Ben jij de enthousiaste Verpleegkundige die met hart en ziel werkt voor ouderen met dementie? Heb jij oog voor het welzijn van de bewoners en zet je graag nét dat stapje extra om hen een fijne dag te bezorgen? Kom dan ons kundige, leuke en hechte team versterken! Dit ga je doen Op onze kleinschalig wonen-afdeling van locatie Laarstede in Nistelrode zoeken wij een gedreven Verpleegkundige die samen met ons zorgt voor een warme, huiselijke omgeving voor bewoners met dementie. Je werkt in een betrokken zorgteam dat elke dag opnieuw het verschil maakt. Samen zetten jullie je in om bewoners een zinvolle dag te bieden, met activiteiten zoals samen koken, een wasje doen of een spelletje spelen. Het is eigenlijk niet anders dan het runnen van een gezin. Wij streven ernaar een echt thuisgevoel te creëren, zodat bewoners zich geborgen en gezien voelen. Een cliënt zei laatst: “Gij wart toch ok iets van men!?” Oftewel, bij Laarstede Kleinschalig Wonen voelt het als één grote familie. En jij kunt daar onderdeel van zijn! Jouw verantwoordelijkheden zijn Je coördineert de zorg en begeleiding volgens het zorgplan en zorgt ervoor dat bewoners precies de zorg krijgen die zij nodig hebben. Samen met het netwerk van de bewoners kijk je hoe de dag zo fijn mogelijk georganiseerd kan worden, waarbij je creatieve oplossingen bedenkt om aan hun wensen en behoeften te voldoen. Jij bent aanspreekpunt voor bewoners en hun families. Je signaleert (klinische) bijzonderheden en onderneemt actie waar nodig. Daarnaast begeleid je bewoners bij praktische én emotionele vraagstukken, bijvoorbeeld tijdens ziekte of in de laatste levensfase. Jij weet hoe belangrijk het is om er juist op die momenten te zijn. Dit bieden wij jou Bij BrabantZorg vind je een werkgever die oog heeft voor jouw ontwikkeling én welzijn. Wij bieden: Een salaris in FWG 45 volgens CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8, Direct een vaste arbeidsovereenkomst, aantal contracturen in overleg met teammanager Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen via de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop- of fietsregeling met fiscaal voordeel Een fijne werkplek binnen een warm, professioneel en betrokken team. Wie ben jij? Je hebt een groot hart voor de zorg en zet je volledig in voor het welzijn van bewoners. Van nature ben je warm, hartelijk en iemand met wie collega’s graag samenwerken. Daarnaast: Beschik je over een diploma MBO of HBO Verpleegkunde en ben je BIG-geregistreerd; Voel je je thuis in een kleinschalige woonvorm en werk je graag met ouderen met dementie; Herken je (klinische) bijzonderheden en weet je hier adequaat op te reageren; Kun je zelfstandig werken volgens de zorgplannen, maar draag je ook bij aan een fijne samenwerking binnen het zelforganiserende team; Ben je geduldig, betrouwbaar en integer en heb je de veerkracht om bewoners te ondersteunen op zowel goede als moeilijke momenten; Vind je het leuk om te werken in een omgeving waar vertrouwen en verantwoordelijkheid hand in hand gaan. Wil jij het verschil maken voor onze bewoners? Kom dan werken bij Laarstede in Nistelrode en word onderdeel van ons hechte team! Samen zorgen we ervoor dat elke dag zo fijn mogelijk is, voor bewoners, hun families én voor elkaar. Deze versie richt zich specifiek op de functie van Verpleegkundige, met duidelijke verantwoordelijkheden en voordelen die passen bij deze rol. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen neem je contact op met de teammanager: Martje Peters 06 10 20 40 33 Voor vragen over het sollicitatieproces app je met de regio recruiter: Merel Breumelhof via 06 16 16 21 77# Please note: Applications will only be considered if you currently live in the Nethe

“Zie jij wat ik wél kan, in plaats van alleen mijn beperking? Kun jij mij ondersteunen in mijn contact met anderen? Help jij mij zonder dat ik mijn eigen regie verlies?” Waar ga je werken? Je werkt als begeleider op wonen en/of dagbesteding op het woonzorgpark in Druten. Binnen deze woningen wonen cliënten vanaf 25 jaar met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Er wordt gewerkt vanuit de Triple-C methodiek. Wij bieden cliënten een zo ‘normaal’ mogelijk leven, waarbij persoonlijke behoeften en ontwikkeling centraal staan. Het team is energiek en staat open voor nieuwe ideeën om cliënten te stimuleren in hun groei en zelfstandigheid. Wat ga je doen? Je gaat aan de slag als begeleider op zowel wonen als dagbesteding. De dagbestedingslocatie betreft de transportgroep. Samen met de cliënten ben je verantwoordelijk voor diverse werkzaamheden, zoals: post bezorgen, boodschappen doen in het dorp, transport van glas en oud papier, en papier snipperen. Je begeleidt de cliënten bij deze werkzaamheden, met als doel dat zij dit zo zelfstandig mogelijk uitvoeren. Daarnaast bied je activiteiten aan die passen bij hun belevingswereld en ontwikkeling, wat vraagt om een persoonlijke en individuele aanpak. Samen met je team draag je zorg voor het ondersteuningsplan van de cliënten. Je observeert en signaleert hun reacties op lichamelijk, geestelijk en sociaal gebied en bent het aanspreekpunt voor zorgpartners, ouders en familieleden. Ongewenst gedrag komt voor, maar jij weet dit op een positieve manier om te buigen. Zo creëer je samen met je team een veilige, gezellige en gestructureerde woonomgeving voor de cliënten. Wat heb je nodig? Een zorggerelateerde opleiding op minimaal niveau 3 Affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking Geduld, empathie en flexibiliteit Bereidheid om zowel op wonen als dagbesteding te werken Teamspirit en eigen initiatief Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 283 euro en 3825 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Iris de Rijk (recruiter) op telefoonnummer: +31612051606 #LI-ID1

Bij Tutters & Bellen kom je terecht in een gemotiveerd, divers en creatief team dat zich inzet voor de beste zorg voor kinderen van 0 tot 3 jaar. Van pedagogisch kinderbegeleiders en logistieke ondersteuners, administratieve helden tot teamcoaches en verantwoordelijken, samen zorgen we op meerdere locaties in Antwerpen voor een liefdevolle en veilige omgeving waarin kinderen kunnen opgroeien en bloeien. Wij geloven dat onze medewerkers het hart van ons succes zijn. Hun dagelijkse inzet en enthousiasme maken onze warme en veilige opvangomgeving mogelijk.

Als teamcoach heb je een gevarieerd takenpakket, waarbij administratieve, coachende en ondersteunende taken elkaar afwisselen bij de dagdagelijkse werking!

Takenpakket (in een notendop)

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor een team van ongeveer 10 pedagogisch kinderbegeleiders. Ze kunnen bij jou terecht met al hun vragen en je staat open om hen te helpen.
• Je onthaalt, ondersteunt en beoordeelt stagiaires gedurende hun stageperiode. Je neemt hiervoor contact op met verschillende scholen en zorgt er ook voor dat de administratieve kant in orde is.
• Je zorgt voor een open, warme en respectvolle communicatie naar ouders en staat mee in voor een goede en volledige informatie-uitwisseling alsook duidelijkheid in verwachtingen en afspraken.
• Je coacht de kinderbegeleiders in hun pedagogisch functioneren en gaat samen met hen op zoek naar een doeltreffende en eciente manier van werken (bv: Ziko-Vo’s, organisatie van het eetmoment, voorbereiding van activiteiten,…).
• Je observeert kinderen en zoekt samen met de kinderbegeleiders naar gepast en uitdagend spelaanbod.
• Je werkt nauw samen met je collega’s van het coördinatieteam. Je bent driewekelijks aanwezig op het coördinatieoverleg en gedurende de week houden jullie elkaar op de hoogte van updates.
• Je verzorgt de planningen van de kinderbegeleiders en stagiaires (bv: uurroosters, sollicitaties en evaluatiemomenten inplannen en bijwonen, aanwezigheidsregisters van stagiaires opvolgen, …).
• Je volgt de stock & voorraad op en geeft tijdig updates over de inventarissen en aankopen (bv: schoonmaakproducten, speelgoed, luiers, verzorgingsmateriaal, EHBO- spullen, …).

PROFIEL

• Je bent kindvriendelijk, gemotiveerd, verantwoordelijk, betrouwbaar, loyaal en flexibel.
• Het coachen van teamleden is jou op het lijf geschreven.
• Het ondersteunen en opvolgen van stagiaires is iets dat je heel graag doet.
• De pedagogische ontwikkeling van jonge kinderen heeft voor jou geen geheimen.
• Je werkt planmatig, gestructureerd en respecteert hierbij de richtlijnen van de organisatoren.
• Initiatief nemen en het geven van eigen ideeën en inbreng schrikt jou niet af.
• Je identificeert moeilijkheden of knelpunten en deinst er niet voor terug deze aan te kaarten bij de juiste personen.
• Je werkt goed samen in een team en weet elkaar, afspraken en regels te respecteren.
• Je zet samen met het hele team de visie van Tutters & Bellen om in de praktijk.
• Per direct kunnen wij op jou rekenen en ben je beschikbaar.
• Eerdere ervaring in deze functie is een pluspunt.
• Technische vaardigheden zijn vereist.
• Je bent gekwalificeerd en voldoet aan de diplomavereisten: kinderbegeleid(st)er met minstens 10 jaar werkervaring of een pedagogische professionele bachelor.

VOOR TE LEGGEN ATTESTEN

• Het vereiste diploma of gekwalificeerd attest.
• Attest van kennis van de Nederlandse taal (luisteren en gesprekken B1 + lezen en schrijven A2).
• Attest levensreddend handelen bij kinderen (eventueel via ons te behalen).
• Uittreksel uit het strafregister, model 2.
• Attest A+B van medische geschiktheid.

Wie zijn we en wat doen we?

Bij CTRL-F staan de dromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinen Engineering, Finance , Sales & Marketing en Science. Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n 30 kantoren zijn we verspreid over heel Vlaanderen

Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.

Je komt terecht in een team van 50 enthousiaste collega’s die zichzelf elke dag 100% geven voor hun kandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van ons moederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events en spraakmakende teambuildings.

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.

• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.

• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces.

• Met de nodige durf ensales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.

• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.

• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales - technieken, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht opzoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.

• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.

• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.

• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.

• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.

• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.

• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.

• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

Oh My God!! Yes! #Foundajob!

KiemKracht vzw zoekt: een trajectverantwoordelijke sociale economie voor onze vestiging in Vilvoorde in #thebigcountry.

#thismustbetheplace #heaven

KiemKracht is een sociale duurzame onderneming, een maatwerkbedrijf. Samen met 560 collega’s werken we aan natuurprojecten of in onze kringwinkels, de wasserij, het naaiatelier, KaffeeSocial, inboedelservice, … op verschillende locaties.

Om onze mensen de juiste ondersteuning te geven, rekenen we op een bijzondere ploeg van omkaderingsmedewerkers. Zij begeleiden onze mensen naar de volgende haalbare stap. Werken bij KiemKracht is kiezen voor een warme werkgever met mooie idealen. Durf te kiezen voor de toekomst van mens, natuur én die van jezelf.

Wat doet een trajectverantwoordelijke sociale economie?

Geen #psychokiller wel een #geniusoflove

Jij bent verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. Je zorgt voor een #newfeeling voor mensen die te maken kregen met een eerder #wildwildlife of zich even op een #roadtonowhere bevinden.

#thankyouforsendingmeanagel

Je bent de eerste persoon die onze (toekomstige) medewerker ontmoet. Jullie bouwen een sterke relatie op. Je bent hun grootste fan, hun vertrouwenspersoon en volgt alle stappen naar groei nauwkeurig op.

Je creëert en coördineert trajecten op maat: je helpt hen bij het ontwikkelen van vaardigheden, het vinden van passende werkervaring en het vergroten van kansen op duurzame tewerkstelling. Jij neemt hen dus onder je warme vleugels.

Je bent ook de steun en toeverlaat voor onze teamleiders. Hun eerste aanspreekpunt, hun coach. Weten zij even niet meer hoe ze verder moeten met één van hun medewerkers, dan ben jij daar om samen met hen nieuwe mogelijkheden te zoeken.

Je zorgt voor een optimale afstemming tussen de medewerkers en de werkvloer. Onze medewerkers en teamleiders zijn dan ook jouw grootste fan én jij die van hen! #lovebuildingonfire!

#thegreatcurve

Je herkent jezelf omdat:

· Je bent een positivo die gelooft in mensen en steeds nieuwe kansen ziet.

· Je hebt een goede sociale antenne: je voelt aan wat er leeft bij de medewerkers en teamleiders. Het liefst heb je een sociaal agogische opleiding genoten of ervaring in het coachen van medewerkers.

· Je bent in staat om personen te ondersteunen en begeleiden bij het ontwikkelen van hun vaardigheden en het overwinnen van hun persoonlijke en professionele drempels. Je hebt een empathische houding t.o.v. medewerkers in hun tewerkstellingstraject. Je begrijpt hun individuele uitdagingen. Je bent in staat om een veilige en inclusieve omgeving te creëren waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.

· Je staat sterk in je schoenen. Als het minder goed loopt met een medewerker, durf je ook duidelijke verwachtingen te stellen en grenzen te bewaken.

· Je bent administratief heel sterk: alle contracten, ziektemeldingen, … van onze medewerkers passeren via jouw handen.

· Je hebt sterke coördinatie- en communicatievaardigheden. Je kan effectief samenwerken met verschillende departementen en diensten.

· Je bent flexibel en kan je aanpassen aan veranderende omstandigheden. Je hebt een proactieve en creatieve benadering om oplossingen te vinden voor individuele en collectieve behoeften en uitdagingen.

· Je spreekt zeer goed Nederlands en hebt een rijbewijs B en eigen vervoer.

Herken je jezelf hier niet meteen volledig in, maar denk je dat je écht goed bij KiemKracht zou passen? Laat je horen!

Bij CTRL-F staan de dromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinen Engineering, Finance en Logistics. Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n 37 kantoren zijn we verspreid over heel Vlaanderen

Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.

Je komt terecht in een team van 50 enthousiaste collega’s die zichzelf elke dag 100% geven voor hun kandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van ons moederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events en spraakmakende teambuildings.

Jobomschrijving

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.
• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.
• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van hetsollicitatieproces
• Met de nodige durf en sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.
• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.
• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales - technieken, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht opzoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.
• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.
• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.
• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.
• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.
• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.
• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.
• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

Hoi!
Wij zijn op zoek naar een fijne, warme persoon die wat extra kleur wil brengen in het leven van Esra.

Esra is 27 jaar en woont samen met haar papa in Heusden-Zolder. Ze heeft een ernstig verstandelijke beperking en beleeft haar dagen op haar eigen, unieke manier. Ze geniet van de kleine dingen: kleuren, ontspannen tv kijken en tijd doorbrengen met haar vogel Chico.

Maar… Esra wil ook graag vaker naar buiten. En daar hebben we jou voor nodig!

Wat ga je doen?
Jij wordt haar maatje voor leuke uitstapjes. Denk aan:

• Een wandeling in de natuur
• Samen naar de winkel
• Gezellig samen thuis zijn
• Een uitstapje naar de cinema of dierentuin
• Misschien zelfs eens gaan dansen

Alles op het tempo van Esra, met ruimte voor plezier, rust en vertrouwen.

