Je zal een methodologische (en deels ook inhoudelijke) bijdrage leveren aan meerdere lopende onderzoeksprojecten van de Cel Recidive en Criminele Carrières (CReCC), Operationele Directie Criminologie, NICC.
De CReCC heeft drie grote doelstellingen: het opzetten van recidivemonitoring, het ontwikkelen van kortlopende onderzoekscycli over specifieke thema's (minstens 3 jaar) en het ontwikkelen en uitvoeren van longitudinaal onderzoek.
Je bijdrage heeft te maken met een huidige onderzoekscyclus die de focus legt op de effectiviteit van (de uitvoering van) straffen of maatregelen. Het betreffen in het bijzonder onderzoeksprojecten over interventies in de context van strafuitvoering, met name gemeenschapsstraffen en kleinschalige detentie. Deze onderzoeken zijn enerzijds gericht op originele data-analyses, maar anderzijds is het cruciaal dat een systematisch beeld van de beschikbare wetenschappelijke kennis wordt opgemaakt. Hiervoor zoeken we iemand die vertrouwd is met de methoden van systematische literatuuranalyse (systematic review, scoping review, ...), ongeacht het domein van expertise. De nadruk ligt op de methodologie van systematisch literatuuronderzoek, niet per se op het domein van de onderzoeken.
Concreet, als wetenschappelijk medewerk(st)er bij de OD Criminologie van het NICC zijn jouw taken en verantwoordelijkheden divers:
- Je zorgt voor de methodologisch onderbouwde uitvoering van systematisch literatuuronderzoek. Daarbij dien je op basis van een literatuurverkenning de meest geschikte vorm van systematisch literatuuronderzoek te selecteren (scoping review, systematic review,...).
- Je informeert jouw teamleden over jouw werkzaamheden en methodologie en overlegt geregeld met hen over te nemen keuzes.
- Je bent bereid om op basis van de verworven inhoudelijke inzichten en methodologische kennis andere onderzoekers input te geven.
- Je neemt actief deel aan vergaderingen over de betreffende onderzoeksprojecten met teamleden (intern) en met opdrachtgevers.
- Je participeert aan activiteiten van de Cel Recidive en Criminele Carrières en van de Operationele Directie Criminologie.
- Je presenteert schriftelijk en mondeling jouw (tussentijdse en finale) onderzoeksresultaten, zowel intern als op externe meetings en wetenschappelijke bijeenkomsten.
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
Onmisbare technische vaardigheden
- Je hebt aantoonbare methodologische kennis van en ervaring met systematisch literatuuronderzoek (systematic review, scoping review,...). Dit kan worden aangetoond aan de hand van gevolgde cursussen (attesten, resultaten) en/of op basis van wetenschappelijke output (protocollen, publicaties,...).
- Je bent vertrouwd met het schrijven van protocollen voor systematisch literatuuronderzoek
- Je bent vertrouwd met het ontwikkelen en uitvoeren van zoekstrategieën voor systematisch literatuuronderzoek
- Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
- Je hebt kennis van de standaardpakketten van Microsoft Office.
- Je hebt een goede kennis van het Engels (de voertaal in de wetenschappelijke wereld wetenschappelijke presentaties en/of wetenschappelijke publicaties)
Gelieve in je cv deze noodzakelijk competenties duidelijk te omschrijven en voldoende bewijzen van kennis van en ervaring van de gevraagde methodologie toe te voegen aan je dossier
Niet vereist, maar wel een troef
- Je kan zelf de kwantitatieve analyses voor een meta-analyse uitvoeren
- Je hebt kennis over straffen en maatregelen in de Belgische strafrechtsbedeling
- Je hebt een passieve kennis van het Frans (op het NICC werk je in een tweetalige werkomgeving).
Persoonlijke en gedragscompetenties en waarden
Onze kernwaarden Neutraliteit, Integriteit, Competentie en Consistentie zijn ons intern kompas en de basis van al onze activiteiten. Als federaal ambtenaar vervullen we een voorbeeldfunctie en is het deontologisch kader onze leidraad. Werken bij het NICC betekent dat ook jij je verbindt tot het respecteren van deze centrale waarden.
- Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je begeleidt partners op een transparante, integere en objectieve manier, je levert een gepersonaliseerde dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
- Je hebt goede organisatorische vaardigheden.
- Je analyseert en beoordeelt informatie vakkundig.
- Je brengt kernelementen samen tot een relevante conclusie.
- Je bekijkt situaties vanuit niet voor de hand liggende perspectieven.
- Je bent een enthousiaste team player.
- Je werkt geëngageerd om de vastgelegde doelstellingen te behalen, je levert kwalitatief werk af, binnen de afgesproken termijnen.
- Je voert genomen beslissingen uit, met een constructief kritische geest.
- Je beschikt over zelfvertrouwen en de nodige zelfbeheersing om met stress om te gaan. Je gaat constructief om met feedback.
- Je bent flexibel, staat open voor veranderingen in functie van de noden van het NICC, je partners en je persoonlijke ontwikkeling.
- Je hebt een sterke wetenschappelijk nieuwsgierige geest en je streeft ernaar om op de hoogte te blijven van de vooruitgang binnen het domein van forensisch/criminologisch onderzoek.
De vaardigheden in het vet worden als zeer belangrijk voor de functie beschouwd.
Statuut, salaris en anciënniteit
- Wetenschappelijk statuut: weddeschaal SW11. Je hebt minstens 2 jaar aantoonbare wetenschappelijke ervaring.
- Minimumstartsalaris is € 4.780 bruto per maand (aan de huidige index).
Deze verloning neemt toe met stijgende wetenschappelijke en/of geldelijke anciënniteit van de kandidaat. - Wetenschappelijke ervaring nuttig voor de functie, andere dan beschreven in artikel 7§2, 1° en 2°van het Koninklijk Besluit tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen1, kan in rekening gebracht worden als wetenschappelijke anciënniteit voor deze functie, met een maximum van 10 jaar.
1KB van 25 februari 2008 tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen (B.S. 07.04.08)
Andere voordelen
- Goede balans tussen werk en privé
- Flexibel uurrooster in een 38-urenweek
- Per volledig kalenderjaar 26 dagen jaarlijkse vakantie , maximum 12 dagen recuperatie en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen (tijdens werkuren)
- Financiële voordelen
- Een maaltijdcheque per gepresteerde dag
- Gratis openbaar vervoer van je woonplaats naar je werk
- Automatische aansluiting bij de 2e pensioenpeiler voor contractuelen van de Federale Overheid
- Mogelijkheid tot het bekomen van een taalpremie
- Mogelijkheid tot aansluiten bij een hospitalisatieverzekering
- Mogelijkheid tot het verkrijgen van een fietsvergoeding
- Mogelijkheid tot het verkrijgen van een vergoeding voor telewerk
- Voordelen en kortingen via de aanbiedingen van de Benefits@Work-kaart
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA (https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen).