Entreprise Quick : Un goût de légende ! Notre mobilisation collective et votre investissement individuel nous permettront de relever le challenge de faire de Quick LA destination Burger. Et vous, aurez-vous l'audace de relever ce défi ? Quick c'est une politique RH tournée vers la détection des potentiels et l'accompagnement des talents. Poste En tant que Directeur de notre enseigne, vous participez à développer le chiffre d'affaires et la rentabilité financière du restaurant dans le respect de la stratégie commerciale, du cadre budgétaire et des valeurs humaines de l'entreprise. Pour cela, pour participez à la définition des objectifs commerciaux du restaurant et vous planifiez les opérations de Marketing local complémentaires à la politique marketing nationale de l'entreprise. Représentant de l'entreprise au niveau local, vous êtes inséré dans le tissu économique. - Vous gérez la qualité de la relation client dans une optique de fidélisation et de développement - Vous participez à contrôler en permanence le respect du budget et de la rentabilité du restaurant, - Vous optimisez l'organisation fonctionnelle de votre établissement Le Directeur supervise l'équipe de Manager du restaurant dans la gestion de l'activité commerciale et l'atteinte des objectifs (vente, gestion, qualité du service client, normes et procédures). Vous managez l'équipe et déployiez la politique RH groupe au sein de votre restaurant: recrutement, formation, diversité, détection des talents, développement des hommes, plan de succession encadrement, relations humaines, procédures disciplinaires. Profil recherché - Expérience significative (minimum 2 ans) sur un poste de Directeur de Restaurant de type Fast Food. - Savoir piloter un compte d'exploitation, - savoir fédérer une équipe et la porter vers l'atteinte des objectifs.

La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en apprentissage de 12 mois, qui combine la préparation d'un Bachelor Responsable d'Activité Commerciale et Marketing avec l'apprentissage du métier de conseiller clients professionnels de proximité en agence (H/F). Vos missions en alternance : Vous commercialisez les offres et services de votre secteur tout en réalisant des apports pour les autres secteurs en télévente Vous développez votre chiffre de vente en acquérant de nouveaux clients. Vous identifiez les besoins clients et faites des apports qualifiés en maîtrisant l'argumentaire bancaire simple. Vous enrichissez votre portefeuille client et actualisez régulièrement les données dans un logiciel CRM (outil de gestion de client). Vous maîtrisez les différentes techniques de relations clients (en physique et à distance). Vous anticipez et organisez votre activité afin d'optimiser vos rendez-vous client. Vous êtes en lien avec votre manager pour garantir la continuité de service et lui communiquer l'avancé de vos activités. Vous préparez un Bachelor Responsable d'Activité Commerciale et Marketing avec Igensia Toulouse pour la partie théorique. Pour postuler vous devez : Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)* Être titulaire d'un diplôme de niveau bac +2 (ou en cours de validation) Justifier d'une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine commerciale et/ou relation client Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.. Les + pour cette formation: Excellentes qualités humaines, sens des affaires et de la négociation. Aisance relationnelle et organisation.

Description du poste : Description SLASH Intérim, premier réseau de recruteurs indépendants, vous apporte une expérience nouvelle et innovante pour votre recherche d'emploi. Avec une présence et une proximité 100 % terrain, nous nous engageons à être à vos côtés à chaque étape de votre parcours professionnel. SLASH Intérim recrute pour l'un de ses partenaires, une usine de fabrication de peinture, un Chef de produit H/F en CDI sur le secteur de Domblans (39210 Le poste est à pourvoir dès que possible. La rémunération sera définie selon profil. Vous aurez pour principales missions Participer à la définition et à l'évolution de l'offre produits Suivre le développement des produits en lien avec les équipes techniques, production et commerciales Analyser les besoins du marché et assurer une veille concurrentielle Contribuer à la mise en place des actions marketing et promotionnelles Suivre la performance des gammes et proposer des axes d'amélioration Collaborer à la rédaction des supports produits et techniques Assurer un rôle d'interface entre les différents services internes et les clients. Description du profil Issu(e) d'une formation en marketing, commerce ou technique, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire, de préférence dans un environnement industriel. Vous avez un bon sens de l'analyse, une réelle aisance relationnelle et savez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs. Votre dynamisme, votre rigueur et votre capacité à vous adapter seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste. Rémunération : salaire selon profil + nombreux avantages. Cette mission est faite pour vous ? Transmettez sans attendre votre CV à votre conseiller Slash. N'oubliez pas de rappeler vos coordonnées.

Qui sommes-nous ? O'ASSI est une épicerie exotique située à Avranches et Isigny-le-Buat, proposant des produits d'ici et d'ailleurs : produits africains, caribéens, asiatiques, cosmétiques et soins capillaires. Notre entreprise est en pleine croissance et nous recherchons un(e) alternant(e) créatif(ve), dynamique et polyvalent(e) pour participer au développement de nos magasins et de notre communication. Vos missions Commerce * Accueil et conseil client * Encaissement * Mise en rayon et merchandising * Réception des livraisons * Gestion des stocks * Participation aux animations commerciales Communication & Marketing * Création de visuels (Canva, Adobe, CapCut.) * Création de contenus pour Instagram, Facebook et TikTok * Réalisation de vidéos courtes (Reels, TikTok) * Photographie des produits et du magasin * Création de flyers, affiches et supports de communication * Participation à l'organisation d'événements et d'animations en magasin * Gestion du calendrier de publication sur les réseaux sociaux Profil recherché Vous préparez un : * BTS MCO * BTS Communication * Bachelor Marketing Digital * Bachelor Communication Vous êtes : Créatif(ve) À l'aise avec les réseaux sociaux Organisé(e) Dynamique et autonome Force de proposition Compétences appréciées * Canva * CapCut * Photoshop ou Illustrator (un plus) * Montage vidéo * Gestion des réseaux sociaux Ce que nous offrons * Une alternance polyvalente avec de vraies responsabilités. * Une grande liberté créative. * Une entreprise familiale en plein développement. * La possibilité de construire l'image de marque d'O'ASSI. Lieu Avranches (50300) avec déplacements ponctuels à Isigny-le-Buat. Contrat Contrat d'apprentissage

Nous recrutons un Chef de projet GMS (F/H), afin de rejoindre notre équipe sur le pôle force de vente. Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous travaillerez sur un ou plusieurs projets. En tant que spécialiste des données commerciales, vous serez en charge: - Du suivi de l'activité des équipes commerciales selon les objectifs fixés (activité quotidienne, actions menées en magasins, résultats obtenus...) - De l'analyse des données collectées sur le CRM relatives aux KPI's, analyse des performances des marques en point de vente (taux de présence produit, taux de rupture...) - De l'animation des réunions avec les managers, vos clients en binôme avec les Directeurs de clientèle ; - De la réalisation des comptes rendus d’activité à la destination de nos clients ; - De la transmission des outils et des supports de ventes indispensables aux commerciaux ;Issu(e) d’une formation supérieure en Commerce et/ou Marketing, vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition et aimez travailler dans un environnement stimulant. Vous maîtrisez l’outil informatique et avez un réel intérêt pour l’univers de la grande distribution. Vous savez analyser les chiffres et pour éclairer des décisions commerciales et marketing. Il est essentiel d'avoir une appétence pour les chiffres et la data de manière générale. Vous justifiez idéalement d'une expérience de Chef de secteur en GMS et souhaitez occuper une fonction support. Ce poste est basé à Saint-Herblain à côté de Nantes et occasionne des déplacements ponctuels chez nos clients. VirageConseilRecrute dès aujourd'hui

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous contribuez à l'optimisation de la présentation des produits au sein des showrooms afin d'améliorer leur visibilité, leur attractivité et leur performance commerciale. Vos missions seront les suivantes:***Organiser la présentation des produits afin d'optimiser les ventes et la rentabilité des espaces d'exposition.***Concevoir et mettre à jour les planogrammes et plans d'implantation des produits afin d'optimiser leur visibilité et leur performance commerciale.***Déterminer le positionnement le plus pertinent des références en fonction des objectifs commerciaux, des nouveautés et des performances de vente.***Veiller à la cohérence visuelle des showrooms et à la valorisation des collections.***Analyser les performances des produits (ventes, marges, rotations) ainsi que les résultats commerciaux.***Identifier les opportunités d'optimisation et formuler des recommandations stratégiques.***Collaborer avec les équipes Commerciales, Achats et Marketing pour mettre en avant les produits stratégiques et les nouveautés.***Participer à l'agencement et à l'évolution des showrooms. Poste: CDD de 6 mois pour un remplacement de congé de maternité. Rémunération annuelle brute comprise entre 34 et 36 k€ + Prime de CP + Prime de fin de contrat + avantages Description du profil : Formation supérieure en commerce, marketing, merchandising ou aménagement de l'espace. Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire. Excellente maîtrise de la conception de planogrammes et des plans d'implantation. Maîtrise d'au moins un logiciel de merchandising ou de gestion de planogrammes : Spaceman, JDA, Nielsen, Blue Yonder ou équivalent. Bonne maîtrise d'Excel et aisance dans l'analyse de données. Sensibilité à l'univers de la décoration, de l'ameublement ou de l'aménagement intérieur. Rigueur, esprit d'analyse, créativité et sens de l'organisation.

Description du poste : Marketplace Immobilier (MPI) accélère son développement et ouvre des opportunités à des entrepreneurs/es et des managers pour piloter leur propre agence, au choix : en franchise si vous avez la carte T ou en succursale direction d'une agence appartenant au réseau. mais que vous gérez. Votre mission Lancer et développer l'activité de l'agence sur votre zone Construire, animer et faire monter en compétence une équipe de conseillers immobiliers Piloter la performance (CA, marges, indicateurs, qualité de service) et garantir l'excellence client Déployer la méthode MPI : prospection multicanale, marketing digital, parcours vendeur/acheteur, outils data. Diffusion d'annonce, LBC, Se loger, Figaro Assurer la conformité juridique et déontologique des opérations. Ce que nous offrons Une marque moderne & un positionnement digital fort (outils CRM, diffusion, marketing, IA, plateforme d'immobilier neuf Un accompagnement 360° : formation initiale et continue, coaching de direction, support juridique et opérationnel Un pack d'ouverture et un plan d'activation local Des outils de pilotage et un back-office réactif. Description du profil Entrepreneur/e ou manager/e confirmé/e : vous aimez décider, structurer, piloter et faire grandir une équipe Culture du résultat & sens du client : vous savez transformer un plan d'action en chiffre d'affaires durable Leadership terrain : exemplarité, coaching, recrutement, animation commerciale, conduite du changement Maîtrise des fondamentaux immobiliers : estimation, mandat, commercialisation, négociation, suivi notaire Aisance digitale : CRM, prospection en ligne, réseaux sociaux, data et pilotage par les KPI Conformité : rigueur juridique/déontologique, gestion des risques, qualité documentaire Carte T : bienvenue si vous la détenez ; possible sans carte T (accompagnement ou direction réglementaire selon le modèle Expérience : idéalement 3-5 ans minimum en immobilier (transaction/management) ou direction commerciale multisite Soft skills : exigence, pédagogie, sens du collectif, communication claire, esprit de solution.

Description du poste : Marketplace Immobilier (MPI) accélère son développement et ouvre des opportunités à des entrepreneurs/es et des managers pour piloter leur propre agence, au choix : en franchise si vous avez la carte T ou en succursale direction d'une agence appartenant au réseau. mais que vous gérez. Votre mission Lancer et développer l'activité de l'agence sur votre zone Construire, animer et faire monter en compétence une équipe de conseillers immobiliers Piloter la performance (CA, marges, indicateurs, qualité de service) et garantir l'excellence client Déployer la méthode MPI : prospection multicanale, marketing digital, parcours vendeur/acheteur, outils data. Diffusion d'annonce, LBC, Se loger, Figaro Assurer la conformité juridique et déontologique des opérations. Ce que nous offrons Une marque moderne & un positionnement digital fort (outils CRM, diffusion, marketing, IA, plateforme d'immobilier neuf Un accompagnement 360° : formation initiale et continue, coaching de direction, support juridique et opérationnel Un pack d'ouverture et un plan d'activation local Des outils de pilotage et un back-office réactif. Description du profil Entrepreneur/e ou manager/e confirmé/e : vous aimez décider, structurer, piloter et faire grandir une équipe Culture du résultat & sens du client : vous savez transformer un plan d'action en chiffre d'affaires durable Leadership terrain : exemplarité, coaching, recrutement, animation commerciale, conduite du changement Maîtrise des fondamentaux immobiliers : estimation, mandat, commercialisation, négociation, suivi notaire Aisance digitale : CRM, prospection en ligne, réseaux sociaux, data et pilotage par les KPI Conformité : rigueur juridique/déontologique, gestion des risques, qualité documentaire Carte T : bienvenue si vous la détenez ; possible sans carte T (accompagnement ou direction réglementaire selon le modèle Expérience : idéalement 3-5 ans minimum en immobilier (transaction/management) ou direction commerciale multisite Soft skills : exigence, pédagogie, sens du collectif, communication claire, esprit de solution.

Description du poste : Marketplace Immobilier (MPI) accélère son développement et ouvre des opportunités à des entrepreneurs/es et des managers pour piloter leur propre agence, au choix : en franchise si vous avez la carte T ou en succursale direction d'une agence appartenant au réseau. mais que vous gérez. Votre mission Lancer et développer l'activité de l'agence sur votre zone Construire, animer et faire monter en compétence une équipe de conseillers immobiliers Piloter la performance (CA, marges, indicateurs, qualité de service) et garantir l'excellence client Déployer la méthode MPI : prospection multicanale, marketing digital, parcours vendeur/acheteur, outils data. Diffusion d'annonce, LBC, Se loger, Figaro Assurer la conformité juridique et déontologique des opérations. Ce que nous offrons Une marque moderne & un positionnement digital fort (outils CRM, diffusion, marketing, IA, plateforme d'immobilier neuf Un accompagnement 360° : formation initiale et continue, coaching de direction, support juridique et opérationnel Un pack d'ouverture et un plan d'activation local Des outils de pilotage et un back-office réactif. Description du profil Entrepreneur/e ou manager/e confirmé/e : vous aimez décider, structurer, piloter et faire grandir une équipe Culture du résultat & sens du client : vous savez transformer un plan d'action en chiffre d'affaires durable Leadership terrain : exemplarité, coaching, recrutement, animation commerciale, conduite du changement Maîtrise des fondamentaux immobiliers : estimation, mandat, commercialisation, négociation, suivi notaire Aisance digitale : CRM, prospection en ligne, réseaux sociaux, data et pilotage par les KPI Conformité : rigueur juridique/déontologique, gestion des risques, qualité documentaire Carte T : bienvenue si vous la détenez ; possible sans carte T (accompagnement ou direction réglementaire selon le modèle Expérience : idéalement 3-5 ans minimum en immobilier (transaction/management) ou direction commerciale multisite Soft skills : exigence, pédagogie, sens du collectif, communication claire, esprit de solution.

Description du poste : Marketplace Immobilier (MPI) accélère son développement et ouvre des opportunités à des entrepreneurs/es et des managers pour piloter leur propre agence, au choix : en franchise si vous avez la carte T ou en succursale direction d'une agence appartenant au réseau. mais que vous gérez. Votre mission Lancer et développer l'activité de l'agence sur votre zone Construire, animer et faire monter en compétence une équipe de conseillers immobiliers Piloter la performance (CA, marges, indicateurs, qualité de service) et garantir l'excellence client Déployer la méthode MPI : prospection multicanale, marketing digital, parcours vendeur/acheteur, outils data. Diffusion d'annonce, LBC, Se loger, Figaro Assurer la conformité juridique et déontologique des opérations. Ce que nous offrons Une marque moderne & un positionnement digital fort (outils CRM, diffusion, marketing, IA, plateforme d'immobilier neuf Un accompagnement 360° : formation initiale et continue, coaching de direction, support juridique et opérationnel Un pack d'ouverture et un plan d'activation local Des outils de pilotage et un back-office réactif. Description du profil Entrepreneur/e ou manager/e confirmé/e : vous aimez décider, structurer, piloter et faire grandir une équipe Culture du résultat & sens du client : vous savez transformer un plan d'action en chiffre d'affaires durable Leadership terrain : exemplarité, coaching, recrutement, animation commerciale, conduite du changement Maîtrise des fondamentaux immobiliers : estimation, mandat, commercialisation, négociation, suivi notaire Aisance digitale : CRM, prospection en ligne, réseaux sociaux, data et pilotage par les KPI Conformité : rigueur juridique/déontologique, gestion des risques, qualité documentaire Carte T : bienvenue si vous la détenez ; possible sans carte T (accompagnement ou direction réglementaire selon le modèle Expérience : idéalement 3-5 ans minimum en immobilier (transaction/management) ou direction commerciale multisite Soft skills : exigence, pédagogie, sens du collectif, communication claire, esprit de solution.