Wil jij flexibel werken, maar wél met vaste collega’s, een vertrouwde locatie en altijd dezelfde (fiets)route naar je werk? Dan is Locatieflex bij Peppelrode in Eindhoven iets voor jou. Bij Vitalis Peppelrode werken we met een nieuw en uniek concept: Locatieflex. Je combineert de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid en teamspirit van één vaste locatie. Geen wisselende werklocaties meer, maar een warm huis waar je écht onderdeel van bent. Zo maak jij het verschil Als Helpende (plus) Locatieflex ben je in dienst bij Vitalis en werk je flexibel binnen één vaste locatie: Peppelrode. Je ondersteunt verschillende teams binnen de locatie, waardoor je afwisseling hebt in je werk, maar ook herkenning, verbinding en vaste gezichten. Het beste van twee werelden: Flexibele diensten en inspraak in je rooster Stabiliteit van één locatie en één teamgevoel Altijd dezelfde woon‑werkafstand (fijn voor op de fiets 🙂) Locatie: Peppelrode Peppelrode is een grote, levendige locatie in Eindhoven waar veel aandacht is voor de mensen die er werken. Je komt te werken in een omgeving waar collega’s elkaar kennen, elkaar helpen en samen kijken wat nodig is, niet alleen voor cliënten, maar ook voor jou als medewerker. De locatie beschikt over fijne faciliteiten, zoals een mooie grote tuin. Peppelrode is vooruitstrevend in innovatie, we maken het werk graag leuker en makkelijker, zo werken we bijvoorbeeld met en vitale metingenpaal, hiermee komen jouw metingen direct in het zorgplan te staan! Daarnaast is bijna de gehele locatie voorzien van plafondliften en heb jij meer tijd om er écht te zijn voor onze cliënten. Binnen Peppelrode werken we met verschillende doelgroepen, wat zorgt voor afwisseling in je werk en de mogelijkheid om veel te leren. Samen vieren we onze successen, er worden dus allerlei leuke dingen georganiseerd van foodtrucks waar je gezellig met je collega's wat lekkers kunt halen tot ons Peppelrode feest! We hebben ook een groot activiteitenprogramma voor de bewoners van Peppelrode, heb jij talenten die je wilt delen met onze bewoners dan is daar ook ruimte voor. Peppelrode is goed bereikbaar en voelt als een plek waar je écht jezelf kunt zijn. Wat jouw werk hier uniek maakt? Wat werken op Peppelrode bijzonder maakt, is hoe we met elkaar omgaan. Je staat er niet alleen voor: er is aandacht voor jou als medewerker, ruimte om te leren, door te groeien en jezelf te zijn. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te doen. Alles wat nodig is, dat doen we. Voor cliënten, maar ook voor jou. Wat je van ons mag verwachten Een contract tussen 4 en 28 uur per week Salaris volgens FWG 25 (Helpende) of FWG 30 (Helpende Plus) tussen de 2.541,13 en € 3.410,16 bruto per maand conform de CAO VVT, aangevuld met ORT, 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% Ontwikkelmogelijkheden, we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Rooster ruim van tevoren bekend (± 3 maanden) Flexibiliteit in diensten, mét zekerheid van één locatie Afwisseling in zorgsoorten en teams binnen Peppelrode Veel ruimte voor eigen initiatief, talenten en hobby’s Ervaren en betrokken managers die écht dichtbij staan Teamactiviteiten, uitjes en een actieve feestcommissie Warme, informele werksfeer waar werkplezier centraal staat Jij past bij ons als... Je het bezit bent van een diploma Helpende (plus) (niveau 2) Je graag flexibel werkt, maar ook waarde hecht aan verbinding en continuïteit Je het leuk vindt om binnen één locatie op verschillende afdelingen te werken Je meedenkt, initiatief neemt en bijdraagt aan een goede sfeer Je werkplezier net zo belangrijk vindt als professionele en goede zorg Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze, Valkenswaard of

Wil jij flexibel werken, maar wél met vaste collega’s, een vertrouwde locatie en altijd dezelfde (fiets)route naar je werk? Dan is Locatieflex bij Peppelrode in Eindhoven iets voor jou. Bij Vitalis Peppelrode werken we met een nieuw en uniek concept: Locatieflex. Je combineert de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid en teamspirit van één vaste locatie. Geen wisselende werklocaties meer, maar een warm huis waar je écht onderdeel van bent. Zo maak jij het verschil Als Verpleegkundige niveau 4 Locatieflex ben je in dienst bij Vitalis en werk je flexibel binnen één vaste locatie: Peppelrode. Je ondersteunt verschillende teams binnen de locatie, waardoor je afwisseling hebt in je werk, maar ook herkenning, verbinding en vaste gezichten. Het beste van twee werelden: Flexibele diensten en inspraak in je rooster Stabiliteit van één locatie en één teamgevoel Altijd dezelfde woon‑werkafstand (fijn voor op de fiets 🙂) Locatie: Peppelrode Peppelrode is een grote, levendige locatie in Eindhoven waar veel aandacht is voor de mensen die er werken. Je komt te werken in een omgeving waar collega’s elkaar kennen, elkaar helpen en samen kijken wat nodig is, niet alleen voor cliënten, maar ook voor jou als medewerker. De locatie beschikt over fijne faciliteiten, zoals een mooie grote tuin. Peppelrode is vooruitstrevend in innovatie, we maken het werk graag leuker en makkelijker, zo werken we bijvoorbeeld met en vitale metingenpaal, hiermee komen jouw metingen direct in het zorgplan te staan! Daarnaast is bijna de gehele locatie voorzien van plafondliften en heb jij meer tijd om er écht te zijn voor onze cliënten. Binnen Peppelrode werken we met verschillende doelgroepen, wat zorgt voor afwisseling in je werk en de mogelijkheid om veel te leren. Samen vieren we onze successen, er worden dus allerlei leuke dingen georganiseerd van foodtrucks waar je gezellig met je collega's wat lekkers kunt halen tot ons Peppelrode feest! We hebben ook een groot activiteitenprogramma voor de bewoners van Peppelrode, heb jij talenten die je wilt delen met onze bewoners dan is daar ook ruimte voor. Peppelrode is goed bereikbaar en voelt als een plek waar je écht jezelf kunt zijn. Wat jouw werk hier uniek maakt? Wat werken op Peppelrode bijzonder maakt, is hoe we met elkaar omgaan. Je staat er niet alleen voor: er is aandacht voor jou als medewerker, ruimte om te leren, door te groeien en jezelf te zijn. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te doen. Alles wat nodig is, dat doen we. Voor cliënten, maar ook voor jou. Wat je van ons mag verwachten Een contract tussen 4 en 28 uur per week Een contract met zekerheid en een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.981,98 – max. € 4.245,84 bruto per maand op basis van 36 uur), plus 8% vakantietoeslag, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden, we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Rooster ruim van tevoren bekend (± 3 maanden) Flexibiliteit in diensten, mét zekerheid van één locatie Afwisseling in zorgsoorten en teams binnen Peppelrode Veel ruimte voor eigen initiatief, talenten en hobby’s Ervaren en betrokken managers die écht dichtbij staan Teamactiviteiten, uitjes en een actieve feestcommissie Warme, informele werksfeer waar werkplezier centraal staat Jij past bij ons als... Je het bezit bent van een diploma Verpleegkundige (niveau 4) Je graag flexibel werkt, maar ook waarde hecht aan verbinding en continuïteit Je het leuk vindt om binnen één locatie op verschillende afdelingen te werken Je meedenkt, initiatief neemt en bijdraagt aan een goede sfeer Je werkplezier net zo belangrijk vindt als professionele en goede zorg Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, So

Wil jij werken op een plek waar geen dag hetzelfde is, met een hecht team en bewoners die volop in ontwikkeling zijn? Waar je veel afwisseling hebt, het druk kan zijn maar juist daarom zo leuk is? Bij ’s Heeren Loo in Ede zoeken we een betrokken begeleider die 24 uur per week aan de slag gaat in een intensieve woonvoorziening. Werken op een plek waar geen dag hetzelfde is Werken op een plek waar geen dag hetzelfde is, samen met een betrokken team en bewoners die volop in ontwikkeling zijn. Bij ’s Heeren Loo aan de Dirkeweideweg in Ede is er plek voor een begeleider die 24 uur per week actief is. Een afwisselende functie op een bijzondere locatie, waar iedere dag nieuwe uitdagingen en waardevolle momenten brengt. Over de locatie In deze woning wonen tien volwassen cliënten met een verstandelijke beperking, vaak in combinatie met autisme, epilepsie, gedragsproblematiek of psychiatrische kenmerken. Denk aan dwangmatig gedrag, prikkelgevoeligheid en in sommige gevallen psychosegevoeligheid. De _eeftijden variëren van 19 tot 60 jaar, het ontwikkelingsniveau ligt gemiddeld tussen de 2 en 4 jaar. De cliënten zijn mobiel. Eén persoon gebruikt een rollator binnen de woning. Buiten maken zes cliënten bij langere afstanden gebruik van een loophulpmiddel. Bijna iedereen heeft hulp nodig bij de dagelijkse verzorging. Op het gebied van communicatie is de groep heel divers. Er wordt gesproken, gebruikgemaakt van gebaren, foto’s of pictogrammen. Je stemt dus af per persoon. Binnen de woning werken we met de methodieken Op Eigen Benen en Triple C. Het draait om nabijheid, vertrouwen en het bieden van rust en structuur. Wanneer de dag voorspelbaar en duidelijk is, voelen bewoners zich veilig. Dat voorkomt spanning of gedragsproblemen. Collega Anja vertelt dat het juist de variatie en dynamiek maakt dat deze functie bijzonder is. Er gebeurt altijd wel iets. Het kan soms druk of chaotisch zijn, maar dat is volgens Anja juist waarom zij elke dag met plezier aan het werk gaat. Samen st je sterk Je staat bijna nooit alleen op de groep. Doordeweeks starten we de ochtend met twee collega’s. Eén van hen komt van de woning zelf, de ander van de dagbesteding. In het weekend start je de vroege dienst in je eentje, maar rond negen uur sluit een collega aan. Mocht er iets aan de hand zijn, dan kun je altijd terecht bij de buren. Je begeleidt cliënten bij alledaagse dingen én bij medische handelingen zoals het delen van medicatie, insuline spuiten, bloedglucose meten of het verzorgen van een stoma. Soms is er sprake van verbale of fysieke uitingen, zoals een klap, bijten of krabben. Gelukkig gebeurt dit niet dagelijks, maar het vraagt wel om alertheid en ervaring. Wie we zoeken Het team is op zoek naar een begeleider met een mbo-opleiding niveau 3 of 4, bij voorkeur in de richting van Maatschappelijke Zorg, SPW, Verzorgende IG of een vergelijkbare zorgopleiding. Als jij goed gedijt in een omgeving met veel dynamiek en prikkels en stevig in je schoenen staat, dan zou dit wel eens dé plek voor jou kunnen zijn. Het vermogen om vertrouwen op te bouwen met zowel bewoners als collega's is essentieel. In ruil daarvoor krijg je een afwisselende baan, een hecht en betrokken team dat jouw input waardeert en een dienstverband van 24 uur per week. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s

Als vrijwilliger van de Intensive Care van het Máxima MC ontvang en verwijs je familieleden en bezoek door van patiënten op de I.C. en serveer je eventueel koffie en thee in de familiekamer. Jij zorgt voor Als vrijwilliger van de Intensive Care van het Máxima MC ontvang en verwijs je familieleden en bezoek door van patiënten op de IC en serveer je eventueel koffie en thee in de familiekamer. Je legt de regels van de IC uit zoals bijvoorbeeld het gebruik van een kluisje of een mobiele telefoon. Soms fungeer je ook als luisterend oor mocht daar behoefte aan zijn. In overleg met de Coördinator Vrijwilligers word je één of twee dagdelen ingepland. Je geeft zelf aan welke dagdelen je beschikbaar bent. De dagdelen zijn van: maandag t/m zondag van 13.30 Tm 16.00 uur maandag t/m zondag van 18.00 Tm 20.00 uur Afdeling Intensive Care De Intensive Care is te vinden op route 123 en is een gesloten afdeling met 13 bedden, allen met mogelijkheid tot beademen. De bezoektijden zijn van: 13:30-16:00 uur 18:00-20:00 uur Tijdens de bezoekuren is er een vrijwilliger aanwezig, die de bezoekers ontvangt en begeleidt naar de betreffende patiënt. Maximaal 2 bezoekers per patiënt. Belangrijk om te weten dat je als vrijwilliger werkt in een uniform. Tijdens de dienst is dragen van hand- en/of polssieraden niet toegestaan. Ook medische hulpmiddelen die om hand, pols en arm gedragen worden, alsmede nagellak, gelnagels en kunstnagels, zijn niet toegestaan tijdens de werkzaamheden als vrijwilliger. Vrijwilligers ontvangen een reiskostenvergoeding voor woon‑werkverkeer tot maximaal 35 kilometer per enkele reis. Dit doe je samen met Het team van de Intensive Care, die te vinden is op route 123. De afdeling is een gesloten afdeling met 13 bedden, allen met de mogelijkheid tot beademing. De bezoekers, die ontvangen worden tijdens de bezoektijden van: 13:30-16:00 uur - 18:00-20:00 uur. Andere vrijwilligers, die tijdens de bezoekuren aanwezig zijn om bezoekers te ontvangen en hen te begeleiden naar betreffende patiënt. Er zijn maximaal 2 bezoekers per patiënt toegestaan. De hoofdbehandelaars op de IC, de intensivisten. Zij werken nauw samen met arts-assistenten, Physician-Assistants (PA-ers), IC-verpleegkundigen en andere specialisten uit het huis. Dit past bij je als Je positief en gastvrij bent en een servicegerichte instelling hebt. Je beschikt over goede sociale vaardigheden en gemakkelijk contacten legt. Je oprechte aandacht voor patiënten en bezoekers hebt. Je integer, geduldig en benaderbaar bent voor familie, bezoekers en collega’s. Je een representatief voorkomen hebt. Je kiest voor Máxima MC omdat Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen. Lees meer over MMC Nieuwsgierig geworden? Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie via onderstaande button. Wil je meer informatie over deze vrijwilligerspositie? Bel met één van onze vrijwilligerscoördinatoren, te bereiken via telefoonnummer 040-8889581 of mail naar vrijwilligerswerk@mmc.nl. Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister. Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Regio Oost- en West-Vlaanderen + Brusselse (West) rand – verantwoordelijk voor +-10 woonzorgcentra

Maak het verschil voor bewoners, medewerkers én resultaten

Vulpia is zeker geen doorsnee ouderenzorgorganisatie… Starten met één woon- en zorghuis en vervolgens opbouwen tot een ouderenzorgorganisatie in België met 41 woon- en zorgsites die meer dan 5 500 bewoners koestert. Luc Van Moerzeke deed het wél. In meer dan 25 jaar groeide Vulpia uit tot een belangrijke nationale ouderenzorgspeler.

En met succes, Vulpia staat bekend als een open, kwieke en verbindende werkomgeving waar medewerkers denken in oplossingen. Het tempo is kwiek, net als de ambities.

Ben jij een sterke people manager met een hart voor zorg? Krijg je energie van het coachen van leidinggevenden, het realiseren van operationele, kwalitatieve en financiële doelstellingen én het bouwen van sterke samenwerkingen? Dan ben jij misschien de Regio Directeur die wij zoeken.

In deze rol draag je de verantwoordelijkheid voor een regio van een tiental woonzorgcentra. Je bent de sparringpartner, coach en inspirator van de directeurs van onze huizen en zorgt ervoor dat kwaliteit van zorg, medewerkerstevredenheid en financiële prestaties hand in hand gaan.

Daarnaast speel je een cruciale rol in het verbinden van de huizen met de expertise binnen ons hoofdkantoor. Je zorgt ervoor dat directeurs, experten en management elkaar vinden als partners, waarbij kennis, inzichten en verantwoordelijkheden samenkomen om de best mogelijke zorg te realiseren. Je begrijpt de uitdagingen van het werkveld én de meerwaarde van gespecialiseerde expertise, en weet beide werelden succesvol met elkaar te verbinden.

Jouw uitdaging

• Je begeleidt en ondersteunt de directeurs van de woonzorgcentra in hun dagelijkse werking en helpt hen groeien als leiders. Samen creëren jullie een sterkte leiderschapscultuur waarbij medewerkers en bewoners centraal staan.
• Je volgt de operationele en financiële prestaties en de kwaliteitsindicatoren binnen de verschillende huizen nauw op en stuurt bij waar nodig.
• Je waakt over een optimale bewoners- en personeelsbezetting, stuurt op budgetten en resultaten en ondersteunt directeurs bij het maken van doordachte keuzes. Je zet mee duurzame acties op wanneer resultaten afwijken van de vooropgestelde doelstellingen.
• Je zorgt ervoor dat elk huis een hoogwaardige beleving en een uitmuntende zorg biedt aan onze bewoners en dat de missie en waarden van Vulpia in de huizen echt leven. Je waakt erover dat de zorgkwaliteit geborgd wordt en compliant is met de regelgeving en kwaliteitsnormen.
• Je koppelt signalen, noden en opportuniteiten vanuit de huizen terug naar het hoofdkantoor en zorgt voor een constructieve samenwerking met focus op verbinding en optimalisatie.
• Je zet mee verbeterprojecten op en je werkt actief mee aan de realisatie daarvan.
• Je bent regelmatig aanwezig in de woonzorgcentra zodat je voeling houdt met bewoners, medewerkers en de directieteams.

Wie ben jij?

• Je hebt meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie, idealiter met verantwoordelijkheid over verschillende locaties of teams. Ook belangrijk is dat je kennis/ervaring hebt opgedaan binnen de brede gezondheids/welzijnssector.
• Ervaring als Directeur van een woonzorgcentrum is een sterke troef.
• Je bent een coachende leider die mensen weet te inspireren, uit te dagen en te laten groeien.
• Je combineert een mensgerichte aanpak met een sterke focus op resultaten.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en hebt ervaring met budgetbeheer, rapportering en financiële opvolging.
• Je bent een natuurlijke verbinder die bruggen bouwt tussen verschillende teams, belangen en perspectieven.
• Je communiceert vlot met verschillende stakeholders, van zorgmedewerkers tot directieleden.
• Je bent flexibel en verplaatst je graag tussen verschillende locaties, waaronder het hoofdkantoor in Brasschaat.
• Een goede kennis van het Frans is nodig voor ondersteuning van de huizen in Brussel.

Persoonsgebonden competenties (soft skills):

• Resultaatgerichtheid

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Versterk de toekomst van onze zorgcampussen en bouw mee aan duurzame, innovatieve infrastructuur bij UZ Leuven.

Verleg grenzen als Ingenieur architect / bouwkunde gebouwbeheer

De gebouwen van UZ Leuven zijn cruciaal voor het bieden van kwalitatieve zorg, onderzoek en onderwijs. Met meer dan 500.000 m² aan vastgoed, vormt het beheer van deze diverse infrastructuur een spannende uitdaging.
Verleg grenzen als Ingenieur architect / bouwkunde gebouwbeheer

Je komt terecht in ons dynamisch team van de afdeling bouw & buitencampussen, waar je als ingenieur gebouwbeheer het duurzame beheer van onze gebouwen op zowel campus Gasthuisberg als de satellietcampussen versterkt. Met jouw bouwtechnische expertise en ervaring in projectmanagement draag je bij aan de verdere ontwikkeling van UZ Leuven als een toonaangevende speler in de zorgsector.

Dit is een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.

Solliciteren tot en met 02-08-2026.

Hoe verleg je grenzen?

Expertise

• Je bent de technisch expert binnen onze afdeling met een scherp bouwkundig inzicht, en wordt regelmatig benaderd door onze stakeholders.
• Samen met het team werk je aan een strategisch bouwkundig beheersplan en zet je dit om in een meerjarenplan voor onderhoud en renovaties.
• Je ontwikkelt en standaardiseert het materiaalgebruik en de uitvoering.
• Je deelt je ervaring in gebouwbeheer en helpt bij het ontwikkelen van ontwerprichtlijnen voor grote (ver)nieuwbouwprojecten.
• Je zoekt naar innovatieve en duurzame oplossingen voor de gebouwen die we beheren.
• Als sparring partner van de coördinator levencyclusbeheer ben je betrokken bij conditiemetingen en risicobeoordelingen.
• Je volgt de ontwikkelingen van technische standaarden en methodes nauwgezet.

Projectmanagement

• Je beheert een diverse portfolio van bouwtechnische projecten en interne verbouwingen met een brede helikopterview.
• Je bent verantwoordelijk voor de administratieve en technische opvolging van deze projecten:
  o Je waarborgt de kwaliteit, resultaten, budgetten en timing.
  o Je stuurt externe partners aan om een kwalitatieve realisatie te garanderen.
  o Je stelt ramingen, lastenboeken, meetstaten en offertevragen op.
  o Je bent de verbindende schakel tussen gebruikers, technici, administratie, onderhoudsbedrijven, aannemers, studiebureaus en andere leveranciers.

Wat heb je daarvoor nodig?

Wij zoeken een kandidaat met een ondernemende houding en een open geest, gedreven om waarde toe te voegen aan UZ Leuven.

• Je bezit een diploma als burgerlijk ingenieur architect of in bouwkunde.
• Je hebt minstens 6 jaar relevante ervaring en diepgaande bouwkundige kennis.
• Kennis van vastgoedbeheer en portfoliomanagement is een plus.
• Je beschikt over ervaring in projectmanagement. Ervaring in de zorgsector is een pluspunt.
• Je benadert je werk vanuit een klantfocus en streeft naar continue verbetering.
• Je denkt breed, procesmatig en bereid om te innoveren.
• Je bent een echte teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je blijft stressbestendig en hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands.
• Een blanco uittreksel uit het strafregister (model 596-2) is noodzakelijk indien je in deze functie in contact komt met minderjarigen.

Jouw functie

Als HR Generalist ben je het centrale aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met het managementteam en ondersteunt zowel medewerkers als leidinggevenden.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het bewaken en coördineren van de interne en externe communicatie.

Je verantwoordelijkhedenHuman Resources

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor HR-gerelateerde vragen.

• Adviseren van management en afdelingsverantwoordelijken over personeelsbeleid en sociale wetgeving.

• Opvolgen van de Belgische arbeidswetgeving en HR-processen.

• Coördineren van aanwervingen, onboarding en personeelsontwikkeling.

• Organiseren en opvolgen van evaluatie- en ontwikkelingsgesprekken.

• Opvolgen van de maandelijkse payroll in samenwerking met een extern sociaal secretariaat.

• Uitwerken van loonberekeningen en simulaties.

• Beheren en verder ontwikkelen van extralegale voordelen.

• Initiëren, coördineren en implementeren van HR-projecten.

• Actief bijdragen aan een positieve bedrijfscultuur en medewerkersbetrokkenheid.

Communicatie & Employer Branding

• Coördineren van interne communicatie naar medewerkers.

• Beheren van LinkedIn en andere sociale mediakanalen.

• Samenwerken met externe marketing- en communicatiepartners.

• Bewaken van de kwaliteit en consistentie van externe communicatie.

• Goedkeuren en coördineren van content die extern gepubliceerd wordt.

• Versterken van employer branding en werkgeversimago.

Wie zoeken wij?

Je bent een ervaren HR-professional die voldoende maturiteit heeft om zelfstandig beslissingen te nemen en stevig in zijn of haar schoenen staat.

Jouw profiel

• Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring.

• Minstens 7 tot 10 jaar relevante ervaring binnen een brede HR-functie.

• Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving.

• Ervaring met payrollopvolging en samenwerking met een sociaal secretariaat.

• Affiniteit met communicatie, employer branding en sociale media.

• Je bent communicatief sterk en weet zowel medewerkers als management op een professionele manier te begeleiden.

• Je durft standpunten in te nemen en kan op een constructieve manier "neen" zeggen wanneer nodig.

• Je bent organisatorisch sterk en weet meerdere projecten tegelijk te beheren.

• Je bent discreet, betrouwbaar en werkt zelfstandig.

• Je zoekt een stabiele functie op lange termijn binnen een organisatie waar je echt het verschil kunt maken.

Bouw mee aan de toekomst van onze internaten

Ben jij een pedagoog die graag verder kijkt dan de dagelijkse werking? Krijg je energie van het ontwikkelen van beleid, het begeleiden van veranderingsprocessen en het ondersteunen van opvoeders? Dan bieden wij jou een functie waarin je écht het verschil kunt maken.

Internaat Spermalie en Internaat VTI Brugge zoeken een beleidsondersteuner – zorgcoördinator die samen met de directeur mee richting geeft aan de verdere ontwikkeling van beide internaten.

Jouw impact

Je wordt de rechterhand van de directeur op het vlak van pedagogisch beleid en kwaliteitsontwikkeling. Je denkt mee na over de toekomst van onze werking en helpt beleidskeuzes omzetten in concrete acties op de werkvloer. Je werkt mee aan de realisatie van het meerjarenplan en neemt een actieve rol op rond verschillende thema's.

Daarnaast ondersteun je opvoeders bij begeleidingsvragen en help je meebouwen aan een sterke, gedragen internaatwerking. Je functie bestaat hoofdzakelijk uit beleidswerk, organisatie en kwaliteitsontwikkeling, met daarnaast een ondersteunende rol naar opvoeders, internen en ouders.

Wat maakt deze functie bijzonder?

• Je krijgt de kans om mee beleid vorm te geven én te realiseren.
• Je werkt nauw samen met een betrokken directeur.
• Je komt terecht in ervaren opvoedersteams die openstaan voor ondersteuning en ontwikkeling.
• Je krijgt ruimte om initiatieven te nemen en expertise binnen te brengen.
• Je combineert strategisch denken met concrete impact op internen en opvoeders.
• Geen louter administratieve beleidsfunctie, maar een rol waarin beleid en praktijk elkaar voortdurend versterken.

Wie ben jij?

Je beschikt over een masterdiploma in de Pedagogische Wetenschappen en hebt een sterke interesse in pedagogisch beleid, begeleiding en organisatieontwikkeling.

Daarnaast:

• Denk je analytisch en strategisch
• Ben je communicatief en verbindend
• Werk je planmatig en resultaatgericht
• Beschik je over coachende vaardigheden
• Ben je vertrouwd met onderwijs of internenbegeleiding

Kennis van oplossingsgericht, handelingsgericht en herstelgericht werken is een meerwaarde.

PTM Group is een internationale familiale holding met dochterbedrijven actief in IT consulting (PTM Engineering), Architectural dpt. (Infratects), Industriële installaties (Nopek).

Wat ga je doen?

· Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met veiligheid en welzijn te maken heeft.

· Je begeleidt en motiveert medewerkers én onderaannemers om veilig te werken.

· Het opvolgen van veiligheidsprocedures en de welzijnswetgeving.

· Je voert risicoanalyses toe vertaalt die naar concrete, haalbare maatregelen.

· Je spoort risico’s op en werkt actief mee aan verbeteringen.

· Het geven van toolboxen en opleidingen rond veilig werken en welzijn op het werk

• Je hoeft nog geen doorgewinterde professional te zijn, wél iemand die klaar is om er één te worden.
• Je hebt een certificaat preventieadviseur niveau 2.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en behoudt overzicht.
• Je hebt een proactieve mindset en denkt in verbeteringen.
• Je brengt een positieve ingesteldheid mee: je bent goedlachs en haalt plezier uit je job
• Je bent digitaal sterk en hebt een goede kennis van het MS Office-pakket
  

Word de drijvende kracht achter onze mensen én onze groei

Achter elke sterke organisatie staan sterke mensen. Mensen aantrekken, onboarden, ondersteunen en administratief correct opvolgen: dat is waar jij energie van krijgt. Van rekrutering en onboarding tot payrollvoorbereiding en personeelsadministratie: jij ziet erop toe dat elk HR-proces nauwkeurig en professioneel wordt uitgevoerd. Je bent graag betrokken bij alles wat met medewerkers te maken heeft en haalt voldoening uit een HR-werking die zowel mensgericht als administratief sterk georganiseerd is.

Herken je jezelf hierin? Dan hebben wij misschien wel de uitdaging die bij jou past.

Wie zijn wij?

Als nummer 1 autoverhuurder van België houden wij elke dag duizenden particulieren en bedrijven mobiel. Met een netwerk van agentschappen verspreid over het hele land zijn we een vaste waarde binnen de Belgische mobiliteitssector. Maar stilstaan? Dat doen we niet. Daarom zoeken we een enthousiaste HR Generalist die mee bouwt aan een professionele HR-afdeling.

Jouw uitdaging

Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je ondersteunt medewerkers en managers gedurende de volledige employee journey: van de eerste sollicitatie tot onboarding, opleiding en loonadministratie.

Je voert recruitment, personeelsadministratie en payroll uit met een sterke focus op dienstverlening. Geen enkele dag is hetzelfde. Het ene moment voer je sollicitatiegesprekken, het volgende moment zorg je voor een correcte loonverwerking of organiseer je een onboarding voor nieuwe collega's.

Je werkt nauw samen met de HR Manager en krijgt de kans om actief mee te denken over verbeteringen en te werken aan de digitalisering binnen de HR afdeling.

Wat ga je doen?

Als HR Officer ben je betrokken bij alle facetten van HR.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Het aantrekken, selecteren, aanwerven en onboarden van nieuwe medewerkers.

• Het beheren en verder uitbouwen van recruitment- en employer branding activiteiten.

• Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van werknemers.

• Het verzorgen van een correcte payrollvoorbereiding en personeelsadministratie.

• Het beheren van personeelsdossiers en sociale administratie.

• Het inplannen van opleidingen of onboardingtrajecten en het organiseren van personeelsactiviteiten.

• Het meewerken aan HR-projecten en verbeterinitiatieven binnen de organisatie.

Dankzij jouw veelzijdigheid zorg je ervoor dat HR-processen vlot verlopen.

Wie ben jij?

Wij zoeken niet zomaar een kandidaat die een administratieve functie zoekt. We zoeken iemand die graag met mensen werkt, initiatief neemt en energie haalt uit een gevarieerd takenpakket.

Jij bent iemand die:

• Beschikt over een bacheloropleiding, bij voorkeur in HR, personeelswerk, psychologie, communicatie of een gelijkaardige richting.

• Al een eerste ervaring heeft als HR officer, HR generalist, HR assistent of gelijkaardige functie

• Een sterke interesse heeft in hard & soft HR.

• Energie krijgt van een afwisselende functie waarin mens en administratie samenkomen.

• Vlot communiceert in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.

• Nauwkeurig werkt en oog heeft voor detail.

• Zelfstandig werkt, maar ook graag samenwerkt met collega's en managers.

• Goed kan prioriteiten stellen en plannen & organiseren.

• Initiatief neemt en verantwoordelijkheid opneemt voor zijn of haar taken.