Rattaché·e à la Chief Sales Officer, ton rôle est de piloter la croissance de notre activité de Destock en France. Tu manages 5 direct reports composé d'une équipe de 4 Account Executives basés à Paris et d'un.e Team Manager de Sales Development Representatives basé.e à Barcelone. L'équipe de Barcelone (4-5 Headcounts) est en cours de construction et tu participeras à sa montée en puissance. Tu contribues à une ambition claire : transformer les surplus alimentaires et non-alimentaires en opportunités solidaires. Ton défi ? Allier une efficacité commerciale de haut niveau avec une quête d'impact social et environnemental permanent. Poste rattaché au bureau de Paris. Tes principales responsabilités ?? Gestion et leadership de l'équipe : -Recrutement et Coaching : Recruter si nécessaire et accompagner les AE pour les faire monter en compétence sur leurs bonnes pratiques, leurs obstacles et des cycles de vente complexes.. -Culture de l'Excellence : Insuffler une dynamique d'équipe positive, orientée vers le dépassement de soi et l'atteinte d'objectifs ambitieux. -Pilotage Opérationnel : Garantir une rigueur exemplaire dans l'usage de Salesforce pour assurer la lisibilité de notre activité et la qualité de notre suivi client. Stratégie de développement commercial : -Détection d'Opportunités : Identifier les segments et secteurs à fort potentiel d'impact pour orienter ton équipe vers les gisements de gaspillage les plus importants. -Synergie Interne : Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes Sales, les équipes Marketing et Opérations pour construire des approches commerciales cohérentes avec une logique \"Test&Learn\" et d'amélioration continue. -Représentation : Porter la vision de Phenix auprès des décideurs du secteur et lors d'événements clés pour asseoir notre position de leader de l'anti-gaspi. Montée en puissance du Hub SDR : -Structuration & Recrutement : Accompagner le Team Manager dans le recrutement, l'onboarding et la formation de l'équipe SDR pour garantir un vivier de talents performants. -Culture & Dynamique de Prospection : Insuffler une dynamique de conquête à distance et veiller à l'application des meilleures pratiques de prospection (méthodologie, discours, rythme) alignées sur la stratégie globale. -Aligneme Parcours Sales Confirmé : Tu as au moins 5 à 7 ans d'expérience en vente B2B, avec une capacité démontrée à conclure des accords significatifs et à porter des projets de croissance. Expérience en Management : Tu as déjà encadré des commerciaux (3 ans min) et tu sais comment créer une cohésion d'équipe forte autour d'un projet commun. Détermination & Engagement : Tu es animé·e par une forte culture du résultat, mais c'est l'impact de ton travail qui est ton premier moteur. Tu es résilient·e, convaincant·e et agile. Esprit Analytique : Tu maîtrises les outils de pilotage (Salesforce est un plus) et tu sais transformer la donnée en plans d'actions concrets. Sens du Collectif : Tu es convaincu·e que la réussite de Phenix est une aventure transverse et tu apprécies le travail avec les équipes CSM, Marketing et Produit.

LTD est une entreprise leader en France, spécialisée dans le recrutement et le travail temporaire. Avec 7 agences réparties dans l'Hexagone, nos pôles d'expertise sont axés sur : - L'Ingénierie - L'Encadrement BTP - Le Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports Notre succès en France nous a permis d'ouvrir un cabinet à Los Angeles et de nous développer désormais au Canada. Afin d'accélérer notre croissance sur le territoire français, nous recherchons un(e) Business Developer H/F ambitieux(se), prêt(e) à jouer un rôle moteur dans le développement commercial de nos agences. Le poste : En tant que Business Developer, vous serez au coeur de la stratégie de croissance commerciale de LTD. Vos responsabilités couvriront l'ensemble du cycle de vente B2B : 1. Identification et prospection de nouveaux clients : Cartographier le marché, cibler les entreprises à fort potentiel et initier des prises de contact multicanales (appels, emails, LinkedIn, salons professionnels). 2. Développement du portefeuille clients : Construire et entretenir des relations durables avec les décideurs (DRH, Directeurs de site, Responsables travaux), en devenant leur interlocuteur de confiance. 3. Analyse des besoins et conception de propositions commerciales : Comprendre les enjeux RH des clients, identifier leurs besoins en recrutement et rédiger des offres commerciales sur-mesure et convaincantes. 4. Présentation et négociation des offres : Conduire des rendez-vous commerciaux, défendre les propositions de valeur de LTD et négocier les conditions contractuelles dans une logique gagnant-gagnant. 5. Pilotage et suivi de la relation client : Assurer un suivi post-vente rigoureux, mesurer la satisfaction client et identifier les opportunités d'upselling ou de renouvellement. 6. Veille marché et détection d'opportunités : Rester à l'affût des appels d'offres, projets en cours et signaux faibles du marché pour anticiper les besoins et positionner LTD en amont. 7. Collaboration avec les équipes recrutement : Travailler en synergie avec les consultants recruteurs pour garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients. 8. Contribution aux actions marketing et communication : Participer à la définition et au déploiement de campagnes de notoriété (réseaux sociaux, contenus B2B, événements) pour renforcer la visibilité de LTD. 9. Reporting et pilotage de la performance : Alimenter le CRM, suivre vos KPIs (CA généré, nombre de nouveaux clients, taux de transformation) et rendre compte de l'activité à la direction. 10. Participation au développement de la stratégie commerciale : Apporter votre vision terrain pour co-construire les plans d'action commerciaux et contribuer à la croissance durable des agences. Profil recherché : De formation supérieure (école de commerce, marketing ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie dans un rôle commercial B2B, idéalement dans les services aux entreprises, le recrutement ou les ressources humaines. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Tempérament commercial affirmé : goût du challenge, persévérance et orientation résultats - Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute - Aisance à l'oral comme à l'écrit, y compris en contexte de négociation - Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle - Curiosité pour les secteurs de l'Ingénierie, du BTP ou des Fonctions Supports - Maîtrise des outils digitaux (CRM, LinkedIn, Pack Office)

Contexte Dans le cadre du développement de sa stratégie de recherche de fonds (dons, mécénat, partenariats), l'Association Résonance renforce son organisation et recrute un(e) alternant(e) en communication et collecte de fonds. Rattaché(e) au Chargé de projets et qualité, et en lien étroit avec la direction et les partenaires externes, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des actions de collecte de fonds et de communication. Missions principales 1. Mise en œuvre des campagnes de collecte - Participer à la mise en œuvre des campagnes de collecte de dons (print, digital, événements) - Coordonner la diffusion des supports de communication - Suivre le déploiement opérationnel des actions définies avec les partenaires (dont l'agence) - Contribuer à l'optimisation des campagnes 2. Développement et animation des partenariats - Identifier et prospecter des entreprises et acteurs économiques locaux - Participer à la prise de contact et aux rendez-vous partenaires - Développer et entretenir des relations durables avec les mécènes et donateurs - Assurer le suivi des engagements 3. Suivi, structuration et pilotage - Créer et structurer une base de données (donateurs, partenaires, contacts) - Assurer un suivi rigoureux (relances, historique, mise à jour) - Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs) - Produire un reporting régulier 4. Valorisation et communication - Concevoir des supports de communication (print et digital) - Produire des contenus valorisant l'impact des actions (témoignages, articles, visuels) - Mettre en valeur l'utilité des dons et leur impact concret - Participer aux actions de remerciement et de fidélisation des donateurs 5. Événementiel (mission complémentaire) - Participer à l'organisation d'événements de collecte et de sensibilisation - Contribuer à leur bon déroulement sur le terrain Évolutions possibles du poste Selon les projets, participation au développement de la stratégie legs et au suivi administratif et juridique des dons. Profil recherché Formation - Master 1 ou Master 2 en communication, marketing ou gestion de projet Compétences - Bonne maîtrise des fondamentaux de la communication et du marketing - Capacités rédactionnelles et relationnelles - Sens de l'organisation et gestion de projet - Aisance dans la prise de contact - Intérêt pour la création de contenus (visuels, vidéo, digital) - Maîtrise des outils bureautiques (et idéalement outils graphiques type Adobe) Savoir-être - Autonomie et sens des responsabilités - Rigueur et organisation - Esprit d'initiative et créativité - Aisance relationnelle - Sens de l'engagement et intérêt pour les projets à impact Pourquoi nous rejoindre ? - Une expérience concrète et complète en collecte de fonds - Une montée en compétences sur des projets à fort impact - Un environnement engagé et porteur de sens - Un accompagnement dans la découverte des techniques de collecte de fonds Informations pratiques Type de contrat : apprentissage - Localisation : Logelbach (déplacements sur le Haut Rhin et ponctuellement départements limitrophes) - Rattachement hiérarchique : Chargé de projets et qualité

Dorina Sud Fréjus Notre cœur de métier : Grossiste A Service Complet (GASC). Notre zone de chalandise : le département du Var (83), des Alpes-Maritimes (06) et des Bouches-Du-Rhône (13). 2025 en quelques chiffres : - 30 collaborateurs/trices - 3200 m2 de dépôt et 300 m2 de bureaux - 5300 tonnes de fruits et légumes frais - 750 clients livrés Votre poste Dans le cadre d'une Alternance au sein de notre site Dorina Sud, nous vous proposons un CDD en qualité d'Assistant Commercial F/H sur Fréjus (83600) : - Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation / Convention Collective Nationale du Commerce de Gros (IDCC 0573) - à temps plein / 35h du lundi au vendredi (à partir de 7h du matin : 7h par jour) - avec une rémunération fixe brut par mois selon votre niveau d'études et votre âge (pourcentage du Salaire Minimum Conventionnel ou du SMIC) - une immersion terrain pour découvrir nos métiers, un accompagnement continu avec objectifs la première année, et des points réguliers avec votre tuteur et référent RH Rattaché/e au Directeur de site, vous lui apportez soutien et force de proposition pour contribuer à la fidélisation, au développement de notre portefeuille clients et à la promotion des ventes. Vous êtes aussi en relation avec le service commercial. Concrètement, vos missions sont les suivantes : - vous gérez les appels entrants notamment des Grands Comptes et vous saisissez informatiquement les commandes des clients, - vous relancez les clients existants qui n'ont pas pris de commande, - vous assurez les appels sortants notamment pour proposer des gammes complémentaires et pour veiller au déstockage, - vous communiquez les tarifs de nos produits selon les informations transmises par les Achats en rapport avec chaque client et les mercuriales, - vous traitez les litiges et les avoirs, - vous apportez un renfort aux différents services administratifs et commerce, - vous fidélisez votre portefeuille client et créez du lien avec vos interlocuteurs, - vous apportez des solutions en cas d'anomalies, - vous recueillez et alimentez en contenu écrit, visuel ou audio les réseaux sociaux de notre propre marque et vous en assurez le suivi, - vous mettez à jour ou concevez nos outils de promotion de la vente (PLV.). Votre profil Vous souhaitez intégrer ou poursuivre une formation de niveau Bac+2/3, spécialisée en Commerce, Assistanat Commercial ou Marketing digital. Idéalement, vous êtes à la recherche d'une Alternance d'une durée de 2 ans. Vous avez une première expérience (stage y compris) dans le secteur Agroalimentaire ou BtoB en environnement Grossiste, Grande ou Petite Moyenne Surface (GMS/PMS), Restauration Hors Domicile (RHD) ou détaillant. Vous connaissez nos produits, les acteurs économiques régionaux de nos activités. Vous avez des connaissances en vente, communication et marketing digital. Vous utilisez régulièrement Microsoft Office (notamment Excel, Word, Powerpoint, Outlook), Canva et les réseaux sociaux. Si vous avez déjà travaillé avec un ERP, c'est un plus. Organisé/e, rigoureux/se, créatif/ve et proactif/ve, vous êtes reconnu/e pour votre communication, votre relationnel, votre capacité d'analyse et de synthèse. Vous aimez travailler en équipe.

