Tule mukaan tekemään arjesta sujuvampaa – haemme nyt laitoshuoltajaa vahvistamaan tiimiämme Varpaisjärven alueelle! Laitoshuoltajana työpäiväsi koostuvat monipuolisista puhtaanapidon tehtävistä vaihtelevissa kohteissa mm. terveysasemalla, ikäihmisten asuinpalveluyksikössä, pelastusasemalla sekä astiahuoltotehtävistä koululla. Tämä on mahdollisuus vaikuttaa asiakkaidemme arjen sujuvuuteen ja viihtyvyyteen. Jokainen päivä tuo mukanaan uusia kohtaamisia ja tilanteita, joissa oma osaamisesi ja palveluasenteesi pääsevät loistamaan. Työtä tehdään ma-pe klo 7.00–15.09 . Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa olevan. Työt alkavat 16.3.2026 tai sopimuksen mukaan. Miksi valita meidät? Työyhteisö on meidän voimavara. Meillä on turvallinen ja kannustava työilmapiiri, jossa sinun työpanostasi arvostetaan. Työmme perustuu merkityksellisyyteen ja työyhteisömme ammattiylpeyteen – me emme jätä työkaveria tai asiakasta pulaan. Monimuotoisuus on meillä rikkaus ja meille saat tulla töihin juuri sellaisena kuin olet. Näiden lisäksi tarjoamme mm.: - mahdollisuuden hankkia lisäkoulutusta työnohessa oppisopimuskoulutuksella - kattavat työterveyspalvelut - hyvät vuosilomaetuudet - työvaatteet ja/tai -jalkineet - Epassin sekä alennuksia yhteistyökumppaneiltamme Mitä toivomme sinulta? Olisi huippua, jos sinulta löytyy puhtauspalvelualan tutkinto, mutta aikaisempi työkokemusta vastaavista tehtävistä riittää myös. Koulutuksen ja kokemuksen lisäksi etsimämme henkilö on palvelualtis, hyvillä yhteistyö- ja vuorovaikutustaidoilla varusteltu tiimipelaaja, jolla on itsenäinen ote työntekoon sekä joustavuutta ja kykyä sopeutua nopeastikin muuttuviin tilanteisiin. Arvostamme myös kykyä tehdä itsenäisiä ja tarkoituksenmukaisia ratkaisuja työpäivän aikana, muuttuvissa arjen tilanteissa. Toivomme, että sinulla on positiivinen ja reipas asenne sekä aito halu kehittyä ja menestyä tehtävissä eri kohteissa. Asiakaslähtöinen toimintatapa, vastuullinen ja omatoiminen työote sekä hyvät tiimi- ja vuorovaikutustaidot ovat avainasemassa tehtävässä onnistumiseen. Työpäivän aikana käytetään myös erilaisia tietoteknisiä järjestelmiä (mm. O365 sekä Sisu-tuotannonohjausjärjestelmä), joten hyvät tietotekniset taidot tai nopea kyky omaksua uusia järjestelmiä on eduksi. Edellytämme hakijalta hyvää suomen kielen taitoa, hygieniapassia sekä terveydenhuoltokohteiden edellyttämää rokotesuoja. Palkkaus on KT:n yrityssektorin YTESin mukainen ja peruspalkka on 2037,04 € - 2091,64 €/kk riippuen hakijan ammattitaidosta ja ammatillisen osaamisen tasosta. Lisäksi maksetaan mahdollinen kokemusvuosilisä mikäli valitulla henkilöllä on aikaisemmin hankittua hyväksi luettavaa työkokemusta. Mikäli innostut työn vaihtelevuudesta, voi kiertävän rooli sopia juuri sinulle! Huomioithan, että haastattelemme mahdollisesti jo hakuaikana ja teemme valintoja sopivan osaajan osuessa kohdalle. Lisätietoja tehtävästä antaa palveluesihenkilö Raili Mykkänen, p. 0444260898. Lisätietietoja rekrytoinnista: tehtävään valitulle henkilölle voidaan tehdä hänen suostumuksellaan turvallisuusselvitys lain (726/2014) mukaisesti. Valinta on ehdollinen siihen saakka, kunnes Suojelupoliisin tekemä turvallisuusselvitys on valmistunut. Servica on Pohjois-Savon suurimpia työnantajia. Palvelumme koostuvat ruoka-, kuljetus- ja välinehuoltopalveluista, laitoshuollon ja tekniikan palveluista sekä materiaalilogistiikan kokonaispalveluista. Olit sitten kokenut konkari tai alalla ensiaskelia ottava, meillä pääset osaksi yli 1 800 osaajan työyhteisöä. Servicassa pääset tekemään aidosti merkityksellistä työtä, sillä ilman meitä jäisi monen muun työ tekemättä. Oikeudenmukaisuus, tasa-arvoisuus ja vastuullisuus ovat työmme tienviittoja, ja haluamme olla aina luottamuksen arvoisia. Teemme työtä ihmiseltä ihmiselle ja palvelemme sydämellä, ja se näkyy kaikille asiakkaillemme. Meillä on rohkeutta ja tahtoa pyrkiä parempaan.

Keravan kaupungin lasten ja nuorten palveluiden toimialalla on haettavana vakituinen JOPO-opettajan (joustava perusopetus) virka (nro 289) alkaen 1.8.2026. Toimipiste palvelussuhteen alkaessa on Sompion koulu. Sompion koulu on yhtenäiskoulu eli oppilaita on 1.- 9. luokilla yhteensä noin 630 oppilasta. Musiikin painotusluokkia on yksi luokka jokaisella vuosiluokalla. Yleisopetuksen lisäksi Sompion yläkoulussa on kolme erityisluokkaa sekä joustavan perusopetuksen luokka (JOPO). Meillä töitä tehdään sydämellä: Sompiossa välittäminen on tärkeää. Tämä näkyy arjessa oppilaita kohdatessa ja henkilökunnan yhteishengessä. Noudatamme hyviä käytöstapoja, emmekä hyväksy kiusaamista missään muodossa. Meille on tärkeää harjoitella tiimityötaitoja työelämää varten. Painotamme positiivista pedagogiikka ja tuemme oppilaan itsetuntemuksen kehittymistä. Jokaisella on vahvuuksia ja tavoitteena on oppia luottamaan omiin kykyihin uusien haasteiden edessä. Meille on tärkeää arjessa pysähtyä kuuntelemaan oppilasta ja osallistaa oppilaat koulun kehitystyöhön. Matkaeväinä Sompiosta oppilaat saavat valmiudet jatko-opintoihin sekä taitoja, joita tarvitaan muuttuvassa maailmassa. Meillä on töissä kivaa ja henkilökunnan vaihtuvuus on vähäistä. Kevään 2025 henkilöstökyselymme tulosten mukaan koulussamme on parasta positiivinen työyhteisö: työkaverit auttavat toisiaan ja jakavat osaamistaan ja sen lisäksi tiedotus toimii ja meillä on toimivat rakenteet. Keravan kaupungin vuosittaisen henkilöstökyselyn tuloksen perusteella koulumme palkittiin hyvästä esimiestyöstä kaupunginjohtajan kunniakirjalla toukokuussa 2023. Sokerina pohjalla: henkilöstömme juhlissa musiikki ja hyvä meininki on taattua, sillä meillä on jopa koulun oman opebändi! Tätä tulet meille tekemään Haemme perusopetukseen JOPO-opettajaa, tehtävän opetusvelvollisuus on 22vvh. Keravan yläkouluissa tarjotaan joustavaa perusopetusta, mikä tarkoittaa opiskelua työelämäpainotteisesti omassa pienryhmässä (JOPO). Tässä muutamia perustietoja joustavasta perusopetuksesta (JOPO): - Tarkoitettu 8.-9. luokkien oppilaille Keravalla. - Opiskellaan yleisopetuksen opetussuunnitelman mukaisesti. - Luokkamuotoinen 13 oppilaan pienryhmä. - Luokan kaikki oppilaat opiskelevat säännöllisesti työpaikolla. - Opiskelua ohjaa luokan oma opettaja. - Opiskelu JOPO-luokalla edellyttää osallistumista työssäoppimisjaksoille. - Työelämäpainotteisessa opetuksessa oppilaat opiskelevat osan kouluvuodesta työpaikoilla toiminnallisilla työmenetelmillä Keravan perusopetuksen opetussuunnitelman mukaisesti. Tajoamme sinulle Merkityksellisen työn, jossa sinulla on mahdollisuus keskittyä opetukseen sekä oppilaiden koulunkäynnin ja työssäoppimisjaksojen tukemiseen. Innostavan työskentelyn yhteistyössä JOPO-luokan koulunkäynninohjaajan kanssa. Työyhteisön, jossa pääset kehittämään omaa osaamistasi. Yhteistyön tekemisen Keravan kaupungissa toimivan toisen JOPO-luokan kanssa. Näin onnistut tehtävässä Etsimme monipuolista ja osaavaa joustavasta perusopetuksesta kiinnostunutta opettajaa. Kelpoisuusvaatimuksena on joko aineenopettajan tai erityisluokanopettajan kelpoisuus. Edellytämme useamman vuoden kokemusta yläkoulusta joko aineenopettajan ja/tai JOPO/erityisluokanopettajan tehtävistä. Toivomme hakijoilta erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä halua kehittää JOPO-opetusta työyhteisössämme. Arvostamme lisäksi kokemusta yhteistyöstä muiden opettajien ja perheiden sekä työelämän edustajien kanssa. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää määräaikaisesti lukuvuodeksi 2026-2027. Tehtäväkohtainen palkka ja muut palkkatekijät määräytyvät OVTES:n perusteiden mukaisesti. Tehtävään valitun on ennen sen vastaanottamista toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Kasvatamme K-ryhmän digikehityksen porukkaa uusilla osaajilla ja etsimme kokeneita Full-stack-kehittäjiä Kespron digitaalisen asiakasalustan ja verkkokaupan kehitystiimeihin.Kespro on Suomen johtava foodservice-tukkukauppa ja osa K-ryhmää. Rakennamme digitaalisia palveluita, jotka tukevat ravintoloiden, hotellien ja catering-yritysten liiketoimintaa ympäri Suomen. Palvelualustamme sisältää yhden Suomen suurimmista verkkokaupoista sekä työkaluja, jotka helpottavat asiakkaidemme päivittäistä työtä ja kehittävät heidän liiketoimintaansa. Työskentelemme hybridityömallissa, jossa yhdistämme toimistopäivät ja etätyön rooliin ja tiimiin parhaiten sopivalla tavalla. Tehtävästä Full-stack-kehittäjänä olet mukana rakentamassa uusia digitaalisia ratkaisuja ja kehittämässä nykyisiä palveluitamme. Tiimimme vastaa palvelukokonaisuuden kehittämisestä ja ylläpidosta tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan ja muiden IT asiantuntijoiden kanssa. Työskentelemme ketterillä menetelmillä devops-tiimeissä, teemme päivittäin yhteistyötä designin, datan ja liiketoiminnan asiantuntijoiden kanssa, ja pidämme huolta ohjelmistojemme laadusta testiautomaation ja dokumentaation avulla. Teknologioitamme ovat muun muassa React, NextJS, NodeJS, Typescript, Fastify, GraphQL, PostgreSQL,Databricks, Snowflake, Confluent Kafka, DBT, Rust, Elastic Search, Github Actions, Terraform ja HCL eCommerce. Haemme kahta kehittäjää – toinen backend painotuksella ja toinen full-stack. Odotamme sinulta - Vähintään 5 vuoden kokemus ammattimaisesta ohjelmistokehityksestä pilviympäristöissä (Azure). - Kokemusta verkkopalveluiden ja digitaalisten sovellusten kehittämisestä moderneilla teknologioilla. - Ymmärrystä monimutkaisten palvelukokonaisuuksien kehittämisestä ja ylläpidosta. - Käytännön kokemusta dataprosessien ja ohjelmistojen kehittämisestä Azure-ympäristössä. Verkkokaupparatkaisujen tai B2B-liiketoimintaprosessien tuntemus on eduksi. - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa esimerkiksi tietojenkäsittelystä tai ohjelmistokehityksestä. - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja eri sidosryhmien kanssa työskentelyyn. Voitimme viime vuonna Grand Prix sarjan pääpalkinnon Reseptit palvelullamme ja panostamme jatkossakin innovatiivisiin ja laadukkaisiin palveluihin sekä kokeilukulttuuriin. Miksi meille? Tarjoamme sinulle merkityksellisen roolin liiketoimintakriittisten palvelujen kehityksessä sekä hyvässä ja ammattitaitoisessa porukassa. Työskentelet palvelun parissa, jossa työlläsi on suora vaikutus asiakkaidemme arkeen ja menestykseen. Lisäksi pääset osaksi kokenutta ja hyvin toimivaa kehitystiimiä, jossa panostamme yhteistyöhön, jatkuvaan oppimiseen ja modernin arkkitehtuurin kehittämiseen. Tässä roolissa sinulla on mahdollisuus vaikuttaa tekniseen visioon sekä kehityksen ja ylläpidon toimintamalleihin. Lisäksi tarjoamme - Modernit toimitilat K-Kampuksellamme hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Kalasatamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila ja henkilöstöravintola. - Nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa. - K-ryhmän henkilöstöedut, kuten henkilökunta-alennukset konsernin myymälöissä, ePassi Flex-edut, vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä mahdollisuus autoetuun autopolitiikkamme mukaisesti. Lisäksi monet yhteistyökumppanimme tarjoavat alennuksia liikunnan ja hyvinvoinnin, matkustamisen ja majoituksen parista. Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa Head of GT IT B2B Digital Services Marita Kinnunen, puh. +358 50 5685101 perjantaina 6.3. klo 12-13, perjantaina 13.3. klo 12-13 tai keskiviikkona 18.3. klo 15-16. Voit ottaa yhteyttä myös viesteillä. Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen 22.3.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja täytämme tehtävät heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Valituille henkilöille tehdään huumausainetestaus työhöntulotarkastuksen yhteydessäMe K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Oletko juuri sinä etsimämme taitava kokki? Haemme asiakkaallemme osaavia kokkeja kesäksi 2026 Jyväskylän satamaan ravintola-laivoille. Osa laivoista risteilee ja osa pysyy satamassa. Laivoilla on tarjolla niin buffet-tyylistä ruokailua kuin annosruokailua. Työssä vastaat esimerkiksi herkullisten a la carte-annosten valmistamisesta ja kokonaisvaltaisesta keittiötyöskentelystä vauhdikkaassa ympäristössä. Työssä pääset valmistamaan monipuolisesti esimerkiksi erilaisia liha- ja kala-annoksia niin yksityisasiakkaille kuin tilaisuuksiin. Maukkaat kastikkeet annoksiin tehdään itse ja pääset valmistamaan ruokia tuoreesta kalasta, kuten kuhasta. Myös burgerin nälkäisille asiakkaille valmistat herkulliset deluxe-annokset. Työvuorossa ylläpidät tuotteiden laatua ja hyvää meininkiä keittiössä. Töitä paiskitaan yhdessä ja autetaan työkaveria, niin kaikilla on mukavempaa. Työt alkavat sopivien henkilöiden löydyttyä Vapun tienoilta ja töitä riittää syyskuun paikkeille, ehkä jopa syyslomaviikolle saakka. Tarjolla on kiinnostava ja hauska työ mukavien työkavereiden kanssa kauniissa työympäristössä. Työ on lähes kokoaikaista kesän ajan. Työvuorot voivat sijoittua mille tahansa viikonpäiville vapaapäivät huomioiden. Työ on kausiluonteinen sesonkityö, joten joustavuus työvuorojen suhteen on tarpeen. Välillä vuorot voivat olla pidempiä ja toisinaan lyhyempiä, riippuen muun muassa asiakasmääristä sekä säästä. Olethan valmis tekemään välillä pidempää päivää tarpeen vaatiessa? Töitä saa tehdä reilusti, mikä tarkoittaa tietenkin sitä, että palkkapäivänä hymyilyttää. Mikäli olet tottunut valmistamaan ruokia alusta lähtien hyvistä raaka-aineista, on se iso plussa! Hakijalta edellytämme täysi-ikäisyyttä, hygieniapassia, sujuvaa suomen kielen taitoa ja kokemusta kokin tehtävistä. Tehtävä edellyttää hyvää paineensietokykyä ja aktiivista työotetta. Työssä on suoriuduttava itsenäisesti, vaikka apukäsiä onkin tarjolla. Arvostamme ahkeruutta ja halua tehdä töitä hyvällä sykkeellä. Eduksi katsotaan alan koulutus, mutta kokemuksella kartutettua tietotaitoa katsomme tämän edelle! Nappaa tästä itsellesi kesätyö, jossa pääset loihtimaan asiakkaille ihania makuelämyksiä! Tarjoamme Sinulle: * Total Henkilöstöpalveluiden tuen koko työsuhteesi ajalle * Kuntosaliedun * Unohtumattoman kesätyömahdollisuuden Odotamme Sinulta: * Aikaisempaa kokemusta kokin työstä * Kykyä toimia ajoittain kiireisessä ympäristössä * Hygieniapassia * Sujuvaa suomen kielen taitoa (fluent Finnish language skills) Toivomme Sinulta: * Halua sitoutua työhön kesäksi * Hyvää asennetta ja ripeää otetta työhön * Uuden oppimiskykyä ja hyvää asennetta työskentelyyn Tehtävään sovelletaan matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan työehtosopimusta kokemuksesi huomioiden. Palkasta mahdollista neuvotella. Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana. Jos uskot olevasi etsimämme henkilö, niin laita meille hakemus sivuiltamme! Voit myös soittaa tai laittaa minulle sähköpostia. Tavoitat minut arkisin klo 8-16 p. 040 674 2264, emmi@totalhenkilostopalvelut.fi Jätä työnhaku meidän huoleksemme! Total-Henkilöstöpalvelut on henkilöstötalo, joka pyrkii edistämään ja lisäämään pidempikestoisia työsuhteita. Olemme keskittyneet laadukkaaseen ja pitkäjänteiseen yhteistyöhön asiakasyritystemme kanssa, mikä mahdollistaa pidempiaikaisten työsuhteiden tarjonnan ja usein vakinaistumisen mahdollisuuden työnhakijoillemme. Työllistämme vuosittain satoja osaajia asiakkaillemme, useille eri aloille.

Haemme nyt Jyväskylän kaupungin työllisyyspalveluihin Työnantajapalvelut-yksikköön kahta (2) YRITYSASIANTUNTIJAA vakituiseen virkaan 4.5.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Yritysasiantuntijan tehtävässä pääasiallinen kohderyhmä ovat työnantaja-asiakkaat, joille tarjotaan erilaisia palveluita rekrytointeihin ja työvoiman saatavuuteen liittyen. Tehtävä edellyttää valmiutta kohdata erilaisia yrityksiä ja työnantajia sekä osaamista tarjota asiakkaan tilanteeseen parhaiten sopivia elinkeino- ja työllisyystoimialan palveluita. Tärkeänä osana tehtävään kuuluu yrittäjien ja työnantajien tapaamiset ja palveluiden markkinointi mm. yrityskäynneillä sekä kentältä saatavan toimialakohtaisen tiedon ja työmarkkinatilanteen jakaminen omavalmentajille ja sidosryhmille. Avoimien työpaikkailmoitusten vastaanottaminen, ehdokasasettelu, palvelupuhelimeen vastaaminen, paikkojen täyttymisen seuranta ja niistä viestiminen sekä erilaisten rekrytointitilaisuuksien järjestäminen kuuluvat myös osana yritysasiantuntijan tehtävää. Yritysasiakkaita palvellaan ns. account manager-mallilla, jossa asiakkuudesta vastaava henkilö kokoaa oikeat asiantuntijat auttamaan yritystä eri tilanteissa. Työhön kuuluu olennaisesti myös aktiivinen sidosryhmä- ja verkostotyöskentely. Teemme asiakastyötä monikanavaisesti, joten palvelemme asiakkaita henkilökohtaisten tapaamisten lisäksi videoyhteyksin, puhelimitse ja verkkopalveluja hyödyntäen. MITÄ ODOTAMME SINULTA? Virkojen kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Katsomme eduksi aiemman kokemuksen työllisyydenhoidon palveluista ja toimintaa ohjaavasta lainsäädännöstä. Tehtävä edellyttää hyviä asiakaspalvelu- ja markkinointitaitoja sekä yritystoiminnan perusedellytysten hallintaa. Lisäksi edellytämme kykyä toimia verkostoissa ja haastavissa asiakastilanteissa, joissa korostuvat tilannesidonnaiset neuvottelu- ja ratkaisutaidot. Työssä tarvitaan itsenäistä päätöksentekoa, sujuvaa tietojärjestelmien käyttöä, esiintymis- ja tiedonhankintataitoja. Lisäksi arvostamme ratkaisukeskeistä työotetta, oma-aloitteisuutta, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä innostusta kehittää ja kokeilla uusia toimintamalleja. Oleellista on kyky tunnistaa työmarkkinoiden ja yritysten tarpeet sekä osata hyödyntää yrityksille suunnattuja palveluita. Tehtävän hoitaminen edellyttää liikkumista Jyväskylä–Muurame työllisyysalueella, ja työkielenä käytetään suomea ja englantia. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (KVTES). Yritysasiantuntijan tasopalkka on 3228,76 eur/kk, jonka lisäksi maksetaan KVTES:n mukaista työkokemuslisää, joka on enimmillään 8 % palkasta. Tehtävässä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön. Virkaan valitun on toimitettava 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Hakeminen ja lisätiedot Pyydämme hakulomakkeella sinua vastaamaan videokysymykseen. Huomioitahan, että et pysty muokkaamaan videovastaustasi enää hakemuksen jättämisen jälkeen. Kannattaa siis katsoa tallentamasi video vielä läpi ennen hakemuksen jättämistä, että se on mieleisessäsi muodossa. Rekrytointeihin liittyvät haastattelut toteutetaan maalis-huhtikuussa hakuajan päätyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa työllisyyspalvelupäällikkö Anna-Kaisa Räsänen, p. 040 132 8566, anna-kaisa.rasanen@jyvaskyla.fi. Jyväskylän kaupungin elinkeino- ja työllisyyspalvelut Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin - hyväntuulisesti ja innostavasti. Tule meille työkaveriksi elinkeino- ja työllisyyspalveluiden toimialalle! Sähköposti: rekrytointi@jyvaskyla.fi Sijainti: Hannikaisenkatu 17, 40100 Jyväskylä

Hoitotyön lehtorin keskeisiin tehtäviin kuuluu mm. - Hoitotyön opetus ja ohjaus sekä niiden suunnittelu ja kehittäminen. Opintojaksoja toteutetaan lähi- ja verkko-opetuksena. - Opinnäytetöiden ohjaaminen - Osallistuminen korkeakoulutusta ja työelämää palvelevaan tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimintaan sekä liiketoimintaan - Kansallinen ja kansainvälinen verkostoyhteistyö Lopullinen tehtävänkuva muotoutuu valittujen henkilöiden osaamisen ja kiinnostuksen mukaan. Tehtävät vahvistetaan vuosittain tehtävässä työaikasuunnitelmassa. Työaikasuunnitelmassa vahvistetaan myös opetushenkilöstön vapaajaksojen (12 vko) ajankohdat Savonian vuosikellon ja sovellettavan työehtosopimuksen mukaisesti. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tehdä merkityksellistä ja mielekästä työtä yhdessä Suomen parhaista ja innostavimmista työpaikoista. Hoitotyön lehtorin tehtävässä pääset osaksi rohkeaa ja innostavaa työyhteisöä, jossa työskentelee eri alojen asiantuntijoita. Työskentelemme moderneissa toimitiloissa kansainvälisessä toimintaympäristössä ja teemme yhteistyötä työelämän kanssa. Tehtävien pääpaikkana on Iisalmi, mutta tehtäviin voi kuulua opetusta ja ohjausta myös muilla Savonian kampuksilla. Opettajana saat itse valita vähintään 28 %:n työajan osalta työn tekemisen ajan ja paikan. Kokoaikaisen opettajan vuosityöaika on 1600 tuntia. Hoitotyön lehtorin tehtävään edellytämme sinulta - soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa - sairaanhoitajan tutkintoa - vähintään 3 vuoden työkokemusta sairaanhoitajan tehtävistä - vahvaa, ajantasaista ja monipuolista kokemusta hoitotyöstä - valmiuksia työskennellä suomen ja englannin kielellä - valmiuksia toimia digitaalisissa ympäristöissä ja hyödyntää niitä opetustyössä - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja Arvostamme pedagogista osaamista. Mahdollisesti puuttuvat pedagogiset opinnot voit kuitenkin suorittaa 3 vuoden aikana työsuhteen alkamisesta. Eduksi katsomme perioperatiivisen hoitotyön sekä lasten, nuorten ja perheiden hoitotyön osaamisen. Toivomme sinulta myös kiinnostusta hanketyöhön ja kansainvälisyyteen. Opettajana ja hanketyössä verkostoidut erilaisten toimijoiden ja yritysten kanssa. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät Sivistan ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti. Tehtävän kokonaispalkka muodostuu valitun henkilön pätevyyden, koulutuksen ja kokemuksen perusteella. Työsuhteen alkaessa kaikki pätevyysvaatimukset täyttävän kokoaikaisen henkilön palkkahaitari on 3796,12 - 5285,76, jonka lisäksi voidaan maksaa lisensiaattitutkinnon suorittaneelle 2 % palkanlisää tai tohtorin tutkinnon suorittaneelle 4 % palkanlisää. Hoitotyön lehtorin tehtävä täytetään 1.8.2026 alkaen ja se on kokoaikainen. Tehtävään valitulla on kuuden kuukauden koeaika. Hakuaika tehtävään päättyy 22.3.2026. Lähetä sähköinen hakemus Kuntarekryn kautta (www.kuntarekry.fi). Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme. Vastuullisella johtamisella haluamme mahdollistaa merkityksellisen ja tuloksellisen työn yhdessä Suomen parhaista työpaikoista. Meillä Savoniassa henkilöstön osaamisen kehittäminen ja hyvinvointi on erittäin tärkeää. Järjestämme erilaisia virkistystapahtumia ja henkilöstöllämme on käytössä kattavat työsuhde-edut, kuten esimerkiksi Epassi (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi, työmatka), SYKETTÄ-liikuntapalvelut sekä työterveyshuollon palvelut. Kampuksilla tarjoamme henkilöstöllemme työpäivän aikana kahvit, teet ja kaakaot. Lisäksi kannustamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan jatkuvasti, ja siksi tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden opiskella veloituksetta Savonian avoimessa ammattikorkeakoulussa. Olemme myös ylpeitä yhteisömme tuloksista ja palkitsemme henkilöstöämme onnistumisista säännöllisesti.

Raahe on asukkaiden ja yritysten sitkeän taipumaton kotisatama, joka elää ja hengittää samaan tahtiin kaupunkia syleilevän meren kanssa. Se on pieni ja sykkivä kaupunki luonnon syleilyssä, jossa vastakohdat elävät rintarinnan. Merellinen luonto ja kaunis saaristo tarjoavat erinomaiset ulkoilu- ja harrastusmahdollisuudet. Lapsiperheille kaupunki on turvallinen asuinpaikka, jossa peruspalvelut ovat kunnossa. Haemme Raahen kaupungille varhaiskasvatuksen erityisopettajaa, jonka tehtävään sisältyy myös esiopetuksen tuen koordinointi. Tehtävä on vakituinen 1.8.2026 alkaen, ja tehtävä sijoittuu palvelussuhteen alkaessa Antinkankaan päiväkodille. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työn kehitysmyönteisessä ilmapiirissä ja mahdollisuuden päästä uudistamaan Raahen varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen kehityksen ja oppimisen tuen kokonaisuutta. TYÖNKUVA Työsuhteesi alkaessa toimit varhaiskasvatuksen erityisopettajana Antinkankaan päiväkodilla, jossa teet yhteistyötä tuen asioissa varhaiskasvatuksen henkilöstön kanssa. Hallitset toimimisen myös monialaisissa verkostoissa ja toimit erityispedagogisena asiantuntijana vastuualueesi kasvatustiimien tukena lasten kehityksen ja oppimisen tukeen liittyvissä asioissa. Osallistut myös opetus-, ohjaus- ja kasvatustyöhön lapsiryhmissä yhteisen suunnitelman mukaisesti. Olet perehtynyt varhaiskasvatussuunnitelman perusteisiin sekä esiopetuksen oppimisen tuen uudistuksen mukanaan tuomiin muutoksiin. Työskentelyotteessasi näkyvät inklusiivisen toimintakulttuurin periaatteet edistää lasten osallisuutta ja oppimista ja vastata kaikkien lasten erilaisiin tarpeisiin. Teet tiivistä yhteistyötä päiväkodin johtajan kanssa tukien pedagogista johtamistyötä. Esiopetuksen tuen koordinaattorina huolehdit, että jokainen esiopetuksessa oleva lapsi saa tarvitsemansa tuen. Yhdessä varhaiskasvatuksen erityisopettajien ja päiväkodin johtajien kanssa seuraat tuen toteutumista eri yksiköissä. Vastaat varhaiserityiskasvatuksen kehittämisestä mm. nivelvaiheesta. Olet tiivissä yhteistyössä koulujen ja muiden sidosryhmien kanssa. PALVELUSSUHDE Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Koeaika on kuusi (6) kuukautta. KELPOISUUSVAATIMUKSET Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviin on varhaiskasvatuslain 540/2018 §30 tai 75 §:n siirtymäsäännösten mukainen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuus. Valitun on toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista sekä tartuntatautilain 55§ mukainen selvitys tuberkuloosista. Lisäksi hänen on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilasta. ODOTAMME SINULTA Varhaiskasvatussuunnitelma ja siihen perustuva pedagoginen toiminta ja ratkaisut ovat sinulla hallussa, ja työsi pohjautuu suunnitelmallisuuteen ja vahvaan erityispedagogiseen ammatilliseen osaamiseen. Olet perehtynyt myös esiopetuksen tuen uudistukseen ja tunnistat tuen yhteensovittamisen tarpeet varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen nivelvaiheessa. Työskentelyotteesi on vastuullinen ja kykenet ohjaamaan ja konsultoimaan asiantuntevasti muuta varhaiskasvatuksen henkilöstöä erityispedagogisen tietotaitosi myötä. Olet tiimipelaaja, ja sinulla on valmiuksia suunnitella ja myös opettaa joustavasti osana erilaisia tiimejä ja työyhteisöjä. Kykenet itseohjautuvaan ja oma-aloitteiseen työskentelyyn, etsit työsi tueksi alan tutkimustietoa ja olet halukas oppimaan uutta. Haet aktiivisesti ratkaisuja lapsen tuen toteuttamiseksi ja oppimisympäristön muokkaamiseksi laadukkaan opetuksen järjestämiseksi. Jokaisen työntekijän työtehtäviin kuuluu myös hyvinvoivan, yhteistyökykyisen ja joustavan työyhteisötyön kannattelu. HENKILÖSTÖETUUDET Raahessa on panostettu henkilöstön hyvinvointiin ja meillä on käytössä monia henkilöstöetuuksia, muun muassa: maksuton uinti 1 krt/vko, alennuksia Kuntokeidas Vesipekan palveluihin (keilaus, sulkapallo ym.), maksuttomia jumppia ja kuntosalivuoroja, viikkoliikunta 1 h/vko, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetuus sekä lomaosakkeet edulliseen hintaan Rokualla ja Vuokatissa. HAKU Hakemukset sähköisesti Kuntarekry.fi -palvelun kautta. Hakemukseen on liitettävä kelpoisuutta osoittavat todistukset ja CV tai ansioluettelo pdf-tiedostoina. Alkuperäiset todistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 19.3.2026 klo 16.00. Toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi osaksi työyhteisöämme.

Oletko sinä etsimämme sairaanhoitaja, joka haluaa tehdä merkityksellistä työtä asiakkaiden kodeissa? Kotihoitoon etsitään määräaikaiseen työsuhteeseen sairaanhoitajia, jotka haluavat olla avainasemassa tarjotessaan laadukasta hoivaa ja tukea asiakkaillemme. Tarjoamme kattavan perehdytyksen, huomioiden yksilölliset tarpeesi. Vuosaari 3 lähipalvelualueella on avoinna sijaisuus mahdollisimman pian- 31.12.2026 asti. Toimisto sijaitsee osoitteessa Meri-Rastilan kuja 1, 00980 Helsinki. Asiakaskäyntejä tehdään Kallahden ja Meri-rastilan alueella. Munkkiniemi 1 lähipalvelualueella on avoinna sijaisuus mahdollisimman pian- 31.8.2026 asti. Toimisto sijaitsee osoitteessa Laajalahdentie 30, 00330 Helsinki. Asiakaskäyntejä tehdään Munkkiniemen, Seurasaaren, Kuusisaaren, Lehtisaaren ja Kaskisaaren alueilla. Kotihoidossa sairaanhoitajan työ painottuu arkiaamuvuoroihin. Meillä sinua odottavat vaihtelevat työpäivät, sekä kohtaamiset monenlaisten asiakkaiden kanssa. Tässä työssä sinulla on vapaus toteuttaa itseäsi ja ottaa vastuuta omasta työstäsi. Voit päästää luovuutesi valloilleen ja kehittyä ammattilaisena erilaisten sairaanhoidollisten tehtävien parissa. Tiimityöskentely ja moniammatillinen yhteistyö tarjoavat erinomaisen tuen päivittäisessä työssä. Tavalliseen työpäivääsi voi kuulua muun muassa: asiakkaiden kotiutuksia ja uusien asiakkaiden vastaanottamista asiakkaiden hoidon suunnittelua, toteutusta ja arviointia yhdessä asiakkaan, omaisten, tiimin ja vastuuhoitajan kanssa sairaanhoidollisia toimenpiteitä, kuten katetrin huuhtelu/vaihto, haavan- ja avanteenhoidot, lääkemuutosten kirjaaminen järjestelmään, injektiot, Marevan-hoidon seuranta, laboratoriolähetteiden määrittäminen, lääkärikonsultaatiot sekä tarvittaessa lääkärin kotikäynnit tiimin lähihoitajien tukemista ja perehdytystä sairaanhoidollisissa tehtävissä yhdessä vastaavan sairaanhoitajan kanssa liikkumista asiakkaiden luo kävellen, pyöräillen tai kotihoidon autolla Mitä odotamme sinulta? olet laillistettu sairaanhoitaja kykyä itsenäiseen päätöksentekoon ja joustavaa työotetta hyviä vuorovaikutustaitoja ja tiimityökykyä resurssipoolissa joustavuutta ja kiinnostusta vaihtelevaan työnkuvaan eri työyksiköissä Luemme eduksi: aiempi työkokemus kotihoidosta voimassa olevat lääke- ja rokotusluvat Roverin ja Apotin hallinta Mitä tarjoamme sinulle? monipuolisen ja merkityksellisen työn iloisen ja monikulttuurisen työyhteisön, jossa työkaverit tukevat hyvän perehdytyksen laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet Helsingin kaupungin henkilöstöedut, kuten lounasetu ja Epassi Flex (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi ja työmatkat, max. 550 €/vuosi työsuhteen pituuden mukaan) Kiinnostuitko? Jätä hakemus rekrytointijärjestelmämme kautta. Muistathan täyttää hakemuksen suomeksi, sillä työkielemme on suomi. Käsittelemme vain suomeksi täytetyt hakemukset. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten älä turhaan viivyttele! Otamme sinuun yhteyttä joko sähköpostitse tai puhelimitse hakemuksesi käsiteltyämme. Kysymme hakulomakkeessa kahden suosittelijan yhteystiedot, joihin olemme tarvittaessa yhteydessä rekrytointiprosessin aikana. Kelpoisuusehto: Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä ja huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustaotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §), mikäli työsuhde tai työsuhteet yhteensä kestävät yhden vuoden aikana yli kolme kuukautta. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Tehtäväsi Kehittämisasiantuntija toimii ikääntyneiden palveluiden kehittämis- ja asiantuntijapalveluissa kehittämisen erikoisasiantuntijana. Vastuualueet ovat laajoja ja niihin liittyen tehdään merkittävää kehittämistyötä, sisältäen uusien toimintamallien kehittämisen ja nykyisten prosessien kehittämistyön. Kehittämisasiantuntija toimii tulosalueen kehittämistehtävissä erikseen nimettyihin laajempiin kehittämiskokonaisuuksiin liittyen projektiluonteisesti sekä tietyn erikseen nimetyn kokonaisuuden asiantuntijana, toimien tarvittaessa ikääntyneiden palveluiden tulosalueen edustajana poikkiorganisatorisissa työryhmissä. Tehtävässä tarvitaan ikääntyneiden palvelutehtävän tuntemusta ja työpanos kohdentuu Asiakasohjaus ja sosiaalityön -tulosryhmään. Kehittämistyötä tehdään yhteistyössä sosiaalihuollon professiojohdon kanssa ja tehtävässä korostuu sosiaalihuollon, etenkin sosiaaliohjauksen sekä sosiaalityön vahva osaaminen. Kehittämisasiantuntija sijaistaa muita asiantuntijatehtävissä toimivia tarvittaessa ja tehtäviin kuuluvat muut esihenkilön määräämät tehtävät. Tehtävään sisältyy hallintosäännön määrittelemä toimivalta ja vastuu. Tehtävässä toimitaan yhteistyössä tulosalueen muiden tulosryhmien kanssa yhtenäisten palveluiden ja asiakaslähtöisten palveluprosessien ja palveluintegraation edistämiseksi sovittujen kehittämiskokonaisuuksien mukaisesti, sekä