WISSEN, WAS GUT TUT. WERDEN SIE TEIL DER RABENHORST FAMILIE Jeder kann sein Glück selbst beeinflussen – mit einer positiven Einstellung, kleinen alltäglichen Wohlfühlritualen und den guten Säften von Haus Rabenhorst. Mit Leidenschaft und Können produzieren wir erfolgreich hochwertige Fruchtsäfte unter den international bekannten Marken Rotbäckchen und Rabenhorst. Hinter dem Erfolg steht ein starkes Team, das seine Kraft aus gegenseitigem Respekt und Toleranz und dem gemeinsamen Streben nach dem Besten schöpft. Werden Sie Teil dieses Teams! Zur Unterstützung unseres Teams in Vollzeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen staatlich geprüften Lebensmittelchemiker oder einen Naturwissenschaftler mit fundierten lebensmittelrechtlichen Kenntnissen (m/w/d) IHRE AUFGABEN • Führung und Entwicklung eines kleinen Teams von vier Mitarbeitern • Sicherstellung der lebensmittelrechtlichen Konformität von Produkten und begleitenden Werbematerialien/-kampagnen • Frühzeitiges Erkennen neuer lebensmittelrechtlicher Vorschriften und Ableitung von Handlungsempfehlungen • Leitung des HACCP-Teams • Aufzeigen von Prozessverbesserungspotentialen und deren Umsetzung in Abstimmung mit den betroffenen Fachabteilungen IHR PROFIL • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie mit 2. Staatsexamen oder ein vergleichbares naturwissenschaftliches Studium mit fundierter lebensmittelrechtlicher Expertise • Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit Schwerpunkt Lebensmittelrecht • Erste Führungserfahrung ist wünschenswert • Selbstständige, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise UNSER ANGEBOT • Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Handlungsspielraum und Gestaltungsmöglichkeiten • Ein unbefristeter sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter und attraktiver Vergütung • Gute ÖPNV Anbindung (in Richtung, Köln, Bonn, Siegburg, St. Augustin & Koblenz) und kostenlose Parkplätze • Unterstützung der Altersversorgung • Kostenloser leckerer Kaffee und vergünstigter Rotbäckchen- oder Rabenhorst-Saft • Dienstfahrrad für die Fitness INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über das Feld "Jetzt online bewerben!" auf unserer Firmenhomepage. Ihre Ansprechpartnerin ist Tatjana Pizir. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aufsicht, Leitung Erweiterte Kenntnisse: Lebensmittelrecht, Entwicklung, Lebensmittelchemie, Qualitätsmanagement, Lebensmittelsicherheitssystem HACCP

Stellenbeschreibung Lebensmittelchemiker/in m/w/d vor Ort • Lebensmittelrechtliche Einordnung von neuen Produkten (aus Drittstaaten und der EU) • Überprüfung von Herstellerspezifikationen nach deutschem und europäischen Lebensmittelrecht (Lebensmittel sowie dazugehörige Bedarfsgegenstände) • Erstellung von Produktdeklarationen • Einfuhrkontrollen und Dokumentation der Ergebnisse • Anhaltung der vereinbarten Verpackungsdeklaration so wie Verpackungsgewichte nach Verpackungsverordnungsgesetz (Stichweise) kontrollieren. • Warenfreigabe/-sperrung für den Verkehr auf dem Gebiet der Bundesrepublik Deutschland • Kommunikation mit Lebensmittelüberwachungsbehörden • Erstellung, Implementierung und Pflege eines HACCP-Konzepts in Verbindung mit der Einhaltung allgemeiner Hygieneanforderungen • Produktspezifikationen nach IFS-Vorgaben ausfüllen bzw. mit den Hersteller abstimmen und kontrollieren. • Reklamationen bezüglich der Qualität der Ware prüfen, analysieren, auswerten und mit dem Hersteller abklären. • Produktionsaudit (falls notwendig) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lebensmittelrecht

Allround Marketeer (Growth & Activatie)

(fulltime – medior level)

Hou jij van creativiteit, maar wil je ook snappen wat werkt en waarom?

Word jij blij van campagnes die niet alleen mooi zijn, maar ook effectief mensen in onze restaurants krijgen?

Lees dan even verder ...

Who the hell are we?

Mister Spaghetti is geen klassiek horecaconcept.

We zijn een groeiend Belgisch merk met vandaag 6 vestigingen (een 7e in de maak), een sterke identiteit en een duidelijke missie: mensen samenbrengen rond kwalitatieve spaghetti, humor en warmte. Marketing bij ons draait om doordachte acties die passen bij wie we zijn en die ook echt iets in beweging zetten.

Daarom zoeken we iemand die meebouwt, meedenkt en marketing laat werken.

Wie ben jij?

Je ben een allrounder, maar hoeft geen superheld te zijn.

Wat wél belangrijk is:
je houdt van marketing die resultaat oplevert

Je bent ook:

• ervaren junior tot early medior (minimum 2-3 jaar relevante ervaring met ambitie om resultaat te halen)

• vertrouwd met Meta Ads (Google Ads is een plus)

• comfortabel met grafische tools

• praktisch ingesteld (liever testen en bijsturen dan blijven praten)

• iemand die graag mee bouwt aan een team en een merk

Bij Mister Spaghetti bouwen we elke dag aan restaurants waar mensen graag samenkomen.
En daar hoort marketing bij die zichtbaar is, werkt en energie geeft.

Geen marketing vanuit een ivoren toren.
Maar marketing met voeling voor wat er leeft bij onze gasten én op de vloer in onze restaurants.

Daarom zoeken we een allround marketeer die graag dingen in gang zet, test, bijstuurt en beter maakt.

Een doener die marketing niet alleen bedenkt, maar ook uitvoert.

Wat ga je doen?
Digitale groei versnellen

Je zet campagnes op en zorgt dat ze ook resultaat opleveren.

• Opzetten en optimaliseren van Meta Ads en Google Ads

• Werken aan onze online vindbaarheid (SEO)

• Campagnes testen, analyseren en verbeteren

• Resultaten vertalen naar duidelijke inzichten

En dit om meer bereik, reservaties en bezoekers te genereren.

Zichtbaarheid creëren

Marketing stopt bij ons niet online.

Je bedenkt en lanceert acties die mensen doen praten over Mister Spaghetti.

• sponsoring en samenwerkingen

• creatieve guerilla-acties

• lokale activaties rond onze restaurants

Je bewaakt daarbij altijd de balans tussen zichtbaarheid en rendement.

Wat we doen moet niet alleen leuk zijn, maar ook voelbaar zijn in onze restaurants.

Campagnes concreet maken

Ideeën zijn pas goed als ze ook werken op de vloer.

Je zorgt dat campagnes ook praktisch uitgevoerd kunnen worden in onze restaurants.

• campagnes en acties concreet uitrollen

• merchandising en campagne-assets coördineren

• afstemmen met interne teams en leveranciers

• bewaken dat alles duidelijk en werkbaar is voor de restaurants

Hoe werk je?

Je krijgt ruimte om dingen in beweging te zetten.

Marketing bij ons is:

• hands-on

• experimenteren

• leren en verbeteren

• samenwerken met het team

  Geen marketing in theorie.

Maar marketing die zichtbaar is, werkt en impact heeft in onze restaurants.

Wie zoeken we?

Iemand die energie krijgt van bouwen en verbeteren.

Je hoeft niet alles perfect te kunnen, maar je herkent jezelf in dit profiel:

• je bent praktisch en hands-on

• je werkt graag zelf dingen uit

• je hebt ervaring met Meta Ads en Google Ads

• je hebt feeling met content en social media

• je denkt in resultaat en groei

• je houdt van snel testen en bijsturen

En vooral: je hebt goesting om mee te bouwen aan een merk dat groeit.

Jouw uitdaging
Als Solution Manager ben jij de schakel tussen business, IT en externe leveranciers. Je volgt de IT-oplossingen (applicaties/diensten) nauwgezet op, bewaakt SLA’s en zorgt ervoor dat onze IT-dienstverlening niet alleen loopt, maar ook blijft evolueren.

Wat je doet als Solution Manager bij DELA
Elke werkdag bij DELA draait om betekenisvol contact. In deze rol komt het erop aan om:

• Leveranciers, interne stakeholders en IT samen te brengen aan één tafel, met heldere afspraken en verwachtingen
• Contracten, SLA’s en prestaties van externe IT-partners op te volgen en bij te sturen waar nodig
• Actief mee te werken aan lifecycle management: vernieuwing, vervanging en optimalisatie van tools en processen
• Ervoor te zorgen dat contractbeheer en dienstverlening voldoen aan de juiste regelgeving, waaronder DORA
• Het overzicht te bewaken wanneer verschillende dossiers tegelijk lopen
• Mee te denken over de toekomst van onze IT-oplossingen (applicaties/diensten), niet vanuit techniek, wel vanuit samenwerking en toegevoegde waarde
• Elk onderdeel van de job nauwkeurig en administratief af te handelen.
  

Wie jij bent (en wat jij meebrengt)
Volgende troeven zoeken we in jou:

• Ervaring met leveranciers- en contractmanagement, bij voorkeur in IT-context
• Inzicht in SLA’s en servicekwaliteit én deze concreet opvolgen en bespreekbaar maken
• Het vermogen om vlot te schakelen tussen verschillende partijen (business, IT, leveranciers)
• Communicatieve vaardigheden: professioneel, diplomatisch én to the point
• Kennis van ITIL en ervaring in Agile of Scrum-context zijn mooi meegenomen
• Verder denken dan korte termijn en de bredere DELA-doelstellingen nooit uit het oog verliezen.

Vinçotte is the market leader in Belgium and offers objective and advisory services in inspection, certification, conformity assessment and training. Our team of over 1,500 professionals is committed to a safer and more efficient society. Our sector specialists understand the needs of customers perfectly and guide them along the way with advice and support. Aiming for results for multinationals, SMEs, self-employed persons and private persons is what makes our blood flow.

We are looking for a Network Security Engineer (M/F/X) to join our team in Vilvoorde.

Ready to level up your career and secure the digital world? As a Network Security Engineer (M/F/X) you’ll be the go-to expert managing our network and security infrastructure – across our campus, datacenter, and Microsoft Azure environment.

What will you do?

• Take charge of our network & security landscape, both on-prem and in the cloud (Azure).

• Provide Level 2 support for complex IT network issues.

• Dive into IT projects related to your area of expertise.

• Work autonomously in an agile setup with a clear backlog and strategic focus.

• Help improve documentation and technical guidelines.

• Detect, assess, and fix security risks – you're our digital guardian.

• Manage and fine-tune spam filters to keep our communications safe.

Experience:

• You've already rolled up your sleeves in network and firewall management — think design, setup, config, upgrades — and you know your way around operational environments.

• You’re certified in Azure, have experience with it, or you're eager to dive in and grow into a true Azure pro.

• You’re ready to become our in-house expert on Microsoft Security tools — managing, fine-tuning, and pushing them to keep cyber threats out.

• You're curious about Infrastructure as Code (IaC) and see it as a powerful tool in building fast, scalable, modern environments.

• You believe solid processes are the backbone of great IT — and you embrace ITIL best practices to keep things running smoothly and smartly.

• You hold an IT bachelor degree and have 2-3 years of relevant experience in the following domains:

- Routing & Switching: Aruba and / or Cisco
- Next-Generation Firewall (NGFW) : Fortinet, Check Point or Pallo Alto
- Reverse Proxy : BlueCoat, Fortiweb or Azure Application GW
- SASE/SDWAN: CATO, Fortinet, zScaler or Pallo Alto
- Zero Trust Network Access (ZTNA) CATO and / or zScaler
- Cloud Networking & Security: Azure
- Network Access Control (802.1X Wired/Wireless, RADIUS, TACACS, Guest Portals)
- Vulnerability management: Nessus, MS Defender or Qualys
- Network Detection and Response (NDR): Darktrace
- Extended Detection and Response (XDR): MS Defender and / or Sentinelone,
- Spam filtering: MS Defender, Barracuda or Cisco Ironport

Personality:

• You don’t wait around — when something’s blocking the business, you jump in and fix it fast.

• You’re all about progress: positive mindset, always learning, always improving, and staying sharp on the latest tech trends.

• Agile is your jam — you thrive in sprints, love a good retro, and believe great things happen when teams grow together.

Languages:

• Dutch or French? Check. English? No problem — you’re fluent in the language of international teamwork.

As an Assembly Mechanic you are the driving force behind the production of our machines. Together with your colleagues, you are responsible for carrying out all common assembly work on our machines. As an Assembly Mechanic you can be in one of our main lines or at pre-assembly where you are assembling the frames. Start your challenge with us in a day shift, where you will get the chance to settle in and become familiar with our processes. After this period, it's possible you will move to our flexible two-shift system. This offers you the unique opportunity to alternate your working weeks between early shifts (6:00 - 14:15) and late shifts (14:00 - 22:45). This variation not only makes for a dynamic working environment, but also provides opportunities to balance your private and professional life! Does this suit you? Then read on quickly! In concrete terms: • You are responsible for assembling parts into semi-finished and finished products, using the instructions on the PIP system. • You check your own work and that of others and ensure correct registration of work. • You report deviations in the assembly process and quality of materials, and identify expected stock shortages. • You work safely in accordance with the guidelines and 5S and Lean principles. • In consultation with the Team Leader, you carry out repair and recovery work. This is you: • You have a secondary vocational level (EQF 1,2,3 or 4) or knowledge acquired through experience. • You have relevant technical knowledge / insight in the field of mechanical engineering, electrical engineering and/or mechatronics. • You have a practical / quality and result-oriented attitude. • You are proactive and think in terms of solutions. • You are resident within the EU. No housing? Whether you're from all over the Netherlands or abroad, we'll take care of your accommodation. This means: • No worries about finding a place to live: We arrange comfortable and accessible housing for you, so you can fully focus on your new job and life. • Option for single room: TOBWorks has its own hotel especially for you as an employee of ours. This allows us to give you a single room so you have plenty of privacy! • A warm welcome in our team: You will become part of a team that not only works together but also grows and learns together. What do we have to offer? • 40 days paid leave: 27 holidays and 13 ADV days • € 2700 - € 3400 gross per month • A good salary, depending on knowledge and experience (CAO Metalektro applied) • A 12-month employment contract with a view to permanent employment • A challenging position of 40 hours per week in a professional team • Possible accommodation: No matter where you are from, within the Netherlands or internationally, we can facilitate your accommodation so that you can concentrate on what really counts • Room for new initiatives and ideas, only then will we move forward together! • 8% holiday pay • Optional shift allowance of 13.3% • Pension plan, no worries for later • Travel allowance: we compensate the travel costs you incur for commuting from the first kilometre. Whether you come by car or bike, you get €0.23 per kilometer • Bicycle plan, so you can buy a new bicycle with tax benefits • Development opportunities based on your problem-solving ability and added value • Training and development opportunities. We offer various training courses to develop yourself in your area of expertise • Good accessibility: the train station is 100 meters away! • And not to forget very pleasant staff parties, team trips, drinks, BBQs and treats! video impression of the company: https://youtu.be/6lOQDUgXdCo website: https://www.werkenbijtobroco.nl/

De job in het kort

Wil jij mee bouwen aan een samenleving waar iedereen gelijke kansen krijgt?
Ben je iemand die graag initiatief neemt en écht het verschil wil maken voor wie het moeilijk heeft? Dan ben jij de hulpverlener die we zoeken.

In deze afwisselende job bied je ondersteuning op maat, werk je preventief en spring je in bij crisissituaties. Je begeleidt cliënten individueel, maar werkt ook nauw samen in teamverband en met verschillende partners, zodat mensen de steun krijgen die ze nodig hebben.

Samen zorgen we voor een stad waar iedereen kan meedoen.

Op dit moment hebben we vrije plaatsen bij:

Afdeling sociale dienstverlening - dienst sociale en financiële hulpverlening – team wonen en budgethulp

Wil jij mee bouwen aan een samenleving waar iedereen recht heeft op een veilige en stabiele woonplek?
Ben jij een hulpverlener die aanklampend werkt, initiatief neemt en cliënten versterkt in hun zelfredzaamheid? Dan ben jij de hulpverlener wonen en budgethulp die we zoeken.

