PURFLUX GROUP est un acteur majeur des technologies de mobilité d'aujourd'hui et de demain, reconnu pour son engagement envers la qualité et l'innovation. En tant qu'équipementier automobile international de premier rang, spécialisé dans la filtration automobile, nous concevons et produisons des solutions de filtration adaptées aux besoins de nos clients grâce à notre structure RetD et nos usines de production. Avec nos 4 marques internationales, nous offrons une gamme complète de produits de filtration, assurant la meilleure couverture du parc roulant. Nos produits sont stockés et livrés à partir de nos entrepôts logistiques, garantissant une disponibilité optimale pour nos clients. PURFLUX GROUP, c'est près de 3000 collaborateurs basés sur 4 continents au sein de 10 pays. Nous sommes engagés depuis 6 ans dans les produits de mobilité électrique et propre, incluant également les technologies liées à l'hydrogène. Notre ADN repose sur la flexibilité, l'agilité collective et l'esprit d'innovation. En intégrant PURFLUX GROUP, vous trouverez un environnement de travail enrichissant, avec des responsabilités valorisantes, le tout au sein d'équipes motivées et dynamiques. N'hésite plus ! Rejoins nous ! Adhère à l'expérience PURFLUX GROUP et deviens notre nouveau/nouvelle : TECHNICIEN DE PRODUCTION INJECTION (H/F) Basé sur notre site de VIRE en Région Normandie (14). Le Technicien de Production Injection assure le bon fonctionnement des presses à injecter de son ilot de production (sécurité, qualité, cadence, surveillance des outils), en s'appuyant sur les standards de production. Mise en production des presses à injecter de son ilot de production : Démarrer des presses à injecter et s'assurer du bon fonctionnement ;Monter et démonter des moules sur les presses à injecter en sécurité avec les moyens de levage adaptés ;Réaliser la validation qualité des pièces produites et s'assurer que la cadence est conforme à l'attendu des pièces produites après le démarrage ;Nettoyer les moules avec les outils et EPI adaptés.Créer et modifier des programmes robot et/ou presse à injecter.Réaliser les changements de production. Contrôler et permettre la production des presses à injecter de son ilot de production : Réaliser des interventions simples pour pallier aux problèmes identifiés ; Démarrer et changer les points robots ou régler les différents systèmes de prise pièce ;Vérifier et effectuer les relevés de paramètres des presses et réagir de façon adaptée en alertant son Superviseur en cas d'écarts / standard ;Nettoyer les moules avec les outils et EPI adaptés ;Intervenir sur les réglages des presses en cas de dysfonctionnement au cours de la production, en analysant les différentes problématiques ;Alerter et remonter les informations auprès du Superviseur et/ou des services supports (Méthodes, Qualité, Maintenance.) ;Effectuer les changements de matière sur la centrale et contrôler le bon étuvage de la matière.Travailler avec les équipes Maintenance, outillage en cas de pannes ;Réaliser la maintenance de 1er niveau et des opérations de maintenance simple ;Renseigner le logiciel de gestion de production ;Réaliser les demandes d'intervention (DI) dans le système dédié à cet effet ;Former et s'assurer de la compréhension des process par les équipiers autonome de production (sécurité et process). Pourquoi nous rejoindre ? Une organisation de travail en équipe 2x8 Une rémunération fixe sur une base de 13 mois avec prime d'équipeDes primes d'intéressement et participation attractives17 JRTT à l'annéeDes tickets restaurantsMutuelle famille avec des prix attractifsUne prime de transport selon les km parcourus par le salariéUn CSE avantageux avec chèques vacances, évènements, chèque cadeau noël..De nombreux évènements QVT sur le site Qui es-tu ? Tu disposes d'une expérience significative dans un contexte industriel avec : Connaissances des matières plastiques et des presses à injecterMaîtriser le processus de productionConnaissances mécaniques, paramétrage robotCapacité à travailler en équipeHabilitation électriques et Pontier

Zakres obowiązków: rozwożenie posiłków pod zamówienia, dostawa towarów Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - dodatkowe - umiejętności: komunikatywność - pożądane; umiejętność pracy w zespole - pożądane - pozostałe: osoba do przyuczenia Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Proszowicach Krakowska 11 Proszowice 32100 - wymagane dokumenty: skierowanie pup - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: dostarczanie potrawy na terenie miasta Krosno Wymagania: - uprawnienia: Prawo jazdy kat B, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: praca w Krośnie, praca również w weekendy, święta oraz do późnych godzin, w związku z godzinami pracy poszukiwane są osoby mobilne, które nie mają problemu z dojazdem, mile widziana znajomość topografii miasta Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Traži se GLS dostavljač paketa na području Rovinja i središnje Istre.