tarvittaessa yhteistyössä sidosyksikköjen, kumppanuustoimijoiden ja muiden hyvinvointialueiden kanssa, erikseen sovittujen kehittämiskokonaisuuksien mukaisesti. Työ on toimistotyötä sisältäen toimistotyön tyypilliset kuormitustekijät. Kehittämis- ja asiantuntijapalveluiden tavoitteena on edistää Ikääntyneiden palveluiden palveluyksiköille ja esihenkilöille toteutettavaa asiantuntijatukea erikseen määriteltyihin vastuualueisiin liittyvissä asioissa, monipuolisesti, laajasti ja tarpeenmukaisesti. Erityisesti toiminnassa korostuvat asiakas- ja potilasturvallisuus, yhtenäiset toimintatavat sekä toiminnan kehittäminen yhteistyössä tulosalueen muiden tulosryhmien, sidosyksikköjen ja kumppanuustoimijoiden kanssa yhtenäisten palveluiden ja asiakaslähtöisten palveluprosessien ja palveluintegraation edistämiseksi. Kaikki asiantuntijat toimivat koko Varhan Ikääntyneiden palveluiden alueella ja kaikkien tehtäviin kuuluu henkilöstön ohjaaminen, neuvonta ja konsultointi omien vastuualueidensa ja erikseen sovittavien laajempien kokonaisuuksien mukaisesti. Tehtävä on määräaikainen ja kestää arviolta vuoden 2028 loppuun saakka. Mitä odotamme sinulta Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ylempi korkeakoulututkinto. Edellytämme vahvaa kokemusta iäkkäiden palvelutehtävän substanssista ja kehittämisestä sekä hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa ja tyydyttävää suullista ja kirjallista ruotsin kielen taitoa. Lisäksi edellytämme: - Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmän hyvää tai erinomaista tuntemusta - Ikääntyneiden palveluiden ja palveluprosessin hyvää tuntemusta - Sosiaali- ja terveydenhuollon yhteisten palveluiden laaja-alaista osaamista, työkokemusta ja kehittämisosaamista - Toimintaa ohjaavan lainsäädännön hyvää tuntemusta - Hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä työskennellä verkostomaisesti - Erinomaisia kirjallisia ja suullisia viestintätaitoja - Hyviä tai erinomaisia taitoja hyödyntää tehtäviin liittyviä toimistosovelluksia sekä muita tietojärjestelmiä - Kykyä vahvistaa yhteistyötä eri toimijoiden välillä sekä toimia luottamuksen rakentajana ja ylläpitäjänä - Kykyä itsenäiseen ja itseohjautuvaan työskentelyyn - Muutosvalmiutta sekä projekti- ja hankeosaamista. Mitä tarjoamme sinulle - Näköalapaikan ikääntyneiden palveluiden kehittämiseen - Itsenäisen ja vastuullisen asiantuntijaroolin - Moniammatillisen verkoston. Jos haluat tehdä työtä, jolla on merkitystä, tämä tehtävä on sinua varten. Hae tehtävään ja tule mukaan tekemään vaikuttavaa kehittämistyötä. Odotamme hakemustasi!

Haemme nyt TARVITTAESSA TÖIHIN KUTSUTTAVIA MONIPALVELUTYÖNTEKIJÖITÄ asiakaskohteisiimme OULUUN. Tässä tehtävässä vastaat tuuraustarpeen mukaisesti keittiön tehtävistä koulu- ja päiväkotikohteissa Tuiran, Hönttämäen, Otokylän, Taskilan ja Koskelan alueilla. Tehtäviin kuuluu esimerkiksi astiahuoltoa, energialisäkkeiden valimistusta, lounaan lämmitystä ja välipalojen valmistusta sekä esillelaittoa. Lisäksi tehtäviin kuuluu omavalvonta. Vastaat myös erikoisruokavalioiden tarjoilusta. Työpäiviin kuuluu myös ylläpitosiivouksen tehtäviä, mutta painotus on kuitenkin keittiöpuolen työssä. Sinulla on jo aikaisempaa kokemusta vastaavista keittiöpuolen tehtävistä ja valmius itsenäiseen työskentelyyn. Työkohde saattaa joskus vaihtua keskellä päivää, joten toivomme sinulta joustavaa asennetta. Ajoittain pystymme tarjoamaan sinulle pidempiä tuurauksia ja vuoroja myös muissa Oulun alueen kohteissamme. Omasta autosta on tehtävässä etua, jotta pääset kulkemaan sujuvasti useassa kohteessamme. Maksamme auton käytöstä kilometrikorvaukset. Työvuorosi ovat pääsääntöisesti arkisin sijoittuen tuuraustarpeen mukaan kello 06.00 - 15.00 välille. Tämä työsuhde on vakituinen ja tarvittaessa töihin kutsuttava. Työt alkavat sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävästä maksetaan vähintään Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevan työntekijöiden työehtosopimuksen palkkaryhmän 2 mukaista palkkaa kokemusvuosista riippuen 11,87-13,20 €/h sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme ainakin yhtä vuotta aikaisempaa kokemusta vastaavista keittiöpuolen tehtävistä. katsomme eduksesi puhtauspalvelualan tai ravintola- ja catering alan koulutuksen. erikoisruokavalioiden tuntemusta. hyvää suomen kielen taitoa. B-ajokortin ja oman auton katsomme eduksesi. hygieniapassia. oman työn organisointitaitoa sekä tarkkaa ja avuliasta työotetta, tartut joustavasti erilaisiin työtehtäviin. reipasta ja joustavaa asennetta ja intoa työskennellä useassa eri kohteessa. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. nuhteetonta taustaa; työympäristön vuoksi edellytämme lasten kanssa työskentelevien (504/2002) -lain mukaisen oikeusrekisterikeskuksen rikostaustaotteen. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 10.3.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut