In welke organisatie kom je terecht?

Jeugdzorg Emmaüs is een stabiele en toonaangevende speler in de Vlaamse jeugdzorg. We werken dagelijks samen met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers én partners groeien. Altijd in dialoog, altijd gefundeerd.

Het Centrum Ivo Cornelis bestaat uit 109 modules, waaronder 40 verblijfs-, 29 mobiele en 40 ambulante modules voor jongens en meisjes tussen 0 en 25 jaar. De hulpverlening is sterk contextgericht georiënteerd en flexibel. Wij hebben ook een samenwerkingsverband met Trawant i.v.m. 1 gezin 1 plan in de regio Mechelen/St-Katelijne-Waver en in de regio Vilvoorde, Vlaams Brabant (Bravio).

De Hefboom/Wederik maken deel uit van het Centrum Ivo Cornelis. 
In de De Hefboom bieden we 12 residentiële begeleidingen aan jongeren tussen 12 en 18 jaar, (verlengbaar tot 25 jaar). 

Wederik biedt dagbegeleiding voor 10 jongeren tussen 6 en 18 jaar.

Jouw functie als contextbegeleider

• Je bent doordrongen van een contextgerichte visie.
• Je kent het belang van de verbondenheid tussen de jongere en zijn directe sociale omgeving. Hij/zij stelt het bouwen aan deze verbondenheid als belangrijkste prioriteit in de begeleiding van de jongere, het gezin en de context.
• Je laat de eigen verantwoordelijkheid bij ouders, jongere en omgeving en ondersteunt en stimuleert hen om deze op te nemen.
• Een residentieel verblijf is een tijdelijk gegeven. Het is essentieel dat een jongere periodes terug in zijn leefomgeving kan verblijven. Je begeleidt de jongere daarbij.
• Je hebt een hart voor onze doelgroep.
• Je gaat intensief aan de slag met de ouder(s) en steunfiguren.
• Je richt je op alle risicofactoren en krachtbronnen in de diverse systemen waarvan de jongere deel uitmaakt: gezin, familie, school, buurt, vrienden.

• Je hebt minstens een bachelor diploma in een sociaal georiënteerde richting. (Orthopedagoog, Psycholoog, maatschappelijk werker, criminoloog, ...)
• Je hebt ervaring in het begeleiden van gezinnen en de sociale context van jongeren in de bijzondere jeugdzorg.
• Je kennis van contextueel en systeemgericht begeleiden is een pluspunt. De opleiding in Signs of Safety is een meerwaarde
• Je kan goed omgaan met een open feedbackcultuur en je bent bereid om je eigen handelen in vraag te stellen.
• Je bent bereid om in een flexibel uurrooster te werken, occasioneel in het weekend in functie van de taakinvulling.
• Je bent bereid om bijscholing te volgen.
• Je bent vertrouwd met MS Office.
• Je kan zelfstandig werken.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je schrikt niet terug om je uit de slag te trekken in een andere taal of met tolken te werken.

Dit is een gloednieuw glasbedrijf in Lommel.

Jobomschrijving

Als Sustainability Expert word jij de drijvende kracht achter de duurzaamheidsstrategie en zorg je ervoor dat alle initiatieven perfect aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Je bewaakt bovendien de naleving van zowel lokale als internationale regelgeving. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van duurzame en verantwoorde bedrijfspraktijken die de winstgevendheid én de reputatie van de organisatie versterken, binnen een context waar de ambities groot zijn en de ontwikkeling snel gaat.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Sustainability Expert werk je mee aan het opzetten, uitrollen en opvolgen van de duurzaamheidsstrategie. Je communiceert helder over de duurzaamheidsvisie en zorgt ervoor dat de volledige organisatie voldoet aan de relevante wet- en regelgeving. Je fungeert als coördinator en schakelt vlot tussen verschillende afdelingen zoals HR, Operations, HSE, Milieu en Communicatie.

