Poste : WEB DEVELOPER SHOPIFY & KLAVIYO. Début de poste : dès que possible. Nous ne cherchons pas une personne en freelance. Le poste est en présentiel uniquement, aux bureaux de HASTKO. Merci de ne pas postuler si ces conditions ne sont pas remplies. La marque : HASTKO est une marque française née à Chamonix, spécialisée dans le corewear technique dédié aux sportives les plus exigeantes. Rejoindre HASTKO, c'est intégrer une startup passionnée, une équipe de 5 personnes, dynamique et en pleine expansion au cœur des Alpes. Pour découvrir la marque : hastko.com. Missions principales : Nous recherchons un Web Developer talentueux, polyvalent et particulièrement à l'aise sur Shopify et Klaviyo, afin d'accompagner la croissance digitale de la marque. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de notre site e-commerce, l'automatisation marketing et la performance globale de notre écosystème digital. Vos responsabilités : 1. Développement & maintenance Shopify Gestion quotidienne du site : mises à jour, correctifs, améliorations. Développement front-end et back-end (Liquid, HTML/CSS, JS). Optimisation de la performance, de la vitesse et de l'expérience utilisateur. Implémentation de nouvelles fonctionnalités ou sections personnalisées. Gestion et intégration d'applications Shopify. Maintenance technique régulière & résolution de bugs. 2. SEO & contenu Optimisation SEO technique (vitesse, structure, balises, redirections.). Mise en ligne d'articles et optimisation SEO on-page (contenu fourni). 3. Automation & email marketing (Klaviyo) Création, optimisation et maintenance des flows automatisés. Paramétrage des segments, audiences et intégrations. Suivi des performances et amélioration continue (A/B tests, délivrabilité.). 4. Social media & contenus: Programmation de posts sur les réseaux sociaux (contenu fourni). 5. Support opérationnel ponctuel : Assistance sur le service client et SAV en backup du responsable Customer Service. Profil recherché : Parfaite maîtrise de Shopify (thèmes, Liquid, apps). Solide expertise HTML / CSS / JavaScript. Expérience avérée sur Klaviyo (automations, campagnes, segmentation). Connaissance des best practices SEO et optimisation web. Notions en UX/UI, tracking & analytics (Google Analytics, Pixel Meta.). Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément grâce à un excellent sens de l'organisation. Vous êtes une personne proactive, dynamique et motivée par l'action. Vous appréciez l'esprit startup : responsabilités, autonomie, petite équipe, . Ce poste requiert de l'énergie et un excellent sens de l'organisation Langues : Français courant, Anglais courant Modalités : CDI - 39H / Semaine Localisation : Les Houches - Haute-Savoie Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail en précisant l'intitulé du poste en objet. Rejoignez-nous et participez à l'aventure d'une marque en pleine croissance au cœur des Alpes.

Créée en 2010, Zoomalia est devenu en moins de 15 ans le leader français de l'animalerie sur le web avec 39 magasins en France à ce jour. Chaque jour, nous cultivons notre expertise dans le commerce et la connaissance du besoin de nos clients pour leur offrir l'expérience la plus enrichissante au service du lien indéfectible qui les unit à leurs animaux. Notre réussite repose sur notre capacité à innover et à optimiser constamment nos opérations, notamment en développant des outils de logistique à la pointe de la technologie qui répondent aux défis spécifiques du e-commerce tout en privilégiant le bien-être animal. Aujourd'hui, Zoomalia, c'est : - plus de 30 000 références en alimentation, équipements ou accessoires - 39 magasins en France - 12 marques exclusives - 300 collaborateurs - une présence dans 17 pays européens Chaque jour, nos collaborateurs s'engagent pour proposer une expérience client unique et favoriser la relation Homme-Animal. Aujourd'hui, Zoomalia recrute sur Saint Geours de Maremne : un E-Merchandiser (H/F) qui participera à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise au travers d'un suivi et mise à jour permanents des produits en ligne, en cohérence avec la stratégie WebMarketing et le marché concurrentiel. Vos missions : - Développement commercial : Contribuer à la stratégie de vente en ligne, en cohérence avec le WebMarketing et l'analyse du marché. - Gestion de catalogue : Référencement de produits/marques, e-merchandising, mise à jour des fiches produits (visuels, descriptions, SEO...). - Animation commerciale : Participer aux campagnes marketing (opérations, emailings, sélections produits, remises, etc.). - Analyse et veille : Suivre les ventes, analyser la concurrence, adapter l'offre (gammes, prix, SEO), réaliser des études de marché. - Relations fournisseurs : Négociation, suivi, facturation et gestion des participations publicitaires. - Suivi et performance : Évaluer l'impact des actions menées et garantir le respect des délais. Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service et/ou de l'entreprise. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme en marketing digital, e-commerce ou équivalent - Maîtrise du e-commerce & merchandising digital - Compétences rédactionnelles et SEO - Sens de l'analyse et du commerce - Maîtrise des outils digitaux - Maîtrise des techniques de négociation - Connaissance du marché & veille concurrentielle - Réactivité et capacité à gérer plusieurs projets - Rigueur et organisation Contrat et avantages : - CDI sur site - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : de 23 à 25k selon profil - Prime annuelle (après 18 mois), prime de participation, CE, réductions produits (jusqu'à -30%) Dans le cadre de sa politique diversité, Zoomalia étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap.

