Campus Menen – AZ Delta
Voltijds | Bediende | Onsite

Techniek met impact? Kom werken bij AZ Delta!

Bij AZ Delta campus Menen werken we elke dag aan zorg van topniveau. Achter de schermen draait onze technische dienst op volle toeren — en daar hebben we jou voor nodig. Ben jij die gedreven technieker die houdt van variatie, moderne installaties en een omgeving waar je écht het verschil maakt? Dan ben jij misschien onze nieuwe Inhouse Service Technieker.

Jouw uitdaging

• Herstellen, onderhouden en optimaliseren van technische installaties (een breed spectrum aan zorgtechnologieën, geavanceerde klimaatbeheersingssystemen, HVAC-installaties, hightech elektrische infrastructuur, intelligente lichtsystemen, buizenpost, toegangscontrole, …)
• Storingen analyseren en oplossen, zowel zelfstandig als samen met je collega’s
• Preventief onderhoud uitvoeren en verbetervoorstellen formuleren
• Meewerken aan een vlot draaiende technische dienst in een moderne, hightech werkomgeving

Jij bent iemand die...

• een hoger technisch diploma heeft of ervaring in een gelijkaardige functie
• graag problemen oplost en een brede technische kennis meebrengt
• leergierig is en graag in team werkt
• bereid is om in wachtdienst te werken

Wat je van ons krijgt

• Een vast contract van onbepaalde duur
• Salaris volgens IFIC barema's, rekening houdende met de anciënniteit die je hebt opgebouwd
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Extra's zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties en wachtdienst
• Gratis griepvaccin
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet
• Een moderne werkplek in een warm, hecht team
• Continue leerkansen in een omgeving waar techniek en innovatie centraal staan

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer vandaag nog online!
Ontdek waarom jij voor ons één uit de duizend bent.

Meer info?

• David Depoorter – Diensthoofd Technisch Onderhoud: 051 23 79 23
• Sarah Vandenbroucke – HR: 051 23 73 58

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Wij kijken uit naar jou

• Je bent minstens in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs in een technische richting of kan terugvallen op ervaring in een gelijkaardige functie.
• Technisch sta je sterk. Je beschikt over een ruime technische kennis en bent gepassioneerd door jouw vakgebied. Jou continu bijscholen en op zoek gaan naar nieuwe technische oplossingen is iets wat je spontaan en met plezier doet.
• Naast een leergierige ingesteldheid zijn ook goede analytische en probleemoplossende vaardigheden een noodzaak. Ze stellen je namelijk in staat om de juiste diagnose te stellen en de meest effectieve en efficiënte oplossing aan te reiken.
• Hoewel je jouw job met de nodige autonomie wil en kan uitoefenen, hou je ervan om deel uit te maken van een team en sta je gekend omwille van jouw collegiale ingesteldheid. Je neemt jouw werk serieus en kan onder een hoge werkdruk presteren, maar zorgt op regelmatige tijdstippen ook voor de vrolijke noot in het team.
• Daarnaast geef je blijk van flexibiliteit en ben je bereid om in shiften te werken van 7u tot 15u30 of van 8u tot 17u.
• Tot slot wordt van je verwacht dat je meedraait in een wachtdienst.

Ben jij een geboren organisator, heb je een hart voor sociale dienstverlening en wil je mee het verschil maken voor inwoners die nood hebben aan hulp en ondersteuning?

Dan is deze job iets voor jou!

Lokaal bestuur Lennik zoekt een diensthoofd sociale dienst om het team te leiden en de werking verder uit te bouwen.

Als diensthoofd sociale dienst coördineer je de dagelijkse werking van de sociale dienst en bewaak je de kwaliteit van de hulpverlening. Je bent een coach voor je medewerkers, zorgt voor een efficiënte organisatie en werkt mee aan het beleid rond maatschappelijke dienstverlening. Samen met je team en externe partners zet je je in om sociale rechten te realiseren en inwoners op een klantgerichte manier te ondersteunen.

Ben jij communicatief sterk, resultaatgericht en combineer je leiderschap met een warm mensbeeld? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur!

Wie zijn wij?
Ons lokaal bestuur bestaat uit een team van ongeveer 100 collega's, tewerkgesteld binnen verschillende afdelingen. Wat ons typeert? De warme en verbonden werkomgeving!
Bij ons ben je immers meer dan een collega; je maakt deel uit van de #wijlennik familie waar hard werken en plezier maken hand in hand gaat. We zijn ambitieus, maar hebben aandacht voor een gezonde werk-privé balans. Onze waarden zijn klantvriendelijkheid, respect, collegialiteit, heldere communicatie en teamspirit.

