Tule Pornaisiin, lähelle kaikkea, työskentelemään kanssamme ja kehittämään varhaiskasvatusta sekä esiopetusta! Tämän tarjoamme sinulle: Varhaiskasvatuksen lastenhoitajana sijoituspaikkoinasi ovat Aurinkomäen sekä Linnunlaulun päiväkodit siten, että päivttäisestä työajastasi n. 60 % sijoittuu esiopetukseen ja 40% Linnunlaulun päiväkodin varhasikasvatukseen. Päiväkodit sijaitsevat n. kilometrin päässä toisistaan kuntakeskustan alueella. Meille tärkeitä varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa ovat lasten ja perheiden hyvinvointi, lasten osallisuus ja henkilöstön osaamisen ylläpitäminen. Pornaisissa työskentelet rauhallisessa, vehreässä ympäristössä lähellä luontoa ja sijainti rauhallisessa maalaismaisemassa tarjoaa hyvät puitteet ja kehittämismahdollisuudet kasvatukselle ja opetukselle. Varhaiskasvatusyksikkö muodostuu kolmesta päiväkodista: Linnunlaulun pk 8 varhaiskasvatuksen ryhmää, Makasiinikujan pk 2 varhaiskasvatuksen ryhmä ja Aurinkomäen pk 2 esiopetuksen ryhmää; yhteensä yksiköissä elokuussa 2026 12 ryhmää. Henkilöstöresurssit ovat meillä toimivat; osassa ryhmiä työskentelee tarvittaessa 4 kasvattajaa. Työpäivän aikana kunnan tarjoaman kuuman kahvin nautit tauollasi, ja työajan ulkopuolella omaan liikuntaan sinulla on mahdollisuus myös kunnan kuntosalilla. Kunnan työntekijänä sinulla on oikeus liikunta- ja virkistysseteleihin ja sekä laajasisältöiseen työterveyshuoltoon. Pornaisissa suhtaudumme joustavasti ja myönteisesti myös henkilöstön kouluttautumiseen ja tuemme omaehtoista opiskelua mm. työaikajärjestelyin. Pornaisissa sinun ja ryhmäsi muun henkilöstön kanssa yhteistyössä toimivat apulaisjohtaja, varhaiskasvatuksen koordinoiva erityisopettaja, varhaiskasvatuksen asiantuntija sekä päiväkodin johtaja, jonka useimmiten tavoitatkin työpaikaltasi! Yhteistyötä teemme myös Porvoon musiikkiopiston kanssa muskareissa, johon kaikilla halukkailla lapsilla on maksuton osallistumismahdollisuus varhaiskasvatuspäivän aikana. Näin solahdat joukkoomme: Työtehtävässäsi varhaiskasvatuksen lastenhoitajana olet avainasemassa esiopetuksen tiimissä tukemassa varhaisen tuen toteutumista. Kasvattajana olet lämmin varhaiskasvatuksen ammattilainen, joka toimii yhteistyössä lasten, työkavereiden ja perheiden kanssa. Sensitiivisyys, vahvuuspedagogiikka ja positiivinen työote ovat tuntomerkkejäsi työskentelitpä minkä ikäisten lasten kanssa tahansa. Olet kiinnostunut tuen asioista ja haluat tukea omalla osaamisellasi lasten kasvua ja kehitystä sekä esiopetuksessa että varhaiskasvatuksessa. Sinulle ei ole vierasta innovatiivinen, uskaltava työtapa, jossa kehität, toteutat ja arvioit uusia toimintamalleja lapsen edun mukaisesti. Työssäsi sinua ohjaa vahva läsnäolo lapselle ja koet vahvuuspedagogiikan omaksi tavaksesi toimia. Meillä työskentelet lapsia varten ja kannat vastuun työstäsi ammattitaidolla, ammatillisesti; tiimipelaajana olet meille arvokas "luottopakki". Tässä työtehtävässä painotamme hakijan aiempaa työkokemusta tuen tarpeisten lasten kanssa työskentelystä sekä joustavuutta päivttäin kahdessa eri työpisteessä työskentelyyn. Edellytämme hakijalta sujuvaa suomen kielen taitoa. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 6. luvun mukaisesti. Palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät KVTES tasopalkaan mukaan (2504,54 € - 2614,29 € / kk + mahdolliset työkokemuslisät). Tehtävässä noudatetaan 4 kuukauden koeaikaa. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös alan opiskelijat ja muut vailla muodollista kelpoisuutta olevat hakijat. Ennen valintaa hakijalta edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Tartuntatautilaki (§55) velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämistä ennen palvelussuhteen alkamista. Tuberkuloosikysely tehdään hakijalle haku-/ valintavaiheessa. Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta: https://www.ttl.fi/teemat/tyoterveys/pandemiat-ja-epidemiat/tuberkuloosiin-liittyvat-terveystarkastukset. Näin haet työpaikkaa: Työpaikkaa tulee hakea sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi (työavain por-02-19-26) sunnuntaihin 12.7.2026 klo 12.00 mennessä. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut pyritään pitämään viikolla 31. Huomioithan, että tässä rekrytointiprosessissa emme haastattele uudelleen hakijoita, jotka ovat aiemmin haastateltu Pornaisten kunnan varhaiskasvatuksen lastenhoitajan työtehtäviin viimeisen 6 kuukauden aikana.