Als hulpverlener wonen en budgethulp begeleid je cliënten met (dreigende) woonproblematieken. Je ondersteunt hen bij het vinden of behouden van een woning en werkt actief aan het voorkomen van uithuiszettingen. Je gaat outreachend en aanklampend te werk, ook bij cliënten die moeilijk bereikbaar of terughoudend zijn. Hierbij werk je trajectgestuurd: je brengt de situatie in kaart, stelt samen met de cliënt doelstellingen op, volgt het traject op en stuurt bij waar nodig.

Je bezoekt cliënten in hun thuiscontext en beweegt je in hun leefwereld. Je versterkt woonvaardigheden zoals omgaan met huurverplichtingen, energieverbruik, burenrelaties en huishoudelijke organisatie.

Afdeling sociale dienstverlening - dienst sociale en financiële hulpverlening – individuele hulpverlener

Voor dit team zijn er ook vacatures. Check op Werken bij stad en OCMW | Stad Sint-Niklaas.

Interesse? Schrijf je in voor één of beide teams.

Profiel

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen: communicatief - empatisch vermogen - warm - nieuwsgierig en leergierig - teamversterkend.

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Maatschappelijk assistent:

Je bent in bezit van één van volgende diploma’s (komen in aanmerking voor het sociaal onderzoek):

• het diploma van master in het sociaal werk
• het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid
• het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek
• het diploma van master in de agogische wetenschappen
• het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma
• het diploma van bachelor orthopedagogie
• het diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen
• het diploma van bachelor gezinswetenschappen.

De kandidaten met een van de volgende oude diploma’s komen ook in aanmerking:

• het diploma van bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma
• het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma
• het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma’s die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent
• het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid
• het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.

Ben je laatstejaarsstudent?

Ook jij kan deelnemen. Voeg je studiebewijs toe aan je inschrijving. Je kan starten wanneer je je diploma hebt behaald.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Wat is het verschil tussen doelgroepenwerker – maatschappelijk assistent?

Deze functies liggen in hetzelfde werkveld maar voor maatschappelijk assistent heb je wettelijk een specifiek diploma nodig. 

Heb je dat niet, dan is doelgroepenwerker misschien iets voor jou. Check de andere vacatures op Werken bij stad en OCMW | Stad Sint-Niklaas en schrijf je in.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• Je slaagt voor de selectieproeven.

De Hazelaar is een Multi Functioneel Centrum (MFC - VAPH) binnen Welzijn !mpact. We bouwen aan een veilige en warme thuisbasis voor kinderen en jongeren met een sociaal-emotionele kwetsbaarheid. In dialoog en co-creatie met hen en hun omgeving versterken we hun kwaliteit van leven en creëren we kansen op welzijn. 

Om onze werking verder te laten groeien en versterken, zoeken we een ervaren teamcoördinator die mensen verbindt, processen bewaakt en met goesting meebouwt aan kwaliteit.

Als Teamcoördinator De Hazelaar ben je een sleutelfiguur. Je combineert coachend leiderschap met organisatorische slagkracht en beleidsmatig meedenken. Je krijgt ruimte om impact te maken, samen met een betrokken team en ondersteund door directie en ondersteunende diensten.

Dit maakt je job zo waardevol

Als teamcoördinator De Hazelaar coördineer je een deelwerking van ons zorgaanbod op inhoudelijk én organisatorisch vlak, vertrekkend vanuit de visie en richtlijnen van Welzijn !mpact. Je bent een brugfiguur tussen teams, directie en overlegorganen en je draagt actief bij aan een positieve, professionele en warme werksfeer.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, maar speelt ook een actieve rol in een aantal belangrijke groeifocuspunten van onze organisatie.

1. Leiding en coaching van teams

• Je geeft leiding aan een team van hoofdbegeleiders en begeleiders.

• Je coördineert en bewaakt de dagelijkse werking volgens onze pedagogische principes.

• Je organiseert en leidt teamvergaderingen en hebt oog voor groepsdynamiek, samenwerking en groei.

• Je ondersteunt hoofdbegeleiders in de opvolging van individuele trajecten van jongeren.

2. Instroom en bezettingsgraad – bouwen aan een gezonde werking

Je neemt een actieve rol op in het instroomproces, met als doel een gezonde en duurzame bezettingsgraad te realiseren.

• Je werkt volgens de intakeprocedure van Welzijn !mpact (in regie van de instroomverantwoordelijke).

• Je zorgt voor heldere afspraken rond matching en opvolging van dossiers.

• Je participeert aan intakes en evalueert samen met collega’s de lopende dossiers.

• Je draagt bij aan en evalueert een positieve en warme opstart voor jongeren en teams.

3. Coördinatie van een MFC-werking (7/7)

De Hazelaar is een werking die net gestart is met 1 leefgroep die 7 dagen op 7 draait. Op termijn zullen meer leefgroepen 7/7 werken.

• Je analyseert en bewaakt de bezettingsgraad door de weekend- en vakantieperiodes.

• Je denkt mee na over haalbare en duurzame weekend- en vakantieregelingen.

• Je maakt duidelijke afspraken rond communicatie tussen week- en weekendteams.

• Je draagt bij aan een positief imago en draagvlak voor de weekendwerking.

4. Kwaliteit, inspectie en remediëringsplan

• Je gaat constructief om met feedback uit inspectie en bouwt mee aan de kwaliteitsontwikkeling van een volwaardige MFC-vestiging.

• Je stemt met directie af wie welke onderdelen opvolgt.

• Je bewaakt de voortgang, bespreekt deze in team en documenteert knelpunten en vooruitgang.

5. Omgaan met crisissituaties

• Je past de procedure toe binnen de permanentie en in crisissituaties.

• Je bespreekt casussen met directie of collega-teamcoördinatoren.

• Je zet in op leren uit crisisinterventies en voorziet reflectiemomenten, herstel en nazorg nadien.

• Je bewaart rust, overzicht en heldere communicatie – ook onder druk.

6. Organisatie en samenwerking

• Je bent eindverantwoordelijke voor administratieve processen (uurroosters, verslagen, …).

• Je vertaalt noden uit de leefgroepen naar kernteam, logistiek en directie.

• Je neemt deel aan overlegmomenten, vormingen, supervisie, intervisie en werkgroepen.

Je maakt deel uit van een permanentiesysteem dat 24/7 ondersteuning biedt.

Dit ben jij helemaal

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma

• Je hebt minstens 3 jaar leidinggevende ervaring

• Kennis van VAPH regelgeving en landschap is een meerwaarde

• Je bent een coachende people manager die kan motiveren, ondersteunen en verbinden.

• Je communiceert open, respectvol en duidelijk met cliënten, teams en partners.

• Je denkt organisatorisch mee en draagt actief bij aan organisatiedoelstellingen.

• Je kan plannen, organiseren, delegeren en evalueren.

• Je bent flexibel, stressbestendig en mensgericht.

• Je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen.

• Je hebt een duidelijke visie op hoe leefgroepen en teams aangestuurd worden.

Zorggroep Arum is een zorgorganisatie waar wij professionele ondersteuning bieden aan jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking, motorische beperking en/of een niet-aangeboren hersenletsel. Op onze vier campussen - die verspreid zijn over het Maasland - kunnen cliënten wonen en hun dag zinvol besteden in allerlei binnen- en buitenateliers. Met warme omkadering zorgen wij dat onze cliënten zich goed voelen, houvast vinden en zichzelf kunnen zijn.

Deze aspecten dragen wij ook uit naar onze medewerkers. Hun welzijn en talenten zijn steeds één van onze prioriteiten. Iedere dag willen wij open communiceren naar onze medewerkers en hen diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden bieden. Dit binnen het plezierige en familiale karakter van onze organisatie. Samen gaan wij voluit!

Met hetzelfde engagement dat we tonen voor onze medewerkers, zetten we ons ook in voor het zorginhoudelijk beleid en de voortdurende verbetering van kwaliteit binnen onze organisatie. Wil jij beleid vormgeven dat écht verschil maakt, zowel op strategisch niveau als zichtbaar in de dagelijkse werking en de kwaliteit van zorg blijvend versterken?

Dan nodigen wij jou uit om de uitdaging aan te gaan als onze nieuwe Beleidsmedewerker Zorg en Kwaliteit een rol waarin jouw ideeën, initiatief en passie voor kwaliteit het verschil maken.

Wat mag je doen?

Als Beleidsmedewerker Zorg en Kwaliteit ben jij de inhoudelijke en methodische motor achter ons zorg- en kwaliteitsbeleid en zorg je ervoor dat visie, beleid, processen en dagelijkse praktijk één coherent geheel vormen.

Je ontwikkelt en bewaakt het zorgbeleid

• Je werkt samen met de directeur zorg aan de verdere uitbouw en actualisatie van het zorgbeleid.
• Je versterkt en ondersteunt de zorg ondersteunende diensten op inhoudelijk niveau.
• Je vertaalt externe regelgeving en sectorale ontwikkelingen naar duidelijke interne kaders.
• Je bewaakt de samenhang tussen visie, methodiek en praktijk.

Je bouwt een geïntegreerd kwaliteitsbeleid uit

• Je ontwikkelt samen met de directie een organisatie breed kwaliteitsbeleid.
• Je verankert kwaliteitsdenken in alle beleidsdomeinen (Zorg, HR, Financiën, Infrastructuur…).
• Je ontwikkelt en onderhoudt het kwaliteitsmanagementsysteem.
• Je bewaakt dat processen, procedures, audits en kwaliteitsdocumentatie actueel blijven, in nauwe samenwerking met procedure-eigenaars en diensten die hierin mee verantwoordelijkheid dragen.
• Je ontwikkelt een kwaliteitskader in lijn met de opdracht van het VAPH en toekomstige regelgeving en onderzoekt daarbij onder meer het EFQM-model als mogelijk richtinggevend referentiekader.

Je versterkt procesmatig en interdisciplinair werken

• Je analyseert en optimaliseert zorgprocessen samen met procedure-eigenaars en andere betrokkenen en verankert duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en overlegstructuren in de organisatie.
• Je maakt kwaliteit concreet en werkbaar.
• Je ondersteunt het ontwikkelen van een gemeenschappelijke taal rond zorg, methodiek en kwaliteit.
• Je detecteert knelpunten in samenwerking en begeleidt verbetertrajecten over teams en disciplines heen.

Wie ben jij?

• Strategisch én praktijkgericht

Je werkt op strategisch niveau en blijft tegelijk nauw verbonden met de praktijk, zodat beleid duurzaam wordt verankerd in de werking.

• Vertaler van visie naar actie

Je maakt abstracte beleidslijnen hanteerbaar en toepasbaar.

• Inspirator en cultuurdrager

Je maakt kwaliteit tastbaar en inspireert medewerkers om dit dagelijks mee uit te dragen.

• Procesdenker

Je denkt systemisch, stimuleert samenwerking over disciplines heen en ziet verbanden tussen beleid, cultuur en werking.

• Leercoach

Je helpt de organisatie groeien door reflectie, feedback en continue verbetering te stimuleren.

Je onderschrijft onze kernwaarden:

• professioneel én plezierig
• eerlijk én respectvol
• zorg op maat én solidair
• luisteren én gehoord worden
• open én veilig

• Je bent betrokken, respectvol, (zelf)kritisch, communicatief sterk en taakgericht.

Wat breng je mee?

• Een masterdiploma in orthopedagogiek, psychologie of een gelijkwaardige opleiding.
• Relevante ervaring binnen de sector personen met een handicap, bij voorkeur met kennis van verstandelijke beperking en/of NAH.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, kwaliteitszorg of de bereidheid deze verder uit te bouwen.
• Kennis van of de bereidheid om te leren over procesmanagement om zorg- en kwaliteitsprocessen effectief te structureren en te verbeteren.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, gecombineerd met het vermogen om strategisch te denken én beleid praktisch verankerd te krijgen.
• Organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en talent om draagvlak te creëren voor verandering en verbetering.
• Resultaatgerichtheid, planmatig werken en het vermogen om meerdere projecten en initiatieven tegelijk te sturen.

De school waar iedere ontdekking telt.

Ben je een leider die warmte, visie en nabijheid hoog in het vaandel draagt? Dan is onze warme buurtschool in het hartje van Deurne Noord op zoek naar jou.

Wij staan voor veiligheid, verbondenheid en ambitieus leren, we zoeken dan ook een leider die deze koers mee versterkt. Vanuit onze veilige basis streven we naar maximaal leren. We gaan met onze leerlingen samen op ontdekking, zowel binnen als buiten de school. Vanaf de kleuterklas leren onze kinderen hun leerproces in eigen handen te nemen: zichzelf inschatten, taken plannen en oplossingen zoeken. Klasleerkrachten en zorgondersteuning slagen de handen in elkaar en werken in mini-teams nauw samen. Ook onze nieuwe directeur staat er niet alleen voor en komt terecht in een ondernemend beleidsteam.

Onze directeur gaat voortaan halftijds aan de slag. We zoeken iemand die het andere halftijdse directeursambt opneemt. De bedoeling is om op termijn een voltijds ambt van directeur op te nemen. Je wordt ondersteund door een gedreven schoolteam. Je maakt deel uit van een 15-tal directeurs in je buurt die je met raad en daad bijstaan samen met de netwerkdirecteur en een HR-partner.

Ben jij die betrokken en zichtbare directeur voor het team, de leerlingen, de ouders en de buurt? Geloof je in een teamaanpak om samen met leerlingen en het team elke dag opnieuw te leren? Heb je een hart voor de grootstedelijke context in onze buurt en kennis van kwaliteitsvol onderwijs? Dan ben jij misschien onze nieuwe directeur! Lees zeker verder.

Wat doe je?

Je geeft samen met het schoolteam vorm aan het onderwijskundig beleid van de school. Je zet in op kwaliteitsvol onderwijs om elke leerling de ontwikkelingskansen te bieden waar dierecht op heeft.

Je zet verder in op een cultuur van ‘samen school maken’ en een groeimindset. Je bent sterk betrokken bij wat er leeft in het team. Je gaat mee uitdagingen aan en viert samen de successen. Volgende accenten kleuren jouw leiderschap: verderzetten op de schoolvisie en beleidsbeslissingen daar in kaderen, een positieve ingesteldheid uitgaand van kansen en mogelijkheden, een transparante communicatie met heldere regels en afspraken.

Een inkijk in je belangrijkste taken

• Je geeft samen met het team verder vorm aan de visie en de concrete doelen van de school en zorgt voor de realisatie hiervan. Je bewaakt een efficiënte organisatiestructuur en de procedures die nodig zijn om dit te faciliteren.
• Je coacht en ondersteunt teamleden op een waarderende en resultaatsgerichte manier. Je zet in op een cultuur van gedeeld leiderschap en permanente feedback. Je stimuleert de leden van het kleuterteam en de lagere school om samen te werken en te leren van elkaar.
• Je geeft richting en vorm aan een krachtige leer- en werkomgeving voor leerlingen en het volledige schoolteam.
• Je zorgt mee voor de goede dagelijkse schoolwerking en vlotte organisatie.
• Je verzorgt de heldere communicatie met en tussen de leden van het schoolteam, de ouders en andere belanghebbenden.
• Je participeert aan overkoepelend overleg met andere schooldirecties.
• Je bouwt een netwerk uit met relevante interne en externe partners.
• Je blijft jezelf professioneel ontwikkelen en volgt pedagogisch-didactische evoluties binnen onderwijs op.
• Je overlegt wekelijks met je collega directeur om zo efficiënt en kwaliteitsvol te werken.

• Je hebt een stevige pedagogisch-didactische bagage en affiniteit met basisonderwijs.
• Je zet je leiderschap in om medewerkers te inspireren, te coachen en aan te sturen.
• Je weet visie verder te ontwikkelen en beslissingen te onderbouwen op basis van een brede contextanalyse.
• Je legt de nodige overtuigingskracht aan de dag om anderen te enthousiasmeren en aan te moedigen om zich in te zetten.
• Je houdt ervan creatieve oplossingen te zoeken voor problemen.
• Je beschikt over een stevig doorzettingsvermogen om doelstellingen te realiseren.
• Je hebt sterke organisatorische en planningsvaardigheden.
• Samenwerken in teamverband is een evidentie voor jou.
• Je bent vlot in het leggen, opbouwen en onderhouden van contacten met externen.
• Je voldoet aan de diplomavereisten zoals die zijn vastgelegd door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming. Correcte informatie hieromtrent lees je hier.
• Je onderschrijft het pedagogische project van Stedelijk Onderwijs Antwerpen (PPSOA) en leeft dit na in je functie.