Das Amt Burg (Spreewald) sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt zur befristeten Einstellung als Krankheitsvertretung voraussichtlich bis zum 31. Juli 2027 in Vollzeit (39 Wochenstunden), Teilzeit möglich, eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d) Online-Marketing/Produktentwicklung. Sie sind begeisterter Netzwerker und möchten aktiv neue Konzepte für eine der schönsten Urlaubsregionen Deutschlands entwickeln? Zielstrebigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus? Dann suchen wir genau Sie! Das Amt Burg (Spreewald) liegt in der innovativen und zugleich traditionellen Tourismusregion Spreewald. Zum Amt Burg (Spreewald) gehören sechs Gemeinden im Siedlungsgebiet der Sorben und Wenden, deren Brauchtum zum immateriellen Kulturerbe gehört. Der Hauptort Burg (Spreewald)/Bórkowy (Błota) gehört als staatlich anerkanntes Thermalsoleheilbad zu den führenden touristischen Destinationen im Land Brandenburg. Das bieten wir Ihnen: - einen vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen - ein attraktives Arbeitsumfeld mitten in Burg (Spreewald)/Bórkowy (Błota), einem der schönsten und erfolgreichsten Urlaubsorte in ganz Brandenburg - 30 Tage Urlaubsanspruch (ab 2027 sogar 31 Tage) sowie betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge - ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt - alternatives Entgeltanreizsystem, bspw. mit Sachbezugskarte - abwechslungsreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - eine Vergütung nach EG 9a TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Das sind u. a. Ihre Aufgaben bei uns: - Entwicklung und Umsetzung des Strategischen Marketingplans  - Allgemeines Projekt- und Kampagnenmanagement - Beauftragung und Steuerung externer Agenturen/Dienstleister - Entwicklung von kreativen und zielgruppengerechten Kommunikationskonzepten sowie touristischen Angeboten und Produkten - Umsetzung der Content-Strategie und Pflege eines internen Redaktionsplans - Management der Websites (u. a. SEO-Optimierung) des Amtes für Tourismus, u. a. burgimspreewald.de  - Social-Media- und Content-Management  - Monitoring, Controlling, Analyse und Optimierung der Inhalte - Datenbankmanagement, u.a. Arbeit mit touristischen Informations- und Reservierungssystemen (z. B. Damas, Destination Solutions u. a.), Realisierung der Buchbarkeit von Unterkünften, einwandfreie Einbindung der Systeme auf der Internetpräsenz des Ortes, Produktdaten- und Kontingentpflege - enge Zusammenarbeit mit den touristischen Akteuren vor Ort - Netzwerkarbeit und Kontaktpflege mit den regionalen und überregionalen touristischen Partnern - Organisation und Durchführung von (Netzwerk-)Veranstaltungen, Arbeitsgruppen und Messen Die genaue Abgrenzung der Aufgabenbereiche bzw. die Übertragung anderer Aufgaben behalten wir uns vor. Das sollten Sie mitbringen: - Sie besitzen einen erfolgreichen Berufsabschluss im touristischen, Marketing- oder Medienbereich oder mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. - Sie verfügen idealerweise über touristische Kenntnisse der Region und haben Interesse an der touristischen Weiterentwicklung des Amtes Burg (Spreewald). - Eigeninitiative und eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise - Gespür für visuelle Ästhetik, hohe Kompetenz im Umgang mit Sprache - Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Content-Management-Systemen, Social Media und SEO - Sie besitzen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und soziale Kompetenzen. - Sie haben die Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Sonn- und Feiertagen. - Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien und der Angabe der möglichen Verfügbarkeit) richten Sie bitte bis zum 27. Oktober 2026 entweder schriftlich an das Amt Burg (Spreewald), Kennwort: SB Marketing, Hauptstraße 46 03096 Burg (Spreewald)/ Bórkowy (Błota) oder per E-Mail (ausschließlich PDF-Formate) an hauptverwaltung@amt-burg-spreewald.de (hauptverwaltung@amt-burg-spreewald.de) . Das Kleingedruckte: Auf die „Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Amt Burg (Spreewald) im Rahmen von Stellenausschreibungen gemäß Artikel 13 DSGVO“ – veröffentlicht auf www.amt-burg-spreewald.de/ausschreibungen/stellenmarkt – wird hingewiesen. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erkennen Sie diese Hinweise an. Aus Kostengründen wird auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet. Wenn Sie eine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen wünschen, bitten wir Sie, einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beizufügen. Ansonsten werden die eingereichten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Jegliche Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung und einem evtl. Vorstellungsgespräch entstehen, werden vom Amt nicht erstattet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Digital-Marketing, Marketing, Social-Media-Kommunikation, Content-Marketing