Strategie, governance & compliance

Je vertaalt duurzaamheidsdoelstellingen naar een geïntegreerde, uitvoerbare strategie. Je bewaakt de naleving van wetgeving zoals CSRD, EU Taxonomy en CSDDD, en coördineert belangrijke certificeringstrajecten zoals B Corp, Responsible Glass, EcoVadis en Science Based Targets. Ook detecteer je duurzaamheidsrisico’s en -kansen en rapporteer je hierover op een onderbouwde manier aan het senior management. Je adviseert mee bij strategische beslissingen met impact op ESG en duurzaamheid.

Data, impact & rapportering

Je verzamelt, structureert en analyseert data rond energieverbruik, watergebruik, afvalstromen en CO2-uitstoot. Je bouwt processen voor betrouwbare dataverzameling en rapportering op, volledig in lijn met de geldende normen en auditvereisten. Je rapporteert transparant over de behaalde duurzaamheidsresultaten via interne rapporten, presentaties en externe verslagen. Duurzaamheidsinitiatieven onderbouw je steeds met meetbare KPI’s en grondige impactanalyses.

Projectcoördinatie, samenwerking & verankering

Je vertaalt duurzaamheidsambities naar concrete acties en technische oplossingen die echt impact maken. Daarnaast coördineer je projecten binnen een nieuwe, hypermoderne productiesite en werk je intensief samen met verschillende afdelingen én internationale collega’s. Je speelt een actieve rol in het verankeren van duurzaamheid binnen de volledige organisatie en sensibiliseert medewerkers via opleidingen en best practices. Ook onderhoud je sterke relaties met interne en externe stakeholders. In deze functie rapporteer je aan de Corporate Affairs Manager.

Ben jij de sustainability expert die we zoeken?

• Je beschikt over minstens 5 jaar relevante ervaring binnen duurzaamheid, ESG of milieumanagement, aangevuld met stevige projectmanagementvaardigheden.
• Je hebt diepgaande kennis van duurzaamheidsprincipes, milieuwetgeving, circulaire economie, energie-efficiëntie, duurzame technologieën en ESG-rapportering.
• Ervaring met audits, rapportering en certificeringen is een grote troef.
• Je communiceert helder in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt proactief en oplossingsgericht, en voelt je thuis in een snelgroeiende, technisch complexe omgeving.

Het leven is zo mooi, daar wil je toch zoveel mogelijk van genieten?

Van élk moment dus, ook van de dagelijkse klusjes. Brabantia helpt daar graag bij, met prachtige producten die prettig in gebruik én duurzaam zijn. Zo maken we het leven, maar ook onze planeet een beetje mooier. En carrières trouwens ook.

Met ongeveer 1000 ‘Brabantianen’ zorgen we voor de (wereldwijde) productie, marketing, verkoop en distributie van onze Designed for Living producten.

Brabantia heeft fabrieken in Letland, China en België. In Pelt rollen behalve afvalemmers ook broodtrommels en voorraadbussen van de band. Aanpalend bevindt zich het distributiecentrum van waaruit de wereldwijde distributie van Brabantia-producten plaatsvindt. Op de site werken meer dan 350 medewerkers.

Jobomschrijving

Ben jij klaar om een nieuwe uitdaging aan te gaan en een team aan te sturen in een magazijn? Dan is dit jouw kans! 

Voor Brabantia te Pelt zijn wij op zoek naar een gemotiveerde teamleader.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de organisatie van het logistieke proces, leid je de operatie van één van de afdelingen binnen het magazijn en zorg je voor een efficiënte en soepele werking van het team!

Een aantal taken die je kan verwachten in deze functie:

• Je stuurt een vast team van Logisitek Operators aan;
• Je zorgt ervoor dat je samen met je team de werkplanning realiseert;
• Efficient laten verlopen van de procesflow tijdens je shift is je primaire taak;
• Je geeft mee input aan het invoeren van verbeteringsprocessen;
• Je bent verantwoordelijk voor de orde, netheid en vooral de veiligheid in het magazijn;
• Je staat in nauw contact met jouw team. Je motiveert hen, je bent hun aanspreekpunt bij vragen of problemen. Bijkomend zorg je voor de juiste coaching zodat jouw medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Als shiftleader bij Brabantia herken je jezelf in onderstaande omschrijving:

• Je bent een goede communicator en motivator;
• Je bent mondeling en schriftelijk vaardig in het Nederlands;
• Bij onverwachte situaties stel je je flexibel op en kan je steeds de juiste oplossing voorleggen;
• Werken naar targets toe brengt jou extra motivatie;
• Je draagt bij aan een gezamelijk resultaat;
• Je werkte reeds in een functie waarbij kwaliteit een belangrijk streefdoel was;
• Je hecht belang aan een veilige werkomgeving, zowel voor jezelf als voor je collega's.;
• Een eerste ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt maar zeker niet noodzakelijk, motivatie is wat telt!

Locatie: Regio Roeselare

Uren: Fulltime (40u/week)

Salaris: 3000 - 4500 (afhankelijk van ervaring) + Smartphone + Laptop + Groepsverzekering + Hospitalisatieverzekering + 32 vakantiedagen + leuke werksfeer + doorgroeimogelijkheden + vast contract

Contract: Onbepaalde duur

Solliciteer nu of verdien mee* (zie aanbod en voordelen)

OVER DE WERKGEVER

Calculator Piping

Deze gedreven werkgever specialiseert zich in industriële piping. Van ontwerp, installatie tot het onderhoud van de systemen. Met een team van vakmensen streven ze naar perfectie in elk project. Ze werken met diverse materialen zoals inox en staal en zetten sterk in op innovatie en veiligheid. Als familiebedrijf investeren wij in onze werknemers. Je krijgt bij ons de ruimte om zelf het verschil te maken. Want in alle vrijheid presteer jij op je best.

WAT GA JE DOEN?

Calculator Piping

• Je analyseert sales leads en vertaalt deze naar duidelijke, concurrerende en technisch onderbouwde offertes
  
  
• Je werkt offertes uit op basis van lastenboeken, technische plannen en bijkomende info
  
  
• Je bezoekt indien nodig klanten of projectlocaties om alles correct in kaart te brengen
  
  
• Je maakt nacalculaties van afgesloten projecten en zorgt voor rapportage
  
  
• Je werkt nauw samen met het sales- en projectteam

WIE BEN JIJ?

Calculator Piping

• Je hebt een bachelor of master in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring
  
  
• Je hebt ervaring in de piping-sector (industrieel)
  
  
• Je werkt vlot met Excel, Outlook en bent vertrouwd met Autocad (Navisworks is een pluspunt)
  
  
• Je spreekt vloeiend Nederlands, en hebt een goede kennis van Engels
  
  
• Je bent analytisch, klantgericht en administratief sterk

Is deze job jou op het lijf geschreven? Solliciteer vandaag nog!

Sluit deze vacature niet helemaal aan bij jouw profiel, maar heb je wel een technische achtergrond? Mail dan naar lotte@keen-solution.com, wellicht hebben we een passende vacature voor je. In het geval van niet, gaan we met jouw profiel solliciteren bij bedrijven. Let’s talk!

Assistent productie en kwaliteit - dagwerk - Gent

FUNCTIE OMSCHRIJVING

In nauwe samenwerking met de productieverantwoordelijken, de Quality Engineer en de Plant Logistics Leader werk je dagelijks aan het waarborgen van topkwaliteit in elk proces.

Je voert kwaliteitscontroles uit op marketingmaterialen, grondstoffen en afgewerkte producte

Je ontwikkelt en implementeert kwaliteitsinstructies en procedures, verspreidt toolboxen, houdt referentiestalen up-to-date, maakt prototypes en coördineert rework-opdrachten.

Je bent een sleutelfiguur binnen ons veiligheidsbeleid: je voert veiligheidsobservaties uit, coacht collega’s en draagt actief bij aan ons “Zero Harm”-verhaal.

Daarnaast voer je brandrondgangen uit en verzorg je het onthaal van nieuwe medewerkers.

Je beheert de afvalstromen, gereedschappen en aankoop van gebruiksgoederen, en bewaakt de KPI’s inzake kwaliteit en veiligheid.

PROFIEL

Je hebt bij voorkeur een technische opleiding genoten en hebt een sterke interesse in productie- en kwaliteitsprocessen. Je bent vlot met courante softwarepakketten en leert graag bij — nieuwe systemen zoals SAP en LOCUS maak jij je snel eigen.

Je bent stressbestendig, weet prioriteiten te stellen en kunt zelfstandig werken terwijl je vlot problemen oplost. Dankzij je open mindset zoek je steeds naar de meest efficiënte werkmethode en draag je actief bij aan continue verbetering.

Samenwerking vind je belangrijk: je werkt graag intensief samen met collega’s en communiceert vlot op verschillende niveaus. Daarnaast ben je administratief nauwkeurig en gestructureerd, met een scherp oog voor detail en een sterke focus op kwaliteit.

Tot slot ben je flexibel ingesteld en bereid om in uitzonderlijke gevallen over te werken wanneer de situatie dat vraagt.

AANBOD

Wat mag je verwachten?

• Sterke start: een grondige opleiding op de werkvloer én via The Dive, ons eigen opleidingscentrum.
• Jobzekerheid: een vast contract bij een stabiel, internationaal groeibedrijf.
• Aantrekkelijk loonpakket: inclusief ploegentoeslag, maaltijdcheques en andere extra’s.
• Moderne werkplek: met geavanceerde machines en een focus op veiligheid en ergonomie.
• Groei en kansen: doorgroeimogelijkheden binnen verschillende afdelingen.
• Teamspirit: werken in een warme, collegiale sfeer waar samenwerking centraal staat.
• Trots op je werk: jij helpt mee producten maken die wereldwijd gebruikt worden.

Kortom: je komt terecht bij een Top Employer die investeert in jou én in de toekomst.

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Senior .NET Integration Architect versterk je een dynamisch Enterprise Architecture Team van 4 personen.

Je ondersteunt de multidisciplinair samengestelde ontwikkelteams bij de implementatie. Je denkt technische oplossingen uit voor de evolutie van de huidige applicatie- en integratie-architectuur naar een cloudgebaseerde omgeving. Je werkt mee aan de verdere uitbouw van een microservices-architectuur.

Een belangrijk project waar je aan meewerkt is het ontsluiten van gegevens naar een nieuw burgerportaal en samenwerking met de nodige partners hiervoor.

Jouw taken:

• Opstellen van integratierichtlijnen voor de development teams.
• Coaching van de ontwikkelaars bij de implementatie van integraties.
• Ondersteunen van de development teams bij het oplossen van problemen met de integratie van externe partners.
• Technische oplossingen uitwerken in het kader van de evolutie van de huidige applicatie- en integratie architectuur naar een cloudgebaseerde omgeving.

Je beschikt over een Master of je kan gelijkwaardige ervaring aantonen. Je hebt minimum 10 jaar ervaring als hands-on integration architect in een dienstenomgeving en je hebt minimum 5 jaar ervaring in een Agile architectuur-omgeving (SAFe– Scaled Agile Framework).

Je hebt een aantoonbare ervaring in:

- Integratiearchitectuur in een .NET-omgeving met microservices
- Het opzetten en gebruik van Azure API management
- Het opzetten en gebruik van Azure Cloud computing services, gRPC, Dapr, Azure SQL
- Het opzeten en gebruik van container oplossingen (e.g. ACA, AKS)
- NServiceBus
- Het gebruik van Azure DevOps CI/CD
- Architectuurframeworks en tooling (Domain driven design, event-based architecture, Sparx EA, DrawIO, …)
Je kennis en ervaring met het opzetten en gebruik van container oplossingen (e.g. ACA, AKS) is een pluspunt.

Business kennis van het sociaal statuut van de zelfstandige is een voordeel.

Je werkt autonoom en resultaatgericht. Je bent sterk in het analyseren van complexe informatie en komt op basis daarvan tot een concreet toepasbare conclusie.

Je bent communicatief sterk. Je kan strategisch sparren met C-level stakeholders en tegelijk pragmatisch schakelen met ontwikkelteams.

Als teamplayer stimuleer je als servant leader co-creatie om tot een gedragen oplossing te komen.

Daarnaast sta je open voor verandering: je durft de status quo in vraag te stellen en neemt initiatief om nieuwe werkwijzen en technologieën te introduceren.

Je drukt je vlot uit in het Frans en begrijpt daarnaast het Engels goed.

Ben jij een krak in je vak of heb je zin om je schoolse kennis in de praktijk te brengen?

Ben je op zoek naar een uitdagende functie in eigen streek en kan je in vaste nachtploeg werken?

Hou je van de geur van verse koekjes?

Lees dan zeker verder en solliciteer NU!

Je wordt onderdeel van een Belgisch familiebedrijf dat zich toelegt op het maken van hoogwaardige koekjes met een oprechte toewijding aan kwaliteit.

Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een hecht team en bij te dragen aan een geliefd product.

Als hoofd van de nachtploeg ben je verantwoordelijk voor het coördineren en leiden van de productie- en schoonmaakactiviteiten tijdens de nachtshift.

Jouw leiderschap zorgt ervoor dat het team efficiënt werkt, de productkwaliteit wordt gehandhaafd, de productie soepel verloopt en de vroege ploeg naadloos kan beginnen aan hun taken.

Jouw typische werkdag als nachtchef omvat:

• Aansturen van het team om een vlotte werking te garanderen. Je leidt een veelzijdig team van 5–7 operatoren en 10–15 productiemedewerkers.
• Begeleiden van het productieteam, inclusief actieve deelname aan taken om efficiëntie te waarborgen.
• Toezien op een grondige reiniging van de productielijnen en het uitvoeren van controles aan het einde van de shift.
• Voorbereiden van de inpakafdeling voor de vroege ploeg, zodat zij direct kunnen starten.
• Actieve rol spelen in zowel reinigings- als productieprocessen en bijspringen waar nodig.
• Werken volgens hygiëne-, veiligheids- en productienormen.

Naast een passie voor koekjes, verwachten we het volgende van jou:

• Relevante ervaring in een productieomgeving.
• Sterke motivator met uitstekend probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid.
• Technisch inzicht en vaardigheid in machinebediening.
• Ervaring in het aansturen van een team is een must.
• Zeer goede beheersing van het Nederlands en goede kennis van het Engels. Kennis van andere talen is een plus.
• Zelfstandigheid en stressbestendigheid.
• Bereidheid om 's nachts te werken volgens het schema: ma-do: van 21u30 tot 5u30, vrij: van 17u30 tot 2u. Onze chefs zijn steevast iets vroeger aanwezig voor een vlotte overdracht. Ze blijven ook tot de laatste medewerker van hun team klaar is, zodat iedereen de dag goed kan afronden en het werk netjes wordt opgeleverd.
• Flexibiliteit in het omgaan met verschillende taken.

Servicedeskmedewerker Beveiligingstechniek

FUNCTIE OMSCHRIJVING

In deze functie ben jij het vaste aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met elektronische beveiliging. Met jouw achtergrond in beveiligingstechniek kun je snel schakelen en gericht adviseren.

• Je biedt telefonische, schriftelijke en online ondersteuning bij technische problemen en vragen rondom alarmsystemen, camera’s, toegangscontroles en branddetectie.

• Je helpt onze eigen techniekers verder wanneer zij op locatie complexe issues tegenkomen.

• Je stelt klanten gerust, analyseert storingen en denkt mee over efficiënte oplossingen.

• Je deelt actief jouw vakkennis met het team en draagt bij aan een vlotte interne samenwerking.

• Je legt bevindingen en oplossingen nauwkeurig vast zodat processen én service blijven verbeteren.

• Je zorgt voor een professionele, klantgerichte ervaring bij elke interactie.

PROFIEL

• Aantoonbare ervaring heeft als technieker binnen beveiligingstechnieken (alarminstallaties, toegangscontrole, branddetectie).

• Niet meer fulltime op de baan wil werken, maar zijn/haar technische expertise wél wil blijven inzetten.

• Sterk is in communicatie, zowel in het Nederlands als Engels.

• Snel schakelt en het leuk vindt om verschillende vraagstukken af te handelen.

• Graag meedenkt, initiatief toont en gaat voor kwaliteit en klanttevredenheid.

• Een teamspeler is met een hands-on werkmentaliteit.

AANBOD

• Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring.

• Een 13e maand en vakantiegeld, berekend volgens je gewerkte periode.

• Een jaarlijks bonusprogramma, afhankelijk van de bedrijfsdoelstellingen.

• Een voltijdse functie (40 uur per week) met een contract van onbepaalde duur.

• 20 verlofdagen en 12 ADV-dagen voor een gezonde werk-privébalans.

• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.

• Ecocheques ter waarde van € 250 per jaar bij fulltime tewerkstelling.

• Een bedrijfs laptop om je job optimaal te kunnen uitvoeren.

• De mogelijkheid om een fiets te leasen via het bedrijf.

• Uitgebreide opleidingskansen, zowel intern als extern, zodat je blijft groeien.

• Een afwisselende functie binnen een organisatie die bekendstaat om haar professionaliteit.

• Een stabiele werkomgeving met een sterke, positieve bedrijfscultuur.

• Een no-nonsense en dynamisch bedrijf met een vlakke structuur waar respect centraal staat.

• Fijne collega’s die zorgen voor een prettige samenwerking en sfeer.

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .

Werken bij SGL Ben jij bekwaam, bevlogen en betrouwbaar? Dan pas je bij ons! Werken bij SGL is afwisselend, uitdagend en dankbaar. Wij willen niet alleen de dromen van onze cliënten en naasten verwezenlijken, maar ook de dromen van onze medewerkers! Staat jouw droomvacature er op dit moment niet tussen? Geen paniek je mag altijd een open sollicitatie sturen. Je krijgt daarna een reactie. Wie zoeken wij: Uiteraard zoeken wij gediplomeerde zorg medewerkers (denk aan verzorgenden IG, verpleegkundigen en Medewerkers Maatschappelijk Zorg). Heb je dit diploma (nog) niet, dan is dat niet perse een probleem. Het allerbelangrijkste is dat je interesse hebt in werken met cliënten met niet aangeboren hersenletsel en dat je daarnaast bereid bent om vakinhoudelijke zaken te leren. Jij legt de focus op de persoon en niet op de beperking! Je komt al heel ver als je hart op de juiste plek zit, als je inlevingsvermogen toont, humor hebt en een positieve instelling. Werken bij ons is iedere dag weer anders. Maar er zijn natuurlijk wel werkzaamheden die iedere dag terug komen, denk hierbij o.a. aan het geven van ADL zorg (=Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen). Voorbeelden van ADL zijn in en uit bed komen, aan- en uitkleden, eten, drinken, medicijnen innemen, bewegen en lopen, praten en naar het toilet gaan. Werken in de zorg betekent dat je in wisselende diensten werkt van maandag tot zondag: ochtend, middag, avond en eventueel de nachten. Samen met het team maak je zelf het rooster. Wat bieden wij? Werken met mensen is meer dan een baan, het is een passie. SGL willen je graag ondersteunen om je verder te ontwikkelen vanuit deze passie. We gaan samen bepalen wat jij nodig hebt om binnen SGL goede kwaliteit van zorg te kunnen bieden, zodat je als professional groeit. Dat kan d.m.v. een volledig opleidingstraject of door het behalen van deelcertificaten. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd met een bijpassend salaris (FWG35 gehandicaptenzorg, max €3635 vanaf 1 mei). De contractomvang wordt in onderling overleg bepaald. Wij hebben woonbegeleidingscentra in heel Limburg, je kunt zelf aangeven naar welke locatie je voorkeur uit gaat. Ook is het een optie om te kiezen voor werken in onze flexpool, dan krijg je de gelegenheid om verschillende woonbegeleidingscentra van SGL te ontdekken. In elk team word je met open armen ontvangen. Collegialiteit en een goede werksfeer is iets dat bij ons hoog in het vaandel staat. Spreekt bovenstaand je aan? Twijfel dan niet en geef je interesse aan door te reageren op deze open sollicitatie. Kijk ook eens naar een aantal van onze locatiepagina's en krijg een eerste indruk! Locaties Laten we kennismaken! Zie jij jezelf al aan de slag als begeleider? Stuur ons een korte motivatie en je cv. Of beter nog: bel ons gewoon even op 06-42067600 / Anouk Hendriks, M&O adviseur werving, selectie en behoud, voor een telefonische kennismaking. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen te ontdekken hoe jij het verschil kunt maken.

Ben jij dé recruiter die graag een eigen team wilt leiden én wilt meewerken om alle targets te behalen? Soliciteer dan snel op deze leuke functie in Rotterdam! Wat ga je doen? Jij versterkt het team. Jij bewaakt de kwaliteit. Groei met Jelle. Ben jij een ervaren recruiter met natuurlijke leiderschapskwaliteiten? Iemand die energie krijgt van collega’s beter maken, structuur aanbrengen én zelf nog volop meewerkt in het recruitmentproces? Dan is dit jouw moment. Bij Jelle zoeken we een (Assistent) Recruitment Manager – de rechterhand van de Commercieel Manager en de stabiele factor binnen het recruitmentteam. In deze rol combineer je operationele daadkracht met coachend leiderschap. Ongeveer 70% van je tijd werk je actief mee als Recruitment Consultant. De andere 30% ondersteun je de Commercieel Manager in het aansturen en begeleiden van het team. Jij bent de eerste vraagbaak voor Recruitment Consultants, bewaakt de kwaliteit van het proces en zorgt dat iedereen optimaal kan presteren. Dit betekent dat je: Als Recruitment Consultant (±50%) Kandidatenlijsten vult met gekwalificeerde professionals. Actief flexkrachten werft en selecteert. Intakes voert en de beste match bepaalt. Referentieonderzoek uitvoert en kandidaten zorgvuldig begeleidt. Nauw samenwerkt met Sales over openstaande vacatures en geschikte kandidaten. Flexkrachttevredenheid meet en actief bijdraagt aan duurzame plaatsingen. Personeelsdossiers tijdig en gestructureerd verwerkt. Signaleert en voorkomt waar mogelijk arbeidsongeschiktheid. Leads genereert voor Sales. Als (Assistent) Recruitment Manager (±50%) Dagelijkse ondersteuning biedt aan Recruitment Consultants bij operationele vraagstukken. Toezicht houdt op de uitvoering en kwaliteit van het werving- en selectieproces. Nieuwe Recruitment Consultants inwerkt en begeleidt. Optreedt als vervanger van de Commercieel Manager bij afwezigheid. Input geeft over performance en ontwikkelpunten binnen het team. Zorgt voor goede afstemming met Sales en ander afdelingen. Je stuurt indirect aan, maar jouw invloed is direct voelbaar. Jij zorgt dat processen kloppen, mensen groeien en resultaten behaald worden. Je begrijpt dat recruitment een teamsport is — en jij bent degene die overzicht houdt én meewerkt op het veld. In deze rol krijg je verantwoordelijkheid, vertrouwen en ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van recruitment binnen Jelle. Wie ben jij? Je bent goed in schakelen met meerdere stakeholders Je neemt eigen initiatief; Je durft out of the box te denken Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar; Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau; Je bent secuur; Je kunt werken met KPI's; Je denkt in oplossingen. Dit bieden wij jou: Salaris: €3.500 - €4.800 bruto per maand Vakantiedagen: 25 per jaar + 6.5 ADV Dagen op basis van een 40 uren contract. Reiskostenvergoeding Gezond werken: Gratis fruit op kantoor Bonusregeling: Tot een 13e maand + Referral Bonus en W&S bonus prestatie! Teamgevoel: Een hecht team met een energieke uitstraling Salarisverhoging door certificaten: Behaal je VIL-VCU en SEU en verdien meer! Geen hiërarchie: Open cultuur en korte lijnen ️Open floor plan: Geen hokjes, maar samenwerken in een fijne ruimte Financiële hulp: We denken met je mee als je financiële ondersteuning nodig hebt