Haemme varhaiskasvatuksen lastenhoitajia määräaikaisiin työsuhteisiin. Avoimet tehtävät sijoittuvat: Muijalan päiväkoti 3.8.2026 - 31.7.2027 Onnen Omena 3.8.2026 - 31.7.2027 Havumetsän päiväkoti (2) 3.8.2026 - 31.7.2027 Virkkalan päiväkoti 3.8.2026 - 31.7.2027 Päiväkoti Oravainen 3.8.2026 - 31.7.2027 Saukkolan päiväkoti 3.8. - 31.12.2026 Havumetsän päiväkoti (50 %) 1.9.2026 - 31.7.2027 Haluatko työskennellä lapsilähtöisesti ja tehdä merkityksellistä työtä lasten parissa osana kannustavaa ja osaavaa varhaiskasvatuksen tiimiä? Meillä päiväkodissa arki rakentuu lapsilähtöisesti, yhdessä tehden ja toisia tukien. Tule mukaan rakentamaan arkea, jossa jokainen lapsi kohdataan yksilönä. Päiväkodissamme toiminta perustuu varhaiskasvatussuunnitelmaan ja yhteisesti sovittuun toimintakulttuuriin. Arjessamme näkyvät sensitiivinen kohtaaminen, positiivinen pedagogiikka sekä yhdessä tekemisen ilo. Toivomme sinulta: kehittävää, vastuullista ja positiivista työotetta pedagogista osaamista ja kiinnostusta oman työn sekä toiminnan kehittämiseen hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja Aiempi kokemus lasten kanssa työskentelystä katsotaan eduksi. Kerro hakemuksessasi osaamisestasi, vahvuuksistasi ja erityisistä kiinnostuksen kohteistasi sekä siitä, millaisen työntekijän saisimme sinusta työyhteisöömme. Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuutena tehtävään on soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto (Valviran rekisteröitymistodistus): - lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelman mukaisesti suoritettu lähihoitajan tutkinto - lastenohjaaja (lapsi- ja perhetyön perustutkinto) - ennen lain voimaantuloa (1.8.2005) suoritettu tehtävään soveltuva kouluasteinen sosiaali- tai terveydenhuoltoalan ammatillinen tutkinto tai tutkinto, joka on antanut kelpoisuuden sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusehdoista annetun asetuksen 804/1992 5 §:ssä tarkoitettuihin tehtäviin asetuksen siirtymäsäännösten nojalla: - lastenhoitaja - päivähoitaja Tasopalkka on 2541,69 - 2579,34 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään viikoilla 18-19. Lisätietoa tehtävästä antavat: Päivi Salo, puh. 044 374 0168 Leena Sandell, puh. 044 374 0165 Sari Jeskanen, puh. 044 374 0170 Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Haemme ryhmäavustajia vakituisiin ja määräaikaisiin tehtäväviin. Vakituiset tehtävät sijoittuvat Gunnarlan päiväkotiin, Kartanonpuiston päiväkotiin, Moision päiväkotiin (2 tehtävää), Onnen Omenan päiväkotiin ja Virkkalan päiväkotiin. Vakituiset tehtävät alkavat 3.8.2026. Määräaikaiset tehtävät sijoittuvat Onnen Omenan päiväkotiin ja Muijalan päiväkotiin ajalle 3.8.2026 - 31.7.2027. Haluatko tehdä merkityksellistä työtä lasten kanssa ja olla osa innostunutta tiimiä? Ryhmäavustajana tuet päiväkodin arkea monipuolisesti: avustat kasvatukseen, opetukseen ja hoitotyöhön liittyvissä tehtävissä huolehdit päiväkodin siisteydestä ja vaatehuollosta toimit yhteistyössä muun henkilöstön ja perheiden kanssa Työssä korostuvat itsenäinen työote, tiimityöskentely ja oma-aloitteisuus. Positiivinen ja kehittävä työasenne on tärkeä osa onnistumista tehtävässä. Päiväkodissamme painotamme hyviä vuorovaikutustaitoja ja varhaiskasvatussuunnitelman mukaista toimintakulttuuria. Meillä korostuu sensitiivisyys, positiivisuus sekä yhdessä tekeminen ja jokainen lapsi otetaan vastaan yksilönä. Kerro hakemuksessasi, millaista osaamista ja kokemusta sinulla on lasten kanssa työskentelystä. Haluamme kuulla juuri sinusta! Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehtona ryhmäavustajan tehtävään on perhepäivähoitajan ammattitutkinto / perhepäivähoitajan koulutus tai muu soveltuva koulutus sekä kokemusta lastenhoitotyöstä. Tasopalkka on 2282,59 - 2447,34 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Vakituisissa tehtävissä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa ja määräaikaisissa tehtävissä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään viikoilla 18-19. Jos jokin jäi mietityttämään, kysy rohkeasti lisää! Odotamme hakemustasi, olisi hienoa saada sinut mukaan. Lisätietoa tehtävästä antavat: Päivi Salo, puh. 044 374 0168 Leena Sandell, puh. 044 374 0165 Sari Jeskanen, puh. 044 374 0170 Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Haemme asiakasyritykseemme maanrakennustyöntekijää uudis- ja saneerauskohteisiin. Työt sijaitsevat Uudenmaan alueella pääsääntöisesti Helsinki/Vantaa akselilla mutta satunnaisia työmaita voi olla myös näiden ulkopuolella. Kohteisiin haetaan osaavia maanrakentajia monipuolisiin tehtäviin. Kohteena on pääosin uudiskohteita päiväkodeista kerrostaloihin. Työ sisältää myös piha-alueiden rakentamista. Työtehtävät: maanrakennustyöt, konekuskin avustavat tehtävät ja laserin käyttö putkiasennuksia, perämiehen tehtävät muut työmaalla määrättävät tehtävät Tarjoamme: pitkäaikaisen ja kokoaikaisen työsuhteen kauden ajaksi sopimuspalkan 15-19€/h, huomioiden aikaisempi kokemus Odotamme sinulta: aikaisempaa kokemusta maanrakennustöistä sekä laserin käytöstä putkiasennustaitoa, kaikki tähän liittyvä kokemus on eduksi kykyä työskennellä itsenäisesti ja tiimissä suomen kielen taitoa sekä voimassa olevaa työturvakorttia Työ alkaa sopimuksen mukaan sopivan henkilön löydyttyä ja työskentelet vuokratyösuhteessa asiakkaamme palveluksessa, mahdollisuus vakinaistumiseen myöhemmin. Palkkaus 15-19€/h ja määrittämisessä otetaan huomioon aikaisempi kokemus ja koulutuksesi. Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten tai soita Amikon Joona Rantanen p. 0503397633 ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

Etsimme asiakkaallemme osaavaa RAKENNUSTYÖNTEKIJÄÄ sisäremontteihin Pääkaupunkiseudun alueelle. Mikä Amiko? Olemme kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys. Tarjoamme lukuisilta aloilta töitä, jotka joustavat elämäntilanteesi mukaan, tuovat uusia haasteita tai kasvattavat osaamistasi-sinä päätät! Meidän tehtävänämme on mahdollistaa työllistyminen ja pitää tekijöistämme huolta. Millaisesta työstä on kyse? Työtehtävät sisältävät monipuolisia sisäremontteja asiakaskohteissa, kuten esimerkiksi märkä- ja kuivatilojen remontointia, kalusteasennusta sekä muita sisäremonttitehtäviä, esimerkiksi lattioiden asennuksia ja maalaustehtäviä. Odotamme hakijalta työhön soveltuvaa koulutusta sekä aikaisempaa kokemusta kiinteistöjen remonttitöistä. Laatoitustaito sekä märkätilojen vedeneristäjä -sertifikaatti katsotaan eduksi. Kerrothan hakemuksessasi aikaisemmasta kokemuksestasi, niin pystymme paremmin tarjota juuri sinulle sopivaa tehtävää. Työtehtävät sekä työnkesto vaihtelevat aina kohteen mukaan. Kuuntelemme mielellämme palkkatoiveesi. Työt alkavat sopimuksen mukaan kesä-heinäkuun aikana työkohteiden mukaan. Miksi minun kannattaa hakea tätä työpaikkaa? Tarjoamme mielenkiintoisen työn ja monipuoliset työtehtävät, jossa pääset toimimaan sekä itsenäisesti että osana huippua työporukkaa. Tehtävässä pääset kehittämään itseäsi ja omaa ammattitaitoasi. Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille rakennusalan ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: * Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. * Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoima niin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. * Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. * Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. * vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Haluan paikan! Miten seuraavaksi edetään? Hienoa! Mikäli kiinnostuit tehtävästä, laita pikaisesti hakemus verkkosivujemme kautta www.amiko.fi, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Mikäli sinulla heräsi jotain kysyttävää, ota rohkeasti yhteyttä Amikon Jukka, p. 050 589 4264.

Haluatko olla osa tiimiä, joka varmistaa Kilpilahden jalostamoalueen seisokin 2026 turvallisen ja sujuvan toteutuksen? Työssäsi huolehdit palopaikkojen valvonnasta ja varmistat, että työskentely suljetuissa tiloissa tapahtuu turvallisesti ohjeiden mukaisesti. Tarvittaessa osallistut myös kiinteistön kunnossapidon avustaviin tehtäviin. Työ ajoittuu syyslokakuulle 2026, ja vuorot sijoittuvat pääosin maanantaista lauantaihin klo 06:0018:00. Vuorojen kesto on 812 tuntia. Työtehtävät: * Valvot palopaikkoja ja työskentelyä suljetuissa tiloissa turvallisuusmääräysten mukaisesti * Huolehdit työmaan turvallisuudesta ja noudatat ohjeita * Tarvittaessa avustat kiinteistön kunnossapidossa Tarjoamme: * Perusteellisen perehdytyksen ja koulutuksen tehtävään * Monipuolisia työpäiviä ja hyvän tiimin tuen * Säänmukaiset työvaatteet Odotamme sinulta: * Reipasta ja vastuullista asennetta * Tiimityötaitoja ja valppautta * Voimassa olevia työturvallisuus- ja tulityökortteja (tarvittaessa autamme niiden hankinnassa) * Suomen kielen taitoa ja omaa autoa kulkemisen helpottamiseksi Palkkaus TES-mukaan 13,22 €/h. Kolahtiko? Hae heti paikat täytetään sopivien henkilöiden löydyttyä! Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

TehtävänkuvaHaemme Työnantajien vakuutuspalvelu -tiimiin kesätyöntekijää perintään keskittyvään, kesäajan 2026 kestävään, määräaikaiseen tehtävään. Työtehtävät alkavat toukokuussa ja kestävät tarpeen mukaisesti elokuun loppuun. Toivomme että olisit kiinnostunut kesäajan jälkeen työskentelemään osa-aikaisessa tehtävässä tarpeemme mukaan.Tiimin keskeisiä tehtäviä ovat TyEL-vakuuttamisen asiakastyöt, työnantajien neuvonta, työeläkevakuutuksiin liittyvän perinnän hoitaminen, Ilmarisen oikeuksien valvominen erilaisissa maksukyvyttömyysmenettelyissä ja monipuoliset vakuutusmaksujen laskuttamiseen liittyvät toimet. Tarjoamme mielenkiintoisen työnkuvan, jossa pääset mukaan voimakkaasti kehittyvään ja eteenpäin katsovaan organisaatioon.Kesätyöntekijänä tehtäviisi kuuluu mm. nimettyjen asiakkaiden perinnän hoitaminen ja työeläkevakuutusmaksusaataviin liittyvien valvontatoimenpiteiden suorittaminen. Lisäksi tehtävä sisältää eri vakuutuslajien asiakaspalvelua (mm. maksuneuvottelut ja vakuuttamisen valvonta) ja työeläkevakuuttamisen laskutuksen tuotannonhoitoon sekä maksukyvyttömyysmenettelyihin liittyviä työtehtäviä.Odotamme tulevalta kesätyöntekijältä ymmärrystä insolvenssiprosesseista ja/tai laskutusprosesseista itsenäistä, ratkaisukeskeistä ja oma-aloitteista otetta sekä päätöksentekokykyä numerotarkkuutta ja loogista päättelykykyä sujuvaa suullista ja kirjallista englannin kielen taitoa (lisäksi vastaava ruotsin kielen taito katsotaan eduksi) erinomaisia vuorovaikutus-, viestintä- ja neuvottelutaitoja usein vaikeissakin asiakastilanteissa sekä sinnikkyyttä viedä asioita loppuun järjestelmäorientoituneisuutta kykyä tehdä yhteistyötä erilaisten yhteistyökumppaneiden ja kollegoiden kanssaTyö sopii korkeakouluopiskelijalle. Voit olla esim. oikeustieteen notaarin tai oikeustradenomin opintoja suorittava opiskelija, mutta muut opintotaustat otamme myös huomioon. Kokemus perinnän tai laskuttamisen aiemmista tehtävistä on eduksi.TARJOAMMETule mukaan meidän mukavaan ja rentoon porukkaan työpaikkaan, jossa viihdytään. Saat mielenkiintoisen tehtävän sekä hyvän perehdytyksen ja tuen uuden oppimiseen. Asenne ja halu kehittyä varmistavat onnistumisesi. Työskentelykulttuurimme pohjaa vastuuseen ja vapauteen.Huolehdimme hyvästä työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Työaikamme ovat joustavat, ja läsnä- ja etäpäivät tuovat työpäiviin monipuolisuutta. Toimistomme sijaitsee Helsingin Ruoholahdessa, joten meille pääset kätevästi, vaikka julkisilla tai pyöräillen.Tarjoamme kattavat työsuhde-edut ja mm. mahdollisuuksia monenlaiseen kehittymiseen, maukkaan lounasedun sekä mainiot liikunta- ja kuntosalitilat.VARAUDUMME HYVÄÄN HUOMISEENMe Ilmarisessa ajattelemme aina ihmisen parasta. Olemme mukana koko elämän matkalla, jotta huomiseen voi suhtautua toiveikkaana ja uteliaana. Huolehdimme yli miljoonan suomalaisen työeläketurvasta. Me tunnemme eläkejärjestelmän, olimmehan sitä jo aikanaan rakentamassa. Maailman toimivimpaan yhteiskuntaan ja hyvään huomiseen tarvitsemme myös sinua. Olemme monimuotoisuusmatkalla ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Olet tervetullut meille juuri sellaisena kuin olet.Tutustu meihin tarkemmin linkistä.HAE TYÖKAVERIKSEMMEKiinnostuitko? Jätä hakemuksesi sisältäen CV:n ja hakemuskirjeen viimeistään 21.4.2026 mennessä. Käymme hakijoita ja rekrytointiprosesseja läpi jo hakuajalla.Lisätietoja tehtävästä antaa Adeccon rekrytointikonsultti Tuukka Vesa, 040 160 6137 tai tuukka.vesa@adecco.fiRekrytointitoimeksiantoa hoitaa Adecco Finland Oy, valittu henkilö työllistyy suoraan Ilmariselle. Valitulle henkilölle tehdään Ilmarisen käytännön mukaisesti luotettavuusselvitykset (luottotiedot, huumausainetestaus sekä tietyissä rooleissa turvallisuusselvitys).

Palveluohjaajana pääset kehittämään ikäihmisten- ja vammaisten ennaltaehkäiseviä palveluita ja Lähitoritoimintaa Pirkanmaan alueella. Tulet osaksi ammattilaisista koostuvaa tiimiä, jonka työskentelyalue ensisijaisesti sisältää Akaan, Urjalan, Kangasala ja Tampereen Sarviksen ja Lielahden Lähitorit. Voit esittää toiveen työskentelypaikoistasi hakemuksen yhteydessä. Vastaat Pirkanmaan hyvinvointialueen prosessin mukaisesti asiakkaan palveluiden ensivaiheen neuvonnasta ja ohjauksesta. Työsi keskeinen tavoite on tukea asiakkaiden omatoimista arkea, edistää hyvinvointia sekä ehkäistä ja myöhäistää asiakkaan hyvinvointialueen palveluiden tarvetta tarjoamalla asiakkaille toimintakykyä, hyvinvointia ja terveyttä edistäviä keinoja kotona asumisen tueksi yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Palveluohjaajana Vastaat sosiaalihuoltolain mukaisen neuvonnan ja ohjauksen toteutumisesta, ensisijaisina asiakkainasi ovat ikäihmiset ja vammaiset henkilöt. Toimit ennaltaehkäisevien palveluiden asiantuntijana hyvinvointialueella. Työsi on verkostotyöskentelyä, muun muassa kotiin annettavien palvelujen asiakasohjauksen, vammaissosiaalityön, kuntien, järjestöjen sekä yksityisten palveluntuottajien kanssa. Teet asiakastyötä neuvonnan ja ohjauksen keinoin, pääpaino on asiakkaiden palvelemisessa puhelimitse. Työsi voi osin olla myös liikkuvaa. Sinulle tarjoamme työyhteisön, joka on tukenasi myös varsinaisen perehdytysjakson jälkeen itsenäisen työn, jonka tukena ovat Lähitoritoiminnan tiimi sekä vahva yhteistyöverkosto tilaisuuden hyödyntää taitojasi laaja-alaisesti sekä kehittää itseäsi ja työtäsi mahdollisuuksia osaamisen ylläpitämiseen ja kehittämiseen muun muassa säännöllisten sisäisten koulutusten kautta liukuvan työajan, jotta vapaa-ajan ja työn yhdistäminen olisi sujuvaa hyvät henkilöstöedut, kuten vuosittaisen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedun, työnantajan lounasedun Epassilla sekä tyhy-toimintaa, Virkisty Vapaalla ry:n toiminnan, työnantajan tarjoamat kahvit ja teet ja työterveyshuollon palvelut. Tutustu tarkemmin: https://www.pirha.fi/tietoa-meista/toihin-meille/palkkaus-ja-henkilostoedut. Voimme valita sinut tehtävään, mikäli sinulla on soveltuva sosiaali- ja terveysalan korkeakoulututkinto (esim. sosionomi, geronomi, sairaanhoitaja, terveydenhoitaja, kuntoutuksen ohjaaja) tai aiempi opistoasteen tutkinto, ja olet rekisteröitynyt Valviran ammattihenkilörekisteriin. Edellytämme kokemusta sosiaalihuoltolain mukaisesta palveluohjauksesta ja/tai sosiaali- ja terveyspalvelujen monipuolista tuntemusta. Eduksi katsotaan voimassa oleva B-luokan ajokortti ja auton käyttömahdollisuus, sillä työtehtävissä voit myös liikkua tapaamisiin eri toimijoiden kanssa ja vastaat lähitoritoiminnan kehittämisestä palveluverkkosuunnitelman mukaisesti. Lisäksi katsomme eduksi erittäin hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaitosi sekä koordinointitaitosi kykysi itsenäiseen työskentelyyn sekä valmiutesi tiimi- ja verkostotyöhön hyvät tietotekniset valmiutesi ja kehittämismyönteisyytesi kokemuksesi puhelintyöskentelystä asiakaspalvelutehtävissä hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taitosi. Aloitus tehtävässä 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Koeaika on 6 kuukautta. Työaika on kokoaikatyö. Valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 §:n 4 momentin mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen aloittamista. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi Kuntarekryssä heti, haastattelemme jo hakuajalla.

Onko Varhaiskasvatus sinulle sydämen asia? Haluatko olla mukana kehittämässä pedagogiikkaa lämminhenkisessä ja välittävässä kunnassa? Jos vastasit kyllä, tämä on unelmiesi työpaikka! Haemme nyt varhaiserityiskasvatuksen tiimiin kahta VARHAISKASVATUKSEN ERITYISOPETTAJAA. Toinen avoimista paikoista on vakituinen toimi ja toinen määräaikainen ajalle 3.8.2026 - 31.7.2027. Työn aloitus on 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Varhaiskasvatuksen erityisopettajana kuulut varhaiserityiskasvatuksen tiimiin, jossa työskentelee sinun lisäksesi seitsemän varhaiskasvatuksen erityisopettajaa. Työssäsi olet myös tärkeä osa omien ryhmiesi ja toimipaikkojen tiimiä. Varhaiskasvatuksen erityisopettajan läsnäolo ja ohjaus kohdentuu aina lasten tarpeiden mukaan useammalle ryhmälle ja yksikölle. Varhaiskasvatuksen erityisopettajan työn tarkoituksena on tukea lapsen osallisuutta ryhmään. Yhdessä tiimien kanssa arvioitte, suunnittelette, toteutatte ja kehitätte ryhmien pedagogista toimintaa, jotta toiminta mukautuu lasten tarpeiden mukaisesti. Työssäsi osallistut lapsiryhmien arkeen, annat tukea lapsille yksilöllisesti, pienryhmissä sekä samanaikais- ja yhteisopetuksena. Mallinnat työtapoja ja annat konsultatiivista tukea tiimeille. Toivomme sinulta positiivista asennetta, vastuullisuutta ja varhaiskasvatussuunnitelman mukaista lapsilähtöistä toimintatapaa sekä intoa syventää osaamistasi. Osaat tarkastella asioita monesta eri näkökulmasta, uskallat tuoda esille myös kehittämistarpeita. Arvostamme hyviä tiimityötaitoja sekä ratkaisukeskeistä työotetta. Työssäsi pääset käyttämään erilaisia menetelmiä ja työtapoja. Saat myös tuoda esille omia vahvuuksiasi ja kehittää niitä. Miksi valitsisit juuri Sipoon? Sipoon varhaiskasvatuksessa kehittämistyö on joustavaa, pitkäjänteistä ja kokonaisvaltaista. Siinä painottuu leikkiin ja liikkumiseen innostava toimintakulttuuri. Meidän vahvuuksiamme ovat luonnonläheisyys ja kaksikielisyys. Panostamme osaamiseen sekä lasta arvostavaan työtapaan. Tarjoamme sinulle: - lämminhenkisen, osaavan työyhteisön ja välittävän esihenkilön - esihenkilön ja tiimin vahvan tuen - juuri sinun hyvinvoinnistasi välittävän työnantajan - laajasti mahdollisuuksia kouluttautua ja kehittää omaa ammattitaitoa - monipuoliset työvälineet ja mahdollisuus vaikuttaa niihin - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun (Smartum) Tervetuloa lämminhenkiseen ja innovatiivisen porukkaamme toteuttamaan Sipoon varhaiskasvatusta suurella sydämellä! Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Valittavalla varhaiskasvatuksen erityisopettajalla tulee olla erinomainen suomen kielen suullinen ja kirjallinen osaaminen. Kaksikielisyys katsotaan eduksi. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES osio G) mukaan. Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtäväkohtainen tasopalkka on 3272,08 e/kk + mahdolliset lisät. Valitun henkilön on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Hakemukset pyydetään jättämään 27.4.2026 klo 16 mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, jätäthän hakemuksen pian. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä

Jokainen meistä mehiläisistä on erilainen. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme HR-asiantuntijaa verkko-oppimisen kehittämiseen Etsimme joukkoomme innostunutta, kehitysmyönteistä ja kokenutta HR-asiantuntijaa viemään digitaalisen oppimisen kokemusta uudelle tasolle. Tässä roolissa pääset rakentamaan ja kehittämään Mehiläisen verkko-oppimisen tulevaisuutta sekä Suomessa että kansainvälisesti. Vastuualueesi tehtävässä: Tehtävässäsi vastaat verkko-oppimisen kehittämisestä, mikä tarkoittaa, että pääset luomaan uusia oppimispolkuja ja viemään käytäntöön innovatiivisia ratkaisuja. Omistat ja kehität verkko-oppimisympäristöjämme (kuten Moodle ja Workday Learning) sekä toimit niiden pääkäyttäjänä. Tarjoat liiketoiminnoille käytännönläheistä verkkopedagogista tukea digitaalisten kurssien rakentamisessa ja ohjaat kouluttajia hyödyntämään parhaita käytäntöjä. Olet aktiivisesti mukana kansainvälisessä HR-toiminnassa ja viet eteenpäin oppimisalustojen käyttöönottoa uusissa maissa. Lisäksi rakennat ja raportoit verkko-oppimisen mittareita, ja johdat rohkeasti kehityshankkeita. "Meillä pääset kehittämään verkko-oppimista laajasti yhdessä liiketoimintojen kanssa. Pääset aidosti vaikuttamaan omaan työhösi ja näet työsi jäljen käytännössä", kertoo nykyinen verkkopedagogimme Marjaana. Mitä toivomme sinulta: Odotamme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja vankkaa verkkopedagogista osaamista. Sinulla on syvällinen ymmärrys verkko-oppimisen järjestelmistä ja prosesseista, ja olet kerryttänyt kokemusta osaamisen kehittämisestä, perehdytysprosesseista ja järjestelmäprojekteista. Olet aloitteellinen ja itsenäinen toimija, joka vie projektit suunnittelusta käytännön toteutukseen ja seurantaan saakka. Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot ovat vahvuutesi, ja hallitset sujuvasti sekä suomen että englannin kielen. Arvostamme kykyäsi hallita rutiineja ja samalla etsiä uusia, parempia tapoja toimia. Mitä tarjoamme sinulle: Mehiläisessä pääset osaksi dynaamista ja eteenpäin katsovaa työyhteisöä, jossa arvostetaan uusia ideoita ja rohkeutta tarttua haasteisiin. Tarjoamme sinulle merkityksellisen tehtävän, jossa pääset vaikuttamaan tuhansien ammattilaisten osaamisen kehittymiseen ja sitä kautta koko Mehiläisen menestykseen. Tukenasi on ammattitaitoinen henkilöstön kehitystiimi ja saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin ja tarjoamme monipuolisia kehittymismahdollisuuksia urasi eri vaiheissa. Tehtävän palkkahaitari 4100-4600 €. Jos tunnistat itsesi tästä kuvauksesta ja haluat olla osa tarinaamme, lähetä hakemuksesi meille 19.4. mennessä! Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa:Henkilöstön kehitysjohtaja, Anu Kolari (anu.j.kolari@mehilainen.fi), puh. 050 3624189, tavoitettavissa 13.4. klo 10-11 ja 15.4. klo 11-12. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Kivikossa, luonnon ja hyvien retkeilymaastojen läheisyydessä sijaitseva Nalli on neliryhmäinen päiväkoti Korttelitalo Nallin alakerrassa. Lapsiryhmistä kaksi ovat esiopetusryhmiä. Yläkerroksessa toimii Keinutien alakoulun Nallin sivupiste, jonka ansiosta esi-ja alkuopetuksen yhdessä oppiminen ja yhteistyö mahdollistuu sujuvasti. Etsimme joukkoomme esiopetuksesta vastaavaa ja innostuvaa opettajaa. Päiväkotimme vahvassa pedagogiikassamme painottuu yhdenvertaisuuden ja tasa-arvoisuuden vaaliminen, erilaisuuden hyväksyminen sekä tunnetaitojen harjoittelu. Moninaiset kieli- ja kulttuuritaustat ovat edustettuina päiväkodissamme, joten suomenkielen harjoittelulla ja vahvistamisella on suuri rooli yksikkömme arjen tavoitteissa. Olemme kehittymisorientoitunut ja laadukkaaseen pedagogiikkaan painottuva päiväkoti. Opettajamme kokoontuvat säännöllisesti suunnittelemaan, arvioimaan ja kehittämään toimintaansa yhteisissä peda- foorumeissa sekä SAK- ajalla. Päiväkodin johtajan lisäksi sinua tukevat ja auttavat työssäsi ammattitaitoiset työkaverit, varhaiskasvatuksen erityisopettaja sekä yksikön oma varahenkilö. Odotamme sinulta kehittämismyönteisyyttä, kykyä johtaa pedagogiikkaa omassa tiimissä/lapsiryhmässä sekä positiivista asennetta. Lämpimästi tervetuloa varhaiskasvatuksen esiopettajaksi päiväkoti Nalliin! Palvelussuhteen voit halutessasi aloittaa jo 1.6.2026 Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Sinulta edellytetään myös kelpoisuutta esiopetuksen antamiseen (asetus 986/1998 ja asetus 865/2005). Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Palkkio maksetaan vain kerran samalle henkilölle. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.