Doka ¿ an innovative and reliable partner in the construction industry. For over 150 years.

As a leading provider of formwork and scaffolding solutions, we understand the challenges our customers face. Our more than 9,000 employees in 58 countries and 180 locations on 5 continents go the extra mile with passion and dedication. Various construction projects worldwide are proof of this. Realize your potential in a supportive, high-performance work environment that is focused on continuous growth. Let's shape the future together.

We make it work. 1 Web & Content Management Expert Place of work: Josef-Umdasch-Platz, 3300 Amstetten, Austria

Full-time

Your Mission

As a Web & Content Management Specialist, you are the go-to person for maintaining and optimizing Doka¿s digital marketing ecosystem. From managing our global website (doka.com) to keeping our picture database structured and ensuring seamless execution of email marketing, you play a crucial role in providing impactful content to our audience.

Your Responsibilities

Managing and maintaining Doka¿s website (doka.com), ensuring structured, up-to-date, and engaging content

Handling web content updates, localization, and SEO optimization to improve performance and visibility

Overseeing the picture database (DAM system), ensuring well-structured and easily accessible assets for global marketing teams

Driving email marketing campaigns by managing and ensuring smooth execution of newsletters

Interface for technical support via external partners for website issues and ensuring a reliable publishing process

Optimizing digital assets and content distribution, ensuring effective communication and brand consistency across channels

Contributing to digital marketing initiatives, including optimization and analytics of online marketing activities

Our offer is aimed at online marketing professionals with performance attitude, creativity and excellent digital skills who are keen to make a difference and have the 'will to win'.

Qualifications

What You Bring to the Team

Minimum 3 years professional experience in online marketing or online agency business

A passion for digital communication with the clear goal to make a difference

Advanced experience with CMS/DX platforms including knowledge of SEO best practices and email marketing tools

Strong analytical skills with a focus on data analysis and performance measurement tools to provide actionable insights

Quickly adapt to new requirements, conditions, and situations

Mindset and ability to leverage digital technologies and AI to enhance performance and drive continuous improvement

Strong structured problem-solving and troubleshooting skills concerning all things digital

Excellent communication and organizational skills, with the ability to coordinate multiple projects

Fluency in English (German is a plus)

Additional Information

We offer:

International role based in Austria, Prague, Budapest, Slovenia or Riga

Flexible working hours without fixed core hours

Possibility to work from home

Further training opportunities

The salary offered for this position is in line with the market and is based on specific qualifications and appropriate professional experience.

We are legally obliged to state a minimum salary. The minimum annual gross salary for this position is EUR 36.400 according to the collective agreement (wood processing industry).

Job Link:

