Rejoignez une équipe experte au coeur d'installations industrielles stratégiques Vous aimez la technique, la polyvalence, et vous cherchez un poste où chaque journée est différente ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en électrotechnique et mécanique sur des équipements de haute technicité ? Intégrez un acteur reconnu de la maintenance industrielle intervenant sur des sites de production de grande envergure, essentiels à l'économie française. Ici, pas de routine, mais des interventions variées, un environnement stimulant et des perspectives d'évolution concrètes. À quoi ressemble une journée type ? Vous commencez votre journée en consultant votre planning et les interventions prévues. Sur le terrain, vous assurez la maintenance préventive d'une centrale d'air comprimé, vérifiez les réglages pneumatiques et sécurisez les installations. En cas d'imprévu, vous diagnostiquez rapidement la panne et réalisez le dépannage pour remettre l'équipement en service. Entre deux interventions, vous proposez des améliorations pour fiabiliser les systèmes et saisissez vos rapports dans la GMAO. Chaque jour, vous êtes en contact avec des technologies variées et des équipes qui comptent sur votre expertise pour garantir la performance des installations. Vos missions Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous êtes le garant du bon fonctionnement des installations industrielles chez nos clients. Votre mission : assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des équipements. Responsabilités principales : - Réaliser la maintenance préventive et corrective sur des installations process variées : - Centrales d'air comprimé - Centrales d'aspiration - Réseaux pneumatiques et transmissions - Intervenir en dépannage et assurer des astreintes planifiées (1 semaine par mois, prévision 6 mois à l'avance) - Effectuer des petits travaux d'amélioration pour fiabiliser les équipements - Gérer vos interventions via GMAO (rapports, devis, suivi technique) - Être force de proposition pour optimiser le fonctionnement et la performance des installations Horaires : 7h00 - 17h30 (astreintes rémunérées et planifiées à l'avance) Profil recherché - Formation BAC / Bac Pro / BTS en électrotechnique ou mécanique (ou équivalent) - 2 ans minimum d'expérience en maintenance industrielle - Compétences solides en électrotechnique et mécanique (bases en automatisme appréciées) - Habilitations électriques à jour (CACES) - Aisance avec l'informatique (GMAO, rédaction de rapports) - Compétence sur Siemens et Schneider est un plus Qualités attendues : Autonomie, rigueur, adaptabilité, sens du service, capacité à apporter des solutions Ce que nous offrons Nous vous proposons bien plus qu'un poste, mais un environnement propice à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel. Rémunération & Primes : - Salaire fixe : 26 à 36 kEUR selon profil - Prime repas + déplacement - Prime astreinte : 192 EUR / semaine - Primes congés : +30% sur 4 semaines - Participation & intéressement Avantages : - Véhicule de service (parking à domicile autorisé) - Smartphone + ordinateur (usage personnel autorisé hors temps de travail) - Outillage, EPI et vêtements fournis - RTT : 11 jours/an + congés supplémentaires selon ancienneté - CE : cinéma, chèques vacances, chèques cadeaux enfants Formation & Évolution : - Plan de formation annuel (5 à 20 jours/an) - Parcours d'intégration complet avec tuteur sur 18 mois - Opportunités d'évolution interne Vous cherchez un poste stimulant, en CDI, avec de vraies perspectives et des interventions techniques sur des installations stratégiques ? Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Monteur réseau électricien (H/F) Start people recrute pour l'un de ses clients un monteur électricien lignes et réseaux (H/F). Mission principale : L'électricien lignes et réseaux installe, entretient et dépanne les réseaux électriques aériens et souterrains de distribution d'énergie. Il intervient sur des lignes basse, moyenne ou haute tension, ainsi que sur des réseaux d'éclairage public ou de télécommunications selon les chantiers. Activités principales : Réaliser des travaux d'installation et de maintenance sur les réseaux électriques (BT, HTA) et d'éclairage public. Poser et raccorder les câbles (aériens ou souterrains). Installer et démonter les poteaux, pylônes, armements