Zur Sicherstellung des Auftrags haben die 23 Kirchengemeinden im Evangelischen Kirchenkreis Gladbach-Neuss einen Verwaltungsverband gegründet. In den verschiedenen Abteilungen mit 45 Mitarbeitenden werden die Belange der evangelischen Kirchengemeinden und Verbände bearbeitet. Der Verwaltungsverband des Evangelischen Kirchenkreises Gladbach-Neuss sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(-n) Sachgebietsleiter(-in) Finanzen (m/w/d) in Vollzeit (39,00 Wochenstunden) Ihre Aufgaben: • Fachliche und organisatorische Leitung der Finanzbuchhaltung • Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, fristgerechten und revisionssicheren Buchführung • Gesamtverantwortung für die Jahresabschlussarbeiten nach geltenden gesetzlichen und kirchlichen Vorschriften • Erstellung und Koordination der Bilanzierung sowie der zugehörigen Auswertungen und Berichte • Verantwortung für die Vermögensanlage gemäß den Richtlinien der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKIR) • Überwachung der Liquiditätsplanung und des Zahlungsverkehrs • Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer, interne Stellen sowie externe Behörden • Weiterentwicklung und Optimierung buchhalterischer Prozesse und interner Kontrollen • Führung, Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich der Finanzbuchhaltung Das bringen Sie mit: • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen • Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und im Bereich des Steuerrechts, idealerweise in leitender Funktion • Fundierte Kenntnisse in der Jahresschlusserstellung und Bilanzierung • Erfahrung im Umgang mit kirchlichen oder gemeinnützigen Strukturen ist von Vorteil • Kenntnisse der EKIR-Richtlinien oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen • Ein sicherer Umgang mit modernen Bürokommunikationsmitteln, insbesondere MS Office wird vorausgesetzt • Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift • Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten • Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen: • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung und die Möglichkeit des tageweisen mobilen Arbeitens • Vergütung EG 12 BAT-KF • 31 Urlaubstage im Jahr • Eine dynamische Verwaltung mit motivierten Teams, in der eine kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird • Die Gewährung einer attraktiven kirchlichen Altersvorsorge (KZVK) und ggf. einer Kinderzulage • Das Arbeitsumfeld einer modernen, mit allen technischen Mitteln gut ausgestatteten und leistungsorientierten Verwaltung • Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung • Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits) • Leasingmöglichkeit eines Fahrrads oder E-Bikes Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns bis zum 31.07.2026 auf eine aussagekräftige Bewerbung, gerne als PDF-Datei per E-Mail, an: personalwesen_mg@ekir.de. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Nicolas Hess, Sachgebietsleiter Finanzen gerne zur Verfügung: Tel.: 02166 615927. Übrigens: Wir werten Bewerbungen nur auf ihre fachliche Qualifikation hin aus und berücksichtigen Talente unabhängig von Zugehörigkeit, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen heißen wir willkommen. Die einschlägigen Bestimmungen des SGB IX werden beachtet. Evangelischer Kirchenkreis Gladbach-Neuss Konrad-Zuse-Ring 5-7 41179 Mönchengladbach www.kirchenkreis-gladbach-neuss.ekir.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Consultant recrutement Indépendant H/F (Freelance) Vous êtes recruteur en cabinet ou en entreprise, avec une sensibilité pour la gestion RH - et vous envisagez de passer à l'indépendance tout en offrant à vos clients bien plus qu'un simple placement ? Rejoignez l'aventure Ekip RH : Développez votre activité de recruteur indépendant tout en montant en compétences sur la gestion du personnel et l'administration RH, pour accompagner vos clients sur l'ensemble du cycle de vie collaborateur - de la recherche du bon profil à son intégration administrative complète. Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ème acteur de l'emploi en France), vous donne les clés pour devenir maître de votre réussite. Appuyez-vous sur la puissance d'un réseau national tout en construisant votre propre activité de conseil RH, à votre rythme, sur votre territoire. Votre rôle & vos missions Recrutement & sourcing : Pilotez l'intégralité de vos missions de recrutement en toute autonomie - de la définition du besoin client à la présentation des candidats retenus. Gestion administrative du personnel (ADP) : Accompagnez vos clients sur la contractualisation, l'onboarding, le suivi des dossiers salariés, les obligations légales et réglementaires, la gestion des absences et des temps, jusqu'à l'offboarding. Développement commercial : Construisez et fidélisez votre portefeuille clients en capitalisant sur votre double expertise : recrutement + administration du personnel. Devenez l'expert RH de référence sur votre bassin d'emploi ! Le Partenariat Ekip RH : la force d'un réseau, la liberté d'un indépendant Crédibilité immédiate : Adossé à l'image du Groupe Actual, vous démarrez avec une légitimité forte auprès de vos prospects. Accompagnement sur-mesure : Formation initiale complète (recrutement, ADP, droit du travail) pour sécuriser votre lancement. Montée en compétences continue sur les expertises RH les plus demandées par les TPE/PME. Support juridique et administratif au quotidien pour répondre aux questions de vos clients avec assurance. Outils numériques clé en main : ATS Teamtailor, CVthèque Hellowork, Outil juridique RH, CRM pour piloter votre prospection commerciale, vos devis et facturation - tout est prêt pour que vous vous concentriez sur l'essentiel. Rémunération attractive : Percevez jusqu'à 90 % de votre chiffre d'affaires. Revenu complémentaire : Développez votre réseau en parrainant de nouveaux consultants. Le profil que nous recherchons Vous êtes prêt(e) à franchir le cap si : Vous justifiez d'une expérience en recrutement (cabinet ou entreprise) d'au moins 5 années et d'une appétence pour la gestion administrative du personnel. Vous maîtrisez ou souhaitez maîtriser les fondamentaux de l'ADP : contrats, DPAE, suivi RH, conformité sociale. Vous aimez le contact client, avez le goût du challenge et souhaitez piloter votre propre activité. Vous aspirez à une totale liberté d'organisation, tout en bénéficiant d'un filet de sécurité solide. Conditions du partenariat Statut : Partenariat Freelance - indépendant(e) Rémunération : Directement liée à votre chiffre d'affaires réalisé Et si aujourd'hui était le bon moment pour conjuguer votre expertise en recrutement avec la gestion RH globale - et bâtir l'activité qui vous ressemble, avec le soutien d'Ekip RH ?

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