Kan jij mij de specialistische medische zorg bieden die ik nodig heb? Wil je naar me kijken, luisteren en invoelen wat mijn zorgvraag is? Omdat onze huidige praktijkverpleegkundige met pensioen gaat, zijn wij op zoek naar een enthousiaste, leergierige, flexibele en teamgerichte praktijkverpleegkundige, die onze medische dienst komt versterken. Waar ga je werken? Als praktijkverpleegkundige word je onderdeel van expertisecentrum Advisium in Ermelo. Wij bieden specialistische multidisciplinaire behandeling voor cliënten van ons zorgpark in Ermelo en daarbuiten. Wij bieden wonen, dagbesteding en behandeling voor cliënten met een verstandelijke beperking variërend van licht tot zeer ernstig (meervoudig) beperkt, van kind en jeugd tot aan ouderen. Veel cliënten hebben te maken met bijkomende vraagstukken zoals psychiatrische problematiek, verslavingsproblematiek, auditieve en/of visuele beperkingen, en/of niet-aangeboren hersenletsel. Je bent onderdeel van het medische team dat bestaat uit een arts VG, twee verpleegkundig specialisten GGZ, een verpleegkundig specialist AGZ en een verpleegkundig specialist in opleiding tot specialist (VIOS), huisartsen, basisartsen, een vakkundig verpleegkundig team, doktersassistenten en een secretaresse. Er wordt intensief samengewerkt met paramedici, gedragswetenschappers, managers, palliatief team en specialisten van andere organisaties. Lees hier meer over expertisecentrum Advisium en kennis en wetenschap. Hoe en wie ga je helpen? Als praktijkverpleegkundige geef je voorlichting, advies en instructie aan cliënten en begeleiders binnen ons zorgpark met een chronische aandoening, zoals COPD, Diabetes Mellitus en CVRM. Je bent actief betrokken bij het behandelplan van de cliënt en evalueert deze met de cliënt of begeleiding. Daarnaast begeleid je cliënten bij het stoppen met roken en ondersteun je de verpleegkundig specialist ten aanzien van de behandeling van cliënten met epilepsie. Daarnaast houd je je bezig met overstijgende (werk)processen, het ontwikkelen van protocollen en kwaliteit van zorg, onder andere door deel te nemen in commissies en werkgroepen binnen onze organisatie. Daarnaast is er de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, waarbij er ruimte is voor je eigen expertise en ambities. Dit bieden wij We bieden jou een jaarcontract aan voor 16 tot 20 uur per week, uiteraard met kans op verlenging. Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3231,- en maximaal € 4613,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz. Vaste, doordeweekse, werkdagen. Je hoeft bij ons geen avonden-, weekenden en feestdagen te werken alhoewel enige flexibiliteit hierin natuurlijk wel gewenst is. Dit ben jij De functie vereist een verpleegkundige opleiding op kwalificatieniveau 5 aangevuld met de opleiding praktijkverpleegkundige: Daarnaast: ben je BIG geregistreerd en bevoegd & bekwaam voor de meeste voorbehouden en risicovolle handelingen volgens de Vilans protocollen. ben je in staat om zelfstandig beslissingen te nemen, feedback te geven en feedback te ontvangen. ervaren cliënten, ouders en groepsbegeleiders het contact met jou als laagdrempelig. heb je affiniteit en/of (werk-)ervaring met/in de gehandicaptenzorg. heb je minimaal 1 jaar werkervaring. nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren als je bijna gediplomeerd praktijkverpleegkundige bent. Sollicitatieprocedure Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Gerdien Rodijk-Verhoef (Verpleegkundig Specialist AGZ/GGZ) telefoonnummer 06 57 18 90 73. Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp berichtje te sturen naar Wouter van Os 06 - 10

Wil jij een cruciale rol vervullen bij het succesvol uitvoeren van hartoperaties? Kom de opleiding volgen tot klinisch perfusionist! Als klinisch perfusionist werk je voornamelijk mee aan operaties en behandelingen waarbij ondersteuning van het hart en/of de longen noodzakelijk is. Je adviseert over de verschillende ondersteuningstechnieken op de operatie kamer, hartkatheterisatie kamer en intensive care en past deze vervolgens toe. In het Amsterdam UMC worden hartoperaties bij volwassenen uitgevoerd. We bieden een ruime diversiteit aan ingrepen van een “standaard CABG-operatie” tot complexe operaties bij volwassenen met aangeboren hartafwijkingen. Naast ons werk bij deze operaties bedienen wij ook een machine die gebruikt wordt om bij oncologische patiënten met cytostatica te spoelen tijdens HIPEC-operaties. Verder zetten wij nog ECMO-, IABP- en Impella-ondersteuning in bij patiënten met acute hart- en/of longproblemen. Door deze grote diversiteit aan technieken is in het Amsterdam UMC geen dag hetzelfde. Zo kan het zijn dat je de ene dag een perfusie hebt uitgevoerd op de operatiekamer, de volgende dag nascholing verzorgd op de intensive care en weer een andere dag tijdens je bereikbaarheidsdienst wordt opgeroepen voor een reanimatie met ECMO-ondersteuning. Je hebt een HBO- diploma in een van de volgende richtingen: fysische, chemische, biologische of gezondheidszorgrichting. Je hebt belangstelling voor patiëntenzorg en hebt gevoel voor techniek. We verwachten van jou een actieve inzet bij innovaties binnen het vakgebied. Daarnaast lever je een bijdrage aan klinisch wetenschappelijk onderwijs en onderzoek. Verder ben je betrokken bij de uitvoering van verschillende afdeling gebonden taken. Tot je taken behoort ook dat je bereid bent onregelmatig te werken en bereikbaarheidsdiensten te draaien. Wij zoeken dan ook een collega met een flexibele instelling, die stressbestendig is en niet twijfelt om bij acute situaties te handelen en zowel zelfstandig als in teamverband kan werken. Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband. Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.064tot € 4.340 brutobij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie uren:190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverbandenmogelijkheid om uren bij te sparen. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. De afdeling klinische perfusie is een team bestaande uit 12 klinisch perfusionisten en 1 klinisch-perfusionist-in-opleiding. De perfusie werkt samen in een multidisciplinair team met cardio-thoracaal chirurgen, cardioanesthesiologen, cardiologen, oncologisch chirurgen en intensivisten. Eerst een dagdeel meelopen? Dan kan altijd. We maken hier graag tijd voor! Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop 'solliciteren' op deze pagina. Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met klinisch perfusionist Lijda den Boer, praktijkopleider via l.denboer@amsterdamumc.nl of klinisch perfusionist Eline Hofland, werkbegeleider via h.hofland@amsterdamumc.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl. Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Altijd al willen werken aan indrukwekkende achtbanen die wereldwijd voor adrenaline en plezier zorgen? Dit is geen beroep dat je op school leert, maar in de praktijk. Via een uniek opleidingstraject word jij opgeleid tot specialist in de bouw en begeleiding van achtbanen over de hele wereld. Een technisch avontuur met internationale impact! Wat ga je doen? Als achtbaanbouwer (track supervisor) begeleid en controleer je productieprocessen van achtbanen op verschillende locaties wereldwijd. Je werkt niet alleen op productielocaties in Nederland, maar ook op internationale productiesites én installatielocaties bij klanten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het begeleiden en controleren van productiewerkzaamheden Het uitvoeren van technische correcties aan achtbanen Werken op uiteenlopende locaties, zowel nationaal als internationaal Samenwerken met diverse teams binnen productie en installatie Voordat je volledig zelfstandig aan de slag gaat, volg je een tweejarig opleidingstraject op locatie in Vlodrop. Tijdens deze opleiding krijg je technische modules, training in soft skills en werk je aan je beheersing van de Engelse taal. Wat kun jij? Voor deze functie als achtbaanbouwer in Vlodrop beschik je over een scherp technisch inzicht en een praktische instelling. Je bent gewend om te werken met verschillende materialen en gereedschappen, en je hebt ervaring met constructiewerkzaamheden in de bouw of techniek. Veiligheid staat bij jou altijd voorop, waardoor je nauwkeurig werkt volgens geldende richtlijnen en procedures. Je bent in staat om technische tekeningen te lezen en deze om te zetten naar concrete bouwplannen. Daarnaast werk je graag in teamverband, maar kunt ook zelfstandig taken oppakken en afronden. Flexibiliteit en een proactieve houding maken dat je goed omgaat met wisselende projecten en deadlines. Verder herken jij jezelf in de volgende competenties: Je hebt een afgeronde MBO-opleiding in de richting van constructie en apparatenbouw Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken Je bent praktisch ingesteld en steekt graag de handen uit de mouwen Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk Je bent bereid om regelmatig naar het buitenland te reizen. Ervaring in de installatietechniek of met staalconstructies is een duidelijke plus. Daarnaast heb je een gezonde dosis enthousiasme voor technisch vakwerk en ben je bereid om jezelf continu te ontwikkelen binnen dit vakgebied. Met jouw inzet draag jij bij aan de realisatie van uitdagende bouwprojecten waarbij kwaliteit altijd centraal staat. Wat krijg je? Je ontvangt een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw ervaring en inzet. Daarnaast profiteer je van goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding die je helpt om gemakkelijk en voordelig naar Vlodrop te reizen. Een internationale en dynamische werkomgeving Samenwerking met gepassioneerde en enthousiaste collega’s Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden via een interne achtbaanschool en engineering academy Doorgroeimogelijkheden binnen jouw functie Leuke activiteiten en uitjes georganiseerd door de personeelsvereniging Dagelijks verse soep en gratis fruit Een sociale en familiaire werksfeer Je krijgt niet alleen een baan, maar een unieke carrière in een bijzondere technische niche. Je komt terecht in een internationale organisatie die wereldwijd hoogwaardige achtbanen en attracties ontwikkelt, produceert en installeert. Dagelijks zorgen de producten voor amusement en beleving voor miljoenen mensen over de hele wereld. De organisatie kenmerkt zich door innovatie, vakmanschap en een sterke focus op samenwerking en ontwikkeling. De sfeer is sociaal, betrokken en ambitieus; samen werk je aan unieke projecten die letterlijk hoogtepunten creëren.

Als senior beleidsadviseur stikstof en landbouw bij de provincie Noord-Holland werk je aan een van de meest complexe ruimtelijk-ecologische vraagstukken van dit moment. Binnen het team Stikstof draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van een programmatische aanpak gericht op stikstofreductie en natuurherstel. Je opereert op het snijvlak van beleid, bestuur en uitvoering en adviseert zowel de ambtelijke als de politieke top. Daarbij werk je nauw samen met agrarische vertegenwoordigers, natuurorganisaties en andere maatschappelijke partners. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategisch beleidsniveau en praktische uitvoeringsvraagstukken en verbindt generieke maatregelen met gebiedsspecifieke oplossingen. De impact van je werk is direct en zichtbaar: je draagt bij aan structureel natuurherstel, een toekomstbestendige landbouwsector en het weer mogelijk maken van ruimtelijke en economische ontwikkeling in gebieden waar vergunningverlening momenteel onder druk staat. De Noord-Hollandse stikstofaanpak bevindt zich in een cruciale fase. Jij vervult daarin een sleutelrol door bestuurlijke afspraken te vertalen naar een robuust, uitvoerbaar en bestuurlijk gedragen programma. Je overziet het geheel en zorgt dat beleidsontwikkeling, juridische randvoorwaarden en uitvoeringsinstrumenten goed op elkaar aansluiten. Recent zijn er belangrijke afspraken gemaakt met de agrarische sector over emissiereductie en natuurherstel. Samen met collega’s werk je deze intentieovereenkomst verder uit. In de eerste fase richt je je op de implementatie van generieke maatregelen voor emissiereductie. Parallel daaraan werk je aan een integrale aanpak voor gebiedsspecifieke stikstofreductie en natuurherstel. Het doel is om eind 2026 een stevig en juridisch houdbaar programma te realiseren dat het herstel van stikstofgevoelige natuurgebieden borgt en tegelijkertijd perspectief biedt voor vergunningverlening. De opgave reikt verder dan de landbouwsector alleen. Binnen de provincie verbindt het stikstofteam beleidsvelden zoals natuur, industrie, mobiliteit en woningbouw. In dit multidisciplinaire krachtenveld lever jij een inhoudelijke en strategische bijdrage. Je voert overleg met bestuurders en sectororganisaties, zoals LTO Noord, HAJK en Bio‑NH, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en ontwikkelt beleidsvoorstellen. Als senior beleidsadviseur fungeer je daarnaast als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s binnen en buiten het team. Je brengt specialistische kennis in, helpt complexe vraagstukken te structureren en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de provinciale stikstofaanpak. De lijnen met het bestuur zijn kort en de samenwerking intensief in een dossier dat politiek, maatschappelijk en bestuurlijk continu in beweging is. Dit bieden wij Een brutomaandsalaris tussen € 4.993,42 en € 7.057,40 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw z

“Jij ondersteunt de vakgroep Kindergeneeskunde met overzicht, structuur en scherpe organisatie, zodat zij zich kunnen focussen op de beste zorg voor kinderen.” Jij zorgt voor Ondersteuning bij de voorbereiding en uitvoering van beleid en/of project. Verzamelen van Informatie ten behoeve van een project. Het opstellen, redigeren en beheren van documenten, notities en rapportages. Coördinatie en ondersteuning van administratieve processen binnen de vakgroep. Het plannen en organiseren van overleggen en bijeenkomsten. Het notuleren van vergaderingen, het bewaken van actiepunten en opvolging hiervan . Het fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe contacten. Voor de vakgroep Kindergeneeskunde zoeken wij een beleidsondersteunend medewerker ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof. Het gaat om een tijdelijke functie voor 16–24 uur per week in de periode juni 2026 tot en met november 2026. Aanwezigheid op dinsdag is een vereiste; de overige werkdagen zijn flexibel in te delen. Dit doe je samen met De vakgroep Kindergeneeskunde, bestaande uit kinderartsen en ondersteunende collega’s. Je werkt nauw samen met het medisch en managementteam binnen MMC en hebt een belangrijke verbindende rol in de dagelijkse organisatie van de vakgroep. Dit past bij je als Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. Je ervaring hebt in een ondersteunende (beleidsmatige en/of administratieve) functie, bij voorkeur binnen de zorg. Je sterk bent in plannen, organiseren en communiceren. Je nauwkeurig werkt en goed prioriteiten kunt stellen. Je de Nederlandse taal goed beheerst, zowel mondeling als schriftelijk. Je een proactieve, zelfstandige en betrouwbare werkhouding hebt. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocume van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden. Deze functie is ingeschaald in FWG 45 (maximaal € 4261,00 bruto per maand op fulltime basis). Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%. Het betreft een tijdelijke vacature van 6 maanden. We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO₂‑reductie in ziekenhuizen. Lees meer over MMC.. Nieuwsgierig geworden? Ben je beschikbaar in de genoemde periode en zie je jezelf in deze rol? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval voor 1 mei, via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Barbara Braam‑van den Heuvel, beleidsondersteunend medewerker, via 040‑888 8047 of mail naar barbara.van.den.heuvel@mmc.nl. Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister. Deze vacature verdwijnt na de sluitingsdatum van onze website. Je kunt de vacature naar jezelf mailen via onderstaand e-mailicoon.