Opis posla: dostava hrane

Opis posla:

• Dostava paketa
• Rad 5 dana u tjednu, 2 dana slobodna
• Rad u 1. smjeni

Opis posla: pomoćnik/ica za djecu s teškoćama u razvoju, na određeno vrijeme, puno radno vrijeme, uz probni rad od četiri mjeseca te obvezno usmeno testiranje, - 3 izvršitelja/ice

Za prijam u radni odnos pomoćnika za djecu s teškoćama u razvoju kandidati moraju ispunjavati, osim općih uvjeta, uvjete propisane člankom 24.a Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“, broj: 10/97., 107/07., 94/13., 98/19., 57/22., 101/23., 145/23., 146/25. i 22/26.), te članka 33. Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjeg vrtića Maza Valpovo, KLASA: 601-05/25-01/11, URBROJ: 2185-14-4-25-17, od 4. kolovoza 2025. godine.

Kandidati moraju ispunjavati slijedeće uvjete:

1. završeno najmanje četverogodišnje srednjoškolsko obrazovanje,
2. završeno osposobljavanje i stečena djelomična kvalifikacija,
3. da nije roditelj niti član uže obitelji djeteta kojem se pruža potpora,

uz napomenu kako se uvjet pod rednim brojem 2. (koji se odnosi na završeno osposobljavanje i stečenu djelomičnu kvalifikaciju) u ovom natječaju ne traži, budući da poseban pravilnik kojim se regulira, među inim, način i sadržaj osposobljavanja i obavljanja poslova pomoćnika za djecu s teškoćama u razvoju u vrtiću, još uvijek nije donesen od strane nadležnog ministra, stoga trenutno nijedan kandidat na tržištu rada nema završeno osposobljavanje, a samim time niti stečenu djelomičnu kvalifikaciju za pomoćnika za djecu s teškoćama u razvoju u vrtiću.

Pored navedenih uvjeta kandidati moraju ispunjavati i opće uvjete za prijem u radni odnos:

1.punoljetnost, 2. zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta,

(Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta dostavit će izabrani kandidat po dostavljenoj obavijesti o izboru),

3. radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke definirane člankom 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ broj: 10/97., 107/07., 94/13., 98/19., 57/22., 101/23., 145/23., 146/25. i 22/26.).

Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj u kojoj je potrebno navesti osobne podatke (osobno ime, datum i mjesto rođenja, adresa stanovanja, broj telefona te po mogućnosti adresu elektroničke pošte) kandidati su dužni priložiti:

- životopis,

- dokaz o državljanstvu,

- dokaz o stečenoj stručnoj spremi, - elektronički zapis odnosno potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne stariji od mjesec dana do dana objave ovog natječaja), - kao dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju dostavljaju se sljedeći dokumenti (ne stariji od mjesec dana do dana objave ovog natječaja):

a) uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak prema članku 25. stavak 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, b) uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak prema članku 25. stavak 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, c) uvjerenje nadležnog suda da kandidat nema izrečenu mjeru žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji ili mjeru za zaštitu osbnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda iz članka 25. stavak 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju,

d) vlastoručno potpisana izjava kandidata da ne postoje zapreke iz čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju.

U prijavi je potrebno navesti točan naziv radnog mjesta na koje se osoba prijavljuje.

Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a prije izbora kandidata predočit će se izvornik.

Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema pozitivnim propisima RH dužan je u prijavi za natječaj pozvati se na to pravo, priložiti propisane dokaze o tom pravu te ostvaruje prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, br. 121/17, 98/19 i 84/21), uz prijavu na natječaj dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. navedenog Zakona dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 i 148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti prilikom zapošljavanja po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 49. navedenog Zakona dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužni su uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz o tome na koji je način prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca.

Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Dječjeg vrtića Maza Valpovo.

Kandidatom prijavljenim na natječaj smatrat će se samo osoba koja je podnijela pravovremenu i potpunu prijavu te ispunjava formalne uvjete natječaja. Potpunom prijavom smatra se ona koja je potpisana i koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati.

Svi kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja i čije prijave su pravovremene i potpune dužni su pristupiti usmenom testiranju.

Pravni izvori za usmeno testiranje su sljedeći:

1. Državni pedagoški standard predškolskog odgoja i naobrazbe (NN br. 63/08. i 90/10.) - od članka 1. do članka 9.
2. Zakon o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN br.10/97.,107/07.,94/13.,98/19.,57/22. 101/23.,145/23.,146/25. i 22/26.) - od članka 24. do članka 27. te od članka 34. do članka 39.

Popis kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja te vrijeme i mjesto održavanja usmenog testiranja objavit će se na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića Maza Valpovo (https://vrticmazavalpovo.hr), najmanje 3 (tri) dana prije održavanja istoga.

Ako kandidat ne pristupi usmenom testiranju smatra se da je odustao od prijave na natječaj.

Kandidati će o rezultatima natječaja biti obaviješteni putem mrežne stranice Dječjeg vrtića Maza Valpovo (https://vrticmazavalpovo.hr), najkasnije u roku od 15 (petnaest) dana od dana sklapanja ugovora o radu s odabranim kandidatom.

Prijavom na natječaj kandidat daje privolu Dječjem vrtiću Maza Valpovo da njegove osobne podatke obrađuje u svrhu provođenja natječaja za zapošljavanje sukladno važećim propisima.

Izrazi koji se koriste u ovom natječaju, a imaju rodno značenje koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod.

Prijave s potrebnom dokumentacijom dostaviti poštom na adresu:

Dječji vrtić Maza Valpovo,

Prilaz Crvenom križu 3, 31550 Valpovo,

s naznakom: „ZA NATJEČAJ - pomoćnik za djecu s teškoćama u razvoju “.

Opis posla: Dostavljanje pošiljki/paketa (GLS - dostavna služba) za područje Otoka Raba. Uvjet: Vozačka B kategorije. Snalažljivost, odgovornost, komunikativnost. Radno vrijeme od ponedjeljka do petka. Svi vikendi, svi državni praznici i blagdani te 24. prosinca i 31. prosinca su neradni dani.

Upravno vijeće Dječjeg vrtića KONJŠČINA na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju ( NN br. 10/97,107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26 ) i članka 49. Statuta Dječjeg vrtića KONJŠČINA, KLASA: 601-01/26-01/04, URBROJ: 2211-38-26-4 od 06.07.2026. godine, na 19. sjednici Upravnog vijeća, održanoj 06.08.2026. godine, donosi Odluku da se raspisuje

NATJEČAJ

za radno mjesto pomoćnika za djecu s teškoćama u razvoju,

na određeno, nepuno radno vrijeme, 20 sati tjedno

Uvjeti:

Kandidati moraju ispunjavati sljedeće uvjete prema članku 24., 24a i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26) za prijem u radni odnos:

- završeno četverogodišnje srednjoškolsko obrazovanje,

- završeno osposobljavanje i stečena djelomična kvalifikacija – ukoliko je završena/stečena,

- da nije roditelj niti drugi član uže obitelji djeteta kojem se pruža potpora,

- utvrđenu zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova (Vrtić će uputiti izabranog kandidata na utvrđivanje zdravstvene sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta).

- probni rad 6 mjeseci

Natječaj se raspisuje za jednog zaposlenika na određeno, nepuno radno vrijeme, 20 sati tjedno, za dijete VRTIC25-040, do isteka potrebe za istim ili do ispisa djeteta.

Kandidati su obavezni priložiti sljedeću dokumentaciju:

- Pisanu zamolbu, vlastoručno potpisanu, s navodom na koji natječaj se kandidat javlja

- Životopis

- Presliku osobne iskaznice

- Dokaz o stručnoj spremi

- Potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje

- Uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (čl. 25 st. 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju)

- Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (čl.25. st.4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju)

- Potvrda Hrvatskog zavoda za socijalni rad (prema mjestu stanovanja) da kandidatu nisu izrečene mjere iz čl. 25. Zakona

- Izjava kandidata o nepostojanju zapreka iz čl.25. Zakona za prijem u radni odnos (vlastoručno potpisana)

Dokumentacija se predaje u neovjerenom presliku.

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju posebnog zakona, u prijavi su dužni pozvati se na to pravo te dostaviti dokaze o priznavanju posebnog statusa, te dokaz o načinu prestanka radnog odnosa kod prethodnog poslodavca.

Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17,98/19 i 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 102 stavaka 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17,98/19 i 84/21) koji u trenutku prijave ispunjava uvijete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih braniteljahttps://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos.

Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavaka1.-2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarenje tog prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatraju se javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona.

Prijavom na natječaj kandidati su izričito suglasni da Dječji vrtić KONJŠČINA može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18).

Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2018. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka, svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka.

Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola. Odluku o zasnivanju radnog odnosa donosi Upravno vijeće vrtića. Prije sklapanja ugovora o radu izabrani kandidat je dužan priložiti uvjerenje o utvrđenoj zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova odgojitelja i sanitarnu iskaznicu. Urednom prijavom na natječaj smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati.

Prijave na natječaj, s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta natječaja, podnose se putem elektroničke pošte na e-mail adresu vrtic@konjscina.hr, osobno ili preporučeno poštom u roku od 8 dana od dana objave natječaja na adresu: Dječji vrtić KONJŠČINA, Pionirska ulica br. 2, s naznakom ''Natječaj za radno mjesto pomoćnika za dijete s teškoćama u razvoju, nepuno radno vrijeme, 20 sati tjedno, za dijete VRTIC25-040, do isteka potrebe za istim ili do ispisa djeteta“.

Za prijavu putem elektroničke pošte, Dječji vrtić KONJŠČINA potvrđuje primitak istog. Ukoliko ne zaprimite potvrdu, molimo da nas kontaktirate telefonskim putem.

Natječaj će biti objavljen na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Dječjeg vrtića KONJŠČINA.

Kandidati koji ispunjavanju formalne uvjete iz natječaja, biti će obaviješteni (telefonski ili putem elektroničke pošte) o vremenu održavanja intervjua.

Obavijest o rezultatima natječaja objaviti će se na mrežnoj stranici Vrtića u roku od 8 dana od dana izbora.

Die Technischen Betriebe Stadt Konstanz pflegen und unterhalten die Freianlagen im öffentlichen Raum der Stadt Konstanz. Zu den betrieblichen Aufgaben gehören die Bereiche Garten- und Landschaftsbau, Blumen- und Zierpflanzenbau, Straßenunterhalt, Stadtreinigung, Winterdienst, die Ausführung von Schreinerarbeiten und der Betrieb der städtischen Friedhöfe. Im Betriebszweig Grünpflege/Gärtnerei mit 35 Beschäftigten ist die Gärtnerei mit zurzeit vier Beschäftigten und zwei Auszubildenden angesiedelt. Hier suchen wir für die Durchführung sämtlicher gärtnerischer Arbeiten eine Fachkraft im Bereich Gärtnerei (Blumen- und ZierpflanzengärtnerIn / LandschaftsgärtnerIn). Klingt interessant für Sie? Dann bewerben Sie sich direkt und unkompliziert über „Jetzt bewerben“ – wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.Mit den Aufgabenschwerpunkten: ✓ Ausführung von Pflanzung- und Pflegearbeiten im Bereich von Wechsel-, Stauden- und Gehölzpflanzungen ✓ Pflege und Unterhaltung der städtischen Grünanlagen ✓ Kulturführung im Gewächshaus und im Freigelände ✓ Ausführung von floristischen Leistungen und Dekorationen ✓ Innenraumbegrünung von Gebäuden ✓ Gute Fachkenntnisse im Bereich Gärtnerei und Grünpflege durch Arbeitspraxis/Nachweis einer geeigneten Aus- oder Fortbildung ✓ Besitz der Fahrerlaubnisklasse B ist erforderlich, C1E oder CE wären förderlich und sind ggf. im Nachgang zu den betrieblichen Bedingungen zu erwerben ✓ Körperliche Belastbarkeit bei handwerklichen Tätigkeiten mit Heben und Tragen, überwiegend unter freiem Himmel ✓ Übernahme von Verantwortung ✓ Bereitschaft zur Weiterqualifizierung ✓ Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit, Erfahrungen in der Leitung eines gewerblichen Arbeitsteams sind förderlich ✓ Genaues, sorgfältiges und termingerechtes Arbeiten ✓ Allgemeines Technikverständnis und Arbeitsflexibilität ✓ Mitwirkung im Winterdienst und bei Sondereinsätzen DAS BIETEN WIR: ✓ Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) ✓ Eine Vergütung bis EG 5 TVöD (3.124 € - 3.783 €) möglich – abhängig von der Qualifikation ✓ Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team ✓ Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt ✓ Betriebliche Altersvorsorge ✓ Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten ✓ Lebensarbeitszeitkonto ✓ Mobilitätszuschuss:Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV ✓ Betriebliche Gesundheitsförderung:Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir verschiedene Gesundheitsförderungsprogramme an DAS BRINGEN SIE MIT: ✓ Gute Fachkenntnisse im Bereich Gärtnerei und Grünpflege durch Arbeitspraxis/Nachweis einer geeigneten Aus- oder Fortbildung ✓ Besitz der Fahrerlaubnisklasse B ist erforderlich, C1E oder CE wären förderlich und sind ggf. im Nachgang zu den betrieblichen Bedingungen zu erwerben ✓ Körperliche Belastbarkeit bei handwerklichen Tätigkeiten mit Heben und Tragen, überwiegend unter freiem Himmel ✓ Übernahme von Verantwortung ✓ Bereitschaft zur Weiterqualifizierung ✓ Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit, Erfahrungen in der Leitung eines gewerblichen Arbeitsteams sind förderlich ✓ Genaues, sorgfältiges und termingerechtes Arbeiten ✓ Allgemeines Technikverständnis und Arbeitsflexibilität ✓ Mitwirkung im Winterdienst und bei Sondereinsätzen