‑Signale, Kaufdaten und Modell‑Outputs in konkrete, automatisierte NBA‑Logiken (Next & Next‑Next Best Action). - Du etablierst und steuerst A/B‑Testing und Personalisierung für NBA‑Module im Shop – von der Hypothesenbildung über Priorisierung und Auswertung bis hin zur Skalierung. - Du arbeitest eng mit Data Engineers, Performance Marketing und Development zusammen, um End‑to‑End‑Informationsflüsse zwischen Webshop, CRM, ERP, Kundenportal und weiteren Systemen sicherzustellen und treibst den strukturellen Aufbau des NBA‑Themas aus Shop‑Sicht voran (Standards, Entscheidungslogiken, Fallbacks, Governance). - Du definierst KPIs, Tracking‑Konzepte und Reports zur Messung des (Webshop‑)NBA‑Impacts. - Du agierst als Business Owner für automatisierte Growth‑Mechaniken im Shop und stellst die Skalierbarkeit über alle Märkte hinweg sicher. Was Dich auszeichnet - Du verfügst über ein sehr starkes Daten‑ und Analyseverständnis (Hypothesenbildung, KPI‑Ableitung, Uplift‑Denken, Segment‑ und Entscheidungslogiken). - Du hast praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Data Scientists und Data Engineers. - Du bringst Erfahrung mit Web‑Analytics und Experimentation mit. - Du hast Erfahrung in der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung datengetriebener Lösungen für Business‑User. - Du nutzt und interpretierst ML‑Model‑Outputs sicher, ohne selbst Modelle zu entwickeln. - Du verfügst über HTML‑Kenntnisse (z. B. für transaktionale E‑Mails aus Webshop‑Orders). - Du bringst eCommerce‑Erfahrung mit Fokus auf Shopping‑Touchpoints (PDP, Cart, Checkout) sowie Conversion‑Optimierung mit. - Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, mit klarem Business‑ und Skalierungsfokus. - Du bewegst dich sicher im Stakeholder‑Management in cross‑funktionalen Setups (Data, Dev, Performance Marketing, UX, CRM). - Du hast SQL‑Grundkenntnisse zur Datenexploration (selbstständiges Navigieren durch Input‑Daten und ML‑Outputs). Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.

VR-Bank Ludwigsburg – das sind wir. Eine Bank für alle. Wir machen Banking nicht nur für uns oder unsere Bilanz. Wir sind für unsere Heimat von Herzen Banker. Mit solider Leistung wachsen, das ist unser Geschäftsprinzip. Mit einem Bilanzvolumen von 6 Milliarden Euro und rund 168.000 Kunden ist die VR-Bank Ludwigsburg eine der großen Genossenschaftsbanken in Baden-Württemberg. Unsere Philosophie, regionales Banking auf bestem Stand zu leisten, ist gekennzeichnet durch Schnelligkeit und Flexibilität am Markt, durch einen herzlichen Umgang miteinander und durch einen sehr hohen Grad an Kundenbindung. Man kennt und schätzt uns als fairen, zuverlässigen und leistungsstarken Partner. Kommunikation ist für Sie mehr als nur Text? Sie haben ein gutes Gespür für Themen, verstehen es, komplexe Inhalte auf den Punkt zu bringen und den richtigen Ton zu treffen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Als Manager Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) prägen Sie die externe und interne Kommunikation unserer VR-Bank entscheidend mit. Sie übernehmen die Pressesprecherfunktion unserer VR-Bank und sorgen dafür, dass unsere Themen sichtbar, verständlich, glaubwürdig und zeitgemäß kommuniziert werden. Als unsere zentrale Stimme nach außen beraten Sie den Vorstand in Kommunikationsfragen und gestalten zugleich die interne Kommunikation gegenüber unserer Belegschaft. Für den Bereich Vorstandsstab – Gruppe Marketing suchen wir einen Manager Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Verantwortung für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit unserer VR-Bank Zentrale Ansprechperson für Medienvertreterinnen und Medienvertreter und eigenständige Bearbeitung von Medienanfragen Entwicklung und Umsetzung von Statements und Mitteilungen für Presse, Öffentlichkeit und Mitarbeitende Aufbereitung weitreichender Themen – von regionalem Engagement bis zu bankfachlichen und strategischen Vorstandsthemen Anwendung eines ausgewogenen und zielgruppengerechten Kommunikationsmix auf klassischen und digitalen Kanälen Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Vorstandsstab, Marketing und den Fachbereichen Vorbereitung, Begleitung und kommunikative Unterstützung von Interviews, Pressegesprächen und sonstigen offiziellen Auftritten des Vorstands Unterstützung und Beratung des Vorstands bei Ad-hoc- und Sonderkommunikation Mitgestaltung der Positionierung unserer VR-Bank als starkes, modernes und regional verwurzeltes Finanzinstitut Sie überzeugen uns mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Presse- und Unternehmenskommunikation, idealerweise mit Sprecherfunktion Erfahrung im Umgang mit Medienvertreterinnen und Medienvertretern Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Souveränes Auftreten, Überzeugungskraft und ein sicheres Gespür für Sprache und Wirkung Lust an der Bespielung unterschiedlichster (neuer) Kommunikationskanäle für eine zeitgemäße und zielgruppengerechte Kommunikation Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Diskretion und Verlässlichkeit Teamgeist und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck klar und besonnen zu kommunizieren Darauf können Sie sich freuen: Eine sichtbare Schlüsselrolle mit direkter Nähe zum Vorstand Gestaltungsspielraum in der externen und internen Kommunikation Mitarbeit in einem ambitionierten Team mit viel Gestaltungswillen Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld Eine Aufgabe mit der Möglichkeit, das öffentliche Bild der VR-Bank entscheidend mitzuprägen Das bieten wir Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten Umfassende Einarbeitung in einem erfolgreichen Team sowie Unterstützung durch Ihre Führungskraft Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, betriebseigene Sportangebote, Gesundheitsvorsorge, kostenlosen Parkplatz u. v. m. Jetzt bewerben – gestalten Sie diese neue Rolle aktiv mit! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung. Bei weiteren Fragen zur Ausschreibung stehen Ihnen vorab auch gerne unser Bereichsleiter Alexander Schmid (Tel. 07141 248-1400, E-Mail: alexander.schmid@vrbank-lb.de) und vom Bereich Personal Stephanie Freudl (Tel. 07141 248-1113, E-Mail: stephanie.freudl@vrbank-lb.de) zur Verfügung.

Die accompio ist eine Private-Equity-getragene IT-Unternehmensgruppe, die mit rund 700 Spezialist:innen an 19 Standorten in Deutschland, Österreich, Ungarn und Bulgarien ein starkes Fundament bildet. Gemeinsam verfolgen wir eine Mission: Ein starkes Powerhouse aus Expert:innen zu bilden, das unseren Kund:innen und Mitarbeitenden neue Perspektiven eröffnet. Von IT-Infrastruktur über DevOps bis zu Cyber Security unterstützen wir Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse und schaffen die Grundlage für Wachstum und Produktivität.  Dabei setzen wir auf ein starkes Miteinander, in dem jede Person die Zukunft von accompio aktiv mitgestalten kann. Dabei setzen wir auf ein starkes Miteinander, in dem jede Person die Zukunft von accompio aktiv mitgestalten kann. Der Unternehmensbereich Fundwerk steht für professionelle und verlässliche Telefonservices. Unser Team unterstützt Unternehmen und Non-Profit-Organisationen mit hochwertigen Inbound- und Outbound-Dienstleistungen. Für die Unterstützung unserer Geschäftsführerin der Fundwerk suchen wir ab sofort für den Standort Herbrechtingen einen Management Trainee (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit ggfs. bis 30 Stunden möglich).  Deine Aufgaben - Starte Deine Karriere als rechte Hand der Geschäftsführerin und gestalte aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. - Tauche in alle Facetten eines modernen Service-Unternehmens ein – von Buchhaltung und Controlling über Personalmanagement bis hin zu Vermarktung und Angebotserstellung. - Bringe Deinen frischen Blick ein: Unterstütze bei Kundenmanagement, Kundenakquise und der Entwicklung neuer Ideen zur Geschäftsentwicklung. - Übernimm verantwortungsvolle Aufgaben von Anfang an – in einem Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. - Erhalte exklusive Einblicke ins Shareholder Management und strategische Unternehmensentscheidungen. - Werde perspektivisch kaufmännische Leitung und Stellvertretung der Geschäftsführerin – Dein Traineeprogramm ist Dein Sprungbrett ins Management. Dein Profil - Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder befindest dich kurz vor dem Abschluss (Bachelor oder Master). - Erste praktische Erfahrungen konntest du bereits sammeln – idealerweise in Personalwesen, Controlling, Marketing oder Werbung. - Kundenorientierung ist für dich selbstverständlich: Du denkst und handelst prozessübergreifend und dienstleistungsorientiert. - Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten und überzeugst durch klare Kommunikation auf Deutsch und Englisch. - Unsere Werte spiegeln sich in deinem Handeln wider: Engagement, Respekt, Verlässlichkeit und Partnerschaftlichkeit. Das bieten wir dir - Offene Unternehmenskultur: Erlebe eine transparente und wertschätzende Kultur - gemeinsam mehr erreichen - Starte durch mit einer unbefristeten Festanstellung in einem innovativen, dynamisch wachsenden Unternehmen - Mentoring & Onboarding: Wir begleiten dich mit Mentoring und einem individuell abgestimmten Onboarding für deinen optimalen Start - Gestaltungsspielraum: Setze deine Ideen eigenverantwortlich um und präge das Miteinander und die Werte unseres Unternehmens - Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitiere von mobilem und ortsunabhängigem  Arbeiten sowie einem flexiblen Arbeitszeitmodell - Gesundheit und Wohlbefinden: Nutze vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote über unser Work-Life-Portal - Mehr für dich - dank Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Rabatten und attraktiven Angeboten über unser Corporate Benefit Portal Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme. Bei Fragen steht dir das Recruiting Team gerne zur Verfügung: Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Hier gibt es weitere spannende Stellenangebote: karriere.accompio.com Schlagworte: Marketing, Buchhaltung, Personalmanagement, Verwaltung, controller, Unternehmenskommunikation, Kommunikation, analyst, Buchhalter, Controlling, Personalreferent, MfA, management, Assistent, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/297214/management-trainee-m-strich-w-strich-d-direkte-zusammenarbeit-mit-der-geschaeftsfuehrung-herbrechtingen (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/297214/management-trainee-m-strich-w-strich-d-direkte-zusammenarbeit-mit-der-geschaeftsfuehrung-herbrechtingen#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Die accompio ist eine IT-Gruppe mit der Mission, ein Powerhouse aus erfolgreichen Spezialist*innen zu bilden, das unseren Kunden und Mitarbeiter*innen neue Perspektiven eröffnet. Von 17 Standorten in Deutschland, Ungarn und Bulgarien unterstützen aktuell 700 IT-Spezialist*innen unsere Partner bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse mit dem Ziel, die Produktivität zu steigern und Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Weitere Berufsbezeichnung: Projektmanager/in Digital / IT; Senior Projektmanager/in; Delivery Manager/in; Operations Manager/in Stellenbeschreibung: Warum Provitex? Wir sind eine Full-Service-Digitalagentur – aber ohne unnötige Komplexität und ohne klassische Agentur-Strukturen. Unser Ziel ist klar: Wir wollen Projekte sauber, strukturiert und profitabel umsetzen – ohne Chaos im Tagesgeschäft. Dafür bauen wir unsere Delivery-Struktur gezielt weiter aus. Mit klaren Verantwortlichkeiten, echten Entscheidungswegen und einer Organisation, die funktioniert. Dich erwarten flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung und ein Team, das arbeiten will – wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Und genau dafür bist du da. Deine Mission - Projekte laufen stabil – ohne Chaos: Du sorgst dafür, dass alle Projekte strukturiert geplant und sauber umgesetzt werden. - Prioritäten sind klar – über alle Themen hinweg: Du entscheidest, was wann gemacht wird – über Projekte und Support hinweg. - Das Team kann effizient arbeiten: Du schaffst die Rahmenbedingungen, damit Fokus möglich ist und nicht alles gleichzeitig passiert. - Die Geschäftsführung ist raus aus dem Tagesgeschäft: Du übernimmst die operative Steuerung und hältst den Rücken frei. Und ganz wichtig: Du bist verantwortlich dafür, dass das funktioniert. Deine Aufgaben - Projektsteuerung auf Portfolio-Ebene Du behältst alle laufenden Projekte im Blick, erkennst Abhängigkeiten und sorgst für klare Strukturen. - Priorisierung & Ressourcensteuerung Du entscheidest, was Priorität hat, stimmst dich mit dem Team ab und sorgst für eine sinnvolle Auslastung. - Kunden- & Stakeholder-Kommunikation Du bist zentraler Ansprechpartner im Tagesgeschäft und führst auch schwierige Gespräche klar und lösungsorientiert. - Support & Ad-hoc-Themen strukturieren Du bringst Ordnung in spontane Anfragen und integrierst sie sinnvoll in die Planung. - Eskalationsmanagement Du erkennst Risiken früh, triffst Entscheidungen und eskalierst nur, wenn es wirklich notwendig ist. - Prozesse & Strukturen aufbauen Du entwickelst unsere Delivery-Prozesse weiter und sorgst für klare, funktionierende Abläufe. Das solltest du mitbringen - Erfahrung in der Steuerung mehrerer paralleler Projekte (Agentur / Digital / IT) - Du kannst priorisieren – auch wenn es unangenehm wird - Du triffst Entscheidungen und stehst dafür ein - Klare, direkte Kommunikation – intern wie extern - Strukturdenken kombiniert mit pragmatischer Umsetzung - Ruhe und Überblick, auch wenn viel gleichzeitig passiert - Ownership-Mindset: Du übernimmst Verantwortung – nicht nur Aufgaben Was dir hilft - Erfahrung in einer Rolle mit operativer Verantwortung (z. B. Projektleitung, Delivery, Operations) - Du kannst „Nein“ sagen – und es auch vertreten - Du erkennst schnell, wo Prozesse nicht funktionieren, und änderst das - Du hast kein Problem damit, Dinge klar anzusprechen Woran wir deinen Erfolg messen - Projekte laufen stabil und strukturiert - Klare Prioritäten im Team - Weniger Chaos und Kontextwechsel im Alltag - Projekte im Zeit- und Budgetrahmen - Kaum operative Einbindung der Geschäftsführung Was wir dir bieten - Freie Zeiteinteilung: Gleitzeit, keine Kernzeiten; Überstunden nur freiwillig und 1:1 als Freizeit. - Hardware deiner Wahl: MacBook, Windows- oder Linux-Notebook, 2 Monitore, Peripherie nach Wunsch. - KI-Ausstattung inklusive: ChatGPT Teams-Abo, GitHub Copilot & weitere Tools. - Weiterbildung satt: Zertifizierungen, Konferenzen, Bücher-Budget. - Food & Drinks: Kaffee-Vollautomat, Softdrinks, Obst, Snacks – und natürlich Eis. - Echte Verantwortung: Du steuerst nicht nur – du gestaltest aktiv, wie wir arbeiten. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Verkaufsförderung, Vertrieb Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Vertriebsmarketing, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Betriebswirtschaftslehre, Vertragsrecht, Marketing, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Werbung, Onlinemarketing Expertenkenntnisse: Projektmanagement- und Entwicklungsmethode Scrum, Projektmanagement, Verhandlungsführung, Präsentation, Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung, Teamentwicklung, Terminplanung, -überwachung, Kundenberatung, -betreuung, Controlling, Qualitätsmanagement, SWOT-Analyse, Firmenkundengeschäft, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Berichtswesen, Information, Methodenentwicklung, Agiles Projektmanagement, Arbeitsvorbereitung