Ben jij een betrokken nachtzorgprofessional die graag werkt in een moderne woonkern? In Kapelle bied je rust, veiligheid en nabijheid aan diverse cliëntgroepen, van EMB tot ouder wordende cliënten. Kom jij het verschil maken in de nacht voor onze bewoners? Waarom deze baan bij jou past? Jij zorgt voor rust en veiligheid als de wereld slaapt. Stel je voor: het is stil buiten, de lichten zijn gedimd, maar jij bent alert. Een cliënt roept zachtjes, onrustig door een nare droom of spanning. Jij bent er direct – rustig, kalm en vertrouwd. Als Begeleider Nachtzorg bij ’s Heeren Loo ben jij de veilige aanwezigheid tijdens de nacht. Je werkt met mensen met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking, soms met bijkomende lichamelijke of psychische problematiek. Terwijl zij slapen, waak jij. Je biedt begeleiding bij onrust, voert lichte zorgtaken uit en herkent precies wanneer iemand jouw nabijheid nodig heeft – of juist ruimte. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je voelt je prettig in de nacht en weet precies wat cliënten nodig hebben om tot rust te komen. Liefdevol – Jij biedt zorg en nabijheid wanneer dat telt. Ondernemend – Jij schakelt snel en grijpt direct in als dat nodig is. Ontdekkend – Jij herkent signalen van onrust en past je aanpak daarop aan. Jij bent de kalme kracht die cliënten vertrouwen geeft – juist als het donker is. Wat ga je doen? Waken over de nachtrust van cliënten in een voorspelbare, veilige omgeving. Begeleiden bij nachtelijke onrust, slaapproblemen of angst. Uitvoeren van lichte zorgtaken, zoals ADL en medicatie. Signaleren van bijzonderheden en zorgvuldig rapporteren. Wat heb je nodig? Een relevant diploma mbo niveau 3, mbo niveau 4 - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Affiniteit of ervaring met nachtzorg en werken met mensen met een verstandelijke beperking. Observatievermogen en inlevingsvermogen om gedrag goed te interpreteren. Zelfstandigheid en stressbestendigheid om kalm te blijven en beslissingen te nemen. Wa krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3635 euro (FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Veronique Kapaan (recruiter) op telefoonnummer: +31626779927 Werkdagen: di-wo-do

Voor het wijkteam Hellevoetsluis zoeken we nog een enthousiaste Verzorgende IG. Als Verzorgende IG ben jij verantwoordelijk voor het leveren van de zorgvraag van de cliënt. Met jouw kwaliteiten ga jij ervoor zorgen dat de cliënt op eigen manier in vertrouwde omgeving zelfstandig kan blijven wonen. Jij hebt de touwtjes in handen en kan het programma aanpassen waar dat nodig is. Het werk is veelzijdig, flexibel en natuurlijk gezellig. Daarnaast moedigen we je altijd aan om de tijd te nemen en een praatje te maken met de cliënt, zo help je mensen écht. Functie Het takenpakket als Verzorgende IG is lekker divers. Je helpt bij alledaagse taken zoals opstaan en weer naar bed gaan, maar voert ook enkele medische taken uit. Met je wijkteam ga je langs bij de cliënten in je regio en haal je het beste uit je cliënten. Het werk is dankbaar en veelzijdig, maar je moet ook stevig in je schoenen kunnen staan. Daarbij hebben vele ouderen mooie verhalen, dus een luisterend oor bieden is ook zeker onderdeel van je taken. Jouw persoonlijke aandacht is wat nou net het verschil maakt. Over het bedrijf HappyZorg is een thuiszorgorganisatie met kleinschalige wijkteams verspreid over heel Nederland in een franchiseformule. Onze wijkteams worden geleid door enthousiaste wijkverpleegkundigen, die allen werken vanuit de gedachte: “Happy Zorg, Happy Cliënt”. Wijkteam Hellevoetsluis is erg betrokken bij onze cliënten en biedt thuiszorg met enthousiaste en hooggekwalificeerde verpleegkundigen en verzorgenden. Daarbij hebben we veel contact met de betrokken huisartsen, apotheken, mantelzorgers en andere dienstverleners die bij de zorg van cliënt betrokken zijn. HappyZorg heeft maar één focuspunt, jij! Wij zijn van mening dat de kwaliteit van de zorg afhankelijk is van de efficiëntie van de hulpverlener. Hierom doen wij er alles aan om jou de ruimte en zelfstandigheid te geven die jíj nodig hebt. Je werkt in een klein, lokaal team, waar jouw input oprecht telt. Zo is het werk niet alleen leuk, maar blijft het ook leuk. Wij vragen Je hebt een afgerond diploma als Verzorgende IG, of bent bezig met de opleiding; Je bent bereid een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen of deze aan te vragen; In het bezit van een rijbewijs B en je beschikt bij voorkeur over een auto; Je luistert écht naar cliënten en bent in staat om ze op een positieve manier te stimuleren; Je kunt goed improviseren, bent flexibel en denkt in oplossingen en mogelijkheden; Je hebt een professionele houding passend bij het beroep. Wij bieden Een salaris tussen de € 2.573,47 en € 3.471,46 bruto per maand (cao VVT FWG 35), afhankelijk van jouw ervaring en (de complexiteit van) de werkzaamheden; Je krijgt 8% vakantiegeld; Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarsalaris; Je hebt per kalenderjaar recht op 144 uren wettelijke en 58,4 uren bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uren per week. Daarnaast ontvang je 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren; Je krijgt een reiskostenvergoeding conform de cao VVT; Aanmelding bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; Een vast dienstverband is bespreekbaar; Het aantal vaste uren per week dat bij dit dienstverband hoort, is bespreekbaar (12-36 uur).

De baan Als Functioneel Beheerder AFAS ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en beheersbaar maken van de AFAS-inrichting binnen EW Facility Services. De basis staat, maar door groei en doorontwikkeling is de inrichting complex geworden. Jij brengt structuur, vereenvoudiging en standaardisatie aan om AFAS voor alle collega’s te laten werken als een logisch, duidelijk en ondersteunend platform dat prettig in gebruik is. Kern van de rol: Optimaliseren en herstructureren van de AFAS-inrichting (ERP & HR) Opschonen, vereenvoudigen en standaardiseren van workflows Verminderen van onnodige handmatige handelingen in processen Documenteren van inrichtingskeuzes, processen en werkwijzen Zorgen dat de inrichting zo veel mogelijk aansluit bij de AFAS-standaard De focus van deze rol ligt op vernieuwing en doorontwikkeling. Je volgt actief de ontwikkelingen binnen AFAS waaronder nieuwe functionaliteiten zoals AI-toepassingen en relevante, aan AFAS gerelateerde HR-software (bijvoorbeeld op het gebied van onboarding, cursusmanagement en talentmanagement). Je beoordeelt hoe deze ontwikkelingen waarde kunnen toevoegen aan processen en inrichting. Resultaat na 6–12 maanden: Overzichtelijke en beter beheersbare AFAS-inrichting Vereenvoudigde en gedocumenteerde workflows Minder complexiteit en meer uniformiteit in processen Optimalisatie als vast onderdeel van het functioneel beheer Je collega's zijn nog enthousiaster over hoe ze AFAS dagelijks gebruiken Je werkt nauw samen met HR, Verzuimsupport, ICT en afdelingsmanagers en vertaalt businesswensen naar functionele en efficiënte oplossingen. Het betreft een fulltime functie (40 uur). Je rapporteert aan Liesbeth, IT Operations Manager en werkt hybride. Het ICT-team bestaat uit Functioneel Beheer, ICT-beheer en Data & Innovatie. Twee keer per week werken jullie samen op het hoofdkantoor in Arnhem aan projecten, optimalisaties en teamdoelen. Wij bieden Bij EW krijg je niet zomaar een baan. Je krijgt een rol waarin je jouw expertise kunt laten zien en groeien: Veel invloed op optimalisatie en digitalisering Ruimte voor eigen initiatief, verbeterprojecten en procesinnovatie Professionele ontwikkeling, trainingen en coaching gericht op senior-rolontwikkeling Een energieke, mensgerichte werkomgeving met een open cultuur Flexibele werkstijl met autonomie over je werkplanning Daarnaast bieden we: Een bruto maandsalaris tussen €4.200,- en €4.800,- o.b.v. fulltime dienstverband van 40 uur per week. 26 vakantiedagen, met mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen Vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding. En warm onthaal; we zorgen voor een uitgebreid introductieprogramma en verschillende trainingen zodat jij je welkom voelt bij EW Facility services. Korting op één van onze drie collectieve zorgverzekeraars. We doen veel aan teambuilding! Bijvoorbeeld het jaarlijkse compleet verzorgde EW-weekend met elk jaar een ander thema is legendarisch. EW Facility Services Al ruim 30 jaar zorgen we voor de schoonmaak en het onderhoud van verschillende soorten gebouwen zoals kantoren, hotels en ziekenhuizen. We zijn trots op onze ruim 3000 medewerkers, die iedere dag weer hard werken op verschillende locaties verspreid door heel Nederland. Ons doel is om met onze diensten een positieve bijdrage te leveren aan de ervaring van medewerkers, gasten en bezoekers van onze opdrachtgevers. Wie ben jij? Jij bent een ervaren Functioneel Beheerder (AFAS HR) die overzicht brengt in complexiteit en energie krijgt van optimaliseren en verbeteren. Je herkent jezelf in het volgende: Minimaal 3–5 jaar ervaring als functioneel beheerder Aantoonbare ervaring met AFAS HR (must-have) Ervaring met complexe AFAS-inrichtingen, workflows en maatwerk Sterk in procesanalyse en het vertalen van businesswensen naar functionele oplossingen Ervaring met acceptatietesten, configuratiebeheer en wijzigingsbeheer Je communiceert makkelijk met zowel gebruikers als management Daarnaast ben jij iemand die: Graag same

Voor het Wijkteam Voorne aan Zee Westvoorne zoeken we nog een enthousiaste Verzorgende IG. Als Verzorgende IG ben jij verantwoordelijk voor het leveren van de zorgvraag van de cliënt. Met jouw kwaliteiten ga jij ervoor zorgen dat de cliënt op eigen manier in vertrouwde omgeving zelfstandig kan blijven wonen. Jij hebt de touwtjes in handen en kan het programma aanpassen waar dat nodig is. Het werk is veelzijdig, flexibel en natuurlijk gezellig. Daarnaast moedigen we je altijd aan om de tijd te nemen en een praatje te maken met de cliënt, zo help je mensen écht. Functie Het takenpakket als Verzorgende IG is lekker divers. Je helpt bij alledaagse taken zoals opstaan en weer naar bed gaan, maar voert ook enkele medische taken uit. Met je wijkteam ga je langs bij de cliënten in je regio en haal je het beste uit je cliënten. Het werk is dankbaar en veelzijdig, maar je moet ook stevig in je schoenen kunnen staan. Daarbij hebben vele ouderen mooie verhalen, dus een luisterend oor bieden is ook zeker onderdeel van je taken. Jouw persoonlijke aandacht is wat nou net het verschil maakt. Over het bedrijf HappyZorg is een thuiszorgorganisatie met kleinschalige wijkteams verspreid over heel Nederland in een franchiseformule. Onze wijkteams worden geleid door enthousiaste wijkverpleegkundigen, die allen werken vanuit de gedachte: “Happy Zorg, Happy Cliënt”. Wijkteam Voorne aan Zee Westvoorne is erg betrokken bij onze cliënten en biedt thuiszorg met enthousiaste en hooggekwalificeerde verpleegkundigen en verzorgenden. Daarbij hebben we veel contact met de betrokken huisartsen, apotheken, mantelzorgers en andere dienstverleners die bij de zorg van cliënt betrokken zijn. HappyZorg heeft maar één focuspunt, jij! Wij zijn van mening dat de kwaliteit van de zorg afhankelijk is van de efficiëntie van de hulpverlener. Hierom doen wij er alles aan om jou de ruimte en zelfstandigheid te geven die jíj nodig hebt. Je werkt in een klein, lokaal team, waar jouw input oprecht telt. Zo is het werk niet alleen leuk, maar blijft het ook leuk. Wij vragen Je hebt een afgerond diploma als Verzorgende IG, of bent bezig met de opleiding; Je bent bereid een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen of deze aan te vragen; In het bezit van een rijbewijs B en je beschikt bij voorkeur over een auto; Je luistert écht naar cliënten en bent in staat om ze op een positieve manier te stimuleren; Je kunt goed improviseren, bent flexibel en denkt in oplossingen en mogelijkheden; Je hebt een professionele houding passend bij het beroep. Wij bieden Een salaris tussen de €2.573,47 en €3.471,46 bruto per maand (cao VVT FWG 35), afhankelijk van jouw ervaring en (de complexiteit van) de werkzaamheden; Je krijgt 8% vakantiegeld; Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarsalaris; Je hebt per kalenderjaar recht op 144 uren wettelijke en 58,4 uren bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uren per week. Daarnaast ontvang je 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren; Je krijgt een reiskostenvergoeding conform de cao VVT; Aanmelding bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; Een vast dienstverband is bespreekbaar; Het aantal vaste uren per week dat bij dit dienstverband hoort, is bespreekbaar (12-36 uur).

Ben jij een tekenaar met passie voor elektrotechniek? Sta jij klaar om baanbrekende oplossingen te bedenken en uit te voeren? Grijp de kans om te schitteren in een sleutelrol bij de grootste technische dienstverlener van Nederland - Unica. Wij zoeken een Tekenaar Elektrotechniek met het talent om projecten van concept tot realisatie vorm te geven. Jouw uitdaging als Tekenaar Elektrotechniek Als onmisbare schakel in ons toegewijde Service Projecten E team, speel je een belangrijke rol in het plannen, voorbereiden en succesvol afronden van onze projecten. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Service Projecten E houdt zich bezig met kortlopende projecten tot €2.500.000,-. Variërend van modificaties bij kleine ondernemingen tot grotere projecten bij bijvoorbeeld het Rijks Vastgoedbedrijf of Defensie. Het gros van de projecten zijn verduurzamingsvraagstukken, waarbij je een grote mate van vrijheid en eigen inbreng hebt. Het zijn gecompliceerde vraagstukken, waarbij je zowel met sterkstroom als met zwakstroom te maken hebt. Binnen de functie van tekenaar bij Service Projecten E ben je 80% van de tijd bezig met tekenen. De overige tijd besteed je aan werkvoorbereiding. Wat doe je verder? Je zet je expertise in voor de voorbereiding en tijdige beschikbaarheid van middelen. Je coördineert de montage- en opleveringsfase tot in de puntjes. Je waarborgt een soepele projectvoortgang binnen de afgesproken kaders. In samenwerking met inkoop en projectleiders, beheer je aanvragen, analyseer je offertes en bied je waardevol advies. Je beheert het projectdossier met precisie en zorgt voor een naadloze afstemming met alle projectbetrokkenen binnen Unica. Ben jij klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen bij Unica? Solliciteer nu en bouw met ons aan de toekomst! Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Concurrerend salaris: tussen € 3.724,- en € 5.316,- bruto per maand (op basis van 40 uur)afhankelijk van jouw expertise. Reiskostenvergoeding: Je ontvangt een vergoeding van € 0,23 per km. Je kan er ook voor kiezen om een OV-jaarabonnement vergoed te krijgen. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Zorg en welzijn: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek en collectieve ziektekostenverzekering met korting bij het Zilveren Kruis en CZ. Winstdeling: Je deelt mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Ontwikkeling: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Warm welkom: Een grondig onboardingstraject met introductieactiviteiten en begeleiding door een buddy. Doorgroeimogelijkheden: Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Exclusieve kortingen: Bespaar op producten en diensten van onze partners (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop, Technische Unie en nog veel meer). #LI-LH1 Natuurlijk vragen we ook wat van jou Opleiding: Een relevant MBO 4-diploma en HBO werk -en denkniveau. Ervaring: Ten minste 3 jaar relevante werkervaring en je hebt ervaring met AutoCAD. Skills: Zeer goede communicatieve vaardigheden en je bent een teamspeler. Taal: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Persoonlijkheid: Klantgerichte instelling en de drive om continu te streven naar verbetering. Vanwege onze werkzaamheden voor overheidsinstanties is het noodzakelijk dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunt overleggen. Jouw team Je wordt onderdeel van een hecht team binnen Unica Building Services Oosterhout, de one-stop-shop voor gebouwgebonden techniek. Samen met je teamgenoten - van projectleiders tot leerling monteurs - bied je de beste service aan klanten zoals gemeentes, onderwijsinstellingen, lo