En tant que Business Developer, vous contribuez activement à la croissance des programmes Executive certifiants et diplômants (Open Programmes & Executive Masters) à travers une stratégie commerciale proactive orientée résultats, incluant la prospection, le développement de leads, la qualification fine des prospects et la mise en œuvre d’initiatives créatives (événements, ciblage LinkedIn, etc.). Missions principales : - Dans un contexte de forte croissance, prospecter activement de nouveaux leads via LinkedIn, appels sortants, emailing ciblé, salons et événements, etc. - Qualifier les leads entrants et sortants, assurer une posture de conseil forte tout au long du cycle de vente. - Participer à la définition et à la mise en place d’actions commerciales innovantes : événements, partenariats, campagnes ciblées. - Organiser et animer des rendez-vous de découverte et de conseil avec des cadres expérimentés intéressés par nos formations. - Gérer l’ensemble du cycle de vente : découverte, présentation des programmes, accompagnement à l’inscription, jusqu’à la signature du contrat et paiement de l’acompte. - Assurer un reporting régulier et structuré via le CRM. Collaboration interne et travail en équipe : - Travailler en lien étroit avec les équipes Programmes, Marketing, Admissions et les campus européens pour assurer la cohérence de l’expérience candidat et le bon positionnement des offres. - Être force de propositions sur les nouveaux sujets de formation, les formats attendus par le marché et les remonter aux Programmes. - Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques, à la structuration des process. - Participer aux réunions de coordination et contribuer aux projets transverses liés à la performance commerciale et à l’amélioration continue.- Maîtrise des techniques de vente conseil et de prospection - Excellente expression orale et écrite en français et en anglais - Bonne connaissance des outils CRM, de LinkedIn Sales Navigator et des outils de communication digitale - la compréhension des mécanismes de financement de la formation professionnelle serait un plus. - Formation Bac+4/5 (commerce, communication, marketing ou équivalent) - Expérience confirmée (4-5 ans minimum) en développement commercial, idéalement dans la vente de prestations complexes (formation, conseil…) - Goût affirmé pour les environnements dynamiques, internationaux et autonomes Softskills - Fort esprit de conquête et culture du résultat - Proactivité, autonomie et sens de l’initiative - Capacité à convaincre et à créer du lien - Orientation client et sens du service - Esprit d'équipe et collaboration interservices - Adaptabilité et agilité dans un environnement en évolution

Pour soutenir l'activité du laboratoire Analyse Sensorielle et accompagner les projets en cours, Andros recrute en CDD un INGENIEUR ANALYSE SENSORIELLE H/F Rattaché au Responsable du Laboratoire Analyse Sensorielle et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous participez à la conduite d'études sensorielles et assurez leur exploitation afin de garantir la qualité organoleptique des produits. Vous animez des panels experts et ponctuels, coordonnez l'ensemble du dispositif de test, et assurez la diffusion de résultats fiables, clairs auprès des équipes RetD, Qualité, Marketing et des sites industriels. Votre mission : - Animer les réentraînements réguliers des panels experts afin de garantir leur fiabilité en suivant les indicateurs de performance et s'assurer du maintien de la motivation, - Organiser et planifier des séances de tests discriminatifs, de caractérisation ou d'acceptabilité, de la création de séance à l'analyse de résultats, en préparant des synthèses pour les réunions décisionnelles, - Assurer le suivi qualité et le vieillissement des produits en suivant les procédures mises en place visant à détecter les dérives organoleptiques et en proposant des études complémentaires si nécessaire, - Analyser, synthétiser et communiquer les résultats en rédigeant des rapports, en formulant des recommandations et en animant leur présentation auprès des parties prenantes (RetD, Qualité, Marketing, Usines, Filiales), - Contribuer à l'optimisation des méthodes en veillant au respect des bonnes pratiques d'analyses sensorielles et en participant activement à la vie de l'équipe et à l'amélioration des protocoles. Vous êtes issu d'une formation Bac +5 (Master spécialisé en analyse sensorielle ou école d'ingénieur agroalimentaire) et justifiez d'une première expérience réussie en gestion de panels (stage ou alternance) en environnement industriel (agroalimentaire ou cosmétique). Vous maîtrisez les méthodologies de tests sensoriels discriminatifs (triangulaire, A-non-A, épreuve par paires, classement) et descriptives (QDA) ainsi que leurs statistiques appliquées (loi binomiale, Student, ANOVA, ACP, Chi²). À l'aise avec les outils d'analyse (Excel/XLSTAT) et d'élaboration de séance de test (FIZZ). Vous êtes capable de goûter régulièrement des produits sur des univers variés (confitures, compotes, jus, desserts, pâtes à tartiner, produits végétaux) et d'intégrer les exigences qualité et hygiène propres au laboratoire. Vous faites preuve de rigueur scientifique et d'un très bon sens de l'organisation, vous êtes capable de travailler en autonomie, avec réactivité et esprit d'initiative. Vous démontrez pédagogie et aisance relationnelle pour animer des panels et collaborer en transversal. Forte capacité d'analyse et de synthèse, vous cultivez curiosité et sensibilité produit pour transformer les données en décisions opérationnelles. Poste en CDD de 6 mois basé à Biars sur Cère (46) à 45km de Brive la GaillardeDéplacements possibles en filiales en France

  Créée en , l'entreprise française ABX est devenue une filiale du groupe japonais HORIBA en . Sur son site montpelliérain, HORIBA conçoit, développe, produit puis distribue dans le monde entier, des automates d'analyses médicales dans les domaines de l'hématologie, l'hémostase et de la chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le diagnostic in vitro. Présente dans plus de 110 pays répartis sur les 5 continents, la société est l'un des leaders mondiaux du marchp> Notre organisation comprend plus de 250 métiers différents qu'ils soient techniques (mécanique, électronique, fluidique, optique, informatique, intégration.) ou bien scientifiques. Cette diversité nous amène à recruter à la fois des profils experts et des profils plus généralistes ou pluridisciplinaires. Les principaux services présents sur le site sont : Marketing international : Marketing stratégique/opérationnel, communication, business development, Innovation et Développement : Equipes en mécanique, électronique, logiciel, recherche de réactifs, test et intégration des technologies., Productions et services supports : Industrialisation ; assemblage, montage et contrôle des automates ; production et conditionnement de réactifs, Supply chain : Achats, approvisionnements, ordonnancement, logistique., Réseau commercial et service client : Réseau des distributeurs, ADV international ; support technique international, centre de formation, documentation..., Services supports : Qualité et affaires réglementaires, finances, systèmes d'information, services généraux, affaires juridiques, ressources humaines.     HORIBA ABX SAS est une filiale du groupe japonais HORIBA. Rayonnant dans plus de 110 pays sur les 5 continents, notre siège social se situe à Montpellier. Notre Société propose une gamme étendue et complète de solutions d'hématologie, d'hémostase et de chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le domaine du Diagnostic In Vitro (DIV). Notre organisation comprend une importante diversité de métiers qui nous amène à recruter aujourd'hui un(e) Opérateur de fabrication montage (H/F). Objectif :  Intégré(e) à une équipe de fabrication, vous aurez en charge le montage et l'assemblage des sous-ensembles intégrés à nos automates d'analyse médicale. Missions : Vous effectuez des montages et assemblages de pièces mécaniques, électriques, pneumatiques... Vous pourrez également être amené(e) à réaliser différentes tâches (réglages, tests, reprises de piècesp> Profil :  Nous recherchons idéalement des personnes dotée(s) d'une formation en mécanique ou équivalent (type BEP/CAP, Bac professionnel.) et / ou ayant une expérience confirmée d'au minimum 1 an à un poste similaire. Avec une très bonne dextérité, vous maitrisez les petits outillages manuels. Vous êtes une personne minutieuse, avec une bonne logique mécanique, ayant le sens du travail en équipe. Avantages : Rémunération fixe selon profil X 13 mois + Titres restaurant + Jours de RTT

Dans le cadre du développement de notre société Qualidal, nous recherchons un(e) Chargé(e) Technique CRM : Le chargé technique CRM est responsable de développer et optimiser notre logiciel CRM, de mettre en place des procédures adaptées, et d'assurer le suivi opérationnel du CRM pour garantir une gestion efficace de nos données clients et une expérience client optimale. Le chargé technique CRM aura, entre autres, pour missions de : Développement et Optimisation du Logiciel CRM : - Participer à la conception et au développement de notre logiciel CRM - Collaborer avec les équipes techniques pour personnaliser et automatiser les fonctionnalités du CRM en fonction des besoins métiers Mise en Place de Procédures : - Définir et documenter des procédures pour l'utilisation du CRM (saisie des données, gestion des contacts, suivi des interactions collaborateurs, etc.) - Former les équipes à l'utilisation des nouveaux processus et outils mis en place - Veiller au respect des