ABC Conseil, cabinet de recrutement et de conseil RH basé à La Farlède (Var), recrute pour son client un Agent Commercial Indépendant en Rénovation et Travaux H/F pour l'ouverture de sa nouvelle agence à Cuers (83). Présentation de l'entreprise : Notre client est un réseau national reconnu spécialisé dans le courtage en travaux de rénovation pour les particuliers. Fort d'un savoir-faire éprouvé et d'une marque solidement implantée, le réseau accompagne ses agents indépendants à chaque étape : formation initiale complète, génération de leads entrants, outils marketing, méthode commerciale et appui terrain. Dans le cadre du développement de son maillage territorial, une nouvelle agence ouvre à Cuers et recherche son agent indépendant fondateur. Description du poste : En tant qu'Agent Commercial Indépendant en Rénovation/Travaux, vous développez votre propre activité commerciale au sein de l'agence de Cuers, tout en bénéficiant de l'ensemble des moyens et de la notoriété du réseau. Vous êtes accompagné(e) par le responsable d'agence jusqu'à votre pleine autonomie. À noter : la responsabilité pénale liée aux chantiers est portée par le responsable d'agence, ce qui sécurise votre exercice. Missions principales : -Prospecter activement les particuliers du secteur de Cuers et des environs -Identifier les besoins des clients et conseiller sur leurs projets de rénovation -Réaliser les devis, plans et chiffrages des travaux -Sélectionner les artisans partenaires adaptés à chaque projet -Coordonner et manager les artisans intervenant sur les chantiers -Assurer le suivi des chantiers jusqu'à la livraison et la satisfaction client -Animer et faire vivre l'agence locale auprès des prospects et clients -Représenter la marque du réseau sur le territoire Le profil recherché : -Fibre commerciale affirmée (expérience commerciale non obligatoire) -Appétence réelle pour l'univers des travaux et de la rénovation, à démontrer lors de l'entretien -Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des affaires -Capacité à manager et coordonner des artisans -Goût pour l'entrepreneuriat et l'autonomie -Société déjà créée ou volonté de la créer pour démarrer l'activité Informations utiles : -Statut : Agent commercial indépendant (TNS) -Rémunération 100% variable : 50 à 55% de commission reversée par affaire -Chiffre d'affaires moyen constaté la première année : 30 à 40 K€ -Local d'agence mis à disposition à Cuers, sans obligation d'ouverture (présence requise lors des phases administratives et des rendez-vous clients) -Forfait mensuel de 560€ HT incluant : frais d'agence, marketing, vêtements professionnels, cartes de visite et leads entrants fournis par le réseau -2 semaines de formation initiale obligatoires (coût de 2000€ pris en charge à l'entrée et déduits progressivement des commissions) - formation indispensable pour bénéficier de l'assurance professionnelle du réseau -Accompagnement complet par le responsable d'agence jusqu'à l'autonomie -Notoriété, méthode et savoir-faire d'un réseau national au service de votre activité

LES MISSIONS : Nous recherchons un(e) Business Developer pour alimenter et développer notre pipeline commercial. Vos missions principales : * Prospection Outbound : Identifier et cibler des prospects stratégiques (CAC40, grands comptes, scale-up), construire et exécuter des séquences de prospection multicanal (cold calling, LinkedIn, emailing), et assurer un suivi rigoureux jusquà la prise de rendez-vous. * Qualification des leads Inbound : Traiter et qualifier rapidement les demandes entrantes, identifier le niveau de maturité, les enjeux et le potentiel des prospects. * Assurer les rendez-vous * Veille marché : Identifier les signaux dopportunités (levées de fonds, lancements produit, recrutements) et contribuer à lenrichissement de la base de données prospects. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un(e) chasseur(se) de new business, avec une réelle niaque commerciale et une capacité à prospecter activement en multicanal (cold call, email, LinkedIn). Vous avez une première expérience en prospection B2B, idéalement dans un environnement digital, marketing, SaaS ou tech Votre profil : * Autonome et résilient(e) : Vous avez lénergie, la curiosité et la capacité dapprentissage rapide pour évoluer dans un environnement exigeant. * Orienté(e) performance : Votre attitude positive et votre relationnel vous permettent de créer des opportunités from scratch. * Organisé(e) et rigoureux(se) : Vous savez gérer votre temps, suivre vos KPIs et contribuer à lamélioration continue des processus. * La maîtrise des outils CRM (HubSpot idéalement) et un anglais professionnel sont des atouts majeurs. LES AVANTAGES : Rejoindre notre entreprise, cest bénéficier dun environnement où la performance rime avec bien-être et évolution. Ce que nous vous offrons : * Des perspectives dévolution rapides : formation continue aux techniques de vente et au marketing digital, et possibilité d'évoluer * Une ambiance collaborative : Des équipes jeunes, motivées et solidaires, avec une culture de lentraide et de la performance. * Des avantages concrets : 2 jours de télétravail par semaine (lundi/vendredi) après la période dessai, carte Swile, prise en charge à 50% des transports, RTT, jours de repos, primes de cooptation, team building (week-end à Barcelone, afterworks, déjeuners déquipe), et financement des certifications. Vous avez envie de relever un défi stimulant, dans une entreprise où votre contribution aura un impact direct sur la croissance ? Postulez dès maintenant et devenez lun des acteurs clés de notre succès ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Depuis plus de 20 ans, Nextformation accompagne les adultes dans leur évolution et leur reconversion professionnelle à travers des formations certifiantes, du CAP/BEP au Bac+3, toutes certifiées RNCP et reconnues par l'État. Fondé en 2002, Nextformation est aujourd'hui un acteur de référence de la formation professionnelle, avec plus de 1 000 apprenants accompagnés chaque année. L'organisme fait partie du groupe Gift Education, engagé depuis 30 ans dans la formation, qui regroupe 7 écoles, 17 campus et forme plus de 4 000 apprenants par an. Reconnu pour la qualité de son accompagnement humain et la diversité de ses parcours, Nextformation propose des formations dans des secteurs porteurs tels que : Aide à la personne, Comptabilité & Gestion, Informatique, Marketing & Communication, Ressources Humaines & Management, Pédagogie & Insertion Professionnelle, Secrétariat & Assistanat. Implanté à Vincennes et Paris, Nextformation poursuit également son développement en région, notamment à Lille et Marseille. Nos programmes sont conçus en étroite collaboration avec les entreprises afin de répondre aux besoins réels du marché de l'emploi. Notre pédagogie, axée sur la mise en situation concrète, l'acquisition de compétences opérationnelles et le développement des soft skills, favorise une employabilité durable dès la fin de la formation. Rejoindre Nextformation, c'est intégrer une structure engagée, où chaque collaborateur contribue à un projet porteur de sens : révéler le potentiel de chacun et donner à tous les clés de la réussite professionnelle. Votre rôle : Au cœur de notre stratégie de communication, vous êtes à la fois créateur de contenu, animateur de communautés et garant de notre image en ligne. Vos missions : Social Media & Community Management - Participer à la définition et déployer la stratégie social media (Meta, TikTok, LinkedIn, YouTube.) - Planifier, publier et animer les contenus sur nos différents réseaux - Fédérer et engager nos communautés (étudiants, prospects, formateurs.) - Modérer les échanges et gérer les interactions avec les internautes - Piloter des campagnes social ads (selon profil) Création de contenu - Rédiger des contenus à forte valeur ajoutée (posts, articles, newsletters.) - Produire des contenus visuels et vidéos (tournage, montage, formats courts, interviews.) - Aller sur le terrain pour capter des moments de vie (événements, témoignages, coulisses.) - Adapter les contenus aux codes et tendances de chaque plateforme E-réputation & influence - Suivre et gérer notre e-réputation (Google, avis, réseaux sociaux.) - Mettre en place des actions pour valoriser l'image de marque - Identifier des opportunités de partenariats ou de visibilité Performance & veille - Analyser les performances des contenus et des campagnes - Produire des reportings réguliers et proposer des axes d'optimisation - Assurer une veille constante sur les tendances social media, formats et outils Missions transverses - Contribuer à la stratégie SEO et content marketing - Participer à la communication des événements (avant / pendant / après) - Être force de proposition sur de nouveaux formats et concepts

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe leader dans la sécurité, un Chargé d'étude Relation Client en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Le/La Chargé(e) d'étude relation client est rattaché(e) et managé(e) par la Responsable Qualité au sein du service Expérience Client. Le/La Chargé(e) d'étude relation client prend en charge l'animation quotidienne de la qualité et s?assure de la conformité des données. Participer aux calibrages afin de garantir la bonne compréhension et l'évolution du référentiel qualitéGérer l'administration de l'outil de Quality Monitoring (gestion des logins, mots de passe et mise à jour de la grille qualité) Apporter un support dans la gestion quotidienne de l'outil qualité Préparer les supports des comités qualité internes et avec les prestataires Consolider mensuellement les données qualité (« Dashboard GRC ») Réaliser des études ponctuelles (ex : analyse de l'influence de la qualité de la relation client sur le NPS ? Net Promoter Score) Réaliser et mettre à jour des tableaux de bord Compiler, analyser et synthétiser les données qualité afin d'identifier des axes d'amélioration Participer aux projets liés à la Customer Experience et aux projets digitaux Accompagner le/la Responsable Qualité dans l'ensemble de ses missions À terme, vous serez amené(e) à animer certains comités qualité et sessions de calibrage avec l'appui des référents qualité. Profil : Vous êtes le ou la candidat idéal si : Vous avez un fort intérêt pour l'univers du marketing et de la communication. Vous êtes motivé(e), organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Vous faites preuve de créativité afin d'imaginer, concevoir et améliorer nos supports de Marketing Direct. Vous maitrisez les outils de création graphique :- Pack Adobe : InDesign, Photoshop, Illustrator, After Effect - Langage web : HTML et CSS (au minimum)- Pack Office- 1 logiciel de wireframing et/ou prototypage serait un plus : Figma, Adobe XD ou SketchVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Postes à pourvoir à Antony (92)Belle opportunité : formation complète dès votre arrivée, accompagnement continu, prime annuelle d'intéressement et de participation (environ un mois de salaire) , mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas , accès à la communauté d'alternants du Groupe, . Rémunération selon niveau d'études + âge + commissions en fonction du nombre de ventes réalisées + 13e mois + Véhicule de fonction avec une carte essence (après 3 mois), un téléphone portable et une tablette Formation prise en charge à 100% par l'entreprise

Rattaché(e) à la direction commerciale et événementiel, sous l’autorité du responsable du développement touristique, le (la) chargé(e) de développement confirmé(e) l’assistera dans la mise en œuvre de la stratégie touristique du Domaine national de Chambord. Activités principales : Qualification et mise à jour de la base de données Préparation des salons, des déplacements Réalisation et suivi d’enquêtes de satisfaction via les outils mis en place Promotion et représentation de Chambord lors d’événements professionnels en France et à l’étranger (séminaires, salons, workshop) Accueil de groupes Promotion de produits touristiques assemblés, diffusion Participation aux opérations de marketing opérationnel Suivi et évaluation des partenariats avec les prescripteurs locaux (hébergeurs, restaurateurs, sites touristiques) Observation et veille touristique Suivi administratif du service (rédaction de conventions...) Prise de rendez-vous pour le service Présentation de l’offre de Chambord devant un public divers Promotion et représentation de Chambord lors d’événements institutionnels Qualités requises : Polyvalence Aisance relationnelle et esprit d’équipe Forte disponibilité (horaires variables) et mobilité Sens de l’organisation, rigueur Qualités rédactionnelles Profil du candidat Bac +3 Bonne connaissance du secteur touristique et de la sphère institutionnelle Expérience professionnelle souhaitée dans le milieu touristique ou dans les domaines du marketing touristique et de la commercialisation Pratique courante de l’anglais et d’une autre langue souhaitée Connaissance du Pack office - PAO - Indesign souhaitée Connaissance des politiques de développement touristique, des techniques et circuits de promotion Activités relatives au poste : Travail du lundi au vendredi. En fonction des nécessités du service, l’agent(e) pourra occasionnellement être amené(e) à travailler en dehors de ses horaires habituels (week-end, soirée, nuit). Catégorie du poste : CDD de 6 mois à temps plein de droit privé à pourvoir dès que possible et jusqu’en septembre 2026. Rémunération : 2 085 € brut mensuel (niveau 3 coefficient 51 de la grille salariale en vigueur) + majoration des dimanches et des jours fériés si travaillés. Titres restaurant / Intéressement /Compte épargne temps / CSE

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionParlons de votre future mission Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs. Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol ! Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire et à seulement 2h30 de route de Paris. Votre curiosité est attisée ? Découvrez notre site d'Issoudun au travers de ce reportage : https://www.tf1info.fr/conso/video-compagnies-aeriennes-des-sieges-d-avions-tout-confort-2221381.html En cette période de reprise du marché et de contrats majeurs remportés, Antoine a besoin de vous ! Votre mission consistera à consolider et fiabiliser toutes les données commerciales (prévisions, commandes, scénarios) pour garantir des livraisons optimisées et conformes à nos ambitions budgétaires sur un horizon de 3 à 5 ans. Votre quotidien s'articule autour de : - Établir, suivre et fiabiliser les prévisions commerciales (en lien avec l'équipe vente, le marketing et les programmes) - Veiller à la cohérence des carnets de commandes, organiser et piloter les revues mensuelles de la demande - Construire des scénarios "High/Mid/Low" en partenariat avec le Manager S&OP, valider et charger les données dans l'ERP - Préparer les supports synthétiques nécessaires à la revue de la demande à destination du management - Garantir la bonne communication et le partage des changements de planning ou d'objectifs (PIC, Pre-PIC, PIC DEV/INDUSTRIEL) - Assurer le lien avec la Finance sur la cohérence des chiffres (budgets, forecasts, ROFO, CA) - Être acteur clé dans la circulation des informations avec les équipes programme, chaîne logistique et marketing.