Trouver un emploi
Trouvez l’emploi qui vous convient parmi des milliers d’offres dans toute l’Europe. Les résultats de recherche sont fournis par EURES - le portail européen sur la mobilité de l’emploi.
Beskrivelse av arbeidsstedet:
Gjøvik kommune avd. kommunalteknisk drift ligger i Hunndalen. Avdelingen består av 30 årsverk fordelt på veg, park ,skog, friluft, anlegg og eget verksted.
Park/ veg består av 15 årsverk som er ansvarlig for drift og vedlikehold av kommunens friområder, badeplasser, turstier og vegarealer. Avdelingen er viktig i kommunens satsing på vekst og utvikling ved å skape harmoni og trivsel til både innbyggere og tilreisende ved bl.a. utforming av grønne lunger og estetiske omgivelser.
Vi ser etter en person med stor interesse for "grønt faget" og som trives med å ha arbeidsplassen sin ute. Du må ha godt humør og ta utfordringer på strak arm.
Arbeidsoppgaver:
Stillingen vil være variert fordelt på sommer og vintersesong
- Planting og stell av blomster og stauder
- Gressklipping
- Arbeid i lift
- Vintervedlikehold som brøyting og strøing av veger, (noe ugunstig arbeidstid må påregnes)
- Beskjæring av trær og busker
- Hogging/felling med motorsag
- Vedlikehold av diverse installasjoner og forberede sommersesongen
- Kjøring av større utstyr
- Mindre reparasjoner/vedlikehold av steinbelegg i uteområdene våre
Kvalifikasjoner:
- Relevant erfaring innenfor faget
- Førerkort Klasse B, BE
- Førerkort klasse C1, manglende førekort må påregnes å tas etter ansettelse
- Generell god datakunnskap
Ønskelige med følgende kvalifikasjoner:
- Fagbrev innenfor relevant fagområde
- Maskinførerbevis for relevante maskiner
- Ønskelig med kurs innen arbeidsvarsling, varme arbeider, motorsagkurs
Personlige egenskaper:
- Relevant erfaring og praksis vil vektlegges
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Evne til og bidra til et godt arbeidsmiljø
- Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig
- Evne til og samarbeide på tvers av fagområder
- Strukturert og effektiv
- Løsningsorientert og har en positiv tilnærming
- Fleksibel og evne til å snu deg raskt
- God fysikk
Personlig egnethet vektlegges.
Vi kan tilby:
- Spennende og varierte arbeidsoppgaver innen fagområdet med mulighet for selvutvikling
- Godt arbeidsmiljø med god takhøyde
- Eget treningsrom
- Pensjonsordning i KLP
- Lønn etter gjeldene tariffavtale og kvalifikasjoner
Som ansatt i Gjøvik kommune blir du en del av et engasjert fagmiljø som er i god utvikling og jobber tett sammen og er opptatt av å gjøre hverandre gode. Vi ser etter en medarbeider som ønsker å utvikle seg og sine medarbeidere i takt med nye utfordringer.
Unntatt offentlighet må begrunnes:
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.
Søknad:
Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Kommunalteknisk Drift ligger i Hunndalen. Vi har driftsansvar for kommunale veger, parker, skog og friluftsområder i Gjøvik Kommune. Avdelingen har en stor maskinpark og 30 ansatte. Vi har som mål å jobbe effektivt og målrettet mot innbyggerne i hele kommune både i byen og ute i distriktet. Vi har et godt arbeidsmiljø med god takhøyde og er opptatt av gjøre hverandre gode og gi rom for selvutvikling.Vil du jobbe i et engasjert og inkluderende miljø?
I vår avlastningsbolig for barn og unge med funksjonsvariasjoner, har vi flere ledige stillinger for ferievikarer. Vi søker primært etter ferievikarer med helse- eller sosialfaglig bakgrunn både på fagarbeider og høyskole/universitetsnivå, men vurderer gjerne studenter og andre med dokumentert erfaring fra tilsvarende arbeid.
Hos oss får du:
Et godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger
Mulighet for faglig utvikling
En meningsfull jobb der du gjør en forskjell
Arbeidsoppgaver
- Praktisk bistand og oppfølging til brukere i henhold til tiltaksplaner og enkeltvedtak
- Målrettet miljøarbeid
- Aktivisering gjennom ulike aktiviteter og gjøremål
- Oppfølging av brukere med ulike behov
- Skape en god dag for barn og unge
- Samarbeid med kolleger og pårørende
- Dokumentasjon i Gerica.
Kvalifikasjoner
- Ønskelig med helsefaglig bakgrunn
- Stillingene er ypperlige for studenter innen fagfeltet, da de fint lar seg kombinere med studier
- Gjerne med erfaringer fra tilsvarende arbeid og brukergrupper
Personlige egenskaper
- Du er ansvarsbevisst og trygg i rollen din
- Du har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
- Du er fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med ulike arbeidsoppgaver og brukere
- Du har god kommunikasjonsevne, både med kolleger, brukere og pårørende
- Du er løsningsorientert og tar initiativ
- Du har et engasjement for å jobbe med mennesker og et ønske om å gjøre en forskjell
Vi tilbyr
- Lønn etter gjeldende tariff
- Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på fag og trivsel
- Mulighet for faglig utvikling
- En meningsfull jobb der du gjør en forskjell
Kontaktinformasjon
Linda Kittelsen, Stedfortreder avdelingsleder, 48292230, linda.kittelsen@froland.kommune.noMarit Henriksen, Enhetsleder, +4797629649
Arbeidssted
Skotheia 214820 Froland
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Froland kommuneReferansenr.: 5093572496
Stillingsprosent: 80, 100%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 25.05.2026
Om arbeidsgiveren:
Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.
Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn. Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet.
I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.
For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.
Froland kommune - «Enkelt og Nært» -
Er du slik som oss som er så interessert i hvordan ting virker at du skrur i stykker ting for å få bekreftet hvordan det virker? Liker du å sette deg inn i alle mulige fag og problemer? Og i tillegg ser forbedringspotensialer i alt. Hvis du i tillegg liker å ha det gøy og har godt humør med varierte dager og ser etter en ny arbeidsplass da håper vi du har lyst å være hos oss som driftstekniker.
Stavanger lufthavn styrker nå sitt tekniske driftsteam og søker driftstekniker/ elektriker i skift. Du blir del av et tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse hvor elektro er helt avgjørende for sikker, stabil og døgnkontinuerlig drift av flyplassen. Som elektriker i skift vil du jobbe med drift, feilsøking og vedlikehold av lufthavnens elektriske og driftstekniske anlegg. Arbeidet foregår i et komplekst og spennende teknisk miljø som omfatter både høy- og lavspentanlegg, reservekraft, belysning, UPS/ nødstrøm, automasjon, VVS og Ventilasjon, Security utstyr og øvrige tekniske installasjoner samt arbeid på operative flater med for eksempel rullebanebelysning.
Det er ingen hemmelighet at vi driver med flyplassdrift og at sikkerhetsfokuset er høyt, derfor kreves det at du kan sikkerhetsklareres både med uttømmende politiattest samt UAK fra NSM.
Stillingen inngår i turnus/ skiftordning etter endt opplæring.
Arbeidsoppgaver
- Drift, overvåking, vedlikehold og reparasjon av lufthavnens elektrotekniske anlegg
- Feilsøking og utbedring ved avvik, feil og uønskede hendelser
- Inspeksjoner og kontroller i henhold til gjeldende forskrifter, instrukser.
- Bidra i tverrfaglig samarbeid med øvrige tekniske fag
- Bruk av digitale verktøy for dokumentasjon, rapportering og oppfølging
- Annet forefallende arbeid innen teknisk drift etter behov
Det tas forbehold om at arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i takt med utviklingen av driften.
Kvalifikasjoner
- Fagbrev som Elektriker eller Energimontør
- Erfaring fra drift og vedlikehold av elektriske anlegg
- God kjennskap til gjeldende lover, forskrifter og normer for elektrofaget
- Førerkort klasse B (påkrevd)
- Gode IT-kunnskaper/ bruk av PC som arbeidsverktøy
- Norsk som arbeidsspråk, samt grunnleggende engelskkunnskaper
- Må kunne sikkerhetsklareres og fremlegge politiattest
Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring fra drift av større og komplekse elektrotekniske anlegg
- Kjennskap til høyspenningsanlegg, TN‑systemer, reservekraft, UPS, automasjon og SD‑anlegg
- Erfaring fra flyoperative anlegg eller annen kritisk infrastruktur og industri er en fordel
- Lift-, henger, truck / hjullaster- og annen relevant sertifisering er en fordel
Personlige egenskaper
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
- Praktisk og løsningsorientert, også i hektiske situasjoner
- Ansvarsbevisst, nøyaktig og sikkerhetsorientert
- Gode samarbeidsevner og bidrar positivt i et tverrfaglig miljø
- Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt
Vi tilbyr
- En spennende og samfunnskritisk arbeidsplass
- Varierte arbeidsdager i et sterkt og inkluderende fagmiljø
- Døgnkontinuerlig skiftarbeid
- Gode fasiliteter og betalt matpause
- Mulighet for faglig utvikling gjennom kurs og opplæring
Den som tilsettes forplikter seg til å gjennomføre nødvendig opplæring og kurs som Avinor anser som påkrevd for stillingen.
Kontaktinformasjon
Erik Fercho Nesvold, Fagansvarlig, +47 976 02 352Arbeidssted
Flyplassvegen 2304055 Sola
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Avinor ASReferansenr.: 5122340263
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026
Om arbeidsgiveren:
Om Avinor
Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden.
Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum.
For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.
Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.
Er du en som er omsorgsfull og glad i mennesker? Skal du jobbe med mennesker i framtiden?
Da er du den vi søker etter og kan gi deg verdifull erfaring!
Du må være fleksibel, samarbeidsorientert og kunne jobbe selvstendig. Du behersker norsk muntlig og skriftlig. Personlig egnethet vektlegges.
Vi søker deg som er interessert i å jobbe hele ferieperioden, eventuelt deler av den. Perioden for ferieavvikling vil være fra uke 26 til og med uke 31.
Vi har stort behov for sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og studenter/lærlinger innen helse og sosialfag. Du som synes det virker spennende å jobbe med eldre, er velkommen til å søke.
Følgende avdelinger ved JORS trenger ferievikarer
Institusjon
Tilrettelagt avdeling for demens
Avdeling for demens
Avdeling for somatikk og korttid
Opplæring avtales fortløpende.
Søkerne bør i utgangspunktet være fylt 18 år.
Andre opplysninger
Jevnaker kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, livssyn og nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Jevnaker omsorgs- og rehabiliteringssenter (JORS) er ressursbase for våre pleie- og omsorgstjenester. JORS inneholder blant annet institusjon med totalt 47 sykehjemsplasser, fordelt på 3 avdelinger, 2 avdelinger for demente og en somatisk avdeling. Somatisk avdeling inkluderer i tillegg korttidsplass for rehabilitering, kartlegging og palliasjon samt en kommunal akutt døgnplass.