Die NORDFROST-Gruppe ist Deutschlands Marktführer in der Tiefkühllogistik. Als Familienunternehmen mit zentralem Sitz im norddeutschen Schortens bei Wilhelmshaven betreiben wir 40 temperaturgeführte Logistikstandorte mit rund 2.200 Beschäftigten und unterhalten ein bundesweites und international angebundenes Sammelladungs-Netzwerk für Kühlgutsendungen. Unseren Kunden aus der Lebensmittelbranche bieten wir ganzheitliche und individuelle Lösungen rund um Lager und europaweiten Transport/Feindistribution sowie Hafenlogistik. Ihre Aufgaben - Operative Abwicklung unserer Kundenaufträge - Be- und Entladen von Fahrzeugen - Ein- und Auslagern von Paletten - Kommissionieren von Mischaufträgen - Buchen dieser Vorgänge im Warenwirtschaftssystem - Bearbeiten von Dokumenten (Lieferscheine etc.) Ihr Profil - Ausgebildete Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachlagerist/in bzw. Berufserfahrung in der Lagerlogistik - Sicherer Umgang mit IT-gesteuerter Verwaltung von Beständen - Flexibilität und Leistungsbereitschaft - Teamfähigkeit - Bereitschaft zum Schichtdienst / Wechselschicht Wir bieten - Ein familiäres Betriebsklima und ein engagiertes Team - Intensive Einarbeitung (ggf. Erwerb des Staplerscheins) - Arbeitszeitkonto/Überstundenregelung - Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und Arbeitskleidung inklusive - Bike-Leasing - Attraktive Mitarbeiterangebote bei über 1.500 Partnern - Betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget und Anspruch auf z.B. Chefarztbehandlung Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Nordfrost - GmbH & Co. KG Frau Marjana Harms Personalreferentin Nordfrost-Ring 1 26419 Schortens E-Mail: bewerbungen@nordfrost.de (https://mailto:bewerbungen@nordfrost.de) oder hier online (https://nordfrost.softgarden.io/job/56008087/Mitarbeiter-Lager-Staplerfahrer-m-w-d-?l=de) (https://short.sg/a/56008087 (https://short.sg/a/56008087) ) bewerben. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lagerverwaltungssysteme, Lagerarbeit, Lagerorganisation, -verwaltung

Stahlhandelsgesellschaft sucht ab sofort eine Assistenz der Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit. Sie sind engagiert, kooperativ und arbeiten ergebnisorientiert. Ihre Aufgaben: - Debitoren-/ Kreditorenmanagement - Finanzen - Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen - Sonstige Buchhaltungsarbeiten in Vertretungsfällen Ihre Qualifikation: - Fachspezifische Qualifikation (Steuerfachgehilfe(m/w/d) oder ähnlich) - Erste Berufserfahrungen erforderlich - Anwendungserfahrung im Umgang mit Buchhaltungssystemen - Selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise - Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte umgehend schriftlich oder per E-Mail mit aussagefähigen Unterlagen. Führerschein und PKW ist zum Erreichen des Arbeitsplatzes sinnvoll. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Abrechnung, Debitorenbuchhaltung, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Buchführung, Buchhaltung, Kreditorenbuchhaltung

bindan – besser beschäftigt: Perspektiven schaffen, Menschen und Jobangebote optimal zusammenführen, das ist unsere Mission. Greifen Sie auf unsere Erfahrung zurück und nutzen Sie unser attraktives Netzwerk an spannenden Arbeitgebern, gewerblichen und auch kaufmännischen Bereichen. Sie sind regional verankert oder an Herausforderungen in der Ferne interessiert? Wir sind in jedem Fall nah dran – und Sie sind in Zukunft einfach: besser beschäftigt! Für unseren Kunden im Raum Bayreuth suchen wir eine sorgfältige und organisierte Kraft mit Erfahrung im Lager- und Logistikbereich (m/w/d). Ihre Aufgaben - Be- und Entladen von LKW - Kommissionieren von Waren - Interne Materialverteilung Ihr Profil - Erste Erfahrungen im Bereich der Logistik - Gabelstaplerschein (zwingend erforderlich) - Schichtbereitschaft - Hohes Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, sowie eine selbstständige Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Option der Übernahme - Vergütung nach Tarif und Qualifikation - Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Kostenlose Stellung von Arbeitsschutzkleidung  - Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, soweit erforderlich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail, Post oder direkt über unser Bewerberportal. Bitte vergessen Sie dabei nicht die Angabe aktueller Kontaktdaten wie Mobilnummer oder E-Mail-Adresse, damit wir uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen können. Team Bayreuth | bewerbung.bayreuth(at)bindan-personal.de | 0921 608087-26 bindan GmbH & Co. KG | Friedrichstraße 20 | 95444 Bayreuth

Wir suchen Staplerfahrer (m/w/d) in Vollzeit für unsere Kunden in Offenbach/Main und Frankfurt/ Main: Ihre Tätigkeiten: - Ein- und Auslagerung der Waren - Bereitstellung der Waren für den Versand - Allgemeine Lagertätigkeiten Ihr Profil: - Erste Berufserfahrungen im Lager - Staplerschein - Erfahrungen im Umgang mit Flurförderfahrzeugen wie Ameise und Doppelstapler - Körperliche Belastbarkeit und Teamgeist Das bieten wir Ihnen: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Leistungsprämien und Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Marken-Arbeitskleidung von Engelbert Strauß, Uvex etc. - Langfristiger Einsatz bei renommierten Kunden - Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits bei 1.500 Shops und Marken wie Adidas, Nike, Apple etc. Unsere Kontaktdaten: iperdi GmbH Herrn Domenico Grilletta Domstraße 49 63067 Offenbach Tel.: 069/ 1302198-0 E-Mail: offenbach@iperdi.de Abteilung(en): gewerblich Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: iGZ/ DGB Entgeltgruppe: E2b #Zugewanderte Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Inventur, Lagerarbeit, Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)

Staplerfahrer/in (m/w) In Vollzeit (40 h /Woche) Wir suchen für unseren Kunden im Raum Schmallenberg und Olsberg einen Staplerfahrer/in (m/w/d). Ihre Aufgaben wären:  Be- und Entladen von Fahrzeugen jeglicher Art  Sicherstellung einer ordentlichen Ladungssicherung  Innerbetrieblicher Transport von Werkzeugen, Betriebs-, Hilfs- und Rohstoffen  Optische Kontrolle und Überwachung der Lagerbestände Das sollten Sie Mitbringen:  Staplerschein  Zuverlässige und Selbstständige Arbeitsweise  Erfahrung im Umgang mit Staplern  Stressresistenz Wir bieten Ihnen:  Angenehmes Arbeitsklima  Unbefristeter Arbeitsvertrag  Leistungsgerechte Vergütung  Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld  Arbeitszeiten (08:00-17:00) evtl. auch Spätschicht Die re&wo GmbH war im Jahre 2000 der erste Personaldienstleister im Raum Schmallenberg. Aufgrund unseres 2-Jahrzehnte langen Bestehens können wir uns mit Stolz zu den erfahrensten Dienstleistern hier im Hochsauerland zählen. Wir bilden die Schnittstelle zwischen Arbeitssuchenden/Bewerbern und Arbeitgebern/Unternehmen, an der für beide Seiten der Weg zum Erfolg beginnt. Sie haben das Gefühl, dass Sie gut zu uns passen würden? Dann nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich mit Ihren unterlagen bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr re&wo-Team

Har du erfaring fra varehandel, lagerdrift og kundeveiledning, og trives med å håndtere både maskiner og mennesker? Brenner du for ombruk? Vi ser etter en ombruksoperatør til HRAs nye ombrukssenter i Tyrimyra Næringspark i Hønefoss. Du får en sentral rolle i den daglige driften av ombrukssenteret, og bidrar aktivt i arbeidet med å bygge opp og videreutvikle senteret sammen med egne kollegaer og våre samarbeidspartnere. HRA har inngått et formelt samarbeid med en arbeidsmarkedsbedrift, som vil bidra med bemanning og mye relevant erfaring. Ikke minst vil dette også gjøre ombrukssenteret til en sosialt bærekraftig virksomhet.

Målene for ombrukssenteret er stor varegjennomstrømning og sunn økonomisk drift, og du vil være med å bidra til måloppnåelse i det daglige arbeidet. 

Søkeren bør ha bakgrunn fra varehandel, lager/logistikk eller tilsvarende praktisk arbeid med både kundekontakt og maskinhåndtering. Stillingen rapporterer til senterleder for ombrukssenteret.

 

Vil du jobbe på regionens nye ombrukssenter?

 

Arbeidsoppgaver

• Kundebehandling og veiledning både på drive-in varemottak og i butikk
• Lagerhåndtering og intern logistikk
• Prising, systematisering og forefallende lagerarbeid
• Vareplassering i butikk
• Betjening av kasse og kassaoppgjør
• Bidra til å utvikle ombrukssenteret
• Mottak av hageavfall fra- og/eller lasting av jord til våre kunder
• Orden og renhold

 

Vi ser etter deg som har og/eller er

• Erfaring fra lagerhåndtering, varesenter eller butikkdrift er en fordel
• Utviklingsorientert og motivert for å jobbe aktivt med bærekraftsmål
• Strukturert og dedikert
• Maskinførerbevis for truck og/eller hjullaster, eller er villig til å ta det
• Grunnleggende IT-kunnskaper

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt, derfor ser vi etter deg som

• Kommer lett i kontakt med folk og har gode samarbeidsevner
• Er glad i mennesker og behandler alle med respekt
• Håndterer det hektiske, men evner å fylle rolige stunder med arbeidsoppgaver for både deg selv og teamet ditt
• Er initiativrik, kreativ og har gode gjennomføringsevner
• Er strukturert og ansvarsbevisst
• Har kunnskap og interesse for bærekraftsarbeid i praksis

 

Vi tilbyr  

• En unik mulighet for å forme morgendagens ombruksløsning for Ringeriksregionen
• Muligheter til å jobbe med bærekraft og det grønne skifte i praksis
• Kunnskapsrike kolleger i et uformelt og godt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Mulighet til å delta på ulike sosiale aktiviteter
• Gode pensjons- og forsikrings- og boliglånsordninger gjennom KLP

 

Spørsmål om stillingen rettes til HRA v/Arnt Sveen, økonomi- og HR- sjef tlf. 481 16 498 eller Temp-Team v/Glenn G. Hovde tlf. 982 44 777.

Søknadsfrist: 02.08.2026

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Vil du jobbe i en av regionens beste bedrifter? HRA er stolt av å være sertifisert som en «Great Place To Work»-bedrift, og har du som oss, lyst til å jobbe for økt bærekraft, bør du lese videre.

Hadeland og Ringerike Avfallsselskap AS (HRA) er et interkommunalt avfallsselskap eid av kommunene Ringerike, Gran, Lunner, Jevnaker og Hole. Sammen med innbyggerne våre, gjør vi en viktig jobb i vår region: Håndtere husholdningsavfallet på en miljøvennlig, effektiv og verdiskapende måte. Sammen med innbyggerne skal vi oppnå Norges mål om at 65% av alt vi kvitter oss med, skal gå til ombruk eller materialgjenvinning.

HRA drifter renovasjonstjenester for rundt 70 000 innbyggere og 7000 fritidseiendommer. Vår henteordning omfatter fem avfallstyper, og på våre seks gjenvinningsstasjoner tar vi imot «alle» avfallstyper fra privatpersoner og næringsdrivende.

Vi har egen biogassfabrikk som produserer klimanøytralt drivstoff fra matavfall, som både benyttes til egne biler og selges til andre.

Omsetningen i 2025 var på ca. 223 mill. kroner. HRA AS har 98 årsverk, de fleste ved vårt hovedanlegg på Bergermoen industriområde i Jevnaker. Sammen jobber vi etter verdiene våre om å være engasjerte, fremoverlente lagspillere!

 

For vår kunde søker vi nå en engasjert og fremoverlent leder til en sentral rolle innen lønn. Dette er muligheten for deg som ønsker mer enn bare drift,her får du være med å forme, utvikle og sette retning for en lønnsfunksjon i vekst.

Nå ønsker de å styrke og videreutvikle en sentralisert lønnsfunksjon med fokus på kvalitet, struktur og skalerbare løsninger.

 

En rolle med påvirkningskraft

Her får du en nøkkelrolle hvor du kombinerer operativt ansvar med ledelse, utvikling og forbedringsarbeid. Du blir en viktig sparringspartner for ledelsen og får stor innflytelse på hvordan lønnsarbeidet organiseres, effektiviseres og videreutvikles.

Dette er rollen for deg som motiveres av å skape struktur, bygge gode prosesser og utvikle mennesker – samtidig som du har kontroll på detaljene i den daglige leveransen.

 

Dette får du hos vår kunde

• Lederansvar for en sentralisert lønnsfunksjon
• Mulighet til å bygge og videreutvikle rutiner, struktur og leveransemodell
• En sentral rolle i et selskap i vekst og utvikling
• Stor påvirkningskraft og korte beslutningsveier
• Faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser

Dine ansvarsområder

Som leder for lønnsfunksjonen vil du ha både operativt og strategisk ansvar for leveransen. Du sørger for kvalitet og effektivitet i det daglige arbeidet, samtidig som du bygger en robust og fremtidsrettet struktur for videre vekst.

Du vil blant annet ha ansvar for:

• Overordnet ansvar for lønnsprosesser fra A–Å
• A-melding, OTP, pensjon, sykepenger og NAV-prosesser
• Kvalitetssikring, kontroll og avvikshåndtering
• Etablering og videreutvikling av rutiner og kontrollpunkter
• Onboarding av nye kunder i sentralisert modell
• Dokumentasjon og etterlevelse av lover og regelverk
• Samarbeid med regnskap, ledelse og øvrige støttefunksjoner
• Oppfølging, utvikling og støtte til medarbeidere i lønnsfunksjonen

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kombinerer faglig tyngde med struktur, driv og gode samarbeidsevner. Du liker å ta ansvar, skape forbedringer og bidra til stabile og profesjonelle leveranser.

Du trives i skjæringspunktet mellom operativ drift og utvikling, og motiveres av å bygge noe som skal fungere godt – både i dag og i fremtiden.

Kjenner du deg igjen? Da vil vi gjerne høre fra deg!

 

Vi vurderer kandidater fortløpende 😊

 

 

 

 

 

 

Om arbeidsgiveren:

Trio Bemanning er et familiedrevet bemannings- og rekrutteringsbyrå med hjerte for de gode løsningene.
Vi leverer fleksible bemannings- og rekrutteringsløsninger på tvers av bransjer og stillingstyper fra administrative, praktiske og tekniske roller, til helsepersonell i helsevesenet.
Vår styrke ligger i vår erfaring fra innsiden: både som arbeidsgivere og tidligere vikarer. Dette gir oss unik innsikt i hva både jobbsøkere og arbeidsgivere trenger.
Vi legger vekt på kvalitet, trygghet og personlig oppfølging. Hos oss møter du en samarbeidspartner som er tilgjengelig, pålitelig og opptatt av å bygge varige relasjoner. Trio Bemanning: når fleksible løsninger, ekte engasjement og personlig oppfølging teller.

Beim Senator für Kinder und Bildung ist zum 01.09.2026 eine Stelle einer/eines Verwaltungsbeschäftigten an Schulen (w/m/d) Entgeltgruppe 6 TV-L - wie folgt zu besetzen. Mit 32 Wochenstunden (zzgl. Ferienregelung) ist ein Einsatz am Bildungs- und Beratungszentrum für Sehen und visuelle Wahrnehmung (ehem. Georg-Droste-Schule) gemeinsam mit dem Bildungs- und Beratungszentrum für Hören und Kommunikation (ehem. Schule an der Marcusallee) vorgesehen (Kennziffer 225_227). Der Arbeitsplatz umfasst insbesondere die folgenden Aufgaben: - Angelegenheiten der Schülerschaftverwaltung (u. a. An- und Abmeldungen, Datenbankpflege, Bremen-Pass, Ausgabe von Zeugnissen, Ausfertigung und Ausgabe von Bescheinigungen, ggfls. Aufgaben im Zusammenhang mit dem Ganztagsbetrieb) - Angelegenheiten der Lehrerschaftverwaltung (u. a. Bearbeitung von Krankmeldungen, Pflege der Lehrerschaftstammdaten) - Dateneingaben für die Unterrichtsausfallstatistik in das Softwareprogramm Untis - Mitarbeit bei Beschaffungen der Schule im Rahmen der Selbstbewirtschaftung (u. a. Durchführung der Bestellungen, Preisvergleiche, Einkäufe und Reklamationen, Annahme und Weiterleitung von Warenlieferungen) - Angelegenheiten der Inventar- und Medienverwaltung (u. a. Archivierung / Inventarisierung, Unterstützung bei der Ausgabe und Annahme von Lernbüchern, Durchführung von Mahnverfahren für nicht abgegebene Lernbücher) - Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten der Schule im Rahmen der Selbstbewirtschaftung, Unterstützung der schulinternen Revision - Unterstützung der Schulleitung beim Schulmanagement (u. a. bei der Organisation und Durchführung von Sitzungen und Gesprächen, Organisation von Prüfungen, Bearbeitung von Schadensfällen, Organisation schulärztlicher Untersuchungen und des Schulanfangs) - Bearbeitung von Anfragen, Post- und Bankangelegenheiten - Bereitstellung und Verteilung von Informationsmaterial, Erstellung von Arbeitsunterlage für die Verwaltung - Weitergabe von Informationen an Schüler:innen, Eltern, Lehrkräfte, Behörden und Dritte Vorausgesetzt werden: - Abgeschlossene Berufsausbildung als: Verwaltungsfachangestellte:/r (w/m/d), Kauffrau/- mann für Büromanagement (w/m/d), Industriekauffrau/-mann (w/m/d), Kauffrau/-mann fürn Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d), Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung (w/m/d), Bankkauffrau/-mann (w/m/d) bzw. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte:r (w/m/d). - Gute PC-Kenntnisse und eine sichere Nutzung der Programme Word und Excel - Fehlerfreie Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Wünschenswert sind - Erfahrungen und Kompetenzen im Umgang mit Schüler:innen sowie Menschen mit Migrations- und Inklusionshintergrund - Praktische Erfahrung in der Sekretariatsarbeit - Kenntnisse des Haushalts- und Kassenrechts - Grundkenntnisse in SAP sind von Vorteil Erwartet werden: - Planerisches und organisatorisches Geschick - Belastbarkeit und Zuverlässigkeit - Selbständigkeit und Flexibilität - Freundlicher Umgang mit Schüler:innen und den Personen aus allen Bereichen innerhalb und außerhalb der Schule Bewerbungshinweise: Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Der Erholungsurlaub ist in der Regel während der Schulferien, nach Abstimmung mit den in den im Sekretariat beschäftigten Personen und der Schulleitung zu nehmen. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei und verzichten Sie auf Schnellhefter und Bewerbungsmappen. Die Bewerbungsunterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bei Rücksendungswunsch fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen frankierten Rückumschlag bei. Für telefonische Auskünfte steht Herrn Giesa, Telefon (0421) 361-2428 zur Verfügung. Die vollständige Bewerbung richten Sie bitte -unter Angabe der Kennziffer- innerhalb von vier Wochen nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung an den Senator für Kinder und Bildung - 142-20 - Rembertiring 8-12, 28195 Bremen oder -gern per Mail- (bitte zusammengefasst in einer pdf-Datei!) an Bewerbungen.schulsekretariate@bildung.bremen.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Textverarbeitung Word (MS Office), Sekretariat

Die ELOS GmbH & Co. KG ist ein wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich der industriellen Reinigung und Betriebshygiene. Wir vertreiben moderne Lösungen rund um Hygieneprodukte, von Reinigungstüchern über Vlies- und Viskoseprodukte bis hin zu smarten Waschraum-Konzepten und fungieren als Vertriebs- und Logistikpartner der Hygienepapierindustrie. Wenn du deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hast und jetzt in den Vertrieb einsteigen möchtest, ist das deine Chance, denn wir suchen ab sofort einen: Junior Sales Manager/in (m/w/d) Deine Aufgaben – ideal für deinen Einstieg in den Vertrieb - Du betreust deine ersten eigenen Kunden und wächst Schritt für Schritt in die eigenständige Kundenberatung und Kundenbetreuung hinein. - Du führst telefonische Gespräche, bereitest persönliche oder virtuelle Kundentermine vor und lernst dabei, Beziehungen langfristig aufzubauen. - Du erstellst Angebote, präsentierst diese und lernst, wie du Verkaufschancen erfolgreich nutzt. - Du wickelst Anfragen und Aufträge zuverlässig ab und lernst so alle wichtigen Abläufe im Vertriebsprozess kennen. - Du arbeitest eng mit Einkauf, Logistik und anderen Schnittstellen in unserem Unternehmen zusammen. - Du pflegst Kundendaten in unserem ERP-System (SAP Business One). - Du unterstützt Vertriebsaktionen und nimmst an Messen und Kundenevents teil, um auch hier erste Vertriebserfahrungen zu sammeln. Dein Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Groß- und Außenhandel, als Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar - Interesse am Vertrieb und Lust, in diesem Bereich Fuß zu fassen - Erste Erfahrungen im Kundenkontakt, zum Beispiel im Vertriebsinnendienst, sind ein Plus, aber kein Muss - Spaß daran, Menschen zu beraten und passende Lösungen zu finden - Sicherer Umgang mit MS Office/MS Teams und Erfahrungen in der Bedienung von Warenwirtschaftssystemen sind hilfreich - Freundliche, kommunikative Art sowie Freude daran, im Team zu arbeiten - Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Verlässlichkeit Warum der Einstieg bei uns für dich genau richtig ist - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben: Dich erwartet eine vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive in einem wachsenden Unternehmen. - Attraktive Vergütung inkl. Bonusprogramm: Dein Engagement zahlt sich aus, zusätzlich zum fairen Grundgehalt profitierst du von einem leistungsabhängigen Bonus. - Monatliche Sonderzahlungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld erhältst du komfortabel anteilig jeden Monat. - Flexible Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle. - Hansefit-Mitgliedschaft: Nutze ein deutschlandweites Netzwerk an Fitness-, Sport- und Wellnessangeboten, von Fitnessstudios über Schwimmbäder bis Yoga. - Kostenlose Getränke & frisches Obst: Für dein Wohlbefinden im Arbeitsalltag sorgen wir gerne. - Gemeinsame Teamevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere gemeinsame Aktivitäten stärken unseren Teamgeist. - Kostenfreie Parkplätze & gute Erreichbarkeit: Parkmöglichkeiten stehen auf dem Firmengelände bereit, die Verkehrsanbindung ist ausgezeichnet. - Bis zu 30 Urlaubstage: Genug Zeit zur Erholung und für persönliche Auszeiten. - Haushalts-Benefit: Zweimal im Jahr erhältst du eine praktische Versorgung mit Toilettenpapier und Küchenrollen – damit es dir auch zuhause an nichts fehlt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenangebote erstellen, SAP Business One, Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmarketing, Vertrieb