Infirmier·ère en hématologie - Une double expertise à portée de main

Vous aimez allier soins techniques, suivi de patients chroniques et travail en équipe soudée ? Rejoignez notre unité d'hématologie adulte, au cœur du futur Institut Roi Albert II (qui sera inauguré au troisième trimestre 2025). Ici,  deux univers complémentaires s'unissent pour offrir des soins d'excellence:

• une prise en charge dédiée aux patients atteints de pathologies hématologiques complexes : leucémies, lymphomes, myélomes, myélodysplasies, drépanocytoses,... 
• une prise en charge en unité stérile centrée sur les greffes de moëlle et les thérapies cellulaires comme les CAR-T cells:

• Côté techniques, vous manipulerez au quotidien des dispositifs spécifiques : Port-À-Cath, sondes naso-gastriques, voies centrales, chimiothérapies, soins stériles complexes, accompagnement de traitements innovants, ponctions...

  Chaque chambre est individuelle, garantissant sécurité (nous disposons de l'accréditation JACIE) et confort pour des séjours longs et intensifs.

  Rejoignez une équipe jeune, dynamique et solidaire promouvant l'intégration, l'entraide, la transmission et une bonne cohésion de groupe. 

  Ici, la collaboration pluridisciplinaire est au cœur du quotidien. Grâce à cette synergie, chacun·e contribue à des soins intégrés, personnalisés, et portés par une vision commune : offrir le meilleur à chaque patient.

Qualifications et expériences requises : 

• Vous êtes en possession d'un diplôme d'infirmier ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Compétences essentielles :

• Vous agissez avec autonomie et rigueur dans les décisions liées aux soins
• Vous collaborez avec l'équipe pour garantir une continuité et une qualité des soins
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et échangez facilement avec les autres professionnel·le·s pour enrichir les soins apportés
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de réflexion clinique  
• Vous restez calme et efficace sous pression, en gérant les urgences et les imprévus avec sang-froid
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous avez le souci de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous avez la capacité d'encadrer les étudiants en soins infirmiers et de transmettre votre savoir  

Atout(s) complémentaires : 

• Vous êtes titulaire de la spécialisation en onco-hématologie 
• Vous disposez d'une précédente expérience dans une unité d'onco-hématologie 
• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Spécificité du poste

Onboarding 

• Vous bénéficiez d'un suivi en binôme durant les premières semaines, avec un programme de formation personnalisé selon vos besoins spécifiques

Les formations 

• Vous participerez à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d'expertise (pompes, guidelines transfusion, chimio, radioprotection, évaluation et traitement de la douleur, accompagnement de vie..)

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Infirmier·ère en oncologie ambulatoire - Des soins techniques et humains, chaque jour

Vous aimez combiner technicité, accompagnement de patients et travail en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez le Centre d'Oncologie Adulte  (COA), hôpital de jour intégré au nouvel Institut Roi Albert II, un lieu pensé pour offrir aux patients une prise en charge globale, innovante et humaine.

Ici, vous accompagnez des patients atteints de tous types de cancers dans le cadre de traitements ambulatoires courts (2 à 9 heures). Les soins techniques rythment vos journées : pose de voies périphériques, ponctions de PAC, suivi de Piccline, transfusions, gestion des pompes à infusion et de l'alimentation entérale... Vous réalisez aussi des gestes spécifiques comme les ponctions d'ascite et participez à des protocoles de recherche innovants.

Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec de nombreux partenaires médicaux et paramédicaux. Cette synergie permet une approche intégrée et personnalisée des soins.

Vous intégrez une équipe accueillante et solidaire, où l'écolage structuré de 2 à 3 semaines facilite votre intégration et vous permet de développer vos compétences dans un cadre bienveillant et exigeant à la fois.

En rejoignant le COA, vous prenez part à un projet ambitieux, au cœur d'un institut qui incarne l'avenir de l'oncologie adulte : allier expertise technique, innovation thérapeutique et accompagnement humain.

Prêt·e à relever le défi avec nous ?

Qualifications et expériences requises : 

• Vous êtes en possession d'un diplôme d'infirmier ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Compétences essentielles :

• Vous agissez avec autonomie et rigueur dans les décisions liées aux soins
• Vous collaborez avec l'équipe pour garantir une continuité et une qualité des soins
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et échangez facilement avec les autres professionnel·le·s pour enrichir les soins apportés
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de réflexion clinique  
• Vous restez calme et efficace sous pression, en gérant les urgences et les imprévus avec sang-froid
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous avez le souci de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous avez la capacité d'encadrer les étudiants en soins infirmiers et de transmettre votre savoir  

 Atout(s) complémentaires : 

• Vous êtes titulaire de la spécialisation en onco-hématologie 
• Vous disposez d'une précédente expérience dans une unité d'onco-hématologie 
• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Spécificité du poste

Onboarding 

Vous bénéficiez d'un suivi en binôme durant les premières semaines, avec un programme de formation personnalisé selon vos besoins spécifiques 

Les formations 

Vous participerez à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d'expertise (pompes, guidelines transfusion, chimio, radioprotection, évaluation et traitement de la douleur, accompagnement de vie..)

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Vos tâches générales

• Aider les clients concernant les différentes procédures de réservation
• Fournir un service à la clientèle et répondre aux questions par différents canaux (téléphone, e-mails, etc.)
• S'assurer que les passagers bénéficient d'un service parfait avant et après leur vol
• Fournir des informations complémentaires par rapport aux compensations, services additionnels et autres
• Résoudre d'éventuelles réclamations et conseiller les passagers au besoin
• Instaurer une relation de confiance avec la clientèle mais aussi avec les collègues et responsables
• Mettre à jour les réservations des clients à leur demande

Vous pouvez travailler au sein de l'un de trois départements suivants :

• Customer Care Unit : Prise en charge des bagages pour Air France et KLM. Informations sur les bagages perdus, les réclamations - offrir des compensations pour les bagages perdus, suivre les bagages.
• Transavia Unit : Prise en charge des réservations, des réservations de groupe (gestion des réservations pour les groupes de plus de 10 personnes) ; réseaux sociaux, service client (bagages) et réclamations.
• Reservation Unit : Travail principalement lié à la gestion de vols, changements d'itinéraires, émission et changement des billets d'avions,... Il faut également s'occuper des clients VIP (Platinium) du début à la fin de leur vol.

Vos conditions de travail 

• Vous serez engagé pour un contrat de travail à durée indéterminée.
• Vous travaillerez à temps plein. Les heures de travail par semaine sont de 40 heures.
• Vous recevrez un salaire mensuel avec bonus basé sur la performance avec possibilité d'augmentation après 5 mois au sein de l'entreprise. Votre salaire sera adapté au coût de la vie en République Tchèque. Renseignez-vous sur les conditions de vie et de travail en République Tchèque sur le Portail EURES.
• Vous rejoindrez un environnement de travail multiculturel.
• Vous travaillerez dans des bâtiments modernes situés au cœur de Prague (Namesti Republiky) avec une cantine et un excellent réseau de transports en commun.
• Possibilité de télétravail (attention, il faut déménager à Prague pour cette offre d'emploi)

Vos qualifications

• Vous possédez au minimum un diplôme du secondaire. Un diplôme universitaire est un atout.
• Une première expérience dans le domaine du service à la clientèle, de l'aviation ou de l'industrie des marques de luxe est un atout.

Vos compétences linguistiques

• Vous maîtrisez parfaitement le français à l'écrit et à l'oral - niveau expérimenté C1 - et vous faites preuve d'une bonne élocution.
• Vous maîtrisez parfaitement l'anglais - niveau B2/C1- et vous faites preuve d'une bonne élocution.
• Renseignez-vous sur les niveaux de langue demandés en cliquant ici.

Vos compétences informatiques

• Vous êtes capable de travailler avec les outils informatiques de base.

Vos compétences personnelles principales

• Vous êtes orienté client, à l'écoute, et faites preuve d'excellentes compétences en communication.
• Vous êtes fiable, ponctuel et rigoureux dans votre travail.
• Vous êtes autonome et n'hésitez pas à améliorer votre propre apprentissage afin de d'avoir suffisamment de connaissances pour exceller dans votre rôle.
• Vous êtes capable de garder un état d'esprit constructif même lors de situations délicates.

• Chèques repas de 5 euros par jour de travail
• Réductions pour l'achat de billets d'avion avec Air France
• 23 jours de congés payés par an
• Vous bénéficiez d'une assurance maladie (ulekare.cz) pour vous et votre famille
• Formation complète et payée
• Aide au logement lors de votre arrivée : vous êtes hébergé pendant 1 mois à l'hôtel universitaire le temps de trouver un autre logement
• Vous recevez jusqu'à 465 euros par an pour l'achat de billets d'avion pour vous et votre famille
• Vous recevez jusqu'à 230 euros par an pour financer des activités sportives/temps libre/cours de langue

 

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Vivez votre métier autrement en 2026 ! Rejoignez Les Ormes, entreprise familiale à Épiniac, sur l’axe Rennes–Saint-Malo, et poursuivez avec nous une aventure commencée il y a près de 50 ans. Acteur du tourisme, des loisirs et de l’hôtellerie de plein air, nous partageons chaque jour notre terrain de jeu avec nos clients et nos équipes. Rejoindre Les Ormes, c’est participer à une entreprise en constante évolution, où savoir-faire, créativité et esprit d’équipe s’expriment au quotidien. L’offre restauration aux Ormes : 1. « Le Club » Restaurant de type Bouillon, ouvert toute l’année, idéal pour savourer un petit plat en terrasse avec une vue imprenable sur le château. 2. « Le Cellier » Restaurant dédié aux groupes, ouvert 10 mois par an, avec un concept crêperie en juillet-août. 3. « Chez Madeleine » Pizzeria avec salle intérieure et terrasse, proposant également un service de vente à emporter, ouverte de février à novembre. Capacité totale de 350 couverts. 4. Petit-déjeuner deux services quotidiens de février à novembre : Petit-déjeuner buffet pour l’hôtel et livraison pour les cabanes. 5. « Le Bar du Moulin » Bar-pub ouvert de février à novembre, mettant l’accent sur la programmation sportive et l’animation. Un lieu convivial et animé, parfait pour se détendre tout en profitant des nombreuses activités et animations proposées. 6. « La Brasserie 1977 » est le restaurant central du domaine, pouvant accueillir jusqu’à 400 couverts par service. Ouverte de février à novembre, elle propose un service en continu : petit déjeuner, glaces, tapas et bar. Avec sa grande terrasse, ses écrans et son ambiance conviviale, c’est le lieu idéal pour se retrouver et partager un bon moment à toute heure. 7. Activité événementielle, organisation d’événements professionnels et familiaux toute l’année : journées d’étude, repas de gala, anniversaires, baptêmes, mariages… Dans nos deux nouveaux espaces dédiés aux réunions et réceptions (l’Atrium et l’Orangeraie), accueillant plus de 30 000 clients par an. Nous sommes à la recherche d'un Chef de partie F/H pour nos différents restaurants. Nous avons besoin de vous pour : 1. Prendre en charge les réalisations culinaires de votre partie dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité en cuisine. 2. En lien avec les Chef de Cuisine et les Sous-Chef de cuisine, assurer la cohérence des plats. 3. Assister le Chef de Cuisine dans l'élaboration des commandes. 4. Gérer les stocks de sa partie et signaler les besoins d'approvisionnement. 5. Encadrer et former les membres juniors de l'équipe (Commis, aides de cuisine...). 6. Être garant(e) de la propreté de sa partie. Ce que nous vous proposons : 1. Un CDD saisonnier. 2. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 01.11.2026. 3. Rémunération : 2 300 € bruts/ mois. 4. Base 39 heures/semaine (modulation sur 13 semaines). 5. 1 coupure maximum / semaine. 6. 2 jours de repos consécutifs / semaine. 7. Horaires : Début au plus tôt à 9h et fin au plus tard à 23h (30 minutes de pause repas) 8. Travail les week-ends et jours fériés. 9. Avantage en nature repas. 10. Possibilité de logement. 11. CSE dynamique et engagé. Vos atouts : 1. Vous êtes issu(e) d’une formation en cuisine / hôtellerie restauration. 2. Vous disposez au minimum de 3 ans d’expérience en cuisine. 3. Vous savez gérer la pression et le respect des délais. 4. Vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre leadership. 5. Vous maîtrisez les normes HACCP. Si vous vous reconnaissez , alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! * À la réception de votre candidature, un e-mail vous sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement. Avantages 1. Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). 2. You’ll improve your english day after day ! 3. Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). 4. Vous pourrez profiter de l’accès gratuit à nos piscines. 5. Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). 6. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective.

Si vous étiez celle ou celui que nous cherchons ? L’équilibre entre la pleine nature qui nous entoure et le développement économique est une question centrale de notre entreprise, située sur l'axe Rennes-St Malo, à Epiniac, et ancrée dans le territoire depuis des décennies. Nous travaillons en autonomie pour une partie de notre ressource, en circuits courts ou avec les acteurs de la région. Chaque jour nous partageons notre « beau terrain de jeu » avec nos clients, nos salariés et nos partenaires. Au-delà d’une entreprise c’est notre projet de vie et un terrain d’expression pour la créativité et le dépassement de soi. Nous avons à cœur de développer notre offre pour nos clients mais aussi de permettre à nos équipes d’évoluer et de s’épanouir dans leurs métiers. Ecoute, formation, accompagnement, coopération et challenge sont les piliers de notre management au quotidien. Rejoindre les Ormes, c’est intégrer une équipe agile et poursuivre une aventure commencée il y a déjà plus de 45 ans. La qualité, l’extension de notre saison, la professionnalisation de nos métiers, la rentabilité sont les enjeux de notre avenir. Notre stratégie est définie, les projets sont identifiés : nous avons besoin de compétences pour la déployer. L’offre restauration aux Ormes : 1. « Le Club » Restaurant de type Bouillon, ouvert toute l’année, idéal pour savourer un petit plat en terrasse avec une vue imprenable sur le château. 2. « Le Cellier » Restaurant dédié aux groupes, ouvert 10 mois par an, avec un concept crêperie en juillet-août. 3. « Chez Madeleine » Pizzeria avec salle intérieure et terrasse, proposant également un service de vente à emporter, ouverte de février à novembre. Capacité totale de 350 couverts. 4. Petit-déjeuner deux services quotidiens de février à novembre : Petit-déjeuner buffet pour l’hôtel et livraison pour les cabanes. 5. « Le Bar du Moulin » Bar-pub ouvert de février à novembre, mettant l’accent sur la programmation sportive et l’animation. Un lieu convivial et animé, parfait pour se détendre tout en profitant des nombreuses activités et animations proposées. 6. « La Brasserie 1977 » est le restaurant central du domaine, pouvant accueillir jusqu’à 400 couverts par service. Ouverte de février à novembre, elle propose un service en continu : petit déjeuner, glaces, tapas et bar. Avec sa grande terrasse, ses écrans et son ambiance conviviale, c’est le lieu idéal pour se retrouver et partager un bon moment à toute heure. 7. Activité événementielle, organisation d’événements professionnels et familiaux toute l’année : journées d’étude, repas de gala, anniversaires, baptêmes, mariages… Dans nos deux nouveaux espaces dédiés aux réunions et réceptions (l’Atrium et l’Orangeraie), accueillant plus de 30 000 clients par an. Nous complétons notre équipe pour la saison 2026 et sommes à la recherche d'un Barman - Animateur Bar (F/H) pour le Bar du Moulin. Nous avons besoin de vous pour: 1. Animer et créer des activités et soirées pour dynamiser le bar. 2. Gérer la musique et l’ambiance en fonction du moment et de la clientèle. 3. Organiser et planifier des animations quotidiennes attractives. 4. Participer au service et à la gestion des boissons. 5. Contribuer à la fidélisation des clients en offrant une expérience conviviale et festive. Ce que nous vous proposons : 1. CDD saisonnier. 2. Du 23.03.2026 au 01.09.2026. 3. Base 39 heures/semaine (modulation sur 13 semaines). 4. Rémunération : 2 179 euros brut/mois. 5. Travail les week-ends et jours fériés. 6. 2 jours de repos par semaine. 7. Avantage en nature nourriture. 8. Possibilité de logement (loyer à déterminer selon type de logement). 9. CSE dynamique et engagé. Vos atouts: 1. Vous avez une expérience dans l’animation de soirées et d’événements (camping, centre de vacances, croisière). 2. Vous maîtrisez les techniques de DJ pour gérer la musique selon l’ambiance du bar, c'est un +. 3. Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se) dans votre travail, et polyvalent(e), capable d’allier animation et service au bar. 4. Vous savez vous adapter aux conditions météorologiques et aux différents profils de clientèle, et faites preuve d’un excellent sens du relationnel et d’esprit d’équipe. 5. Véritable ambassadeur(rice) de l'entreprise, vous êtes garant(e) de la satisfaction des clients. 6. Vous êtes capable de vous adresser et répondre aux clients en anglais. Si vous vous reconnaissez, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! 1. Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise »....

Vivez votre métier autrement en 2026 ! Rejoignez Les Ormes, entreprise familiale à Épiniac, sur l’axe Rennes–Saint-Malo, et poursuivez avec nous une aventure commencée il y a près de 50 ans. Acteur du tourisme, des loisirs et de l’hôtellerie de plein air, nous partageons chaque jour notre terrain de jeu avec nos clients et nos équipes. Rejoindre Les Ormes, c’est participer à une entreprise en constante évolution, où savoir-faire, créativité et esprit d’équipe s’expriment au quotidien. L’offre restauration aux Ormes : 1. « Le Club » Restaurant de type Bouillon, ouvert toute l’année, idéal pour savourer un petit plat en terrasse avec une vue imprenable sur le château. 2. « Le Cellier » Restaurant dédié aux groupes, ouvert 10 mois par an, avec un concept crêperie en juillet-août. 3. « Chez Madeleine » Pizzeria avec salle intérieure et terrasse, proposant également un service de vente à emporter, ouverte de février à novembre. Capacité totale de 350 couverts. 4. Petit-déjeuner deux services quotidiens de février à novembre : Petit-déjeuner buffet pour l’hôtel et livraison pour les cabanes. 5. « Le Bar du Moulin » Bar-pub ouvert de février à novembre, mettant l’accent sur la programmation sportive et l’animation. Un lieu convivial et animé, parfait pour se détendre tout en profitant des nombreuses activités et animations proposées. 6. « La Brasserie 1977 » est le restaurant central du domaine, pouvant accueillir jusqu’à 400 couverts par service. Ouverte de février à novembre, elle propose un service en continu : petit déjeuner, glaces, tapas et bar. Avec sa grande terrasse, ses écrans et son ambiance conviviale, c’est le lieu idéal pour se retrouver et partager un bon moment à toute heure. 7. Activité événementielle, organisation d’événements professionnels et familiaux toute l’année : journées d’étude, repas de gala, anniversaires, baptêmes, mariages… Dans nos deux nouveaux espaces dédiés aux réunions et réceptions (l’Atrium et l’Orangeraie), accueillant plus de 30 000 clients par an. Nous complétons notre équipe pour la saison 2026 et sommes à la recherche d'un Adjoint Maître d'Hôtel (F/H). 1. Manager et former les équipes de salle en collaboration avec le maître d'hôtel, et assurer le bon déroulement du service en son absence. 2. Garantir la qualité du service, l’accueil des clients et leur satisfaction. 3. Encadrer, motiver et suivre les performances de l’équipe de salle. 4. Participer à l’organisation quotidienne, à la gestion des plannings et au développement des compétences du personnel. 5. Assurer la polyvalence sur différentes missions selon les besoins de la brasserie. 6. Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité. Ce que nous vous proposons : 1. Un CDD saisonnier. 2. Plusieurs postes à pourvoir à partir du 23.03.2026 au 01.11.2026. 3. Rémunération : 2 500 € bruts/ mois. 4. Base 39 heures/semaine (modulation sur 13 semaines). 5. 2 coupures par semaine. 6. 2 jours de repos par semaine. 7. Travail possible les week-ends et jours fériés. 8. Avantage en nature nourriture. 9. Possibilité de logement (loyer à déterminer selon type de logement). 10. CSE dynamique et engagé. Vos atouts: 1. Vous êtes issu(e) d’une formation en hôtellerie-restauration. 2. Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire ou en tant que Chef de Rang. 3. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation d’équipe avec efficacité tout en offrant un excellent service client. 4. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et d’esprit d’équipe pour assurer toutes les missions de la salle. 5. Vous êtes capable de vous adresser à un client en anglais. Si vous vous reconnaissez, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! 1. Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). 2. You’ll improve your english day after day ! ;) 3. Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). 4. Vous pourrez profiter de l’accès gratuit à nos piscines. 5. Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). 6. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. Vous vous projetez dans ce challenge ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de votre candidature, un e-mail te sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recr...

Rejoignez un territoire en mouvement, au cœur des transitions ! Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés. Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains. Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité. Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels. Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire. Au sein de la Direction des Projets Urbains et de l’Aménagement, nous recrutons : UN.E CHARGE.E D’OPERATIONS ET DE GESTION FONCIERES Cadres d’emplois des Rédacteurs Le service Foncier a pour mission de mettre en œuvre la politique foncière de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, d’assurer notamment la gestion foncière des propriétés non bâties de la communauté d’agglomération, et donc réaliser les actions foncières nécessaires aux projets communautaires sur le territoire des 13 communes. Au sein de cette équipe de 3 personnes et sous la direction de la responsable de service, vous êtes particulièrement en charge de la gestion foncière du patrimoine non bâti de la CACP et participez à la mise en œuvre de projets d’aménagement majeurs sur des fonciers complexes (imbrication, volumes, recomposition foncière, expropriations…). Vous utilisez des procédures innovantes (appels à projets, baux à construction, …) et accompagnez comme service ressource la mise en œuvre des politiques publiques de l’agglomération dans des domaines variés (action foncière agricole, souveraineté des ressources, implantations économiques, …) Votre mission - Assurer la gestion foncière des propriétés non bâties de la CACP, et notamment réaliser le suivi des occupations agricoles sur le territoire et des baux de chasse, - Garantir le suivi comptable des procédures foncières réalisées par le service, échanger avec les différents acteurs concernés, préparer des notes et délibérations liées aux dossiers en cours. - Réaliser l’instruction des dossiers d’acquisitions et de cessions immobilières, ainsi que des Déclarations d’Intention d’Aliéner dans le cadre de la délégation du Droit de Préemption Urbain des communes. - Participer aux activités du service Foncier en fonction des besoins identifiés. Vous disposez d’une formation supérieure en droit, gestion administrative et/ou financière permettant d’appréhender les impératifs de la fonction et êtes à l’aise avec les outils informatiques. Vous êtes organisé et possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous développez de belles qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe et en transversalité Connaissances Maitrise des outils informatiques (bureautique dont pack Office, logiciel Microsoft Teams), et si possible des logiciels CIRIL FINANCES, OXALIS et AIRSDELIB. Connaissances en droit des biens, en droit immobilier, et/ou de l’urbanisme. Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales, Connaissances des principes de la comptabilité publique. Qualités Sens du service public et aptitude au travail en transversalité Capacité d’écoute, de dialogue, de conseil et de négociation Rigueur, méthode et qualités rédactionnelles Capacités relationnelles et d’analyse

Bienvenue chez Enygea ! Notre mission ? Nous contribuons à l’accès à l’hygiène partout et pour tous. Notre métier ? Nous sommes des experts en solutions sanitaires mobiles et temporaires : pour les chantiers, les villes ou encore pour les événements. Vous avez d’ailleurs peut-être déjà croisé nos emblématiques cabines sur le Tour de France, au Mainsquare ou encore au 24h du Mans. Et bien sûr lors des JO ! Présentons-nous rapidement : nous sommes plus de 800 collaborateurs impliqués (prêt(e) à retenir tous les prénoms ?) et nous partageons tous les mêmes valeurs : confiance, sens du service, réactivité et expertise. Rejoindre Enygea, c’est aussi intégrer une entreprise engagée en terme de RSE : tant d’un point de vue sociétal qu’en faveur de l’environnement. Promis, nous ne vous exposerons pas toute l’histoire (mais si ça vous intéresse, c’est juste ici : https:www.enygea.com/groupe-enygea/). Nous connaissons une forte croissance depuis notre création et avons réalisé 100 millions de CA en 2023, grâce à notre réseau de 100 agences et dépôts, répartis dans 7 pays (France, Portugal, Belgique, Luxembourg, Italie, Espagne et Canada). Nos services centraux se situent à Englos, près de Lille, et regroupent environ 60 collaborateurs. Prêt(e) à tenter l'aventure avec nous ? Avantages : * Mutuelle * Chèque cadeau du CSE * Remboursement des transports à 75% * FCPE   En tant que Gestionnaire de la flotte automobile et Sinistralité, vous avez pour mission d’organiser  le suivi opérationnel et qualitatif de l’ensemble de la flotte de la société. Vos missions : Gestion de la sinistralité * Gérer et instruire en toute autonomie les sinistres liés aux véhicules et matériels. * Coordonner les différents intervenants (experts, assurés, compagnies d’assurance, réparateurs). * Clôturer les dossiers en négociant le montant de l’indemnisation jusqu’au règlement. * Assurer le suivi et la mise à jour des reportings associés. Gestion des cartes carburants et télépéages * Gérer les demandes de création et d’attribution des cartes carburant et télépéage. * Assurer le suivi des affectations aux chauffeurs et véhicules. * Piloter l’utilisation des cartes et analyser la dépense en carburant. Suivi de l’accidentologie * Produire et analyser les reportings sur l’accidentologie pour l’ensemble des régions et entités. * Proposer des actions d’amélioration pour réduire la fréquence et la gravité des sinistres. Gestion des amendes * Assurer le suivi des dossiers d’infractions routières. * Vérifier et traiter les amendes en lien avec les agences et les conducteurs. * Garantir la clôture des dossiers et la conformité des paiements. Gestion administrative et suivi des données * Alimenter et mettre à jour les bases de données dans l’outil de gestion de flotte. * Veiller à la mise à jour des cartes grises et autres documents administratifs liés aux véhicules. * Assurer un suivi rigoureux des mises à jour des données des véhicules et chauffeurs. * Être en contact régulier avec les agences pour le suivi des besoins et des procédures. * Contribuer à la mise à jour des politiques et procédures liées à la gestion de flotte. Liste non exhaustive   Nous cherchons LA personne qui saura accompagner notre montée en puissance dans un contexte de développement. Avec une première expérience en autonomie et significative sur un poste similaire, vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et notamment Excel à travers lequel vous effectuerez vos reportings. Vous avez des connaissances sur un outil de gestion de flotte. En lien direct avec nos collaborateurs, vous avez un relationnel de qualité et possédez une parfaite capacité d'écoute. Vous êtes clair(e) et efficient(e) dans votre communication. Réactif(ive) et rigoureux(euse), vous êtes également autonome et organisé(e). Vous êtes capable d'une grande anticipation et êtes également capable de proposer des analyses et solutions. Le poste est basé à Englos (59). Base horaire : 35 heures Rémunération : 2 300€ brut / mensuel. Et les plus : - Une participation aux bénéfices du Groupe (équivalent à un mois de salaire depuis 3 ans – preuve de notre réussite économique), - Actionnariat d’entreprise ouvert tous, - Avantage abonnement sportif (solution Wellpass) - Avantage abonnement culturel (solution Toutapprendre) Nous croyons que la diversité est une chance pour notre Groupe qui s’engage à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap #enygearecrute

En pleine évolution depuis notre création en 2010 avec un seul camping, nous comptons aujourd'hui 69 campings à travers la France et l'Europe. Pour accompagner notre développement et renforcer notre visibilité digitale, nous ouvrons ce nouveau poste. Être Revenue Manager chez Sandaya Sous la responsabilité du Responsable Revenue Management & Statistiques, le/la Revenue Manager est en charge de la définition et de l’optimisation de la politique tarifaire d’un portefeuille d’établissements. Il/elle pilote, analyse et ajuste en continu la stratégie pricing afin de maximiser le chiffre d’affaires et d’atteindre les objectifs budgétaires du groupe, tout en veillant à la cohérence globale des performances. Une aventure pas comme les autres À la croisée de l’analyse, de la stratégie et de la performance, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des revenus de Sandaya. Véritable partenaire business, vous contribuez activement à la prise de décision grâce à vos analyses et recommandations, et participez au développement de la performance globale du groupe. Pendant votre mission Stratégie tarifaire et optimisation des revenus : - Vous contribuez à la définition des budgets annuels et à la fixation des objectifs de revenus par camping - Vous définissez et déployez une stratégie de revenue management adaptée à chaque camping - Vous analysez les performances des campings pour ajuster les stratégies en temps réel - Vous pilotez le chiffre d’affaires hébergement et sécurisez l’atteinte (voire le dépassement) des objectifs budgétaires - Vous définissez les politiques de durées minimales de séjour, de restrictions et de conditions tarifaires Analyse de la performance et reporting : - Vous suivez les KPI clés (TO, PM, RevPar, pickup, etc.) - Vous produisez les reportings quotidiens, hebdomadaires et mensuels - Vous mettez en place des outils de forecasting - Vous assurez une veille concurrentielle active sur les prix, les offres et les positionnements des groupes concurrents - Vous réalisez les analyses post-saison et les bilans de nos opérations commerciales Outils & systèmes d'information : - Vous êtes force de proposition sur l’amélioration des outils et process RM - Vous participez aux projets de transformation digitale et d'intégration de nouveaux outils - Vous assurez la fiabilité et la cohérence des données tarifaires dans les systèmes Les plus : - Vous intégrez une équipe soudée - Un coach sportif et un coach de yoga interviennent dans nos locaux une fois par semaine chacun, pour vous aider à garder la forme et à vous détendre - La possibilité de 2 jours de télétravail par semaine - Des locaux neufs et modernes pensés pour offrir un cadre de travail agréable - Des tickets restaurant (via une carte Swile) pour rendre vos pauses déjeuner encore plus plaisantes Date de début prévue : 01/06/2026 Contrat: CDI, Statut Cadre Localisation: Poste basé sur Mauguio (proche Aéroport de Montpellier)Dans votre vie de tous les jours - Vous faites preuve d’autonomie dans la gestion de vos missions tout en restant force de proposition - Vous prenez des initiatives et contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques de revenue management - Vous démontrez un esprit analytique vous permettant d’analyser des données complexes et d’en tirer des conclusions pertinentes pour la prise de décision - Vous travaillez avec rigueur et précision, avec un sens du détail garantissant la fiabilité des analyses produites - Vous faites preuve de proactivité en anticipant les besoins en information et en proposant des solutions adaptées et innovantes - Vous savez analyser les situations, prioriser vos actions et vous adapter aux évolutions rapides des environnements et du marché - Vous avez un esprit d’équipe développé et collaborez efficacement avec différents interlocuteurs pour atteindre des objectifs communs - Vous disposez d’excellentes compétences en communication, vous permettant d’expliquer clairement des analyses complexes Et côté compétences - Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en statistiques, économie, gestion ou finance (une spécialisation en revenue management est un plus) - Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire - Vous justifiez d’une bonne compréhension des dynamiques du marché et des comportements des consommateurs dans le secteur d’activité - Vous maîtrisez les principes de yield management et les stratégies de pricing associées - Vous êtes à l’aise avec les outils de reporting et de business intelligence pour produire des analyses et visualisations pertinentes - Vous savez construire et exploiter des outils de forecasting afin d’élaborer des prévisions et budgets fiables - Vous possédez des compétences en statistiques et modélisation, et savez interpréter et challenger des modèles de prévision - Vous êtes capable de transformer la data en recommandations opérationnelles conc...

Le Groupe CMA CGM poursuit sa trajectoire de croissance et d'innovation avec une ambition intacte : connecter le monde grâce à des solutions toujours plus performantes, sur mer, sur terre, dans les airs et au cœur des chaînes logistiques les plus exigeantes. Lancée en 2021, CMA CGM AIR CARGO incarne pleinement cette dynamique dans le transport aérien. Avec trois B777 et un A330 opérés sous AOC français, nous déployons des solutions intégrées, agiles et à forte valeur ajoutée pour accompagner nos clients partout dans le monde. L'acquisition d'Air Belgium opérant deux B747, combinée à l'exploitation de deux de nos B777 aux côtés de notre partenaire américain, marque une étape décisive : une puissance long-courrier renforcée et une connectivité mondiale élargie. À l'horizon 2027, l'arrivée de huit A350F positionnera CMA CGM AIR CARGO comme compagnie de lancement de ce nouvel appareil d'Airbus. Une nouvelle référence en matière de performance, d'efficacité énergétique et d'engagement environnemental ; un jalon majeur dans notre ambition de bâtir des opérations aériennes plus responsables. Mais notre véritable différence va bien au-delà des performances opérationnelles et des investissements stratégiques. Chez Air Cargo, nous transportons plus que des marchandises : nous faisons voyager vos projets, vos ambitions et vos réussites, dans un environnement fondé sur l'égalité, le respect et l'inclusion. C'est cette vision qui inspire chacune de nos actions et donne toute sa force à notre développement. Rattaché(e) au Responsable Comptable de CMA CGMA Air Cargo, vous participez et êtes engagé(e) dans la bonne tenue de l'information financière du pôle aérien CMA CGM Air Cargo des liasses IFRS liées à la consolidation groupe et à la gestion courante des comptes statutaires. Vous êtes un véritable "business partner" et intervenez dans des domaines variés, en particulier la comptabilité, le reporting et l'analyse financière. Vous serez également amené(e) à traiter des sujets transverses pour les besoins du groupe CMA CGM en collaboration avec les différents collaborateurs du département finance/taxe du groupe. MISSIONS Au sein d'une compagnie aérienne cargo en pleine expansion et dans un environnement groupe dynamique, internationnal et exponentiel, vous participez à l'élaboration de la bonne information financière comptable et analytique. 1.Participer activement aux processus de clôture mensuelle : Production et supervision des écritures comptables de clôture; Préparation et comptabilisation des retraitements IFRS en lien avec les services de support groupe (en particulier l'IFRS 16, l'IAS 12 et l'IAS 18 à partir de 2027) Support auprès de l'équipe comptable pour l'élaboration du compte de résultat comptable consolidé et du bilan consolidé. 2.Suivi de la comptabilité analytique : Supervision des équipes comptabilité transactionnelles de CMA CGM Air Cargo dans la qualité d'enregistrement des coûts analytiques; Support sur le travail de réconciliation du résultat comptable et de gestion (analyse des écarts et recommandation de mesures correctives si nécessaire); Réconciliation entre les données comptables réelles et les estimations du contrôle de gestion. 3.Production des comptes statutaires : Support à la réalisation et à la normalisation des documents comptables légaux : bilan annuel, compte de résultat, annexes, ainsi qu'à l'audit des comptes statutaires. Participation au traitement des différentes taxes liés au calendrier fiscal CMA CGM Air Cargo 4.Contrôle interne & process clés : Documentation des process opérationnels clés de la direction financière 5.Communication financière : Aide à l'élaboration et l'optimisation des Reporting comptables et financiers à destination du Top Management de la compagnie PROFIL ET COMPETENCES De formation Bac+3/5 en Finance/Comptabilité, vous possédez une expérience professionnelle de 3 ans sur un poste équivalent minimum. Une expérience en conseil/audit/cabinet serait un plus. Vous disposez de connaissances financières et fiscales, notamment en matière de règles comptables françaises et normes IFRS. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (une excellente maîtrise de l'outil EXCEL est requise) et votre anglais est pleinement opérationnel. Autonome et rigoureux, vous intégrez une équipe financière qui vous demandera flexibilité, proactivité et dynamisme. Ainsi, votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation et de la méthode, ainsi que vos qualités relationnelles vous permettront de mener avec succès les missions qui vous sont confiées. CONDITIONS Poste basé à Marseille (déplacements à prévoir sur Paris et à l'étranger) 1 jour de télétravail par semaine Cantine d'entreprise Avantages CSE (Chèques cadeaux, évènements d'entreprises, etc.) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Bénéficiez de tous les avantages d'un grand Groupe : Sportif ? Profitez de notre salle de sport pour bien démarrer votre journée. Gourmand ? Profitez d'un res...