En tant que Chef des Ventes, vous êtes responsable de la performance commerciale globale de l'établissement. À ce titre, vous pilotez : La vente de véhicules neufs et d'occasion, La commercialisation de l'ensemble des produits et services périphériques, La reprise de véhicules d'occasion, Le management des équipes commerciales. Véritable acteur stratégique, vous alliez vision opérationnelle, leadership managérial et esprit d'initiative afin de favoriser une croissance durable de l'activité tout en garantissant la satisfaction client. Vos principales mission seront : 1. Management & animation des équipes commerciales Encadrer, motiver et accompagner les équipes de vente, Définir les territoires commerciaux, organiser les plans d'action, suivre les résultats, Soutenir les conseillers dans leurs actions commerciales, Participer activement aux recrutements, à la gestion des compétences, au suivi des carrières et à l'intégration des alternants, Conduire les changements organisationnels et technologiques, tout en veillant au respect des normes internes (qualité, sécurité, droit du travail, etc.). 2. Pilotage de l'activité commerciale Élaborer, suivre et ajuster les objectifs de vente, les plans d'action et les indicateurs de performance, Gérer les stocks et superviser les politiques de réapprovisionnement et de rotation, Mettre en œuvre des démarches qualité, assurer la gestion des réclamations et des litiges, Coordonner les différents services pour optimiser la performance commerciale et améliorer l'expérience client, Assurer la gestion budgétaire du service et négocier avec les fournisseurs. Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en commerce, marketing ou management, idéalement complétée par l'un des titres suivants ESSCA - Majeure Mobilités & E-marketing, ISCAM - Manager commercial de la distribution automobile, CQP Chef des Ventes ou équivalent, Expérience significative dans le secteur automobile et/ou en management d'équipes commerciales, Leadership affirmé, sens de l'organisation, orientation résultats et goût prononcé pour le terrain.

JURA TOURISME ET ATTRACTIVITE assure une mission globale de promotion du territoire afin de développer son attractivité touristique, économique et résidentielle. Initialement chargée de promouvoir le département du Jura comme destination touristique incontournable, Jura Tourisme et Attractivité, association loi 1901 située à Lons le Saunier et employant 16 salariés, élargit son positionnement et développe une nouvelle stratégie de communication, présentant le Jura à la fois comme une destination et un territoire où il fait bon vivre et s'installer, grâce à une économie dynamique, des infrastructures répondant aux besoins des nouvelles générations et un cadre de vie sécurisant, favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie privée. Sous l'autorité du Chef de Pôle Communication-Attractivité, vous participez à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de communication destinée à promouvoir tous les atouts du territoire et ses savoir-faire. Vous contribuez à la stratégie de marque, à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'action de communication (affichage, print, radio, TV, Web). Vous élaborez la stratégie de relations presse, avec notre agence spécialisée et analysez les retombées. Vous élaborez des supports de communication, rédigez et mettez en ligne des contenus digitaux sur les sites Web et les réseaux sociaux. Vous participez à l'animation d'un collectif d'acteurs autour de la stratégie d'attractivité et contribuez à mettre en œuvre le plan d'actions en termes de marketing territorial. Vous déterminez les indicateurs et mesurez l'impact des actions de communication sur l'attractivité. De formation supérieure en Tourisme ou Marketing-Communication, vous justifiez obligatoirement d'une expérience probante de chargé de communication ou chef de projets, en structure de développement territorial ou communication institutionnelle. Vous maîtrisez les enjeux liés à l'attractivité économique des territoires et au tourisme en particulier. Créatif, vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles et d'expression orale. Vous savez concevoir des plans de communication, des visuels attractifs et maîtrisez les outils de communication numériques (Photoshop, Illustrator, .).Bien organisé, vous savez suivre plusieurs projets simultanés. Vous parlez anglais couramment, l'allemand serait un plus. CDI-35 h.

En tant que membre de l'équipe eRetail et en étroite collaboration avec la directrice eRetail, vous aiderez à améliorer les performances des détaillants en ligne et l'optimisation du contenu. Le candidat retenu pour ce poste sera responsable de la définition et de l'exécution des lancements des produits sur tous les points de contacts digitaux Principales responsabilités: - Identifier et faire définir les opportunités afin d'assurer et d'optimiser la qualité des lancements produits sur les sites web de nos retailers. - Soutenir le développement, l'innovation et l'exécution de la stratégie de lancement des retailers en ligne. - Collaborer avec les équipes eretail, Produit, Brand Marketing et les agences pour s'assurer du bon rendu des travaux - Être responsable de la feuille de route des produits eRetail GTM en France et aider à définir l'exécution des lancements sur tous les points de contact eRetail. Principaux résultats attendus : - Maintenir un calendrier de lancement annuel respectant les étapes et la planification les lancements produits clés. Se coordonner avec l'équipe interne pour soutenir les activités de mise en ligne après lancements, ce qui comprend l'exécution de la campagne et du contenu sur tous les canaux utilisés. - Analyse des résultats après lancement et diffusion au client des performances. - Tenue des budgets et - Créer et gérer des briefs de contenu demandés par le client pour tous les lancements de produits afin de traduire des objectifs, des exigences et des livrables GTM clairs. - Gestion de la livraison des toolkits des kits eRetail (incluant, assets contenu, le SEO, le PPC et le CRM). - Identifier les moyens d'améliorer le process actuel de mise sur le marché (GTM) si nécessaire - Établir des relations de travail étroites avec les équipes Marketing afin de garantir les meilleurs plans de lancements numériques (par exemple, le contenu, le SEO, le PPC et le CRM). - Analyser le marché pour identifier les tendances pertinentes et aider à définir les stratégies de lancement pour l'ensemble du portefeuille eRetail. Profil: Anglais courant et avoir + expérience en agence de publicité exigée

Sarawak Belux is een gevestigde waarde als Field Sales Marketing Agency in België. We zijn actief in Brand Activation, Field Sales, Merchandising & Marketing Logistics. Naast de traditionele Field Marketing diensten is Sarawak ook actief als partner voor Headhunting & Outsourcing binnen de scoop van Sales, Marketing & Administratieve profielen.

Ons bedrijf, met hoofdkantoor in Groot-Bijgaarden, telt ondertussen +/- 200 vaste medewerkers aangevuld met een pool van 1.200 tijdelijke medewerkers / studenten die op dagcontracten actief zijn voor verschillende projecten. De bouwstenen van het succes van ons bedrijf zijn kwaliteit & betrouwbaarheid in partnership met onze klanten. Het is de missie van Sarawak om de talenten van onze medewerkers maximaal te ontwikkelen om de lange termijn verkoop & marketing doelstellingen van onze klanten te overtreffen.

Bij Sarawak ondersteunt onze IT-afdeling dagelijks honderden medewerkers, managers en vertegenwoordigers die in winkels, onderweg en op het hoofdkantoor in Groot-Bijgaarden werken.

Om ons team te versterken zoeken we een IT Support Officer (1st Line) die graag hands-on werkt en het eerste aanspreekpunt is voor technische vragen.

Wat doe je?

Materiaalbeheer

• Je bereidt IT-materiaal voor nieuwe collega’s (laptops, tablets, eSIM-kaarten aanvragen via Orange).

• Je verzamelt IT-materiaal van vertrekkende medewerkers aan de hand van een checklist.

• Je biedt eerstelijnsondersteuning bij hardware- en softwareproblemen (laptops, tablets, BringMe-ontvangstsysteem, 3CX-telefoondienst, beamers, televisies, enz.).

• Je controleert regelmatig het IT-materiaal, zoals audiovisuele apparatuur in vergaderruimtes, en houdt alles up-to-date.

Eerstelijns helpdeskondersteuning

• Je behandelt vragen over mobiele telefonie en eSIMs (Orange-bundels). Voor complexe issues kan je terecht bij de Orange Business Helpdesk.

