Etelä-Karjalan hyvinvointialue hakee osastonylilääkäriä toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen yleislääketieteen kuntoutusosastolle Lappeenrantaan 1.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Yleislääketieteen kuntoutusosaston toiminta käynnistettiin vuoden 2026 alusta, jolloin Imatralla sijainneiden kuntoutusosastojen toiminnot tuotiin kokonaisuudessaan Etelä-Karjalan Keskussairaalan yhteyteen. Kyseessä on siis aivan uutta prosessia ja suuntaa hakeva osasto, jossa työskentelee kuntouttavaan hoitotyöhön tottunut, motivoitunut moniammatillinen henkilöstö. Osaston toiminnan tavoitteena on tehokkaasti hoitaa ja kuntouttaa kotikuntoiseksi iäkkäitä potilaita, joiden toimintakyky on heikentynyt akuutin sairauden tai vamman vuoksi. Osastolle potilaat tulevat päivystyksestä tai jatkohoitoon sairaalan osastoilta. Tavoitteena on potilaiden moniammatillinen arviointi ja kuntouttaminen takaisin kotona asuviksi. Osastolla on vahva geriatrien konsultaatiotuki, ja työtä pelkäämättömiä osastonlääkäreitä - vain luotsaava osastonylilääkäri puuttuu! Hyvinvoiva henkilöstö, selkeät prosessit ja oikea-aikainen hoito ovat tavoitteitamme. Panostamme osaamisen kehittämiseen ja kannustamme henkilöstöämme osallistumaan koulutuksiin. Tarjoamme sinulle tiiviin työyhteisömme tuen, systemaattisen perehdytyksen, kollegiaalisen tuen, viikoittaiset toimipaikkakoulutukset sekä mahdollisuuden systemaattiseen kouluttautumiseen työajalla myös talon ulkopuolella. Autamme sinua onnistumaan työssäsi. Kokoaikainen viikkotyöaika on 38 h 15 min. Osa.-aikaisesta tehtävästä voimme myös neuvotella. Työhön ei sisälly päivystysvelvoitetta, toisaalta halutessasi voit osallistua esim. kannustavasti palkattuihin osastopäivystyskiertoihimme viikonloppuisin. Palkkauksemme on tähän tehtävään hyvin kannustava, kysy lisää. Autamme mielellämme käytännön asioiden järjestelyissä, kuten asunnon etsimisessä. Tule kehittämään kanssamme, ja haasta itsesi! Tervetuloa töihin! Lisätietojen antaja Vs. ylilääkäri Karoliina Rantonen p. 0406796593 etunimi.sukunimi@ekhva.fi Kelpoisuus Kelpoisuutena virkaan on oikeus harjoittaa yleislääkärin ammattia itsenäisesti laillistettuna ammattihenkilönä (Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä 559/94 4 §) ja yleislääketieteen erikoislääkärin tutkinto, tai erikoislääkärin tutkinto soveltuvalla erikoisalalla sekä hyvä suomen kielen taito. Virkaan valitun on esitettävä 30 päivän kuluessa valinnasta tiedon saatuaan hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virassa noudatetaan 6 kk koeaikaa. Virassa edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Etelä-Karjalan hyvinvointialueella on käytössä infektioturvallisuuskyselylomake. Kysely tehdään kaikille Ekhvan potilastyöhön tai potilastyön harjoitteluun tuleville. Käy tutustumassa lomakkeeseen tästä linkistä: [Kyselyt ja lomakkeet/Infektioturvallisuuskysely](https://www.ekhva.fi/etujoukkue/ekhva-tyonantajana/aloittamassa-hyvinvointialueella/kyselyt-ja-lomakkeet/) Valitun henkilön tulee osoittaa työ- tai virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus. Etelä-Karjalan hyvinvointialue Enemmän kuin työpaikka. Me olemme Etujoukkue - arjen yhdessä jakava, positiivinen ja eteenpäin suuntautunut yhteisö. Etujoukkueeseen kuuluminen on enemmän kuin työpaikka – se on meille tapa tehdä, kokea ja kasvaa yhdessä. Meillä voitetaan yhdessä tekemällä. Tarjoamme erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon, ikäihmisten palvelut, perhe- ja sosiaalipalvelut sekä pelastustoiminnan ammattitaitoisesti ja sydämellisesti Etelä-Karjalan asukkaille kaikissa elämän vaiheissa. Etelä-Karjalan hyvinvointialue koostuu yli 100 toimipisteestä, joista muodostamme yhdessä yhden ison elämäniloisen ja välittävän Etujoukkueemme. Toimintamme ytimessä on yhdessä merkityksellisen työn tekeminen sekä jatkuva uudistuminen, jotta voimme löytää innovatiivisia ratkaisuja hyvinvoinnin edistämiseksi. Etelä-Karjalan hyvinvointialue on maakunnan suurin työnantaja, ja tavoitteenamme on olla rohkeita edelläkävijöitä noin 5000 ammattilaisemme voimin. Tässä joukkueessa sinäkin haluat olla mukana. Liity riveihimme jo tänään! Puhelin: +358 40 679 6593 Sähköposti: karoliina.rantonen@ekhva.fi Sijainti: Valto Käkelän katu 1, 53130 Lappeenranta

Haussa myynnillisiä palveluneuvojia monikanavaiseen asiakaspalveluun (kokoaikainen) Hummin tiimi kasvaa kertaheitolla noin kymmenellä hengellä ja etsimmekin tiimiimme jälleen hyväntuulisia ja asiakaspalveluhenkisiä palveluneuvojia, joille asiakkaan erinomainen palvelukokemus on sydämen asia. Palveluneuvojana tulet auttamaan toukokuussa alkavassa uudessa merkittävässä asiakkuudessamme heidän sähköisissä asiakaspalvelukanavissa, pääasiassa puhelimitse ja sähköpostitse. Rekrytoimme monikanavaiseen tiimiimme tässä hetkessä useampaa kokoaikaista (sekä osa-aikaista) työntekijää. Monikanavaisen asiakaspalvelijan tehtävä sopii sinulle erinomaisesti, jos sinulla on jo kokemusta puhelimessa tapahtuvasta asiakaspalvelutyöstä ja pidät huolellisesti tehtävästä työstä osana ammattitaitoista tiimiä, joka tuottaa asiakkaillemme huipputasoista palvelua. Palveluhenkisen asiakaskohtaamisen ohella roolissa odotetaan myös kyvykkyyttä toimia palvelutilanteissa myynnillisesti. Keitä me olemme? Humm on asiakaskokemuksen monikanavainen asiantuntija. Tarjoamme yrityksille monikanavaiset asiakaspalvelukokonaisuudet suunnittelusta toteutukseen, jotta asiakaskokemukset ylittäisivät odotukset.Vuoden sisään olemme päässeet aloittamaan useiden uusien asiakkuuksien parissa ja kasvuvauhtimme näyttää hyvältä! Näemme runsaasti vaivaa ollaksemme aidosti huipputyöpaikka työntekijöillemme ja viime aikoina NPS-luvut ovatkin olleet keskiarvollisesti +44 tasolla, joka on toimialallemme poikkeuksellinen! Huomasithan: Tämän rekryn lisäksi haemme myös osa-aikaisia palveluneuvojia tiimimme. Löydät tuon erillisen ilmoituksen verkkosivujemme rekry-osiosta. Saatat olla etsimämme henkilö, jos: - Sinulla on aikaisempaa kokemusta puhelinasiakaspalvelusta, mutta voit laittaa hakemuksen myös, mikäli sinulla on jonkinlaista asiakaspalvelukokemusta. Perehdytämme kaikki työntekijämme aina kattavasti tehtäviin. - Sinulla on erinomaiset vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaidot niin suullisesti kuin kirjallisesti sekä halu tarjota paras mahdollinen asiakaskokemus myös kiireessä. - Olet näppärä tietokoneiden käyttäjä, omaksut ketterästi erilaisia järjestelmiä ja hallitset tiedonhakutaidot. - Puhut ja kirjoitat sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Ruotsin kielen taito on etu, mutta ei välttämätöntä. Rekrytoimme myös yhtä Viron kieltä osaavaa henkilöä. - Olet työskentelytyyliltäsi huolellinen, innokas oppimaan uutta ja pidät tavoitteellisesta työskentelystä. Myynnillinen asiakaspalveluote katsotaan eduksi. - + Mainitse hakemuksessasi, mikäli sinulta löytyy jotain taloushallinnollista osaamista. Uudessa asiakkuudessa muodostuu myös rooleja, jossa taustasta voi olla etua. Tarjoamme sinulle: - Erinomaisen mahdollisuuden syventää osaamistasi asiakaspalvelutyössä ja työskennellä mielenkiintoisen asiakkuuden parissa ammattitaitoisessa tiimissä. - Mahtavat työkaverit, huippuesihenkilön ja kannustavan ilmapiirin, joka tukee onnistumistasi. - Ihmisläheisen, rennon ja kehittymishaluisen työkulttuurin, jossa on mahdollisuuksia kasvuun. - Viihtyisän työympäristön Jyväskylän keskustassa sijaitsevassa toimistossamme. - Henkilöstöedut, jotka tukevat työhyvinvointiasi, kuten Epassin, monipuolisia etuja ja kerhotoimintaa. - Palkkaus alkaen 11,79 €/h + maksamme ruotsin ja viron kielen osaamisesta lisää, sekä aikaisemmasta asiakaspalvelukokemuksesta on mahdollista saada kokemuslisää. Tässä täyspäiväisessä työsuhteessa työaika on 37,5 h/vk. Tässä roolissa työvuorosi tulevat keskittymään arkipäiviin ja kello 8-16 välille. Haemme ensisijaisesti hybridi- ja lähityöhön henkilöstöä, jolle tarjoamme mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön perehdytysjakson (n. 3 kk) jälkeen. Etätyömahdollisuus toteutetaan vuorokuukausin: yksi kuukausi toimistolla ja seuraava etänä. Poikkeustapauksissa voimme harkita myös etätyömahdollisuutta. Mitä seuraavaksi? Tutustu yritykseemme ja palveluihimme tarkemmin osoitteessa www.humm.fi. Testaa kirjoitusnopeutesi osoitteessa https://dynamic.hs.fi/2022/kirjoitusnopeus/ ja kerro tuloksesi hakemuksessasi. Täytä hakemus osoitteessa www.humm.fi/rekry ja lähetä se viimeistään 22.3.2026 mennessä. Etenemme haastatteluihin jo hakuaikana. Työsuhteiden tarkempi aloituspäivä tarkentuu haastatteluihin mennessä, mutta alustavasti työ tulee alkamaan toukokuun aikana. Huom: Ilmoita hakemuksessasi, mikäli olet kiinnostunut myös osa-aikaisesta työstä. Lisätietoja työtehtävästä voit kysyä sähköpostitse henkilöstöjohtajalta Jere Kattelukselta 22.3.2026 asti osoitteesta jere.kattelus@humm.fi Hae nyt ja tule osaksi Humm-tiimiä!

Kesällä on kiva chillata, mutta mikäs se on duuniakaan paiskoessa, kun paikka vaan on oikea. Meillä on tarjota sinulle erittäin hyvä, jollei paras paikka aloittaa merkityksellinen työelämä. Meillä Caverionilla pääset konkreettisesti rakentamaan toimivaa elämää. Näet työsi vaikutuksen kiinteistöissä, teollisuuslaitoksissa, infrassa ja ihmisten arjessa. Meille "toimii" ei ole vain sana. Se on asenne ja lupaus siitä, että hommat hoituvat ja projektit valmistuvat. Haemme nyt sähkö/automaatio työnjohtoharjoittelijaa kesäcaveriksi Poriin. Mitä pääset tekemään? - Kartuttamaan käytännön työnjohdon kokemusta ammattilaisten opissa - Avustamaan sähköpuolen projektien toteutuksessa, huoltosopimusasiakkaiden hoidossa sekä työturvallisuuden varmistamisessa kokeneiden cavereiden rinnalla - Pääosin toimistotyötä arkisin klo 7-16, mutta työhön sisältyy myös liikkumista Satakunnan alueella Kesätöitä meillä paiskitaan 1.6.-28.8.2026. Kesäcaverinamme - Opiskelet sähkö- tai automaatioalaa ammattikorkeakoulussa, ja opintoja on takana vähintään kaksi vuotta - Sinulla on B-ajokortti ja mahdollisuus käyttää omaa autoa työtehtävissä - Olet oma-aloitteinen, tiimihenkinen ja innokas oppimaan sekä kehittymään työnjohdon tehtävissä Tarjoamme cavereillemme Pääset osaksi huippuporukkaa, jossa jokainen saa olla oma itsensä Mahdollisuuden vaikuttaa omalla panoksellasi ja kasvaa ammattilaisena Kattavan perehdytyksen ja tiimin tuen Vakaan ja vastuullisen työnantajan Yrityksen, joka kehittyy ja kehittää Työpaikan, jossa turvallisuus ja inhimillisyys ovat ykkösasioita Oltaisko tämä kesä näin? Syksyllä sinulla voi olla uudet kuviot, mutta saatat vielä palata meille työharjoittelun tai lopputyön merkeissä. Moni on tehnyt niin. Entisistä kesäcavereista on saatu näköhavaintoja meidän työmailla ja toimistolla työn touhussa vielä valmistumisen jälkeenkin. Jätä hakemus alla olevan linkin kautta 31.3.2026 mennessä. Arvostamme hakemukseen käyttämääsi aikaa ja luemme jokaisen läpi huolella. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan kesäcaverin löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Käy kurkkaamassa [caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Tutustu [toimivan elämän caverin](https://rekry.caverion.fi/toimivan-elaman-caveri/) tarinaan. Tervetuloa toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Seuraa meitä somessa: [TikTok](https://www.tiktok.com/@caverionfinland) | [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/caverion/) | [Facebook](https://www.facebook.com/caverionsuomi) | [Instagram](https://www.instagram.com/caverionsuomi/) | [YouTube](https://www.youtube.com/@CaverionFi) Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Sähköposti: arto.vehmanen@caverion.com Sijainti: Pori

TERVETULOA JOUKKOOMME VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJA Järvenpään varhaiskasvatuksessa iloitaan ja pysähdytään arjessa pienten äärelle. Järvenpään varhaiskasvatuksessa myönteinen vuorovaikutus sallii ja ruokkii kokeilukulttuuria. Meillä osallistutaan ja kokeillaan uusia, haastaviakin asioita yhdessä sinnikkäästi! Sekä huoltajat että henkilöstö arvioivat, että meillä yhdessä lasten kanssa suunnittelema ja rakentama pedagoginen oppimisympäristö kannustaa leikkimään, liikkumaan, tutkimaan, luomaan ja ilmaisemaan. Haemme joukkoomme työstään innostuneita ja ammattitaitoisia varhaiskasvatuksen opettajia. Tarjoamme sinulle työyhteisön, jossa arvostetaan yhteistyötä, ammatillista kasvua ja lasten yksilöllistä kohtaamista. Miksi tulisit meille Järvenpäähän? Järvenpääläisenä varhaiskasvatuksen opettajana: - Pääset hyödyntämään laadukkaan varhaiskasvatuksen suunnittelun, toteuttamisen ja arvioinnin taitojasi. Järvenpään varhaiskasvatuksessa on toimiva laadun arviointijärjestelmä. - Pääset oman kiinnostuksesi ja erityisosaamisesi myötä kehittämään varhaiskasvatusta esimerkiksi työryhmien jäsenenä osaamista jakamalla tai mentorina toimimalla. - Vaikutat omaan ja yhteisösi työhön hyvien käytäntöjen avulla ja pääset kehittämään järvenpääläistä varhaiskasvatusta [yhteisöohjautuvuuden](https://www.jarvenpaa.fi/opetus-ja-kasvatus/kehittaminen-ja-hanketyo/varhaiskasvatuksen-yhteisoohjautuvuus-hanke) matkalla. - Pääset oppimaan työssäsi sekä osallistumaan monipuolisiin täydennyskoulutuksiin. Tuemme lisäksi omaehtoista kouluttautumista ajallisesti ja taloudellisesti. - Saat laadukkaan perehdytyksen työhösi. Meillä pysytään ja viihdytään! Työhyvinvointikyselyjen tulokset kertovat, että henkilöstö viihtyy työssään Järvenpään varhaiskasvatuksessa. Järvenpään kaupungin työntekijöillä on käytössään laajennettu työterveyshuolto, sekä lisäksi mielenhuoltopalveluita. Toivomme sinulta: - taitavaa pedagogista osaamista - lapsen sensitiivistä kohtaamista - hyviä tiimityö- ja vuorovaikutustaitoja - valmiutta hyödyntää digitaalisia työvälineitä - rohkeutta kokeilla uutta, kehittää ja tarttua haasteisiin Haluatko kuulla lisää? Lisätietoja tehtävästä voit kysyä päiväkodin johtajilta Henna Topra, 040 315 2965 | henna.topra@jarvenpaa.fi, Juha Järvinen, 040 315 2231 | juha.jarvinen@jarvenpaa.fi, Rekrytoinnin eteneminen Tämä on avoin rekrytointi-ilmoitus. Käsittelemme hakemuksia yksiköiden tarpeiden mukaan. Kerrothan hakemuksessa, mikäli sinulla on toiveita päiväkodin tai lapsiryhmän iän suhteen. Haastattelut toteutetaan etäyhteydellä Teamsin välityksellä. Kutsu ja linkki haastatteluun tulee sähköpostitse. Kelpoisuusehdot: Kelpoisuusehtona varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään noudatetaan varhaiskasvatuslain (540/2018) 26 § ja 27 § siirtymäsäännöksineen. Jos varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään ei saada henkilöä, jolla on säädetty kelpoisuus, tehtävään voidaan ottaa enintään vuoden ajaksi kerrallaan henkilö, jolla suoritettujen opintojen perusteella on riittävät edellytykset ja tehtävän edellyttämä taito tehtävän hoitamiseen. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Palvelusuhteen ehdot - Tehtäväkohtainen palkka sijoittuu 2950– 3220 €/kk välille tehtävään kelpoisella varhaiskasvatuksen opettajalla. Tämän lisäksi maksamme työkokemuslisää (3 tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta). - Sopimusala OVTES - Koeaika on kuusi kuukautta ja määräaikaisissa työsuhteissa enintään puolet työsuhteen pituudesta - Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisteriote (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §).

Etsimme palveluvastaavaa Sinikellon päiväkotiin – tule osaksi tiimiämme! Sinikellon päiväkoti on kymmenryhmäinen päiväkoti Kuopion Puijonlaaksossa. Palveluvastaavana vastaat palvelusopimuksen mukaisesta toiminnasta päiväkodin keittiössä. Palvelukeittiöön ruuat tulevat tuotantokeittiöltä ja osa valmistetaan paikan päällä. Työtehtävät ovat siis erilaisia ruoan valmistamiseen, lämmittämiseen, kypsentämiseen sekä esille laittoon liittyviä tehtäviä. Sinun ei tarvitse olla kokki, mutta olisi tärkeää, että sinulla on ruoanvalmistusosaamista ja hallitset erilaiset erityisruokavaliot. Palveluvastaavana vastuullasi on myös omavalvonta, ruokien tilaaminen tuotantokeittiöltä sekä muut tuote- ja tarviketilaukset. Sinikellon päiväkodissa teet töitä yhdessä ruokapalvelutyöntekijän kanssa ja vastuullasi on keittiön toiminnan organisointi. Työaika: ma-pe klo 6.30–15.30 välillä. Työsuhde: kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa olevana. Työt alkavat: 5.1.2026 tai sopimuksen mukaan. Yhdistelmä ammatillista osaamista, oppimishalua ja kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin on avainasemassa keittiön menestyksekkäässä toiminnassa. Miksi valita meidät? Työyhteisö on meidän voimavara. Meillä on turvallinen ja kannustava työilmapiiriä, jossa sinun työpanostasi arvostetaan. Työmme perustuu merkityksellisyyteen ja työyhteisömme ammattiylpeyteen – me emme jätä työkaveria tai asiakasta pulaan. Monimuotoisuus on meillä rikkaus ja meille saat tulla töihin juuri sellaisena kuin olet. Näiden lisäksi tarjoamme mm.: - mahdollisuuden hankkia lisäkoulutusta työnohessa oppisopimuskoulutuksella - kattavat työterveyspalvelut - hyvät vuosilomaetuudet - työvaatteet ja/tai -jalkineet - Epassin sekä alennuksia yhteistyökumppaneiltamme Mitä toivomme sinulta? Menestyt tehtävässä, kun sinulla on soveltuva ruokapalvelu- tai ravintola-alan tutkinto ja aikaisempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä. Asiakaslähtöinen toimintatapa, joustavuus arjen muuttuvissa tilanteissa ja omatoiminen työote sekä hyvät tiimi- ja vuorovaikutustaidot ovat avainasemassa tehtävässä onnistumiseen. Palveluvastaavalta toivomme ammattitaitoa ja asiantuntemusta yksikön palvelulupauksen lunastamisen varmistamiseksi. Lisäksi palveluvastaava perehdyttää ja ohjaa mielellään myös alan opiskelijoita tai työkokeilijoita. Toivomme, että olet vastuullisella asenteella varusteltu tiimipelaaja ja sovellut persoonaltasi päiväkotimaailmaan. Työskentelemme lähellä asiakkaita ja toivomme, että hymysi ja ystävällisyyteni tarttuvat myös heihin. Hakijalta edellytetään tietämystä erityisruokavalioista sekä kokemusta Aromi14-tuotannonohjausjärjestelmästä. Hyvät tietotekniset taidot ovat tehtävässä muutoinkin eduksi. Edellytämme myös hyvää suomen kielen taitoa sekä hygieniapassia. Palkkaus on KT:n yrityssektorin YTESin mukainen ja peruspalkka on 2104,76 - 2114,92 €/kk riippuen hakijan ammattitaidosta ja ammatillisesta osaamisesta. Tämän lisäksi maksetaan mahdollinen kokemusvuosilisä, mikäli valitulla on aikaisemmin hankittua hyväksi luettavaa työkokemusta. Hae nyt ja liity tiimiimme tuomaan iloa ja sujuvuutta asiakkaidemme arkeen! Kutsumme hakijoita joustavasti haastatteluun jo hakuaikana ja voimme tehdä päätöksen jo hakuaikana. Mikäli sinulle jäi kysyttävää tehtävästä tai meillä työskentelyyn liittyen, palveluesihenkilö Anne Jaatinen juttelee mielellään kanssasi lisää. Annen tavoitat numerosta 0444260696. Lisätietietoja rekrytoinnista: tehtävään valitulle henkilölle voidaan tehdä hänen suostumuksellaan turvallisuusselvitys lain (726/2014) mukaisesti Servica on Pohjois-Savon suurimpia työnantajia. Palvelumme koostuvat ruoka-, kuljetus- ja välinehuoltopalveluista, laitoshuollon ja tekniikan palveluista sekä materiaalilogistiikan kokonaispalveluista. Olit sitten kokenut konkari tai alalla ensiaskelia ottava, meillä pääset osaksi yli 1 800 osaajan työyhteisöä. Servicassa pääset tekemään aidosti merkityksellistä työtä, sillä ilman meitä jäisi monen muun työ tekemättä. Oikeudenmukaisuus, tasa-arvoisuus ja vastuullisuus ovat työmme tienviittoja, ja haluamme olla aina luottamuksen arvoisia. Teemme työtä ihmiseltä ihmiselle ja palvelemme sydämellä, ja se näkyy kaikille asiakkaillemme. Meillä on rohkeutta ja tahtoa pyrkiä parempaan.

Terveydenhuollon palvelujen toimiala, Terveysasemapalvelut Kivistön terveysasema Vantaankoskentie 69, 01700 Vantaa Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on matkalla kohti Suomen parasta hyvinvointialuetta. Uskomme yhdessä muodostettuihin arvoihimme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus. Osuvatko arvot yhteen omiesi kanssa? Silloin voit olla juuri meille sopiva sote-alan tai pelastustoimen ammattilainen. Tule sinäkin osaksi hyvantekijät-joukkuettamme! Haemme Kivistön terveysasemalle terveyskeskuslääkäriä vakituiseen virkaan. Työntekijämme ovat sitoutuneita perusterveydenhuollon kehittämiseen oman työn ohella. Työ alkaa 23.1.2026 tai sopimuksen mukaan. Hyvinvointialueemme on suhteellisen tuore ja pääset suunnittelemaan ja kehittämään monia potilasprosesseja. Terveyskeskuslääkärin työ on monipuolista ja antoisaa sisältäen sektorityötä oman kiinnostuksen mukaan. Omalääkärimallimme takaa hoidon jatkuvuuden omien potilaiden osalta. Koulutuksia järjestämme viikoittain ja kannustamme osallistumaan myös ulkopuolisiin koulutuksiin. Arvostamme työkokemusta terveysasematyöstä, potilasystävällistä työotetta sekä hyviä tiimityötaitoja. Toivomme kokemusta Apotin käytöstä potilastyössä. Edellytämme kielivaatimuksena erinomaista suomen kielen kirjallista ja suullista osaamista ja taitoa. Kivistön terveysasema on pidetty työpaikka nuorien lääkärien keskuudessa; olemme saaneet NLY:N koulutuspaikkakyselyssä täyden 5 tähteä yhdessä Martinlaakson terveysaseman kanssa (yhteiset tulokset). Mottomme on, että yksin ei ketään jätetä, vaan kaikkia autetaan. Asemallamme on tällä hetkellä 11 terveyskeskuslääkärin virkaa, joissa useampi lääkäri on erikoislääkäri tai erikoistumassa oleva. Tiimityöskentelyä on kehitetty asemalla pitkälle ja meillä voi pitää esim. yhteisvastaanottoja hoitajan kanssa tarpeen vaatiessa. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Haluamme panostaa työntekijöidemme hyvinvointiin ja arjen sujuvuuteen. Tarjoamme lounasedun, 300 euron arvoisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä työsuhdematkalippuedun. Lisäksi käytössäsi ovat lakisääteiset työterveyspalvelumme, jotka tukevat hyvinvointiasi. Olemme kompaktin kokoinen, lähellä asiakkaita ja työntekijöitä. Tarjoamme näkymän ja työkaluja oman uran kehittämiseen. Haluamme kokeilla ja kehittää, jotta luomme parhaan hyvinvointialueen asukkaiden lisäksi myös työntekijälle. Olemme matalien raja-aitojen työyhteisö, joka on täynnä mahdollisuuksia. Meillä saat tehdä merkittävää työtä: auttaa, hoitaa ja pelastaa. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen, alkaen 23.01.2026 (tai sopimuksen mukaan) Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde Kelpoisuusvaatimus: Terveyskeskuslääkäri (Suomessa laillistettu lääkäri) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Yleis Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Tehtäväkohtainen palkka: 5 826,10 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Lääkärien virka- ja työehtosopimuksen (LS) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Ylilääkäri Vuori Toni 0503121896 toni.vuori@vakehyva.fi Tavoitettavissa arkisin klo 8.00-16.00. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa asiantuntijaa ja ammattilaista. Olemme kaikki hyvantekijöitä! Keskitymme siihen, missä olemme parhaita, päätehtäväämme – autamme, hoidamme ja pelastamme. Olemme rohkeita sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaisia ja teemme merkittävää työtä 280 000 asukkaan parissa. Olemme Suomen monikulttuurisin kaksikielinen hyvinvointialue. Työkielemme on suomi. Lue meistä lisää [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) ja tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät

MEHANIK ELEKTRONSKIH NAPRAV IN OPREME, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, DELOVNE NALOGE: SERVISI , TEHNIČNO SVETOVANJE PRI NAKUPU IN MONTAŽI BLAGA, SERVISIRANJE MONTIRANIH IZDELKOV V GARANCIJI IN IZVEN, OGLED OBJEKTOV ZA PRIPRAVO PONUDB, IZDELAVA PONUDB, TEHNIČNO SVETOVANJE STRANKAM PO TELEFONU IN NA TERENU , ZELO ZAHTEVNA DELA SERVISIRANJA , ISKANJE TEHNIČNIH REŠITEV , INTERNO VODENJE IZOBRAŽEVANJ IN PO POTREBI IZOBRAŽEVANJE STRANK, SVETOVANJE PRI NABAVI IN VZDRŽEVANJE RAČUNALNIKOV IN RAČ. MREŽE PODJETJA, UPRAVLJANJE Z NASLOVI ELEKTRONSKE POŠTE V PODJETJU, UREJANJE DOMEN, KONTROLA PRISTOPA IN DODELJEVANJE GESEL , IZOBRAŽEVANJE IN POSODABLJANJE ZNANJA O NOVIH SISTEMIH , PROGRAMIRANJE ALARMNIH IN POŽARNIH SISTEMOV, KONTROLE PRISTOPA IN AVTOMATIZACIJE DOMA, DELO V PISARNI IN NA TERENU. , Od kandidata pričakujemo resnost, odgovornost, samostojnost pri delu ter sposobnost sodelovanja v timu in korekten odnos do strank. Za opravljanje dela je potrebno dobro tehnično znanje ter razumevanje in hitro usvajanje različnih računalniških in programskih orodij, ki se uporabljajo pri sistemih videonadzora, alarmnih sistemov, kontrole pristopa, požarnih sistemov in avtomatizacije doma. Kandidat mora biti pripravljen svoje tehnično znanje stalno nadgrajevati ter spremljati razvoj novih tehnologij na področju varnostnih in avtomatizacijskih sistemov. Delo vključuje tako terensko delo na objektih kot tudi občasno pisarniško delo (programiranje, konfiguracija sistemov, priprava dokumentacije). Poleg osnovne mesečne plače je možno tudi stimulativno nagrajevanje glede na uspešnost in rezultate dela., dopoldan

VISOKOŠOLSKI UČITELJI IN SODELAVCI NA VISOKOŠOLSKIH ZAVODIH, poskusno delo 4 mesece, Določen čas, 48 mesecev, polni delovni čas, 40, IZVAJANJE ŠOLSKIH OBVEZNOSTI ZA PRIDOBITEV DOKTORSKEGA NAZIVA, OPRAVLJANJE RAZISKAV V OKVIRU PROJEKTOV POD VODSTVOM MENTORJA, PRIPRAVA DOKTORSKE DISERTACIJE, IZKAZANA SPOSOBNOST ZA SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE POSAMEZNIH RAZISKAV, SODELOVANJE PRI IZDELAVI STROKOVNIH NALOG IN MNENJ NA PODROČJU DELOVANJA, DELO NA PODROČJU POTRJEVANJA USTREZNOSTI GRADBENIH PROIZVODOV PO NALOGU PREDPOSTAVLJENEGA, VSA OPRAVILA, ZA KATERA JE USPOSOBLJEN., Razpisujemo možnost podiplomskega usposabljanja mladega raziskovalca. Področja raziskav in mentorji so predstavljeni na spletni strani Zavoda za gradbeništvo Slovenije (www.zag.si/zaposlitev). Kandidat mora izpolnjevati naslednje pogoje: nima zaključenega doktorata znanosti oz. pridobljenega znanstvenega naslova doktor znanosti, ima izobrazbo doseženo po študijskem programu druge stopnje ustrezne tehnične ali naravoslovne smeri, še ni bil zaposlen kot mladi raziskovalec, od zaključka študija niso minila več kot 4 leta ter izpolnjuje pogoje za vpis v doktorski študijski program. Kandidat se mora v študijskem letu 2026/2027 vpisati na podiplomski študijski program. Do selekcijskega postopka namesto kopije diplome zadostuje predložitev izjave, da bo kandidat diplomiral ali nostrificiral diplomo do vključno 15.9.2026 (do tega datuma mora predložiti dokumentacijo na ZAG, da se šteje kot veljavno izpolnjevanje pogoja). Kandidati naj pri prijavi obvezno navedejo registrsko št. objave na ZRSZ, šifro in naziv delovnega mesta, za katerega kandidirajo, ter področje raziskav, ki jih zanima (glede na opisane).,

RAVNATELJ OSNOVNE ŠOLE, poskusno delo , Določen čas, 60 mesecev, polni delovni čas, 40, DELA IN NALOGE RAVNATELJA OSNOVNE ŠOLE V SKLADU Z ZAKONOM IN SISTEMIZACIJO DELOVNIH MEST ZAVODA. KANDIDAT ZA RAVNATELJA MORA IZPOLNJEVATI POGOJE V SKLADU S 53., 58., 92., 94., 100. IN 107. A ČLENOM ZAKONA O ORGANIZACIJI IN FINANCIRANJU VZGOJE IN IZOBRAŽEVANJA (UR. L. RS, ŠT. 16/07 – URADNO PREČIŠČENO BESEDILO 5 IN NADALJNJI), Kandidati/-ke pošljite pisne prijave v zaprti ovojnici v roku 10 dni po objavi razpisa v zaprti ovojnici na naslov SVET ZAVODA Osnovne šole Koseze, Ledarska 23, 1000 Ljubljana, z oznako »PRIJAVA NA RAZPIS ZA RAVNATELJA/-ICO – NE ODPIRAJ«. Kandidat mora k prijavi priložiti program vodenja zavoda za mandatno obdobje, lastnoročno podpisano izjavo, s katero dovoljuje obdelavo in uporabo njenih/njegovih osebnih podatkov za namen in v zvezi s postopkom imenovanja, dokazila o izobrazbi, nazivu, strokovnem izpitu, ravnateljskem izpitu, delovnih izkušnjah v vzgoji in izobraževanju ter originalna potrdila z Ministrstva za pravosodje, in sicer potrdilo o nekaznovanosti ter potrdilo iz evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost in potrdilo pristojnega Okrajnega sodišča o nepričetem kazenskem postopku, vsa potrdila v skladu s 107.a členom ZOFVI, ki ne smejo biti starejša od 30 dni. Lahko pa predloži tudi kratek življenjepis. Celoten razpis je objavljen na spletni strani zavoda Osnovne šole Koseze.,

VZDRŽEVALCI IN UPRAVLJAVCI STAVB, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, SPREMLJANJE STANJA OBJEKTOV, NAPRAV, POSLOVNIH PROSTOROV IN PREVOZNIH SREDSTEV; OBVEŠČANJE O STANJU OBJEKTOV, NAPRAV, POSLOVNIH PROSTOROV IN PREVOZNIH SREDSTEV; OPRAVLJANJE TEKOČIH VZDRŽEVALNIH DEL NA OBJEKTIH, NAPRAVAH, POSLOVNIH PROSTORIH IN PREVOZNIH SREDSTVIH; NADZOR IN SKRB ZA UREJENOST VEČNAMENSKIH ŠPORTNO REKREATIVNIH POVRŠIN IN OBJEKTOV V ŠPORTNEM PARKU IVANČNA GORICA; NADZOR IN SKRB ZA PRAVILNO DELOVANJE VSEH NAPRAV V ŠPORTNEM PARKU IVANČNA GORICA; SKRB ZA NEMOTENO UPORABO IN OBRATOVANJE ŠPORTNEGA PARKA IVANČNA GORICA TER VODENJE EVIDENC V SKLADU Z URNIKOM; ODKLEPANJE/ZAKLEPANJE OBJEKTOV PRED/PO VSAKODNEVNI UPORABI TER PRED IN PO UPORABI, PREVERJANJE EVENTUELNIH POŠKODB IN DRUGIH NEPRAVILNOSTI NA OBJEKTIH IN DRUGIH NEPREMIČNINAH IZ PODROČJA DELA; PRIPRAVA OBJEKTOV IN NAPRAV ZA NAPOVEDANE DOGODKE TER POMOČ ORGANIZATORJEM PRI PRIPRAVI OBJEKTOV; SKRB ZA VARNO UPORABO ŠPORTNIH OBJEKTOV IN NAPRAV V SKLADU S PREDPISI; VODENJE EVIDENC O OPRAVLJENIH SERVISIH, PRIPRAVA LETNEGA PLANA SERVISA TER ZAGOTAVLJANJE IZVEDBE SKLADNO S PREDPISI IN PRIPOROČILI PROIZVAJALCEV; UREJANJE OKOLICE OBJEKTOV (KOŠNJA, POMETANJE, ČIŠČENJE SNEGA IPD.); OPRAVLJANJE DRUGIH FIZIČNIH DEL; OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO ODREDBI NADREJENIH. , Kandidati morajo prijavo izpolniti na priloženem obrazcu v skladu z javno objavo, ki je v celoti objavljena na spletni strani Občine Ivančna Gorica (https://www.ivancna-gorica.si/) in zraven priložiti zahtevana dokazila.,