Job ID: 233345 Location: Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Bonn Range of salary: 6 Corresponds to Civil Servant Salary Group: A10  Weekly working hours: 38.00 Amount of travel: 0-25% Languages required: Englisch; Deutsch Date of employment: 01.10.2025 Application deadline: 01.08.2025   Start Your Career at Telekom – Become Part of a Global Team!   Are you ready to conquer the world? Then you’ve come to the right place! Deutsche Telekom is represented in over 50 countries worldwide and is one of Europe’s leading telecommunications providers. Our products and services connect people and improve daily life. With the best network and a strong presence in the gigabit society, we set the standards. Our digital future is driven by more than 230,000 innovative minds. Become part of our team and shape your future with us.     Your Start Date – Completely Flexible:   Our trainee program starts at the beginning of every quarter – choose your preferred start date that suits you.     What Are You Waiting For?   Positions can be filled immediately. So, don’t wait too long – apply as soon as possible! We look forward to receiving your application (CV & certificates) in English or German. For more information about our trainee program, visit our career site (https://www.telekom.com/en/careers/students/trainee-program) .   Start your career with us and shape the digital future.       Additional Benefits:   - Guaranteed Target Position: Our trainees receive a permanent employment contract from the very beginning. - Special Onboarding Program: You’ll receive a week of extensive onboarding, including networking, to ensure an optimal start to the program. - Community as a Key Element: The trainee community is closely connected, with regular events to strengthen team cohesion. - Strengthen Your Network: You design your program individually. We support you in this and help you with networking. - Mentorship Program: The "Start up!" community offers a mentorship program with experienced executives who support you in your career development. - Buddy Concept: Each trainee is supported by a buddy during onboarding who is available to answer questions. - Strategic Thinking: In addition to your project assignments, there’s the opportunity to work on additional strategic projects.     Your Tasks   For talents with an entrepreneurial mindset and the courage to shape the future, the "Start up!" trainee program offers 18 months of space to learn and develop. We provide you with a wide range of insights into our organization and the opportunity to step out of your comfort zone and explore new topics to reach your full potential.   Additionally, We Offer You:   - Take Charge of Your Career! You will have five project assignments: the first within Technology & Innovation. After that, you can choose your subsequent projects individually – across the entire company. - Step Out of Your Comfort Zone! After your first assignment, you decide which topics you want to dive deeper into. During the program, we want you to step out of your comfort zone and explore new fields within Deutsche Telekom. We will support you with a broad network. - Expand Your Network and Experience the Trainee Community! Fridays are reserved for the “Magenta Friday". All trainees come together to work on strategic, innovative growth topics outside of their own project assignments. Trainees work in different teams where they organize events, foster their development, or contribute to social initiatives. - Go International! A leading digital telecommunications company without international experience? Never! One of your (three-month) assignments will be abroad. You decide which country and city. - Understand Our Business! Take the opportunity to get to know Deutsche Telekom’s operational business. During our "Service Days," you can gain direct insights into how Deutsche Telekom works with customers. Choose your "Service Days", such as a day in customer service, a visit to a T-Shop, or a stop at one of our service centers. You’ll gain direct insights into how we turn customers into fans every day. - Choose Your Start Date! Every quarter, there is the opportunity to start the program. Simply discuss with your contact person which date suits you best.       Your Profile   You have successfully completed a degree in economics, business administration, IT, Sales, Marketing or a comparable field of study – all degree levels (bachelor's, master's, doctorate) are welcome. You possess strong customer and service orientation. You bring the following skills and qualifications: - Service Orientation: You have a pronounced service mindset and strive to meet our customers' needs in the best possible way. - Relevant Experience: You have accumulated at least 6 months of relevant internships or work experience in areas such as service, business clients, private clients, or data-related environments. - Project Management, Consultancy: You have knowledge and initial experience in project management and/or management consultancy and are capable of effectively planning, coordinating, and successfully completing projects. - Trends: You follow current trends and developments in the industry and bring fresh ideas and approaches to our projects and products. - Sales and Marketing Experience: You have practical experience in sales and/or marketing. This enables you to understand customer needs, craft effective marketing strategies, and contribute to the development and execution of successful sales initiatives. - Intercultural Competence: Our Start up! community thrives on its international diversity. Therefore, strong intercultural skills should be part of your DNA. International experience – whether through studying abroad, work & travel, etc. – is therefore a must. - Social Engagement: As a Start up! trainee, you are passionate about driving change! Experience in social engagement and/or entrepreneurial projects is highly welcomed. - Language Skills: You are fluent in English (C1 level) and are willing to learn German independently. Severely disabled applicants with equal qualification will be given particular consideration.   Your contact: Nadine Rohland  Phone: +49 151 28438708  E-mail: nadine.rohland@telekom.de    https://www.xing.com/companies/deutschetelekomag (https://www.xing.com/companies/deutschetelekomag) https://www.linkedin.com/company/telekom (https://www.linkedin.com/company/telekom)

Verstärke unser Team als Materialmanager (m/w/d) Defence IHR AUFGABENGEBIET: - Überwachung und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit - Terminverfolgung zur Einhaltung der Liefertermine - Erstellung von Abrufen sowie Datenpflege in SAP (MM) - Bereitstellung von Daten zur Analyse der Materialverfügbarkeit - Kommunikation auf Projektebene sowie Schnittstellenfunktion zwischen Projekt und Fachabteilungen - Aufbereitung und Auswertung von Daten für das Reporting - Durchführung und Moderation von Eskalationsrunden IHR PROFIL: - Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen oder kaufmännisch/technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) - Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich, idealerweise in der metallverarbeitenden Industrie - Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen von Vorteil - Sehr gute SAP- und MS Office-Kenntnisse - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt. ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen

Die Aufbauwerk Region Leipzig GmbH ist eine gemeinsame kommunale Gesellschaft der Stadt Leipzig und der umliegenden Landkreise mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte im Management von Förderprojekten und anderer Wirtschaftsförderungsmaßnahmen. Die Stärkung der Stadt- und Regionalentwicklung über europäische und nationale Förderprogramme formt seit 30 Jahren den Schwerpunkt unserer Arbeit. Als Projektagentur fürdie Region Leipzig und Europa unterstützen wir bei der Projektentwicklung, -begleitung und -dokumentation. Deine Aufgaben: • Planung und Steuerung von Förderprojekten: Projektpläne erstellen und aktualisieren, Projektfortschritt überwachen, Termine und Budgets einhalten • Unterstützung bei der Entwicklung und Beantragung von europäischen Förderprojekten, sowie nationalen und regionalen Förderungen: Projekt- und Förderrecherchen, Anträge schreiben, mit Fördermittelgebern und Projektpartnern abstimmen, administrative Vorgaben einhalten • Dokumentation erstellen und aufbewahren: Projektdokumentation pflegen, Berichte an Fördermittelgeber erstellen, Audits unterstützen • Stakeholder-Management: Interessengruppen und Partner aus Verwaltung, Wissenschaft und Wirtschaft identifizieren und managen, um Projekte erfolgreich umzusetzen • Organisation und Koordination von Projekttreffen, Steuerungsgruppen und Workshops: Meeting-Agendas, Präsentationen und Protokolle erstellen, Follow-up-Maßnahmen durchführen Dein Profil: • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Regionalentwicklung, Politikwissenschaften, Europawissenschaften, Kulturwissenschaften, oder vergleichbare Qualifikationen • Du hast ein grundlegendes Interesse an der regionalen und europäischen Projektarbeit, wünschenswert sind auch praktische Erfahrung in diesem Bereich • Du überzeugst durch eine hohe Belastbarkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine sehr gute Eigenorganisation • Du bist in der Lage, dich schnell und effektiv in neue Themen einzuarbeiten • Du überzeugst mit einer Hands-On-Mentalität und lösungsorientiertem Arbeiten • Du kannst dich auf Deutsch und Englisch einwandfrei in Wort und Schrift verständigen • Du bist zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Europas und der Region bereit Wir bieten: • Eine spannende Tätigkeit in einer Projektagentur mit Fokus auf regionale und europäische Förderprojekte • Ein vielfältiges Aufgabengebiet im Bereich Projektmanagement • Eine Tätigkeit, die den Zusammenhalt in der Region und Europa stärkt • Einen Arbeitsplatz in der Leipziger Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung • Eine gute Vergütung zugeschnitten auf Berufserfahrung und bisherigen Werdegang • Ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.2027 (mit Option auf Verlängerung) • Ein Team, das sich freut, dich kennenzulernen! Interessiert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (eine PDF-Datei) an: rueckert@aufbauwerk-leipzig.com Ansprechpartnerin Silvana Rückert Telefon: 0341/140779-0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Planung, Entwicklung, Management, Projektmanagement, Präsentation