• Je beheert toegangsrechten (SharePoint, online mappenstructuur, badgesysteem hoofdkantoor).

• Je reset wachtwoorden (mailboxen, interne tools).

• Je volgt supporttickets op van vertegenwoordigers, merchandisers, salespromotoren, managers en kantoorpersoneel.

• Je escaleert complexere vragen naar externe partners of de interne IT-collega’s.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, managers en directie bij IT-gerelateerde vragen.

• Tijdens onboarding geef je nieuwe collega’s de basisinformatie over software, hardware, telefonie, IT-policy en het gebruik van het ticketingsysteem.

Profiel

• Zowel junior als ervaren profielen zijn welkom.

• Bij voorkeur genoot je een ICT-gerelateerde opleiding (bv: bachelor toegepaste informatica, of graduaat informatica,..).

• Je werkt graag gestructureerd, communiceert duidelijk en helpt collega’s met plezier.

• Je hebt affiniteit met IT-support, troubleshooting en materiaalbeheer.

• Je spreekt vlot Nederlands en Engels (Frans is een groot pluspunt).

• Je bent beschikbaar 2 à 3 dagen per week.

• Je kan tewerkgesteld worden met een vast deeltijds contract als bediende (Paritair comité 200) of als freelancer/zelfstandige.

Sachbearbeiter Event (m/w/d) in Mainburg Das bringen Sie mit: - kaufmännische / gastronomische Ausbildung mit Erfahrung im direkten Kundenkontakt - Erfahrung in der Planung, Organisation und Budgetierung von Events - lösungsorientierte Kunden- und Dienstleistungsbereitschaft - Anwendung des MS-Office-Pakets / Apache OpenOffice auf vorwiegend Mac OS - sehr gutes Englisch in Wort und Schrift - sympathisches Auftreten, Offenheit, Ehrlichkeit, Kontaktfreudigkeit - Flexibilität, Eigeninitiative und Einsatzfreudigkeit - Selbstsicherheit - Kreativität und Umsetzungsstärke bei Initiierung eigener Ideen & Strategien - Teamfähigkeit Sie erhalten / Das bieten wir: - erfahrungsabhängiges Gehalt - Festgehalt plus erfolgsabhängige Boni - Homeoffice anteilig möglich - flache Hierarchien - Car Allowance - 25 Tage Urlaub - weitestgehend eigenorganisiertes Arbeiten - eigene Grafik im Haus Gerne besetzen wir die Stelle mit einem Wiedereinsteiger in den Beruf z.B. nach Schwangerschaft, Militärdienst, Sabatical, etc Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Content-Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Event-Management, Vertrieb Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Werbung, Veranstaltungsfinanzierung, -budgetierung

FINANCIEEL MEDEWERKER 24 - 40 uur Apeldoorn Gezellige werksfeer Doorgroeien WIE BEN JIJ? Ben jij de financiële spil die ons team versterkt? Bij FuturumShop staan innovatie, klantgerichtheid en groei centraal. We zijn op zoek naar een gedreven financieel medewerker die ons team komt versterken. Samen werken we aan een gezonde financiële toekomst en ondersteunen we onze organisatie met nauwkeurige en proactieve financiële dienstverlening. WIE BEN JIJ? Jij bent: - Afgeronde HBO/WO-opleiding in Bedrijfseconomie, Accountancy of een verwante studie. - Ervaring met financiële software (bijv. Exact, Unit4 ) en Excel op gevorderd niveau. - Sterke probleemoplossende vaardigheden en aandacht voor detail. - Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. - Je wilt je continu ontwikkelen en zit er zelf bovenop dat dat gebeurt. - Je bent circa 24 - 40 uur beschikbaar, exacte uren zijn bespreekbaar. - Je hebt affiniteit met e-commerce. - Je bent flexibel, pro-actief, sociaal en behulpzaam. - Je kunt zelfstandig werken. - Sterk in cijfers, nauwkeurig en oplossingsgericht. - Als je gek op wielrennen, MTB'en of hardlopen bent, zit je helemaal goed, maar is geen vereiste. Wat ga je doen? - Vragenlijsten van het CBS invullen met de juiste informatie; - Inkoopprijzen controleren in ons automatische facturensysteem; - Controleren van onze loyaliteitsprogramma; - Controleren van de orders met waardebonnen; - "probleem-facturen" oplossen; - Meehelpen met onze Futurum Foundation; - Controleren van Marketing bijdrages; - Controleren van inkoopbonussen; - Inventariseren van het marketing budget; - WMS pakbonnen verwerken; - Retourbetalingen van klanten verwerken; - Betalingen verwerken; - Verwerken van inkomende en uitgaande facturen; - Bijhouden van de debiteuren- en crediteurenadministratie; - Ondersteunen bij de maandelijkse, kwartaal- en jaarafsluiting; - Controleren en boeken van bankmutaties; - Meewerken aan de voorbereid...

Concept Developer € 3.000 - € 4.500 Oud-Beijerland, NL Full-time Het Brandmanagementteam van onze merken, private labels en licenties zoekt een gedreven en creatieve Concept Developer . In deze rol speel je een sleutelrol in het ontwikkel- en productieproces van onze seizoensgebonden collecties binnen de personal en home care categorie. Je werkt intensief samen met de afdelingen Design, Legal, Marketing en Inkoop om verrassende en onderscheidende producten te ontwikkelen. Je volgt de nieuwste trends, vertaalt deze naar relevante concepten en zorgt dat deze worden uitgewerkt tot succesvolle producten. Je maakt deel uit van een dynamisch, creatief en toegewijd team. Je rapporteert aan de Teamleider Brandmanagement. Let op: Relevante werkervaring in een soortgelijke branche (personal care, home care, FMCG, beauty, lifestyle of vergelijkbaar) is een must. We zoeken iemand die de dynamiek, seizoensdruk en het tempo van de markt goed kent. Jouw taken - Ontwikkelen en sourcen van product- en verpakkingsinnovaties; - Spotten van trends via o.a. trendforecasters, social media (TikTok, Instagram), influencers en (internationale) winkelbezoeken; - Eindverantwoordelijk voor de vertaalslag van conceptidee naar tastbaar product (samen met designers); - Actieve bijdrage aan het behalen van inkoop- en omzetdoelstellingen; - Samenstellen, evalueren en bijsturen van assortimenten op basis van marktbewegingen; - Maken van moodboards en formats voor onze merken, licenties en private labels; - Meedenken over en bewaken van merkformules; - Visuele productontwikkeling met designers - jij stuurt, daagt uit en geeft richting; - Verwerken van conceptideeën in samenwerking met Marketing en Sales; - Opstart en coördinatie van nieuwe productontwikkelingen bij leveranciers; - Onderhouden en versterken van leveranciersrelaties samen met teamleider en Category Buyers (ook via beurzen en fabrieksbezoeken). Wat neem je mee? - Hbo-werk- en -denkniveau - Releva...

