Dans le cadre de l'ouverture d'un Lieu de Vie et d'Accueil Spécialisé Thérapeutique et Educatif, nous recrutons un éducateur spécialisé H/F avec de l'expérience dans l'accompagnement d'adolescents dits difficiles. Notre équipe intervient depuis près de 3 ans auprès de jeunes présentant des troubles sévères du comportement. Fort de notre capacité à TENIR dans le temps et à initier une dynamique de réassurance psychique, d'apaisement et de construction auprès de ces derniers, nous augmentons et pérennisons notre capacité d'accueil. En tant que micro structure, nous avons pour ambition de consacrer les moyens nécessaires pour favoriser un accompagnement thérapeutique performant et efficient auprès de ces jeunes qui ont été en situation de ruptures à de très nombreuses reprises. Nous construisons un outil de travail efficient pour lequel l'engagement, la continuité, l'ambition, l'envie d'agir, l'optimisme sont des valeurs essentielles et éprouvées au quotidien. Plutôt que de voir les problèmes, il s'agit d'appréhender collectivement les solutions. Vos Missions Principales : L'éducateur a pour mission d'accompagner et de soutenir les enfants présentant des troubles sévères du comportement, en favorisant leur réassurance psychique, leur apaisement, leur développement personnel, social et éducatif au sein de leur lieu de vie. Activités Principales : - Accompagnement éducatif : Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs adaptés aux besoins des enfants, en tenant compte de leur histoire et de leurs spécificités. Suivre l'organisation - Gestion des comportements : Appliquer des méthodes de gestion de crise et des techniques d'intervention adaptées pour accompagner les enfants dans l'expression de leur fragilité. - Animation et activités : Organiser des activités éducatives, sportives et culturelles visant à ritualiser et structurer l'organisation des enfants. Il s'agit aussi de développer leurs compétences sociales et l'autonomie. - Suivi et évaluation : Assurer un suivi régulier des enfants, rédiger des bilans et des rapports d'activité, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Travail partenarial soutenu avec le partenaire soin et les partenaires médicaux sociaux afin d'appréhender collectivement la situation des jeunes concernés. - Collaboration avec les familles : Travailler en lien étroit avec les familles pour les impliquer dans le parcours éducatif de leurs enfants. - Sensibilisation et formation : Participer à des sessions de sensibilisation et de formation pour renforcer les compétences des autres membres de l'équipe. Compétences Requises : - Compétences relationnelles : Capacité à établir une relation de fiabilité et de respect avec les enfants. - Gestion de crise : Expérience ou formation dans les techniques de gestion des comportements difficiles. - Créativité et adaptabilité : Capacité à concevoir des activités variées et à s'adapter aux besoins des enfants. - Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec des professionnels d'horizons divers. - Adhésion au projet de la structure. - Diplôme requis: DE éducateur spécialisé ou éducateur technique spécialisé ou moniteur d'atelier. Qualités Personnelles : - Empathie et bienveillance - Patience et tolérance - Sens de l'écoute et de l'observation - Capacité à travailler sous pression - Engagement et motivation. - Optimisme Conditions de Travail : - Horaires : Organisation en forfait jour. Temps Plein - Travail 1 weekend sur 2. Nuits couchées. - Rémunération en fonction du diplôme et de l'expérience. - Congés : 5 semaines de congés payés + congés supplémentaires. - Poste à pourvoir en CDD dans le cadre de l'accroissement d'activité. Poursuite à négocier avec l'employeur. - Environnement : Travail au sein d'un foyer avec un public en situation de vulnérabilité. Candidature: - Lettre de

Missions générales et responsabilités En relation étroite avec la directrice générale, le-la responsable mécénat et développement des ressources a pour mission de concevoir et mettre en œuvre une stratégie de mécénat et de partenariats auprès des entreprises et des particuliers, structurer l'activité événementielle et développer les sources de financements publics. Activités principales Concevoir une stratégie de mécénat et de partenariats - Définir la stratégie de prospection et de développement du mécénat, y compris dans une dimension transfrontalière, et des partenariats avec les entreprises - Identifier les cibles mécènes, définir les méthodes d'approche et les projets porteurs - Élaborer l'argumentaire de mécénat ou de partenariat (visibilité, image, fiscalité, etc.) - Concevoir une stratégie de fidélisation des mécènes - Construire des campagnes spécifiques de levée de fonds Mettre en œuvre cette stratégie Auprès des entreprises - Concevoir des projets sur mesure - Négocier et rédiger les conventions de mécénat / partenariat - Organiser et coordonner des événements dédiés compatibles avec le planning général de l'Orchestre - Assurer le suivi des contreparties - Mettre en œuvre les moyens utiles à la mesure de la satisfaction des mécènes ou partenaires Auprès des particuliers - Concevoir les campagnes d'adhésion au Club des mécènes - Déterminer les contreparties - Traiter et suivre les adhésions et les relations avec les membres Structurer l'activité événementielle - Développer les relations publiques avec le secteur économique et en particulier les partenariats avec les clubs économiques et de dirigeants - Développer les prestations commerciales auprès des entreprises (évènements privés, accueil personnalisé aux concerts, etc.) - Organiser et suivre ces évènements, en lien avec la chargée de la billetterie et des relations avec le public Rechercher des financements publics - Développer une veille prospective sur les opportunités de financements publics destinés à soutenir les projets de l'Orchestre - Instruire les demandes de subvention - Suivre les dossiers en cours et assurer les relations avec les administrations Il-elle effectue diverses formalités administratives (ordres de service, ordres de mission, demande de devis et suivi des factures, etc.) et établit le bilan annuel de son activité. Il-elle peut être amené-e à représenter l'Orchestre au sein d'instances internes et externes, ainsi qu'aux manifestations publiques en France et à l'étranger. PROFIL - formation bac + 5, avec expérience confirmée dans des fonctions analogues ou à niveau de responsabilité similaire - compétences relationnelles - compétences commerciales - compétences juridiques et administratives - compétences organisationnelles - Poste à temps complet, horaires variables et travail fréquent en soirée selon la programmation de l'Orchestre et l'accueil de mécènes - Organisation du temps de travail au forfait possible, avec 23 jours de RTT par an - Type de recrutement : fonctionnaire ou, à défaut, contractuel de droit public (CDD d'une durée de 3 ans), catégorie A Avantages liés au poste : - Télétravail possible avec versement forfait télétravail - Participation de l'Orchestre aux frais de transport et versement d'un forfait mobilité durable - Participation de l'Orchestre possible à la couverture mutuelle et à la prévoyance - Prestations d'action sociale proposées par le CNAS - Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs Pour postuler à cette offre, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : ops-rh@strasbourg.eu Format demandé : NOM_Prénom_CV.pdf ; NOM_Prénom_LM.pdf Date de clôture : 4 février 2025

- organizuoja ir tvarko Sporto centro buhalterinę apskaitą vadovaujantis teisės aktais ir Sporto centro apskaitos politika; - užtikrina, kad visos ūkinės operacijos būtų tinkamai dokumentuotos, laiku ir teisingai užregistruotos apskaitoje; - rengia Sporto centro finansinę, mokestinę ir biudžeto vykdymo atskaitomybę, užtikrina jos teisingumą ir savalaikį pateikimą teisės aktų nustatyta tvarka; - dalyvauja rengiant Sporto centro biudžeto projektą, kontroliuoja asignavimų naudojimą pagal patvirtintas sąmatas; - vykdo išankstinę ir einamąją finansų kontrolę pagal pateiktus ir tinkamai įformintus dokumentus; - kontroliuoja mokesčių, įmokų ir kitų privalomų mokėjimų apskaičiavimą ir pervedimą teisės aktų nustatytais terminais; - užtikrina tinkamą Sporto centro turto, atsargų, gautinų ir mokėtinų sumų apskaitą bei inventorizavimo rezultatų įtraukimą į apskaitą; - dalyvauja kuriant ir tobulinant Sporto centro vidaus kontrolės sistemą finansų srityje; - teikia Sporto centro direktoriui ir darbuotojams informaciją bei konsultacijas finansų ir apskaitos klausimais pagal savo kompetenciją; - bendradarbiauja su auditoriais, asignavimų valdytojais, mokesčių administratoriais ir kitomis institucijomis, teikia jiems apskaitos dokumentus ir informaciją teisės aktų nustatyta tvarka; - užtikrina apskaitos dokumentų ir registrų saugojimą bei perdavimą archyvui teisės aktų nustatyta tvarka; - laikosi konfidencialumo ir užtikrina tarnybinės informacijos bei asmens duomenų apsaugą; - vykdo kitus Sporto Centro direktoriaus pavedimus, tiesiogiai susijusius su finansų ir apskaitos funkcijomis, nepažeidžiant teisės aktų.

Opis posla: Čiščenje pogonskih prostorija, hodnika , stubišta, skladišta gotovih proizvoda, skladišta sirovina, kancelarija, prilaz pekari, uži okoliš, sanitarne prostorije, prozore i vrata, čisti i održava suđe u pekari. Otpadnu ambalažu i smeće sortira i odlaže u označene kontejnere, radi i sve ostale poslove po nalogu Tehnologa, po potrebi obavlja poslove Pomoćnog radnika II. Odgovoran je za primjenu higijenskih mjera, zaštite na radu i mjera zaštite od požara kao i poštivati pisane upute za rad.

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda italiana produttiva limitrofa ad Abbiategrasso (MI), ricerchiamo un Social Media & Communication Manager Junior Di cosa ti occuperai? La risorsa, inserita nel team marketing si occuperà delle seguenti attività: Gestione operativa e strategica dei canali social aziendali (pianificazione, pubblicazione e monitoraggio); creazione e adattamento di contenuti (testi, immagini, video, stories, reels, newsletter); supporto nello sviluppo del piano editoriale e nella calendarizzazione dei contenuti; monitoraggio delle performance dei canali social e redazione di report periodici (KPI, insight, trend); gestione e aggiornamento del sito web e dei contenuti editoriali; redazione di comunicati stampa, articoli e testi istituzionali; coordinamento delle attività di PR e media relations, inclusi i rapporti con riviste di settore e giornalisti; collaborazione con il team grafico e i reparti interni per campagne pubblicitarie e iniziative speciali; supporto all'organizzazione di eventi, fiere e attività promozionali; gestione e aggiornamento di mailing list, newsletter e comunicazioni corporate Hai queste competenze e caratteristiche? - esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruoli analoghi o in agenzie di comunicazione - diploma o Laurea; - Conoscenza della lingua inglese - C1 - Conoscenza dei principali software di grafica (pacchetto Adobe, Canva, ecc.). - Competenze di editing video - Capacità di scrittura, creatività e attenzione ai dettagli. - Passione per la comunicazione digitale e le tendenze social. - possesso di auto per raggiungimento luogo di lavoro. Orario di lavoro: 40H settimanali, da lunedì a venerdì, 8:30 - 13:00 /13:30 - 17.00. Offerta Contrattuale: Contratto iniziale in somministrazione di 6-12 mesi con successivo inserimento in azienda apprendistato Retribuzione e benefit: RAL parametrata all'esperienza del candidato, con forbice compresa tra i 22 e i 25 K. Premio di risultato Mensa interna Luogo di lavoro: Vicinanze Abbiategrasso (MI) Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Požadujeme - minimálně vyšší odborné vzdělání (stavební nebo technické zaměření výhodou) - zkušenost se zajišťováním přípravy investičních akcí a jejich realizace - znalosti v zákoně o zadávání veřejných zakázek a stavebním zákoně - základní znalosti čtení v projektové dokumentaci a výkresech - znalost práce na PC - Office - pokročilejší dovednosti v excelu výhodou - organizační schopnosti - psychickou a zdravotní způsobilost - trestní a morální bezúhonnost Nabízíme: - 5 týdnů dovolené - 5 dnů indispozičního volna - zvýhodněné stravování - ubytovnu pro zaměstnance v areálu věznice - možnost využití sportoviště v areálu - možnost rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních Kontaktovat nás můžete e-mailem nebo telefonicky v době od 7:00 - 15:30 hod. nebo e-mailem.

Požadujeme: SŠ v oboru elektro, zákon 250/2021 Sb. nebo NV 194/2022 Sb., splnění kvalifikačních předpokladů dle zákona 563/2004 Sb., Zákon o pedagogických pracovnících v aktuálním zněnín nebo umožníme vzdělání. Nabízíme: - výuka u výběrových studentů oboru Mechanik elektrotechnik - první smlouva na dobu určitou 1 rok, další na dobu neurčitou - 40 dnů dovolené + 12 dnů samostudia - plat v rozmezí 33760 - 50000 Kč dle odpracovaných let, po zapracování odměny (Q, pololetní), osobní ohodnocení a zvláštní příplatky - možnost závodního stravování, kulturní a sportovní akce v rámci FKSP - parkování v areálu školy a možnost oprav motorových vozidel v našich dílnách - možnost absolvovat Doplňující pedagogické studium během zaměstnání, další vzdělávání, školení a kurzy Kontakt e-mailem.

Pro naši střední školu hledáme nové učitele odborných předmětů automobilních i strojírenských. Ve výuce můžete uplatnit svou aktivitu a kreativního ducha. Rozvrh přizpůsobíme Vašim možnostem. Nástup: po dohodě Požadujeme: - Vysokoškolské vzdělání technického směru, ale uvítáme, zaškolíme a podpoříme i studenty vyšších ročníků. Pedagogickou kvalifikaci lze doplnit v průběhu pracovního poměru. Nabízíme: - pracovní smlouvu nebo dohodu o provedení činnosti - další vzdělávání v rámci školení a kurzů - přátelský kolektiv s podporou zkušených kolegů - spolupráci na nových způsobech výuky i školních akcích (lyžařský kurz, adaptační kurz, sportovní dny) - zvýhodněné obědy, 40 dní dovolené, flexibilní pracovní doba Kontakt: telefonicky nebo e-mailem Víšková Martina Mgr., tel.: 721 363 843, e-mail: viskova@technickavm.cz

Kontaktní osoba Redková Marcela Bc., tel.: 720 062 260 (volat 8.00-14.00), e-mail: marcela.redkova@alper.cz Náplň práce: výroba výkovků zápustkovým kováním dle výrobní a výkresové dokumentace, montáž kovacího nářadí na tvářecí a obstřihovací lisy, kontrola kvality a rozměrů výkovků Požadujeme: znalost oboru kovárenství výhodou , manuální zručnost, pečlivost, spolehlivost, časovou flexibilitu - práce na třísměnný provoz Nabízíme: hlavní pracovní poměr se zajímavým finančním ohodnocením včetně bonusů a příplatků, 25 dní dovolené, dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek v případ životního výročí, příspěvek při narození dítěte, na volnočasové aktivity dětí zaměstnanců, masáže, Multisport karta, společenské a sportovní akce, firemní vzdělávání - možnost seberealizace a rozvoje, možnost parkování přímo u společnosti

Místo výkonu práce: Nemocnice Cheb, K Nemocnici 1204/17, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) - poté možné prodloužení. Vhodné i pro absolventy. Nabízíme: práce v dobrém kolektivu na velmi dobře vybaveném a moderním pracovišti, podpora ve specializačním a celoživotním vzdělávání, základní kmen pod jednou střechou KKN a.s., vzdělávání bez časové prodlevy, možnost aktivní operativy s podporou profesního růstu, zajištění bydlení a příspěvek na bydlení, 5 týdnů dovolené, 3 dny zdravotního volna, další zajímavé benefity (např. program podpory rodiny či MULTISPORT); náš cíl je nabídnout atraktivní a kvalitní pracovní podmínky jak pro absolventy LF, tak pro lékaře/ky s vyšší kvalifikací, dbáme nejen na pracovní spokojenost, ale i dostatek času pro odpočinek a aktivní využití volného času prostřednictvím našich sportovních benefitů. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.