Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PROJECT MANAGER (H/F) Les missions du poste sont : 1. Gérer des projets Equipement et Produit au sein du Service Réalisation d'Affaires dans le cadre du Processus de Traitement de la Commande -Manager en toute autonomie, de manière fonctionnelle, la réalisation du projet sur les aspects techniques (clarification, validation de schéma), industriels, (approvisionnement et fabrication) et contractuels (délais, prix, garantie). -Participer et coopérer aux réunions et instances de coordination : proposer des solutions d'améliorations. -Appliquer le CPP (Customer process project). -Participer à l'amélioration de nos outils et process, en proposant et mettant en œuvre des plans d'action. 2. Exécuter des projets : suivre le planning, l'avancement du projet et évaluer les risques et les opportunités -Piloter les projets, alerter en cas d'écart sur le délai et coût (déviation par rapport à l'engagement). -Mesurer les risques tout au long de la réalisation d'affaire. -Gérer les modifications client en mesurant et maitrisant les impacts sur l'outil industriel. -Réaliser des offres de prestations sur évolution du cahier des charges. 3. Gérer le processus d'affaire de la réception de la commande à la clôture du projet et fournir l'assistance technique. -Communiquer efficacement avec le client (professionnalisme des échanges, avancement, blocage qualité, dysfonctionnements...). Etre proactif dans le support technique (être force de proposition). -Apporter un support aux Front Office, à travers des réponses sur des sujets commerciaux ou techniques. -S'assurer de la tenue des engagements clients et internes tout au long du projet. 4. Atteindre les objectifs du projet en termes de satisfaction client et financiers de la société -Garantir la bonne prise en compte du cahier des charges client. -Proposer des solutions d'amélioration basées sur son expérience vis-à-vis des spécifications client. -Réaliser les dépannages dans le cadre des insatisfactions clients. -Garantir le plan de facturation et informer des décalages (fiabiliser les annonces). -Maitriser et Contribuer à l'amélioration de la marge sur coûts directs : recherche de solutions techniques aux meilleurs couts, valorisation des modifications. -Manager le suivi économique des affaires. Analyser et fournir des explications quant à la variation (+/-) de la marge du projet (vs l'enregistrement). -Garantir les objectifs communs et participer au déploiement des systèmes de management d'AMT. -Garantir la satisfaction client (respect des engagements qualité, coût délais). -Maitriser les indicateurs de fonctionnement de son activité et en assurer le reporting auprès du management. PROFIL : Profil recherché :-Ecole d'ingénieur ou BAC + 2 Electrotechnique avec expérience -Expérience en tant que chargé d'affaire et/ou chef de projet de préférence -Anglais courant REMUNERATION : -Taux Horaire -13ème mois -Indemnité de transport -Tickets restaurants -Prime d'assiduité versé par trimestre -10% Indemnité de fin de mission -10% Indemnité de congé payé Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser v

POSTE : Étancheur H/F DESCRIPTION : Votre mission Au sein d'une entreprise spécialisée dans les travaux d'étanchéification, Adecco recrute en CDI un·e Étancheur (H/F) pour son client basé à Limoges (87280). Poste à temps plein, en horaires de journée, à pourvoir dès que possible. Vous rejoignez une structure reconnue pour la qualité de ses réalisations sur des chantiers variés : habitations, bâtiments industriels, parkings, terrasses L'entreprise s'appuie sur des équipes impliquées, attachées au travail bien fait et au respect des règles de sécurité. Sous la responsabilité d'un·e chef·fe d'équipe, vous préparez les supports, appliquez les matériaux d'étanchéité adaptés (bitumes, enduits, membranes, résines), réalisez l'étanchéité de toitures, terrasses, murs, sols ou façades et veillez aux finitions. Vous participez aux contrôles d'étanchéité, repérez les défauts et proposez les corrections nécessaires. Vous respectez les consignes de sécurité, les plans d'exécution, les délais et contribuez à maintenir un chantier propre et organisé. Ce CDI s'adresse à une personne disposant d'une première expérience en étanchéité ou sur chantier. Le poste est basé à Limoges avec interventions possibles sur différents sites de la région, en horaires de journée. Un niveau de diplôme inférieur au baccalauréat est accepté, l'accent étant mis sur le savoir-faire pratique, la rigueur et l'engagement. La rémunération est étudiée selon votre expérience et vos compétences, dans le cadre de la grille de la profession. L'entreprise offre un environnement structuré, des chantiers variés et de réelles perspectives d'évolution pour les collaborateur·rice·s impliqué·e·s. Envie de mettre votre expertise au service de projets concrets et durables ? Postulez pour ce poste d'Étancheur (H/F) à Limoges. Votre profil Ce poste convient à une personne appréciant le travail manuel, en extérieur et en hauteur, souhaitant s'inscrire dans la durée au sein d'une équipe de chantier. Une première expérience en étanchéité ou dans le bâtiment est un atout, ainsi que l'envie de progresser sur des techniques spécifiques (bitumes, résines, membranes). Un niveau de formation inférieur au baccalauréat est accepté, la maîtrise des gestes professionnels et le sérieux étant essentiels. Compétences comportementales : - Rigueur et minutie pour garantir une étanchéité durable. - Goût du travail en équipe et bonne coopération avec les autres corps de métier. - Ponctualité, fiabilité et respect des consignes pour tenir les délais et la qualité. - Capacité d'adaptation aux différents chantiers, supports et conditions météo. - Sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité. Compétences techniques : - Réalisation de travaux d'étanchéité sur toitures, terrasses, murs, sols ou façades. - Préparation des surfaces (nettoyage, séchage, primaire, relevés). - Application de différents matériaux (bitumes, membranes, enduits, résines) dans le respect des modes opératoires et de la sécurité. - Participation aux contrôles d'étanchéité, repérage des défauts et réparations. - Utilisation de l'outillage de chantier (chalumeaux, rouleaux, outils de coupe, EPI) selon les bonnes pratiques. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez pour rejoindre cette entreprise spécialisée en travaux d'étanchéification. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances ; vos informations seront traitées en toute confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHAUDRONNIER AERONAUTIQUE CONFIRME (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un chaudronnier confirmé (H/F) dans le domaine aéronautique pour l'un de nos clients.Fabriquer des pièces chaudronnées aéronautiques en respectant des plans, des spécifications et des tolérances :Prendre connaissance de la fiche d'instructions et de l'ordre de fabricationPréparer et organiser son intervention de formage sur outillages de forme.Méthode de travail à établir en fonction des outillages et des difficultés techniques de la pièce.Préformer des pièces chaudronnées aéronautiques sur outillages de formeRégler une pièce aéronautique préformée sur outillagesAjuster et mettre aux cotes une pièce formée suivant planContrôler la qualité et la conformité de la pièce formée Former « en l'air » des pièces chaudronnées aéronautiques sur outillages de formes :Prendre connaissance de la fiche d'instructions et de l'ordre de fabricationPréparer et organiser son intervention de formage en l'airFormer des pièces chaudronnées évolutivesMettre en forme des éléments chaudronnés « réglés » aéronautiqueAjuster et mettre aux cotes une pièce formée suivant planContrôler la qualité et la conformité de la pièce formée Exécuter les traitements thermiques adaptés aux matériaux et suivant la mise en forme stipulée sur la fiche d'instructions :Prendre connaissance de la fiche d'instructions et de l'ordre de fabricationDégraisser les pièces aéronautiquesPositionner les pièces de façon appropriée dans le bac thermiqueChoisir le programme de traitement thermique adapté selon les épaisseursSécher les pièces traitéesPlaner/lisser les pièces aéronautiques à l'aide la lisseIntroduire les pièces aéronautiques dans le congélateur adapté après y avoir inscrit les numéros d'OFRespecter les temps de manipulation pour les pièces ayant subies un TTH et respect des règles de traçabilité liées à ce type de produits Procéder au marquage à la frappe des pièces :Prendre connaissance de l'ordre de fabrication et du planEffectuer le marquage à la frappe conformément aux instructions de l'OFVérifier la conformité du marquage sur la première pièce avant de marquer le lot de pièces Procéder à des opérations d'auto-contrôle :Effectuer les différents tests de contrôleVeille à l'absence de criques des pièces lors de ses opérationsVeille aux finitions, ébavurage, ponçage ainsi que sur l'aspect homogène et propre de ses piècesRenseigner les données de traçabilité Respect des règles et des procédures :Appliquer les FI, Ordre de fabrication, Cartes de travailEnregistrer les activités réalisées sur supports fournis (carte de travail)Respecter et appliquer les documents internes et externes de travail (Plans, instructions au poste, ordre de fabrication...Appliquer les règles de sécurité, de propreté et de procédures qualité mises en place dans l'entrepriseAppliquer le règlement intérieurRespecter le matériel et les locaux de la sociétéRespecter le port des EPI (Equipements de Protection individuels)Respecter les règles de tri sélectif Autres missions :Ragréage de pièces chaudronnéesProposer à sa hiérarchie des axes d'améliorationReporter en continue auprès de sa hiérarchieAlerter en cas d'identification d'anomaliesContrôler, avant chaque utilisation, de l'outillage, des caisses à outils (inventaire des caisses)Contrôler la validité des ingrédientsNettoyer et ranger la zone de travail (Application des 5S)Participer aux audits internes et externesParticiper aux SQCDP Durée hebdomadaire : 35hHoraires de travail : 8h-12h /13h-16h Les avantages de ce poste : une structure à taille humaine horaires de journée repas can

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-24219 Description du poste Intitulé du poste Préparatrice/Préparateur Module/Moteur F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Contexte du poste Au sein de l'activité moteurs à la Direction Générale Industrielle, l'ensemble de nos activités logistiques de supply chain sont regroupées au sein d'une même unité. Le préparateur moteur/module fait partie intégrante de cette équipe et a pour mission de réunir l'ensemble des pièces nécessaires au remontage des moteurs/modules traités Pourquoi nous rejoindre ? Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs : Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30%. Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission ️ Missions principales Dans le respect du programme fourni par le pilotage de l'activité et en autonomie dans la fonction, le poste consiste à : préparer et localiser les pièces dans les systèmes d'informations, rechercher des informations techniques dans la documentation constructeur pour assurer une bonne préparation, compléter physiquement nos servantes de préparations avec les pièces réceptionnées ou commandées, s'assurer de la présence de l'ensemble des pièces nécessaires au chantier, vérifier la correspondance des pièces avec l'application des SB, communiquer avec l'unité gestionnaire ou le coordinateur sur les pièces manquantes, identifier et rechercher des solutions pour fournir les pièces manquantes (rebut, prélèvement, date de retour au delà du remontage...) et mettre à jour le système d'information (SI), renseigner au quotidien l'avancée de la préparation et alerter sur vos difficultés, mettre à jour le système de communication interne afin de fournir la complétude du chantier, si besoin, constituer les kits de remontage à l'aide des outils à disposition, Par son expertise, il contribue au développement des savoir faire des métiers de la logistique de production. Profil recherché Profil recherché Formation Vous êtes en Bac Professionnel Aéronautique option Système ou sur tout autre bac professionnel technique tels que : Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés (MSMA), Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle (CRCI), Maintenance des équipements industriels (MEI), Anglais technique : niveau Bright N2 66 % minimum. Maîtrise du français : niveau CECRL B1 exigé. ️ Compétences techniques et comportementales : connaissances techniques de base lecture documentaire de documentation constructeur aisance dans l'utilisation des outils informatique sens de l'analyse rigueur accrue réactivité communication connaissance SI Collect est un plus et Astre sont des plus Expérience Process de recrutement : Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. Test d'anglais Bright Secure à distance. Chaque étape est éliminatoire. Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : * Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC . Certificats de travail ️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez assistant de direction (h/f). La Direction des Ressources Humaines mutualisée a en charge la gestion du parcours professionnel des agents communaux et intercommunaux (900 agents). Elle est composée d’un effectif de 20 collaborateurs, répartis en 3 pôles : administration du personnel, développement des compétences et prévention des risques professionnels. Au sein d’une administration engagée dans les grandes Transitions, la DRH est en pleine mutation pour mieux accompagner la transformation de nos services publics. DESCRIPTION DES MISSIONS Assister la gestion administrative de premier niveau de la DRH : - Assurer l’accueil téléphonique et physique - Organiser et gérer les agendas de la direction - Assurer la gestion et le suivi du courrier et des parapheurs Gérer des dossiers liés aux événements et aux instances : - Préparer les ordres du jour, convocations, dossiers et comptes-rendus - Contribuer aux réunions et événements organisés par la DRH Participer à la gestion transversale des pôles de la DRH : - Orienter, informer et conseiller les interlocuteurs internes - Prendre en charge des dossiers particuliers - Contribuer activement aux activités transversales (courriers, saisies, RSU…) Assurer certains remplacements en cas d’absence si nécessaire PROFIL RECHERCHÉ - Titulaire d’un diplôme de niveau bac à bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, Gestion des administrations ou équivalents - Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire - Maîtrise parfaite des logiciels bureautique, et appétence pour la gestion des logiciels métiers - Maîtrise de la conception et du suivi des tableaux de bord, avec une forte capacité de traitement des saisies importantes (listing, chiffres…) - Une connaissance des règles statutaires de la fonction publique territoriale et des procédures RH ainsi que l’organisation d’une collectivité serait très appréciée - Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées - Très organisé, soucieux du respect de la confidentialité, autonome et proactif Ce que nous vous offrons : - Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées - Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail - Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable - Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel - Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Mécanicien TP/agricole (H/F) Nous recherchons un mécanicien TP/agricole (H/F) pour l'un de nos client basé à Auxerre et spécialisé dans la location de matériels. Vos missions : Exigences clients -Suivre le planning de l'atelier établi par votre supérieur -Connaitre les aspects techniques de l'ensemble de la gamme de matériels -Contrôler chaque matériel à son entrée ou sortie en location en l'absence de Responsable de Parc -Assurer la maintenance de premier niveau (entretien et réparation) des matériels conformément aux directives techniques de la Business Unit -S'assurer de la bonne exécution des contrôles réglementaires et lever sans délai toute observation faite sur l'état du matériel contrôlé -Réaliser les diagnostics et détecter les éventuelles pannes -Le cas échéant, effectuer des dépannages sur chantier -Véhiculer une bonne image de l'entreprise de par son comportement et la propreté du véhicule Organisation de l'activité -Compléter les dossiers d'entretien de matériels au fur et à mesure des interventions réalisées -Suivre les programmes de maintenance et vérifications générales périodiques (VGP) -Participer à la bonne gestion de l'atelier par le rangement et la propreté des véhicules et des outillages -S'assurer de l'état physique et informatique Parc et Hors Parc -Informer votre hiérarchie de l'état du stock des pièces et des consommables PROFIL : Qualité/Ethique -Appliquer les procédures dans le cadre des normes ISO dans votre agence -S'assurer de la qualité des matériels proposés aux clients -Etre disponible et à l'écoute du client, proposer des actions correctives immédiates à mettre en œuvre lorsque vous identifiez une anomalie et remonter toutes les informations utiles Sécurité - Etre responsable des matériels, équipements et outillages qui vous sont confiés (un inventaire exhaustif en est réalisé au minimum 1 fois/an) -Respecter les règles de sécurité inhérente à votre fonction notamment port des équipements de protection individuelle (EPI), manutention, outils adaptés... -Participer aux 1/4 h sécurité au sein de l'agence -Etre titulaire des habilitations (conduite engins, électricité...) adaptées au parc de l'agence et permis de conduire VL Environnement -Etre proactif aux enjeux de conduite responsable (respect du code de la route, carburant,...) notamment lors des dépannages -Veiller à l'hygiène et l'entretien de l'agence (réfections, tri des déchets,...) Dans le cadre de vos missions vous devrez maitriser l'ensemble des outils digitaux et des systèmes d'information mis à votre disposition par le groupe : -Outil de gestion matériel: suivi de la disponibilité du matériel, connaissance de l'ERP technique -Outil de suivi des entrées/sorties de matériels via Smartphone -Outil RH (EAP/EAE, E-learning, gestion des temps) Et tout autre outil nécessaire à la bonne exécution de votre mission Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez assistant de direction (h/f). La Direction des Ressources Humaines mutualisée a en charge la gestion du parcours professionnel des agents communaux et intercommunaux (900 agents). Elle est composée d’un effectif de 20 collaborateurs, répartis en 3 pôles : administration du personnel, développement des compétences et prévention des risques professionnels. Au sein d’une administration engagée dans les grandes Transitions, la DRH est en pleine mutation pour mieux accompagner la transformation de nos services publics. DESCRIPTION DES MISSIONS Assister la gestion administrative de premier niveau de la DRH : - Assurer l’accueil téléphonique et physique - Organiser et gérer les agendas de la direction - Assurer la gestion et le suivi du courrier et des parapheurs Gérer des dossiers liés aux événements et aux instances : - Préparer les ordres du jour, convocations, dossiers et comptes-rendus - Contribuer aux réunions et événements organisés par la DRH Participer à la gestion transversale des pôles de la DRH : - Orienter, informer et conseiller les interlocuteurs internes - Prendre en charge des dossiers particuliers - Contribuer activement aux activités transversales (courriers, saisies, RSU…) Assurer certains remplacements en cas d’absence si nécessaire PROFIL RECHERCHÉ - Titulaire d’un diplôme de niveau bac à bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, Gestion des administrations ou équivalents - Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire - Maîtrise parfaite des logiciels bureautique, et appétence pour la gestion des logiciels métiers - Maîtrise de la conception et du suivi des tableaux de bord, avec une forte capacité de traitement des saisies importantes (listing, chiffres…) - Une connaissance des règles statutaires de la fonction publique territoriale et des procédures RH ainsi que l’organisation d’une collectivité serait très appréciée - Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées - Très organisé, soucieux du respect de la confidentialité, autonome et proactif Ce que nous vous offrons : - Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées - Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail - Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable - Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel - Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.

Dans le cadre de la préparation de la visite de certification de la HAS prévue en juin 2026, le Centre Hospitalier Henri Ey de Bonneval recrute un chargé de mission pour venir en soutien à l'équipe de la Direction Qualité Gestion des Risques, pour une durée de 4 mois. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! MISSIONS DU CHARGE DE MISSION -Participer activement à la préparation de la certification « Certification des établissements de santé pour la qualité et la sécurité des soins » et à la visite des experts visiteurs de l'HAS. -Garantir la conformité aux référentiels (exigences et réglementations en vigueur), en relation avec les patients et les professionnels de santé. -Décliner la politique qualité institutionnelle en faveur du développement de la culture qualité et sécurité des soins. -Recueillir et exploiter les informations terrain (internes/externes) et mettre en oeuvre les actions adéquates dans le domaine de la qualité et la gestion des risques en cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement. -Participer au suivi des plans d'actions qualité et sécurité des soins (PAQSS) en lien avec les acteurs de terrain et les directions fonctionnelles. MISSIONS COMMUNES A L'ENSEMBLE DE L'EQUIPE Gestion des risques : -Participation à la gestion des événements indésirables (circuit des fiches, réunion du comité de suivi des événements indésirables, retour d'information aux déclarants, statistiques.) en lien avec l'Assistante qualité. -Conduire des analyses de cause approfondie suite à d'événements indésirables. Gestion des audits et évaluations : -Réalisation d'audits internes et communication des résultats. -Participation à l'organisation, au recueil et à la diffusion des indicateurs qualité. -Aide à la réalisation et/ou au traitement des différentes enquêtes de l'établissement. -Participation aux réunions qualité à destination des cadres et référents qualité. Soutien méthodologique/formation : -Proposition et participation à la création d'outils de communication et d'aide méthodologique à destination des professionnels. -Sensibilisation des professionnelles à la démarche qualité. -Accompagnement et soutien des professionnels au déploiement des méthodes d'évaluation spécifiques à la démarche de certification. -Assistance, conseil et formation des utilisateurs du logiciel qualité (ENNOV) -Participation à l'identification des besoins dans le cadre du plan de formation annuel qualité gestion des risques Gestion documentaire : -Pilotage de groupe de travail et accompagnement des professionnels à la rédaction de documents qualité -Rédaction de documents supports dans son domaine de compétence (procédure, mode opératoire, etc..) SAVOIR-FAIRE -Savoir argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence -Être rigoureux et organiser. -Savoir prendre des initiatives, être force de proposition. -Être à l'écoute des différents collaborateurs et faire preuve d'un esprit de synthèse. -Avoir un sens relationnel et une communication adaptée CONNAISSANCES REQUISES -Connaissance du milieu hospitalier et de son fonctionnement. -Connaissance générale de la démarche de certification des hôpitaux. -Connaissance générale des démarches d'audit interne et d'évaluation. -Connaissance générale dans le domaine de la qualité. -Être à l'aise avec les outils de bureautiques. -Connaissance de méthode d'analyse de causes profondes. Lieu d'exercice de l'activité : Résidence administrative : BONNEVAL Déplacements sur tous les sites de l'établissement : Chartres -Châteaudun -Le Coudray -Lucé -Morancez -Nogent le Rotrou Répartition du temps d'activité : 100% Horaires-Roulements-...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : REPONSABLE PRODUCTION EXPERT (H/F) Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur de l'aéronautique sous-traitant d'Airbus : 1 Responsable de Production : La Responsable Production experte, dans le respect de la politique industrielle de l'entreprise, applique ses compétences dans chacun des domaines décrits ci-après, et ce en étroite collaboration avec tous les autres services de l'entreprise : • Gestion et suivi de la fabrication. • Animation de plusieurs équipes. • Amélioration continue des process. • Management des équipes de production, en s'assurant notamment du climat social et de la formation des collaborateurs. • Performance SQDC (sécurité qualité délais coûts). • Respect des normes de sécurité et de qualité. Nature et périmètre des responsabilités exercées : Assurer la production • Planifier la production en collaboration avec les CHAFF. • Proposer des améliorations et participer à la validation d'un prototype. • Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques. • Coordonner les exigences de production et les moyens matériels et humains nécessaires. • Contrôler le processus de fabrication et les résultats au regard du cahier des charges. • Assurer les communications avec les autres services. • Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster. Animer • Gérer le personnel de production et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité. • Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement. • Définir les besoins de formation et organiser le planning. Améliorer • Analyser les indicateurs de suivi de la production. • Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations. • Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production : gérer des séries de plus en plus courtes, améliorer les implantations d'ateliers, optimiser les flux et superviser les essais. • Améliorer la gestion de production et son système d'information. • Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs. • Assurer l'implantation d'un atelier. Relations de travail : Relations internes avec tous les autres services de l'entreprise. Relations externes avec les clients, les prestataires de service (agence intérims, maintenance, nettoyage...). PROFIL : Compétences techniquesSolides connaissances en production industrielle (aéronautique, spatial ou industriel) Maîtrise des méthodes Lean Connaissance des normes qualité (IPC 610/620, AIPI, procédés spéciaux...) Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, TCD...) Utilisation des logiciels GPAO Compétences en gestion des stocks et ordonnancement Connaissances en droit du travail Maîtrise des règles QHSE Qualités personnellesLeadership et capacité à fédérer les équipes Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'analyse et de résolution de problèmes Réactivité et capacité d'adaptation Excellent sens de la communication Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillero

Faire avancer les sujets clés, aligner les équipes et garantir l’exécution : c’est là que vous intervenez ! Chez Cailabs, votre rôle consiste à assurer coordination transverse, rigueur d’exécution et soutien opérationnel à la direction, au service de la croissance et de la performance de l’entreprise. Vous travaillez au plus près du CEO pour lui permettre de décider mieux, plus vite, et au bon niveau. Dans une entreprise qui grandit rapidement, ce ne sont pas les décisions qui manquent, mais le temps et la cohérence nécessaires pour transformer l’intention en exécution fidèle. Le Chief of Staff est précisément celui qui rend cela possible. C’est un rôle de structure, de lucidité et de discernement. Vous capturez et mettez en perspective les informations clés, et veillez à ce que les décisions soient comprises, suivies et exécutées fidèlement et efficacement. Vos Missions Accompagnement stratégique - Accompagner et faciliter les processus stratégiques récurrents de l’entreprise et leurs cycles associés. - Mettre en cohérence les informations, hypothèses et décisions issues de ces processus. - Préparer, structurer et consolider les instances de gouvernance (boards, comités). - Garantir la clarté, la lisibilité et la solidité des supports de décision. - Anticiper les attentes, sécuriser les messages et les séquences de décision. Pilotage de l’exécution & projets transverses - Suivre et coordonner des projets transverses à forts enjeux impliquant plusieurs fonctions. - Identifier les points de friction, alerter de manière pertinente et proposer des voies de résolution. - Mobiliser les bons interlocuteurs au bon moment, sans surcharger les circuits. - Assurer le suivi rigoureux des décisions prises et de leur mise en œuvre. - Veiller au respect de l’intention initiale dans l’exécution opérationnelle. Fonctionnement de la direction générale - Fluidifier les interactions et le suivi. - Préparer les échanges, structurer les discussions et synchroniser les agendas. - Assurer le suivi des décisions, actions et arbitrages dans la durée. - Contribuer à l’alignement entre les membres du Codir et à la continuité des travaux. - Fluidifier les interactions. Relations stratégiques & situations complexes - Soutenir la préparation et le suivi de relations à forts enjeux, internes ou externes. - Apporter structure, discernement et maîtrise de l’information dans des contextes - sensibles. - Intervenir rapidement sur des sujets transverses, critiques ou non anticipés. - Monter en compréhension en un temps court sur des problématiques complexes. - Apporter clarté, méthode et sang-froid lorsque la situation l’exige.Votre valeur réside dans la qualité de la synthèse, la justesse du timing et la finesse de la formulation. Vous savez entrer dans le détail quand c’est nécessaire, sans jamais perdre la vue d’ensemble. Vous possédez l’instinct de l’approfondissement, et la maîtrise du retrait stratégique. Compétences & expérience - Bac+5 minimum (école de commerce, ingénieur ou sciences politiques). - Spécialisation en management, finance ou stratégie fortement valorisée. - Certifications en gestion de projets ou conseil en stratégie appréciées. - Capacité à comprendre rapidement des sujets complexes et transverses. - Compréhension globale du fonctionnement d’une entreprise (financier, opérationnel, industriel, technologique, commercial). - Capacité à produire des livrables clairs et structurés (présentations, analyses, tableaux de suivi). - Excellente maîtrise de l’anglais professionnel. - Expérience dans des environnements complexes, à forte intensité de coordination ou d’enjeux. Soft skill - Excellentes capacités de communication écrite et orale. - Aisance dans les interactions avec des interlocuteurs variés. - Capacité à évoluer dans des environnements exigeants. - Posture professionnelle, fiable et discrète. - Capacité à combiner sens du détail et esprit de synthèse. En rejoignant Cailabs, vous trouverez : - L’opportunité de participer à une incroyable aventure humaine en travaillant avec des collègues qui partagent une forte identité d’équipe, basée sur le challenge, l'émulation intellectuelle et la réactivité; - La possibilité d’intégrer une structure dynamique conjuguant agilité et moyens à la hauteur de ses ambitions; - Une entreprise à la pointe de la technologie, en allant du développement de prototypes jusqu’aux phases d’industrialisation. Avantages - Des moments de partage et de convivialité (séminaire annuel, repas, jeux collectifs, activités sportives, etc.); - Une mutuelle prise en charge à 100 %; - Un système de primes valorisant les performances collectives et individuelles; - Rejoindre Cailabs, c’est enfin l’assurance que tout sera mis en œuvre pour vous aider à performer, à vous améliorer et relever de nouveaux défis.