POSTE : Responsable de Micro-Crèche - Idep H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle Petite Enfance, vous conduisez la politique de l'établissement en pilotant le projet d'établissement, et vous assurez la mise en oeuvre et l'actualisation des obligations légales. Vous êtes en charge de(d'): - Accueillir, orienter et accompagner les familles en veillant au bien-être et à l'accompagnement global des familles - Garantir les soins quotidiens, mettre en oeuvre et actualiser les protocoles, mise en place des différentes activités d'éveil - Piloter la démarche qualité et bientraitance - Animer la politique des ressources humaines de la structure en veillant au bien-être des équipes (gestion des plannings, des embauches et formalités administratives, gestion des conflits) - Garantir la santé financière et la gestion logistique de la structure (mise en place et suivi des budgets, gestion des dossiers administratifs des familles, gestion des contrats et règlements, des commandes, des bâtiments) - Prime Ségur - Prime fin d'année - Cadre forfait 203 jours - Formations coeur de métier - Parcours d'intégration PROFIL : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice ou du Diplôme d'Etat d'Infirmière et et d'un diplôme en management. Vous avez une expérience d'au moins 3 années en Petite enfance et en management d'équipe. Autonome, rigoureux, vos compétences d'adaptation et de communication sont des atouts nécessaires pour l'exercice de vos missions. La connaissance des jeunes enfants et du cadre réglementaire des EAJE, la conduite de projet et la gestion administrative sont nécessaires.

Haluatko tehdä merkityksellistä työtä joustavasti oman aikataulusi mukaan? Tule mukaan onnilaisten joukkoon tekemään tärkeää ja asiakaslähtöistä työtä henkilökohtaisena avustajana puitesopimuksella. Haemme Onni puittikselle henkilökohtaisia avustajia [paikkakunta/alue] alueelle. Henkilökohtaisena avustajana tuet asiakkaitamme arjen askareissa ja vapaa-ajan toiminnoissa. Avustettavat henkilöt tarvitsevat apua sairauden tai vamman vuoksi, ja työtehtävät määräytyvät aina asiakkaan yksilöllisen avuntarpeen mukaan. Työ voi sisältää kodin askareita, asiointia, ulkoilua sekä muuta arkea tukevaa toimintaa. Ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus edellytyksenä työn tekemiselle. Mitä puitesopimus tarkoittaa Onnilla? Puitesopimus mahdollistaa keikkaluonteisen työn ilman sitoutumista tiettyyn tuntimäärään. Vuoroja tarjotaan DomaCare-järjestelmän kautta, josta voit valita sinulle parhaiten sopivat vuorot. Työtä on tarjolla arkipäivisin ja viikonloppuina sekä aamu- ja iltavuoroissa. Palkka ja muut työehdot määräytyvät yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti. Ennen työvuorojen aloittamista saat asianmukaisen perehdytyksen, ja tarvittaessa tukea on saatavilla myös työn aikana. Työsuhde syntyy aina erikseen sovittua ja hyväksyttyä työvuoroa varten Mitä odotamme sinulta Reipas, vastuullinen ja luotettava työote Kyky työskennellä itsenäisesti ja asiakkaan tarpeet huomioiden Sujuva suomen kielen taito Täysi-ikäisyyttä Halua tehdä asiakaslähtöistä ja merkityksellistä työtä Alan koulutus tai aiempi kokemus ei ole välttämätöntä – tärkeintä on oikea asenne ja halu oppia! Mitä tarjoamme Joustavan tavan yhdistää työ esimerkiksi opintojen, toisen työn tai muun arjen kanssa Perehdytyksen ja tuen työvuoroihin Mahdollisuuden kartuttaa kokemusta ja työskennellä vaihtelevissa kohteissa Työehtosopimuksen mukaisen palkan (G15A): 12,79 € – 14,06 €/h Lomakorvauksen jokaisen palkanmaksun yhteydessä ---------------------------------------- OLISIKO TÄMÄ SINUN UUSI TYÖPAIKKASI? Hakeminen on helppoa ja hakemuksen tekemiseen menee vain muutama minuutti, joten lähetä hakemuksesi jo tänään! Hakuaika päättyy 12.7.2026, Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Tehtävään valittavien on esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain edellyttämä rikosrekisteriote 1.1.2025 alkaen. Mikäli sinulla heräsi kysyttävää, ole rohkeasti yhteydessä tiimiesihenkilö Tuula Saviniemi (tuula.saviniemi@onnion.fi [etunimi.sukunimi@onnion.fi]). ---------------------------------------- Tule mukaan rakentamaan hyvää arkea asiakkaidemme kotiin - onnistutaan yhdessä! https://www.onnion.fi/rekrytointi/ [https://www.onnion.fi/rekrytointi/]

