Trouver un emploi
Trouvez l’emploi qui vous convient parmi des milliers d’offres dans toute l’Europe. Les résultats de recherche sont fournis par EURES - le portail européen sur la mobilité de l’emploi.
Omsorgsbolig på Bergtun søker miljøarbeider, hjemmetjenesten.
Nore og Uvdal kommune, kommuneområde helse og omsorg, har en spennende stilling som miljøarbeider/miljøterapeut i omsorgsbolig på Bergtun ledig. Tilhørende i hjemmebasert omsorg. Det er en ny stilling under utvikling og det vil være turnusarbeid.
Det er kanskje noe for deg? Er du klar over hvor mange spennende helsefag-oppgaver det er i kommunehelsetjenesten? Vil du å være en del av oss? Her har du mulighet!
Er du engasjert og brenner for faget? Liker du å jobbe selvstendig og samtidig ha gode kollegaer rundt deg?
DA ER VI NOE FOR DEG! VI TRENGER DIN KUNNSKAP OG DITT PÅGANGSMOT! Vi leter etter deg som er en faglig pådriver, vil jobbe fremtidsrettet, tar og vil ta ansvar for faget og det sosiale arbeidsmiljøet.
Arbeidsoppgaver
- Tilrettelegging for daglige aktiviteter og rutiner, observasjon, tiltak og oppfølging av beboere
- Støtte og veiledning i sosiale og praktiske ferdigheter
- Bidra til å skape et trygt og inkluderende miljø
- Samarbeid med kolleger, pårørende og fagpersoner
- Observasjon og rapportering av utvikling og behov
Kvalifikasjoner
Krav til kompetanse
- Relevant utdanning innen helse- og sosialfaglig på fagarbeidernivå, men åpens opp for ufaglærte med tilsvarende arbeidserfaring
- Evne til å møte mennesker med respekt, tålmodighet og empati
- Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevner
- Fleksibilitet og evne til å håndtere uforutsigbare situasjoner
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Krav om politiattest, jf. Lov om Helse og omsorgstjenester § 5-4
- E-læringskurset for nytilsatte i Nore og Uvdal kommune skal gjennomføres før oppstart i stilling
- Førerkort kl. B
Personlige egenskaper
- Har et varmt og inkluderende menneskesyn
- Er trygg i deg selv og tåler å stå i krevende situasjoner
- Har evne til å skape tillit og bygge relasjoner
- Er løsningsorientert og ser muligheter fremfor begrensninger
- Har humor og positiv energi som bidrar til et godt miljø
- Er strukturert, men samtidig tilpasningsdyktig
Vi tilbyr
En meningsfylt og spennende jobb i Nore og Uvdal kommune, med gode arbeidsbetingelser og muligheter for faglig utvikling- Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom vår arbeidsgiver avtale
- Konkurransedyktige lønnsbetingelser
- Fleksibel arbeidshverdag med mulighet for å påvirke egne arbeidsoppgaver
- Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø, hvor vi legger vekt på faglig utvikling og samarbeid
- Hjelp til å finne bolig og, dersom aktuelt, mulighet for barnehageplass i kommunen
- Kontakt med vår bygdeutvikler, som jobber for å styrke trivsel og utvikling i lokalsamfunnet, og som kan bistå deg med å finne deg til rette i kommunen
Vi søker tidsbegrenset engasjement på 3 mnd.
2*100 % midlertidig stilling fra 24.08.2026 - 29.11.26, kan være mulighet for forlengelse.
For mer informasjon om Nore og Uvdal kommune og mulighetene her, besøk gjerne hjembygda.no.
Vi ser frem til å ønske deg velkommen til teamet vårt!
Kontaktinformasjon
Grethe-Marit Zarissen Trulsen, Virksomhetsleder, +47 95948786, grethe.marit.trulsen@nore-og-uvdal.kommune.noGuro Emilie Haug, Teamleder, 48030707, guro.haug@nore-og-uvdal.kommune.no
Arbeidssted
Bergtunvegen 233630 Rødberg
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Nore og Uvdal kommuneReferansenr.: 5143242378
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 09.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Nore og Uvdal kommune ligger øverst i Numedal. Store deler av Hardangervidda nasjonalpark ligger innenfor våre grenser med gode muligheter til friluftsliv, jakt og fiske. Med cirka 4.000 hytter er reiseliv og bærekraftig utnyttelse av naturressursene viktig. Kulturlivet er rikt med stor aktivitet innen kulturminner, tradisjoner og natur. Kommunen har cirka 2.500 innbyggere med Rødberg som kommunesenter.
Nore og Uvdal kommune har en egen bygdeutvikler som nå går inn i et nytt treårig prosjekt: Tett på folk. Prosjektet bygger videre på MittPunkt og skal styrke lokal tilhørighet, bolyst og tiltrekke nye innbyggere – ved å løfte fram alt vi er stolte av! Se Hjem - Hjembygda
Nore og Uvdal kommune er med i Kongsbergregionen, et interkommunalt samarbeid mellom kommunene Nore og Uvdal, Rollag, Flesberg, Kongsberg, Sigdal, Tinn, Notodden og Hjartdal.
Våre verdier er:
Vi er stolte og rause
Vi er modige og nyskapende
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.
Nore og Uvdal kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter
Som arbeidsplanlegger for Energi/KL avdelingen har du operativt ansvar for planlegging og praktisk tilrettelegging av arbeidsoperasjoner i faggruppen.
Faggruppen har ansvar for drift og vedlikehold, beredskap og mindre fornyelser. De monterer, vedlikeholder, reparerer og setter elektriske anlegg i drift. Anleggene består av matstasjoner, overføringslinjer og kontaktledning for overføring av elektrisk kraft til togene. De reiser master, strekker ledninger og arbeider i høyden.
Stasjoneringssted: Trondheim
Litt mer om oss
DL Trondheim har i dag har om lag 50 ansatte fordelt på fire fag (signal, EL, høyspent og linjen). Vi sitter på Marienborg i Trondheim med utsikt til Nidarosdomen og Nidelven. Her har vi en stor maskin- og bilpark, og et budsjett på ca. 79 millioner kroner for 2026. Rollen er én av to produksjonsledere, der personaloppfølgingen deles mellom lederne, med ansvar for rundt 25 fagarbeidere fra to fagområder hver.
Hva vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR
Vi er en organisasjon i vekst. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Vi setter faglig utvikling høyt, med interne kompetansebyggende muligheter for våre ansatte. Du får arbeidsforhold for tiden vi lever i - Du vil bli inkludert i et sosialt miljø med bl.a bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer. Blant ansattgodene finner du svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og selvsagt personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog. Vi har også:
- Mulighet til å ta videreutdanning i jernbanerelaterte fag
- Spennende utfordringer samt muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom samarbeid på tvers av fagmiljø
- Permisjonsordninger som møter ditt behov
- God seniorpolitikk
Vi er også opptatt av work-life-balance - for vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat.
Dette kommer du til å gjøre
- Vurdere og planlegge arbeidene som skal utføres i tett samarbeid med Produksjonsleder og Tilstandskontrollør.
- Disponering av mannskap
- Sette opp arbeidsplaner, arbeidspakker og fremdriftsplaner
- Turnus- og ressursplanlegging ved bruk av GAT.
- Følge opp HMS-rutiner, herunder SJA og EQS
- Tilrettelegge for oppstartsmøter
- Sørge for løpende informasjon om aktiviteters utvikling til medarbeiderne, og sørge for god ressursutnyttelse
- Planlegge og organisere arbeidet i henhold til avtaler
- Bidra i faggruppens øvrige arbeid
- Tverrfaglig samarbeid med øvrige faggrupper og andre aktører i sektoren
Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives
- Ønskelig med fagbrev som Energimontør/ Kl-montør
- Tekniske fagskole eller annen relevant utdanning er ønskelig og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
- Erfaring med fremdrifts-/ressursplanlegging, turnusoppsett samt kunnskap om arbeidstidsbestemmelser er en fordel
- God økonomiforståelse
- God erfaring med bruk av ulike IKT-systemer som arbeidsverktøy
- Erfaring med arbeidsledelse i anleggsvirksomhet er ønskelig
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Arbeider nøyaktig, sikkert og systematisk
- God sikkerhets- og risikoforståelse
- Løsningsorientert og evner å tenke helhetlig
- Forståelse for tverrfaglighet og samarbeid med andre faggrupper
Kjekt å vite
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev – en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er alt vi trenger og ønsker fra deg.
Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon.
Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss
Om arbeidsgiveren:
null