https://jobs.smartrecruiters.com/UmdaschGroup/744000049983044-web-content-management-expert-f-m-d- Das Mindestentgelt für die Stelle als Web & Content Management Expert beträgt 36.400,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Descriptif du poste: La Direction Marketing France a pour objectif d'offrir à ses clients une "shopping experience" unique. Conquérir, Fidéliser et Réactiver sont nos trois mots d'ordre. Elle comporte 50 collaborateurs, professionnels de la donnée client, de la vente à distance, du web marketing et du contenu produits.   Rattaché(e) au Responsable Marketing Ciblage, vous jouez un rôle clé dans la définition, le pilotage et l'optimisation des plans de sollicitations clients et prospects sur l'ensemble des canaux.   Vos principales missions seront de : * Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de sollicitations multicanal (email, print, web, téléphone) pour développer la fidélisation, le recrutement de nouveaux clients et la réactivation. * Estimer les potentiels clients/prospects par typologie et par canal, et définir des cibles adaptées à chaque opération. * Garantir la qualité et la conformité des données utilisées pour le ciblage (dédoublonnage, calcul d'indicateurs, prise en compte des PND, respect du RGPD) et assurer un rôle de référent RGPD au sein du pôle ciblage. * Piloter opérationnellement les campagnes : préparation et contrôle des fichiers de ciblage, gestion des catalogues de fidélisation et de prospection dans les outils data internes, envoi aux routeurs, validation des quantités par lot et des BAT d'adressage, dans le respect des plannings internes. * Gérer les cibles des enquêtes clients et les sélections d'appels sortants (CRC et Grands Comptes) pour des campagnes ponctuelles, en maîtrisant la pression commerciale par support et par segment client. * Suivre et analyser les indicateurs de performance des opérations (taux de transformation, valeur client, CA, nombre de commandes, durée de vie des catalogues, recrutement.), et produire des reportings fiables, idéalement automatisés. * Concevoir et analyser des tests (A/B tests, groupes de contrôle), rédiger et présenter des bilans avec des recommandations d'optimisation (cibles, canaux, volumes) à destination de la Direction. * Améliorer et mettre en œuvre des scores de prospection et de performance (par gamme produit, score d'appétence.) afin d'augmenter l'efficacité des ciblages. * Contribuer au déploiement de la stratégie de marketing automation pour le marketing et le commerce : création de parcours clients (anti-churn, cross-sell, etc.), enrichissement des données prospects/clients et amélioration des process d'échanges de données avec les autres directions. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes Catalogue, Animations commerciales, Data et DSI sur les bonnes pratiques, les migrations de bases de données et l'optimisation continue des dispositifs de ciblage. Profil recherché: Ce que nous recherchons : * Niveau Bac +5 en statistiques, économétrie, marketing quantitatif ou équivalent. * Expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire (gestion de campagnes, CRM / marketing direct), idéalement dans un contexte BtoB. * De solides connaissances en statistiques appliquées au marketing (scoring, segmentation, mesure de ROI incrémental.) et en marketing direct BtoB. * Une très bonne maîtrise des bases de données et de leur exploitation opérationnelle, ainsi qu'une bonne culture RGPD. * Connaissance de Microsoft Fabric, Python, R et SQL ; la connaissance de SAS est un plus, ainsi qu'une pratique de Power BI pour les analyses et reportings. * Une excellente maîtrise du Pack Office, en particulier Excel pour le suivi des indicateurs et la mise en forme de reportings. * Des qualités personnelles reconnues : esprit d'équipe, rigueur, fiabilité, réactivité, sens de l'initiative, autonomie.   Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce !   Ce que nous offrons : * Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. * Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté * Mutuelle (prise en charge à 83% par RAJA) / prévoyance * Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois. * Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place. * Chèque CESU 300 €/an (jusqu'à fin décembre 2025) * Programme RAJASport (30€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe * Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires * Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche. * Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l'année (fête de Noël, fête de l'été, galette des rois, semaine du développement durable.)  

Introductie vacature Bij releaz werken we elke dag aan het ontwerpen en (door)ontwikkelen van bedrijfswebsites en maatwerk webapplicaties. Omdat Jorn en hier zo druk mee zijn, zoeken we iemand die de marketing en sales verder wil optuigen en uitbouwen. Heb jij ervaring in de sales/marketing, wil je vrijheid in je werk en ben je bereid om samen een grotere organisatie te bouwen? Bel ons via 050 30 159 65. Wij zoeken Neem contact op met ! onbekend Past deze vacature in jouw straatje? Solliciteren kan nu eenvoudig. Wees er snel bij en hopelijk krijg je snel een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Redactie Nieuwsuitbedum.nl Indicatie salaris (min - max]: onbekend - onbekend Opleidingsniveau: HBO Aantal uren (min - max): 1 - 40 Type contract: Vast Branche: ICT Locatie: Groningen, Groningen,Nederland Soliciteer direct: https://www.releaz.nl/vacature-sales-marketing/

Ihre Aufgaben Sie wissen, wie man digitale Leads entwickelt, Kundenbedarfe früh erkennt und datenbasiert zum Abschluss führt- Sie möchten aktiv an der Weiterentwicklung digitaler Client- und Candidate-Journeys mitwirken und dabei Geschwindigkeit, Qualität und Wirkung vereinen- Dann werden Sie Teil unseres Bereichs Digital Growth & Performance Marketing und unterstützen Sie uns beim Aufbau einer modernen, digitalen Marketing- und Vertriebseinheit.Als Expert Sales Consultant Digital Growth (w/m/d) verantworten Sie die Qualifizierung und Weiterentwicklung digital generierter Leads, führen diese strukturiert durch den Vertriebsprozess und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Besetzung von Projekten im Engineering- und IT-Umfeld bei. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Sourcing-Team sowie mit Marketing und Vertrieb zusammen. - Sie qualifizieren und priorisieren Leads aus digitalen Marketingmaßnahmen und bearbeiten diese eigenständig entlang des gesamten Vertriebsprozesses - von der ersten Bewertung bis zum Abschluss. - Dabei übernehmen Sie die End-to-End-Bearbeitung von Leads inklusive Qualifizierung, Matching, Angebots- bzw. Vertragsverhandlungen und erfolgreicher Platzierung. - Sie nutzen datenbasierte Trigger, CRM-Informationen und Engagement-Signale, um Leads effizient zu steuern und deren Potenzial optimal zu nutzen. - In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team wirken Sie an der Weiterentwicklung digitaler Client- und Candidate-Journeys mit und geben Feedback zu Prozessqualität, Relevanz und Conversionpotenzial. - Gemeinsam mit dem Sourcing-Team arbeiten Sie am Aufbau und an der Nutzung relevanter Talentpools und führen Kandidaten- sowie Qualifizierungsgespräche. - Sie übernehmen das Matching geeigneter Kandidat:innen auf qualifizierte Projektbedarfe und begleiten diese bis zur erfolgreichen Besetzung. - Zudem testen Sie neue digitale Vertriebsprozesse, Workflows oder Tools und tragen zur kontinuierlichen Optimierung unserer digitalen Sales-Strukturen bei. - Abschließend stellen Sie eine strukturierte CRM-Dokumentation und hohe Datenqualität entlang aller Vertriebsaktivitäten sicher. Ihre Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Kommunikation oder Marketing - Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Personal-, IT- oder Engineering-Dienstleistung oder einem technologieorientierten Umfeld - Sicherer Umgang mit technischen Anforderungsprofilen sowie IT- oder Engineering-Terminologie - Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebsprozessen - Vorteilhaft: Kenntnisse in Marketing-Automation-Tools (z. B. HubSpot, Salesforce oder Evalanche) - Hohe Affinität zu digitalen Tools, Daten und automatisierten Prozessen - Strukturierte, qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke - Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse - Führerschein Klasse B Ihre Vorteile - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Ver.di-Haustarifvertrag zzgl. leistungsorientierter und ungedeckelter Provision sowie Jahressonderzahlung - Monatliche Provisionsauszahlung - Mercedes-Firmenwagen ab Tag 1 inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) - Kostenfreier Parkplatz vor Ort - 30 Tage Urlaub - Incentive-Reisen - Surface und iPhone für die optimale Ausstattung - Betriebliche Altersvorsorge - Fahrradleasing - Vermögenswirksame Leistungen - Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits Dafür steht Brunel Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreic

Your hair matters to MAE® Minimaal één keer per maand doen we iets leuks met het hele team, georganiseerd door een collega. Van een borrel of etentje tot sportieve uitjes. E-commerce Manager - Amsterdam - 40 uur per week - 25 vakantiedagen - €3800 - €5200 Als E-commerce Manager bij MAE ben je verantwoordelijk voor het verhogen van de RPV door middel van onderzoek en strategische A B tests. Je beheert en optimaliseert onze website en zorgt dat deze snel, gebruiksvriendelijk en conversiegericht is. Naast onze eigen website ben je ook verantwoordelijk voor andere verkoopkanalen zoals Bol.com, MediaMarkt, Galeria en Kaufland. We zoeken iemand met aantoonbare e-commerce ervaring die ownership neemt en continu wil testen en verbeteren. Ervaring met marketplaces is een pré, maar geen must. Wat kan je verwachten: Je komt te werken in een relatief klein bedrijf met een team van vier en met jou erbij een team van vijf personen. Iedereen heeft zijn eigen expertise en rol binnen het bedrijf, we gaan er dan ook vanuit dat je geen aansturen nodig hebt en dat je op je zelf de doelstellingen kan behalen. Omdat wij een klein team zijn zal jouw inzet reflecteren in direct resultaat. Je bent dus geen nummertje in een grote organisatie maar je bent echt onderdeel van het merk! Om sneller te kunnen schakelen werken wij allemaal standaard 5 dagen per week op kantoor in Amsterdam en hebben we geen vaste thuiswerkdagen. Ons doel is om dit jaar weer flink door te groeien en we hebben ambiteuse doelen. We verwachten dat we aan het einde van het jaar met een team van 8 zijn. Krijg jij energie van deze groei en lijkt het je leuk om hier aan bij te dragen. Stuur ons dan je CV en motivatie en dan spreken we elkaar snel! Soliciteer hier Ben jij onze nieuwe E-commerce Manager? Stuur dan je CV en motivatie naar silas@maeofficial.com . Marketingstrateeg - Amsterdam - 40 uur per week - 25 vakantiedagen - €3500 - €5000 Als Marketing Strateeg bij ...