procédures et proposer des améliorations continues Analyse et reporting : - Assurer le suivi quotidien du CRM (enrichissement des fonctionnalités, procédures d'utilisation à jour, .), la maintenance et les mises à jour du logiciel pour garantir son bon fonctionnement - Analyser les performances des campagnes et des interactions clients pour identifier des axes d'amélioration - Produire des tableaux de bord et rapports pour mesurer l'efficacité des actions CRM et présenter les résultats aux équipes concernées Collaboration Interne : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing et IT pour aligner le CRM sur les objectifs stratégiques de l'entreprise - Être le référent CRM pour les utilisateurs et répondre à leurs besoins et questions Profil recherché : Le candidat est doté de : - - Diplôme Bac+3/5 en informatique, marketing, gestion ou domaine similaire - Minimum 5 ans d'expérience sur la gestion d'un CRM avec composante développement ou paramétrage - Expérience en gestion de projet digital ou CRM - Maîtrise de CRM existants et idéalement de Bubble.io ou autres plateformes low-code/no-code. - Compétences en automatisation des processus, intégration de données, et outils d'analyse (Excel, Power BI, Tableau) ; SQL est un plus. - Rigueur, organisation et esprit d'analyse pour gérer les données et proposer des solutions adaptées. - Autonomie, proactivité et capacité à travailler en binôme avec un développeur. - Bon relationnel, capacité à former des utilisateurs non techniques et à collaborer avec différentes équipes. - Créativité et adaptabilité pour identifier les contraintes et proposer des solutions innovantes et réactives - Sens du service et orientation résultats pour optimiser l'utilisation de l'outil - Esprit d'analyse pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées - Capacité à former et accompagner des utilisateurs non techniques

Description du poste : Vous êtes un leader charismatique, doté d'une vision stratégique et d'une capacité avérée à transformer les défis en succès ? Si vous avez une forte appétence pour le secteur de la distribution alimentaire, idéalement sur le secteur de la viande, cette opportunité est faite pour vous ! Vos atouts pour réussir : · Expérience confirmée : Minimum 8 ans d'expérience en tant que Directeur Commercial ou fonction similaire, avec une expérience réussie en management d'équipes commerciales de grande envergure (idéalement > 50 personnes). · Expertise sectorielle : Excellente connaissance du secteur de la distribution alimentaire et des produits alimentaires. · Compétences stratégiques : Forte capacité à élaborer et déployer une stratégie commerciale B2B, à analyser des données chiffrées et à prendre des décisions éclairées. · Qualités managériales : Un excellent manager, capable de fédérer, d'inspirer et de développer ses collaborateurs. Savoir prendre du recul est essentiel. · Négociation et influence : Doté(e) de solides compétences en négociation et d'une force de proposition reconnue. · Agilité et curiosité : Capacité à s'adapter à un environnement évolutif et à rester en veille constante sur les tendances du marché. · Diplôme supérieur en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. Ce poste de Directeur Commercial (H/F) est une occasion unique de mettre votre expertise au service d'une entreprise ambitieuse, de piloter des projets d'envergure et de laisser une empreinte significative. Description du profil : Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous intégrerez le Comité de Direction et jouerez un rôle central dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Vous serez le moteur de la performance de vos équipes et le garant de l'atteinte des objectifs. Vos principales responsabilités incluront : · Définir et piloter la politique commerciale globale en étroite collaboration avec la Direction Générale. · Élaborer et superviser le plan d'action commercial annuel et garantir sa mise en œuvre opérationnelle. · Manager, structurer et développer une équipe commerciale conséquente (environ 80 personnes), incluant des Chefs de Ventes (manager relais), la Télévente, les équipes de commerciaux sur le terrain. · Accompagner et soutenir vos équipes dans leur quotidien, en assurant la formation, l'information et le développement de leurs compétences. · Analyser les performances commerciales, anticiper les ajustements nécessaires et mettre en place des actions correctives. · Réaliser une veille concurrentielle active et participer à la construction tarifaire. · Recruter les futurs talents de votre équipe commerciale. · Contribuer activement aux réflexions stratégiques du Comité de Direction, notamment sur la gestion des coûts et la cohésion sociale. · Travailler en synergie avec les services marketing et logistique pour optimiser l'offre et la satisfaction client.

Description du poste : Votre mission : Rattaché(e) au Directeur Commercial France , vous prenez en charge un secteur à fort potentiel , représentant déjà 1,3 M de CA avec un objectif clair de développement Vos responsabilités :***Développer et accompagner un portefeuille de 150 à 160 clients industriels dans le domaine de l'usinage. * Identifier et activer des opportunités de prospection locales (secteur très dense) * Assurer un équilibre entre suivi et conquête , avec une approche hybride : * Suivi des clients historiques, * Développement de nouveaux comptes, * Gestion de quelques Grands Comptes stratégiques. * Gérer le cycle de vente complet : du diagnostic technique à la finalisation de la commande. * Utiliser le CRM interne pour piloter vos actions et suivre vos objectifs. * Participer activement aux actions de visibilité : journées portes ouvertes, salons (Hanovre), partenariats avec l'éducation nationale, actions marketing mensuelles (en appui avec marketing zone Sud Europe). * Bénéficier d'un accompagnement solide : DIRCO, directeur technique, technicien d'application dédié . Votre terrain de jeu :***Une zone très dynamique (73/74/38), avec encore de belles parts de marché à conquérir (notamment en Haute-Savoie, aujourd'hui %). * Une clientèle diversifiée : PME, sous-traitants, ateliers d'usinage, Grands Comptes . * Un secteur avec un potentiel accessible . * Liberté et autonomie : organisation de vos tournées, gestion de vos priorités commerciales. Description du profil : Votre profil :***Idéalement issu(e) d'un atelier d'usinage / poste méthodes / technicien régleur , avec une bonne fibre commerciale . * Une expérience réussie en vente B to B en secteur industriel , de préférence dans les outils coupants (un vrai plus si vous venez de la concurrence). * Une connaissance solide des procédés d'usinage et des besoins des ateliers. * Aisance relationnelle, transparence, proactivité et goût du terrain. * Maitrise de la suite logiciel Microsoft Windows * Anglais souhaité (contacts ponctuels en interne). * Mobilité sur la zone, avec déplacements réguliers et ponctuellement en France/Europe. * Idéalement : originaire ou implanté(e) sur le 73/74 , pour une proximité terrain. Notre offre :***CDI temps plein statut cadre ou assimilé cadre * Rémunération attractive : * Fixe entre 2500 et 3000 / mois brut (13 mois), modulable selon profil * Variable non plafonné (part mensuelle + bonus de fin d'année) * Avantages : * Voiture de fonction 5 places * PC, iPhone, iPad * Carte carburant, carte télépéage, forfait repas * Prise en charge partielle mutuelle * 5 semaines de congés + 12 RTT * Intégration progressive : 3 à 4 semaines selon le profil, avec un parcours adapté (technique & commercial). * Un poste en home office , avec une grande liberté d'action et le soutien quotidien de vos managers et collègues. Vous êtes travailleur, sincère, combatif et passionné par l'industrie ? Vous voulez rejoindre une entreprise reconnue pour son service client, son esprit d'équipe et sa solidité internationale ? Alors ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la croissance de CERATIZIT !

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. TALENTS EXECUTIVE (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres / cadres dirigeants. Notre client est un acteur de la santé qui recherche son CONTRÔLEUR DE GESTION COMMERCIAL en CDI, basé à Paris intramuros. Rattaché au Responsable du Contrôle de gestion, vous seriez un réel Business Partner et auriez les missions suivantes sur le périmètre commercial France : * Réaliser les reportings et analyses mensuelles à présenter à la direction et aux responsables budgétaires, * Animer les cycles budgétaires (budget, forecast, plan stratégique à 3 ans donc P&L complet), en définissant les plannings et en consolidant les informations transmises par les équipes opérationnelles, * Accompagner les équipes dans la construction des plans d'actions, les recommandations et bilans d'expériences associés, * Participer à la rédaction des supports de présentation à destination du groupe. * Accompagner la récente mise en place de SAP S/4HANA (fiabilisation des données, adaptation des reportings/KPI, conduite du changement...) Vous êtes le profil idéal, si vous : * Êtes diplômé d'un bac+5 en finance/ contrôle de gestion * Avez +3 ans d'expérience en CDG commercial, idéalement secteurs FMCG, grande distribution, retail ou pharmaceutique * Maitrisez les data/outils (Excel avancé, ERP, Power BI ou équivalent) * Êtes rigoureux, autonome, avec un sens du business et une capacité à challenger les opérationnels * Êtes proactif / capable de contribuer à l'effort collectif Les avantages : * 40-45kEUR fixe + ~10% de participation + autres avantages (dons de produits tous les 4 mois, 300EUR cartes-cadeau, tarifs négociés par le CSE, événements réguliers) * /!\ Peu de télétravail : 2J par mois - règle groupe L'opportunité est faite pour vous si vous souhaitez rejoindre : * Un poste très transverse avec une autonomie et une forte exposition aux directions commerciales et marketing * Une équipe en transformation avec des enjeux d'évolution des process et de modernisation des outils de pilotage * Une entreprise dynamique à taille humaine (~300 px) qui favorise la proximité avec les équipes et adossée à un groupe international (~3800 px) offrant des opportunités d'évolution à moyen terme

Descriptif du poste:   Villa Beausoleil, la meilleure famille pour exercer son métier ! - Des équipes nombreuses qui ont le temps de prendre soin des résidents : 20% de personnel en plus par rapport au secteur. - Des salariés rémunérés à la hauteur de leurs talents et compétences : +10,3% d'augmentation nette en moyenne en 2023. - Aucun actionnaire extérieur ! Une entreprise familiale libre d'être au plus près de ses résidents. Les chiffres ne mentent pas : 88% de nos collaborateurs trouvent du sens dans ce qu'ils font (sondage Happy@Work 2023). Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Les avantages salariés qui font la différence ! - Profiter des déjeuners concoctés par notre Chef de cuisine. - Pouvoir s'impliquer dans des projets hors normes : réalité virtuelle, accueil de poneys, réalisation de films et podcasts avec nos résidents, voire parachute pour les plus téméraires.rien n'est impossible pour Villa Beausoleil ! DEVENEZ CONSEILLER COMMERCIAL (H/F) EN VILLA BEAUSOLEIL Rattaché(e) au Chef de Villa (Directeur.rice d'établissement) et en lien avec le service commercial et marketing du groupe, vous effectuez la mise en œuvre opérationnelle du plan d'action commercial en vue de convaincre de nouveaux résident(e)s. Vous faîtes partie intégrante de l'équipe de la Résidence Services Seniors qui compte une centaine de résident(e)s. VOS MISSIONS : - Sur la base d'un fichier qualifié que vous co-créez, vous développez votre portefeuille clients auprès d'une clientèle senior exigeante. - Vous contribuez activement au rayonnement de la Villa dans son environnement local et au développement d'un réseau prescripteurs - En étroite collaboration avec le Chef de Villa, vous organisez les visites de la résidence, mettez en place des évènements et assurez le suivi avec vos prospects en construisant un relationnel de qualité. - Vous participez à la vie de l'établissement et aux événements afin de faire connaître la résidence. - Vous travaillez en autonomie tout en réalisant un reporting régulier auprès de l'équipe commerciale/marketing. Modalités : - Rémunération : jusqu'à 52 000 € bruts / an (dont 20 000 € bruts / an de rémunération variable) - Poste en CDI Postulez dès maintenant et venez nous rencontrer !   Profil recherché: * Vous justifiez d'une première expérience significative en vente de services B2C (idéalement dans des environnements de service haut de gamme) * Vous êtes doté(e) d'une empathie naturelle et vous maîtrisez les codes d'une clientèle senior exigeanteVous êtes autonome, organisé(e), persévérant(e) et avez un grand sens du service * Vous maîtrisez les différentes techniques de vente (prospection, vente et closing).Vous avez le Permis BLa connaissance du secteur géographique est appréciée.