Wat zijn jouw taken?
Als diensthoofd sociale dienst neem je een sleutelrol op binnen het lokaal bestuur. Je leidt een team van maatschappelijk werkers en projectmedewerkers en zorgt ervoor dat inwoners die nood hebben aan hulp en ondersteuning kunnen rekenen op een kwaliteitsvolle dienstverlening. Concreet:

• Je coördineert en organiseert de werking van de sociale dienst, stelt planningen en taakverdelingen op en bewaakt de voortgang van dossiers.
  
• Je waakt over kwaliteit en wetgeving: correcte dossierbegeleiding, naleving van procedures en optimalisatie van werkprocessen zijn jouw prioriteit.
  
• Je bent een coach en motivator voor je team: je geeft feedback, ondersteunt medewerkers en stimuleert hun professionele ontwikkeling.
  
• Je werkt mee aan beleid: je signaleert noden, stelt beleidsvoorstellen op en rapporteert aan het afdelingshoofd en het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst.
  
• Je onderhoudt externe contacten met hulpverleners en organisaties en vertegenwoordigt de sociale dienst in overlegstructuren en netwerken.
  
• Je denkt mee vooruit: je zet nieuwe initiatieven op, optimaliseert bestaande dienstverlening en draagt actief bij aan visieontwikkeling.

Bekijk de functiebeschrijving op www.lennik.be voor een volledig overzicht van jouw taken, verantwoordelijkheden en het competentieprofiel.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een diploma maatschappelijk werker of een gelijkgesteld diploma zoals bepaald in het MB van 11 januari 2024 (bv. bachelor sociaal werk, orthopedagogie, toegepaste psychologie). Zie alle gelijkgestelde diploma’s: https://www.vlaanderen.be/rechtspositieregeling/wijzigingsbesluiten/ministerieel-besluit-maatschappelijk-werkers
• Ervaring met teamwerking in sociale of verzorgende sector is een pluspunt.
• Je begrijpt cliënten en handelt respectvol.
• Je denkt in mogelijkheden en vindt werkbare oplossingen.
• Je bouwt vertrouwen op en communiceert vlot met team en partners.
• Je motiveert medewerkers en ondersteunt hun groei.
• Je legt complexe info eenvoudig uit, ook wetgeving.
• Je plant, bewaakt deadlines en bereikt doelstellingen, met flexibiliteit en zorgvuldigheid.

Elke dag zorgen wij er binnen ons safety kantoor mee voor dat industriële werven veilig en vlot kunnen draaien. Dat doen we door brand- en veiligheidswachten en andere technische profielen te plaatsen, maar ook op te leiden om in te zetten op industriële projecten, onderhoudsstops en katalysatorwissels.

Door de groei in projecten breidt ons safety-team uit en we zoeken jou om mee te zorgen dat alles op de werven veilig verloopt door onder andere:

• Kandidaten te screenen en te begeleiden voor functies zoals brand- en veiligheidswacht, industriële reiniging en andere veiligheidsrollen

• Opleidingen en infosessies in te plannen en te organiseren waarin je uitleg zal geven aan kandidaten en zal voorbereiden op hun rol, zodat ze weten wat er van hen verwacht wordt

• Medewerkens aan te melden op werf- en klantportalen en te zorgen dat alle attesten en documenten in orde zijn

• Veiligheidskledij en PBM’s te voorzien, zodat iedereen veilig en correct uitgerust aan de slag kan

• Af te stemmen met klanten over planning, inzet en oplossingen voor hun noden, maar ook deze planningen ook om te zetten in contracten

• Medewerkers te begeleiden en op te volgen tijdens hun traject, van opleiding tot eerste werkdag en verder

Kortom, een afwisselende functie waarbij administratie, planning en communicatie samenkomen. Geen dag is helemaal hetzelfde!

Om ons safety-team compleet te maken, zijn we op zoek naar iemand met volgende eigenschappen:

• Je legt makkelijk contact en voelt makkelijk aan wat kandidaten, klanten en opleidingspartners nodig hebben

• Communicatie verloopt bij jou vlot, zowel met collega’s, kandidaten als klanten

• Je zet klanten altijd op één en denkt met hen mee in oplossingen

• Zelfs wanneer er veel tegelijk gebeurt, blijf je kalm

• Je denkt constant mee en je kan snel schakelen

• Tot slot is ervaring zeker niet noodzakelijk, als de wil om bij te leren maar des te groot

• En dan vooral: je hebt zin om te groeien, te leren en écht deel uit te maken van een hecht team, want bij ons sta je er nooit alleen voor!

Tot slot is ervaring zeker niet noodzakelijk, als de wil om bij te leren maar des te groot is

Ben je verpleegkundige van opleiding en zoek je een job in de zorgsector¿

Residentie Huis Aan Zee in Blankenberge is op zoek naar een verpleegkundige afdelingsverantwoordelijke. Als Afdelingsverantwoordelijke inspireer, ondersteun en faciliteer je onze bewoners & je collega's . Samen zorgen jullie voor een inspirerende woon- en werkomgeving, elke dag opnieuw.

Je werkplek ? In het levendige Blankenberge vind je Residentie Huis Aan Zee. Net achter de zeedijk ga je aan slag om het leven van de bewoners van de 123 kamers zo aangenaam mogelijk te maken. Wellness en het culinaire zijn hier belangrijk en je gaat aan de slag in een ervaren team van 52 collega's. De binnenstad is vlakbij en er is ook een tramhalte vlak voor de deur. Een fijne werkplek waar de zee nooit ver weg is.

Wat mag je doen¿

* Voortrekker en bewaker zijn van de beste gepersonaliseerde en kwalitatieve zorg

* Inspireren, begeleiden en coachen van je collega's

* Onze bewoner in de driversseat zetten en daar op efficiënte manier op inspelen

* Een glimlach toveren op ieders gelaat

Wat hebben we jou te bieden¿

* Leuke collega's en bewoners - We horen je al denken, dat zegt iedereen... Maar wij beloven je dat ook echt. Sfeer en gezelligheid is een prioriteit, voor minder gaan we niet!

* Een aangename werkplek - Met oog voor detail en esthetiek, zijn al onze Woon- & Zorghuizen een echte thuis voor onze bewoners en werknemers. Veel daglicht, groen en open ruimtes zorgen mee voor een warme sfeer!

* Moderne werkmiddelen - We voorzien voldoende, maar vooral ook moderne werkmiddelen om het werken zo aangenaam mogelijk te maken.

* Vulpia Academy - Via ons learning platform, krijg je de kans om verschillende opleidingen te volgen op maat gemaakt voor jouw functie!

* Toegang tot Benefits@Work - Een platform met talloze, interessante kortingen op reizen, uitstappen, retail, mode, ...

* Bring a Friend - Als ¿Vulpiaan' kan je ook mee op zoek naar je collega's! Hiervoor krijg je in ruil een netto waardebon om uit te geven in verschillende online & offline retailers.

* Toegang tot MyVulpia - Onze interne communicatieapp om onze medewerkers te informeren met leuke nieuwtjes of aankondigingen, waar je ook contactgegevens en interessante documenten kan terugvinden.

* Een jaarlijkse fuif - Het moment om je dansschoenen boven te halen en met alle Vulpianen van over het hele land stevig uit de bol te gaan!

* Een stimulerend loon - Dit volgens de IFIC barema's met overname van relevante anciënniteit, aangevuld met woon- & werkverkeer, extra CAO dagen en eindeloopbaandagen

* Eindejaarspremie en attractiviteitspremie volgens PC 330

* Maaltijdcheques - Je ontvangt elektronische maaltijdcheques via Pluxee na 6 maanden in dienst

* Een contract van onbepaalde duur, jobtime bespreekbaar

Jouw profiel:* Je bent gedreven, enthousiast en hebt een hart voor ouderenzorg* Je beschikt over de nodige kwalificaties, nl. een diploma Verpleegkunde (A1, A2, Bachelor, Master)* Een hands-on mentaliteit en een open blik* Je bent een teamplayer in hart en nieren,* Een zeer goede kennis van het Nederlands

• Organiseren en superviseren van de dagelijkse zorg voor bewoners, afgestemd op hun individuele behoeften
• Begeleiden, coachen en motiveren van verpleegkundigen en zorgkundigen voor optimale zorgkwaliteit
• Toezien op naleving van zorgprotocollen, hygiënevoorschriften en medicatiebeheer
• Informeren en ondersteunen van bewoners en hun familieleden om een warme en transparante zorgomgeving te garanderen
• Opvolgen van bewonersdossiers, deelnemen aan multidisciplinair overleg en afstemmen met artsen en andere zorgprofessionals

Als content creator verzorg je content over meerdere online en offline stadskanalen voor gevarieerde communicatieprojecten van stad Hasselt. Dit doe je samen met de communicatieadviseurs voor burgercommunicatie, voor de inhoudelijke domeinen Ruimte, Burger en Samenleving en de kanaalverantwoordelijken van de website en social media kanalen. Je werkt steeds nauw samen met de communicatieadviseurs en inhoudelijke diensten op het communicatieplan enerzijds, en met de kanaalverantwoordelijken van de website en sociale media kanalen anderzijds.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je schrijft en redigeert heldere, foutloze en toegankelijke content voor diverse communicatiekanalen.
• Je vat complexe of technische informatie samen tot de essentie en vertaalt die naar belangrijke boodschappen voor de burger, zowel tekstueel als visueel.
• Je bent in staat om de communicatienoden te vertalen in passend beeldmateriaal. Je kan een briefing voor een fotograaf maken, en foto-opdrachten begeleiden.
• Je volgt meetings op, brengt hiervan een helder verslag uit.
• Je stelt communicatieplannen op voor kleine projecten.
• Je coördineert de operationele uitvoer van een communicatieplan en werkt hiervoor samen met andere experten, bv. de kanaal eigenaars, designers, fotografen of copywriters.
• Naast het opvolgen van een aantal grotere projecten op digitale kanalen, voer je tussendoor ook kleine aanpassingen door, op vraag van interne diensten.
• Je herschrijft content op digitale kanalen vanuit het perspectief van de klant en volgens de principes van de schrijfgids, algemene richtlijnen voor schrijven voor het web en SEO.
• Je doet suggesties voor goed opgebouwde webpagina’s vanuit je ervaring en bespreekt deze met de websiteverantwoordelijke.
• Je doet suggesties voor social media posts, die passen in de contentplanning en kanaalstrategie en bespreekt die met de social media verantwoordelijke.
• Je stemt nieuwe content af met de inhoudelijke communicatieadviseur.
• Je publiceert de content via het CMS (Drupal) en Coosto.
• Je analyseert de performantie van de campagnes en doet suggesties vanuit die data om de online klantervaring en effectiviteit van communicatiecampagnes nog te verbeteren.

Je komt terecht in een gedreven team binnen de afdeling Communicatie & Stadsmarketing.

Onze organisatiewaarden zijn ook die van jou. Daarnaast zijn volgende competenties belangrijk voor deze rol:

• Ondersteunen: je ondersteunt projecten door efficiënt en verantwoordelijk taken op te nemen. Je levert klantgerichte content, houdt contact met betrokkenen en komt afspraken na.
• Adviseren: je denkt vanuit de klant en adviseert stakeholders over inhoud, aanpak en toon van (digitale) content. Je vertaalt vage briefings naar concrete voorstellen en communiceert helder en transparant.
• Integreren: je werkt vlot samen met verschillende partijen en verbindt input tot consistente content. Je schakelt flexibel tussen projecten en prioriteiten.

Specifieke selectievoorwaarden:

• Je hebt een Bachelor diploma.
• Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in copywriting, voornamelijk klantgericht schrijven voor het web en social media.
• Je bent bekend met content beheer in een CMS (Drupal) en/of social media beheertool (Coosto).

Algemene aanwervingsvoorwaarden:

• Je hebt je burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel van het strafregister (‘bewijs van goed gedrag en zeden’) dat niet ouder is dan drie maanden. 
• Je bent medisch geschikt voor de job waarvoor je solliciteert. Voor sommige functies voorzien we een medisch onderzoek voor je start. 
• Je voldoet aan de leerplichtwetgeving en wordt minstens 18 jaar in het jaar dat je solliciteert. 
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966). Dat betekent binnen Stad Hasselt dat je je verstaanbaar kunt maken in het Nederlands en de instructies van je leidinggevende begrijpt. Voor een functie in het onderwijs moet je je kennis van het Nederlands aantonen.
• Je slaagt voor de selectieprocedure. 

Ben jij een vakspecialist met oprechte interesse in mens en gedrag? Stuur jij op gedrag en voel jij je thuis in een grote organisatie waarin je onderdeel bent van zowel een regionaal als een landelijk team? Wil jij echt van waarde zijn in het bereiken van ons teamdoel, namelijk het zoveel mogelijk inzetbaar houden en het vergroten van de inzetbaarheid van onze medewerkers? Waarom deze baan bij jou past? Je durft buiten de lijntjes te kleuren en denkt in mogelijkheden in plaats van beperkingen. Creatief denken combineer je met een nauwkeurige en initiatiefrijke aanpak. Je neemt verantwoordelijkheid, ziet kansen en weet ideeën om te zetten in concrete acties. Communicatief sta je sterk in je schoenen. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor stakeholders op alle niveaus en met uiteenlopende achtergronden. Je weet verbinding te maken, luistert actief en schakelt makkelijk tussen belangen zonder je eigen rol of doelen uit het oog te verliezen. Integriteit en professionele betrokkenheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Mensen kunnen op je rekenen, en je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je werk. Daarbij ben je flexibel en zelfstandig: met eigen vervoer ben je mobiel en bereid om dienstreizen te maken wanneer dat nodig is. Kortom: je bent een betrokken, betrouwbare en creatieve professional die denkt in oplossingen en handelt met zorg en overtuiging. Wat ga je doen? Je neemt de regie in het volledige verzuimproces en adviseert managers en medewerkers bij verzuimpreventie, begeleiding en duurzame inzetbaarheid. Met jouw specialistische kennis vertaal je het verzuimbeleid en het onderliggende gedragsmodel naar de praktijk, onder meer door het geven van workshops en coaching aan regiomanagement. Je analyseert verzuimdata en casussen, initieert passende interventies en bewaakt de voortgang van re-integratietrajecten. Je zorgt voor volledige, juiste dossiervorming volgens wet- en regelgeving, inclusief de verslaglegging van re-integratieverplichtingen. Samen met je HR-collega’s werk je aan structurele oplossingen die bijdragen aan verzuimreductie en het versterken van duurzame inzetbaarheid. Als Specialis Verzuim & Inzetbaarheid maak je deel uit van een landelijk team van 18 vakcollega’s. Elke collega is verantwoordelijk voor een eigen regio. We komen regelmatig samen om kennis en ervaringen uit te wisselen. Jij bent verbonden aan de regio Noordwest-Nederland, met als standplaats Schagen. Deze regio strekt zich uit tussen Texel en Purmerend. In jouw functie werk je nauw samen met het regionale HR-team. Jij adviseert gevraagd en ongevraagd de regiodirecteur over verzuim en inzetbaarheid. Daarnaast coach jij de managers zorg, wanneer jij denkt dat dit nodig is en wanneer zij dit vragen. De advisering is gericht op het voorkomen en reduceren van verzuim en het zo laag mogelijk houden van schadelast vanwege de arbeidsongeschiktheid van (ex-) werknemers. Wat heb je nodig? Je hebt een hbo-diploma in de richting van HRM of een vergelijkbare opleiding. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als verzuimadviseur of casemanager en je hebt specifieke kennis van verzuim- en inzetbaarheid, inclusief de wet- en regelgeving. Het is fijn als je gecertificeerd casemanager bent (CROV) of bereidt bent deze opleiding te volgen. Wat krijg je ervoor terug? Je hebt de vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans. Een jaarcontract van 24 uur per week met zicht op een vast dienstverband. Een brutosalaris tot maximaal € 5098,00 conform de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 55) gebaseerd op ervaring en opleiding. Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris (lees:13e maand) en 8% vakantiegeld. Een baan bij een van de grootste gehandicaptenzorgorganisaties van Nederland. We investeren in relevante ontwikkelmogelijkheden, zoals je dat zou mogen verwachten van een grote professionele organisatie. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. De

Atelier B biedt jongeren met ASS (T9) gewoon onderwijs aan (B-stroom) met de extra omkadering van buitengewoon onderwijs opleidingsvorm 4.

We vertrekken vanuit een brede eerste graad. In de tweede graad verdiepen we ons in de studierichtingen Plant- dier en milieu & schilderen en decoratie. In de derde graad gaan we verder met groenaanleg en groenbeheer, dierenzorg & decoratie- en schilderwerken.

Zorg op maat uitwerken, vertaalt zich in flexibel denken en handelen.

Neem een kijkje op onze website : www.atelierb.be

Puur: ambacht, bezieling, transparantie en authentieke contexten

Kracht: veer-kracht, leer-kracht, krachtige leer-en leefomgeving

Trots : erkenning, eigenwaarde, samenzijn en successen vieren

We zijn op zoek naar een dynamische persoonlijkheid met passie voor lesgeven en met affiniteit voor leerlingen met autisme.

TAKENPAKKET

• leerlingen ondersteunen en motiveren in het vakgebied
• orde en structuur in het lesgebeuren creëren
• mee je schouders zetten onder de organisatie van projecten
• nauwkeurig het leerlingvolgsysteem opvolgen
• de transfer maken tussen individuele zorg en klassikale zorg
• stralen in je vakgebied

VISIE

Wat bied jij als leerkracht PAV & MAVO?

PUUR:

• Je hebt interesse in het ontwikkelen van creatieve projecten en je kan je passie overdragen naar leerlingen
• Je hebt een hart voor kwetsbare leerlingen en je kan met hen in verbinding blijven
• Je werkt nauw samen met andere collega’s

KRACHT:

• Je kan zelfstandig aan de slag gaan en durft netwerken uitbouwen
• Je slaagt er samen in de leerplandoelstellingen waar te maken
• Buitengewoon onderwijs= krachtgericht teamwork!

TROTS:

• Je bent gemotiveerd om bij te leren en je vak verder vorm te geven
• Je bent flexibel naar taken toe en loyaal naar de organisatie
• Je hebt voldoende vitaliteit en wil deze delen met jongeren

In het bezit zijn van een pedagogisch bekwaamheidsbewijs of het starten van de lerarenopleiding is een grote meerwaarde

Jobgerelateerde competenties

· Gepassioneerd kennis overbrengen, gebruik van verschillende didactische werkvormen

· Rekening houden met de onderwijsbehoeften van de leerling door handelingsgericht te werken

· Bereidheid tot nascholing en ontvangen van feedback

· Leveren van actieve bijdrage aan klassenraden en teamgericht casework

· Toezicht houden over gedrag van de leerlingen in de klas en tijdens de pauzes

Persoonsgebonden competenties

· Flexibiliteit in denken en doen

· Vermogen tot zichzelf en anderen te motiveren

· Samenwerken in teamverband

· Proactieve houding naar leerlingen en collega’s

· Helder, duidelijk en constructief communiceren

Ben jij toe aan een uitdagende en dynamische baan? Ben je proactief en verantwoordelijk? Dan zoeken we jou voor ons professionele en ambitieuze team ouderengeneeskunde. Jij zorgt voor Een eerste aanspreekpunt voor de patiënt. Jij bent de schakel tussen de patiënt en de arts. Het maken van afspraken en bijbehorende telefoniewerkzaamheden. Een correcte voorbereiding en afhandeling van de spreekuren. Begeleiding van het spreekuur: je plant complexe afspraken, waar meerdere disciplines bij betrokken zijn. Een goede afstemming, alertheid en nauwkeurigheid is hierin noodzakelijk voor het behandeltraject van de patiënt. Het geven van informatie en voorlichting omtrent het zorgtraject aan de patiënt en diens mantelzorgers. Overige administratieve en ondersteunende taken op de polikliniek ten behoeve van artsen, verpleegkundigen, medisch psychologen en paramedici. Participatie in werk- en/of projectgroepen t.b.v. optimalisatie van de werkprocessen. In gevallen van personele krapte, en na inwerken, wordt je mogelijk deels ingezet op de polikliniek interne geneeskunde of polikliniek allergologie. Ouderengeneeskunde vormt hierin de basis. Wij bieden je een uitdagende en afwisselende functie. Als poliklinieksecretaresse ben je een echte ‘spin in het web’ en ben je werkzaam binnen een ambitieus team. Je bent voor meerdere zorgprofessionals het eerste aanspreekpunt. Vanwege de relatief kleine omvang van het team moet je in staat zijn snel te kunnen schakelen tussen werkzaamheden. Ondanks dat je onderdeel bent van een groter team werk je met momenten ook solistisch. Dit doe je samen met Je collega’s van de polikliniek ouderengeneeskunde. Ons team bestaat uit twee internisten ouderengeneeskunde, vier geriatrie verpleegkundigen, (coördinerend) poliklinieksecretaresses (die ook werkzaam zijn op de polikliniek interne geneeskunde), fysiotherapeuten en psychologen. Samen staan wij voor de dagelijkse uitdaging om onze patiënten gastvrij, snel en op een professionele manier te helpen. Meer informatie over de polikliniek ouderengeneeskunde: Polikliniek ouderengeneeskunde – Máxima MC. Patricia van Rijt ( poliklinieksecretaresse) "Als secretaresse op de polikliniek ouderengeneeskunde ben ik het eerste contactpersoon voor onze patiënten en ondersteun ik als secretaresse de medisch specialisten en geriatrie verpleegkundigen bij hun dagelijkse werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde en ik haal veel voldoening uit het geven van persoonlijke aandacht aan onze patiënten en het uitvoeren van de uiteenlopende taken op de polikliniek. Het is een dynamische en verantwoordelijke functie waarin ik echt het verschil kan maken en deel uitmaak van een hecht team." Dit past bij je als Je een gediplomeerd (medisch) secretaresse bent. Je werkervaring op een polikliniek hebt en ervaring met een elektronisch patiëntendossier is een pre. Je bekend bent met de medische terminologie. Je rust uitstraalt en communiceert op een duidelijke en plezierige manier (zowel in het Nederlands als Engels), waardoor patiënten en hun naasten zich op hun gemak voelen en goed geïnformeerd worden. Je beschikt over sociale vaardigheden zoals tactvol, inlevingsvermogen, geduld, proactieve houding, verantwoordelijkheid kunt/durft te nemen en een klachtgerichte houding. Je alert bent op kansen, meedenkt in ontwikkelingen en zaken ter discussie stelt. Je stevig in je schoenen staat en bijdraagt om een druk spreekuur soepel in goede banen te leiden. Met jouw stressbestendigheid blijf je ook bij drukte vriendelijk en begripvol. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in het MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We i

Bakkerij Carl is een warme, sterk groeiende organisatie met een passie voor ambacht en kwaliteit. Achter onze heerlijke producten staat een team van gedreven medewerkers. Om hen optimaal te ondersteunen, zoeken wij een HR Business Partner die het volledige HR‑operationsproces beheert – van instroom tot uitstroom – en zorgt dat alles op rolletjes loopt.

Met 13 winkels in de regio Mechelen-Lier en meerdere productiesites in regio Bonheiden en buitenland blijven we groeien, en daarom zijn we op zoek naar een HR Business Partner die het HR team komt versterken.

Jouw rol

De laatste jaren is onze organisatie exponentieel gegroeid, maar groeiden onze HR processen niet mee. Als HR Business Partner help jij mee om de processen te professionaliseren en verder uit te werken om klaar te zijn voor verdere groei. Als HR BP ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor al hun HR gerelateerde zaken. Jij optimaliseert, regelt, coördineert en bewaakt alle HR‑processen. Denk aan:

• Instroom & recruitment: vacatures opstellen, publiceren (Jobtoolz, VDAB, Linkedin, regionale kanalen, interim kantoren, ...), kandidaten screenen, interviews plannen en opvolgen, job offers voorbereiden, contractonderhandelingen voeren.

• Onboarding: contracten opmaken, welkomstmail en -pakket, introductieprogramma, HR update gesprekken, ..

• HR‑administratie: personeelsdossiers, tijdsregistratie opvolgen, verlof, ziekteverzuim en payrollvoorbereiding, personeelsevents, verzekeringen, ...

• HR‑cyclus: opvolging van evaluaties, personeelsplanning, engagement, ea. Je ben sparring partner en coach voor de leidinggevenden bij moeilijke gesprekken, evaluaties, teamorganisatie, ...

• L&D: je zorgt voor een up to date opleidingsaanbod toegespitst op de noden van elke afdeling, coördineert de organisatie van opleidingen, de registratie leidt jij in goede banen en volgt de kwaliteit hiervan op, subsidies maak jij in orde, ..

• Exit: offboarding en correcte administratieve afhandeling. We streven ernaar om elke samenwerking met een goed gevoel af te sluiten voor medewerker en de organisatie.

• Advies & support: eerste aanspreekpunt voor vragen over arbeidsvoorwaarden, policies en praktische HR‑zaken.

Kortom: jij zorgt dat HR van A tot Z klopt en medewerkers zich welkom en ondersteund voelen, in dit in een sterk groeiende en veranderende context.

De ideale kandidaat is een echte HR‑duizendpoot die energie krijgt van het ondersteunen van mensen en het soepel laten draaien van alle HR‑processen. Je combineert een warm, mensgericht karakter met een scherp oog voor detail. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR‑generalistische of operationele rol waarbij je minimaal ervaring moet hebben met 3 van de beschreven HR thema's. De ideale kandidaat brengt een Master diploma mee in HR of Arbeidspsychologie.

Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen: van het opstellen van contracten tot het organiseren van onboarding en het opvolgen van verlof en payroll – jij regelt het allemaal met een glimlach. Je communiceert helder, bouwt vertrouwen op en bent het aanspreekpunt waar collega’s graag bij aankloppen.

Daarnaast ben je proactief en oplossingsgericht: je ziet wat beter kan en neemt initiatief om processen slimmer en efficiënter te maken. Kennis van arbeidswetgeving en HR‑tools zoals Jobtoolz en MS Teams is mooi meegenomen, maar jouw enthousiasme en leergierigheid maken het verschil.

Je komt terecht in een groeiende en veranderende context, wat niet altijd evident is. Doorzettingsvermogen, wendbaarheid en aanpassingsvermogen zijn belangrijke competenties die je hier als een vis in het water doen voelen.

Wat doe je?

Wil je solliciteren voor deze functie? Dan bieden we je eerst de kans om op een laagdrempelige manier kennis te maken met Defensie, zowel met het militaire als het professionele luik. Daarna volg je enkele gerichte vormingen, zodat je beter voorbereid bent om een weloverwogen keuze te maken. Want dat is precies wat we hier aanbieden: een keuze. Je kan aan de slag bij de Marine, de Luchtmacht of de Landmacht, en dit binnen een specialisatie in voorraadbeheer of transport. Als logistiek onderofficier bij de Land- of Luchtmacht maak je deel uit van een gespecialiseerd team dat instaat voor het volledige beheer van voorraden (bevoorrading, opslag, distributie…) of voor de organisatie en uitvoering van transportopdrachten van personeel en militair materieel. Dit gebeurt zowel in nationale als internationale context. Je neemt deel aan dagelijkse trainingen, grootschalige oefeningen en militaire operaties in binnen- en buitenland. Als teamleider logistiek stuur je een kleine ploeg van magazijniers en/of chauffeurs aan. Kies je voor de Marine, dan heb je een passie voor schepen, maar is varen niet je doel. In dat geval draag je aan wal bij aan de uitvoering van de opdrachten en de training van de Marine. Kortom, ben jij iemand die op zoek is naar avontuur, een afwisselende job achter de schermen met veel voldoening, en beschik je over een grote dosis flexibiliteit? Dan ben jij de persoon die we zoeken! Voor deze functie is geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:

• Als logistiek specialist voorraadbeheer zal je, samen met je team, instaan voor het beheer van de magazijnen in Defensie en dit in al zijn aspecten. We spreken hier dus over stockbeheer, herbevoorrading, verzending van goederen en dit in België maar ook in het buitenland.
• Binnen het voorraadbeheer weet je steeds perfect welke goederen er binnen en buiten gaan. Je stelt ook plannen op en je voert die één voor één uit. Je kan prioriteiten bepalen. Als een echte planner geniet je ervan om alles netjes in elkaar te doen passen, zodat iedereen in jouw team precies weet wat hen te doen staat.
• Als specialist transport, zal je aan de basis verantwoordelijk zijn voor een team chauffeurs. Je zal in deze functie instaan voor de planning, administratie en uiteindelijke uitvoering van transportzendingen op het Belgische grondgebied maar ook in het buitenland. Afhankelijk echter van de eenheid dewelke je kiest kan je je verder specialiseren in dangerous goods (zowel over de weg, op zee als in de lucht), douane, ladingszekerheid, enz. De mogelijkheden zijn oneindig!
• Je hebt absoluut geen schrik van digitale platformen die het werk vlotter doen verlopen. Kortom, je heb een enorme interesse voor de logistieke wereld en je wil met je beide voeten in de praktijk staan!
• Boven alles ben je militair en moet je steeds je militaire kennis en technieken kennen en kunnen toepassen. Zendingen in het buitenland in het kader van oefeningen en opdrachten behoren namelijk ook tot je takenpakket.

Plaats van tewerkstelling

Locatie te bepalen na initiële vorming (Vlaanderen of Brussel)

• Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
• Je bent oplossings- en klantgericht.
• Je ziet het zitten collega's te coachen en beter te laten worden in hun job.
• Je werkt graag nauwkeurig.
• Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
• Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.