WER WIR SIND Mit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in ihren Studios ist die RSG Group eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness. Die 1997 von Rainer Schaller gegründete - und sich nach wie vor im Familienbesitz befindende - RSG Group hat sich zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Inklusive ihrer Franchisenehmer beschäftigt sie 10.000 Mitarbeitende an über 900 Standorten und ist in mehr als 30 Ländern vertreten. Das umfangreiche und zukunftsorientierte Portfolio umfasst 9 innovative Marken, dazu zählen unter anderem Gold's Gym, McFIT und die JOHN REED Family. Die RSG Group setzt immer wieder neue Maßstäbe und sorgt somit dafür, wesentlicher Bestandteil des aktiven Alltags ihrer Kundinnen und Kunden zu sein. WAS DU GEWINNST Sei du selbst: Komm so, wie du bist - bei uns wird Individualität geschätzt. Sichere Zukunft: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bietet dir Stabilität und Sicherheit. Work-Life-Balance: Nutze die Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten, um Arbeit und Privatleben optimal zu gestalten. Fit und gesund: Nutze die kostenlose Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold's Gym europaweit. Verschenke Fitness: Schenke einer Person aus deinem Bekanntenkreis eine Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold's Gym europaweit. Extra Vergütung: Freu dich auf 13 Gehälter inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mobilität vs. Shoppen: Sichere dir anteilig dein Jobticket oder einen sachbezogenen Voucher. Zudem erwarten dich Shoppingrabatte bei unseren Partnern. Teamgefühl: Erlebe flache Hierarchien und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Nimm an regelmäßigen Team- und Firmenevents teil und stärke den Zusammenhalt. Verbringe entspannte Pausen in unserer voll ausgestatteten Küche, ideal für gemeinsame Feierlichkeiten. WAS DU BEI UNS BEWEGST Du planst, koordinierst und setzt Marketingmaßnahmen und Kampagnen um (lokal bis international) - als Lead oder im Projektteam. Du analysierst Kampagnenergebnisse sowie Markt-/Wettbewerbs- und Kundendaten, leitest Hypothesen ab und setzt Optimierungen strukturiert um. Du erstellst und pflegst Analysen & Reportings in Excel auf Basis interner Datenquellen und Exports aus Power BI. Du steuerst und überwachst Agenturen (Media) und interne Stakeholder (u.a. Kreation) mit klaren Briefings, Timings und Qualitätsstandards. Du sorgst für saubere Entscheidungsgrundlagen: Definitionen, Datenqualität, Plausibilisierung und konsistente KPI-Logik. Du arbeitest eng mit anderen Marketingexperten in einem interdisziplinären Team zusammen. WAS UNS ÜBERZEUGT Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing (generalistisch oder kampagnenorientiert, auf Agentur- oder Unternehmensseite). Ausgeprägtes analytisches Denken und die Fähigkeit, Zahlen kritisch zu hinterfragen (z.B. Ausreißer, Datenlücken, KPI-Definitionen, Ursache vs. Wirkung). Du überzeugst im Umgang mit KPI-basierten Reportings und der Ableitung klarer Handlungsempfehlungen. Grundverständnis von Tracking-/Messlogiken (z.B. UTMs, KPI-Definitionen, Event-Grundlagen) sowie von Performance-Marketing-Kanäle. Sprachkenntnisse: Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Deine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit runden dein Profil ab. PASSEN WIR ZUSAMMEN? Die RSG Group bietet dir seit mehr als 25 Jahren eine einzigartige Unternehmenskultur mit Platz für Persönlichkeit: Wir betrachten Menschen als Menschen und somit als wertvoll für uns alle. Wir fördern und fordern. Wenn du somit talentiert bist und zu uns passt, erhältst du bei uns die Chancen und Herausforderungen, nach denen du schon immer gesucht hast. Wir freuen uns auf dich! RSG Group GmbH | Dein Karriere-Team | Saarbrücker Straße 38 | 10405 Berlin

Stellenprofil auf einen Blick    Du entwickelst unsere Content-Plattform und die Systeme dahinter zu einem automatisierten, AI-nativen Setup weiter.  Deine Themen: Headless-WordPress-Entwicklung, KI-Agenten, Workflow-Automatisierung, Performance-Marketing sowie SEO/GEO  Deine Werkzeuge: unter anderem PHP, Next.js/TypeScript, n8n, Qdrant, Ubuntu-VPS, GitHub Actions, Matomo, Twenty CRM und moderne KI-Tools  Deine Mission: Aus einer gewachsenen Infrastruktur eine Plattform machen, die Reichweite automatisiert erzeugt - bei Menschen ebenso wie in KI-Systemen  Dein Umfeld: Enge Abstimmung mit dem Head of Communication, kurze Entscheidungswege und die Freiheit, technische Lösungen eigenverantwortlich zu wählen  Entscheidend sind Vielseitigkeit über mehrere Stacks hinweg und der Wille, Verantwortung für die technische Umsetzung von der Idee bis zum laufenden Betrieb zu übernehmen.    Wer wir sind    Die Institutional Investment Group (2IG) ist eine der führenden unabhängigen Investmentplattformen für Immobilien und Real Assets in Deutschland und Europa. Mit ca. 350 Mitarbeitern verwaltet die 2IG ein Vermögen von mehr als 40 Milliarden Euro in ca. 25 Ländern und nimmt damit eine marktführende Position insbesondere als Investmentplattform von Immobilienvermögen ein.    Für die Weiterentwicklung und Vermarktung einer neutralen B2B-Content-Plattform zur führenden Branchenplattform im Bereich Real Assets in Europa suchen wir eine:n Fullstack-Entwickler:in, die oder der unsere gewachsene technische Infrastruktur eigenverantwortlich weiterführt und ausbaut.  Das Team bietet Dir die Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten eines Start-ups - kombiniert mit den Vorzügen einer etablierten Unternehmensgruppe mit stabilem Geschäftsmodell.    Deine Rolle    Du übernimmst eine bereits gewachsene, produktiv laufende technische Infrastruktur und führst sie mit hoher Eigenverantwortung in enger Abstimmung mit dem Head of Communication weiter. Du agierst als Expert:in im eigenen Bereich.  Deine Kernkompetenz ist die Brücke zwischen Business-Anforderung und technischer Umsetzung: Du übersetzt fachliche Anforderungen eigenständig in tragfähige technische Lösungen und denkst dabei über mehrere verbundene Komponenten hinweg.  AI-Coding-Tools (z. B. Claude Code, GitHub Copilot) sind bei uns fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Sie unterstützen Dich - ersetzen aber kein eigenes technisches Verständnis.    Deine Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten Headless-WordPress-Plattform  Das komplexeste Projekt im Stack: PHP-Backend, Next.js/TypeScript-Frontend, Deployment auf Ubuntu-VPS via GitHub Actions.  Weiterentwicklung und Wartung der Content-Plattform (Frontend und Backend) Vollständiges Beherrschen des Deployment-Flows von Local über Staging bis Live - inklusive laufender Anpassungen nach dem Go-Live Auswahl, Implementierung und Adaption von WordPress-Plugins und bestehenden Features Wartung unserer weiteren WordPress-Websites Sicherstellung von Qualität, Performance und Sicherheit unserer Websites Zusammenarbeit mit unserem Grafik-Designer und dem Kommunikationsteam KI-Agent Content-Plattform  Weiterentwicklung unseres mit Claude Code aufgebauten KI-Agenten auf Basis einer RAG-Architektur (Qdrant)  Betreuung diverser Tool-Integrationen, Webhooks und APIs, gehostet über n8n  Echtes technisches Verständnis dafür, wie Embeddings, Vektorsuche und Tool-Orchestrierung zusammenspielen - nicht nur oberflächliches Prompt-Engineering  n8n-Automatisierungen  Betrieb und Ausbau zahlreicher Flows unterschiedlicher Komplexität - von einfachen Trigger-Aktion-Ketten bis zu geschäftskritischen Prozessen (u. a. KI-Agent und automatisierte Verarbeitung von Presseinformationen von E-Mail zu WordPress)  Sicherer Umgang mit Branching-Logik, Fehlerbehandlung und verketteten API-Aufrufen  Twenty CRM (Self-hosted)  Betreuung des vollständigen Self-hosted-Deployments auf VPS inklusive Tabellenbeziehungen, APIs und Webhooks  Unterstützung bei Datenpflege und Verteileraufbau für Mailing-Kampagnen  Performance-Marketing & Automation  Konzeption und Umsetzung (teil-)automatisierter Marketing-Kampagnen (z. B. E-Mail- und Social-Media-Marketing)  Automatisierte SEO/LLMO-Strategien  Laufende Analyse und Optimierung der Kampagnen anhand definierter KPIs  Ausbau des Matomo-Trackings und Verbindung mit Nutzer-Datenbanken und Media-Kanälen wie LinkedIn zum Aufbau eines umfassenden Customer Data Hubs  Auswahl und Integration geeigneter Marketing-Automation-Tools sowie Erstellung entsprechender Reportings  SEO & GEO - automatisierte Umsetzung  Unsere Content-Plattform soll nicht nur bei klassischen Suchmaschinen, sondern auch in KI-gestützten Antwortsystemen als Quelle für Real-Asset-Wissen auftauchen.  Konzeption und technische Umsetzung SEO- und GEO-Strategie (Generative Engine Optimization)  Aufbau automatisierter Workflows für On-Page-Optimierung: strukturierte Daten und Schema.org-Markup, Meta-Daten, interne Verlinkung, Sitemaps, Rendering- und Crawling-Verhalten des Next.js-Frontends  Aufbereitung unserer Inhalte für die Verwertbarkeit durch LLMs und KI-Suchsysteme (u. a. Chunking-freundliche Struktur, Entitäten und Quellenklarheit, llms.txt, Steuerung des Zugriffs durch KI-Crawler)  Aufbau eines automatisierten Monitorings der Sichtbarkeit - klassische Rankings ebenso wie Erwähnungen und Zitationen in KI-Antworten - samt Reporting an die Geschäftsseite  Dein Profil Must-have  Ca. 2-3 Jahre praktische Berufserfahrung (Mid-Level) in der Webentwicklung  PHP - Backend-Entwicklung, insbesondere im Kontext von Headless-WordPress-Setups  JavaScript / TypeScript - Frontend-Entwicklung, u. a. mit Next.js  Fundierte WordPress-Kenntnisse (Themes, Plugins, Hooks, APIs, Custom Post Types)  Server- und Infrastruktur-Grundlagen - Ubuntu-VPS, Deployment-Workflows, DNS  Git & CI/CD-Grundverständnis (GitHub Actions) - bestehende Pipelines nutzen und pflegen; tiefe DevOps-Expertise ist nicht nötig, ein Verständnis der Funktionsweise schon  Vielseitigkeit vor Spezialisierung - die Fähigkeit, sich in mehrere Tech-Stacks gleichzeitig einzuarbeiten, ohne zwingend in einem einzelnen Bereich Tiefenexpertise zu haben  Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch ist ein deutlicher Vorteil)  Nice-to-have  Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Webentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung - keine harte Voraussetzung, entscheidend ist die nachweisbare praktische Fähigkeit.  Vorerfahrung mit Vektordatenbanken und RAG-Architekturen  Python - bei uns aktuell nur für kleinere Nebenautomatisierungen im Einsatz  Gutes Verständnis von UI/UX und ein Auge für Design-Details  Erfahrung in Performance-Marketing und Marketing-Automation mit geeigneten Tools (CRM, CDH, E-Mail-Marketing) sowie in der Datenanalyse  Affinität für Finanzthemen  Deine Arbeitsweise  Systemisches Denken: Du verstehst, wie Änderungen an einer Komponente auf andere Systeme wirken - und denkst in Zusammenhängen statt isoliert.  Übersetzungsfähigkeit: Du übersetzt Geschäftsanforderungen eigenständig in technische Lösungen. Eigenständigkeit: Du bietest selbstständig technische Lösungen in deinem Bereich an und setzt sie in enger Abstimmung mit dem Head of Communication um. Kommunikationsstärke: Du stimmst dich klar mit der Geschäftsseite ab. Autonomie und Abstimmung sind uns gleichermaßen wichtig. Struktur und Sorgfalt, gepaart mit Kreativität, Lösungsorientierung und Teamgeist.  Was diese Rolle nicht ist  Wir suchen ausdrücklich keine singuläre Tiefenexpertise in einem einzigen Stack. Wer sich nicht flexibel zwischen PHP, JavaScript/TypeScript, Server-Administration, Automatisierung und KI-Integration bewegen möchte, wird in dieser Rolle nicht glücklich - souveränes Arbeiten über mehrere Bereiche hinweg ist der Kern der Position.  Was wir bieten Flexibles und hybrides Arbeiten  Hybrides Modell mit festem Teamtag (1x/Woche in Frankfurt a.M.) & voller Remote-Flexibilität an den restlichen Tagen. Darüber hinaus sind flexible Arbeitszeiten bei uns gelebter Standard. Entscheidend sind eine verlässliche Zusammenarbeit und sehr gute Ergebnisse.  AI-First-Arbeitsumgebung  AI First ist für uns kein Buzzword, sondern ein Anspruch an das tägliche Arbeiten. Du erhältst Zugang zu modernen Premium-AI-Tools und den Freiraum, neue Einsatzmöglichkeiten kontrolliert zu erproben und produktiv einzusetzen.  Entwicklung und Feedback  Wir geben regelmäßig strukturiertes Feedback und unterstützen dich dabei, dich fachlich sowie innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.  Attraktive Vergütung  Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das deiner Erfahrung, deiner Verantwortung und deinem Beitrag zur Weiterentwicklung unserer IT Rechnung trägt.  Strukturierte Übergabe  Du übernimmst die Projekte in einer geordneten Übergabephase vom bisherigen Stelleninhaber.  Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung - gerne mit Hinweisen auf Projekte oder Repositories, die Deine Arbeitsweise zeigen.    Weitere Informationen zur Institutional Investment Group findest du unter www.2ig.de. 

Das sind deine Aufgaben - Steuerung und Koordination von Marketingaktionen sowie Verantwortung für die marketingübergreifende Kampagnenplanung - Erarbeitung von Marketingplänen - Quartalsweise Rechnungslegung gegenüber Kampagnenpartnern und Industrie - Vorbereitung & Überprüfung von Kampagnen - Auswertung von Marketingmaßnahmen  - Konzeption und Entwicklung zielgruppengerechter Werbemittel für Print- und Digitalmaßnahmen - Vertretung für Industriekooperationen und Vereinbarung von WKZ Zielen - Sicherstellung der korrekten Umsetzung von Kampagnen zur Umsatz- und Trafficsteigerung sowie abteilungsinterne Abstimmung Das erwartet dich bei mycare.de - Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Betriebliche Altersvorsorge - Strukturierte und umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start im Team - Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum im eigenen Aufgabenbereich - Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Option - Firmensitz liegt direkt am Hbf. in Lutherstadt Wittenberg (mit dem ICE in nur 30 Min ab Berlin-Südkreuz oder Leipzig Hbf. erreichbar) Das bringst du mit - Abgeschlossene Berufsausbildung mit ersten Berufserfahrungen (z.B. kaufmännische Ausbildung) / abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder in einem vergleichbaren Studiengang) - Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie idealerweise erste Erfahrung im professionellen Austausch mit externen Partnern - Hohe Eigenmotivation für Weiterbildungen - Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch - Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und gemeinsamer Zielerreichung Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmarketing, Marketing-Management, Marketing

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Marketing Manager (m/w/d) Das erwartet dich als Marketing Manager (m/w/d): Als Marketing Manager (m/w/d) treibst du die Weiterentwicklung unseres Marketings aktiv voran. Du begleitest den gesamten Prozess – von der strategischen Ausrichtung über die Konzeption bis zur Umsetzung im Tagesgeschäft. - Marketingstrategie weiterentwickeln – Du setzt unsere übergeordnete Marketingstrategie um und passt sie kontinuierlich an. Auch Maßnahmen im Employer Branding beziehst du dabei ein. - Inhalte konzipieren und optimieren – Du planst, erstellst und verbesserst zielgruppengerechte Inhalte für unterschiedliche Kanäle und Formate, darunter Website, Social Media, Präsentationen, Whitepaper, Newsletter und Videos. - Website und Social Media betreuen – Du kümmerst dich um die inhaltliche und operative Pflege unserer Website und Social-Media-Kanäle. Zudem planst und koordinierst du die regelmäßige Veröffentlichung von Inhalten. - Leads und Neukunden gewinnen – Du entwickelst und realisierst passende Maßnahmen zur Leadgenerierung. Zusammen mit dem Vertrieb bestimmst du relevante Zielgruppen, potenzielle Kunden und Märkte. Das bringst du als Marketing Manager (m/w/d) mit - Du hast ein Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikationsdesign beziehungsweise in einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen. Alternativ bringst du eine gleichwertige Qualifikation mit. - Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-Bereich, in einer Unternehmensberatung oder einer Agentur. - Du begeisterst dich besonders für Online-Marketing, digitale Vertriebskanäle und contentbasierte Marketingstrategien. - Du hast fundierte Erfahrung in der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Webseiten sowie im Umgang mit Content-Management-Systemen, idealerweise WordPress. - Du bist versiert im Umgang mit MS Office und setzt insbesondere PowerPoint sicher und routiniert ein. - Du arbeitest eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. Die ganzheitliche Verantwortung für das Marketing übernimmst du gerne und vertrittst deine Entscheidungen souverän. - Du bringst Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für Sprache, Design und die visuelle Gestaltung ansprechender Inhalte mit. - Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch – mündlich wie schriftlich. Was wir Dir bieten - Dynamisches und ambitioniertes Arbeitsumfeld mit gemeinsamer Passion für den Kundenservice in einem Team, dass sich gegenseitig unterstützt und inspiriert - Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) - Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub - Attraktives Gehalt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Weiterbildungsbudget für Trainings und Zertifizierungen - Viel Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen - Firmeneigene Events und freiwillige After-Work-Veranstaltungen Etwas über uns Das Team von SEC brennt für innovative Lösungen im Kundenservice. Wir begleiten und unterstützen unsere Kunden bei der Transformation hin zum Service Enterprise. Unser Anspruch an uns selbst ist immer ein ganzheitlicher und lösungsoffener Beratungsansatz. Hier machen wir den Unterschied. Wir überwinden Grenzen, brechen Silos auf und bieten eine End-to-End Consulting Experience. Dabei setzen wir auf Technologie der Marktführer SAP, Salesforce und ServiceNow. Wir legen größten Wert auf die Qualität und Nachhaltigkeit unserer Lösungen. Der Mehrwert für unsere Kunden steht für uns an erster Stelle. Ihre Zufriedenheit ist unsere höchste Auszeichnung und unser wichtigster Antrieb. So geht es weiter - Lade einfach Deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Hochschul- und Arbeitszeugnisse) online hoch und hinterlasse uns Deine Kontaktdaten. - Wir prüfen Deine Bewerbung umgehend und melden uns so schnell wie möglich bei Dir – versprochen. - Danach vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Kennenlernen und besprechen alle Einzelheiten. - Bei Fragen vorab kannst Du gerne Kontakt zu uns aufnehmen. Klingt das gut? Dann bewirb Dich am besten jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Projektmanager/-in Marketing (m/w/d) In dieser vielseitigen Position gestalten und steuern Sie zentrale Marketingprozesse – von der Werbemittelproduktion und Vergabe über das Budgetmanagement und Merchandising bis hin zu Marketingkooperationen und Sonderprojekten. Sie koordinieren interne und externe Partnerinnen und Partner und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Marke Gewandhausorchester. Diese Aufgaben erwarten Sie: - Planung, Steuerung und Qualitätssicherung der Produktion von Werbemitteln auf Grundlage des Mediaplans - Auswahl und Umsetzung von Out-of-Home-Kampagnen sowie weiteren externen Werbemaßnahmen - Budgetcontrolling und Rechnungsmanagement im Marketingbereich - Vorbereitung von Ausschreibungen sowie Begleitung von Vergabeverfahren für Werbedrucksachen - Entwicklung und Betreuung des Merchandising-Angebots des Gewandhausorchesters - Betreuung von Marketingkooperationen mit externen Partnerinnen und Partnern zur Erschließung neuer Zielgruppen - Mitwirkung an Sonderprojekten und Marketingmaßnahmen an externen Spielstätten Sie bringen mit: - abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, Kulturwissenschaften, Medienwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung - fundierte Kenntnisse im Bereich Druckerzeugnisse und Printproduktion - praktische Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von Vergaben und Ausschreibungen - ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise - hohe Dienstleistungsorientierung sowie ein souveräner Umgang mit internen und externen Partnerinnen und Partnern, unter Berücksichtigung der Interessen des Hauses - Affinität zur klassischen Musik und Offenheit für die Strukturen eines internationalen Kulturbetriebs Wir bieten Ihnen: - einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach TVöD-VKA bei einer international renommierten Kulturinstitution - attraktive Zusatzleistungen, darunter eine betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr, ein bezuschusstes Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing - Flexibilität beim Arbeitsort durch die Kombination von mobilem Arbeiten und der Zusammenarbeit vor Ort - einen Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 6,65 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung - Mental-Health-Maßnahmen für Sie und Ihre Angehörigen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, u. a. Gesundheitstage und einen telefonischen Beratungsdienst - individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie bis zu drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr - ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsspielraum - Arbeiten in einer angenehmen Teamatmosphäre, in einem künstlerischen Umfeld und mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten Hinweise zur Bewerbung: Wir schätzen Vielfalt und wollen, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Das Gewandhaus zu Leipzig fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Beschäftigten. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungskosten nicht übernommen werden können. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit: - Bewerbungsschreiben - tabellarischem Lebenslauf - Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation - Arbeitszeugnisse/ Beurteilungen/ Referenzschreiben - Angabe des möglichen Eintrittstermins - Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Bewerbungsprozess auf unserer Website.  Ausschreibungsschluss ist der 22. Oktober 2026.  Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist: Patricia Rafelt, Personalsachbearbeiterin, Telefon: 0341 1270 - 221. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Assist the sales team in digital marketing and the day to day operations.

Job Description What you’ll do As a Marketing Analyst, you’ll turn marketing data into clear insight narratives that support decision‑making and performance improvement. You’ll help connect data, business context and stakeholder needs across reporting cycles, ensuring that insights are not only accurate, but relevant, prioritized and actionable. → drive weekly, monthly and annual marketing performance reporting, translating results into clear insights and business implications → manage and prioritize stakeholder requests, balancing business needs, available data and reporting timelines → ensure accuracy, quality and consistency across data, reporting outputs and insight narratives → translate large data sets into clear insights and visual narratives using dashboards, presentations and reporting tools → support performance discussions by bringing a strong analytical foundation, commercial understanding and clear point of view Who you’ll work with You’ll work closely with marketing teams, commercial stakeholders and cross-functional teams across H&M. The role requires close collaboration with different parts of the business to understand priorities and make sure insights are relevant for decision-making. Who you are We are looking for people with… → experience in marketing analytics, performance reporting, business analysis or a similar role → strong commercial understanding and the ability to connect marketing activity to broader business performance → strong skills in translating data and business context into clear insights, recommendations and presentations → experience working with dashboards, reporting tools and structured data sets → ability to manage stakeholders, prioritize requests and work across different teams and/or functions And people who are… → structured, detail‑oriented and confident working with data → strong communicators who can turn complexity into clear and engaging insights Who we are H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Why you’ll love working here At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. → the opportunity to influence marketing decisions through data and insights → a collaborative environment where learning, quality and continuous improvement are valued Join us Our uniqueness comes from a combination of many things — our inclusive and collaborative culture, our strong values and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. This is a temporary role for 11 months. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

⚡️ What We Do Flower is Flexible Power. We are a next-gen energy company leveraging AI and machine learning to make renewable energy stable and always available – even when the sun isn't shining and the wind isn't blowing. Through smart optimization and trading of energy assets like wind and solar farms, battery systems, and EV chargers, we make renewable energy reliable and predictable, leading the charge towards the energy system of tomorrow. 🌟 Who We Are Tech company at heart. Purpose-driven at core. Flower consists of a diverse group of innovative individuals with a strong desire to improve the state of the world. At Flower, we believe trust, collaboration and diversity are essential to not only create an inclusive work environment, but also drive career growth. By embracing varying perspectives, we allow creativity and progress to flourish. To accelerate towards our goal of becoming the pioneering force powering the energy system of tomorrow, we are now looking for a passionate and commercially minded ABM Manager to build and own our account-based marketing approach, helping us focus on the right target accounts, strengthen engagement with key decision-makers, and convert that focus into pipeline growth in close collaboration with Origination. 👩‍💻 About The Role: We’re looking for a commercially minded ABM Manager to help accelerate our pipeline growth. This is a new role at Flower and you’ll be the first person to build it. You’ll sit at the intersection of marketing and origination (sales) and own how we focus marketing on the accounts that matter most to our growth. You’ll turn our ideal customer profiles into clear priorities and actionable plans, and you’ll play a crucial part in shaping how we drive account engagement, pipeline growth, and revenue. Why this role matters right now: we’re scaling fast, and we have a big opportunity to become more proactive and systematic in how we engage strategic accounts. You’ll help build the ABM engine that turns focus into momentum, and momentum into pipeline. What You'll Do: Build and own how we prioritize target accounts together with Origination, develop tiering/scoring logic and keep it relevant as our focus evolves Turn priorities into clear engagement plans: who we need to reach, what we need to say, and how we create momentum across accounts Develop and execute account-based campaigns and plays that support origination priorities, mixing personalized outreach with scalable programs Run regular account & pipeline reviews with Origination to translate signals and learnings into concrete next actions Strengthen our CRM and go-to-market hygiene: improve structure, workflows and data quality (and help us evolve our tooling over time) Create visibility into what’s working by tracking account engagement and pipeline contribution, and sharing insights across teams Partner closely with Content & Design to turn thought leadership, customer cases, and events into account-relevant assets Support experimentation across channels to continuously improve how we generate and progress opportunities Who you are Commercially minded, you enjoy working at the intersection of marketing and sales Excited to be the first person in a role and build the foundations from scratch Hands-on and pragmatic: you move fast with an 80/20 mindset, then iterate Comfortable in a scaling environment where not everything is defined yet Data-confident: you can turn numbers and signals into decisions and actions A strong communicator who creates alignment and momentum across teams It’s a plus if you have Experience from complex B2B industries with longer sales cycles (e.g. energy, infrastructure, industrial, technology) Experience across different CRM/marketing automation tools—and curiosity for martech Built ABM/demand gen programs that went from account lists to measurable pipeline impact

Account Executive – Marketing Tech Stockholm - På plats An established marketing technology company headquartered in Stockholm, serving clients across the Nordics and internationally. The company is publicly listed and offers a unified SaaS platform that integrates brand tracking, marketing mix modelling, and campaign evaluation — sold primarily to CMOs, marketing directors, and insight leaders at large-scale brands. The platform competes with research firms such as Kantar, Ipsos, and YouGov, as well as emerging SaaS players like Tracksuit and Latana. The role Senior Account Executive, New Business. Individual contributor with no line management. Builds their own pipeline from scratch through outbound prospecting toward enterprise and strategic accounts and runs the full cycle from first contact through discovery, proposal and negotiation of multi-year, multi-market agreements. There is no account list waiting. Leads the internal deal team with Customer Success, Insights, Product and Finance. Reports to VP of Sales. Who we need/Must have Self-generated pipeline. The candidate has built new business from outbound prospecting, cold calling, LinkedIn and email, without relying on inbound or an assigned account list 7+ years of complex B2B sales with a documented track record of large, multi-stakeholder deals Has personally closed deals with senior management at large companies Works a structured methodology, MEDDPICC or equivalent, with disciplined CRM hygiene Confident negotiating price, scope, terms and governance in multi-year agreements Has led internal deal teams without being their manager Fluent Swedish and English Based in or willing to relocate to Stockholm Good to have Background in martech, media, market research or insight Has sold to CMOs and understands how marketing budgets are set and defended Has sold across several Nordic markets Has built pipeline from zero without a finished playbook Benefits 30 days of vacation, flexible hours, hybrid, occupational pension, health insurance, wellness allowance and training on paid time Interviews are conducted on an ongoing basis, so please submit your application as soon as possible. You will be employed directly by the company. You will receive information about which company the advertisement refers to when you are in contact with the recruiter. Bumbli Group is therefore not the employer but the recruitment agency. Welcome to submit your application! Bumbli Group is part of House of Recruitment — a personal, traditional and quality-driven recruitment agency in Gothenburg.