Locatie Drachten Synsel Techniek Bedrijfsomschrijving: Locatie: Drachten. Deze organisatie is actief in de maakindustrie en ontwikkelt en levert technische systemen voor de offshore en maritieme sector met een duidelijke focus op new energy en offshore wind. In Drachten richt deze organisatie zich op het volledige traject van ontwerp en engineering tot productie, assemblage, testen en wereldwijde installatie en service. De werkzaamheden vinden plaats binnen een technische en commerciële omgeving waar innovatie en kwaliteitsbewustzijn centraal staan. Medewerkers werken samen aan productdefinities, productverbeteringen en nieuwe ontwikkelingen en krijgen ruimte om zich zowel technisch als commercieel verder te ontwikkelen. De functie combineert klantcontact, interne afstemming en technische uitwerking, waarbij vaak wordt geschakeld tussen verkoop, productontwikkeling en projectmanagement. Voor deze rol geldt een salarisrange van €4300 tot €5300 bruto per maand en secundaire voorwaarden zoals 38 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld. Daarnaast biedt deze organisatie een pensioenregeling met werkgeversbijdrage, reiskostenvergoeding en ruimte voor opleiding en trainingen. De werkomgeving kenmerkt zich door korte lijnen en een praktische, oplossingsgerichte cultuur.Wil jij in regio Drachten tot €5300verdienen als Sales Support Engineer? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud: Als Sales Support Engineer lever je technische ondersteuning aan verkoop en marketing en vertaal je klantvragen naar haalbare oplossingen. - Als Sales Support Engineer ben je verantwoordelijk voor het leveren van technische ondersteuning aan verkoop en marketing en het vertalen van klantvragen naar haalbare oplossingen. - Je ondersteunt de salesafdeling door voorstellen en (offerte)berekeningen te maken met behulp van 2D- en 3D-CAD en je draagt bij aan actuele productspecificaties. - Je werkt nauw samen met product developers om productverbeteringen en nieuw...

Talen - - Per vestiging - Rotterdam - Geen militair, wel Defensie: Recruiter Iris Lagas over we... HR recruitment specialist €3.000 - €4.000 Vacature nummer: 2025-60976 Vacaturedetails - • Parttime - • Wijchen - • HBO Wat ga je doen: - Coördineren van het volledige wervingsproces, van het schrijven van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken. - Ontwikkelen en uitvoeren van arbeidsmarktcommunicatiestrategieën, zowel online als offline. - Adviseren van management en medewerkers over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en HR-gerelateerde vraagstukken. - Bijdragen aan verzuimbegeleiding en het stimuleren van persoonlijke groei en ontwikkeling. - Samenwerken met collega's van verschillende vestigingen en de afdeling PR & marketing om gezamenlijke doelen te behalen. Lees meer... Salaris €3.000 - €4.000 Dienstverband Parttime Opleiding HBO Locatie Wijchen Contracttype Vast Wat ga je doen: - Coördineren van het volledige wervingsproces, van het schrijven van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken. - Ontwikkelen en uitvoeren van arbeidsmarktcommunicatiestrategieën, zowel online als offline. - Adviseren van management en medewerkers over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en HR-gerelateerde vraagstukken. - Bijdragen aan verzuimbegeleiding en het stimuleren van persoonlijke groei en ontwikkeling. - Samenwerken met collega's van verschillende vestigingen en de afdeling PR & marketing om gezamenlijke doelen te behalen. Functie-eisen Wie je bent als recruiter: - Hbo-opleiding in HR of vergelijkbare richting. - 3-5 jaar ervaring in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. - Sociaal, betrokken en communicatief sterk met diverse gesprekspartners. - Ervaring met social media, recruitment software en HR/CRM systemen. - Rijbewijs B en bereidheid om te reizen. Over het bedrijf Gevestigd in Wijchen, is onze organisatie een vertrouwde partner voor ondernemers in de regio. Met...

Stellennummer: 5827 Einsatzort: Neu-Ulm Gesellschaft: Daimler Buses GmbH Tätigkeitsbereich: Marketing/Vertrieb/Kommunikation Art der Anstellung: Vollzeit (teilzeitgeeignet) Aufgaben ÜBER UNS Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen.Als ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG bilden wir einen zentralen Bestandteil des globalen Daimler Truck-Produktionsnetzwerks. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb. Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied –  YOU MAKE US Unsere Abteilung ist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Umsetzung der Marketingkommunikation für Daimler Buses in Zusammenarbeit mit den Marketingverantwortlichen der Vertriebsorganisationen und der Presse Daimler Trucks. Im Team Corporate Marketing sind wir zuständig für die Markenstrategie, Content Erstellung und Ausspielung unserer Servicemarke OMNIplus und BusStore, zudem verantworten wir die übergreifende Markenpositionierung sowie Content Integration in unsere Websites für alle Marken. Wir betreuen unternehmensweite Marketingthemen,Naming, unsere Digitalstrategie und Social Media. Unser Team besteht aus neun hochmotivierten und freundlichen Kolleg*innen, die sich auf Deine Unterstützung freuen. Wir legen Wert auf einen offenen, direkten und konstruktiven Austausch auf Augenhöhe. Werde Teil unseres Teams! WAS DICH ERWARTET - In der Rolle des Chief Editor bist du für die übergreifende Koordination und strategische Ausrichtung unserer globalen Social-Media-Aktivitäten verantwortlich. - Du bist zuständig für die Entwicklung, Optimierung und Implementierung einer ganzheitlichen Social-Media-Strategie für Daimler Buses gemeinsam mit den Tochtergesellschaften und den beteiligten Prozesspartnern im Konzern. - Du betreust die zentralen Social-Media-Kanäle von Daimler Buses und leitest den Redaktionskreis Social Media und die Abstimmung mit internen Teams wie Strategie, Marketing, HR und Legal. - Du verantwortest die zielgruppenorientierte Content-Planung und das redaktionelle Management unserer Hauptkanäle, besonders LinkedIn, YouTube und Instagram und treibst durch Analyse und Reporting von Social-Media-Maßnahmen die kontinuierliche Identifizierung von Optimierungspotenzialen voran. - Du steuerst die Social Media Agentur und bist verantwortlich für die Planung und das Controlling deines Budgets. WAS WIR DIR BIETEN - Attraktives Vergütungspaket - Betriebliche Altersversorgung - Mobiles Arbeiten & Remote - Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen - Gesundheitsangebote - Eine verantwortungsvolle Position mit viel Raum für eigene Ideen in einem internationalen Umfeld. - Die Chance, mit einem engagierten und professionellen Team zusammenzuarbeiten. Wir sind stolz darauf, als familienfreundliches Unternehmen seit 2009 mit dem Zertifikat  audit berufundfamilie  ausgezeichnet zu sein. Das Zertifikat steht für die besondere Anerkennung langjähriger, nachhaltiger familien- und lebensphasenbewusster Personalpolitik und der Gestaltung familiengerechter Arbeitsbedingungen. Qualifikationen DESHALB PASST DU ZU UNS - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaft, Journalismus oder einem verwandten Studiengang. - Du verfügst über mehrjährige, verantwortliche Tätigkeit im Bereich Social Media, idealerweise in einem internationalen Kontext. - Dich zeichnet tiefes Verständnis für Social Media Analytics, Trends und Zielgruppenanalyse, Erfahrung in Projektmanagement und Budgetkontrolle aus - Du verfügst über eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Motivation und Kommunikationsfähigkeit sind deine Stärken - Du bringst nicht alles mit? Kein Problem! Deine Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist uns jedoch deine Motivation. #MAKEYOURMOVE  und bewirb Dich jetzt - Wir freuen uns auf Dich! Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community. ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Du fühlst Dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich direkt online mit Deinen Bewerbungsunterlagen! Diese beinhalten: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse mit einer maximalen Gesamtgröße der Anhänge von 5 MB. Wir freuen uns über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter franz-peter.junginger@daimlertruck.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bei Problemen mit der Bewerbung oder Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir gerne das Recruiting Team unter recruiting_daimlerbuses@daimlertruck.com zur Verfügung. Unsere Unternehmenskultur Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community. Benefits -Kantine -Coaching -Betriebsarzt -Firmenwagen möglich -Mitarbeiter Events -Mitarbeiterrabatte möglich -Mitarbeiterbeteiligung möglich -Mitarbeiterhandy möglich -Essenszulagen -Gesundheitsmaßnahmen -Homeoffice möglich -Internetnutzung -Betriebliche Altersvorsorge -Gute Anbindung -Flexible Arbeitszeit möglich Kontakt Email: katharina.neidhart@daimlertruck.com