Trouvez l’emploi qui vous convient parmi des milliers d’offres dans toute l’Europe. Les résultats de recherche sont fournis par EURES - le portail européen sur la mobilité de l’emploi.
Ser du viktigheten med en hånd å holde i, gi omsorg og trygghet? Er du glad i mennesker? Liker å ha det gøy på jobb? Vi søker etter deg:
Det søkes etter:
Frostatunet institusjon er basen for brukere med behov for opphold av ulik lengde. Vi ønsker ansatte som er fleksible, har vilje til nytenkning og har en fagutviklende holdning. Vi ønsker å levere på høy kvalitet, basert på kunnskapsbaserte beslutninger. For å møte fremtidens behov må ressursene brukes der det til enhver tid er behov. Her blir du møtt med et godt og trygt arbeidsmiljø av ansatte med stor faglig kompetanse. Pr i dag har vi 23 plasser.
Omsorgsboliger med heldøgns omsorg (HDO)
På Frostatunet har vi tilknyttet 22 boliger med heldøgns omsorg. Her får beboerne tjenester etter enkeltvedtak og individuelle behov for bistand.
Frostatunet kjøkken ligger midt i tunet der at det lages mat fra hjerte og sjel. Vi ønsker at kjøkkenet vårt skal fremstilles som hjerte av Frostatunet, der at brukere og besøkende kjenner lukt av nystekt brød og mat laget av gode lokale råvarer. Her er det mye latter og god service.
Hjemmetjenesten er et spennende sted å jobbe, her leverer vi et bredt spekter av tjenester med høyt faglig innhold til et trivelig og godt arbeidsmiljø. Vi utøver tjenester etter individuelle behov, behovene kartlegges for hver enkelt bruker av tjenesten etter søknad til Forvaltningskontoret. Vi har kommunale biler og har ulike ruter over hele Frosta. Her vil du bli godt kjent med Frosta sine innbyggere og en dag er aldri lik.
Bo- og miljøtjenesten er en gruppe omsorgsboliger med heldøgns bemanning, og er et spennende sted å jobbe. Vi utfører et bredt spekter av tjenester med høyt faglig innhold i et trivelig og godt arbeidsmiljø. Vi utfører alle tjenester etter individuelle behov. Du samarbeider med ulike faggrupper gjennom arbeidsdagen for å dekke brukernes behov, og en del av jobben utføres også i omsorgsboliger på andre områder i kommunen. Bo- og miljøtjenesten har egen base på Elvarheim i flotte nye lokaler.
Kommunen har fokus på personsentrert omsorg, brukermedvirkning og innovasjon, og i den forbindelse søker vi deg som ønsker å bidra til at mennesker skal oppleve mestring og god livskavitet.
Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden. For å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/
Vi vil ta inn aktuelle kandidater for tilkallingsvikar fortløpende i utlysningsperioden.
Annet:
Om arbeidsgiveren:
Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.I enhet Habilitering leverer vi tjenester til mennesker som bor i ordinære bofellesskap, i borettslag, enetiltak, institusjon, avlastning og hjemmeboende. Hos oss jobber vi sammen på tvers av fag, og er det sjeldent at dagene er like.
Vi har vi fokus på målrettet miljøarbeid, kommunikasjon (ASK), aktivitet og helseteknologi, og sammen jobber vi for å skape en hverdag preget av aktivitet, mestring og fellesskap. Vi skal tilby tjenester av høy kvalitet, og bygger våre tjenester på kompetanse, god omsorg og pårørendesamarbeid.
Nå lyser vi ut sommerjobber for flere virksomheter i enheten (se oversikt lengre ned i annonsen). Om du er student, ufaglært, fagarbeider, sykepleier, vernepleier, pedagog, eller kanskje pensjonist, og har lyst til å bidra inn i dette arbeidet, så er du velkommen som søker.
Kontakt gjerne lederne på de stedene du kan tenke deg å jobbe, for å mer informasjon om mulighetene før du søker. Når du søker ber vi om at du legger ved relevante vitnemål og attester. Alle som blir tilbudt stilling må levere gyldig politiattest ved ansettelse.
Oppgavene vil variere avhengig av hvilken utdanning og erfaring du har, og hvilken stilling du vikarierer for, men kort oppsummert handler det om:
Ta gjerne kontakt med ledere på de aktuelle stedene for nærmere informasjon om mulighetene:
Boliger/boveiledning:
Avlastning:
Om arbeidsgiveren:
Vil du bli vår nye kollega?
Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere.
Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival.
Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.
I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.
Haugsbakken bo- og oppfølgingstjeneste gir tilbud til personer som har behov for bistand til å mestre hverdagen i egen bolig. Tjenesten er et botilbud for mennesker med psykiske lidelser, med nærhet til heldøgns bemanning. I tillegg yter personalet ved Haugsbakken noe ambulerende tjenester.
Tilrettelagte tjenester gir tjenester til personer med utviklingshemming, medfødte eller ervervede skader, og behov for tilrettelegging for å mestre hverdagen. Tjenesten gis i hovedsak i ulike bofellesskap og samlokaliserte boliger, men gis også til personer som bor andre steder i kommunen. Tilrettelagte tjenester har også et avlastningstilbud, hovedsakelig rettet mot barn og ungdom.
Om stillingen
Vi søker etter pleiemedarbeidere, hjemmehjelpere, fagarbeidere, vernepleiere og miljøterapeuter til følgende steder:
Tilkallingsvaktene vil være både dag, kveld og natt.
Dine oppgaver vil være
Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre.
Er du raus med smilene overfor kollegaer og pasienter?
Er du proff og trygg i din jobbutførelse?
Er du praktisk og finner gode løsninger, selv om du ikke alltid har det du trenger for hånden?
I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som
Personlig egnethet og erfaring vil bli vektlagt.
Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner
Du må ha fylt 18 år for å kunne registrere deg på vår vikarliste.
Du som ansettes må levere MRSA-skjema. Dette finner du på www.gran.kommune.no under skjema. Du må også legges fram politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.
Hos oss får du
I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.
Likestilling og mangfold
Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.
Om arbeidsgiveren:
Gran kommune på Hadeland kombinerer naturopplevelser, levende lokalsamfunn og stolte tradisjoner med framtidsrettet utvikling og høye ambisjoner. Kommunen har om lag 13700 innbyggere og er den største av hadelandskommunene, og Gran sentrum er et service- og handelssenter i regionen. Gran kommune har om lag 1500 ansatte og vi i Gran kjennetegnes av verdiene våre "raus, proff og praktisk". Vi heier på hverandre og har klare mål om å levere gode tjenester og sørvis til innbyggerne våre. Vi fortsetter å strekke oss inn i framtida, samtidig som vi holder fast i historien vår. Med sentral beliggenhet, gode kommunikasjonsmuligheter og nærhet til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss, er Gran et attraktivt sted å bo og drive virksomhet. Det er gode kollektivforbindelser, inkludert timesavganger på Gjøvikbanen og et godt bussnett. Kommunen har et variert næringsliv og en sterk tilknytning til både landbruk og lokale industri- og håndverksmiljøer. De senere årene har Gran kommune satset målrettet på samfunns- og næringsutvikling og samarbeider tett med både regionale aktører og private virksomheter. Kommunen jobber aktivt med å legge til rette for boligbygging og næringsetablering, og har ambisjoner om vekst i årene framover. Vi har mange store og spennende prosjekter som allerede er i gang. Av disse kan vi nevne at ny skolestruktur er vedtatt, og skal gjennomføres. Vi prosjekterer et nytt stort helse- og omsorgssenter i Gran sentrum, og kommunen har søkt om å bytte fra Innlandet til Akershus fylke.Who we are looking for
We are looking for a Senior Data Protection Advisor to integrate our Privacy & Data Governance BU.
The current business dynamics are unprecedented for this department, which is multiplying ambitious projects all over Belgium. In other words, Approach is a major player in Data Protection and Data Governance and is quickly evolving.
We are therefore actively looking for people who have the ambition to participate in the development of the data protection department at Approach, while advising clients from various sizes and sectors, helping them improve their privacy and risk management maturity, providing top-notch legal expertise as well as governance recommendations.
You will have the opportunity to grow your expertise by getting acquainted and/or certified in recognized INDUSTRY and privacy STANDARDS (ISO 27001, ISO 31700, Europrivacy certifications, etc.) with our experts, and advise clients on the latest legislative frameworks.
Your role and responsibilities
You will join a small team with all levels of seniority. You will integrate your field of action within a more global cybersecurity approach. Therefore, you could rely on the knowledge of your expert colleagues with both technical and legal backgrounds.
You could:
Use your energy, your proactivity, and your smile to develop our Privacy & Data Protection business unit by (for example):
Following and coaching junior colleagues on your specific expertise.
Your profile
You have :
Considered as a plus:
Mindset:
TOP-NOTCH: We strive for best-of-the-best while staying up to date with the latest technology.
HUMAN-CENTRIC: We care about people in the digital world, listening before interacting respectfully in a responsible environment.
NO-NONSENSE: We go for it, we work together, we are committed to deliver, to exceed expectations.
A People Manager within our Java community is a key figure who develops talent, guides employees, and strengthens the connection between people and the broader Sopra Steria strategy. You combine technical affinity with Java development and a strong passion for coaching, growth, and people development.
What you will do
Impact of the role
We are looking for colleagues who are passionate about both technology and people. You have a strong background in Java development and understand the challenges and evolution of modern software engineering. If you gain energy from coaching, team development, and guiding talent, this role is a perfect fit.
Your background and skills
D-NETWORK is looking for a permanent IT Desktop/Web Platforms Manager, Engineering Manager for a customer based in Mechelen.
You're Fluent in English with
Position Overview :
The Engineering Manager (Desktop/Web Platforms) plays a pivotal leadership role in this transformation.
This role is a technical people-leadership and engineering accountability role.
It is not a Product Owner, Project Manager, Scrum Master, or Tech Lead role.
The Engineering Manager partners closely with Architecture, Tech Leads, DevOps, V&V, QA, Regulatory Affairs, Product, and Delivery Management to ensure teams deliver medical-grade software safely, predictably, and at scale.
The primary purpose of this role is to:
• Build and sustain high-performing engineering teams
• Ensure predictable, high-quality execution
• Strengthen engineering maturity and standards adoption
• Reduce delivery risk and technical ambiguity
• Ensure compliance Quality Management System (QMS) and regulatory obligations
Profile / Requirements
• Master degree in Engineering /Computer Science, Software Engineering, Electrical & Computer Engineering.
• Demonstrated, senior-level experience leading engineering teams responsible for complex, long-lived, production software where failure has material business, safety, or regulatory consequences.
• Proven record of people leadership over execution: you build, scale, and correct teams through expectations, systems, and accountability—not by being the smartest engineer in the room.
• Unambiguous experience hiring, developing, and performance-managing engineers, including senior engineers and Tech Leads; comfortable making hard calls to protect team and product integrity.
• Sufficient technical depth to challenge architectural, quality, and delivery decisions credibly, without acting as the architect, Tech Lead, or primary implementer.
• Direct exposure to regulated, safety-critical, or audit-driven software environments; understands traceability, reproducibility, documentation, and compliance as first-class engineering concerns, not overhead.
• Demonstrated ability to deliver predictably in environments with conflicting priorities, incomplete information,
and regulatory constraints, using disciplined planning and risk management rather than optimism.
• Proven capability to operate in global, distributed organisations, aligning teams across sites, time zones, and cultures while maintaining consistent engineering standards.
• Strong executive judgment: able to make, explain, and defend difficult trade-offs that prioritise long-term engineering health, patient safety, and organisational credibility over short-term wins.
• Ability to represent engineering reality clearly and without dilution to Directors, VPs, and cross-functional leaders, including transparent communication of risks, constraints, and consequences.
• Demonstrated intolerance for weak engineering discipline, hero-driven execution, and ambiguity in ownership or decision-making
• High personal standards for integrity, accountability, and professionalism in a medical or safety-critical context.
• Excellent command of technical English; precise, concise, and credible in written and verbal communication.
• Willingness to travel as required to maintain alignment, trust, and execution across global teams.
• Advanced degree in Software Engineering or a closely related discipline, demonstrating depth in software design, systems thinking, and long-term technical decision-making.
• Demonstrated experience designing, evolving, or governing complex software architectures in regulated or safety-critical environments (medical devices strongly preferred), with clear understanding of design-for-quality, traceability, and auditability.
• Strong working knowledge of applicable medical-device or safety-critical regulations, with practical experience embedding compliance into everyday engineering practices rather than treating it as a downstream activity.
• Credible understanding of modern AI/ML concepts and their application boundaries, risks, and governance considerations in regulated software systems (not hands-on model building, but informed leadership and judgment).
• Demonstrated ability to anticipate future technology shifts and guide teams through adoption decisions responsibly, balancing innovation with safety, maintainability, and regulatory expectations.
• Build senior leadership judgment by owning engineering direction, quality posture, and delivery capability where compliance and reliability are mandatory.
• Operate at executive level, balancing technology, regulation, delivery risk, and long-term organisational health with Directors and VPs.
The mission of MWingz, as a Joint Venture between Orange and Proximus, is to power the first shared mobile network in the best and most efficient way. We are the Magic WINGZ for Orange and Proximus making society fly.
Within MWingz, we make every effort to be a “great place to work” for our approximately 240 colleagues. In our diverse and caring organization, you can use your talents to the full, develop yourself further and you will find yourself in a culture where you can recharge together with colleagues, and be genuinely proud of our common goal of value creation for our clients.
We offer a flexible and easily accessible working environment in the heart of Brussels, with an attractive remuneration package and numerous contemporary and personalized benefits.
We currently have an open position as SENIOR RADIO DESIGN EXPERT
The Senior Radio Design Expert is responsible for the definition and the follow-up of the 3 years investment plan in the RAN network of each mobile operator. He/she will be collecting the technical requirements for RAN networks and will prepare the 3-years investment plan for each operator, in alignment with the deployment plan. This includes developing high level analysis and studies that will allow to drive the investment in the most efficient ways, considering the various drivers such as site guidelines, capacity needs and capacity planning, energy consumption, equipment maintenance, field interventions, automation, etc....
Your Mission
As a Senior Radio Design Expert, you will:
Your profile
Degree & Experience
Required expertise and skills
Ben jij een technieker met een passie voor elektriciteit en wil je meewerken aan moderne kantoor- en industriële projecten? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! ⚡
Als Elektricien-Installateur ben je verantwoordelijk voor het aanleggen en installeren van elektrische installaties en databekabeling in kantoren en industriële gebouwen.
Daarnaast werk je mee aan bordenbouw, duurzame energieprojecten en onderhoud bij kmo’s. Een afwisselende job waarin je jouw technische talent ten volle kan inzetten.
Jouw taken & verantwoordelijkheden:
Installeren van elektriciteit en databekabeling in diverse projecten.
Meewerken aan bordenbouw, industriële installaties en duurzame energieoplossingen.
Uitvoeren van onderhoudsactiviteiten bij kmo’s.
Verantwoordelijkheid opnemen op de werkvloer en samenwerken met collega’s voor een vlotte uitvoering.
Bijdragen aan een veilige, nette en kwaliteitsvolle werkomgeving.
Wie we zoeken?
Je hebt een diploma Elektrische Installatietechnieken of gelijkwaardige ervaring.
Je bent leergierig en wilt je technische kennis verder uitbreiden.
Veilig werken staat bij jou centraal; attesten zoals BA4, BA5 en/of VCA zijn mooie pluspunten.
Je werkt graag samen, neemt initiatief en draagt verantwoordelijkheid.
Jouw talenten
Teamplayer – Je motiveert collega’s en werkt graag in groep.
Technisch sterk – Je hebt ervaring met installatietechnieken of bent gelijkwaardig door ervaring.
Veiligheidsbewust – Je weet risico’s goed in te schatten en te handelen.
Communicatief – Je communiceert duidelijk naar teamleden en andere stakeholders.
Empathisch – Je begrijpt anderen en houdt rekening met verschillende perspectieven.
Flexibel – Je past je gemakkelijk aan nieuwe situaties aan.
Gedreven – Je hebt een proactieve “make it happen”-mentaliteit.
Positief ingesteld – Je werkt met plezier en dat straal je uit 😊
Twijfel je of je aan alle vereisten voldoet, maar voel je dat deze functie écht bij je past?
Solliciteer zeker! We geloven in motivatie, initiatief en diverse achtergronden. Jouw unieke talent kan precies zijn wat wij nodig hebben.