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Er du vår nye Innholdsprodusent? Liker du å formidle kunnskap og historier som utgjør en reell forskjell i folks liv?

Vi leter etter deg som er kreativ, samfunnsengasjert og har solid kompetanse på formidling av fagstoff i ulike formater. Du vil sammen med kommunikasjonsgruppa ha ansvar for et godt utstyrt studio og være med på den faglige og administrative utviklingen og av senteret. Du vil bidra i kommunikasjonsarbeidet ved senteret og jobbe tett sammen med grafisk designer og våre to kommunikasjonsrådgivere. Du vil ha et bredt spekter av arbeidsoppgaver i senteret, herunder planlegging og produksjon av film, foto, podcast, samt streaming av eventer. Du vil bistå senteret i utvikling, drift og lansering i relevante prosjekter.

RVTS Nord er et regionalt ressurssenter som skal styrke kompetansen i tjenesteapparatet i Nord-Norge på følgende fagområder: vold og overgrep, flyktninghelse og tvungen migrasjon, forebygging av selvmord og selvskading og traumer og traumatisk stress. Senteret har 29 ansatte og er lokalisert i Forskningsparken i Tromsø. Vi er på utkikk etter deg som er god på samarbeid, og som får energi av å jobbe med flere oppgaver samtidig. Du vil være en viktig del av vår kommunikasjonsgruppe, bestående av to (pluss deg) kommunikasjonsrådgivere og en grafisk designer.

Les mer om RVTS Nord: www.rvtsnord.no 

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• jobbe i studio og drive innholdsproduksjon i de prosjektene og oppdragene vi er aktive i. 
• arbeid knyttet til kommunikasjon, internt i RVTS og eksternt mot vår målgruppe og våre samarbeidspartnere. 
  
• bidra i utvikling av enhetens kommunikasjonsstrategi
• bidra inn i nasjonalt RVTS-kommunikasjonsnettverk
• foto, video, redigering og teksting
• teknisk bistand
• bidra inn i den generelle fagutviklingen ved senteret

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning på master, minimum bachelornivå
• fordel med erfaring fra kommunikasjonsarbeid /markedsføring, foto/video/podcast
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk
  
• erfaring med videoopptak og redigering
• erfaring i prosjektarbeid

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• ansvarsbevisst, initiativrik og strukturert
• jobber godt alene og i team
  
• faglig engasjert og liker å holde seg faglig oppdatert
• personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende arbeidsoppgaver og reisemuligheter
• gode muligheter for faglig utvikling
• lønn etter avtale, og i henhold til gjeldende overenskomster

Vennligst oppgi to referanser, der minst én er fra leder.

Portefølje legges ved søknaden

Kontaktinformasjon

Christy Benedict Bakke, Senterleder, +4791880788, Christy.Benedict.Bakke@unn.no
Christian Eidissen Myrland, Leder/fagleder, +4790018248, christian.eidissen.myrland@unn.no

Arbeidssted

Sykehusvegen 23
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5147616218
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du være med å skape og markedsføre magiske kinoopplevelser?

Vil du jobbe på kino og lage innhold til sosiale medier? Vi er på utkikk deg som kan vise fram alt det gøye som skjer hos oss på Steinkjer Kino på en kreativ måte!

Steinkjer Kino søker en engasjert salgsvert som får et særlig ansvar for å lage innhold til våre sosiale medier. Det betyr at du i tillegg til å jobbe vakter på kinoen får oppgaven med å produsere engasjerende innhold til sosiale medier (foto, video og tekst) – før, under og etter arrangementer.

Vi har mange premierer, eventer og arrangementer gjennom året, og ønsker en kreativ og uredd person som kan fange stemningen, lage korte videoer, ta bilder og bidra til at flere får øynene opp for det som skjer hos oss.

Stillingen er en deltidsstilling (20% stilling) som salgsvert med ansvar for innhold til sosiale medier. Du vil i gjennomsnitt jobbe ca. 7 timer i uken, med mulighet for mer ved behov. Arbeidstid vil være ettermiddag, kveld og helg. Du må ha mulighet til å jobbe fast annenhver helg.

Arbeidsoppgaver:

Som salgsvert er arbeidsoppgavene blant annet:

Kiosk, billettsalg og renhold

Kundeservice

Praktiske oppgaver i daglig kinodrift

Vakter: Du får faste vakter annenhver helg, ( det er kveldstid lørdag og søndag)

Marked:

Lage og publisere innhold til kinoens sosiale medier

Filme og ta bilder på eventer, premierer og spesialvisninger

Lage reels, korte videoer og annet innhold

Komme med idéer til innhold, kampanjer og aktiviteter

Bidra til å vise frem kinohverdagen, filmopplevelser og arrangementer

Følge avtalte rammer for publisering, språk og profil

 

Vi ser etter deg som:

Har interesse for sosiale medier, video og innholdsproduksjon

Liker å møte mennesker og yte god service

Er komfortabel både foran og bak kamera

Tør å ta initiativ og komme med idéer

Kan jobbe selvstendig og få ting gjort

Kan jobbe ettermiddag, kveld og helg

Er positiv, kreativ og ansvarsbevisst

Du trenger ikke lang erfaring, men du må ha interesse for innhold, sosiale medier og kino. Det viktigste er at du har lyst til å være en del av kinoteamet vårt, samtidig som du får et særlig ansvar for å skape og markedsføre magiske kinoopplevelser sammen med oss.

Vi vurderer kandidater og holder jobbintervjuer fortløpende. Ved stor søkermengde kan stillingen bli besatt innen søknadsfristen er utløpt.

Om arbeidsgiveren:

Vi er Midt-Norges største kultur- og underholdningsarena med om lag 800.000 besøk i året. Vår visjon er å tilby vårt publikum «en større opplevelse». Våre kjerneverdier vennlighet, engasjement, kompetanse og trygghet ligger til grunn for alt vi gjør.

Vi driver fire kinosenter. Steinkjer kino, Nova og Prinsen (Trondheim) og Kimen kino (Stjørdal).

Trondheim Kino AS ble i 2011 den første Miljøfyrtårn-kinoen. Vårt miljømål er som følger: «Trondheim Kino tilbyr «ren underholdning» på alle områder, og skal fremstå som et miljøvennlig underholdningsalternativ. Trondheim Kino skal påvirke kunder, samarbeidspartnere og medarbeidere til å velge «rene» alternativer».

Velkommen til oss - byens magiske rom!

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Personalmarketing mit Schwerpunkt Praktikantenmanagement / Onboarding Stellen-Nr. 11-04:3933 Datum: 16.07.2026 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Personalamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Personalmarketing mit Schwerpunkt Praktikantenmanagement / Onboarding. Das Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice als Teil des Personalamts kümmert sich mit 6 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personalmarketing, das Praktikantenmanagement, das Onboarding, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Organisation der Vorstellungsgespräche und die Bewerberkommunikation. Stellenausweisung: EG 9c TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? - Entwickeln, Implementieren und Umsetzen des Praktikantenmanagements, z. B. Erarbeiten von Konzepten zur Gewinnung sowie zum Einsatz von Praktikant/-innen (v. a. Studierende, Schüler/-innen) - Ansprechperson für Interessierte sowie Betreuung der städtischen Praktikant/-innen - Entwickeln und Implementieren eines Onboarding-Konzeptes für neue Mitarbeitende - Weiterentwickeln und Betreuen des Talentpools - Unterstützung im Bereich Personalmarketing / Bewerberservice (z. B. Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Teilnahme an Karriereveranstaltungen, Hochschulmarketing, Betreuung der Social-Media-Karrierekanäle) - Vertretung der Sachgebietsleitung Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH/Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung (z. B. Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik) mit Schwerpunkt Personal oder Marketing Zudem erwarten wir: - Einschlägige Berufserfahrung im Personalmarketing - Berufserfahrung im Praktikantenmanagement und/oder in der Entwicklung und Umsetzung von Onboarding-Konzepten ist wünschenswert - Sicherer Umgang mit Social-Media-Kanälen im beruflichen Kontext (z. B. LinkedIn, Instagram), idealerweise belegt durch konkrete Projekte oder Referenzen (z. B. betreute Kanäle, Kampagnen, Reichweitenaufbau) - Erste Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) - Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen - Selbständige, verantwortungsvolle und engagierte Arbeitsweise - Konzeptionelle Fähigkeiten sowie gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: - Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage - Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen - Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte - Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD - Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung - Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und r Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleiterin, Frau Tina Rögk, Tel. (0941) 507-2115 gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 07.09.2026 oder am 08.09.2026 statt. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 11-04:3933 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.08.2026. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Strategischer Einkäufer (m/w/d) Solar Module - **Bad Staffelstein mit mobiler Arbeit (anteilig) - **unbefristet - **Vollzeit, 40h/Woche Die Energieerzeugung der Zukunft liegt in der Photovoltaik - dem Strom aus Sonnenlicht. Das ist unsere Mission. Wir schaffen Energieautarkie und Emissionsfreiheit durch den einfachen Zugang zur unendlichen Energie der Sonne – für eine lebenswerte Welt. Die IBC SOLAR AG bietet Komplettsysteme an und deckt das gesamte Spektrum von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe von Photovoltaik-Anlagen ab. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende. Ihre Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien Auswahl, Qualifizierung und Weiterentwicklung internationaler Lieferanten - Führung von Preis‑, Vertrags‑ und Konditionsverhandlungen mit Herstellern - Analyse von Markt‑, Preis‑ und Technologietrends zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit - Aufbau und Pflege langfristiger Lieferantenbeziehungen - Steuerung des Lieferantenportfolios sowie Bewertung von Chancen und Risiken in der Lieferkette - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Logistik und Qualitätsmanagement Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung - Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im internationalen Umfeld - Ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber internationalen Geschäftspartnern - Analytische und strategische Denkweise mit hoher Zahlenaffinität - Kenntnisse in internationalen Lieferketten, Seefracht und Incoterms - Hohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sie agieren auf Basis eines Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben Wir bieten -  30,-€ Guthaben pro Monat (Mitarbeiterkarte) -  Betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit) -  Jobrad (nach der Probezeit) -  mobile Arbeit (anteilig) -  Sonderurlaub bei familiären Ereignissen -  Unfallversicherung, auch zur privaten Nutzung Kontakt Sie wollen unser Team verstärken? Dann übersenden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben und/oder Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen - gerne auch mit Foto - über unser Online-Formular oder per Post. Bernd Schmitt Am Hochgericht 10 96231 Bad Staffelstein 09573 / 9224 0 Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Interkulturelles Management, Großhandel Expertenkenntnisse: Supply-Chain-Management, Betriebswirtschaftslehre, Einkauf, Beschaffung