Description du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (2 éducatrice de jeunes enfants, 5 auxiliaires de puériculture, 6 employés de crèche, une cuisinière, 2 agent de service plurivalent, 1 psychologue et 1 infirmière ) et sous l'autorité d'une directrice. L'employé(e) de crèche participe à la vie de la crèche est impliqué dans la conception et évolution du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité de l'accueil en collaboration avec toute l'équipe et en particulier avec les éducatrices de jeunes enfants. Vos missions sont les suivantes : Accueillir l'enfant et sa famille (adaptation, transmissions, rencontre avec les parents), Observer et analyser les besoins de l'enfant, Participer à la réflexion éducative avec l'équipe. Etablir une relation de confiance avec l'enfant, en verbalisant vos gestes, Respecter et appliquer les différents protocoles de soin et de sécurité adaptés à l'enfant. Travailler en équipe. Description du profil : Vous êtes titulaire du DE infirmier. Rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e), vous savez être à l'écoute, vous êtes patient, vous maitrisez vos émotions avec les enfants qu'avec les parents. Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usages de l'établissement. Vous travaillez 35 heures par semaine. L'amplitude horaire d'ouverture de la structure est de 7h45 à 18h30. Votre rémunération est calculée selon la Convention Collective de la Croix-Rouge française (reprise de votre ancienneté dans le même emploi à 60%) Vous bénéficiez d'un 13ème mois, d'une carte déjeuner, remboursement transport à 50%, mutuelle, CSE et d'une charte parentalité. Vous pouvez nous faire parvenir votre CV + lettre de motivation à l'adresse suivante Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée 28 mai 2026 Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui

Båstads kommun ligger på natursköna Bjärehalvön, omgiven av hav i tre väderstreck. Här möts du av vacker natur, goda kommunikationer och ett aktivt samhälle med full service. Vårt läge med två järnvägsstationer, närhet till flygplats och motorväg gör kommunen till en attraktiv plats att både bo och arbeta i. Vår vision är att vara en förebild för ett friskt liv och hållbart entreprenörskap – en plats där människor vill bidra, växa och utvecklas. Som arbetsgivare erbjuder vi en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö, där vår värdegrund bygger på professionalism, arbetsglädje och respekt. Tillsammans gör vi skillnad varje dag genom att ge god service till våra invånare, med engagemang, samarbete och vilja att utvecklas. Drivs du av att få andra människor att växa? Vill du arbeta för ökad livskvalitet och självständighet för våra kommuninvånare? Då är du välkommen att söka till oss inom LSS. 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi arbetar tillsammans för att stötta brukarna med omvårdnad och aktiviteter för delaktighet i samhällslivet i och utanför hemmet. Dagarna struktureras utifrån brukarnas behov och genomförandeplan. I vissa verksamheter förekommer arbetstekniska hjälpmedel som till exempel liftar. Arbetstiden kan vara förlagd till dag, kväll, natt och sovande jour. KVALIFIKATIONER För att arbeta inom LSS som sommarvikarie/timvikarie är det meriterande om du har gått vård- och omsorgs- eller barn och fritidsprogrammet på gymnasiet eller ha liknande utbildning. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning med tydlig inriktning mot beteendevetenskap eller funktionshinderområdet. Som medarbetare hos oss arbetar du med individen i fokus vilket gör att det är viktigt att du är lyhörd, har ett gott bemötande och har förmåga att ta initiativ. Du kommunicerar med både brukare, kollegor, chef och anhöriga vilket gör att du behöver ha förmåga att sätta dig in i någon annans situation/perspektiv. Som kollega förväntas du kunna samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö där alla medarbetare tar ansvar och stöttar varandra. Välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att få veta mer om dig! Anställningsform: Sommarjobb / Feriearbete. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden. Kommunala avtal gäller. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och rökfri arbetstid tillämpas. Vi värdesätter mångfald och välkomnar alla sökande. Hos oss är det viktigt att varje medarbetares kompetens tas tillvara. Som en del i anställningsprocessen har vi som rutin att ta registerutdrag ur polisens belastningsregister. Detta innebär att vi kommer att begära ett registerutdrag från dig innan anställning. Du beställer själv registerutdraget från Polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ gärna ditt registerutdrag redan idag. Där kontroll av registerutdrag är lagreglerad ska sådan blankett användas. Kontaktuppgifter till fackliga företrädare finner du på fackförbundens webbplats. Inför rekryteringsarbetet har Båstads kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, vous pilotez l'activité dans le respect des règles et procédures garantes de la santé et du bien-être des enfants accueillis. Vous animez, coordonnez et encadrez une équipe autour du projet d'accueil de l'enfant et de sa famille . Vos principales missions seront de/d Accueillir, orienter et accompagner les familles * (Anticiper,) concevoir, déployer et mettre à jour le projet d'établissement * Garantir et contrôler la mise en œuvre des procédures d'hygiène et de sécurité * Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire (élaborer le budget, suivre les recettes et dépenses, reporter lors des exercices de clôture) * Encadrer et piloter les Ressources humaines (évaluer les besoins du personnel, participer à son recrutement, gérer le planning, coordonner l'activité des équipes) Description du profil : Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier(ère) Puéricultrice, d'Infirmier (ère) et/ou Educateur de jeunes enfants, vous possédez une expérience significative auprès d'un public de jeunes enfants. Autonome, organisé et pédagogue, vous savez faire preuve d'agilité avec facilité à manager, à écouter et à vous ajuster aux différentes situations. Des connaissances en droit du travail et social, sur le développement de l'enfant et une maîtrise en gestion de projet et de conflits sont nécessaires. Rejoignez-nous En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via assure la sécurité de tous. Date de prise de poste souhaitée 01/07/2027 Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui

IRSS, établissement d'enseignement privé, recrute pour l'un de ses partenaires un(e) apprenti(e) en CAP AEPE sur une durée d'un an. Il s'agit d'un diplôme de l'Éducation nationale, accessible en apprentissage, avec une prise en charge des frais de formation et une rémunération mensuel. Le rythme est de 1 jour en formation et 4 jours en entreprise par semaine. Le poste : L'Accompagnant éducatif petite enfance accueille et accompagne les enfants tout au long de la journée. Il participe aux activités éducatives et ludiques et veille à leur sécurité et bien-être. Il assiste l'équipe pédagogique dans les soins, le rangement et l'organisation du matériel. Profil recherché : Nous recherchons une personne pleinement autonome, capable de prendre des initiatives, tout en faisant preuve de rigueur, de réactivité et d'un sens aigu des responsabilités.

Kungälvs kommun är en plats där vi tillsammans skapar värde i människors vardag. Vår vision visar riktningen framåt och våra ledord -mod, respekt och medskapande vägleder oss i hur vi arbetar varje dag. En bra arbetsplatskultur och stöd för din personliga utveckling är viktigt för oss. Din insats räknas! Beskrivning Vill du göra skillnad och skapa livskvalitet för andra människor? Då passar du hos oss! Vi söker dig som vill arbeta som timvikarie inom våra verksamheter – gruppbostad, servicebostad, socialpsykiatri, barn- och ungdomsverksamhet och personlig assistans. Hos oss arbetar du med personer med olika funktionsnedsättningar, där stödet utgår från individens beviljade LSS- eller SoL-beslut. Som timanställd hoppar du in vid behov och har möjlighet att arbeta dag, kväll och helg – och i vissa fall även sovande jour. Arbetet passar dig som vill ha ett flexibelt jobb där du själv kan påverka när du arbetar. Våra verksamheter pågår dygnet runt, året om, vilket ger goda möjligheter till varierande arbetspass. För att du ska få en trygg start får du introduktion i verksamheten. Trivs du hos oss finns goda möjligheter till fortsatt arbete. Hitta ditt sommarjobb i vård och omsorg! | Go Care (go-care.se) Arbetsuppgifter Som timvikarie blir du en del av en engagerad personalgrupp där du bidrar till att skapa en trygg och meningsfull vardag för våra brukare. Dina arbetsuppgifter innebär att ge omsorg, stöd och service utifrån individuella behov. Det kan handla om vardagliga sysslor som städning, tvätt, matlagning, inköp och fritidsaktiviteter, men också om omvårdnad och läkemedelshantering. I arbetet är det viktigt att du är lyhörd, motiverande och arbetar på ett pedagogiskt sätt. Du utgår alltid från individens behov, vilja och förmågor. Kvalifikationer Krav: Du skall vara fyllda 18 år när anställningen startar. Du skall ha en god psykisk och fysisk kondition Kunna ta emot läkemedelsdelegering efter utbildning. Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. God datorvana då datorn är ett våra arbetsredskap. Meriterande: Erfarenhet av arbete med personer som har olika funktionsnedsättningar eller annan erfarenhet inom omsorg, socialpsykiatri eller liknande. Utbildning inom vård- och omsorg, barn- och fritid eller liknande. B-Körkort är önskvärt och i vissa fall ett krav Till några av våra arbetsplatser behöver du även ha tillgång till egen bil för att kunna ta dig dit. Vi värdesätter att du är positiv, ansvarstagande och flexibel. Vi vill också att du har stor empatisk förmåga och är lyhörd. Hur ser vår rekryteringsprocess ut? Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden utifrån verksamheternas behov. Du behöver ange två chefsreferenser, varav en ska vara din nuvarande eller senaste chef. Har du haft ett eller inget arbete tidigare? Ta då kontakt med ansvarig rekryteringsspecialist och stäm av. Om du tidigare har varit anställd inom Kungälvs kommun kommer vi att kontakta dåvarande chef för att ta interna referenser som en del av vår rekryteringsprocess. För denna tjänst kommer registerkontroll att genomföras enligt lag. Innan anställning kan ingås ska därför utdrag från belastnings- och misstankeregistret visas upp, utdraget får inte vara äldre än sex månader. Beställ gärna utdraget redan nu för en snabbare process Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning | Polismyndigheten. Det går bra att beställa utdraget till en digital brevlåda. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. Vi ser fram emot din ansökan! Övrigt Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak. Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden. Vi använder oss av digitala verktyg och i arbetet kan du komma att behöva använda dig av e-legitimation. Innan eventuell anställning kräver vi att giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd uppvisas. Provanställning kan komma tillämpas enligt kollektivavtal. Registerkontroll genomförs för de tjänster där detta krävs enligt lag. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Kungälvs kommun har upphandlade avtal. Testning kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Haetaan henkilökohtaisen avustajan sijaista noin kahden kilometrin päässä keskustasta (Pitämä) asuvalle naishenkilölle. Työhön kuuluu kodin askareissa, ruoanvalmistuksessa, wc-käynneillä ja pukemisessa avustaminen. Sekä kodin ulkopuolisissa aktiviteeteissa avustaminen. Sijaisuusaika 7.7. - 6.8.2026. Työpäivät tiistai, keskiviikko ja torstai klo 9 - 15.

Description du poste : Description du poste : Nous recherchons un agent de puériculture pour intervenir sur 2 à 3 micro-crèches maximum avec un planning fixe. Il s'agirait de remplacer les directrices des micro-crèches sur le terrain afin de leur permettre de se détacher au bureau. Vous bénéficierez d'une prime mensuelle pour compenser les changements de crèches . La prise de poste peut avoir lieu dès maintenant ou à partir de la rentrée. Nos petites équipes bienveillantes sont pleine d'énergie et ne cessent d'organiser des activités toujours plus originales les unes que les autres. Vos missions au quotidien Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.***Vous animerez des jeux , ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.***Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.***Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.***Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.***Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant 2 jours enfant malade / an / enfant***H eures supplémentaires payées ou rattrapées, au choix du salarié***F ermeture des crèches 3 semaines en août et 1 semaine à Noël Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !