Pearle – Marktleider in de optieksector in België

Bij Pearle zorgen we elke dag voor scherp zicht én een sterke medewerkersbeleving. Met een uitgebreid netwerk van optiekwinkels in heel België zijn we marktleider in onze sector. 

Jouw rol bij Pearle

Ben jij een inspirerende leider met een passie voor retail én mensen? Wil je impact maken in een organisatie met een sterk erfgoed en tegelijk mee bouwen aan de toekomst? Dan is dit jouw kans.

Bij Pearle – onderdeel van EssilorLuxottica – geloven we dat we sterker zijn samen: we are one thanks to many. Als Regiomanager Oost-Vlaanderen speel jij een sleutelrol in het succes van onze winkels én in het creëren van een warme, inclusieve werkomgeving waar iedereen kan groeien.

 Jouw rol

Als Regiomanager ben je verantwoordelijk voor de prestaties van meerdere winkels binnen jouw regio. Je vertaalt strategie naar concrete resultaten en zorgt voor een consistente, inspirerende klantbeleving.

Je combineert data, inzichten en mensgericht leiderschap om winkels, teams en partners te laten excelleren – vandaag én morgen.

 Wat ga je doen?

 Commerciële groei & klantbeleving

• Je analyseert prestaties en optimaliseert conversie, omzet en klanttevredenheid
• Je zet klantinzichten om in concrete verbeteringen
• Je zorgt voor de juiste balans tussen commerciële focus en oprechte klantgerichtheid

 Merk- en winkelbeleving

• Je bewaakt een consistente en aantrekkelijke uitstraling van alle winkels
• Je brengt het merk tot leven via een inspirerende customer journey
• Je verbindt traditie met innovatie en speelt in op veranderende klantbehoeften

 Resultaatsturing & optimalisatie

• Je maakt KPI’s inzichtelijk en vertaalt ze naar gerichte acties
• Je stelt prioriteiten en neemt onderbouwde beslissingen
• Je vereenvoudigt processen zodat teams kunnen focussen op wat echt telt

 Leiderschap & teamontwikkeling

• Je coacht en ontwikkelt store managers en teams
• Je bouwt aan een cultuur van samenwerking, vertrouwen en verbondenheid
• Je creëert een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich veilig en gewaardeerd voelt
• Je communiceert transparant en verbindend

 Personeelsmanagement

• Je zorgt voor een sterke en evenwichtige personeelsbezetting
• Je werkt nauw samen met HR rond instroom, ontwikkeling en retentie
• Je stimuleert eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid

 Operationele kwaliteit

• Je bewaakt processen, voorraad en administratieve correctheid
• Je garandeert hoge kwaliteit van dienstverlening (incl. oogmetingen)
• Je volgt audits en verbeteracties nauwgezet op

 Regioplanning & samenwerking

• Je organiseert je regio strategisch met een duidelijke jaar- en weekplanning
• Je plant effectieve winkelbezoeken en zorgt voor heldere opvolging
• Je brengt structuur en eenvoud in een dynamische omgeving

 Samenwerking met zelfstandige partners

• Je begeleidt contracten en onboarding van zelfstandige zaakvoerders
• Je bouwt aan sterke, duurzame partnerships
• Je ondersteunt partners in hun groei en succes

Wie ben jij?

• Je hebt een bachelor werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring in retail of een klantgerichte omgeving
• Je hebt bewezen ervaring in het aansturen en ontwikkelen van teams
• Je bent analytisch sterk en vertaalt inzichten naar actie
• Je voelt je thuis in een omgeving van verandering en vernieuwing
• Je werkt gestructureerd en blijft impactgericht

Talen

Je beheerst Nederlands, Frans en Engels professioneel (mondeling en schriftelijk).

Functieomschrijving: Ben jij een enthousiaste en klantgerichte go-getter met een commerciële inslag? Wil je werken in een klein team waar jouw bijdrage echt telt? Dan is deze functie iets voor jou!

Als commercieel medewerker / relatiebeheerder ben je het aanspreekpunt voor de klanten. Je helpt hen met hun vragen, adviseert hen over onze producten en diensten en bouwt een sterke relatie met hen op. Jouw doel is om klanten te helpen hun financiële doelen te bereiken.

Wat wij bieden:

• Grondige opleiding en ontwikkeling: Start met een intensief leertraject van 6 maanden (of minder, afhankelijk van jouw ervaring), gevolgd door een jaar waarin je je verder kunt ontwikkelen tot een ervaren relatiebeheerder. We investeren in jouw groei en bieden doorlopende trainingsmogelijkheden. Ben je reeds (ruim) ervaren, is dat een plus!
• Fulltime positie in een klein team: Werk fulltime in een klein, hecht team waar samenwerking en teamspirit centraal staan.
• Geen koude acquisitie: Bij ons draait het om het opbouwen van diepgaande klantrelaties en vertrouwen. Je hoeft geen koude acquisitie te doen.
• Flexibele werkuren: Mogelijkheid tot glijdende werkuren, maar thuiswerken is beperkt. Wel werk je om de twee weken op zaterdagochtend.
• Nieuwe uitdaging: Een unieke kans om te groeien in een nieuwe functie binnen ons kantoor. Jouw inbreng en ideeën worden gewaardeerd.
• Persoonlijke werksfeer: Werk in een kleinschalig team waar persoonlijke interactie en samenwerking belangrijk zijn.

Wie jij bent:

• Klantgericht en betrouwbaar: Je straalt vertrouwen uit naar klanten en luistert goed naar hun wensen.
• Commercieel inzicht: Je hebt een commerciële instelling en kunt strategische plannen maken en uitvoeren.
• Leergierig en ambitieus: Bereid om tijd te investeren in jezelf en continu te leren en te groeien.
• Deskundig en vaardig: Je hebt interesse in minstens twee van de volgende drie gebieden: bankieren, beleggen, verzekeren en kredieten.
• Flexibel: Je kunt omgaan met glijdende uren en bent bereid om om de twee weken op zaterdagochtend te werken.
• Proactief en meedenkend: Je denkt mee met het kantoor en helpt actief mee om onze doelen te bereiken.
• Teamspeler: Je werkt graag in een klein, hecht team en draagt bij aan een positieve werksfeer.

Jouw Profiel:

• Een diploma in een financiële richting (bachelor of master) is vereist.
• Ervaring in een soortgelijke functie is een groot pluspunt.
• Schoolverlaters die gedreven en ambitieus zijn, worden ook aangemoedigd om te solliciteren.

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games. 

Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan. 

Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen. 

De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. 

Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com. 

Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi. 

Subcontracting Planner

Als Subcontracting Planner ben jij de spil tussen onze organisatie en onze onderaannemers. Jij zorgt ervoor dat alles vlot, efficiënt en volgens planning verloopt. Dankzij jouw proactieve mindset en sterke communicatie hou je altijd het overzicht, zelfs wanneer de druk toeneemt.

Jouw functie

• Je plaatst bestellingen bij onderaannemers en stelt een slimme, haalbare planning op
• Je volgt elk order nauwgezet op en grijpt in waar nodig
• Je bewaakt de stock bij onderaannemers samen met het magazijn
• Je coördineert transporten van en naar onze partners
• Je verwerkt productiegegevens correct in SAP
• Je ondersteunt nieuwe projecten door afstemming met het labo
• Je vraagt prijsoffertes op en vergelijkt kritisch binnen het bestaande netwerk
• Je werkt intens samen met productieplanning en Customer Service om leveringen optimaal te laten verlopen
• Je denkt voortdurend na over verbeteringen: betere prijzen, efficiëntere samenwerkingen en sterkere partners

Jouw profiel

Jij bent iemand die energie krijgt van organiseren, onderhandelen en verbeteren.

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Je bent assertief, creatief en denkt oplossingsgericht
• Je hebt een commerciële feeling en durft kritisch te kijken naar prijzen en samenwerkingen
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels
• Je werkt vlot met IT-systemen (kennis van SAP is een troef)
• Je blijft kalm onder druk en schakelt moeiteloos tussen verschillende prioriteiten
• Je bent flexibel en hands-on, met een echte “getting things done” mentaliteit

Aanbod

Bij ons krijg je meer dan een job — je krijgt impact en groeikansen.

• Een sleutelpositie binnen een dynamische en groeiende organisatie
• Veel autonomie en ruimte om processen te verbeteren en je stempel te drukken
• Een collegiale en professionele werksfeer waar samenwerking centraal staat
• Marktconform salaris met aantrekkelijke extra voordelen
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien

Interesse?

Toe aan een nieuwe uitdaging? Surf naar www.cartamundi.com/nl/careers (http://www.cartamundi.com/nl/careers) en solliciteer online.

Contact

Cartamundi Job Team t.a.v Nathalie Oeyen

jobs@cartamundi.com

Visbeekstraat 22 - 2300 Turnhout - Tel.: +32 14 63 66 69

Bij Tutters & Bellen kom je terecht in een gemotiveerd, divers en creatief team dat zich inzet voor de beste zorg voor kinderen van 0 tot 3 jaar. Van pedagogisch kinderbegeleiders en logistieke ondersteuners, administratieve helden tot teamcoaches en verantwoordelijken, samen zorgen we op meerdere locaties in Antwerpen voor een liefdevolle en veilige omgeving waarin kinderen kunnen opgroeien en bloeien. Wij geloven dat onze medewerkers het hart van ons succes zijn. Hun dagelijkse inzet en enthousiasme maken onze warme en veilige opvangomgeving mogelijk.

Als teamcoach heb je een gevarieerd takenpakket, waarbij administratieve, coachende en ondersteunende taken elkaar afwisselen bij de dagdagelijkse werking!

Takenpakket (in een notendop)

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor een team van ongeveer 10 pedagogisch kinderbegeleiders. Ze kunnen bij jou terecht met al hun vragen en je staat open om hen te helpen.
• Je onthaalt, ondersteunt en beoordeelt stagiaires gedurende hun stageperiode. Je neemt hiervoor contact op met verschillende scholen en zorgt er ook voor dat de administratieve kant in orde is.
• Je zorgt voor een open, warme en respectvolle communicatie naar ouders en staat mee in voor een goede en volledige informatie-uitwisseling alsook duidelijkheid in verwachtingen en afspraken.
• Je coacht de kinderbegeleiders in hun pedagogisch functioneren en gaat samen met hen op zoek naar een doeltreffende en eciente manier van werken (bv: Ziko-Vo’s, organisatie van het eetmoment, voorbereiding van activiteiten,…).
• Je observeert kinderen en zoekt samen met de kinderbegeleiders naar gepast en uitdagend spelaanbod.
• Je werkt nauw samen met je collega’s van het coördinatieteam. Je bent driewekelijks aanwezig op het coördinatieoverleg en gedurende de week houden jullie elkaar op de hoogte van updates.
• Je verzorgt de planningen van de kinderbegeleiders en stagiaires (bv: uurroosters, sollicitaties en evaluatiemomenten inplannen en bijwonen, aanwezigheidsregisters van stagiaires opvolgen, …).
• Je volgt de stock & voorraad op en geeft tijdig updates over de inventarissen en aankopen (bv: schoonmaakproducten, speelgoed, luiers, verzorgingsmateriaal, EHBO- spullen, …).

PROFIEL

• Je bent kindvriendelijk, gemotiveerd, verantwoordelijk, betrouwbaar, loyaal en flexibel.
• Het coachen van teamleden is jou op het lijf geschreven.
• Het ondersteunen en opvolgen van stagiaires is iets dat je heel graag doet.
• De pedagogische ontwikkeling van jonge kinderen heeft voor jou geen geheimen.
• Je werkt planmatig, gestructureerd en respecteert hierbij de richtlijnen van de organisatoren.
• Initiatief nemen en het geven van eigen ideeën en inbreng schrikt jou niet af.
• Je identificeert moeilijkheden of knelpunten en deinst er niet voor terug deze aan te kaarten bij de juiste personen.
• Je werkt goed samen in een team en weet elkaar, afspraken en regels te respecteren.
• Je zet samen met het hele team de visie van Tutters & Bellen om in de praktijk.
• Per direct kunnen wij op jou rekenen en ben je beschikbaar.
• Eerdere ervaring in deze functie is een pluspunt.
• Technische vaardigheden zijn vereist.
• Je bent gekwalificeerd en voldoet aan de diplomavereisten: kinderbegeleid(st)er met minstens 10 jaar werkervaring of een pedagogische professionele bachelor.

VOOR TE LEGGEN ATTESTEN

• Het vereiste diploma of gekwalificeerd attest.
• Attest van kennis van de Nederlandse taal (luisteren en gesprekken B1 + lezen en schrijven A2).
• Attest levensreddend handelen bij kinderen (eventueel via ons te behalen).
• Uittreksel uit het strafregister, model 2.
• Attest A+B van medische geschiktheid.

Je hebt ICT en je hebt ICT bij de Federale Politie.

De teams van de Computer Crime Unit bestrijden cybercriminaliteit en voeren onderzoek naar hacking, internetfraude, sabotage en fraude. Het aantal slachtoffers van cybercriminelen, zowel burgers als bedrijven, neemt elke dag toe. Deze digitale misdrijven mogen niet ongestraft blijven!

Dat is precies waarom wij op zoek zijn naar nieuwe collega's. Ben jij een ICT-professional die echt een verschil wil maken in de maatschappij? Solliciteer en sluit je aan bij een CCU.

Wist je trouwens dat je tijdens de 14 maanden opleiding ook volledig betaald wordt?

Meer info over de vacature: https://www.jobpol.be/nl/jobs-in-uniform/hoofdinspecteur/cyber-onderzoeker

• Inschrijvingsvoorwaarden:
  
• De Belgische nationaliteit bezitten
• De burgerlijke en politieke rechten bezitten
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
• Ten minste 17 jaar oud zijn
• Het departement rekrutering en selectie moet in het bezit zijn van een volledig inschrijvingsdossier
• Meer dan één jaar geleden in kennis zijn gesteld van het niet-slagen voor een eerder afgelegde selectieproef van hetzelfde kader, tenzij de deliberatiecommissie een kortere termijn aanvaardt. Aanvragen die 8 maanden na de kennisgeving van een niet-slagen voor een vorige selectieproef voor dezelfde graad worden ingediend, worden in dit verband door de deliberatiecommissie aanvaard (van toepassing voor de 2e, 3e en 5e deelname).
• Niet het voorwerp uitmaken van het wettelijk verbod om wapens te dragen,noch zich onthouden van gelijk welk gebruik van wapens en andere ter beschikking gestelde verdedigingsmiddelen, krachtens de voorwaarden die volgens de wetten, besluiten en richtlijnen bepaald zijn
• Inschrijvingsbewijs laatstejaarsstudent tot het behalen van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
• Specifieke diplomavereisten ICT
  
  • Master Computer Science
  • Master Industriële Wetenschappen Elektronica-ICT
  • Master Industriële Wetenschappen Elektrotechniek
  • Master Industriële Wetenschappen Informatica
  • Master/Bachelor Industriële Wetenschappen
  • Master/Bachelor Informatica
  • Master/Bachelor Ingenieurswetenschappen
  • Master/Bachelor Toegepaste Informatica
  • Bachelor Computerwetenschappen
  • Bachelor Elektronica-ICT
  • (HBO) Graduaat Industriële Informatica
  • (HBO) Graduaat Informatica
  • Voorwaarden tot aanvaarding andere diploma's:
    Minimaal 90 uren Informatica, Informaticadesigner, Informaticaconceptie, Industriële Informatica,Techniek Informaticabeheer, Digitale Telefonie, Telecommunicatie, Robotica of Programmeur in alle talen van het Programmeren (COBOL in alle talen van het programmeren, coderen, …).
• Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
• Sinds 14 september 2021, niet reeds vijf maal gefaald zijn in de selectieproeven voor het beoogde kader
• Meer dan zes jaar geleden in kennis werd gesteld van zijn derde mislukking voor de afgelegde selectieproef
• Niet eerder definitief niet geslaagd zijn als aspirant voor het beoogde kader na de basisopleiding (verzaking tijdens de opleiding wordt gelijkgesteld aan niet-slagen)
• Niet eerder het voorwerp uitgemaakt hebben van een definitieve ambtsontheffing aangewezen op artikel 81 van de Exoduswet
• Op het ogenblik van het aangenomen ontslag, geen evaluatie met de eindvermelding 'onvoldoende' hebben gekregen
• Zich ertoe verbindt het uniform te dragen wat impliceert dat iedere aanpassing, wijziging of toevoeging van insignes, symbolen, tekens, persoonlijke tekens, religieuze of privétekens verboden is

Ben jij iemand die problemen ziet én aanpakt? Neem je spontaan initiatief in een labo-omgeving en werk je graag samen om praktijkonderwijs vlot, veilig en kwaliteitsvol te laten verlopen? Neem je daarbij graag een verbindende rol op als basis voor constructieve samenwerking? En heb je zin om met 2400 collega’s het verschil te maken in een eigenzinnige en maatschappelijk geëngageerde hogeschool?

Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Jouw job

Je maakt deel uit van het team labo en ateliermedewerkers van het departement Biowetenschappen en Industriële Technologie (DBT). Je wordt ingezet in chemische onderwijslabo’s en draagt actief bij aan de dagelijkse werking ervan.

Je rol is essentieel voor het garanderen van kwalitatief, veilig en up to date praktijkonderwijs. Dat doe je niet van achter een bureau, maar door daadkrachtig aanwezig te zijn op de werkvloer.

In deze rol verwachten we dat je initiatief neemt, werkzaamheden zelfstandig opneemt en tegelijk actief afstemt met leidinggevende, collega’s en lectoren. Je bent het aanspreekpunt voor zowel de gebruikers van de praktijklocatie(s) als de HOGENT ondersteunende diensten.

Je staat o.a. in voor:

• het voorbereiden, onderhouden, controleren en herstellen van (analytische) labo apparatuur
• het actueel houden en toepassen van SOP’s, veiligheids en werkinstructies
• het signaleren van problemen in labo ruimtes en het proactief opvolgen van de nodige acties
• het beheer van materialen en chemicaliën, inclusief stockopvolging en bestellingen
• het toezien op naleving van veiligheids en milieuvoorschriften typisch voor chemische laboratoria
• het praktisch ondersteunen van lectoren tijdens de voorbereiding en uitvoering van practica

Je wacht daarbij niet af tot iemand je zegt wat te doen, maar neemt eigenaarschap op.

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs
• Je hebt een diploma van professionele bachelor in een (bio)chemische, biotechnologische, farmaceutische of technische richting of een gelijkgeschakeld studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005, of een gelijkwaardig buitenlands diploma.

Waarom ben jij daarnaast nog de kandidaat die we zoeken?

We zoeken expliciet een doener: iemand die handelt, die verantwoordelijkheid opneemt in de dagelijkse praktijk, die georganiseerd oplossingsgericht werkt, die belang hecht aan communicatie en die blijft bijleren.

Kortom, je:

• neemt graag spontaan initiatief en onderneemt actie bij onvoorziene of onduidelijke situaties;
• werkt autonoom en stemt je werk actief af binnen het team;
• bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en neemt eigenaarschap op;
• werkt gestructureerd, nauwkeurig en veilig in een labo-omgeving;
• hebt aantoonbare ervaring met veilig en preventief werken in een chemische omgeving;
• denkt praktisch en handelt probleemoplossend;
• communiceert helder en functioneel in een werkomgeving;
• hanteert een respectvolle, waarderende en tegelijk resultaatgerichte communicatie, met de assertiviteit om acties te realiseren en op te volgen;
• gebruikt vlot Outlook en MS Teams en draagt actief bij aan MS Teams als (gedeelde) werkomgeving;
• draagt actief bij aan een collegiale en samenwerkende labo-omgeving;
• schoolt je bij in functie van de labo-werking

Wat zijn extra troeven?

• ervaring in een onderwijslabo;
• aantoonbare hands-on ervaring met analytische labo-apparatuur zoals AAS, UV/VIS spectrofotometer, vlamfotometer, chromatografische apparatuur;
• affiniteit met duurzaam en efficiënt labo-beheer

Odisee is dé co-hogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100% wil inzetten op co-creatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’.

Studenten, docenten, onderzoekers, bedrijven én de maatschappij werken samen aan een boeiend onderwijsproject. We bundelen onze krachten om de complexe uitdagingen van vandaag aan te pakken – binnen de hogeschool én op de werkvloer van onze bedrijfspartners. Op die manier stomen we jongeren én volwassenen klaar voor een steeds sneller veranderende maatschappij.

Onze hogeschool omarmt verschillen en diversiteit. Ze wil samen met studenten, bedrijven en andere partners experimenteren en ondernemen. Ze is gericht op levenslang leren en duurzaam praktijkgericht onderzoek, waar de maatschappij ook echt iets mee is.

Jouw taakinhoud

Het graduaat Elektromechanische Systemen is een praktijkgerichte opleiding waarin studenten worden opgeleid in het onderhouden, herstellen en optimaliseren van industriële installaties en geautomatiseerde processen. Ze maken kennis met zowel mechanische als elektrische toepassingen, en verdiepen zich afhankelijk van het traject in meet- en regeltechniek (Aalst) of onderhoudstechnieken(Gent).

In de opleiding staat leren door te doen centraal en is werkplekleren een essentieel onderdeel. We hechten daarnaast veel belang aan probleemoplossend denken, samenwerking en een sterke veiligheidsattitude, zodat studenten uitgroeien tot veelzijdige technici die meteen inzetbaar zijn op de arbeidsmarkt.

Als (praktijk)lector in de opleiding Elektromechanische Systemen

• Bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van het graduaat Elektromechanische Systemen.
• Verzorg je onderwijsactiviteiten die bij jouw expertise aansluiten.
• Begeleid je studenten tijdens werkplekleren: je coacht de studenten individueel en in groep via ondersteunende leeractiviteiten gericht op het bereiken van de vooropgestelde leerdoelen op school en op hun leerbedrijven.
• Werk je met de (digitale) platformen en didactische tools die voorhanden zijn binnen Odisee.
• Onderhoud je nauwe contacten met het werkveld.
• Werk je mee aan onderzoeks- of innovatieve projecten.

Selectieprocedure

Kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. De kandidaten die op basis van deze screening het meest aan het beschreven profiel beantwoorden worden uitgenodigd voor een praktische/didactische proef en een interview op maandag 31 augustus 2026 vanaf 13u.

Opgelet: de diensten van de hogeschool zijn gesloten van 11 juli 2026 t.e.m. 16 augustus 2026

Bijkomende inlichtingen

Inhoudelijke informatie kunt u via e-mail verkrijgen bij Andreas Breda, opleidingshoofd Elektromechanische Systemen: via e-mail:  andreas.breda@odisee.be (mailto:annemie.vermeyen@odisee.be).

Overige inlichtingen zijn te verkrijgen op de Personeelsdienst, via e-mail Personeelsadminstratie@odisee.be (mailto:Personeelsadminstratie@odisee.be).

Profiel

• Je bent in het bezit van (minimum) een bachelordiploma, bij voorkeur Ontwerp- en productietechnologie, Elektromechanica of aanverwante opleidingen.
• Ervaring in het onderwijs en/of bewijs van pedagogische bekwaamheid is een pluspunt.
• Aantoonbare ervaring in een industriële onderhoudsdienst, hydraulica en werken met technische tekeningen is een pluspunt.
• Je hebt een brede interesse in alle domeinen van industrieel onderhoud en bent bereid om je verder te vervolmaken.
• Je bent hands-on om praktijkgericht onderwijs te realiseren.
• Je bent communicatief zowel naar studenten, medewerkers als naar bedrijven en kan vlot in een team samenwerken.
• Je bent flexibel en mobiel: je bent bereid om studenten op de verschillende werkplekken te bezoeken.
• Je coacht studenten en motiveert hen om het beste uit zichzelf te halen.
• Je bent bereid mee te werken aan de verdere uitbouw van opleiding omtrent curriculumontwikkeling en kwaliteitszorg.
• Je hebt een sterke veiligheidsattitude en neemt verantwoordelijkheid voor veiligheid, zowel voor jezelf als voor je omgeving.

Ben jij een ervaren advisor of manager met een sterke affiniteit voor retail? Zie jij opportuniteiten in cijfers én in de markt? Wil je niet alleen dossiers beheren, maar actief een retailpraktijk uitbouwen en klanten strategisch begeleiden via CFO-as-a-Service?

Dan is de rol van Manager Retail bij Dendooven jouw volgende stap.

Over Dendooven

Dendooven is een advieskantoor voor ondernemers die vooruit willen. We vertalen cijfers naar heldere inzichten en concreet advies over boekhouding, fiscaliteit en strategie. Professioneel, menselijk en met goesting om samen te groeien.

Binnen Dendooven bouwen we gericht aan een gespecialiseerde retailwerking. Jij krijgt de kans én verantwoordelijkheid om deze tak verder uit te bouwen.

Bij ons is het niet alleen hard werken: we maken ook tijd voor plezier!
Regelmatig organiseren we gezellige afterworks om de week af te sluiten en gaan we op teambuildings om de banden tussen collega’s te versterken.En na elke btw-periode trakteren we graag eens op iets lekkers om dat samen te vieren.
Want een fijne werksfeer vinden we minsten zo belangrijk als de prestaties die we leveren.

Jouw rol als Manager Retail

Als Manager Retail combineer je sectorinhoudelijke expertise, strategisch advies en business development.

Je bent verantwoordelijk voor het actief benaderen en aantrekken van retailklanten (met focus op warenhuizen en multi-site retailorganisaties) én voor het uitbouwen van een sterke retailportefeuille.

Je positioneert Dendooven als strategische partner binnen de retailsector en bouwt duurzame klantenrelaties uit op management- en directieniveau.

Je rapporteert rechtstreeks aan het directieteam en werkt nauw samen met senior advisors, accounting assistants en de business controller.

Uitbouw van de retailtak

• Je ontwikkelt een duidelijke visie en strategie voor onze retailpraktijk.
• Je bouwt actief een klantenportefeuille uit binnen de retailsector.
• Je detecteert opportuniteiten in de markt en benadert prospecten proactief.
• Je vertegenwoordigt Dendooven binnen retailnetwerken en events.

Business development & klantenrelaties

• Je voert strategische gesprekken met zaakvoerders, CFO’s en directies.
• Je analyseert noden en vertaalt die naar concrete adviestrajecten.
• Je bouwt langdurige partnerships uit.
• Je ziet opportuniteiten voor bijkomende dienstverlening en strategisch advies.

CFO-as-a-Service & rapportering

• Je zet CFOaaS-trajecten op voor retailklanten.
• Je ontwikkelt managementrapporteringen op maat (maandelijks/kwartaal).
• Je implementeert KPI-gedreven dashboards (marges, rotaties, stockbeheer, personeelskosten, cashflow).
• Je begeleidt budgettering, forecasting en investeringsanalyses.
• Je ondersteunt klanten bij expansie, overnames of herstructureringen.

Teamlead & kwaliteitsbewaking

• Je stuurt senior advisors en assistants aan binnen retaildossiers.
• Je bewaakt kwaliteit, compliance en uniformiteit in rapportering.
• Je deelt retailkennis intern en bouwt expertise verder uit.
• Je denkt mee over procesoptimalisatie en digitalisering.

Wie zoeken we?

• Je hebt meerdere jaren ervaring in accountancy, advisory of controlling.
• Affiniteit met of ervaring in de retailsector is een sterke troef.
• Je combineert commerciële flair met inhoudelijke diepgang.
• Je hebt ervaring met rapportering, budgettering en strategische begeleiding.
• Je denkt ondernemend en krijgt energie van het uitbouwen van een nieuwe tak.
• Je communiceert vlot op directieniveau en neemt natuurlijk leiderschap op.

Ben jij sterk met cijfers én heb je technische kennis van elektriciteit? Krijg je energie van nauwkeurig werk en het uitdenken van offertes? Dan ben jij misschien onze nieuwe Calculator.

Wat houdt de functie in?

Als Calculator speel je een cruciale rol in de voorbereiding van onze projecten. Je analyseert lastenboeken, plannen en technische specificaties, en maakt gedetailleerde kostprijsberekeningen op voor elektrische installaties, branddetectie en beveiliging. Je werkt hiervoor nauw samen met de projectingenieurs.

Jouw taken:

• Opstellen van correcte en competitieve offertes op basis van plannen, meetstaten en klantvereisten.
• Kostprijsberekeningen maken voor materialen, werkuren en onderaannemingen.
• Technische dossiers analyseren en de meest efficiënte uitvoering voorstellen.
• Contact opnemen met leveranciers en onderaannemers voor prijsaanvragen.
• Bijdragen aan optimalisaties in het calculatieproces en kennisdeling binnen het team.
• De klant of architect ondersteunen bij vragen in de offertefase.

Wat verwachten we van jou?

• Een technische achtergrond (elektriciteit, elektromechanica…) op bachelor- of graduaatsniveau.
• Ervaring in een gelijkaardige functie of een sterke interesse om je hierin te verdiepen.
• Kennis van elektrische installaties, beveiliging en/of branddetectie is een groot voordeel.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en resultaatgericht.
• Je hebt een vlotte kennis van Excel en kan werken met plannings- of calculatiesoftware.
• Je bent leergierig en communiceert vlot met collega’s en leveranciers.
• Je spreekt vlot Nederlands en kan zich verhelpen in het Frans/Engels.

Hoofdmaatschappelijk werker

Niveau: B4 - B5
Contract: voltijds, onbepaalde duur
Solliciteren: tot en met 17/08/2026

Jij wil écht een verschil maken voor onze inwoners en een dienstverlenende houding zit in jouw DNA? Ben je sterk in coaching, organisatie en kwaliteitsbewaking, en hou je tegelijk voeling met het werkveld? Dan is deze functie iets voor jou.

Als hoofdmaatschappelijk werker zorg je ervoor dat cliënten op een warme, correcte en kwaliteitsvolle manier de juiste hulp krijgen. Je werkt nauw samen met het diensthoofd, de maatschappelijk assistenten en andere collega’s binnen en buiten de organisatie. Bij korte afwezigheid van het diensthoofd neem jij een aantal taken tijdelijk over.

Het is een verbindende job: je stemt af, koppelt terug en zorgt dat iedereen goed geïnformeerd en ondersteund is.

Een greep uit je takenpakket:

• Je leidt en ondersteunt de maatschappelijk werkers in hun dagelijkse werking.
• Je staat in voor de operationele werking en planning.
• Je faciliteert dossierbesprekingen en intervisiemomenten.
• Je bent toegankelijk voor vragen en fungeert als aanspreekpunt binnen het team.
• Je waakt over de kwaliteit en correctheid van dossiers en processen.
• Je volgt relevante wetgeving en ontwikkelingen binnen het algemeen maatschappelijk werk op en zorgt voor een correcte toepassing binnen de dienst.
• Je staat mee in voor de voorbereiding, verwerking en opvolging van dossiers voor het BCSD (bijzonder comité voor de sociale dienst), in samenwerking met de voorzitter, het diensthoofd, maatschappelijk werkers en de administratief medewerkers.
• Je ondersteunt bij dringende steunverlening en opvolging van dossiers in beroep.
• Je draagt bij aan kennisdeling, opleiding en deskundigheidsbevordering binnen het team.
• Je detecteert noden en trends vanuit de praktijk en vertaalt die naar waardevolle beleidsinput.
• Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk, zowel intern als extern.
• Je geeft constructieve feedback en staat in voor functioneringsgesprekken met de maatschappelijk werkers.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent sterk in coaching en samenwerking.
• Je hebt een goede kennis van hulpverleningsmethodieken en de sociale kaart, of bent bereid die verder uit te bouwen.
• Je werkt gestructureerd en hebt oog voor kwaliteit, ethiek en correcte procedures.
• Je kan overzicht bewaren, prioriteiten stellen en teams ondersteunen in een dynamische context.
• Je blijft graag dicht bij het werkveld en springt bij waar nodig.
• Je werkt af en toe in de avond, onder meer wanneer het BCSD samenkomt.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring bij een Sociale Dienst op minimaal B1-B3-niveau.
• Je hebt een diploma waarmee je in aanmerking komt voor de functie (zie formele aanwervingsvoorwaarden)
• Nederlands is je eerste taal of je hebt de taalattest van het gevraagde niveau (zie formele aanwervingsvoorwaarden)