et accessoires. Effectuer les essais et contrôles de conformité. Intervenir en dépannage en cas de coupure ou de dysfonctionnement. Respecter les consignes de sécurité et les normes techniques en vigueur. Lire et interpréter les plans et schémas électriques. Assurer un reporting de l'avancement des travaux auprès de la hiérarchie. Conditions de travail : Travail en extérieur, parfois en hauteur ou en conditions météorologiques difficiles Horaires variables selon les chantiers Astreintes et déplacements fréquents possibles Port des EPI obligatoire Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. PROFIL : Compétences requises : Techniques : Connaissances en électricité (BT, HTA) Lecture de plans et de schémas techniques Maîtrise des outils et matériels liés aux réseaux électriques Aptitude aux travaux en hauteur et au travail en extérieur Comportementales : Rigueur, sens des responsabilités Esprit d'équipe Réactivité en situation d'urgence Respect des règles de sécurité Formation et expérience : CAP/BEP ou Bac Pro en électricité, électrotechnique ou équivalent Habilitations électriques obligatoires (B0, H0, H0V, HTA, HTB, B1, B1V B2, B2V ,BC ,BR) AIPR CACES Nacelle R486 cat B Une première expérience dans les réseaux électriques est un atout Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d’un territoire dynamique, au cœur des transitions. Acteurs passionnés, ils incarnent l’esprit de ce bassin de vie en pleine effervescence. Leur engagement fait de Roissy Pays de France un centre vivant, riche en opportunités. Chaque jour, leurs actions renforcent un territoire où tout devient possible. Leur travail assure la cohésion d’un écosystème vibrant, où qualité de vie et diversité s’unissent pour offrir aux entreprises et habitants un avenir tourné vers l’excellence. Ensemble, ils font rayonner ce territoire, sa capacité à transformer chaque projet en aventure ! Prêts à les rejoindre ? DESCRIPTION DES MISSIONS La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa direction transition environnementale et énergétique un mécanicien. le mécanicien VL-VUL intervient pour diagnostiquer et résoudre les pannes techniques. Il assure la maintenance, la réparation et le contrôle des véhicules, machines ou équipements techniques afin de garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité. Le mécanicien devra intégrer les principes du développement durable dans son travail en adoptant des pratiques respectueuses de l'environnement, en réduisant les consommations d’énergie et de ressources et en gérant les déchets de manière responsable. - Maintenance préventive : Réalisation de contrôles réguliers sur les équipements ou véhicules. Effectuer des changements de pièces d’usure (filtres, bougies, disques de frein, pneus, etc.). Lubrification et ajustement des mécanismes. Nettoyage et lavage des véhicules. - Réparation et dépannage : Identifier et diagnostiquer les pannes techniques. Démonter et remplacer les pièces défectueuses et assurer les révisions régulières. Assurer le remontage des équipements avec tests fonctionnels. Assurer le dépannage des véhicules sur tout le territoire de l’agglomération. - Contrôles techniques : Garant de la bonne qualité des réparations en cas d’absence du chef de garage. Effectuer des essais après réparation. Vérification du bon fonctionnement des systèmes mécaniques, électriques ou électroniques. Effectuer des tests en conditions réelles ou avec des machines. - Respect des normes de sécurité : Application des normes de sécurité et des procédures internes. Port des équipements de protection individuelle (EPI). Signalement des risques et des dysfonctionnements de sécurité. - Respect des normes environnementales : Appliquer les normes en vigueur concernant la gestion des déchets (huile, filtres, pièces usagées etc.) Veiller à la bonne gestion des produits chimiques en respectant les pictogrammes et les réglementations en vigueur. Garantir la durée de vie optimale des véhicules. Conseiller les agents sur les bonnes pratiques d’entretien en accord avec les principes de durabilité. Sensibiliser les agents aux bonnes pratiques environnementales. Participer à des projets de développement durable dans le cadre de l’activité. - Documentation et reporting : Seconde le chef de garage dans ses missions quotidiennes. En charge des réservations de