Zakres obowiązków: -Realizowanie i raportowanie celów komunikacyjnych poszczególnych projektów. -Spójne komunikowanie działań FOŚ w mediach i social mediach oraz stronach www. -Przygotowywanie i realizacja mediaplanów. -Organizacja konferencji prasowych. -Współtworzenie strategii marketingowej. -Przygotowywanie komunikatów prasowych. -Kontakt z mediami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Zakres obowiązków; -Realizowanie i raportowanie celów komunikacyjnych poszczególnych projektów. -Spójne komunikowanie działań FOŚ w mediach i social mediach oraz stronach www. -Przygotowywanie i realizacja mediaplanów. -Organizacja konferencji prasowych. -Współtworzenie strategii marketingowej. -Przygotowywanie komunikatów prasowych. -Kontakt z mediami. Nasze wymagania; -Wykształcenie wyższe; preferowane politologia, socjologia, dziennikarstwo, filologia, marketing, PR. -Co najmniej roczna współpraca z mediami lub w agencji Public Relations. -Doświadczenie w prowadzeniu komunikacji do klientów poprzez Social Media oraz przez stronę Internetową. -Doświadczenie w przygotowywanie raportów medialnych. -Łatwość przygotowywania tekstów. -Doświadczenie w prowadzeniu wywiadów, rozmów, nagrywaniu podcastów o różnej tematyce. -Umiejętność współpracy z różnymi zespołami oraz działami wewnątrz organizacji. -Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków. -Praktyczna znajomość MS Office zwłaszcza Teams, Excel, Word. -Doświadczenie w przygotowywaniu budżetów i harmonogramów. -Czynne prawo jazdy kat. B. Mile widziane; -Znajomość Google Analitics, Google Ads, Facebook Ads, korzystanie z IMM. To oferujemy; -wynagrodzenie proporcjonalne do kompetencji i doświadczenia zawodowego, -pełną wyzwań pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, -niezbędne narzędzia pracy, -możliwość współtworzenia dynamicznej i rozwijającej się Fundacji oraz realnego wpływu na wyniki, -wsparcie merytoryczne doświadczonego zespołu wysoko wyspecjalizowanej kadry profes

Voor een internationaal actief bedrijf in regio Kortrijk zoeken we een Content Marketeer (m/v/x) met een vlotte pen en een passie voor gestructureerde communicatie.

Het bedrijf is gelegen in de regio van Kortrijk.

Jouw rol

In deze rol vertaal je technische informatie naar heldere, toegankelijke content voor klanten, winkels en partners.

Daarnaast werk je mee aan en coordineer je de lancering van nieuwe producten en ondersteun je marketing- en salesacties met sterke teksten zowel op inhoudelijk vlak als timing.

Je bent ook verantwoordelijk voor het (her)schrijven van salesdocumenten, brochures, teksten op de website, nieuwsbrieven ...

Tenslotte sta je ook in voor het opvolgen van deadlines mbt marketingprojecten dit in samenspraak en ter ondersteuning van de marketing manager.

Uiteindelijk werk je nauw samen met zowel interne als externe partners en sta je in nauw overleg met de marketing/brand manager.