Über Spotler Die Spotler Group ist ein schnell wachsendes europäisches Technologieunternehmen, das Marketing- und Customer-Experience-Lösungen für Unternehmen jeder Größe entwickelt. Mit über 5.000 Kunden in acht europäischen Ländern und mehr als 300 Mitarbeitenden gehört Spotler zu den führenden Anbietern im Bereich Marketing-Technologie in Europa. Spotler DACH mit Sitz in Berlin ist Teil der Spotler Group und betreut namhafte Kunden wie Deutsche Bahn und Peek & Cloppenburg. Unser internationales Team von rund 30 Mitarbeitenden arbeitet täglich daran, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Kundenbeziehungen in wertvolle, langfristige Verbindungen zu verwandeln – mithilfe unserer KI-gestützten Customer Data und Prediction Platform. Wir entwickeln eine nahtlos integrierte Plattform, die die Kraft von First-Party-Kundendaten nutzt und durch künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen optimiert. Über die Rolle Wir suchen eine/n proaktive/n, organisierte/n und vielseitige/n Office Manager/in, der/die unser Team in Berlin verstärkt. In dieser Rolle sorgst du für den reibungslosen und effizienten Betrieb unseres Büros und unterstützt darüber hinaus bei administrativen Aufgaben im Bereich People & Culture. Du reportest direkt an den Geschäftsführer. **Arbeitszeit: **20–25 Stunden/Woche, 5 Tage die Woche Präsenz im Büro in Berlin (vorzugsweise mit gleichbleibenden Arbeitszeiten). Deine Aufgaben Office Management - Organisation und Verwaltung des täglichen Bürobetriebs, einschließlich der Bestellung und Pflege von Büromaterial, Getränken, Lebensmitteln und weiteren Verbrauchsmaterialien. - Planung und Organisation von Firmenevents, darunter unsere regelmäßigen All-Hands-Meetings, Restaurantreservierungen und die Einrichtung der erforderlichen Technik. - Pflege und Organisation physischer und digitaler Unterlagen sowie Implementierung und Überwachung von Ablagesystemen für einen effizienten Bürobetrieb. - Administrative Tätigkeiten wie Terminplanung, Unterstützung bei Reiseorganisation und Zuarbeit für die Geschäftsführung bei verschiedenen bürobezogenen Projekten. - Umfassende Unterstützung des Geschäftsführers, einschließlich Kalender- und Terminmanagement, Vorbereitung von Dokumenten, Reiseplanung und Spesenabrechnung. Administrative Unterstützung im Bereich People & Culture - Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in der DACH-Region bei HR-bezogenen Fragen und Anliegen. - Durchführung administrativer HR-Aufgaben wie die Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Pflege von Personalakten und Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung. - Unterstützung bei der Umsetzung und Pflege von HR-Prozessen wie Onboarding, Leistungsmanagement und Personalentwicklung. - Kommunikationsschnittstelle zwischen den Mitarbeitenden und dem Group People & Culture Team. Dein Profil - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Office Management oder einer vergleichbaren Position. - Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise – du erkennst Bedarfe, bevor sie entstehen, und handelst eigenständig. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. - Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Grundlagen. Erfahrung in administrativen HR-Aufgaben (z. B. vorbereitende Lohnbuchhaltung) ist ein Plus. - Teamplayer/in mit positiver, kollegialer Einstellung und der Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen. - Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen. Du fühlst dich wohl dabei, zwischen verschiedenen Aufgaben zu wechseln, und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld. Warum Spotler? - Die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen mit internationaler Reichweite zu arbeiten und einen echten Beitrag zum Erfolg von Spotler im DACH-Markt zu leisten. - Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Swapfiets-Abonnement – alternativ profitierst du von einer BahnCard50. - Bleib fit mit unserem Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft. - Regelmäßige Team-Lunches und Team-Events bieten dir die Möglichkeit, auch außerhalb der Arbeit zusammenzukommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben an uns. Wir melden uns zeitnah bei dir. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Buchführung, Buchhaltung, Materialwirtschaft, Personalplanung, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Einkauf, Beschaffung, Büromaterialverwaltung, Büroorganisation, Büromanagement

#WEAREMORE – woanders vielleicht nur ein Hashtag, bei uns Anspruch und Vision zugleich. Denn als modernes Social-Commerce-Unternehmen ist LR mit rund 1.200 Mitarbeitenden eine feste Größe im Social Commerce – in 32 Ländern und schon seit 40 Jahren. Wir stehen für hochwertige Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetikprodukte, digitale Lösungen und dafür, dass wir nachhaltig Verantwortung übernehmen. Für Vertriebspartner und Kunden. Aber ebenso für unsere Mitarbeitenden – und damit auch für dich! Wir bieten dir eine kollegiale und aufgeschlossene Unternehmenskultur, in der du dich individuell einbringen und entfalten kannst. In einem zukunftsorientierten Business mit internationaler Reichweite. Klingt gut? Dann ist das hier deine Chance: Senior Product Developer Health (m/w/d) Mehr erreichen | Deine Aufgaben • Entwicklung innovativer, moderner Rezepturen für die LR Markenwelt für den Bereich Nahrungsergänzungsmittel und Lebensmittel • Umsetzung und Dokumentation von projektbezogenen Aufgaben nach vorgegeben Zeit- und Budgetplanung • Betreuung bestehender Rezepturen und Umsetzung von Optimierungen, Kosten, rechtliche Anpassungen, Prozess- und Verpackungsänderungen • Mitwirkung bei der Erstellung, Umsetzung und Optimierung von Prozessabläufen bezüglich der Produktentwicklung und Schnittstellen • Projektmanagement für eigene Entwicklungsprojekte mit dem Schwerpunkt Rezepturentwicklung und Up-scaling auf Produktionsmaßstab • Unterstützung der Produktion in technischen Themenbereichen oder der Herstellung für z.B. Testversuche, Up-Scaling oder Erstproduktion • Rezeptur/Ansatz/Bulk-Datenpflege im ERP-System • Verantwortlich für die Bereitstellung aller relevanten Daten für die Anmeldung von Produkten • Durchführung von Stabilitätsstudien und Verkostungen sowie die statistische Auswertung der Ergebnisse • Auswahl, Prüfung und Beurteilung von Rohstoffen für die Entwicklung • Unterstützung der Optimierung der Abläufe im Entwicklungslabor sowie die Analytik für Rohstoffe und Fertigprodukte • Ansprechpartner für alle internen relevanten Schnittstellen (Einkauf, Qualität, Produktion und Marketing) sowie externe Partner Mehr Können | Dein Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Naturwissenschaften vorzugsweise Lebensmitteltechnologie • Mind. 5 Jahre spezifische Berufserfahrung • Umfangreiche Kenntnisse in der Produktentwicklung von flüssigen und trockenen Nahrungsergänzungsmitteln und/oder Lebensmitteln • Mehrjährige Berufserfahrung im Entwicklungslabor und Erfahrung in der Skalierung von Laborrezepturen auf Produktionsmaßstab • Gute Kenntnisse in der Durchführung und Auswertung von Stabilitätsstudien • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und ERP Systemen • Kreativität und Passion für die Entwicklung und Umsetzung neuer Produktideen • Teamfähigkeit • Klare Kommunikation und eigenverantwortliches Handeln Mehr für dich | Deine Vorteile bei LR • Herzlich willkommen: fundierte Einarbeitung, persönliche Betreuung im Patenprogramm • Durchatmen & flexibel bleiben: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Zeiterfassung • So, wie es für dich und uns passt: mobiles Arbeiten bis zu 3x in der Woche • Entspannt in die Zukunft: dank unserer anteiligen betrieblichen Altersvorsorge • Top Sonderkonditionen: für alle Mitarbeitenden beim Auto- und Bike-Leasing • Fit für jede Herausforderung: mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement • Immer gut versorgt: Kantine, Obst, Wasser, Kaffee, Eis & ausgewählte LR-Produkte • Satte Rabatte: auf das gesamte LR-Sortiment, on top ein Warengutschein 1x pro Jahr • Corporate Benefits: attraktive Angebote von namhaften Herstellern und Marken Du hast Fragen? Dominica Schymik Tel.: +49 2382 7658 143 jobs@lrworld.com LR Global Holding GmbH Kruppstr. 55 59227 Ahlen Dann direkt hier bewerben! (https://lrinte.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=CCF79C81E7840D733D3F50652EBEEB29&company=*-FIRMA-ID&tenant=&lang=D&canShare=true&Uid=#position,id=351b0256-f0e0-4ad6-b2e1-08c98f7960ce,popup=y) Wir freuen uns dich kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing Erweiterte Kenntnisse: Lebensmitteltechnologie, Arbeit nach Rezeptur, Enterprise Resource Planning (ERP), Naturwissenschaftliche Fächer, Entwicklung

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich! Im Amt Wirtschaftsförderung und Liegenschaften bringt ein starkes Team aus 21 Mitarbeitenden Menschen und Möglichkeiten zusammen, um Offenbach voran zu bringen und Neues entstehen zu lassen. Die Abteilung Wirtschaftsförderung ist dabei die zentrale Anlaufstelle für die Wirtschaft. Als Lotsin zwischen Firmen, Verwaltung, Politik und Bürger*innen sorgt sie mit Beratung und Unterstützung für Wachstum. Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Erfassung, Monitoring und Aufbereitung neuer Trends u. wissenschaftlicher Ansätze in den Themenfeldern Wirtschaft, Innovation sowie Fördermittelprogrammen - Durchführung und Betreuung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren - Umsetzung der Haushaltsplanung sowie Erstellung von Budgetprognosen für die Abteilung Wirtschaftsförderung - Mitarbeit in den Bereichen Kommunikation, Marketing und Veranstaltungsmanagement, z. B. bei der Organisation von Veranstaltungen rund um den Wirtschaftsstandort Offenbach - Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Gremien zu Themen wie Digitalisierung, Mobilität, Klimaschutz und Infrastruktur - Mitarbeit in interkommunalen Netzwerken und Organisationen - Betriebs- und Standortberatung für ansässige Unternehmen sowie für Firmen mit Interesse an einer Ansiedlung in Offenbach Sie bringen mit: - Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor), beispielsweise in den Studienfachrichtungen Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften, Geographie, Raumplanung, Stadtentwicklung oder in einer vergleichbaren, für die Verwendung geeigneten Studienfachrichtung - Mehrjährige, einschlägige Erfahrungen im o. g. Aufgabenbereich - Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Vergaberecht und/oder Haushaltswesen sind wünschenswert - Hohes Interesse an Themen wie Innovation, nachhaltige Wirtschaftsentwicklung und kommunale Wirtschaftsförderung sowie Erfahrungen im Projekt- und Veranstaltungsmanagement - Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen - Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Unternehmen, Verwaltung und Netzwerkpartner*innen - Hohes Maß an Innovations- und Netzwerkkompetenz - Bereitschaft, auch außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeiten, z. B. in den Abendstunden oder am Wochenende zu arbeiten Freuen Sie sich auf: - Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage - 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.) - Einstiegsgehalt ab 60.700 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 11 - 39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt - Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung) - Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus - Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte - Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur - Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden - Attraktive Rabattplattformen - Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche - Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt - Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek Ihr Kontakt zu uns: Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Ria Baumann unter ria.baumann@offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-2392. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.04.2026 auf offenbach.de/jobs (https://www.offenbach.de/jobs) ! Mehr über die Stadt Offenbach als Arbeitgeberin gibt’s hier (https://www.offenbach.de/karriere)  zum Nachlesen. Weitere Infos: Es handelt sich um eine bis 31.08.2028 befristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist. Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Vergaberecht