véhicules. Réceptionne, contrôle et stocke les pièces détachées, consommables et équipements mécaniques. Suivi des niveaux de stock et mise à jour des inventaires. Rédaction des rapports d’intervention. Suivi des demandes d’interventions dans les systèmes de gestion (logiciel de gestion de la flotte automobile ou carnet de bord). PROFIL RECHERCHÉ • Sens du service public • Sens de l’innovation • Capacité d’analyse et de synthèse • Autonomie, organisation et méthode • Capacités rédactionnelles • Aptitude à l’encadrement • Sens du travail en équipe • Capacité de travail en mode projet • Maîtrise des techniques de gestion et de pilotage de réunion • Savoir intervenir dans des contextes difficiles ou conflictuels • Savoir fédérer des acteurs aux intérêts divergents • Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers • Maîtrise des techniques de communication

magasinier monteur H/F - EC21692 Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de ... n dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée d ... olitique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais. La Direction des Moyens Généraux (DMG), pilote les ressources en logistique urbaine, en gestion de flotte de véhicules et déplacements, en gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l'ensemble de la ville. Constituée de 3 services opérationnels, d'un service ressource, pour un effectif de 114 agents-e, la DMG, en qualité de partenaire des directions opérationnelles, apporte l'ensemble des moyens nécessaires à leur fonctionnement (hors coeur de métier), et assure le rôle de conseil, de pilote et de facilitateur. Le service Logistique Urbaine et Festivités assure des missions de livraisons, de gestion de stock, de montage, démontage, et déménagement, sur 4 axes principaux : - l'évènementiel pour les manifestations organisées et soutenues par la ville (Fête des Lumières, Relyon nous...) ainsi que pour les cérémonies protocolaires et le pavoisement, - les élections, - la Logistique d'urgence (Pl ... Froid et Sinistrés...) et la sécurité (barriérage, mise en œuvre de dispositifs anti véhicules bélier...), - les opérations de tran ... l'ensemble des services de la collectivité, Ce qui représente plus de 2 000 interventions annuelles. Placé sous la responsabilité d'un agent de maîtrise, vous êtes chargé d'effectuer les opérations de magasinage et gestion de stock ainsi que l'entretien et la maintenance du matériel du service logistique festivités. Vous êtes également en charge des réapprovisionnements (participation à la définition des besoins et aux petites consultations). Vous pourrez par ailleurs être mobilisé pour des opérations de montage lors des grandes manifestations de la ville (élections, Fête des Lumières, Fête de la Musique, évènements festifs ou ... ..). Activités principales Préparation, réception, rangement du matériel : - préparer les matériels selon les bons de travail, - prendre en charge les retraits de matériel au magasin , - charger et décharger les véhicules, - réceptionner et contrôler les retours, - réceptionner et vérifier les livraisons, - ranger les matériels selon plan. Tenue des stocks : - suivre et gérer le stock des différentes familles de matériels, - gérer les Equipements de Protection Individuelle (EPI), vêtements de travail et produits sanitaires, - suivre les pertes et destructions, demander les remplacements en anticipant les réapprovisionnements. - suivre l'inventaire. Appui du responsable achat d ... rocessus achats et factures : - suivre les factures en l'absence du responsable achat, - assurer le contrôle quantitatif et qualitatif des marchandises, - établir les bons de commandes, - assurer le relai et les échanges auprès des fournisseurs. Entretien et maintenance : - maintenir l'état de propreté du mobilier et des matériels, le petit entretien (ponçage, peinture, graissage des structures ...), et les petites réparations, - aider à la la réalisation des opérations protocolaires et à la maintenance des drapeaux, - accompagner l'équipe d ... marche de tri, de recyclage et de valorisation des déchets. Activités secondaires et/ou spécifiques: Participation aux opérations réalisées par le service opérationnel : - monter les structures telles que podiums, tribunes, chapiteaux, - déménager divers matériels et mobiliers, - assurer le pavoisement des sites.

Expert de l'emploi et du recrutement depuis plus de 15 ans, AX'HOM Intérim & Recrutement est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Grâce à nos 5 agences locales implantées à Gap, Briançon, Saint-Crépin, Embrun et Laragne, nous collaborons avec un large réseau d'entreprises pour répondre aux besoins des candidats et des employeurs avec qualité, proximité et réactivité. Pourquoi AX'HOM ? Une expertise multi-sectorielle : Nous recrutons dans tous les secteurs d'activité, du Bâtiment et des Travaux Publics à l'industrie, en passant par le tertiaire ou les services. Des opportunités variées : Intérim, CDD, CDI, missions temporaires ou longues durées, il y a forcément une mission qui vous correspond. Un accompagnement personnalisé : Entretien physique systématique pour mieux vous connaître, travail encadré par une équipe bienveillante et réactive. Et de nombreux autres avantages exclusifs : Fourniture gratuite des Équipements de Protection Individuelle (EPI) Accès à des avantages sociaux : logement, mobilité et complémentaire santé via FASTT pour vous accompagner également en dehors du cadre professionnel Textile professionnel : Tee-shirts, polaires, casquettes, bonnets polaires, vestes... Cadeaux de fin d'année et goodies pour remercier votre engagement et votre travail ! Chaque jour, plus de 400 intérimaires nous font confiance pour trouver un emploi local et adapté à leurs besoins. Avec AX'HOM, bénéficiez de plus de 30 ans d'expertise locale et devenez acteur de votre avenir professionnel dans le 05. AX'HOM : 1er recruteur des Hautes Alpes ! L'agence Ax'Hom est à la recherche d'un chargé d'affaires (H/F) pour un client, spécialisé dans le domaine des menuiseries à Gap. Vous intégrez une équipe de chargés d'affaires sous la responsabilité du Directeur Général. Vous travaillez en coopération avec la logistique et les équipes de menuiserie et de pose. Enfin, vous managez les équipes de menuiserie et de pose dans le cadre des chantiers à réaliser. Missions : Participer au développement du chiffre d'affaires de la menuiserie. Répondre aux appels d'offres et participer au développement du portefeuille clients. Suivre du début à la fin les processus clients et affaires, des études à la conduite des travaux. Garantir la satisfaction du client, la qualité de service, la qualité des réalisations. Garantir la rentabilité des affaires. Responsabilité du chargé d'affaires : Analyse des offres prises en main Etude des offres et définition des solutions Réalisation des consultations fournisseurs Etablissement des métrés Etablissement des chiffrages Mise en forme des devis Etablissement du dossier technique Suivi des affaires / conduite des travaux Préparation des commandes Préparation des éléments techniques Management opérationnel des équipes en charge Management fonctionnel des équipes sous responsabilité Anticiper les problèmes particuliers liés à la sécurité Poste à pourvoir rapidement en CDI. Rémunération à définir selon profil et expérience. Véhicule de service fourni. Expérience confirmée de la gestion d'affaires, des études à la conduite de chantier, idéalement dans le domaine de la menuiserie et/ou d'aménagement. Expérience appréciée du développement commercial réseau et prospection. Maîtrise de l'établissement de métrés, des outils CAO à vocation aménagements ou menuiserie. Maîtrise des techniques de vente dans le cadre d'appels d'offres. Qualités professionnelles : Méthodique et organisé. Rigueur sur les processus et l'administratif. Manager Bonne gestion du temps personnel. Curiosité, débrouillard sur la recherche d'information.

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et d'un système de parrainage. Nos agences offrent également de nombreux avantages : Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, Semaine en 4.5 jours possible, Télétravail possible : 2 jours / semaine, 10 RTT/ an, Carte restaurant, Avantages CSE, Participation, Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients... Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d'animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs.) Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d'une offre complète de formations, d'un cadre de travail agréable, d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d'outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l'accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions Vous rejoignez l'équipe d'audit de la région Ouest Atlantique composée d'une quinzaine de personnes réparties au sein de 2 pôles : Nantes-Saint-Herblain et la Roche sur Yon. Vous intervenez sur le pôle Nantais aux côtés des associés, manager et collaborateurs audit. Vous intervenez au sein d'un panel d'entreprises variées : PME et ETI à la fois dans l'industrie, les services, le négoce, la santé ou encore l'économie sociale. Vous abordez des problématiques de comptes sociaux et consolidés. Vos dossiers sont attractifs et stimulants intellectuellement. La réalisation de missions avec des équipes transversales des autres agences renforce vos compétences techniques et sectorielles. Vos missions : Organiser les missions de la planification à la synthèse, à la fois dans le cadre d'audit légal ou contractuel au niveau des comptes annuels et consolidés, Analyser les risques et établir le plan d'audit en coordination avec l'associé signataire et le manager, Auditer les procédures internes et appréhender les systèmes d'information impactant la production des comptes et l'information financière afin de mettre en place la démarche d'audit la plus pertinente et la mieux adaptée, Réaliser les travaux d'audit à partir d'une méthodologie basée tant sur la connaissance et les particularités du client que sur les normes d'audit, Piloter et superviser les travaux des collaborateurs et stagiaires, un premier pas vers le management ! Des déplacements sont à prévoir chez nos clients (seulement une dizaine de nuitées/an). Envie de plus et d'évoluer vers un poste de manager ? Alors ce poste est fait pour vous ! Maintenant, parlons de vous... Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans acquise sur un poste similaire en audit. D'un naturel curieux et pro-actif, vous aimez chercher, aller à la chasse aux informations pour mieux comprendre. La cohésion d'équipe ? Voici un point important pour vous ! Vous êtes toujours partant pour partager un café ou un moment convivial entre collègues. Vous souhaitez évoluer vers un poste de manager audit. Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l'avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work pour la 5ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d'équipe s'exprime au quotidien. Soyez fier(re) d'être acteur(rice) d'un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d'un entretien en présentiel. It's a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine

RESPONSABILITÉS : Le poste : Directeur de projet H/F pour l'opération d'un Centre Hospitalier Basé à : Morlaix (50km de Brest, 3h de Paris) Le projet : GCC CONSTRUCTION renforce son rôle de constructeur de référence dans le secteur de la Santé. Nos équipes se sont engagées dans la conception-réalisation d'un bâtiment neuf de médecine (180 lits) pour le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix. Un chantier stratégique au cœur du site existant, avec des enjeux organisationnels et humains particulièrement stimulants : • Travaux en site contraint (assurer la continuité des soins et des services durant le chantier) • Implantation entre bâtiments en activité, • Maintien des accès pompiers et coordination des flux, • Gestion des dénivelés du site. Durée : 29 mois (7 mois de conception + 22 mois de travaux) Montant du marché : 34 M€ Votre environnement de travail : Sous la responsabilité du directeur d'entité, vous êtes le mandataire du groupement de Conception/Réalisation et responsable de la partie contractuelle du projet. Vous animez l'ensemble du groupement (MOE, BET, etc) et êtes responsable de l'encadrement travaux (directeur travaux, chefs de groupe, ingénieurs travaux). Vos missions clés : • Direction de projet : Être le mandataire du groupement d'entreprises et de la MOE • Gestion contractuelle et relation client : interlocuteur principal de la MOA, suivi des avenants, validation des facturations et résolution des litiges éventuels. • Pilotage de l'exécution des travaux : suivi quotidien de l'avancement, respect des plannings et coordination avec les sous-traitants et les équipes internes. • Coordination des équipes et moyens matériels : direction de l'encadrement (chefs de groupe, ingénieurs travaux) et allocation optimale des ressources. • Suivi administratif et financier du chantier : contrôle des budgets, analyse des écarts, reporting aux directeurs (entité et région). Qualité, sécurité et environnement (QSE) : application et suivi du plan QSE, mise en place des actions correctives nécessaires. • Organisation logistique et opérationnelle spécifique au CHPM : coordination des accès, maintien des voies pompiers et interface avec les bâtiments en activité. • Accompagnement et développement des collaborateurs : formation, suivi des performances et transmission des bonnes pratiques de chantier. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplômé Ingénieur ou Bac+5 en génie civil, bâtiment ou équivalent. • 10 ans minimum d'expérience en suivi travaux ou direction de projet, idéalement sur des conception/réalisation. • Expérience significative sur des projets complexes en conception-réalisation, idéalement hospitaliers ou tertiaires. • Solides compétences en pilotage de chantier, gestion contractuelle, suivi budgétaire et planification. • Leadership et capacité à animer, fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires sur le terrain. • Sens de l'anticipation, gestion des risques et communication avec clients et partenaires. Ce que nous offrons : • Salaire sur 13 mois : Selon profil et expérience • Véhicule de fonction • Prime Intéressement & Participation • PEE avec abondement • Prime de Vacances • Mutuelle avec des options complémentaires de couverture Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : • Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, • Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, • Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, • Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE!

Mission L'Administrateur Système Cyber Sécurité joue un rôle clé dans la protection, la gestion et la supervision de l'ensemble des infrastructures informatiques de l'organisation. Ce profil combine des compétences techniques en administration système avec une expertise approfondie en sécurité des systèmes d'information. Positionné au cœur de la transformation numérique et de la gestion des risques, l'Administrateur Système Cyber Sécurité assure la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des ressources informatiques tout en anticipant les menaces et en coordonnant les réponses aux incidents de sécurité. Missions principales - Administrer, surveiller et maintenir les systèmes informatiques (serveurs, réseaux, applications, systèmes virtualisés, environnements cloud, etc.) afin de garantir leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité. - Mettre en œuvre, configurer et actualiser les dispositifs de sécurité (pare-feu, antivirus, solutions EDR, proxies, VPN, outils de détection/prévention d'intrusion, etc.). - Réaliser des audits réguliers de sécurité, analyser les vulnérabilités et contribuer à la gestion des risques SI. - Déployer les correctifs (patch management) et assurer la gestion des mises à jour de sécurité sur l'ensemble du parc informatique. - Superviser les journaux, logs et alertes de sécurité afin de détecter, qualifier et réagir rapidement à toute anomalie ou tentative d'intrusion. - Participer à la définition, la mise en œuvre et l'amélioration continue des politiques de sécurité informatique (PSSI) et des procédures associées. - Assurer le maintien à jour de la documentation technique et des référentiels liés à la sécurité et à l'administration des systèmes. - Collaborer avec les équipes IT et les parties prenantes pour garantir la cohérence des infrastructures, veiller à l'intégration sécurisée de nouveaux outils ou services et accompagner les projets techniques. - Gérer et contrôler l'accès aux ressources (gestion des identités et des habilitations, droits d'accès, authentification forte, etc.). - Contribuer à la sensibilisation des usagers et à la formation des équipes internes aux bonnes pratiques de sécurité informatique. - Assurer une veille technologique et réglementaire permanente sur les menaces, les évolutions des outils et les obligations légales (RGPD, LPM, ISO 27001...). - Participer activement à la gestion de crise en cas d'incident ou de cyberattaque (analyse, confinement, remédiation, retour d'expérience). Profil Compétences techniques requises - Maîtrise avancée des systèmes d'exploitation (Windows Server, Linux, Unix), des environnements virtualisés (VMware, Nutanix), du cloud (Azure, AWS, Google Cloud) et des outils d'automatisation (Terraforme, Ansible, PowerShell, scripts Bash). - Connaissance approfondie des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN...), du fonctionnement des équipements (switches, routeurs, firewalls) et des méthodes de segmentation réseau. - Expérience dans le déploiement, l'exploitation et la supervision de solutions de sécurité : antivirus, antimalware, solutions SIEM, IDS/IPS, DLP, MFA, PKI, chiffrement de données. - Capacité à analyser des incidents de sécurité, à utiliser des outils de forensic, d'analyse de logs et de surveillance réseau. - Maîtrise des méthodes et référentiels de la sécurité informatique : ISO 27001, EBIOS, NIST, SANS, bonnes pratiques ANSSI. - Expérience en gestion de parc informatique, gestion des patches, sauvegardes/restaurations, plans de reprise d'activité (PRA) et de continuité d'activité (PCA). Compétences personnelles et qualités - Rigueur, sens aigu de l'organisation et de la méthode. - Réactivité et sang-froid en situation de crise ou d'urgence. - Capacité d'analyse, de synth

Localisation : 51 - déplacements régionaux Type de contrat : CDI Qui sommes-nous ? NETCO est le premier réseau européen de maintenance globale de systèmes de convoyage. Spécialisé dans la maintenance, le dépannage, la conception et l'assemblage sur-mesure, le groupe intervient sur une large variété de secteurs : logistique, agroalimentaire, environnement, énergie, industrie minérale, etc. Avec des points de service partout en France et une forte culture de proximité, NETCO place l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de ses métiers. Rejoignez une entreprise qui valorise compétences, mobilité et performance dans un cadre responsable et dynamique. Envie d'en savoir plus ? Découvrez-nous sur : www.groupe-netco.com/fr Vous êtes passionné(e) par la vente de solutions techniques ? Vous aimez être sur le terrain, comprendre les besoins des clients et leur proposer des réponses concrètes ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la maintenance industrielle et du convoyage. Mission Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous êtes en charge de la gestion et du développement d'un portefeuille clients sur votre secteur. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 1. Déploiement de la politique commerciale * Développer et fidéliser un portefeuille clients (prospection, négociation, développement de l'offre produits) * Assurer le suivi des offres, commandes et chantiers jusqu'à leur bonne exécution et réception * Réaliser les visites clients, rédiger les comptes-rendus et assurer un reporting régulier à la Direction commerciale * Participer aux réunions commerciales et techniques * Collecter et remonter les informations marché (besoins clients, concurrence, prix.) 2. Suivi des objectifs * Assurer l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés * Identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions d'amélioration 3. Conseil technique et accompagnement client * Fournir un conseil technique adapté aux besoins des clients * Réaliser des inspections préalables sur site, estimer les chantiers et signer les plans de prévention * Dans la limite de vos compétences et habilitations, réaliser certaines opérations de maintenance sur site en toute sécurité 4. Application des exigences QSSE * Respecter les consignes en matière de Qualité, Sécurité, Santé et Environnement Profil recherché Formation et expérience * Bac Pro Commerce ou expérience équivalente dans un poste similaire * Une expérience dans le secteur industriel, logistique ou dans le domaine des bandes transporteuses est un plus Compétences techniques et commerciales * Bonne connaissance des convoyeurs et bandes transporteuses * Maîtrise des techniques de négociation * Connaissance du marché et de la zone géographique d'intervention * Sens de la relation client et du service * Capacité à rédiger des comptes-rendus clairs et structurés Conformité et sécurité * Permis B en cours de validité (mobilité sur la zone confiée) * CACES, habilitations pour travail en hauteur, utilisation de nacelles, chariots élévateurs, ponts roulants, etc. (un plus) * Respect des consignes de sécurité et port des EPI lors des interventions sur site Qualités personnelles * Rigueur, méthode et sens de l'organisation * Esprit d'analyse et capacité à prioriser * Adaptabilité et flexibilité * Sens des responsabilités et forte orientation client Un package attractif vous attend, avec un salaire selon profil + des variables + des avantages à découvrir en entretien. Pourquoi nous rejoindre ? Chez nous, l'autonomie, la technique et la performance vont de pair. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au contact de clients variés et de problématiques techniques concrètes. Nous vous offrons l'opportunité de jouer un rôle clé dans notre croissance et de développer vos compétences sur le long terme. Envie de challenge ? Postulez et faites partie de l'aventure ! #Recrutement #OffreEmploi #CDI #TechnicoCommercial #CommercialTechnique #VenteIndustrielle #FournitureIndustrielle #BandesTransporteuses #Convoyage #Industrie #CommercialTerrain #MaintenanceIndustrielle #BandesTransporteuses #Emploi51 Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

Rejoignez un cabinet comptable dynamique et en fort développement, implanté au cœur des Alpes grâce à 11 sites. Les 180 collaborateurs accompagnent plus de 4 000 clients (TPE, PME, ETI et secteur non marchand). Au-delà des chiffres, c'est avant tout une aventure humaine. Les équipes se distinguent par leur professionnalisme, leur écoute et leur proximité, au service des dirigeants et de leurs projets. La confiance, la qualité de la relation et la réactivité sont au centre de chaque mission. Vous bénéficiez d'une intégration structurée (kit de bienvenue, parrainage, intranet collaboratif) et vous contribuez à un collectif où chacun incarne un ambassadeur de l'esprit maison, porté par des valeurs fortes : exigence, écoute et proximité. Vous jouerez un rôle de facilitateur et d'accélérateur en créant du lien entre les équipes opérationnelles, les experts-comptables du groupe, les fonctions support et les éditeurs de logiciel avec une MISSION claire : uniformiser et maximiser le niveau de compétences dans l'utilisation des outils métiers au sein des 11 cabinets du groupe. Pour y parvenir, votre rôle sera de : > Développer les compétences des collaborateurs - Les accompagner dans la résolution de leurs problématiques quotidiennes liées aux outils digitaux. - En lien avec les fonctions support et les experts-comptables, construire et mettre en œuvre un parcours de formation adapté à leurs besoins. - Suivre l'intégration et la formation des nouveaux arrivants pour assurer leur montée en compétences rapide. - Tester les outils et les nouveautés dans le but d'améliorer les process et de fluidifier les tâches récurrentes. - Rédiger et diffuser des modes opératoires et des bonnes pratiques. > Administrer et fiabiliser les outils métiers - Créer et mettre à jour les profils utilisateurs. - Suivre la résolution des incidents et des améliorations auprès des éditeurs. - Piloter les migrations logicielles lors de l'intégration de nouveaux cabinets ou portefeuilles clients, en garantissant la qualité des bases comptables et fiscales. > Contribuer aux projets de modernisation - Coopérer avec la commission informatique pilotée par un expert-comptable du groupe. - Accompagner les phases de tests et de déploiement de nouvelles solutions. Des déplacements réguliers à la journée sur les différents sites du groupe font partie intégrante de votre quotidien. VOTRE PROFIL Votre formation Bac+2 à Bac+3 en comptabilité et votre expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou en direction comptable d'un grand groupe vous donnent une solide maîtrise du cycle comptable, jusqu'aux liasses fiscales et aux bilans. Une expérience de référent digital / outils / méthodes n'est pas indispensable. Vous devez cependant avoir une forte appétence pour les outils digitaux en cabinet et les maîtriser avec aisance (idéalement Agiris). Vous interagissez facilement avec les prestataires techniques et savez trouver des solutions adaptées. Votre accessibilité vous permet de créer du lien avec les équipes, et votre pédagogie facilite leur montée en compétences. Curieux et persévérant, vous testez et explorez les outils pour proposer des pratiques plus simples, plus fluides et plus efficaces. Autonome dans l'organisation de votre temps de travail, vous savez coopérer avec l'ensemble des parties prenantes (collaborateurs, fonctions support, experts-comptables, éditeurs de logiciels). Vous avez également la capacité de dire non quand cela est nécessaire, tout en gardant un esprit constructif. Enfin, vos qualités rédactionnelles vous permettent de concevoir des procédures ou des tutoriels utiles à l'autonomisation des collaborateurs. LES CONDITIONS SALARIALES : Temps de travail : 39h hebdomadaire Salaire : entre 32 et 36 k€ Avantages : tickets restaurant, accès à des fonds d'investissement, prévoyance.