Jouw profiel

• We zoeken iemand die creatief, nieuwsgierig en communicatief sterk is;
• Bachelor of master in marketing, communicatie, taal, journalistiek of gelijkaardig; Daarnaast kan je een minimum aan 5 jaar relevante ervaring in Marketing voorleggen. Gezien je instaat voor de communicatie op de webshop is kennis van E-Commerce een sterke troef;
• Je bent iemand die qualiteit belangrijk hoog in het vaandel draagt, verantwoordelijkheid neemt in je taken en planmatig sterk is om deadlines te bewaken;
• Je hebt een vlotte en creatieve pen; hebt het talent om complexe informatie eenvoudig en helder te formuleren;
• Je hebt interesse in digitale marketing en contentstrategie;
• en een sterke interesse in AI en nieuwe marketingtools;
• Daarnaast ben je proactief en enthousiast; zelfstandig maar ook gestructureerd en een teamspeler;
• Je komt terecht in een dynamisch marketingteam met een mix van junior en ervaren collega's;
• Je krijgt ruimte om initiatieven te nemen, nieuwe ideeën uit te werken en projecten uit te voeren.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Unstoppable Popularity Business Service Limited located at 6 Fern Road, Sandyford Business Park, Dublin 18 is seeking two dynamic and results-driven Sales Representative. The key responsibilities are to identify and prospect potential clients, including businesses seeking innovative advertising solutions; Build and maintain strong relationships with clients to understand their needs and propose tailored advertising services; Present and pitch our creative advertising offerings, including digital, print, and multimedia campaigns; Negotiate contracts and close deals to achieve sales targets and drive revenue growth; Collaborate with the creative and marketing teams to ensure client expectations are met and campaigns are delivered successfully; Stay updated on industry trends and competitor offerings to position our services effectively; Provide regular reports on sales activities, pipeline, and performance metrics. Bachelor’s degree in business, Marketing, or a related field is preferred, or minimum 2 years relevant working experience are required. This is a permanent position, 39 hours per week, 38,000 salary per annual.

Als Recruiter ben jij dé spil in het volledige wervings- en selectieproces. Van intake tot onboarding: jij bewaakt het proces van A tot Z.

Je fungeert als volwaardige sparringpartner voor directie en lijnmanagement. Je voelt hun noden feilloos aan en vertaalt die naar een doordachte, duurzame rekruteringsstrategie. Daarbij bouw je sterke relaties uit met externe partners, met oog voor kwaliteit én kostenefficiëntie.

Samen met marketing zet je ons DNA en onze bedrijfscultuur krachtig in de markt. Je denkt creatief mee over employer branding, originele wervingscampagnes en acties die onze positie als werkgever verder versterken.

Ook in een krappe en competitieve arbeidsmarkt weet jij kandidaten te enthousiasmeren en te overtuigen om voor het bedrijf te kiezen.

Cijfers en KPI’s? Daar word jij blij van. Je volgt ze nauwgezet op en stuurt bij waar nodig om het beste resultaat te behalen.

• Je hebt ruime ervaring in rekrutering, bij voorkeur binnen een productie- of industriële omgeving.
• Je hebt een sterk people instinct en kan situaties en personen goed inschatten.
• Dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden sla je moeiteloos de brug tussen directie, lijnmanagement en de arbeidsmarkt.
• Je krijgt energie van samenwerken en dingen écht in beweging zetten.
• Je voelt je thuis in een operationele rol, maar kan ook strategisch en met een helikopterview meedenken.
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Engels en Frans.

Description du poste : Êtes-vous prêt(e) à piloter le développement stratégique de produits au sein d'un environnement industriel dynamique ? Votre rôle impliquera la gestion stratégique des produits et gammes pour répondre aux besoins clients et aux opportunités de marché - Effectuer une analyse approfondie du marché et comprendre les attentes des clients et consommateurs - Élaborer et optimiser des stratégies marketing et de développement des gammes de produits - Collaborer avec les équipes de développement pour définir et lancer de nouveaux produits - Analyser les performances des produits et proposer des améliorations basées sur des KPIs - Mettre en œuvre des plans de communication marketing et coordonner les supports de vente pour le Groupe Description du profil : Formation et expérience Profil recherché : Vous êtes un(e) chef de produits expérimenté(e) dans le secteur industriel, prêt(e) à relever de nouveaux défis. - Formation supérieure en Marketing/Commerce ou École de Commerce exigée - Expertise confirmée en gestion de produits et catégories dans un environnement industriel B2B2C - Compétences solides en gestion de projets et analyse de marché - Maîtrise des outils bureautiques, bases de données marketing, et ERP - Excellente communication écrite et orale en français, bonne maîtrise de l'anglais - Qualités reconnues : esprit d'analyse, vision stratégique, créativité et curiosité Ce que nous offrons Contrat : CDI***Date de démarrage du contrat : Dès que possible***Salaire :entre 22 et 40 KE brut selon profil/ 35 heures Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !