Ons bedrijf is een prominente speler op het gebied van milieudiensten, actief in de sectoren water, afval en energie. Wij zijn toegewijd aan het milieu en werken samen met diverse industrieën en lokale overheden om een positieve invloed te hebben op onze planeet. Dit doen we door bij te dragen aan de behandeling van afvalwater, het inzamelen en recyclen van afval, het ontwikkelen van groene energie, en het energiezuiniger maken van gebouwen.

Als onderdeel van een wereldwijd opererende groep, bieden we in België en Luxemburg werk aan bijna 4.300 medewerkers, verdeeld over tal van operationele sites en kantoren. Wij staan bekend om onze inclusieve werkomgeving waar leeftijd, achtergrond, genderidentiteit, religie of seksuele geaardheid geen rol spelen - waarbij enkel de ervaring, kundigheid en passie van de medewerker telt. Onze toewijding staat garant voor gelijke kansen en een respectvolle werksfeer voor al onze medewerkers vanaf het moment van werving.

Jobomschrijving

Wat ga je moeten doen bij dit bedrijf als chauffeur CE?

• Je bent verantwoordelijk voor het transporteren en plaatsen van afzet- en rolcontainers bij verschillende klanten in de regio.
• Starten van de dag volgens een duidelijke planning die door de dispatcher wordt opgesteld.
• Na interne opleiding zelfstandig werken en opdrachten uitvoeren volgens de planning.
• Bezoeken van verschillende klanten en locaties, waardoor de werkdag afwisselend is.
• Samenwerken in een klein maar hecht team en ondersteuning bieden bij dagelijkse taken.
• Rekening houden met veiligheid en efficiëntie tijdens het rijden en bij het plaatsen van containers.
• Professioneel en klantgericht optreden bij contact met klanten en de firma vertegenwoordigen.

Dit heb je nodig voor de job

Wie zoeken we juist voor deze lege vrachtwagen?

• In het bezit van een rijbewijs CE en een digitale bestuurderskaart.
• Beschikt over een medisch attest en een attest van vakbekwaamheid.
• Fysiek fit en gewend om in de buitenlucht te werken.
• Verantwoordelijk en betrouwbaar, met oog voor veiligheid.
• Bereid om houding en werkmethoden aan te passen aan veranderende omstandigheden.
• Afspraak is afspraak: komt beloftes na en kan rekenen op het vertrouwen van collega’s.
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Teamspeler, maar kan ook zelfstandig werken en initiatief nemen.

De ideale collega is iemand...

Wie is de ideale collega?

• Betrouwbaar en verantwoordelijk: houdt zich aan afspraken en kan door collega’s worden vertrouwd.
• Fysiek en mentaal fit: kan de dagelijkse werkzaamheden in de buitenlucht goed uitvoeren.
• Flexibel en leergierig: past zich gemakkelijk aan veranderende omstandigheden aan en staat open voor nieuwe werkwijzen.
• Teamgericht: werkt goed samen, maar kan ook zelfstandig taken oppakken en initiatief tonen.
• Veiligheidsbewust: rijdt en werkt volgens de regels en zorgt voor een veilige werkomgeving.
• Klantvriendelijk: vertegenwoordigt de firma op een professionele en positieve manier bij klanten.

Word jij onze HR project recruiter?

Let’s be real:
Bij Konvert zijn wij strijders voor echte matches! Als project recruiter zal jij verantwoordelijk zijn voor de zoektocht naar EN de planning van de geschikte kandidaten voor één van onze West-Vlaamse klanten actief in de voedingsindustrie.

We zoeken jouw energie, jouw enthousiasme en vooral: jouw talent om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen. 

Dus… ben jij iemand die met een glimlach aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt én blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Dan is dit jouw kans.

👇

 

Wat ga jij doen (a.k.a. jouw daily impact)?

Jij bent verantwoordelijk voor de recrutering & planning van de kandidaten bij jouw klant 

• Je zorgt hierbij voor een gestructureerde werking, behoudt het overzicht over het project en streeft kwaliteit na
• Je houdt van plannen;
• De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om te bellen,
• Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures,
• Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is,
• Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C,
• Het HR-proces valt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,…) én zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience’,
• Je bent hierbij aanwezig op de werkvloer bij de klant

Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert!

• Jij zegt: “Toffe uitdaging in HR? YES please!”,
• Onze slogan ‘Pas content als jij het bent’ maakt jou super nieuwsgierig?
• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor / master diploma of kan aantonen dat jij de juiste persoon bent voor de job.
• Jij haalt kracht uit het behalen van je commerciële doelen en zegt resoluut JA op een nieuwe uitdaging
• Dankzij jouw warme en overtuigende persoonlijkheid bouw je een sterke band op met onze klanten. Zij zijn immers diegene die jouw uitzendkrachten onder hun vleugels zullen nemen
• Je bent een beller. Je telefoon is je beste vriend bij je zoektocht naar een match tussen kandidaat en klant.
• Recruteren zit je in het bloed
• Commerciële flair: You OWN it or you WANT it,
• Multitasken geeft je energie: zowel administratief als commercieel,
• Je zet graag de puntjes op de ‘i’,
• In uitdagende situaties blijf je stressbestendig en professioneel,
• Je hebt een goede kennis van het Frans.

 

Wij zoeken geen robot, wij zoeken jou – met karakter, pit en zin om het verschil te maken.

Word jij onze HR project recruiter?

Let’s be real:
Bij Konvert zijn wij strijders voor echte matches! Als project recruiter zal jij verantwoordelijk zijn voor de zoektocht naar de geschikte kandidaten voor de vacatures van een aantal van onze grotere klanten.

We zoeken jouw energie, jouw enthousiasme en vooral: jouw talent om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen. 

Dus… ben jij iemand die met een glimlach aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt én blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Dan is dit jouw kans.

👇

 

Wat ga jij doen (a.k.a. jouw daily impact)?

Jij bent verantwoordelijk voor de recrutering van de kandidaten in de jou toegewezen projecten. 

• Je zorgt hierbij voor een gestructureerde werking, behoudt het overzicht voor elk van de projecten en streeft kwaliteit na
• De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om te bellen,
• Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures,
• Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is,
• Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C,
• Het HR-proces valt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,…) én zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience’,
• Jij zal ook ondersteuning bieden aan de kantoren in de regio die actief op een aantal grote projecten werken. 

Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert!

• Jij zegt: “Toffe uitdaging in HR? YES please!”,
• Onze slogan ‘Pas content als jij het bent’ maakt jou super nieuwsgierig?
• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor / master diploma of kan aantonen dat jij de juiste persoon bent voor de job.
• Jij haalt kracht uit het behalen van je commerciële doelen en zegt resoluut JA op een nieuwe uitdaging
• Dankzij jouw warme en overtuigende persoonlijkheid bouw je een sterke band op met onze klanten. Zij zijn immers diegene die jouw uitzendkrachten onder hun vleugels zullen nemen
• Je bent een beller. Je telefoon is je beste vriend bij je zoektocht naar een match tussen kandidaat en klant.
• Recruteren zit je in het bloed
• Commerciële flair: You OWN it or you WANT it,
• Multitasken geeft je energie: zowel administratief als commercieel,
• Je zet graag de puntjes op de ‘i’,
• In uitdagende situaties blijf je stressbestendig en professioneel.

 

Wij zoeken geen robot, wij zoeken jou – met karakter, pit en zin om het verschil te maken.

Vacature: Leraar Toegepaste Economie & Toegepaste Informatica3de en 4de jaar Bedrijfsorganisatie – Dubbele Finaliteit (67% – tot aan de paasvakantie 2026)

Ben jij een leerkracht die energie krijgt van praktijkgericht onderwijs, ondernemingszin en digitale vaardigheden? Wil je jongeren begeleiden in hun groei naar de bedrijfswereld van morgen? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega in onze richting Bedrijfsorganisatie!

We zoeken een enthousiaste leraar die vanaf heden tot aan de paasvakantie (05/04/2026) mee instapt in ons team.

Jouw lesopdracht

Je geeft les in het 3de en 4de jaar Bedrijfsorganisatie binnen de dubbele finaliteit. De totale opdracht omvat 14 lesuren + 1 wachtuur, goed voor 67%.

Verdeling van de uren

• 4de jaar Bedrijfsorganisatie

  • 7u toegepaste economie

  • 3u toegepaste informatica

• 3de jaar Bedrijfsorganisatie

  • 2u toegepaste informatica

• HUB-time (3de + 4de jaar)

  • 2u projectmatig of remediërend werken met twee klassen samen

Tijdens HUB-time werk je samen met collega’s rond ondernemingszin, digitale projecten, remediëring of klasoverschrijdende opdrachten. Je krijgt ruimte om creatief, coachend en innovatief te werken.

️ Jouw weekplanning

• Maandag: geen lesopdracht

• Dinsdag:

  • 8u20–10u: overlegmomenten met kernteam en/of vakgroep

  • 12u45: wachtuur

• Woensdag: vrij vanaf 11u

• De overige lesuren zijn gespreid over de week volgens het lessenschema.

Deze planning biedt een mooie balans tussen lesgeven, overleg en voorbereiding.

Wat maakt deze opdracht bijzonder?

• Je werkt met leerlingen die kiezen voor een richting waar ondernemingszin, praktijkgericht leren en digitale vaardigheden centraal staan.

• Je maakt deel uit van een warm en betrokken kernteam dat samenwerkt, overlegt en elkaar ondersteunt.

• Je krijgt de kans om projectmatig te werken, nieuwe ideeën uit te testen en mee te bouwen aan een toekomstgerichte opleiding.

• De opdracht is overzichtelijk, goed gestructureerd en biedt ruimte voor professionele groei.

Wie zoeken we?

• Je hebt een passie voor economie én informatica.

• Je kan leerinhouden vertalen naar concrete, realistische en uitdagende opdrachten.

• Je werkt graag samen en draagt bij aan een positief leer- en werkklimaat.

• Je bent enthousiast, leergierig en klaar om jongeren te begeleiden in hun ontwikkeling.

✉️ Zin om mee te bouwen aan onze opleiding Bedrijfsorganisatie?

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen met jou het verschil te maken voor onze leerlingen.

Ben jij de verbindende schakel die academisch toponderzoek vertaalt naar concrete marktopportuniteiten? Heb je een neus voor nieuwe samenwerkingen, ben je analytisch sterk en hou je van organiseren?

REVAL (Rehabilitation Research Center) zoekt een ondernemende medewerker valorisatie. In deze rol ben je niet alleen de organisatorische spil, maar ook één van de ambassadeurs van ons onderzoek. REVAL maakt deel uit van de faculteit Revalidatiewetenschappen van UHasselt. Je werkt nauw samen met de Business Developer die de valorisatieactiviteiten coördineert.

Jouw verantwoordelijkheden

• Samenwerking initiëren: Je gaat zelfstandig op zoek naar nieuwe contacten. Je benadert bedrijven en stakeholders projectmatig om samenwerkingen te initiëren of hen te betrekken bij nieuwe projecten. Je coördineert netwerk- en valorisatieactiviteiten (events, workshops, bezoeken van (potentiële) partners.

• Netwerking: Je vertegenwoordigt REVAL op externe events. Je spot proactief opportuniteiten, weet welke trends er spelen en onderhoudt bestaande relaties om ze 'warm' te houden.

• Analyse & Rapportage: Je maakt op een transparante manier analyses van valorisatieprojecten (type onderzoek, contractvormen, KPI’s, personele impact). Je zorgt voor een heldere communicatie en rapportage zowel intern (Business Developer, Hoofd Valorisatie, hoofd REVAL en het brede faculteitsbureau) als met overige stakeholders (dienst onderzoek/Tech Transfer Office/externe partners).

• Coördinatie & Procesoptimalisatie: Je neemt de lead in de planning en praktische uitwerking van evenementen en trajecten. Je giet dit proces in een helder draaiboek om onze werking continu te professionaliseren.

• Impactbewaking: Je analyseert de impact van onze activiteiten op korte termijn (quick wins) en lange termijn (strategische doelstellingen van REVAL).

• Autonoom & proactief: Binnen deze dynamische omgeving krijg je de vrijheid om zelfstandig te werken, je eigen netwerk uit te bouwen en echt impact te maken op de groei van het centrum.

• Je werkt nauw samen met de Business Developer en het Hoofd Valorisatie. Je rapporteert aan de faculteitsdirecteur.

Jouw team

Je maakt deel uit van onderzoeksgroep REVAL aan de jonge en ambitieuze faculteit Revalidatiewetenschappen van de UHasselt. Je werkt nauw samen met de Business Developer die de valorisatieactiviteiten coördineert. Binnen deze dynamische omgeving krijg je ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te tonen en te groeien in je rol.

Je wordt aangesteld als Administratief en Technisch Personeel en verloond volgens klasse 5 (graad 7).

We bieden je een betekenisvolle functie waar je een rol opneemt die bijdraagt aan relevant revalidatieonderzoek met maatschappelijke impact. Je werkt in een inspirerende academische omgeving, met gedreven onderzoekers en een ervaren Business Developer. Je krijgt ruimte voor opleiding en professionele groei. Deze vacature wordt gefinancierd door het Industrieel onderzoeksfonds (IOF) waarin valorisatie van onderzoek en technologie van de UHasselt centraal staat.

Je start in een contract bepaalde duur van 40% voor 1 jaar, dat verlengd kan worden in het geval van gunstige evaluatie in functie van de beschikbare middelen tot minstens einde 2028.

In het kader van onze verdere groei zijn wij momenteel op zoek naar een allround digital marketeer (m/v/x), functie uitvoering in onze kantoren te 8610 Kortemark.

De Uitdaging:

• We kijken uit naar een veelzijdige digital marketeer, een hands-on profiler met sterke affiniteit voor online communicatie en campagnes, die de marketing binnen onze groep helpt coördineren en zelf mee uitvoert

• Je versterkt onze branding door een duidelijke positionering van Kopal en de dochterbedrijven, je beheert de contentkalender en bewaakt de consistente look & feel in alle communicatie (website, social media, nieuwsbrief, drukwerk)

• Gevarieerd takenpakket met onder meer het uitwerken en opvolgen van online campagnes (SEO/SEA, social ads, mailings), het updaten en optimaliseren van onze websites, het creëren en laten creëren van social content, nieuwsbrieven en acties richting klanten en verdelers. Je schakelt vlot tussen strategie en uitvoering

• Je coördineert de opmaak van brochures, technische fiches en ander salesmateriaal (print & digitaal) in overleg met directie en externe grafische partners, en volgt de kwaliteit en timing van het geleverde werk nauwgezet op

• Je werkt dagelijks met CMS-systemen, social media platformen en online marketingtools (Google Analytics, Google Ads, Meta/LinkedIn campagnebeheer). Basiskennis van Adobe CC (InDesign, Illustrator, Photoshop) of video tools zoals Premiere is een troef, maar je focus ligt op digitale marketing en resultaat

• Je staat mee in voor de marketing van meerdere entiteiten binnen onze groep
  
  

• Je hebt een hoger diploma, of bent gelijkwaardig door ervaring, in (digital) marketing, communicatie of een aanverwante richting. Affiniteit met grafische vormgeving en digitale content is een plus

• Je hebt een goede basiskennis van grafische tools (Adobe CC of Canva) en kan eenvoudige visuals laten maken of zelf bijsturen, zonder dat je een pure DTP’er hoeft te zijn

• Je hebt feeling voor sterke merkcommunicatie, duidelijke copy en aantrekkelijke visuals

• Je bent creatief met oog voor details en afwerking

• Je kan commercieel denken vanuit een marketing oogpunt

• Je hebt ervaring met SEO en bij voorkeur ook met SEA (Google Ads) en social advertising (Meta, LinkedIn). Campagneresultaten analyseren en rapporteren schrikt je niet af

• Je schrijft vlot (NL is een must, FR/EN zijn pluspunten) en weet hoe je content opmaakt die gevonden wordt in zoekmachines

• Je bent vertrouwd met websitestructuren en CMS-systemen; basiskennis van HTML en CSS is mooi meegenomen maar geen must

• Je hebt een goede zelforganisatie en vlot coördinatievermogen

• Je hebt een sterke klant- en servicegerichte houding

• Je bent leergierig en blijft up-to-date met de laatste trends in het vakgebied (denk aan nieuwe advertentiemogelijkheden, social formats, AI-tools …)

• Je beschikt over rijbewijs B

• Ervaring met B2B-marketing, industriële producten en/of werk in een salesgedreven omgeving is een pluspunt

Onze klant is een stabiel en groeiend metaalverwerkend bedrijf.

Jobomschrijving

Ben jij een technisch sterke Werkvoorbereider/Werkplanner met ervaring in metaalverwerking en productieplanning? Wil je impact maken op de werkvloer én meedenken over optimalisatie van machines en processen? Dan ben jij de versterking die onze klant zoekt!

Jouw rol als Werkvoorbereider/Werkplanner

Je bent de technische spilfiguur tussen verkoop, productie, techniek en kwaliteit. Samen met je collega-werkvoorbereider en de productieleider zorg je voor een vlotte, efficiënte en kwalitatieve productieflow.

Je vertaalt verkooporders naar duidelijke werkopdrachten, machineprogramma’s en een haalbare productieplanning. Je beheert een eigen productgroep (lang of vlak) met bijhorend machinepark en bouwt diepgaande expertise op in onze productieprocessen.

Je rapporteert rechtstreeks aan de productieleider en werkt nauw samen met meestergasten en operatoren op de vloer.

Wat doe je concreet?

Werkvoorbereiding & machineprogrammatie

Je bent technisch verantwoordelijk voor een correcte voorbereiding van productieorders:

• Je zet verkooporders om naar technische werkopdrachten
• Je controleert technische tekeningen (2D/3D), stuklijsten, normeringen en productspecificaties
• Je bepaalt bewerkingsvolgordes, resourcebehoeften en cyclustijden
• Je stelt werkfiches en materiaallijsten op
• Je programmeert machines of stuurt programmatie aan
• Je volgt stockbeheer en reststukkenadministratie nauwgezet op

Productieplanning & opvolging

Je bewaakt de voortgang en zorgt voor realistische planningen:

• Je stelt samen met de productieleider de dagelijkse en wekelijkse productieplanning op
• Je anticipeert op spoedorders, technische storingen of materiaalproblemen
• Je stuurt bij waar nodig om levertermijnen te respecteren
• Je maakt productierapportages op
• Je bent een technisch aanspreekpunt op de werkvloer

Procesoptimalisatie & machinekennis

Je kent jouw machinepark door en door:

• Je beheert en optimaliseert jouw deel van het machinepark
• Je schat programmatiemogelijkheden en machineparameters correct in
• Je denkt actief mee over procesverbetering en efficiëntie
• Je werkt data-gedreven en zoekt optimalisaties in flows
• Je bent back-up voor je collega werkvoorbereider

Kwaliteit & klachtenbehandeling (NCR)

Je bewaakt de kwaliteitsstandaarden:

• Je behandelt NCR’s binnen jouw productgroep
• Je analyseert inkomende goederen en klantenklachten
• Je werkt samen met productie, aankoop en sales
• Je waakt over naleving van normen en productspecificaties

Wie ben jij?

Opleiding & ervaring

• Je beschikt over een bachelor in elektromechanica, mechanica of productietechnieken, of je bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt ervaring in metaalverwerking zoals CNC, plaatbewerking, snijden of plooien.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in werkvoorbereiding, planning of machineprogrammatie.

Technische skills

• Je leest technische tekeningen (2D en 3D) vlot en correct.
• Je werkt met machine-specifieke programmatuur.
• Je leert ERP- en planningstools snel aan.
• Je hebt kennis van AutoCAD of bent bereid deze kennis te verdiepen.
• Je toont interesse in procesverbetering en data-gedreven werken.

Persoonlijkheid

• Je werkt analytisch en nauwkeurig.
• Je organiseert je werk gestructureerd en bewaakt prioriteiten.
• Je communiceert helder met collega’s op de werkvloer.
• Je blijft rustig onder tijdsdruk en denkt oplossingsgericht.
• Je hecht veel belang aan kwaliteit

Commissie Bezwaarschriften Gemeente Haarlemmermeer Vergoeding per hoorzitting conform gemeentelijke regeling 200 euro Jouw functie De onafhankelijke commissie bezwaarschriften van de gemeente Haarlemmermeer zoekt externe leden voor de algemene kamer en de sociale kamer en een voorzitter voor de bezwaarschriftencommissie. De bezwaarschriftencommissie is een onafhankelijke samengestelde adviescommissie. Zij adviseert de gemeente Haarlemmermeer over de te nemen beslissing op de bezwaarschriften. Dit ga je doen Jouw taken als lidwerk Je bereidt de zaken tijdig en goed voor; Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk helder en begrijpelijk; Je neemt deel aan hoorzittingen en stelt vragen aan bezwaarmakers en overige betrokkenen; Je adviseert onafhankelijk en onpartijdig; Je formuleert mee aan het advies aan het bestuursorgaan over de beslissing op bezwaar. Naast de bovenstaande taken als commissielid wordt het volgende verwacht. Jouw taken als voorzitter Je bent aanspreekpunt voor de externe commissieleden; Je zit de plenaire vergadering één of 2 keer per jaar van de commissie voor; Je levert een actieve inhoudelijke bijdrage aan het jaarverslag van de commissie bezwaarschriften; Je neemt deel aan de werving en selectie van de nieuwe commissieleden; Je onderhoudt afstemming met de ambtelijke secretaris over planning, kwaliteit, en werkwijze van de commissie; Je ziet toe op onafhankelijkheid, professionaliteit en kwaliteit van de advisering. Vergoeding en benoeming Benoeming voor vier jaar met mogelijkheid tot herbenoeming. Vergoeding per hoorzitting conform gemeentelijke regeling 200 euro. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding. Onderdeel dat de commissieleden eenmaal per jaar de plenaire vergadering bijwonen. We doen het samen De commissie bestaat uit twee kamers: de algemene kamer en de sociale kamer. De algemene kamer behandelt onder meer bezwaarschriften op het gebied van het Omgevingsrecht, handhaving, de APV, de BRP, de Woo en subsidies. De sociale kamer behandelt bezwaarschriften binnen het Sociaal Domein waaronder de Participatiewet, Jeugdwet en Wet maatschappelijke ondersteuning. De commissie in de algemene kamer bestaat uit een voorzitter, twee extern mee-adviserende leden. Een ambtelijke secretaris ondersteunt de commissie. De commissieleden rouleren: per zitting zijn naast de voorzitter twee leden aanwezig. De commissie in de sociale kamer bestaat uit een voorzitter, een extern mee-adviserende lid en een ambtelijke commissielid welke tevens optreedt als secretaris. De sociale kamer komt elke maandagochtend fysiek bijeen. De algemene kamer komt op de dinsdagochtend en/of donderdagochtend fysiek bijeen. Aanvangstijdstip van de zittingen is 09.00 uur. Jouw deskundigheid Aan het lid en de voorzitter van de commissie worden de volgende vereisten gesteld: Je beschikt over een HBO- of academisch werk- en denkniveau en bent vertrouwd met het werkterrein van de gemeentelijke overheid; Je hebt brede en actuele kennis van de Algemene wet bestuursrecht, alsmede de relevante wet- en regelgeving op het gebied van het sociaal en/of ruimtelijk domein; Je bent communicatief sterk en oplossingsgericht; Je maakt geen deel uit van of bent niet werkzaam onder verantwoordelijkheid van een bestuursorgaan van de gemeente Haarlemmermeer; Je bent in staat tot een onafhankelijke en oplossingsgerichte oordeelsvorming. Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. De vacature blijft openstaan totdat wij geschikte kandidaten hebben gevonden. Meer weten over deze vacature? Neem contact op met Fatima Bargach, Juridisch adviseur-I&JZ-Juridische Zaken, via 023-5676048/Fatima.Bargach@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber Loulidi-van Voorst, corporate recruiter, via 023-5676455 of amber.van.voorst@haarlemmermeer.nl

Als Manager Service bij Bredenoord bouw je mee aan een internationale serviceorganisatie waar jij het verschil maakt tussen strategie en dagelijkse uitvoering. Je staat dicht bij de operatie, verbindt teams over landsgrenzen heen en pakt complexe servicevraagstukken met beide handen aan. Klaar om te bouwen, verbeteren en écht impact te maken? Lees dan snel verder! Wat houdt de functie van Manager Service in? Als Manager Service bij Bredenoord bouw je aan een toekomstbestendige internationale serviceorganisatie die dagelijks impact maakt voor onze klanten. Je combineert strategische ontwikkeling met een sterke operationele focus: je versterkt het Fleet Operations Center (FOC), stuurt internationale serviceteams aan en zorgt voor uniforme processen in Nederland, Duitsland en Denemarken — altijd met aandacht voor kwaliteit, veiligheid en duurzame groei. Uniek aan deze rol is dat je niet alleen richting geeft, maar ook midden in de operatie staat. Jij begrijpt hoe een onderhoudsplanning werkt, wat contractafspraken betekenen en waar teams in de praktijk tegenaan lopen. Je beweegt soepel tussen depots, planners en servicemonteurs en hebt scherp zicht op de verschillen in schaal, volwassenheid en cultuur tussen de landen. Je hands‑on leiderschapsstijl zorgt ervoor dat je kunt bouwen, optimaliseren én de dagelijkse operatie begrijpt. Daarnaast draag je bij aan sterke teams en een gezonde, efficiënte werkwijze. Je doorbreekt vaste patronen, stimuleert samenwerking over landsgrenzen heen en versnelt digitalisering via ERP-, IoT- en datagedreven verbeteringen. Je benut de kracht van het Nederlandse team om Duitsland verder te professionaliseren en creëert een cultuur waarin ownership, veiligheid en klantgerichtheid centraal staan. Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden Bouwen aan een toekomstbestendige internationale serviceorganisatie en implementeren van uniforme processen (“One Way of Working”); Verantwoordelijk voor de volledige serviceketen; Leidinggeven aan serviceteams in NL, DE en DK (planning, capaciteit, ontwikkeling); Verbeteren van samenwerking tussen landen en depots; Versterken van het FOC en stimuleren van digitalisering, monitoring & control en data gedreven werken; Analyseren van operationele knelpunten en structurele verbeteringen doorvoeren; Borgen van kwaliteit, veiligheid (NEN 3140/3840) en naleving van QHSE‑richtlijnen; Opstellen en realiseren van strategische en operationele plannen gericht op capaciteit, kosten en klanttevredenheid; Je geeft direct en indirect leiding aan 40–50 medewerkers in Nederland, Duitsland en Denemarken, waaronder planners, servicemonteurs en teamleiders. Je rapporteert aan de Chief Operations Officer en werkt intensief samen met collega‑managers binnen het Operations Management Team. Wat vragen we van je? Voor deze functie zoeken we een ervaren Manager Service, iemand die een strategische visie combineert met een sterke hands-on mentaliteit. Je begrijpt de dynamiek van serviceorganisaties, weet hoe je teams meeneemt in verandering en voelt je net zo comfortabel op de werkvloer als in gesprek met directie of internationale stakeholders. Je beschikt over overtuigingskracht, verbindend leiderschap en een scherp gevoel voor kwaliteit, veiligheid en efficiëntie. Daarnaast ben je bereid om te reizen, internationale aanwezigheid op al onze vestiging vinden wij erg belangrijk. Verder: Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting technische bedrijfskunde of een vergelijkbare technische opleiding; Ervaring in het aansturen van een (internationale) serviceafdeling, bij voorkeur binnen een technische omgeving; Een hands-on leiderschapsstijl: jij schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en staat letterlijk tussen de teams wanneer dat nodig is; Ervaring met serviceprocessen, onderhoudsplanning, contractafspraken en het verbeteren van operationele prestaties; Sterke veranderkundige vaardigheden: je weet teams door groei, professionalisering en procesuniformiteit t

Ben jij die enthousiaste _ame of heer die een aantal keer per week in de vroege avond een paar uurtjes wil werken op een woongroep met ouder wordende bewoners. Zoek jij naast je huidige baan, je studie of het zorgen voor de kinderen een leuke uitdaging en vind je het leuk om je collega's te ondersteunen in de zorgtaken, dan is dit misschien jouw plek! Wie zijn wij Je werkt op Zuideinde 421 met leuke en betrokken collega’s. Samen met je collega’s zorg je voor een veilige en vertrouwde omgeving waarin bewoners prettig kunnen leven. Zuideinde 421 is een locatie voor zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking op ons mooie groene landgoed Hooge Burch in Zwammerdam. Op Zuideinde 421 wonen 14 cliënten die duidelijke dagelijkse structuur nodig hebben en waarvan de meesten hulp nodig hebben bij alle dagelijkse (verzorgings-) handelingen. Over het algemeen zijn onze cliënten ouder wordend en hebben zorg en ondersteuning nodig gericht op deze levensfase. De gemiddelde _eeftijd van onze cliënten is 68 jaar, variërend van 48 tot 89 jaar. Zuideinde 421 weet voor iedere cliënt in zijn dagelijkse leven steeds de juiste mix te organiseren van professionele behandeling, kennis en kunde, zodat de cliënt de regisseur is over zijn eigen leven en kwaliteit van bestaan conform het manifest. Afspraken over zorg en ondersteuning worden vastgesteld in een zorgplan dat is afgestemd op de individuele behoeften, mogelijkheden en wensen van de cliënt. De cliënten gaan overdag naar dagbesteding op het terrein van Ipse de Bruggen. Jouw baan als Ondersteunend medewerker korte diensten Je werktijden zijn van 16:30 uur tot 20:30 uur en worden in overleg met jou ingeroosterd. Je dienst bestaat uit het helpen bij het bereiden en aanbieden van de warme maaltijd en later op de avond bij diverse drinkmomenten. Je zorgt ervoor dat naderhand alles weer netjes opgeruimd wordt. Verder ondersteun je je collega bij het geven van zorg aan onze bewoners . Jouw profiel Je bent bezig met ee zorgopleiding (denk aan SPW, helpende zorg&welzijn, etc.) en hebt ervaring met ADL zorg Je straalt geduld, begrip en positieve energie uit naar cliënten en collega's Collega’s werken graag met jou samen en jij met hen Je staat open voor feedback Je hebt bij voorkeur affiniteit met ouderen. Jouw aanwezigheid maakt daarom een wereld van verschil Je brengt naast passie voor de zorg ook humor en gezelligheid mee Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.222 en € 2.992 op basis van 36 uur, conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 20 Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg tussen 12 en 20 uur per week Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Robin de Vries (zorgmanager), tel: 06 - 83 10 33 97.