Wie zoeken we?
We hopen een assistent te vinden die:

• Geduldig en warm is
• Graag een band opbouwt
• Esra op haar gemak kan stellen
• Het fijn vindt om samen op pad te gaan

Wanneer?

• Vrijdag van 12u tot 16u
• Mogelijkheid om later uit te breiden met nog een extra blok van 4 uur

Wat krijg je ervoor terug?

• Een dankbare en oprechte connectie
• Veel kleine, mooie momenten
• De kans om écht iets te betekenen in iemands leven

Klinkt dit als iets voor jou? Laat van je horen – we kijken ernaar uit om je te leren kennen!

We hopen een assistent te vinden die:

• Geduldig en warm is
• Graag een band opbouwt
• Esra op haar gemak kan stellen
• Het fijn vindt om samen op pad te gaan

**Magazijnier: Jouw Taken**

 

Als magazijnier ben je verantwoordelijk voor:

 

- Laden en Lossen: Het correct en veilig laden en lossen van goederen.

- Kwaliteitscontrole: Het uitvoeren van kwaliteitscontroles op binnenkomende en uitgaande goederen om te zorgen dat deze voldoen aan de gestelde normen.

- Stockbeheer: Het beheren van de voorraad en zorgen voor een optimale stockniveau.

- Goederen Stockeren: Het netjes en georganiseerd stockeren van goederen om een efficiënte opslag en gemakkelijke toegankelijkheid te garanderen.

- Documenten Aftekenen: Het nauwkeurig aftekenen van alle relevante documenten bij ontvangst en verzending van goederen.

- Goederen Invoeren in Systeem: Het correct invoeren van goederen in het computersysteem om een up-to-date overzicht van de voorraad te behouden.

- Rijden met de reactruck: Het veilig en efficiënt rijden met de reachtruck om goederen te verplaatsen binnen het magazijn.

 

Daarnaast draag je bij aan de continue verbetering van onze logistieke processen door feedback te geven over materialen en gereedschappen. Je werkt nauw samen met het team om innovatieve oplossingen te implementeren en de efficiëntie van onze processen te verhogen. Veiligheid staat voorop, dus je volgt strikt alle veiligheidsprotocollen en zorgt ervoor dat alle werkzaamheden volgens de voorschriften worden uitgevoerd. Je bent ook verantwoordelijk voor het bijhouden van alle nodige documentatie en het bijwerken van onze systemen met de laatste voorraadgegevens. Zorg voor een optimale werking van de logistieke processen en bied uitstekende service aan onze klanten.

 

Om succesvol te zijn in de rol van Magazijnier HVAC, zijn er een aantal specifieke kwalificaties en eigenschappen die van cruciaal belang zijn. Hieronder vind je een uitgebreide beschrijving van wat we van jou verwachten:

 

 • Vlotte PC kennis: alle binnenkomende goederen worden via de computer gereceptioneerd.

 

• Een technische achtergrond (bijv. diploma logistiek, magazijnbeheer of gelijkwaardig): Het is essentieel dat je een solide opleiding hebt genoten, bij voorkeur in logistiek of magazijnbeheer. Deze achtergrond zorgt ervoor dat je de fundamentele kennis hebt om complexe logistieke processen te begrijpen en te beheren.

 

 • Oplossingsgericht en zelfstandig kunnen werken: In deze functie zal je vaak te maken krijgen met uiteenlopende en soms complexe problemen die snel en efficiënt moeten worden opgelost. Het vermogen om zelfstandig te werken en proactief oplossingen te zoeken, is daarom van groot belang.

 

 • Klantgerichte houding en goede communicatieve vaardigheden: Je zult regelmatig in direct contact komen met klanten en teamleden, dus het hebben van uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om empathisch en klantgericht te zijn, zijn essentieel om een positieve klant- en teamervaring te garanderen.

 

 • In het bezit van reachtruckattest: Aangezien je regelmatig de reachtruck zal moeten besturen, is het hebben van een geldig  attest een must.

 

 • Ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt: Hoewel niet verplicht, is ervaring in een gelijkaardige functie een sterk pluspunt. Dit geeft aan dat je al bekend bent met de uitdagingen en verantwoordelijkheden die komen kijken bij het werken als magazijnier. Ervaring stelt je in staat om direct een bijdrage te leveren aan ons team en efficiënt om te gaan met de dagelijkse taken en uitdagingen.

 

 Kortom, we zoeken een gedreven en capabele professional met de juiste technische kennis, een proactieve en oplossingsgerichte werkhouding, uitstekende communicatieve vaardigheden en de nodige rij- en magazijnervaring om ons team te versterken.

 

 

We willen dat onze medewerkers zich goed, gezond en beschermd voelen op het werk. Heb je interesse in veiligheid en welzijn? Als preventieadviseur werk je mee aan een sterk welzijnsbeleid voor de hele organisatie. Zo maak je elke dag het verschil voor de collega’s en de stad.

Jobomschrijving

• Je ontwikkelt een inspirerend en toekomstgericht welzijnsbeleid dat voldoet aan de welzijnswet en past bij de doelen van de organisatie. Je zet het beleid om in concrete acties.
• Je maakt een algemeen preventieplan en zet dat om in jaarlijkse actieplannen.
• Je maakt van veiligheid en welzijn een gedeelde verantwoordelijkheid in de organisatie. Je controleert of de visie en uitvoering nog actueel en effectief zijn.
• Je werkt aan een dynamisch systeem om risico’s op te sporen en te beperken. Dat doe je samen met een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.
• Je denkt vooruit, zet risico’s om in concrete acties en volgt de uitvoering nauwgezet op. Daarbij hou je rekening met zowel technische als psychosociale risico’s.
• Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je beantwoordt vragen over veiligheid en gezondheid op het werk, psychosociaal welzijn, ergonomie, arbeidshygiëne en verbetering van werkplaatsen.
• Je werkt samen met collega’s en partners om problemen op te lossen en processen te verbeteren.
• Je coördineert en rapporteert grondig, onder andere aan de algemeen en adjunct-algemeendirecteur.
• Je maakt deel uit van de gemeenschappelijke Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.
• Je organiseert vergaderingen voor het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk.
• Je versterkt de aandacht voor preventie binnen alle diensten.
• Je organiseert opleidingen en acties om medewerkers bewust te maken van thema’s rond veiligheid en welzijn.

• Je hebt een masterdiploma. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook.
• Heb je alleen een getuigschrift secundair onderwijs of een professioneel of academisch bachelordiploma? Dan moet je ook slagen voor niveautesten.
• Je hebt een getuigschrift preventieadviseur niveau 1.
• Heb je geen getuigschrift preventieadviseur niveau 1 als je start?
• Dan ben je bereid om het getuigschrift te behalen tijdens je inlooptijd. Je mag de opleiding tijdens de werkuren volgen. Op het moment dat je solliciteert, voldoe je wel aan een van onderstaande voorwaarden, zodat je rechtstreeks of verkort de opleiding preventieadviseur niveau 1 kan starten:
• Je hebt een getuigschrift preventieadviseur niveau 2 en minstens 5 jaar praktische en nuttige ervaring bij een interne of externe preventiedienst.
• Je hebt minstens een academische bachelor en toont duidelijke interesse in en affiniteit met preventie, veiligheid en/of welzijn op het werk.

Welke vaardigheden heb je best?

• Je werkt graag samen met verschillende partners, kan goed onderhandelen en vlot bemiddelen.
• Je neemt weloverwogen standpunten in en kan die omzetten in een sterk advies.
• Je werkt georganiseerd en nauwkeurig. Je kan goed werken met procedures. Zo zorg je voor een duidelijke en veilige werkomgeving.
• Je zoekt naar manieren om de werking te verbeteren. Je denkt vooruit en lost problemen op een praktische manier op.
• Je leert graag bij. Je kan nieuwe informatie snel verwerken. Je leert de organisatie, processen en structuren vlot kennen, zodat je daar maximaal op kan inspelen.
• Je coördineert en rapporteert op een duidelijke en efficiënte manier. Je overtuigt door inhoud en je aanpak op verschillende niveaus. Je hebt een duidelijke visie en durft beslissingen nemen.
• Je werkt klantgericht. Je past je flexibel aan de noden aan.

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.

Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst. 

Jobomschrijving

Bouw mee aan een veiligere en efficiëntere haven door het SHEQ-beleid tastbaar te maken op onze werken in het havengebied, installaties en infrastructuur. Met jouw scherp oog voor risico’s, je hands-on mentaliteit en je voeling met technische omgevingen help je onze collega’s veilig en efficiënt werken in een complexe havencontext.

Jouw uitdaging

 

Als SHEQ officer (preventieadviseur) ben je de schakel tussen het SHEQ-beleid en de dagelijkse werking van onze afdeling Assets, die instaat voor het onderhoud van kaaimuren, sluizen, bruggen, wegen, magazijnen, ateliers en de samenwerking met vloot- en gebouwenonderhoud. In deze technisch-operationele omgeving vertaal je het beleid naar concrete acties, detecteer je verbetermogelijkheden en werk je nauw samen met collega’s op het terrein. Jouw voeling met techniek helpt je risico’s correct in te schatten en oplossingen aan te reiken die écht werken voor onze technische teams. Zo bouw je mee aan een toekomstgericht SHEQ-beleid dat aansluit bij de strategische ambities van Haven van Antwerpen-Brugge.

 

Als SHEQ Officer zit je takenpakket boordevol afwisseling!

 

• Je werkt actief mee aan de ontwikkeling en implementatie van het SHEQ-beleid, waarbij je jouw expertise en netwerk inzet en rekening houdt met technologische en maatschappelijke tendensen
• Je vertaalt het SHEQ-beleid naar concrete, werkbare acties binnen de afdeling Assets en zorgt voor een consistente toepassing op de werkvloer
• Je neemt de lead in de kern van het preventiebeleid, zoals het opmaken van risicoanalyses, het bepalen van noodzakelijke opleidingen, het uitvoeren van incidentenonderzoeken en de indienststelling van arbeidsmiddelen. Dit doe je steeds op een pragmatische, coachende en inspirerende manier
• Je optimaliseert processen en maakt actief de verbinding tussen verschillende SHEQ-domeinen, waarbij je zorgt voor een duidelijke, werkbare en realistische vertaling naar medewerkers en leidinggevenden op de werkvloer
• Je fungeert als een constructieve en betrokken partner voor interne en externe stakeholders, signaleert verbetermogelijkheden en draagt actief bij aan de implementatie van verbeteringen binnen de afdeling

 

Jouw werklocatie: Je uitvalsbasis is het Pierre Vandammehuis te Brugge. Wanneer werken in het havengebied jouw expertise vragen, ben je ter plaatse. Daarnaast neem je actief deel aan teamoverleg in het Havenhuis (Zaha Hadidplein 1, 2040 Antwerpen).

 

• Je beschikt over:
  • een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring
  • een getuigschrift preventieadviseur niveau 1 of 2
  • aantoonbare ervaring binnen arbeidsveiligheid

• Volgende aspecten zijn een troef:
  • een getuigschrift veiligheidscoördinator A of B en/of kennis van geïntegreerde zorgsystemen, ISO-standaarden of ISM-principes
  • voeling met technische omgevingen en begrip van de werking ervan. Een technische opleiding of achtergrond of opleiding is een mooie plus, maar geen vereiste
• Je communiceert vlot naar uiteenlopende doelgroepen, signaleert proactief problemen en denkt actief mee over haalbare oplossingen en alternatieven
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, pakt projecten gestructureerd aan en legt de juiste prioriteiten in een dynamische omgeving
• Je beweegt je vlot in digitale toepassingen, pikt nieuwe systemen snel op en hebt een rijbewijs B
• Durf, eenvoud en verbinding? Dat zijn waarden waarin jij je helemaal kan vinden!