Für den Standort Kemnath suchen wir: Teamleitung Marketing (m/w/d) Werden Sie Teil der Ponnath-Familie Unsere Unternehmenskultur – Wo Tradition auf Werte trifft Vor über 330 Jahren als Stadtmetzgerei in Kemnath gestartet, ist die PONNATH family group heute ein erfolgreicher Nahrungsmittelhersteller mit 1.700 Mitarbeitern an zwölf Standorten. Wir verbinden handwerkliche Meisterleistung mit neuen Ideen und verbessern uns Tag für Tag – für nachhaltigen Genuss und besseres Essen. Unser Sortiment umfasst Wurst- und Schinkenspezialitäten, vegane/vegetarische Alternativen und Convenience-Produkte. Dabei setzen wir auf Tradition und Innovation. Als Familienunternehmen in elfter Generation stehen bei uns Zusammenhalt, Respekt und Verantwortung im Mittelpunkt. Offene Kommunikation, flache Hierarchien und Vertrauen prägen unser Arbeitsumfeld. So schaffen wir ein Klima, in dem alle ihr Bestes geben können. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Genusses. Zur langfristigen Unterstützung unseres Teams suchen wir eine Teamleitung Marketing (m/w/d) Wir bieten Ihnen - Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben sowie eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem dynamischen und motivierten Team - Bei Bedarf weiterführende Schulungen im Rahmen eines Personalentwicklungsplans - Bis zu 33 Tage Urlaub - Betriebseigene Kantine - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Vergünstigter Personaleinkauf sowie weitere Mitarbeiterangebote - Betriebsprämie - Businessbike Ihre Aufgaben - Leitung des Marketings und Abwicklung aller marketingtechnischen Tätigkeiten sowie Umsetzung einer langfristigen Marketingstrategie für die verschiedenen Marken- und Produktbereiche - Umsetzung von Maßnahmen zur Werbung und Verkaufsförderung - Aufbau und Steuerung des Produktportfolios im Markenbereich - Entwicklung von vertriebslinienspezifischen Konzepten für Eigen- und Handelsmarkensortimente für den Lebensmitteleinzelhandel in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb - Steuerung und Koordination externer Dienstleister (z. B. Kommunikations- und Kreativagenturen, Marktforschungsinstitute, Messe-, Promotion-, POS-Dienstleister) - Qualitative und quantitative Marktforschung, -analyse und -statistik zur Markt- und Wettbewerbsbeobachtung - Konzeption und Umsetzung des Corporate Marketings, insbesondere Corporate Design sowie Unternehmenskommunikation (print und digital) Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Marketingmanagement, idealerweise im Bereich FMCG - Gespür für Zahlen und Marktforschungskenntnisse - Gute Kenntnisse in MS-Office und Englisch - Effektive Kommunikation und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Von Vorteil sind Kenntnisse in SAP, Social Media und Wordpress - Genussorientierung und eine Begeisterung für Lebensmittel - Durchsetzungsstärke, hohe Eigenmotivation sowie proaktives Denken und Handeln - Kreativität und Gespür für Märkte, Trends und Innovationen - Freude an der Arbeit in einem motivierten Team Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Starke Marke. Kreative Ideen. Marketing zum Anpacken. Wir suchen aktuell: Leitung Marketing (m/w/d) in Stuttgart Die DOMMER Stuttgarter Fahnenfabrik steht seit über 170 Jahren für sichtbare Markeninszenierung. Von Fahnen, Masten und Displaysystemen bis hin zu Messe- und Eventlösungen entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die weit über den Standard hinausgehen. Als Familienunternehmen verbinden wir Tradition mit Innovationsgeist und setzen Marken analog wie digital wirkungsvoll in Szene. Damit unsere Marke auch künftig und, in der digitalen Welt, Flagge zeigt, suchen wir eine Persönlichkeit, die Marketing nicht nur plant, sondern aktiv lebt. Sie übernehmen die Verantwortung für unseren Marketingbereich und arbeiten täglich operativ mit – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Ihre Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen für Print- und Onlinemedien - Erstellung von Content für Website, Newsletter, Social Media sowie Verkaufs- und Werbematerialien - Planung, Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen Kanäle - Konzeption und Organisation von Messen, Veranstaltungen und Kundenaktionen - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und E-Commerce zur Leadgenerierung und Markenentwicklung - Produktmanagement für Standardprodukte und bei der Einführung neuer Produkte - Analyse und Erfolgskontrolle von Marketingmaßnahmen sowie Ableitung neuer Ideen und Optimierungen - Fachliche Koordination mit einem Mitarbeiter und Betreuung von einem Praktikanten oder einem Auszubildenden - Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Marke und unserer Marketingstrategie Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien bzw. vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Marketing - Erste Erfahrung in der Koordination von Teams zur Umsetzung von Projekten - Hohe Affinität zu Social Media im B2B-Umfeld sowie Erfahrung im digitalen Storytelling und der Content-Erstellung - Sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite, Google Analytics und Social-Media-Management-Tools, sowie Kenntnisse im Einsatz von KI Tools - Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen - Kreativität, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Markenauftritte - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das ist uns wichtig Wir suchen keine Führungskraft, die ausschließlich delegiert. Wir suchen jemanden, der Marketing mit Leidenschaft gestaltet, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit einem Mitarbeiter sichtbar etwas bewegt. Sie bringen Ideen ein, packen selbst mit an und schaffen gemeinsam mit Vertrieb, E-Commerce und Eigenengagement einen professionellen Markenauftritt. Wir bieten Ihnen - Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden) - Vielseitigen Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum - Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte - Modernen Arbeitsplatz direkt am Killesbergpark mit Sozialbereich und Terrasse - Regelmäßige Yoga-Stunden und Massagen - Motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur So geht es weiter Bewerben Sie sich direkt online oder per E-Mail an bewerbung@dommer.de. Nach einem ersten virtuellen Kennenlernen laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich aktuell in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Vorstellungsgespräche sind gerne auch nach Feierabend oder per Videocall möglich.

Abteilungsleiter (m/w/d) Vertriebssteuerung und Vertriebsentwicklung Das sind wir Unsere Mitarbeitenden geben der DEURAG ein Gesicht. Mit individueller Personalentwicklung, beruflichen Perspektiven und vielen zusätzlichen Leistungen sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für unsere langjährigen und unsere neuen Mitarbeitenden. Transparenz, Verbindlichkeit, flache Hierarchien und eine Kommunikation auf Augenhöhe sind uns wichtig. Lass uns die Zukunft gemeinsam gestalten! Die DEURAG ist heute einer der größten Rechtsschutzspezialisten - mit unbegrenzter Deckungssumme. Unsere persönlichen Ansprechpartner in ganz Deutschland kümmern sich um die Anliegen unserer Kunden und setzen sich täglich für sie ein. Ganz nach unserem Motto: DEURAG. Das ist mein gutes Recht. Du übernimmst eine Schlüsselposition innerhalb unseres Vertriebs mit unmittelbarer Nähe zum Vorstand und einem breiten inhaltlichen Verantwortungsbereich. Die Position bietet Dir die Möglichkeit, Vertriebsstrategie, Steuerungslogik und Marktbearbeitung aktiv mitzugestalten und das vertriebsorientierte Marketing für unsere freien Vertriebe und die AO maßgeblich zu prägen. So setzt Du wesentliche Impulse für die Weiterentwicklung unseres Vertriebs. Disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und Steuerung der Abteilung Vertriebssteuerung und -entwicklung Weiterentwicklung der Vertriebssteuerung auf Basis unserer Unternehmensstrategie sowie Sicherstellung der konsequenten Umsetzung Konzeption und Implementierung von Marktbearbeitungs- und Vertriebskonzepten für die Vertriebswege Freie Vertriebe und Ausschließlichkeitsorganisation (AO) Maßgebliche Mitwirkung an der Festlegung und Vereinbarung der Vertriebsziele sowie Entwicklung geeigneter Anreiz- und Vergütungssysteme für den Vertrieb Kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebscontrolling-, Planungs- und Steuerungsinstrumente einschließlich Analyse und Management-Reporting Zentrale Schnittstellenfunktion zu den Fachbereichen und der Anwendungsentwicklung zur Steigerung der Vertriebs- und Prozesseffizienz Steuerung bereichsübergreifender Vertriebsprojekte unter Berücksichtigung von Kosten und Budgets Verantwortung für das Marketingmanagement der Freien Vertriebe und der AO sowie Entwicklung, Planung und Steuerung zielgerichteter Marketing- und Vertriebsunterstützungsmaßnahmen Entwicklung und Steuerung von Marketing- und Vertriebsunterstützungsmaßnahmen für die Freien Vertriebe und die AO gemeinsam mit allen relevanten Schnittstellen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen im Vertrieb Beratung des Vorstands als kompetenter Sparringspartner in vertriebsstrategischen Fragestellungen sowie Erstellung von Entscheidungs- und Vorstandsvorlagen hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit besitzt einschlägige Erfahrung in der Vertriebssteuerung, Vertriebsstrategie und Vertriebsplanung, idealerweise gesammelt in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche hast ein ausgeprägtes Verständnis für das Vertriebsmanagement, die verschiedenen Vertriebswege und die zielgerichtete Steuerung von Vertriebspartnern beherrschst den sicheren Umgang mit Kennzahlen, Vertriebscontrolling, Analysen sowie dem Management-Reporting und besitzt die Fähigkeit, daraus konkrete Steuerungsimpulse abzuleiten zeigst ein tiefes Verständnis für vertriebsorientiertes Marketing und verstehst es, Marketing- sowie Vertriebsunterstützungsmaßnahmen zielgerichtet zur Marktbearbeitung einzusetzen zeichnest dich durch strategisch-konzeptionelle Stärke aus, gepaart mit einer hohen Umsetzungsorientierung und einem ausgeprägten Blick für das Gesamtbild bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie ein modernes Führungsverständnis mit, das klare Orientierung, Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung miteinander verbindet besitzt ein gutes Verständnis für die re... Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Über uns Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.400 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der fast 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 640 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren ist verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes. Wir sind ein mittelständiges Familienunternehmen mit 5 EDEKA Märkten in Osnabrück, Lotte , Voxtrup und Belm und 2 allfrisch Märkten in Osnabrück . In unseren Bedienabteilungen, den Molkereiprodukten sowie beim Obst und Gemüse legen wir größten Wert auf Frische, Qualität, Regionalität und eine große Produktvielfalt. Weiterhin zeichnen wir uns durch unser kompetentes und freundliches Team aus. Wir möchten, dass unsere Kunden mit einem zufriedenen Lächeln den Markt verlassen. Sie haben Handel im Blut? Dann übernehmen Sie das Steuer! Sie wissen, wie man ein Team begeistert, Kunden glücklich macht und einen Markt erfolgreich führt? Sie denken nicht in Problemen, sondern in Lösungen? Dann suchen wir genau Sie! Für unseren EDEKA Markt suchen wir eine Persönlichkeit mit Herz, Verstand und Unternehmergeist, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen. Aufgaben Bei uns sind Sie nicht einfach Marktleiter – Sie sind Gastgeber, Motivator, Organisator und Erfolgsmacher in einer Person. Sie sorgen dafür, dass aus einem Einkauf ein echtes Einkaufserlebnis wird. Sie leiten das Tagesgeschäft im Markt mit Leidenschaft und Weitblick und behalten die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Blick. Sie optimieren und gestalten die Verkaufsflächen, präsentieren die aktuellen Sortimente und organisieren verkaufsfördernde Maßnahmen. Mit Freude und Leidenschaft entwickeln und fördern Sie Ihr Team und planen den Personaleinsatz. Im Markt-Alltag unterstützen Sie Ihr Team beim Beraten der Kundschaft sowie an der Kasse. Sie führen notwendige Inventuren durch und leiten Ihr Team dabei entsprechend an. Profil Sie möchten unternehmerische Ziele erreichen und Verantwortung für Ihr Team übernehmen. Sie sind im Einzelhandel ausgebildet (z. B. Kauffrau oder Kaufmann im Einzelhandel) und bringen eine abgeschlossene Fortbildung (z. B. Handelsfachwirtin oder Handelsfachwirt) mit. Sie verstehen es, betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln, haben analytisches Verständnis und bringen organisatorisches Talent mit. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, kommunizieren transparent, führen mit Empathie und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen. Idealerweise haben Sie einen Ausbildungsschein und das Zertifikat für freiverkäufliche Arzneimittel. Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel sowie erste Führungskrafterfahrungen bringen Sie mit. Wir bieten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge bei vollem Nettoausgleich Weiterentwicklungsmöglichkeiten – wir übernehmen die Kosten! Umfassendes Onboarding Garantierte Work-Life-Balance Mitarbeiterrabatt in Höhe von 10 % Eine ansprechende Wechselprämie Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen Einen Markt, den Sie aktiv mitgestalten können Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive Kontakt Frau Dickmann Selbstständiger Einzelhandel Job-ID: 64321 0571 - 802 1863

Über uns Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.400 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der fast 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 640 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s , die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren ist verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes. Aufgaben Sie leiten das Tagesgeschäft im Markt und behalten die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Blick. Sie optimieren und gestalten die Verkaufsflächen, präsentieren die aktuellen Sortimente und organisieren verkaufsfördernde Maßnahmen. Mit Freude und Leidenschaft führen und motivieren Sie Ihr Team und planen den Personaleinsatz. Profil Sie möchten unternehmerische Ziele erreichen und Verantwortung für Ihr Team übernehmen. Sie sind im Einzelhandel ausgebildet (z. B. Kauffrau oder Kaufmann im Einzelhandel). Sie verstehen es, betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln, haben analytisches Verständnis und bringen organisatorisches Talent mit. Sie kommunizieren transparent, führen mit Empathie und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen. Idealerweise haben Sie einen Ausbildungsschein und das Zertifikat für freiverkäufliche Arzneimittel. Wir bieten 30 Tage Urlaub, nach zwei Jahren Zugehörigkeit 36 Tage Urlaub 10 % Personalrabatt 4.300 € bis 4.900 €/Monat brutto in Vollzeit Bis zu 12.000 €/Jahr brutto erfolgsbezogene Prämie Einen neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Sie profitieren als EDEKAner von den Leistungen der EDEKA-Bank (z. B. kostenloses Girokonto) sowie von den Angeboten des EDEKA-Versicherungsdienstes. Und vieles mehr, wie Karriere, Arbeitsbekleidung, Vermögenswirksame Leistungen ... Kontakt Frau Dickmann Selbstständiger Einzelhandel Job-ID: 64092 0571 - 802 1863

Marketing-/Vertriebsstratege (m/w/d), Teil- oder Vollzeit Starten Sie Ihre Karriere bei der Pütz Group – wir sind die Experten für individuelle Produktionstechnologie und Spezialmaschinenbau. Bei uns steht die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt. Wir fördern Ihre Talente und bieten Ihnen die Chance, in einem harmonischen Team hochwertige und ganzheitliche Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere in einem Umfeld voranzutreiben, das Ihre Stärken schätzt und eine berufliche Weiterentwicklung unterstützt.  Zur Festanstellung in Saarburg suchen wir motivierte, teamfähige Mitarbeiter! Ihre Aufgaben: - Weiterentwicklung der B2B-Vertriebsaktivitäten - Aktiver Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Gewinnung von Neukunden - Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung - Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Ableitung verkaufsfördernder Maßnahmen und Kampagnen - Analyse von Markttrends, Wettbewerb und Kundenbedürfnissen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen - Planung, Steuerung und Auswertung von Vertriebsprojekten - Koordination und Abstimmung mit internen Teams Ihr Profil: - Erfahrung im Vertrieb, Sales oder Business Development (kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation) - Erfahrung im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen - Unternehmerisches Denken  - Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität - Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing sowie im Umgang mit Warenwirtschafts-Systemen von Vorteil

Über uns Die AlphaConsult Gruppe- Experten mit 15 starken Marken unter einem Dach! Als Teil der AlphaConsult-Gruppe ist die AlphaConsult Premium KG auf hochwertige Personaldienstleistungen für mittelständische Unternehmen spezialisiert und deckt durch ihr leistungsstarkes Dienstleistungsangebot alle Branchen und Berufsgruppen ab. Durch ein sehr umfangreiches Leistungsportfolio mit ganzheitlichen Lösungskonzepten und umfassender Personalberatung, können wir uns flexibel an die Bedarfe unserer Kunden anpassen. Ihren Einstieg zu erfolgreichen Unternehmen und bekannten Marktführern ermöglichen wir Ihnen über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Chemnitz als Teamassistenz Marketing (m/w/d). Das Profil bringen Sie mit als Teamassistenz Marketing (m/w/d): - abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung - SAP-Kenntnisse - sehr gute MS-Office-Kenntnisse - Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Ihre Aufgaben als Teamassistenz Marketing (m/w/d): - Abwechslungsreiche Büromanagement-Aufgaben - Ansprechpartnerin für organisatorische Fragen - Unterstützung der Führungskräfte: bei der Terminorganisation, dem Reisemanagement und der Vorbereitung von Meetings - Organisation rund um den Jahresabschluss - Im Krankheitsfall oder Urlaub der Bereichsleiterin, Vertretung des Sekretariats Ihre Vorteile- Das erwartet Sie als Teamassistenz Marketing (m/w/d): - 30 Tage Urlaub - Mitarbeiterangebote - Weihnachts- und Urlaubsgeld Ansprechpartner: André Holzendorf Niederlassungsleiter T: 03774 - 1762010 AlphaConsult Premium KG Karlsbader Str. 2 A 08340 Schwarzenberg

Wir sind Insight Instruments, ein etabliertes österreichisches Medizintechnik Familienunternehmen mit Sitz in Hallein. Seit über 30 Jahren entwickeln und vertreiben wir hochwertige Bio- und Neurofeedback-Systeme, die von Therapeut_innen, Kliniken und Bildungseinrichtungen eingesetzt werden. Unsere Produkte helfen Menschen, ihre Gesundheit medikamentenfrei, nachhaltig und wissenschaftlich fundiert zu verbessern - ein Ansatz mit tieferem Sinn, auf den wir stolz sind.

Für die Weiterentwicklung unseres Marketings suchen wir, ab sofort bzw. zum ehest möglichen Zeitpunkt, eine engagierte Persönlichkeit, die strategisch denkt, strukturiert plant und gleichzeitig Freude an der praktischen Umsetzung hat. 1 Marketing Manager_in - Strategie & Umsetzung (m/w/d)

* Die Position ist zunächst mit 15-20 Wochenstunden vorgesehen.

* Ab Frühjahr 2027 ist eine Aufstockung auf ca. 25-30 Wochenstunden geplant.

* Viel Homeoffice möglich

* Eintritt ab sofort

Deine Aufgaben:

Du entwickelst unser Marketing gemeinsam mit Geschäftsführung und Vertrieb weiter und übernimmst Verantwortung für Planung und Umsetzung unserer Marketingaktivitäten.

* Entwicklung der Marketingstrategie und des Jahresplans inklusive Kampagnen- und Themenplanung

* Planung, Steuerung und teilweise eigene Umsetzung von Marketingmaßnahmen

* Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, insbesondere bei Leadgenerierung und vertriebsunterstützenden Maßnahmen

* Erstellung von Content, Newslettern, E-Mail-Kampagnen und Social-Media-Beiträgen

* Erstellung und Gestaltung von Marketingunterlagen, Inseraten und Einladungen

* Umsetzung von Kampagnen in Zoho Campaigns

* Betreuung bestehender Kooperationspartner und Aufbau neuer Partnerschaften

* Analyse und laufende Optimierung der Marketingaktivitäten

Das bringst du mit:

* erste fundierte Berufserfahrung im Marketing, idealerweise mit eigener Projekt- oder Themenverantwortung

* Strategisches Denken kombiniert mit Freude an der operativen Umsetzung

* Erfahrung in der Erstellung von Content, Newslettern, Social Media und Marketingunterlagen

* Gutes Gespür für Sprache, Gestaltung und zielgruppengerechte Kommunikation

* Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Was dich bei uns erwartet:

* Tätigkeit mit Sinn und gesellschaftlichem Mehrwert

* Familiäres, wertschätzendes Team

* Modernes Büro mit Garten, Klimaanlage & guter öffentlicher Anbindung (SBahn und Bus in der Nähe)

* Zuschuss zum Öffi-Ticket & moderne Arbeitsmittel

* Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum

* Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen tatsächlich umzusetzen

* Viel Homeoffice und flexible Arbeitsgestaltung

* Zu Beginn 15-20 Stunden pro Woche

* Geplante Aufstockung auf ca. 25-30 Stunden ab Frühjahr 2027

Das Bruttomonatsgehalt beträgt ab € 3.000,- auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden) und wird entsprechend dem tatsächlichen Beschäftigungsausmaß aliquotiert. Bei 20 Wochenstunden entspricht dies derzeit rund € 1.558,- brutto pro Monat. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht Bereitschaft zur Überzahlung.

Bewerbung und Kontakt:

Du möchtest Marketing ganzheitlich mitgestalten und Ideen nicht nur entwickeln, sondern auch umsetzen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bitte sende deinen Lebenslauf und ein kurzes persönliches Schreiben an:

Sina Kropfreiter

sina.kropfreiter@insight.co.at

0676 9021250 Das Mindestentgelt für die Stelle als Marketing Manager_in - Strategie & Umsetzung (m/w/d) beträgt 3.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Als Premium-Personaldienstleister stellen wir hohe Anforderungen an die Qualität unserer Leistungen und setzen neue Maßstäbe im Service.

Wir zeichnen uns durch hohen Qualitätsanspruch, Stabilität, Innovationskraft, Flexibilität und Nachhaltigkeit aus. Wir sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber: bei uns werden Zusammenarbeit in gegenseitiger Wertschätzung und personelle Weiterentwicklung als Erfolgsfaktor für unsere Kunden gelebt.

Wir suchen für unseren Auftraggeber 1 Chapter Lead Growth Marketing (w/m/d) Als Chapter Lead Growth Marketing:in übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Demand-Growth-Prozesse in einem dynamischen, datengetriebenen Umfeld. Du gestaltest strategische Prozesse, Tools und Arbeitsweisen, befähigst ein Team aus Growth Marketer:innen und übersetzt Wachstumsbedürfnisse in skalierbare MarTech-Lösungen. Deine Hands-on-Mentalität und deine Erfahrung im Growth Marketing machen dich zum idealen Sparring Partner und Enabler für maximale Wirkung in verschiedenen Märkten.

Das sind deine Aufgaben:

* Gestaltung ganzheitlicher Prozesse, Tools und Ways of Working für die Demand-Growth-Strategie über verschiedene Verticals (z. B. Immobilien, Auto, Jobs, Marktplatz).

* Identifikation und Herausforderung marktspezifischer Bedürfnisse, Lücken und Chancen, um diese in wirksame Wachstumshebel zu übersetzen.

* Lösungsorientierte Begleitung des Growth-Marketing-Teams durch die Aufbauphase im datengetriebenen Marketing, inkl. Übersetzen der Anforderungen in präzise MarTech-Requirements.

* Strategische Nutzung von Plattform-Hebeln (z. B. Braze-CRM-Flows, Product Feeds, First-Party-Segmente) zur Steuerung von Nutzerströmen für eine gesunde Marktplatz-Liquidität.

* Etablierung von Best Practices, Priorisierung von Maßnahmen und Förderung einer transparenten, wertschätzenden Teamkultur.

* Optimierung kurz- und langfristiger Testing-Prozesse sowie Aufbau eines CFO-konformen Measurements zur Messung des inkrementellen Returns.

Das bringst du mit:

* Nachweisbare Erfahrung im Growth Marketing oder Growth Hacking, idealerweise in Classifieds-, Scale-up- oder D2C-Umfeldern.

* Führungserfahrung, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Werte wie Radical Candor aktiv vorzuleben.

* Tiefes Verständnis und fundiertes Anwenderwissen im MarTech-Ökosystem (z. B. Braze, Segment, Snowflake).

* Kenntnisse in Methoden wie Incremental Testing, CAC/LTV-Analysen und Marketing Mix Modeling.

* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Souveränität im Austausch mit Produktverantwortlichen und dem eigenen Team.

Das erwartet dich:

* Offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Vielfalt und unterschiedlichen Perspektiven.

* Aktive Mitgestaltung technischer Entscheidungen sowie der Auswahl von Tools und Technologien im Team.

* Moderne technische Ausstattung mit Wahlmöglichkeiten beim Arbeitsgerät.

* Verschiedene Zusatzleistungen und Zuschüsse, z. B. in den Bereichen Mobilität, Verpflegung, Familie, Gesundheit und Weiterbildung.

* Regelmäßige Team- und Unternehmensevents sowie Angebote rund um Gesundheit und Wohlbefinden.

* Flexible Arbeitsmodelle mit Kombination aus Büro und Homeoffice sowie Möglichkeit zum zeitweisen Remote-Arbeiten aus dem europäischen Ausland.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter folgendem Link:

https://www.apsa.at/jobs/data-architect-energiewirtschaft-w-m-d/

Job Nummer

3653

Ansprechpartner/In

Natalie Capek

E-Mail

natalie.capek@apsa.at

apsa

all people shall advance

Neubaugasse 43/4, 1070 Vienna Das Mindestentgelt für die Stelle als Chapter Lead Growth Marketing (w/m/d) beträgt 65.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

EWALIA - Natur pur steht für die natürliche und chemiefreie Gesunderhaltung von Pferden mittels Kräuterprodukten.

Wir erweitern unser Team: 1 Marketing Manager Brand & Performance (m/w/d) Du willst Marketing nicht nur verwalten, sondern messbar weiterentwickeln?

Du denkst strategisch, entscheidest auf Basis von Daten und setzt Maßnahmen konsequent in die Umsetzung? Dann übernimm bei EWALIA Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Marke und unserer Marketing-Performance.

Deine Mission:

Als Marketing Manager Brand & Performance steuerst du zentrale Marketingaktivitäten entlang klarer Ziele und KPIs. Du entwickelst Kampagnen, bewertest deren Wirkung und leitest konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab. Dabei verbindest du einen konsistenten Markenauftritt mit datengetriebenem Wachstum.

Deine Aufgaben:

º Kampagnen eigenständig steuern:

Du planst und verantwortest kanalübergreifende Marketingkampagnen - von Zielsetzung und Konzeption über Briefing und Umsetzung bis zur Auswertung.

º Marke strategisch weiterentwickeln:

Du stellst einen klaren und konsistenten Markenauftritt sicher und entwickelst Positionierung, Botschaften und Kommunikation gezielt weiter.

º Performance Marketing optimieren:

Du steuerst gemeinsam mit internen und externen Partnern unsere Paid-Kanäle, insbesondere Meta und Google, und optimierst sie anhand relevanter KPIs wie ROAS, CAC, Conversion Rate und Umsatz.

º Daten in Entscheidungen übersetzen:

Du analysierst Kampagnen und Marketingmaßnahmen, identifizierst Verbesserungspotenziale und leitest daraus konkrete Tests und Handlungsempfehlungen ab.

º Klare Briefings und Anforderungen definieren:

Du entwickelst Konzepte für Anzeigen, Kampagnen, Landingpages und weitere Marketing-Assets und übersetzt Ziele in präzise Briefings für Content-Team und externe Partner.

º Wachstumspotenziale identifizieren:

Du analysierst Markt, Zielgruppen, Trends und Wettbewerber, bewertest neue Chancen und bringst konkrete Vorschläge für weiteres Wachstum ein.

º Marketing kontinuierlich verbessern:

Du hinterfragst bestehende Maßnahmen, Prozesse und Kanäle, priorisierst nach Wirkung und setzt Optimierungen konsequent um.

Dein Profil:

º Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise im E-Commerce oder in einer D2C-Marke

º Erfahrung mit Performance Marketing und digitalen Werbekanälen wie Meta Ads und/oder Google Ads

º Gutes Verständnis für Markenführung, Zielgruppen und überzeugende Kommunikation

º Starkes Zahlenverständnis und Freude daran, Marketing anhand von KPIs zu bewerten

º Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Kampagnen

º Eine strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise

º Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht darauf, dass Dinge passieren, sondern bringst sie ins Rollen

º Klare Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit mit Content, E-Commerce und externen Partnern

º Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

º Interesse an Pferden, Hunden, Tiergesundheit oder natürlichen Produkten ist ein großes Plus

Das bieten wir:

º Ein Mindestgehalt von EUR brutto € 2.535,- pro Monat (auf 38,5 Stunden Vollzeitbasis) im Gleitzeitmodell

º Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Performance

º Modernes Büro mit einer Atmosphäre zum Wohlfühlen

º Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung in deinem Fachgebiet

º Gemeinsame Teamevents (Bogenschießen, Bowling, Escape Room ... )

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