Als collectiemedewerker Bib & Erfgoed werk je actief mee aan het beheer en de uitbreiding van onze collectie erfgoed. Een greep uit jouw kerntaken:

• Je gaat op zoek naar stukken die in onze collectie passen. Inspiratie vind je onder andere bij netwerken van heemkundige kringen en door lokale kranten en brochures over Limburg te screenen.
• Heb je een interessante aanvulling voor onze collectie gevonden, dan werk je een concreet aankoopvoorstel uit.
• Je beheert de administratie van de aankopen: je plaatst de bestelling, volgt de bestelbon en de levering op en verwerkt de facturatie.
• Nieuwe stukken maak je zichtbaar en toegankelijk in onze collectie: door de juiste catalografie toe te passen, zorg je ervoor dat gebruikers de stukken kunnen vinden en raadplegen in onze databank.
• Je ondersteunt de publieksmedewerker bij het vormgeven van erfgoedgerichte publieksactiviteiten: je geeft inhoudelijke input, denkt mee na over hoe het verhaal naar een breed publiek gebracht kan worden en schrijft mee aan tekstmateriaal.

Daarnaast neem je ook deel aan de algemene baliewerking en dienstverlening in één of meerdere bibliotheekvestigingen (Dusart, Kortessem, Kuringen): je staat klanten te woord aan het onthaal, plaatst ingeleverde boeken terug in de rekken, behandelt aanvragen voor abonnementen, verwerkt reservaties, … In deze rol werk je ook 1 à 2 zaterdagen per maand.

Je komt terecht in een gedreven team, werkt nauw samen met de 3 andere collectiemedewerkers en rapporteert aan het diensthoofd Bib & Erfgoed.

Onze organisatiewaarden zijn ook die van jou. Daarnaast zijn volgende competenties belangrijk voor deze rol:

• Klantgericht optreden: je helpt klanten en bezoekers vriendelijk en deskundig verder, beantwoordt vragen duidelijk en zorgt voor een vlotte en professionele dienstverlening.
• Analyseren: je werkt nauwkeurig, beoordeelt informatie kritisch en zorgt voor correcte verwerking en kwaliteitsvolle selectie van collectiestukken.
• Samenwerken: je stemt vlot af met je collega’s, deelt informatie en werkt constructief mee binnen het team en met andere diensten van de bib.

Specifieke selectievoorwaarden:

• Je beschikt over een diploma van het Hoger Secundair Onderwijs
• Je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring
• Je hebt een sterke interesse in geschiedenis en erfgoed
• Je kan vlot overweg met de courante MS Office toepassingen

Algemene aanwervingsvoorwaarden:

• Je hebt je burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel van het strafregister (‘bewijs van goed gedrag en zeden’) dat niet ouder is dan drie maanden. 
• Je bent medisch geschikt voor de job waarvoor je solliciteert. Voor sommige functies voorzien we een medisch onderzoek voor je start. 
• Je voldoet aan de leerplichtwetgeving en wordt minstens 18 jaar in het jaar dat je solliciteert. 
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966). Dat betekent binnen Stad Hasselt dat je je verstaanbaar kunt maken in het Nederlands en de instructies van je leidinggevende begrijpt. Voor een functie in het onderwijs moet je je kennis van het Nederlands aantonen.
• Je slaagt voor de selectieprocedure. 

#WeareGreenyard

Bij Greenyard kan je echt het verschil maken! Greenyard is een “plant-based powerhouse”; een wereldspeler in groenten en fruit. Dankzij onze lange termijn relaties met telers van over de hele wereld, kunnen we onze klanten, waaronder de belangrijkste retailers in Europa, elke dag opnieuw voorzien van lekkere plant-based producten via onze 3 divisies: Fresh, Frozen en Prepared. Ons hoofdkantoor is in België maar we zijn actief in maar liefst 19 landen waarin we met zo’n 9000 collega’s wereldwijd dagelijks werken #forahealthierfuture. Ons doel is “to improve life” door strategisch in te zetten op innovatie en duurzaamheid. Zin om hieraan ook jouw steentje bij te dragen?

GreenyardPrepared, met vestigingen in Bree en Rijkevorsel, is een Europese marktleider die vers geoogste groenten & fruit bewerkt tot voedingsproducten die gemakkelijk bewaard en geconsumeerd kunnen worden. We bieden onze klanten – waaronder zowel retailers als foodservicebedrijven en de voedingsindustrie – een uitgebreid gamma aan producten, van de klassieke conserven in blik en glas tot kant-en-klare soepen, sauzen en gerechten. We spelen met onze producten in op de behoeften van moderne consumenten die lekker, gemakkelijk en snel maar tegelijk ook gezond willen eten.

Draag bij aan #forahealthierfutur

Kom jij ons technisch team in de weekendploeg versterken?

Functieomschrijving

Na een grondig opleidingsprogramma, sta je samen met je collega’s in het weekend in voor het curatief en preventief onderhoud.

Jouw dag ziet er als volgt uit:

• Het uitvoeren van onderhoudsopdrachten
• Afstellen en vervangen van onderdelen
• Het klaarzetten en testen van de productiemachines voor heropstart op maandagmorgen
• Het opsporen en verhelpen van storingen aan de machines

Profiel

• Je hebt een technische achtergrond en kan een relevante werkervaring voorleggen
• Je hebt een passie voor techniek: zowel elektrisch als mechanisch
• Je kan zowel zelfstandig werken als in teamverband
• Ervaring met verpakkingsmachines of machines uit de voedingsindustrie is een pluspunt
• Je bent bereid om jouw opleiding van 4 tot 6 maanden gedurende de week te volgen om vervolgens in de vaste weekendploeg het team te vervoegen
• Je kan in het weekend werken op zaterdag van 6u tot 18u en zondag van 18u – 06u

Aanbod

Je komt terecht bij Greenyard Prepared, een internationaal gerenommeerd en sterk groeiend bedrijf dat deel uitmaakt van Greenyard, wereldwijde marktleider in verse en bereide maaltijden.

• Een zeer uitdagende en afwisselende job binnen een uitgebreid machinepark
• Interne en externe opleidingen over alle aspecten van de machines
• Een contract aan van onbepaalde duur
• Een marktconform salaris + ploegenpremie
• Per gewerkt weekend krijg je 3 maaltijdcheques van 8 euro
• Ecocheques 175 euro
• Cadeaucheques 111,60 euro
• Pensioenplan
• Hospitalisatieverzekering (ook voor inwonende gezinsleden)
• Eindejaarspremie
• Sociaal abonnement volgens pc 118
• Aankopen in onze personeelswinkel
• Personeelsfeest, sinterklaasfeest en kerstpakket
• Korting op tickets van pretparken
• Gratis tickets voor de volleybal te verkrijgen
• Geen collectief verlof in de zomer

-

Jouw dag op de polikliniek N.K.O.

Jouw dag als audioloog op onze N.K.O.-polikliniek draait om patiënten begeleiden bij gehoor- en/of communicatieproblemen. Met technische onderzoeken, diagnoses en overleg met het NKO-team heb je dagelijks impact op onze patiënten. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als audioloog

• vervoeg je het team van onze 2 collega audiologen;
• sta je in voor een brede waaier aan technische onderzoeken, zoals audiometrie, spraakaudiometrie, tympanometrie, oto-akoestische emissies, rhinomanometrie en vestibulaire testing (video head impulse test en elektronystagmografie);
• zorg je voor audiologische diagnoses bij patiënten met gehoor- en/of communicatieproblemen;
• neem je enkele administratieve en logistieke taken op voor een vlotte werking binnen de consultatie neus-, keel- en oorziekten;
• werk je nauw samen met de NKO-artsen om patiënten kwaliteitsvolle zorg te bieden.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen. 
Bovendien heb je

• een bachelordiploma, visum en erkenning als audioloog;
• ervaring als audioloog binnen een ziekenhuiscontext? Dat is een troef!;
• een professionele attitude waarbij je op een correcte en zorgzame manier omgaat met de verwachtingen van patiënten en collega’s;
• het vermogen om zelfstandig te werken en snel te schakelen in veranderende omstandigheden;
• de motivatie om interne en/of externe opleidingen te volgen en je expertise te verdiepen.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract onbepaalde duur
• je tewerkstellingspercentage start aan 30% maar wordt in de loop van 2026 (ten vroegste vanaf juni) verhoogd naar 60% of 80% i.f.v. uitbreiding poliklinische activiteit;
• bij je start (30%) werk je op dinsdagvoormiddag en donderdag de hele dag. Wanneer het tewerkstellingspercentage stijgt worden momenten van aanwezigheid nog besproken;
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

Ruimte voor inspraak

Bij AZ Sint-Maarten staan we samen sterk en vinden we dat jouw stem telt. Daarom werken we met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.  

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!  

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met dr. Gerd Claes via 015/89.37.40 of 015/89.10.10

-

Voor onze klant in Drongen zijn we momenteel op zoek naar een chef gerant 38u (4/5e bespreekbaar):

• Communicatie en klantenservice: Je bent samen met jouw collega, een chef de partie, zijn jullie de contactpersoon voor de klant in Drongen bij evenementen zoals seminaries. Je zal werken op de site van onze klant, waar je dagelijks instaat voor het organiseren van evenementen met overnachting voor kleine groepen. Je bent een aanspreekpunt voor de klant die samen met jou deze events bespreekt, maar je zal ook contact hebben met de gasten die er zijn en komen eten en logeren. Je staat in voor allerhande communicatieve taken zoals eventplanning, administratie, personeelsplanning. Je bent ook de verantwoordelijke manager voor de chef de partie on site en hebt ook veel contact met personeel van de klant. Je bent verantwoordelijke van deze locatie.
• Administratief en financieel beheer: Je bent sitemanager van de locatie. Dit houdt in dat je instaat voor taken zoals de stockcontrole en controle HACCP regels, het plaatsen van bestellingen bij de leveranciers, menu's maken in samenspraak met de klant, het berekenen en opvolgen van de foodcost en de maandelijkse afsluit op vlak van finance. Je bent eveneens leidinggevende on site.
• Keukenverantwoordelijkheid en koken: Samen met de collega sta je in voor het koken bij deze klant bij de seminaries. Je maakt zelfstandig de warme gerechten die worden geserveerd bij het diner en ook extra snacks en hapjes. Daarnaast bereid je ook ontbijt en lunch voor de gasten die er logeren. Afhankelijk van het soort event, kan dit gaan over een eenvoudig en lekker brasseriegerecht, of een uitgebreid menu met meerdere gangen en dessert. Naast koken, zorg je ook voor het onderhoud van de keuken en de afwas van de vaat (van de keuken, niet de zaal).
• Bedienen en presenteren: Je bereidt maaltijden, presenteert deze aantrekkelijk, schikt en garneert de gerechten op borden of schotels, of plaatst ze in de bain-marie, waarbij je de juiste porties respecteert. Je houdt rekening met de dieetwensen van de gasten.
• Veiligheidsbewustzijn: Je hanteert een zero risk mindset en doet geen compromissen op het gebied van veiligheid, of het nu gaat om jouw veiligheid, die van je collega's, consumenten, klanten of andere betrokkenen.

Voor de vacature van chef gerant in Drongen zoeken we iemand met het volgende profiel:

• Je kan zelfstandig koken en bent een ervaren chef met relevante opleiding hotelschool
• Je hebt leidinggevende ervaring en bent een people manager
• Je beheerst zeer goed het Nederlands.
• Je bent vriendelijk & klantgericht
• Je bent flexibel naar uren toe : Vroege, late uren en weekendwerk. Gezien er sprake is van events, is het onmogelijk een vast rooster met vaste dagen te bepalen. Vaak werk je een vroege dagdienst, maar ongeveer 4x per maand zijn er ook latere shiften. Je werkt 1 weekend op 2.
• Je bent administratief sterk en hebt ervaring met het beheer van een keuken: Foodcost berekenen, afsluit, bestellingen plaatsen,...
• Je bent een teamplayer met een ‘One Team Approach'

Kom werken bij de grootste stad van Vlaanderen. Hier heeft elke job effect, op de stad en op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer.

Antwerpenaren en bezoekers houden van een propere stad. Daarom zetten we ongeveer 1000 mensen in voor de huisvuilophaling en schoonmaak van straten en pleinen. We zoeken een straffe leidinggevende voor 7 ploegleiders die leidinggeven aan een 180-tal laders en chauffeurs. Ben je sterk in organiseren en coachen? Dan zoeken we jou.

Wat doe je?

• Je bent operationeel leidinggevende van 7 ploegleiders. Zij en hun medewerkers halen huisvuil op, maken papiermanden leeg en verwijderen sluikstort.

• Je ondersteunt je medewerkers. Je zorgt voor een goede werksfeer en motivatie.

• Samen met je collega-teamverantwoordelijke maak je de korte- en langetermijnplanning op.

• Je verbetert continu de werkprocessen. Je brengt daar regelmatig verslag over uit.

• Je beheert het personeelsbestand, de werkkledij en materialen.

• Je organiseert interne en externe opleidingen. Dat doe je samen met de personeelsdienst en planningscel.

• Je controleert de veiligheid op het werk. Je zorgt dat de veiligheidsvoorschriften worden gevolgd.

• Je organiseert en leidt het interne overleg. Je bouwt ook extern een netwerk uit.

• Je coördineert samen met je collega's de sneeuw- en ijzelbestrijding. Als het nodig is, werk je mee aan de organisatie van het verwijderen van gevallen bladeren.

Meer info over je team

We verwelkomen je bij de dienst Huisvuil sector Midden. Je stuurt er rechtstreeks 7 ploegleiders aan die samen 180 laders en chauffeurs (bege)leiden. Zij werken volgens een dag- en nachtshift. De dienst Huisvuil werkt elke dag van het jaar, dus ook tijdens het weekend en op feestdagen. Je komt terecht in een team met een open en no-nonsense bedrijfscultuur waar ook ruimte is voor humor.

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma. Of je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs én minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring. Relevante werkervaring betekent leidinggevende of coachende ervaring in een professionele of niet-professionele context.  

• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.

• Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie. Of je komt in aanmerking voor een ontwikkeltraject.

• Je bent goed in leidinggeven. Je kan medewerkers coachen en enthousiasmeren.

• Je werkt proactief en oplossingsgericht.

• Je bent een sterke organisator en planner.

• Je bent sociaal en communiceert vlot en duidelijk.

• Je bent stressbestendig en weet hoe je best reageert in conflictsituaties.

• Je werkt ongeveer 3 keer per jaar ‘s nachts, op feest- en brugdagen en tijdens het weekend.

• Je werkt vlot met een computer, tablet, Outlook, Word en Excel.

• Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Wil jij graag deel uitmaken van de populairste slaapexpert van de eeuw? Zou je graag een percentage verdienen van alles wat je verkoopt? Wil jij graag genieten van een brede opleiding over verschillende winkels heen? Werk je graag in een divers team? Liefst gemakkelijk parkeren en werken in je eigen buurt? Lees dan gewoon verder!

De firma is specialist in slaapmateriaal en beddengoed. Ze verkopen zo goed als alles wat je nodig hebt in je slaapkamer: boxsprings, matrassen, bedden, bodems, kussen, dekbedden, badjassen, nachtmode,… Een onderneming in bloei met op dit moment een 27-tal fysieke winkels en een webshop.

Als slaapadviseur zal jouw takenpakket er als volgt uitzien:

• Je zorgt voor een warm onthaal in de showroom.
• Je helpt mensen indien zij dat wensen. Hierbij geef je uitleg over bijvoorbeeld de verschillende matrassen, maten, stoffen, prijzen,...
• Bij een overeenkomst zal je met de klant een offerte opmaken en berekenen. Ook het ingeven van bestelbonnen in het ERP systeem zal je onmiddellijk doen, zo kan je jouw klant vertellen wanneer de leverancier zal langskomen.
• Indien de klant niet alles in 1 keer wenst te betalen zal je een voorschotten berekenen en ontvangen met de bijhorende administratie.
• Ook zal je instaan voor de dienst na verkoop.
• Het labelen van artikelen en opmaken van bedden horen er ook bij. Jij zal zorgen dat de showroom er altijd piekfijn uitziet.
• Wanneer het drukker is in een ander filiaal, kan het zijn dat je naar een ander filiaal moet rijden.

De eerste 6 maanden zal je kunnen genieten van een opleiding in verschillende filialen, zo heb je een brede en gevarieerde opleiding.

• Je hebt een rijbewijs en een eigen wagen, dit is een absolute must om verplaatsingen tussen de winkels mogelijk te maken.
• Je bent de Nederlandse taal machtig om klanten vlot te kunnen adviseren maar ook om orders in het systeem te verwerken.
• Je bent een open, energieke en warme persoonlijkheid en straalt dat ook uit naar je klanten en collega's. Sociaal vaardig zijn is heel belangrijk.
• Als wakkere collega kom je niet in je pyjama werken, ook je voorkomen straalt kwaliteit uit.
• Je hebt eerder al eens een adviserende rol op jou genomen. Een product toelichten is voor jou geen obstakel.
• Weekendwerk schrikt je niet af. Je zal vaak op zaterdag een volledige dag werken (10-18u). De winkels zijn ook open op zondag, dan zal je een halve dag werken (14-18u).

Voor deze functie als wegenwerker regio Hoegaarden kom je terecht bij een toonaangevend bedrijf. Ze spelen een cruciale rol in het realiseren van innovatieve projecten binnen de bouwsector. Van het leggen van geavanceerde communicatienetwerken tot het implementeren van hoogwaardige infrastructuur. Onze klant is een drijvende kracht achter vooruitgang. Met een focus op kwaliteit en efficiëntie voeren ze diverse werken uit, waaronder de aanleg van glasvezelnetwerken, de installatie van telecommunicatieapparatuur en de constructie van moderne infrastructuren. Hun projecten variëren van lokale tot grootschalige nationale initiatieven, waarbij ze altijd streven naar baanbrekende oplossingen. Als je deel wilt uitmaken van een bedrijf dat de standaard zet in de bouwsector en betrokken wilt zijn bij projecten die de toekomst vormgeven, ben je hier aan het juiste adres. Ontdek hoe jouw vaardigheden en passie een verschil kunnen maken in de boeiende en innovatieve projecten van onze klant.

Jobomschrijving

Als wegenwerker voor deze vacature in regio Hoegaarden zal je verschillende werkzaamheden uitvoeren. Hieronder een concreet overzicht:
- jouw werkdag begint tussen 6.30 uur en 7.30 's ochtends;
- de werkdag eindigt rond 16 uur;
- je vertrekt iedere ochtend vanuit Hoegaarden richting de verschillende werven;
- je krijgt een eigen camionette ter beschikking;
- als dit niet meteen mogelijk is zal je thuis opgepikt worden of aan een nabijgelegen ophaalpunt;
- je werkt in een ploeg met twee tot drie collega's;
- je voert diverse bestratingswerkzaamheden uit in het kader van de aanleg van telecommunicatienetwerken;
- de werven bestaan zowel uit openbare wegen als privédomeinen;
- je legt klinkers;
- je plaatst asfaltering
- je bent verantwoordelijk voor het egaliseren van de werkzaamheden;
- je plaatst stoepranden;
- je brengt funderingen aan in een sleuf;
- je bent verantwoordelijk voor het herstellen van bestrating in sleuven;
- je bent verantwoordelijk voor het herstellen van bestrating in putten;
- je voert algemene wegenwerken uit;
- je controleert na afloop telkens de eigen uitgevoerde werken;
- eventuele fouten zet je in samenspraak met de collega's meteen recht;
- je plaatst en verwijdert de signalisatie om de werfomgeving te beveiligen;
- je draagt zorg voor al het materiaal dat je ter beschikking krijgt;
- je helpt de collega's waar nodig;
- je zet veiligheid en veilig werken steeds opnieuw op de eerste plaats.

Wie solliciteert voor de job als wegenwerker regio Hoegaarden, is iemand die de handen uit de mouwen wil steken. Je kan jezelf herkennen in onderstaande eigenschappen:
- je bent in het bezit van een rijbewijs type B;
- je kan je flexibel opstellen naar verschillende afstanden toe;
- je bent in het bezit van al wat kennis over wegenwerken en/of bestrating;
- je hebt vooral interesse om te herbestraten;
- je wil graag ook manueel meewerken met het juiste handgereedschap;
- je werkt graag in de buitenlucht;
- vroeg opstaan is voor jou geen uitdaging;
- je bent gemotiveerd om aan de slag te gaan als wegenwerker;
- je hecht veel belang aan het correct uitvoeren van jouw job;
- je bent een nauwkeurige werker;
- je bent iemand met oog voor detail;
- jij bent iemand die eer haalt uit jouw job;
- je bent flexibel naar verschillende werven toe;
- je levert graag werk af dat kwalitatief van niveau is;
- het is een pluspunt als je een plan kan lezen, interpreteren of begrijpen;
- je kan problemen de baas door per situatie verschillende oplossingen te overwegen;
- je bent flexibel naar overuren toe;
- je hecht belang aan het respecteren van regels omtrent veiligheid op de werf.

Ciner Glass is meer dan een verpakkingsglasproducent. We zijn een familiebedrijf met een internationale blik, gedreven door technologie, duurzaamheid en mensen. Vanuit onze vestigingen in Turkije, het VK en België leveren we jaarlijks miljarden glazen flessen aan de grootste merken binnen de voedings- en drankenindustrie ter wereld.
In 2026 openen we in Lommel de meest geavanceerde en duurzame verpakkingsglasfabriek van Europa. Een investering van bijna €700 miljoen, goed voor meer dan 500 jobs én een carrière vol flessengeluk.
Hier bottelen we de toekomst… en dat doen we samen met jou, als flessenier van morgen.
 

Jobomschrijving

Als Operator binnen onze Quality & Cold End afdeling speel jij een essentiële rol in de eindfase van ons productieproces. Hier worden glazen flessen langzaam afgekoeld, gecontroleerd op afwijkingen en voorzien van een beschermende coating; allemaal onder jouw waakzaam oog.

Onze Quality & Cold End afdeling opereert onafhankelijk van alle andere afdelingen om zo de objectiviteit inzake kwaliteit te garanderen. De Quality-afdeling (kwaliteitsafdeling) speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid van de geproduceerde glazen flessen. Binnen het Cold End deel wordt het gevormde glas afgekoeld, geïnspecteerd, behandeld en verpakt — dus alles wat ná het vormen en gloeien (annealing) van het glas gebeurt.

• Je voert kwaliteitscontroles uit tijdens de productie regelmatige controles op producten tijdens de productie (bijv. flesdikte, gewicht, vorm, barsten of luchtinsluitingen) alsook het controleren of producten voldoen aan specificaties en normen (zoals ISO-normen of klantspecificaties)
• Je draagt zorg voor de visuele inspectie en automatische kwaliteitsdetectie met behulp van automatische inspectiesystemen die fouten detecteren zoals scheurtjes, vervormingen of vervuiling
• Je beoordeelt afgekeurde producten en bepaalt of het om echte fouten gaat of valse meldingen
• Je staat in voor het analyseren van afkeur en defecten om de oorzaak te vinden (bijv. verkeerde temperatuur, verkeerde malinstelling) en koppelt terug naar productie om processen te verbeteren
• Het uitvoeren van fysieke (handmatige) tests op glas zoals drukproeven, thermische schokbestendigheid en chemische bestendigheid, alsook kleurmetingen of tests op coatings (zoals barrièrelagen of decoratie) behoren tot je takenpakket
• Je volgt de flow rond het aanbrengen van coating (het glas krasbestendiger maken, wrijving tussen flessen verminderen, bescherming bieden bij verdere verwerking)
• Je registreert de meetresultaten en afwijkingen in het kader van probleemoplossing, analyses en traceerbaarheid
• Je lost de eerste lijnstoringen zelfstandig op
• Bij een ander type product pas je de productielijn aan, stel je camera standpunten in en verzorg je de nodige parametrisatie in de diverse toestellen

• Je hebt ervaring binnen een productieomgeving of bent gemotiveerd om hierin ervaring op te doen
• Je staat open om trainingen in dagdienst te volgen, waar flexibiliteit belangrijk is naar inhoud toe
• Je kan met een computer werken
• Je spreekt zeer goed Nederlands (Engels is een pluspunt)
• Je draagt actief bij een aan fijne teamsfeer en bent hulpvaardig naar collega’s
• Je bent flexibel naar takenpakket toe, zeker in opstartfase
• Je hebt geen kleurenblindheid. Dit is belangrijk om visuele controles uit te voeren op de flessen
• Je hebt technische kennis om de eerste storingen op te lossen alsook de nodige aanpassingen te doen aan de productielijnen
• Je werkt zeer nauwkeurig. Tenslotte ben je bezig met een product dat in de voedselketen terecht komt
   

Leerpunt is een onafhankelijke private stichting, opgericht door de Vlaamse Regering, met als doel leraren(teams) te versterken door wetenschappelijke kennis over effectief didactisch handelen te ontsluiten en te vertalen naar de schoolpraktijk.

U treedt toe tot het team dat het strategische plan ‘Ieder kind Taalheld’ uitvoert, een cruciaal initiatief om de Nederlandse taalkennis in het Vlaamse basisonderwijs te versterken.

Uw functie: beleidsmedewerker IT, kwaliteitszorg & data

Als voltijdse beleidsmedewerker bent u een organisatorisch en technisch spilfiguur van het Leerpunt-team en in het bijzonder van het project ‘Ieder kind Taalheld’. U zorgt voor een gestroomlijnde en evidence-informed projectuitvoering door de interne systemen en de kwaliteitsborging te beheren.

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

• Digitale Infrastructuur en Tooling (IT):

• U bent de interne expert voor het beheer, de optimalisatie en de ondersteuning van de digitale werkomgeving, met een sterke focus op het Microsoft Office-pakket en de Teams-omgeving.
• U zet de interne digitale samenwerkingsstructuren op, beheert toegangsrechten en zorgt voor een efficiënt document- en kennisbeheer (binnen het ‘Ieder kind Taalheld’ team ).
• U garandeert dat de IT-tools naadloos aansluiten bij de behoeften van zowel de afdeling communicatie als de afdeling onderzoekers/praktijkwerkers.

• Kwaliteitszorgsysteem (kwaliteitsborging):

• U ontwikkelt en implementeert een intern kwaliteitszorgsysteem om de projectactiviteiten binnen 'Ieder kind Taalheld' te monitoren, evalueren en continu te verbeteren (conform de taak 'Kwaliteitsborging' in het plan).
• U staat in voor de documentatie van processen en procedures om de consistentie en hoogwaardigheid van de Leerpunt-werking te garanderen.

• Data- en KPI-management:

• U definieert, verzamelt en beheert de nodige data om de Key Performance Indicators (KPI’s) van het project ‘Ieder kind Taalheld’ te kunnen onderbouwen en te rapporteren aan de stuurgroepen en de Vlaamse Regering.
• U zet rapportagestromen en dashboards op om de voortgang visueel en inzichtelijk te maken voor het team en stakeholders.

Uw profiel: ervaring en competenties:

• Opleiding en ervaring: U beschikt over een relevante opleiding en heeft aantoonbare ervaring in een functie met een sterke focus op IT-beheer, kwaliteitszorg en/of data-analyse.
• Technische kennis: U heeft expertise bij het gebruikt van het Microsoft Office-pakket en beschikt over diepgaande kennis van het opzetten en beheren van de Microsoft Teams-omgeving voor efficiënte projectwerking.
• Analytische vaardigheden: U bent sterk in het structureren van processen en data. U heeft het vermogen om complexe informatie te vertalen naar duidelijke KPI’s en rapporten.
• Proactief en organisatiekracht: U bent proactief in het identificeren van optimalisatiemogelijkheden in de werking en neemt de leiding in het implementeren ervan.

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Data Engineer maak je deel uit van het data team dat verantwoordelijk is voor de implementatie van het gemeenschappelijk dataplatform bij een klant die een belangrijke speler is in de sociale zekerheid voor de domeinen werkloosheid, loopbaanonderbreking en tijdskrediet.

Je combineert een analytische aanpak met technische expertise om transformation pipelines te ontwerpen, te bouwen en te onderhouden. Je bent actief betrokken bij de ingestion fase van de data lifecycle —van allerlei source systemen naar het Data Platform, die gebruikt maakt van de medallion architecture — en het verwerken van de gegevens in de eerste twee zones van het lakehouse.

Samen met de data analytics engineers binnen het team zorg je voor de orchestration opdat data accuraat, toegankelijk en afgestemd is op de noden van de organisatie.

Je werkt op een pragmatische en Agile manier.

Je taken?

• Ontwikkelen van gelaagde transformation logic met dbt, gericht op onderhoudbaarheid, prestaties en kostenefficiëntie
• Configureren van source-to-target mapping om ruwe data om te zetten in Data Vault-componenten (incl. hubs, links, satellites and PIT tables)
• Automatisch genereren van Data Vault-structuren met VaultSpeed
• Opzetten van orchestration van data workflows met Dagster voor betrouwbare en tijdige levering
• Uitvoeren van de nodige validatie testen om de kwaliteit en bruikbaarheid van datasets te garanderen
• Trouble-shooten van issues en performance bottlenecks om de data pipelines te optimaliseren
• Samenwerken via Git en CI/CD pipelines voor versiebeheer en continue integratie

Je behaalde een Masterdiploma of je kan een gelijkwaardig niveau aantonen door relevante ervaring.

Je hebt gevorderde kennis van SQL, dbt, Python, Git en CI/CD, waardoor je in staat bent om gestructureerde, kwalitatieve en reproduceerbare data-processen op te zetten.

Je beschikt over een basiskennis van Airbyte, Dagster, Databricks en Data Vault, waardoor je vlot kunt meedraaien in onze data-infrastructuur en deze verder kunt ontwikkelen onder begeleiding van ervaren collega’s.

Daarnaast heb je algemene basiskennis van Power BI, wat helpt in de samenwerking met BI- en analytics-teams.

Kennis van dimensioneel modelleren (Kimball) wordt beschouwd als een pluspunt en helpt je om effectieve datamodellen te ontwerpen die aansluiten op de behoeften van de business.

Je kan autonoom efficiënt werken maar hebt tevens oog voor het werken in teamverband.

Je bent verantwoordelijk, flexibel en je hebt zin voor initiatief in een dynamische werkomgeving.

Je communiceert vlot, weet ideeën uit te wisselen en hebt oog voor overleg.

Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel gesproken als geschreven. Daarnaast heb je een passieve kennis van het Frans en een goede kennis van het Engels.