Ben jij het type dat liever doet dan toekijkt? Hou je van mensen én van actie? Als Account Expert binnen de construct-niche sta je elke dag in het hart van de arbeidsmarkt.

Deborah van het kantoor Vivaldis Genk Construct zoekt een collega om hun team aan te sterken!

Wat doet een Account Expert bij Vivaldis? 

In het kort? Alles wat je leuk vindt: mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven blij maken én je kantoor zien groeien – letterlijk en figuurlijk. 

In het lang? Dit dus:

Je gaat actief op zoek naar kandidaten

• Van metsers tot dakwerkers, grondwerkers of werfleiders, je weet waar je moet zoeken en hoe je ze aanspreekt.
• Hard werken, recht voor de raap en vertrouwen op je gevoel – dat is de bouwsector!
• Je belt, mailt, connecteert – en vooral: je luistert écht
• Je ontdekt hun talenten, ambities en stelt ze met trots voor bij onze klanten.

Je bouwt duurzame relaties op met bedrijven als een pro

• Je stelt de juiste profielen voor en denkt proactief mee met je klanten.
• Je onderhandelt, maakt offertes en bent een vast aanspreekpunt.
• Je plant en voert klantenbezoeken uit, signaleert opportuniteiten en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

Je beheert het hele proces van A tot Z

• Van vacatureopmaak tot prospectie: jij houdt het overzicht en zorgt voor correcte opvolging.
• Je schakelt snel en efficiënt, ook als het druk is.

Teamwork, groei & initiatief

• Je werkt nauw samen met collega’s op kantoor én binnen je cluster.
• Je krijgt coaching en opleiding, maar je bent zelf ook aan zet. Je pakt je kansen zelf met beide handen vast.
• Samen werk je naar teamdoelstellingen – successen worden altijd samen gevierd.

 Wie ben jij?

• Je hebt al ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk.
• Je bent commercieel sterk én mensgericht tegelijk.
• Je denkt resultaatgericht, maar altijd met oog voor kwaliteit.
• Je communiceert vlot en denkt oplossingsgericht.
• Je werkt graag samen, maar kan ook perfect zelfstandig aan de slag.
• Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig gesteld door ervaring. Geen bachelordiploma, maar er wel van overtuigd dat je kan werken en denken op bachelor denkniveau? Waag je kans!

Grensarbeid zoekt voor Zuyd Hogeschool een Docent Bouwkunde.

Wat ga je doen?

Je begeleidt studenten in hun ontwikkeling richting een bouwkundige carrière. Daarvoor verzorg je onderwijs op het gebied van bouwkunde, digitalisering en conceptueel bouwen met het oog op duurzaamheid en leefbaarheid. Daarnaast maakt professioneel en persoonlijk coachen van studenten bij projecten, opdrachten, stages en afstuderen onderdeel uit van je werkzaamheden. Ook lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van het onderwijs.

Daarbij maak je gebruik van je eigen achtergrond en praktijkervaring en weet je deze om te zetten in aansprekende en toepasbare lesvormen. Je stimuleert studenten om breed te kijken naar het vakgebied en helpt hen inzicht te krijgen in belangen, verhoudingen en samenwerking binnen het werkveld.

Samenwerking staat centraal: je werkt nauw samen met andere docenten en draagt bij aan de versterking van de verbinding tussen onderwijs, onderzoek en het werkveld. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan ons onderwijs en daarmee aan het werkveld van de gebouwde omgeving.

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd - Academie Built Environment

De opleiding Built Environment leidt studenten op tot gedreven professionals die met hun nieuwsgierigheid en ondernemendheid een bijdrage leveren aan de transitie naar een duurzame leefomgeving. Samen met het lectoraat Smart Urban ReDesign (SURD) vormen we een dynamische leer- en onderzoeksomgeving waar praktijk, onderwijs en onderzoek samenkomen.

Jij bent er klaar voor om je bouwkundige ervaring en kennis met een focus op digitalisering en conceptueel bouwen, in te zetten voor het opleiden van de volgende generatie vakgenoten, die in onze regio het verschil gaan maken. We zoeken iemand die dit met passie en op een open, ondernemende en inspirerende manier wil doen, binnen een uitdagende onderwijsomgeving. Jij kunt studenten meenemen in maatschappelijke vraagstukken en het integraal benaderen en oplossen ervan. Kortom, bij het lesgeven heb jij een oog voor praktijkgerichte toepassing van kennis en vaardigheden.

Als docent Bouwkunde word je onderdeel van een gedreven team van ca. 55 collega’s die samen het beste onderwijs willen verzorgen voor onze studenten. Een team dat zeer toegankelijk en benaderbaar is voor studenten en er samen met de studenten voor zorgt dat we een hechte community zijn met een prettige leer- en werksfeer.

Wat breng jij mee?

Je beschikt over een relevante afgeronde masteropleiding of bent bereid deze te behalen. Je hebt kennis, ervaring en een netwerk in het bouwkundige werkveld, bij voorkeur op het gebied van conceptueel bouwen (bijvoorbeeld in industriële, modulaire of systeembouw). Je hebt affiniteit met digitalisering in de bouwsector. Daarnaast heb je ervaring en kennis van BIM-processen en -toepassingen, waaronder bijvoorbeeld clashdetectie. Daarbij hoort ook de vaardigheid in Revit en ervaring met 4D- en 5D-toepassingen binnen BIM. Inzicht in bouwplaats- en uitvoeringsprocessen is zeer waardevol, zodat studenten kunnen worden begeleid in het vertalen van ontwerp- en BIM-informatie naar een realistische uitvoering in de praktijk.

Je hebt feeling met coachen/opleiden en bent bereid je pedagogisch-didactische competenties te ontwikkelen, onder andere door het volgen van een interne docententraining. Je bent in staat om aan te sluiten bij de manier van leren en denken van jongvolwassenen.

Je hebt de creativiteit om de vraag vanuit het werkveld en je eigen praktijkervaring om te zetten in betekenisvolle, interactieve en praktijkgerichte werkvormen.

Tot slot beschik je over goede communicatieve vaardigheden en werk je graag samen met collega’s binnen een multidisciplinair team. Daarvoor is een professionele werkattitude nodig, waarbij flexibiliteit, zelfstandigheid, resultaat- en mensgerichtheid centraal staan.

Ervaring met praktijkgericht onderzoek en een goede beheersing van de Engelse taal is een pré.

Klaar voor een nieuwe uitdaging in telecom en technologie?

Computer Checkpoint is een toonaangevend Belgisch familiebedrijf dat al 34 jaar vooroploopt in de wereld van telecom, energie en digitale technologie. We combineren onze expertise in I CT, telecom en energie om innovatieve oplossingen te bieden die echt het verschil maken. Met meerdere prestigieuze awards op onze naam en vooruitstrevende projecten zoals robots, zijn we altijd op zoek naar de volgende stap.

Met zes winkels verspreid over Oost-Vlaanderen en Antwerpen en een hoofdzetel in Sint-Denijs-Westrem, zijn we dé betrouwbare partner voor particulieren, zelfstandigen, bedrijven, start-ups en scholen. Onze sterke reputatie als erkend Telenet Center, BASE Center en Eneco center willen we verder uitbouwen.

Daarom zoeken we een winkelmanager voor onze vestiging in Aartselaar.

Taken:

• Dagelijkse leiding: Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en zorgt ervoor dat de winkel er altijd aantrekkelijk uitziet en het assortiment up-to-date is.
• Expert in telecom en technologie: Je bent het aanspreekpunt voor je team bij vragen over diensten en promoties van merken als Telenet, BASE, Eneco, Apple, HP en de nieuwste technologieën zoals robots.
• Klantgerichtheid: Jij en je team zorgen ervoor dat elke klant met een glimlach de deur uitgaat. Bij eventuele problemen blijf jij rustig en voorkom je escalaties.
• Team management: Je beheert de werkroosters, opent en sluit de winkel, en stuurt samen met de bedrijfsleider het team aan. Daarnaast begeleid en motiveer je je verkoopteam en zorg je voor een vlotte inwerking van nieuwe medewerkers.
• Verkoopdrive: Je krijgt energie van verkopen en het behalen van commerciële en financiële doelstellingen.

Voel jij de energie om onze winkel in Aartselaar te leiden? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar gent@eccp.be. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

De ideale kandidaat voldoet aan het volgende profiel:

• Je beschikt minimum over een opleidingsniveau middelbaar onderwijs en bent enthousiast en gedreven.
• Je hebt minstens 2 jaar werkervaring in een commerciële omgeving en hebt zin in meer verantwoordelijkheid
• Reeds ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt
• Je bent een teamplayer en flexibel ingesteld. Dit betekent dat je je collega’s bijspringt of eens een half uurtje langer werkt om een extra vergadering bij te wonen.
• Je beschikt over communicatieve en organisatorische vaardigheden en bent commercieel ingesteld.
• Je bent resultaatgericht en representatief.
• Je beschikt over een rijbewijs B want je moet je kunnen verplaatsen naar de andere filialen en/of leveranciers.
• Je vindt zaterdagwerk geen probleem.

Wie je bent

• Jouw hart gaat sneller slaan van verkopen en je commerciële skills heb je al enkele jaren kunnen ontplooien.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt mee met het bedrijf.
• Je communiceert op een duidelijke manier met de zaakvoerder, je team en de klanten.
• Ervaring en passie: Je hebt enkele jaren ervaring in een leidinggevende rol en een passie voor technologie, telecom en energie.
• Leiderschap: Je weet hoe je een team moet aansturen en motiveren, en je neemt graag het initiatief.
• Flexibiliteit: Werken op zaterdag is voor jou geen probleem. Je houdt van een dynamische omgeving en kunt snel schakelen tussen verschillende taken.
• Communicatief sterk: Je houdt van sociaal contact en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Structuur en overzicht: Je werkt gestructureerd, oplossingsgericht en behoudt het overzicht, zelfs onder druk.

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega's voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Denk Zorg kunnen we pas ten volle realiseren als we voldoende oog hebben voor het welzijn van onszelf, onze collega's en een gezonde organisatiecultuur.
Maak jij binnenkort mee het verschil?

Je werkt op een van de afdelingen van de Universitaire Dienst Psychiatrie (UDP). Deze dienst bestaat uit een aantal afdelingen voor volwassenen (Spoedpsychiatrie, Eetstoornissen, Angst- en stemmingsstoornissen) en een afdeling Kinder- en jeugdpsychiatrie. Je komt terecht in een residentiële of een dagklinische setting.

• Er wordt gewerkt met het verpleegmodel van patiëntentoewijzing. Dit betekent dat je gedurende je shift verantwoordelijk bent voor de totaalzorg aan de patiënten die je werden toegewezen. Daarnaast ben je individueel begeleider van een of meerdere patiënten. Je volgt die patiënt gedurende het volledige zorgtraject.
• Je hebt als verpleegkundige een signalerende en coördinerende taak binnen het multidisciplinair team en garandeert zo de continuïteit van de zorgverlening.
• Je participeert actief aan het multidisciplinair overleg en toert mee met de arts.
• Je rapporteert zowel mondeling als schriftelijk, vanuit een biopsychosociaal model en vanuit het denkkader van de afdeling (cognitieve gedragstherapie, non violent resistance, oplossingsgericht denken en de-escalerend handelen, multifamily therapie …). In direct contact met de patiënt werk je kracht- en herstelgericht.
• Je bent mentor van nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door.
• Je houdt je eigen kennis en deskundigheid up-to-date. Je staat open voor vernieuwing en werkt actief mee aan de huidige ontwikkelingen binnen het verpleegkundig GGZ-landschap.

Het is zinvol om ons jouw voorkeur(en) duidelijk te maken. Zo kunnen wij een gericht selectiegesprek plannen en een passende afdeling aanbieden.

Momenteel zijn er geeen openstaande vacatures.

Het is zeker zinvol om te solliciteren, wij leggen actief ook een wervingsreserve aan.

• Je bent bachelor (psychiatrisch) verpleegkundige of (psychiatrisch) gegradueerde in de verpleegkunde (HBO5) of je behaalt binnenkort jouw diploma. Het diploma van basisverpleegkundige geeft geen toegang tot deze functie.
• Je handelt respectvol. Je waardeert en erkent anderen. Je gaat constructief en vriendelijk met hen om.
• Je handelt integer. Je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant.
• Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, belangen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
• Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënten en hun omgeving. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega's.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
• Je bent en toont je verbonden met je collega's, opdracht en beroep.
• Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
• Je gaat duurzaam en bewust om met middelen en relaties.
• Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, teleurstelling of kritiek. Je reageert constructief bij onverwachte of wijzigende omstandigheden.
• Je herleidt problemen tot hun deelaspecten en kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je herkent verbanden en krijgt inzicht in oorzaak en gevolg.
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.

Het departement Facility bestaat uit een beleidscoördinator Facility, drie stafmedewerkers (bouwkunde, technieken en ICT) en een teamverantwoordelijke Technische dienst.

Het CAW Oost-Vlaanderen zoekt een Teamverantwoordelijke Technische Dienst voor de regio Oost-Vlaanderen.

Als teamverantwoordelijke voor de technische dienst ben je verantwoordelijk voor verschillende technische en onderhoudsmedewerkers. De dienst werkt ook op continue basis met medewerkers binnen het kader van sociale tewerkstelling (artikel 60, werkstraffen,...). Samen met je collega's sta je in voor de instandhouding en de renovatie van ons eigen patrimonium (60-tal gebouwen). Daarnaast hebben we ook geregeld nieuwe (ver)bouwprojecten.

Concreet betekent dit:

- Verantwoordelijk voor technische opvolging en ondersteuning:
- Het meewerken aan de strategische ontwikkeling van ons patrimonium (property en facility management)
- Het mee voorbereiden van technische bestekken binnen onze eigen bouwtechnische richtlijnen (VIPA)
- Technische opvolging van renovaties (zowel projecten met als zonder VIPA dossier), controleren van vorderingsstaten, het up-to-date houden van as built en post-interventiedossiers
- Het ondersteunen en opvolgen van kleine werven; ruimtes omzetten in plannen (AutoCAD, sketchup,...), aanbestedingen,...
- Het adviseren van het directiecomité zodat zij onderbouwde keuzes kunnen maken
- Het nauw opvolgen van de relevante wetgeving en het actief onderhouden van een uitgebreid netwerk binnen en buiten de organisatie

- Als teamleider:
- ben je aanspreekfiguur voor jouw teamleden (12 technische medewerkers) die verspreid zitten over de provincie. Je zorgt voor aanwezigheid, observatie en informele contacten op de werkvloer; je coacht en stuurt het team aan
- voorzie je de nodige werkorganisatie (planning, permanentie, verlof,...)
- sta je in voor de optimale organisatie van de activiteiten en de performantie van de technische dienst, oa:
- opvolgen van de vlotte communicatie en afhandeling van verschillende klussen (via ticketsysteem), formuleren van voorstellen ter optimalisatie ervan in lijn met de steeds veranderende behoeften (grotere werken om steeds terugkerende defecten aan te pakken,...) en coördineren van de implementatie, opvolging en bijsturen van de processen
- je kan zelf een aantal taken voor je rekening nemen en zorgt ervoor dat de planning wordt gerespecteerd



Je bent ook steeds back up van je collega's stafmedewerkers die de opvolging van nieuwe werven en projecten vanaf opstart tot de uitvoering op zich nemen.


- Je hebt minimaal een diploma hoger onderwijs (bachelor/HBO5 bij voorkeur bouwkunde of facilitair management) en een eerste relevante leidinggevende werkervaring.
- Je hebt een parate en actuele technische kennis op verschillende domeinen (elektriciteit, loodgieterij, HVAC, binnenafwerking,...) om het beheer van onze gebouwen goed te kunnen opvolgen. Technisch inzicht en materialenkennis is noodzakelijk.
- Kennis van en ervaring met de reglementering in het kader van overheidsopdrachten is een pluspunt.
- Vanuit een klantgerichte houding werk je nauw samen met diverse interne en externe actoren.
- Planning en organisatie: je weet een evenwicht te vinden tussen flexibiliteit enerzijds en afbakenen en prioriteiten stellen anderzijds. Je bent punctueel, werkt projectmatig en kan structuur brengen zonder je te verliezen in de vele operationele vragen die op je afkomen.
- Visievorming, technische en analytische vaardigheden: je kan vanuit een scherpe analyse aansturen op de juiste resultaten en processen verbeteren. Je vindt een evenwicht tussen denken en doen. Je kan afbakenen en korte termijn acties en prioriteiten afwegen t.o.v. lange termijn belangen en de ruimere provinciale organisatorische context.
- Leidinggevende en coachende vaardigheden: je houdt ervan om een team te coachen en aan te sturen vanuit een oplossingsgerichte leiderschapsstijl. Je stimuleert verandering en bevordert samenwerking.
- Je bent vertrouwd met projectwerk en zet je creativiteit in bij het uitwerken van deze projecten. Je bent kritisch en proactief, je denkt mee met de organisatie en stelt actief optimalisaties voor waar mogelijk.
- Administratieve en software-vaardigheden: je hecht belang aan een nauwkeurige administratieve opvolging in een facilitair pakket. Je bent bij voorkeur vertrouwd met een ERP pakket.
- Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om dienstverplaatsingen over de provincie Oost-Vlaanderen

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega's voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Denk Zorg kunnen we pas ten volle realiseren als we voldoende oog hebben voor het welzijn van onszelf, onze collega's en een gezonde organisatiecultuur.
Maak jij binnenkort mee het verschil?

De afdeling Maag-,darm- en leverziekten (Digestieve Oncologie) UZ Gent heeft als doel kwalitatieve zorg te leveren met aandacht voor de individuele patiënt en zijn familie. Ons team streeft ernaar om - in een semi high care hospitalisatie afdeling - kwalitatief hoogstaande en warme zorg te verlenen.
We werken naar een model waarin de patiënt centraal staat en behandeld wordt door een multidisciplinair team die het welzijn van de patiënt en zijn omgeving voor ogen heeft.
"Denk zorg" vormt hierbij onze gezamenlijke focus die we samen inzetten om van onze organisatie een topziekenhuis te maken.
Onze afdeling hospitaliseert patiënten met eerder complexe aandoeningen van het spijsverteringsstelsel. Die omvatten tumoren van het gehele spijsverteringsstelsel, pancreasaandoeningen, leverziekten, onderzoeken en complexe endoscopische ingrepen.
Daarenboven behandelen we patiënten voor eenvoudige en complexe endoscopische onderzoeken en ingrepen. Tevens is de afdeling het eerste aanspreekpunt voor de multidisciplinaire aanpak van primaire levertumoren (hepatocellulair carcinoom) en voor levertransplantaties.
Het team bestaat uit 30 medewerkers en werkt dagelijks multidisciplinair samen met artsen, psychologen, diëtisten, oncologisch consulenten, sociaal verpleegkundigen en het palliatief support team. De voldoening zit hem in de ervaring dat we samen een zorgzame mentaliteit creëren voor de patiënt.

Jouw Job
Je werkt in het model patiëntentoewijzing en je verleent verpleegkundige totaalzorg aan de patiënten die aan jou toegewezen zijn.

• Je verleent totaalzorg van opname tot ontslag.
• Je helpt het zorgklimaat binnen de afdeling te bewaken en te verbeteren om het welbevinden van de patiënten en belangrijke derden te optimaliseren.
• Je hebt als verpleegkundige een signalerende en coördinerende taak binnen het multidisciplinair team en garandeert zo de continuïteit van de zorgverlening.
• Je rapporteert zowel mondeling als schriftelijk. Je neemt een actieve rol op tijdens (multidisciplinaire) overlegmomenten.
• Je bent mentor van nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo jouw kennis en deskundigheid door.
• Je houdt jouw kennis en deskundigheid up to date.

• Je bent bachelor verpleegkundige, gegradueerde in de verpleegkunde (HBO5) of je behaalt binnenkort jouw diploma. Het diploma van basisverpleegkundige geeft geen toegang tot deze functie.
• Je denkt en handelt op bachelor niveau.
• Je handelt respectvol, waardeert en erkent anderen, gaat constructief en vriendelijk met hen om.
• Je handelt integer, je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant.
• Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, belangen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
• Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënten en hun omgeving; je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega's.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
• Je bent en toont je verbonden met je collega's, opdracht en beroep.
• Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering; je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
• Je gaat duurzaam en bewust om met middelen en relaties.
• Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, teleurstelling of kritiek.
• Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt efficiënt tijd en middelen.
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie; je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.

Over DE WATERGROEP

De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. Wij maken water op maat. Vandaag, voor de generatie van morgen.

Via een netwerk van meer dan 34.000 kilometer waterleidingen leveren we op een duurzame manier drinkwater aan 167 gemeenten gespreid over West- en Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Limburg. Zo bedienen we ruim 3,3 miljoen klanten en honderden bedrijven.

Als technieker drinkwater zorg jij ervoor dat onze klanten over lekker en gezond kraanwater beschikken. Je bent verantwoordelijk voor de aanleg, het onderhoud en de herstelling van drinkwaterleidingen, drinkwateraftakkingen en brandkranen.

Je beschikt over een dienstvoertuig waarmee je van thuis je dagtaak aanvangt.

Jouw belangrijkste dagtaak is: het onderhouden en herstellen van waterleidingen, drinkwateraftakkingen en brandkranen.. Soms moeten er ook nieuwe waterleidingen en drinkwateraftakkingen aangelegd worden.
- Je ontvangt nieuwe werkopdrachten op jouw tablet, waar je ook de plannen en instructies terugvindt.
- Je zet de werfsignalisatie, breekt bestratingen uit en graaft sleuven en werkputten.
- Krijg je vragen van bewoners? Dan antwoord je klantvriendelijk of je vraagt het na bij een collega of je leidinggevende.
- Na de werken en de controle door de toezichter leg je de bestrating opnieuw dicht zoals die was. Zo zorg je mee voor tevreden drinkwaterklanten.

Je werkt altijd op locatie en bent veel onderweg - van werf naar werf. Dat betekent dat je de vrijheid hebt om je werk realistisch en correct te organiseren. Tegelijk krijg je de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat al het werk is afgerond en onze klanten tevreden zijn. Gaat er iets niet volgens plan, bijvoorbeeld een waterlek dat dringend moet worden gedicht? Dan is het aan jou om je planning aan te passen en snel een oplossing te vinden voor het probleem.

Bij De Watergroep sta je er nooit alleen voor. Je bent altijd op pad met een vast team collega-techniekers. Samen met meer dan 1.600 andere watermakers werk je voor hetzelfde doel: elke dag opnieuw gezond en lekker drinkwater leveren bij onze klanten.

- Je hebt een rijbewijs B.
- Je begrijpt en spreekt vlot Nederlands. Dat is belangrijk omdat je als technieker direct contact hebt met de klant.
- Je bent een burger van de Europese Economische Ruimte en je kunt een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen.
- Je bent handig, je hebt technisch inzicht en je hebt vooral goesting om aan de slag te gaan. Een specifiek diploma of gespecialiseerde kennis heb je niet nodig. Je krijgt de nodige opleiding en begeleiding bij ons.
- Je bent fysiek in vorm. Dat is nodig omdat je altijd buiten werkt en regelmatig zwaardere fysieke arbeid doet.
- Je bent bereid om 1 week op de 8 weken van wacht te zijn.

Herken jij jezelf in deze persoonsgebonden competenties?

- Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is.
- Verantwoordelijkheid: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep.
- Klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, doelgericht en correct op belanghebbenden.
- Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie.
- Flexibiliteit: je past je aanpak of gedrag aan als de concrete situatie dat vereist.
- Plannen en organiseren: je brengt orde en structuur in de uit te voeren werken. Je stelt prioriteiten en verkrijgt zo een duidelijk overzicht.
- Zorgvuldigheid: je handelt met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten.

Docent Maatschappelijke zorg (tijdelijk) Stel je een baan voor waarin elke dag anders is en waarin jij het startpunt bent van iemands toekomst. Als docent Maatschappelijke Zorg geef je niet alleen les maar je opent deuren, zet talenten in beweging en laat _tudenten ontdekken waar ze echt goed in zijn. Je combineert creativiteit met praktijk, coachen met inspireren en kennis met doen. Je krijgt de ruimte om jouw ideeën tot leven te brengen, of dat nu in de klas is, tijdens internationale projecten of bij Skills-vakwedstrijden. Dit is de plek waar jouw vakexpertise betekenis krijgt, en waar jij zelf ook blijft groeien. Je geeft actief invulling aan onze kernwaarden: innovatief, eigenaarschap en passie. Jij maakt het verschil wanneer je ziet dat een _tudent groeit, dat is werken met betekenis. Het betreft een tijdelijke functie in verband met een ziektevervanging. Dit bieden wij jou Een bruto maandsalaris tussen de € 3.713,- en € 5.495,- (carrièrepatroon LB van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling; 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering; Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer; Een tijdelijke aanstelling tot einde schooljaar; Een zelfstandige functie met veel uitdaging; Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering; Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling; De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in januari. Wat ga je doen Als docent Maatschappelijke Zorg ben jij verantwoordelijk voor het verzorgen van praktijkgericht onderwijs dat aansluit op het kwalificatiedossier. Je geeft zowel theorie- als praktijklessen, begeleidt _tudenten bij hun ontwikkeling en ondersteunt hen bij toetsen, proeven en examens. Daarnaast coach je _tudenten individueel en in groepen en voer je intakegesprekken. Je draagt actief bij aan onderwijsontwikkeling en vernieuwing binnen het team, zodat het onderwijs blijft aansluiten bij de praktijk. Met jouw kennis, betrokkenheid en passie help je _tudenten groeien in hun vak én als persoon. En verder: Het bieden van studieloopbaanbegeleiding; Samenwerken met het werkveld om actuele praktijkervaringen in het onderwijs te integreren; Organiseren van projectdagen en praktijkgerichte activiteiten voor _tudenten. Wat breng je mee Een tweedegraads bevoegdheid (gezondheidszorg & Welzijn of vergelijkbaar) Ervaring als docent en als coach, met inzet van diverse pedagogische en didactische werkvormen, inclusief digitaal onderwijs. Affiniteit met BOL- en BBL-_tudenten. Bij voorkeur praktijkervaring in het werkveld. Een passie voor beter onderwijs: je zet de praktijk centraal, werkt progressiegericht en draagt bij aan leven lang ontwikkelen, bij _tudenten én jezelf. Jouw team Je komt terecht in team Maatschappelijke Zorg in Spijkenisse. Dit is een klein maar warm, betrokken en professioneel team dat elke dag het beste uit zichzelf én uit de _tudenten haalt. We inspireren elkaar, delen expertise en durven nieuwe ideeën te verkennen. We stimuleren _tudenten om verder te kijken dan hun eigen wereld. Samen werken we aan leven lang ontwikkelen, zowel voor _tudenten als voor onszelf. In ons team heerst een open, veilige en ambitieuze sfeer waarin jij kunt groeien, impact kunt maken en met plezier kunt werken aan betekenisvol mbo-onderwijs. Ontdek Zadkine Bij Zadkine geloven we dat onderwijs de motor is van groei voor _tudenten, de stad en voor jou. Als toonaangevende mbo-opleider in de regio Rotterdam bieden we ruim 17.000 _tudenten de beste kans op succes in hun vervolgopleiding of carrière. Dat doen we met opleidingen die aansluiten op hun ambities, talenten en de vraag van de arbeidsmarkt. Samen met bedrijven en instellingen in de regio werken we aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze _tudenten. J

Het is goed leven in Noord-Holland. Slagvaardige en toekomstbestendige gemeenten en regio’s dragen daaraan bij. Daarvoor is het essentieel dat de kwaliteit van hun openbaar bestuur in orde is. Als beleidsadviseur zet jij een Noord-Holland netwerk kwaliteit openbaar bestuur op zodat we gemeenten nog beter kunnen bereiken en andersom. Met jouw netwerk en adviezen draag je bij aan een provincie met krachtige gemeenten waar inwoners met plezier leven en werken. Jouw baan Als beleidsadviseur kwaliteit openbaar bestuur adviseer jij de portefeuillehouder bestuur over de bestuurskracht van een aantal Noord-Hollandse gemeenten en regio's, zodat hij vroegtijdig het met hen een gesprek aan kan gaan. Dit doe je vanuit de Agenda Kwaliteit Openbaar Bestuur (KOB) en samen met de collega's van de andere teams. Samen voeren jullie gesprekken met gemeenten om knelpunten te bespreken. Zoals financiële uitdagingen, achterstanden in het realiseren van ambities uit hun coalitieakkoord of obstakels in de samenwerking met andere overheden. Vanuit een constructieve samenwerking helpen jullie oplossingen te vinden. Begin 2026 zetten we een volgende stap met de Agenda KOB. We spelen in op nieuwe ontwikkelingen in de regio’s en de recent gepresenteerde Actieagenda van het ministerie van BZK. Hier kan jij veel in betekenen. Een belangrijke taak wordt bovendien het opzetten van een Noord-Hollands netwerk KOB, dat we samen met onze gemeenten willen gaan vormgeven. Daarnaast draagt het Noord-Holland netwerk dat jij opzet bij aan kennisdeling, verbinding en daarmee samenwerking. Op die manier ondersteunen we gemeente in hun bestuurskracht. Waar nodig voer je ook taken uit op grond van de Wet algemene regels herindeling, zoals het opstellen van zienswijzen bij gemeentelijke herindelingen of het voorbereiden van de portefeuillehouder op overleggen met de minister. Het leuke? Het is een nieuwe rol in het hart van de democratie, die je zelf deels vormgeeft. Dit bieden wij Een brutomaandsalaris tussen 4.337,88 - € 6.122,12 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. Samen met je collega's Martine en Floor vorm jij team Kwaliteit Openbaar Bestuur. Jullie maken deel uit van de sector Bestuur en Strategie binnen de directie Beleid. In deze sector komen verschillende disciplines samen, waaronder het kabinet van de Commissaris van de Koning, toezicht, strategie en bestuur. In nauwe samenwerking coördineert deze sector de agenda

Zorgzaam, geduldig en op zoek naar betekenisvol werk? Ben jij een zorgprofessional die houdt van persoonlijke aandacht en kwaliteit van zorg? Werk je graag met mensen die intensieve ondersteuning nodig hebben? Of ben jij een zorgprofessional die op zoek is naar afwisseling en zelf wilt bepalen wanneer en waar je werkt? Kom dan ons team van flexbegeleiders versterken! Waar ga je werken? In de regio Duin- en Bollenstreek, met als hart ons groene woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk, hebben wij afwisselende diensten voor jou beschikbaar. Het park ligt aan de rand van Noordwijk, grenzend aan de duinen en de bollenvelden, waar mensen van _ong tot oud met en zonder beperking samenleven, werken en recreëren. Je werkt in de regio Hillegom, Katwijk, Lisse, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Rijnsburg, Sassenheim en Voorhout.Tijdens een kennismakingsgesprek bespreken we graag jouw werkervaring en welke groepen cliënten het beste bij jou passen. Belangrijk is te weten dat jij eigen regie hebt over je rooster! Maandelijks kun jij je via onze app inschrijven op de diensten die bij jou passen. Wie ga je helpen? Als flexbegeleider werk je met mensen die (intensieve) zorg en begeleiding nodig hebben. Van volledige verzorging tot verpleegtechnische handelingen – jij bent er voor cliënten die afhankelijk zijn van jouw vakkundigheid, nabijheid en zorg. De diversiteit in zorg maakt jouw werk afwisselend: De ene dag begeleid je cliënten met ernstige meervoudige beperkingen (EMB) die volledig rolstoelafhankelijk zijn, niet praten en het ontwikkelingsniveau van een baby hebben. Je biedt volledige lichamelijke zorg, voert verpleegtechnische handelingen uit en leest hun gedrag via kleine signalen: een glimlach, een zucht, een hand die jouw hand zoekt. De volgende dag werk je op een woning waar cliënten kunnen lopen, zelfstandig naar de woonkamer komen en met begeleiding een puzzel maken of muziek luisteren. Jij helpt hen bij het structureren van de dag, gaat mee naar de snoezelruimte of wandelt samen door de omgeving Een andere keer draai je een dienst op een woning met oudere cliënten, waarbij lichamelijke achteruitgang, dementie en palliatieve zorg een rol kunnen spelen. Je biedt rust, nabijheid en houdt samen met het team de kwaliteit van leven centraal. Iedere woning vraagt iets anders van jou. Overal waar je werkt, breng jij structuur, warmte en veiligheid. Je schakelt snel tussen bewoners, situaties en zorgvragen. Waarom werken als flex begeleider zorg & begeleiding? Regie op je rooster - Jij kiest je diensten via een handige app: tussen 07.00 en 23.00 uur, met of zonder slaap- of nachtdiensten. Afwisseling & ontwikkeling - Je werkt op verschillende woningen met diverse cliëntgroepen die (intensieve) zorg nodig hebben. Perfect voor zorgmedewerkers en begeleiders die hun vaardigheden willen inzetten en uitbreiden. Één vast aanspreekpunt - Je hebt een eigen intermediair die met je meedenkt, je begeleidt in je ontwikkeling en zorgt dat jij goed landt op de werkvloer. Onderdeel van een betrokken team - Als flexer hoor je er helemaal bij. Je leert collega's én cliënten goed kennen en bouwt aan duurzame relaties. Doorgroeien als jij dat wilt - Wil je op termijn vast op één locatie werken? Dan denken we graag met je mee over een plek die past bij jouw stijl, kracht en ambitie. Dit breng je mee Je hebt een niveau 2, 3, 4, 5 of 6 zorgdiploma zoals Helpende Verzorgende IG, Verpleegkundige, Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen (PBSD), Maatschappelijke Zorg (MMZ), SPW, SPH, pedagogiek of andere zorgopleidingen. Je hebt affiniteit met-zorg en kunt liefdevolle begeleiding combineren met lichamelijke en verpleegtechnische handelingen. Je blijft rustig, ook als iemand zich fysiek uitdrukt omdat hij geen andere manier van communiceren heeft. Je geniet van die ene glimlach, dat rustige moment, of dat subtiele contact waarin je weet: ik doe ertoe. Naast je studie bij ons werken? Beschik jij over een Zorg & Welzijn achtergron