Wat ga je doen? Als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven ben jij de steunpilaar voor meerdere locaties in de regio. Vandaag hier, volgende week daar; jij zorgt met jouw ervaring en flexibiliteit dat alles blijft draaien. Je springt bij, sluit aan bij verschillende teams en geeft het goede voorbeeld. Je ziet en hoort veel, maar weet ook afstand te nemen wanneer nodig. Je runt de dienst samen met je collega’s van verschillende locaties (Nuenen, Eindhoven, Sint-Oedenrode en Schijndel). Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig, of sluit je af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Op een enkele locatie kan het voorkomen dat je een volledige dienst alleen draait. Juist dát geeft je het gevoel dat je écht het verschil maakt. De winkel voelt als een compacte horecalocatie: klanten komen binnen voor koffie, verse broodjes en snacks. Jij zorgt dat ze snel en persoonlijk geholpen worden. Tijdens de piekmomenten gaat het tempo omhoog, maar jij blijft scherp, houdt overzicht en levert kwaliteit waar je trots op bent. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Houd overzicht tijdens piekmomenten en schakel soepel tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel collega’s met ervaring in horeca, retail of bij een ander tankstation gingen je al voor door op deze vacature te solliciteren. Ze houden van het vak, maar willen wél structuur, voorspelbare roosters en geen nachtdiensten. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: het tempo, samenwerken en doorpakken zitten in je bloed. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid én zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Altijd scherp: je houdt overzicht als anderen versnellen en verliest de klant nooit uit het oog. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s. Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.650,66 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een ruime reiskostenvergoeding (€0,52/km) en een volledige reistijdvergoeding. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een fijne service maken hun dag nét wat beter. Jij bent hét gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een

Wat ga je doen? Als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven ben jij de steunpilaar voor meerdere locaties in de regio. Vandaag hier, volgende week daar; jij zorgt met jouw ervaring en flexibiliteit dat alles blijft draaien. Je springt bij, sluit aan bij verschillende teams en geeft het goede voorbeeld. Je ziet en hoort veel, maar weet ook afstand te nemen wanneer nodig. Je runt de dienst samen met je collega’s van verschillende locaties (Nuenen, Eindhoven, Sint-Oedenrode en Schijndel). Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig, of sluit je af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Op een enkele locatie kan het voorkomen dat je een volledige dienst alleen draait. Juist dát geeft je het gevoel dat je écht het verschil maakt. De winkel voelt als een compacte horecalocatie: klanten komen binnen voor koffie, verse broodjes en snacks. Jij zorgt dat ze snel en persoonlijk geholpen worden. Tijdens de piekmomenten gaat het tempo omhoog, maar jij blijft scherp, houdt overzicht en levert kwaliteit waar je trots op bent. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Houd overzicht tijdens piekmomenten en schakel soepel tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel collega’s met ervaring in horeca, retail of bij een ander tankstation gingen je al voor door op deze vacature te solliciteren. Ze houden van het vak, maar willen wél structuur, voorspelbare roosters en geen nachtdiensten. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: het tempo, samenwerken en doorpakken zitten in je bloed. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid én zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Altijd scherp: je houdt overzicht als anderen versnellen en verliest de klant nooit uit het oog. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s. Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.650,66 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een ruime reiskostenvergoeding (€0,52/km) en een volledige reistijdvergoeding. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een fijne service maken hun dag nét wat beter. Jij bent hét gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een

Ben jij een betrokken zorgprofessional die warmte, geduld en aandacht meebrengt? En krijg jij energie van het werken in een hecht team waar samenwerking en persoonlijke zorg centraal staan? Dan is Landweg 12 een plek waar jij echt van betekenis kunt zijn. Waarom deze baan bij jou past? Op Landweg 12 wonen 6 ouderwordende cliënten. De begeleiding biedt veiligheid door voorspelbaar te zijn in hun handelen. Er is veel multidiciplinair overleg tussen begeleiders, artsen en gedragswetenschappers om de zorg en begeleiding van de clienten zo goed mogelijk vorm te geven. De verzorging wordt grotendeels overgenomen door de begeleiding. Daarnaast ligt de focus op het behouden van wat de cliënten zelf nog kunnen. Wat ga je doen? Jij werkt met cliënten die intensieve begeleiding en behandeling nodig hebben. Als persoonlijk begeleider maak jij een duidelijk persoonlijk plan op basis van de hulpvraag van je cliënt. De focus van je begeleiding ligt op het stellen van doelen, begeleiden op verbeteringen en snelle doorstroming van de cliënt. Voor deze cliënten is het vaak moeilijk contact te maken en gezonde relaties op te bouwen en te onderhouden. Vaak hebben ze een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen. Jij weet hoe je met deze kwetsbare doelgroep om moet gaan. Met jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden om eigenschappen aan te leren. Wat heb je nodig? Een relevant diploma mbo niveau 3, mbo niveau 4 - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking en/of autisme. Goede communicatieve vaardigheden en een reflectieve houding. Flexibiliteit om mee te bewegen met de cliënt én de situatie. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 4262 euro (FWG.35, FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij 's Heeren Loo Zuid-West Nederland In Zuid-West Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken én je te ontwikkelen. Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en daginvulling samenkomen. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Bianca Bergenhenegouwen - Antonie (recruiter) op telefoonnummer: +31622940287 Recruitment

Heb je altijd al met kinderen willen werken en heb je een zorgdiploma? Ben je flexibel en heb je ervaring / affiniteit met een grote diversiteit van hulpvragen? Lees snelverder... Waarom deze baan bij jou past? Stel je voor: een woonzorgpark tegen de duinen van Noordwijk. Kinderen en _ongeren racen op skelters over het grote speelplein, lachen in de speeltuin of aaien een pony bij de manege. Binnen is het gezellig: samen koken, knutselen of gewoon even bijkomen. Dit is de plek waar jij het verschil maakt. Bij ons draait alles om één doel: ouders en verzorgers ontlasten, zodat hun kind zo lang mogelijk thuis kan blijven wonen. Daarom bieden we deeltijdzorg in allerlei vormen: naschoolse opvang, weekenddagopvang, logeren in vakanties en doordeweeks. Voor kinderen en _ongeren met een lichte tot ernstige verstandelijke en soms een meervoudige beperking creëren we een veilige en liefdevolle omgeving. Een plek waar zij plezier maken, zich ontwikkelen en met een glimlach weer naar huis gaan. Hoe ziet jouw dag eruit? Geen dag is hetzelfde. De ene keer help je bij persoonlijke verzorging en bied je structuur. De volgende keer stimuleer je sociale vaardigheden, communicatie of zelfstandigheid. Soms begeleid je kinderen met gedragsproblemen of lichamelijke beperkingen. Je werkt samen met een hecht team van zorgprofessionals en hebt veel contact met ouders, zodat zij weten: mijn kind is hier in goede handen. Dit breng jij mee Een afgeronde zorgopleiding op niveau mbo-2, mbo-3 of mbo-4 diploma richting zorg (bijv. MMZ, SPW, Verzorgende IG). Affiniteit met kinderen en _ongeren met een verstandelijke en/of meervoudige beperking. Geduld, inlevingsvermogen en een gezonde dosis humor. Flexibiliteit qua werktijden: het aantal uren stemmen we samen af. Wat bieden wij Werken in een betrokken en deskundig team Contracten van 8 tot 24 uur (kleine contracten zijn ook mogelijk, eventueel in combinatie met een andere baan) Een werkplek waar je écht verschil maakt in het leven van kinderen hun ouders Wat je terugkrijgt Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van _ong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Jona de Vos (recruiter) op telefoonnummer: +31616920072

Wil jij actief bijdragen aan een fijne en veilige woonomgeving voor mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag? Sta jij stevig in je schoenen en weet jij de rust te bewaren in situaties waarin de spanningen soms hoog oplopen? En wil je onderdeel zijn van een professioneel en hecht team? Kom dan werken bij 's Heeren Loo als begeleider op ons woonzorgpark in Monster. Waarom deze baan bij jou past? Mensen helpen die midden in het leven staan, waarbij de verstandelijke beperking en het moeilijk verstaanbaar gedrag extra aandacht vragen in die begeleiding – dat is de kern van jouw werk als woonbegeleider op onze woongroep Vijverweg 10. Voor deze woongroep op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster zoeken wij een betrokken begeleider met ervaring. Op Vijverweg 10 wonen zeven cliënten, vijf mannen en twee vrouwen met een intensieve begeleidingsvraag. De cliënten worden begeleid via de vier pijlers; zelfzorg, wonen, werk en vrije tijd. En er wordt gewerkt vanuit het behandelmodel Triple C; wij kijken naar de menselijke behoeften en niet naar het probleemgedrag. Gedurende de dag biedt je structuur, houvast en een veilige en vertrouwde gehechtheidsrelatie aan de cliënten. Je blijft staan, ook als zij het moeilijk hebben. Naast een verstandelijke beperking hebben sommige van de cliënten gedragsproblematiek, psychiatrische ziektebeelden en/of autisme en/of komen uit een vastgelopen situatie. Werken op deze locatie betekent werken in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Soms krijg je te maken met gedrag dat veel vraagt van jouw professionele houding. Juist dan blijf jij naast de cliënt staan. Je kijkt voorbij het gedrag en blijft zoeken naar de behoefte die erachter schuilgaat. Ben jij een begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat en graag werkt in een omgeving waar structuur, nabijheid en duidelijkheid centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat ga je doen? Als begeleider bied je bewoners dagelijks structuur, veiligheid en houvast. Je werkt volgens de principes van Triple-C, waarbij de menselijke behoefte centraal staat en niet het probleemgedrag. Je houdt je onder andere bezig met: Het bieden van een duidelijk dagprogramma en voorspelbare begeleiding. Het ondersteunen van bewoners op het gebied van wonen, zelfzorg, werk en vrije tijd. Het signaleren van spanning en het voorkomen van escalaties. Het creëren van een veilige en vertrouwde relatie met bewoners. Het samenwerken met collega's, behandelaren en verwanten. Het behouden van rust en overzicht tijdens uitdagende situaties. Je staat er nooit alleen voor. Op de woning wordt gewerkt met een vaste bezetting en ben je altijd samen met collega's verantwoordelijk voor de begeleiding van de bewoners. Wie ben jij? Jij bent een begeleider die begrijpt dat achter complex gedrag altijd een hulpvraag schuilgaat. Je kunt professioneel handelen in situaties waarin spanning, weerstand of onbegrepen gedrag voorkomt en blijft ook onder druk doordacht en duidelijk communiceren. Daarnaast: Heb je een zorgdiploma vanaf minimaal mbo niveau 3. Heb je ervaring binnen de gehandicaptenzorg. Heb je aantoonbare ervaring met of affiniteit voor cliënten met complex gedrag. Ben je duidelijk, consequent en voorspelbaar in je begeleiding. Durf je verantwoordelijkheid te nemen en sta je stevig in je schoenen. Zie je uitdaging waar anderen problemen zien. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 4262 euro (FWG.35, FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en

Jij bent als Manager Zorg binnen de doelgroep Ouderen dicht bij de teams en geeft op een duidelijke manier richting. Samen bouw je aan sterke teams en zorg waarin kwaliteit van leven centraal staat. Waar ga je werken? Binnen de regio Den Helder werken we samen aan de verdere ontwikkeling van onze zorg en organisatie. We zoeken een Manager Zorg die samen met medewerkers, cliënten, verwanten en collega’s wil bouwen aan sterke teams en toekomstbestendige zorg. Je gaat werken binnen de doelgroep Ouderen. Je ondersteunt teams die zich richten op cliënten met een verstandelijke beperking in een levensfase waarin zorgvragen veranderen en soms intensiever worden. Samen met medewerkers, behandelaren, cliënten en verwanten werk je aan een passend zorgaanbod waarin kwaliteit van leven, persoonlijke aandacht en goede zorg centraal staan. Binnen jouw rol werk je nauw samen met collega-managers, gedragswetenschappers en andere interne en externe partners. Samen geven jullie vorm aan de ambities van de regio en zorgen jullie ervoor dat medewerkers de ruimte en ondersteuning krijgen om hun vak goed uit te oefenen. Wat ga je doen? Als Manager Zorg ben je integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van meerdere teams binnen het cluster Ouderen. Je geeft leiding aan medewerkers, stuurt op kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering en personele ontwikkeling en draagt bij aan een gezonde en professionele werkomgeving. Je bent een zichtbare en betrokken manager die dicht bij de teams staat. Je weet wat er speelt op de werkvloer, luistert, verbindt en brengt duidelijkheid wanneer dat nodig is. Je voert de dialoog met medewerkers, stimuleert eigenaarschap en helpt teams om zich verder te ontwikkelen. Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het versterken van duurzame inzetbaarheid binnen de teams. Je hebt aandacht voor werkplezier, samenwerking en ontwikkeling en weet ook het goede gesprek te voeren over verwachtingen, functioneren en inzetbaarheid. Je draagt daarmee bij aan stabiele teams waarin medewerkers met vertrouwen en plezier hun werk kunnen doen. Samen met het MT ben je verantwoordelijk voor het realiseren van regio brede doelstellingen en draag je bij aan een duurzaam gezonde organisatie waarin kwaliteit van zorg en medewerkers voorop staan. Wat typeert jou? Je bent daadkrachtig en verbindend. Je combineert duidelijkheid met aandacht en weet mensen op een respectvolle manier mee te nemen. Je hebt oog voor wat medewerkers nodig hebben, maar durft ook verantwoordelijkheid te nemen en keuzes te maken wanneer dat nodig is. Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en teams en weet verbinding te creëren tussen de dagelijkse praktijk en de bredere ambities van de organisatie. Wat heb je nodig? Een afgeronde relevante hbo-of wo opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Ervaring als leidinggevende binnen de zorg, waarbij je teams en medewerkers coachend en situationeel weet te begeleiden. Aantoonbare ervaring met verandertrajecten. Resultaatgerichtheid en cijfermatig inzicht (KPI’s) Ervaring met het versterken van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden Affiniteit met de gehandicaptenzorg. Wat krijg je ervoor terug? Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5926,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je kennis en ervaring. Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december 144 uur vakantie en 57 uur balansverlof per jaar op basis van 36 uur per week Een functie met veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden Samenwerking met betrokken collega’s en professionals Coaching en ondersteuning waar nodig Over 's Heeren Loo Werken bij ’s Heeren Loo Den Helder Iedereen in Den Helder en omgeving kent woonzorgpark Noorderhaven in Julianadorp, een groene oase vlak bij de zee met bos, velden en watertjes. Hier ondersteun je cliënten met uiteenlopende zorgvragen, werk je in een gemoedelijke

Zie jij wat anderen niet altijd kunnen zeggen? Signaleer jij lichamelijke of geestelijke veranderingen, nog vóór iemand ze kan uitspreken? Kun jij aanvoelen wat iemand nodig heeft, zelfs als diegene het niet duidelijk kan maken? En wil jij bijdragen aan een veilige, warme woonomgeving waar cliënten zich écht thuis voelen? Dan is dit jouw kans. Jouw werkplek Jouw werkplek is gelegen op het prachtige woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk. Hier begeleid je 10 volwassenen (verdeeld over twee groepen van 5 cliënten) met een ernstige tot zeer ernstige (meervoudige) beperking. De _eeftijden variëren van 40 tot 80 jaar. Veel cliënten zijn rolstoelgebonden en hebben, mede door het ouder worden, intensieve zorg nodig. Sommige cliënten hebben daarnaast een auditieve en/of visuele beperking. Communicatie is dus niet altijd vanzelfsprekend en juist daar ligt jouw kracht. Jij kijkt verder dan woorden. Je herkent signalen, stemt jouw begeleiding hierop af en bouwt een sterke vertrouwensband op. Samen vergroot je de belevingswereld van cliënten en zorg je voor rust, duidelijkheid en kwaliteit van leven. Jouw werk Je biedt intensieve begeleiding en zorg, waarbij je echt het verschil maakt in het dagelijks leven van cliënten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Observeren en signaleren van lichamelijke en geestelijke veranderingen Bieden van intensieve ADL-zorg en begeleiding Uitvoeren van verpleegtechnische handelingen, zoals: Inbrengen en verwijderen van een neus-maagsonde Darmspoelen en toedienen van een hoog opgaand klysma Begeleiden van cliënten in hun laatste levensfase (palliatieve zorg) Creëren van een veilige, vertrouwde en huiselijke leefomgeving We werken volgens de methode perspectief, waarbij de wensen en beleving van de cliënt centraal staan. We stimuleren eigen regie waar mogelijk en ondersteunen waar nodig. Daarnaast is er volop ruimte voor activiteiten en jouw eigen ideeën. Samen zorgen we voor mooie momenten die het leven van cliënten verrijken. Jo Team Je komt terecht in een ervaren, deskundig en betrokken team waarin samenwerking centraal staat. Er is veel kennis aanwezig, die we graag met je delen. Je werkt altijd met twee begeleiders op de groep Diensten zijn voornamelijk 8 uur Nauwe samenwerking met andere disciplines en omliggende woningen Veel aandacht voor scholing, ontwikkeling en kwaliteit van zorg Ervaring met de doelgroep is een plus, maar zeker geen vereiste. Jouw motivatie, inlevingsvermogen en leergierigheid vinden wij minstens zo belangrijk. Wat breng jij mee? Een afgeronde opleiding op niveau 2, 3 of 4 in de zorg Affiniteit met intensieve zorg en begeleiding Oog voor detail en het vermogen om signalen te herkennen Een warm hart en respectvolle houding Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2337 euro en 3902 euro (FWG.25, FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ru

Ben jij die warme, enthousiaste brugfiguur die jongeren écht ziet?Wil jij mee bouwen aan een Schoten waar jongeren zich gehoord, gesteund en thuis voelen? Dan zoeken we jou.

Als jongerencoach bij de dienst Jeugd & Gezin stap je letterlijk en figuurlijk de leefwereld van jongeren binnen. Je bent aanwezig waar zij zijn: op school, in de openbare ruimte, in de JOS… Je investeert in vertrouwen, luistert zonder oordeel en helpt jongeren hun weg te vinden – of dat nu gaat over welzijn, school, vrije tijd, werk of opleiding.

Je bent een positief rolmodel, een veilige haven én een gids. Je ondersteunt jongeren in hun persoonlijke en sociale ontwikkeling en helpt hen de juiste stappen te zetten richting vrijetijdsbesteding, hulpverlening of andere kansen. Tegelijkertijd breng je hun stem binnen bij het lokaal bestuur, zodat het beleid en het aanbod écht aansluiten bij wat jongeren nodig hebben.

Je zal onder meer:

• outreachend werken en coachen van jongeren
• een brugfiguur vormen tussen jongeren en het beleid:
• zorgen dat jongeren gehoord worden
• netwerken: nauw samenwerken met scholen, welzijnspartners en andere organisaties
• activiteiten organiseren onder meer in de JOS

Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega jongerencoaches en coördinator jongerenwelzijn en jongerencoaches.

Je komt terecht in de dienst Jeugd en Gezin. Deze dienst is gevestigd in het Huis van het Kind en focust zich op kinderen en jongeren tussen 0 en 23 jaar en hun gezinnen.
Naast eigen kinderopvang (2 kinderdagverblijven en een dienst voor onthaalouders) hebben we voor kinderen en gezinnen (0-12 jaar) ook een aanbod binnen ons Huis van het Kind en organiseren we als dienst verschillende activiteiten voor deze doelgroep (o.a. speelstraten, Grabbelpas, buitenspeeldag,…). De jongerencoaches richten zich dan weer op het welzijn van jongeren (12-23 jaar) en voorkomen van problematisch schooluitval. Tot slot proberen we met “de JOS” dan weer een fijne ontmoetingsplek te bieden aan onze Schotense jongeren.
Naast deze – meer operationele – werkingen focussen we ons binnen de Dienst Jeugd en Gezin ook op enkele beleidsthema’s zoals flankerend onderwijsbeleid, jongerenwelzijn en de ondersteuning van jeugdverenigingen. Verder werken we volop aan het behalen van het label kindvriendelijke gemeente en nemen we verschillende regierollen op (o.a. rond BOA en kinderopvang).

Selectieprocedure:

1. CV-screening op basis van de aanwervingsvoorwaarden in de week van 3 augustus
   Bij meer dan 8 geldige kandidaten worden de kandidaturen naast de aanwervingsvoorwaarden ook beoordeeld op basis van:
   - Motivatie voor de specifieke functie
   - Voeling met de leefwereld van jongeren
   - Bachelor, graduaat of andere opleiding in een menswetenschappelijke richting
   
   
2. Selectiegesprek met case ter plaatse op 13 of 14 augustus
   
   

Interesse?

Wil jij impact maken binnen het Lokaal Bestuur Schoten? Stel je dan kandidaat en solliciteer voor 9 augustus 23u59.

Onze nieuwe collega:

• is een enthousiaste netwerker die graag bruggen bouwt en verbinding tot stand brengt.
• neemt graag initiatief en ziet kansen
• gelooft in jongeren, in hun kracht en in hun toekomst
• beweegt zich gemakkelijk in een diverse jongerenomgeving
• is sterk in cultuursensitief werken: iemand die jongeren met uiteenlopende achtergronden begrijpt en zijn/haar aanpak hierop afstemt
• maakt een vlot contact met de jongeren
• is flexibel voor avondwerk en sporadisch weekendwerk

Vereisten:

• Kunnen voorleggen van een diploma secundair onderwijs of een lager diploma met minstens 2 jaar aantoonbare ervaring als begeleider van jongeren
• Ervaring in het begeleiden van jongeren
• Blanco strafregister werken met jongeren (model 2)

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Verleg grenzen binnen onze afdelingen algemeen interne en nefrologie

Zorgprogramma's voor inwendige aandoeningen worden aangeboden op 3 van onze hospitalisatie afdelingen algemeen interne en nefrologie.
Op de afdeling algemeen interne, ook wel hospitalisatie 19, ben je verantwoordelijk voor reumatologie-patiënten, algemeen interne- en dermatologie-patiënten. We beschikken over twee hospitalisatie afdelingen voor nierpatiënten: hospitalisatie 25 nefrologie en hospitalisatie 13 nier-lever-pancreas transplantaties.

UZ Leuven beschikt ook over een centrum voor nierdialyse: het dagcentrum voor nefrologie en hemodialyse. Hier werk je in een gespecialiseerd team en voer je zowel verpleegkundige als technische opdrachten uit. In het niercentrum sta je in voor langdurige zorg voor patiënten met chronisch nierfalen. Je biedt niet alleen medische zorg, maar ook rust, vertrouwen en nabijheid tijdens een van de meest ingrijpende behandelingen: dialyse.

Binnen deze cluster afdelingen zijn er vacatures op volgende afdelingen:

Functies met shiften:
Je werkt in een variabel shiftensysteem van vroege (7u - 15u21) en late (13u54 - 22u) shiften, en 1 op 2 weekends.

• Hospitalisatie 25: nefrologie
• Hospitalisatie 13: nier-lever-pancreas transplantaties
• Hospitalisatie 19: reumatologie - algemene interne geneeskunde - dermatologie

Functies met daguren:

• Nierdialyse: Je staat hier aan de zijde van chronische patiënten. Je werkt één zaterdag op twee en op feestdagen, met werkuren tussen 6u30 en 18u40. Daarnaast werk je één tot twee avonddiensten per maand tot 22u45. Na een inwerkperiode neem je deel aan een wachtsysteem waarbij je ongeveer tien nachten per jaar van thuis uit kunt worden opgeroepen.
• Mobiele equipe inwendige/dagzaal niercentrum: Tewerkstellingspercentage 80-100% binnen een contract van onbepaalde duur. Je werkt in op een vaste afdeling: dagzaal niercentrum voor een periode van ongeveer 6 maanden. Je werkt enkel op weekdagen van 7u tot 15u21 (af en toe start je later op om 8u of 8u30). Er is geen weekendwerk en er zijn geen wachtdiensten voorzien.

Tenzij expliciet vermeld bij de afdeling betreffen dit steeds voltijdse contracten van onbepaalde duur. Werk je liever deeltijds, dan is dit altijd bespreekbaar.

Hoe verleg je grenzen?

Samen met je team sta je in voor de totaalzorg van de patiënten.

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en verpleegkundige zorg.
• Je functioneert als belangrijke schakel binnen een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek medewerkers en paramedici.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door.
• Je draagt kwaliteitszorg hoog in het vaandel en wil een bijdrage leveren om deze verder uit te bouwen.
• Je wil voortdurend bijleren en houdt je eigen kennis en deskundigheid up-to-date. Je neemt actief deel aan opleidingsmomenten en bijscholingen.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent bachelor verpleegkundige, gegradueerde HBO5 verpleegkundige, basisverpleegkundige of je behaalt binnenkort je diploma.
• Een patiëntgerichte aanpak en een oog voor kwaliteitszorg.
• Goede probleemoplossende en organisatorische skills.
• Zin voor initiatief en teamwork.
• Een integere, discrete en leergierige houding.

Je gaat aan de slag bij één van de bekendste elektro- en multimediawinkels in België, die deel uitmaakt van een grote groep. Deze groep focust zich vooral op de verdeling en verkoop van elektro- en multimediaproducten. Met meer dan 70 winkels verspreid over het hele land, zijn ze één van de grootste spelers op de Belgische markt. Maar liefst 1200 mensen geven elke dag het beste van zichzelf om klanten zo goed mogelijk te helpen.

Het bedrijf staat bekend voor zijn uitstekende service, klantvriendelijkheid en grote aandacht voor het welzijn van de medewerkers. Je komt terecht in een moderne en overzichtelijke winkel waar collega's samenwerken in een warme en open sfeer. Respect, samenwerking en groei zijn belangrijke waarden. Iedereen wordt gewaardeerd voor zijn inzet en krijgt kansen om bij te leren en zich verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld via opleidingen over nieuwe technologieën.

Klanten kunnen hier terecht voor een ruim aanbod aan toestellen zoals televisies, smartphones, laptops, huishoudtoestellen en accessoires. De showrooms zijn aantrekkelijk ingericht en het magazijn is netjes en goed georganiseerd. Service na verkoop (zoals installatie, herstellingen en advies) is erg belangrijk en vormt samen met klantgerichtheid het DNA van het bedrijf.

De winkels zijn vlot bereikbaar, vaak ook met het openbaar vervoer of de fiets, zodat je makkelijk naar werk geraakt.

Bij onze klant werken betekent deel uitmaken van een groot, enthousiast team waar samen werken, respect, innovatie en welzijn centraal staan. Je mag rekenen op werkplezier, stabiliteit, waardering en groeikansen in een mensgerichte omgeving.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Na 6 maanden krijg je 12% personeelskorting Een uu
• Doorgroeimogelijkheden binnen jouw regio
• Klantencontact

Zo ziet je job er uit

Als kassamedewerker bij onze klant gespecialiseerd in elektro en multimedia, bestaat jouw job uit onderstaande:

• Je begroet iedere klant vriendelijk met een glimlach
• Je helpt klanten aan de kassa. Tijdens rustige momenten help je bij de informatiebalie. Ook daar geef je antwoord op vragen van klanten
• Je zorgt ervoor dat het betalen bij jouw kassa goed en snel gaat
• Je zorgt dat jouw kassa en de omgeving netjes blijven
• Je helpt ook in de winkel als het druk is
• Na het betalen zorg jij ervoor dat de klant blij de winkel uitgaat
• Je let goed op het geld en de spullen in de winkel
• Je zoekt samen met de klant naar een goede oplossing als er een probleem is, bijvoorbeeld bij service, ophalen, terugbrengen of reparatie van producten

Dit heb je nodig voor de job

Voor de vacature van kassamedewerker bij onze klant gespecialiseerd in elektro en multimedia, herken je jezelf in het onderstaande:

• Je blijft rustig als het druk is
• Je bent altijd vriendelijk voor klanten
• Je werkt graag samen met collega’s
• Je houdt van klantencontact
• Je bent enthousiast en flexibel. Als het nodig is, blijf je soms wat langer werken
• Je denkt mee als er een probleem is en zoekt altijd naar een oplossing voor de klant
• Je vindt het geen probleem om op zaterdag te werken en krijgt een recuperatiedag in ruil terug
• Je spreekt goed Nederlands. Als je ook andere talen spreekt, is dat mooi meegenomen
• Je vindt het leuk om klanten blij te maken en te helpen met hun vragen

De ideale collega is...

• iemand met al ervaring aan de kassa in de retail
• iemand stressbestendig
• iemand zeer klantvriendelijk