DIREKTOR DOMA STAREJŠIH OBČANOV, poskusno delo , Določen čas, 60 mesecev, polni delovni čas, 40, ZA DIREKTORJA ZAVODA JE LAHKO IMENOVANA OSEBA, KI IZPOLNJUJE SPLOŠNE ZAKONSKE POGOJE IN POGOJE DOLOČENE V 56., 57. IN 69. ČLENU ZAKONA O SOCIALNEM VARSTVU (URADNI LIST RS, ŠT. 3/07 – URADNO PREČIŠČENO BESEDILO, S SPREMEMBAMI, V NADALJEVANJU: »ZSV«). DIREKTOR ORGANIZIRA DELO TER VODI STROKOVNO DELO IN POSLOVANJE JAVNEGA ZAVODA DOMA PETRA UZARJA. DIREKTOR PREDSTAVLJA IN ZASTOPA ZAVOD IN JE ODGOVOREN ZA ZAKONITOST DELA IN POSLOVANJA ZAVODA. DIREKTOR JE TUDI STROKOVNI VODJA ZAVODA., Od kandidata/ke se pričakuje, da ima sposobnosti za uspešno vodenje zavoda in smisel za poslovnost ter delo z ljudmi. Kandidat/ka mora imeti opravljen program za vodenje socialnovarstvenega zavoda oz. ga mora opraviti v roku 1 leta od začetka opravljanja nalog direktorja/ice. Pisni prijavi morajo kandidati/ke priložiti: življenjepis, potrdilo o stopnji in vrsti izobrazbe, potrdilo o delovnih izkušnjah, potrdilo o opravljenem strokovnem izpitu za delo na področju socialnega varstva, dokazilo, da ni bil/a pravnomočno obsojen/a zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil/a obsojen/a na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 mesecev (izdaja Ministrstvo za pravosodje RS), izjavo, da kandidat/ka ni v kazenskem postopku, zaradi kaznivega dejanja iz prejšnjega odstavka (izdaja pristojno sodišče), program in vizijo dela zavoda ter izjavo, da soglaša z obdelavo svojih osebnih podatkov za namen obravnave na seji Sveta zavoda. Z izbranim kandidatom/ko bo sklenjena pogodba za določen čas, za čas trajanja mandata (5 let). Svet zavoda prepozno prispelih ali nepopolnih vlog ali vlog, ki ne bodo posredovane priporočeno po pošti, ne bo obravnaval (rok 15 dni po njegovi objavi). Pisne prijave z vsemi dokazili naj kandidati/ke priporočeno po pošti pošljejo na naslov: Svet zavoda Doma Petra Uzarja Tržič, Ročevnica 58, 4290 Tržič z oznako: »Za razpis direktorja/ice« s pripisom »Ne odpiraj«., dopoldan

Miltä kuulostaisi nautiskella kesästä veden äärellä Jyväskylän satamassa? Etsimme kesälle 2026 kokenutta vuoropäällikköä Jyväskylän Mortoniin. Morton sai alkunsa kaverusten yhteisistä unelmista ja halusta taistella tylsyyttä vastaan. Me ollaan aina uskottu, ja uskotaan edelleen että, parhaat tarinat syntyy, kun ihmiset kokoontuu saman pöydän ääreen. Mikä on Konttiravintola? Mortonin tarina alkoi pieneltä Rautalammin kylältä vuonna 2010. Tällä hetkellä Mortonin ravintolaperheeseen kuuluu 8 ravintolaa ympäri Suomea. Helsingin ravintola on avoinna ympäri vuoden, ja kuusi muuta Mortonia kesäaikaan. Lisäksi kotikylällämme Rautalammilla kesävieraista pitää huolta À la carte ravintola Ehtoo ja Museon puiston tapahtuma-alue. Kaikki Mortonit ovat ovat ainutlaatuisia, sillä konttiravintolat ovat nimensämukaisesti rakennettu maailman merillä seilanneisiin merikontteihin. Terassin sekä sisätilojen viihtyisyyteen on nähty paljon vaivaa! Ravintolana meidät tunnetaan lähituottajien laadukkaista raaka-aineista, palkituista burgereista, kehutuista pannareista ja viihtyisästä tunnelmasta. Nämä meidän ravintolat ovat varsin suosittuja. Joskus keväällä on avajaisia vietelty helteessä, toisinaan taas aloiteltu lumitöillä. Joka tapauksessa Mortonin avaaminen merkitsee monelle asiakkaalle ja työntekijälle kesän alkua. Sesongin aikaan auki ollaan säällä kuin säällä. Kesä on mielentila, myös silloin kun aurinko on piilossa pilven takana. Millainen Morton on työpaikkana? Kun työntekijöillä on hyvä olla, myös asiakkailla on hyvä olla. Siihen me uskomme! Se vaatii huolellista perehdytystä, välittämistä ja mahdollisuuksia kehittyä työssä. Meillä et jää yksin – työskentelet osana tiimiä, joka tukee ja kannustaa sinua parhaimpaan suoritukseen. Työntekijöidemme mielestä Morton on työpaikka, jossa yhdistyvät välittäminen, inspiroiva ympäristö ja mahdollisuus kehittyä. 1. Inspiroiva työympäristö Vuodesta toiseen työntekijämme kertovat parhaiksi asioiksi työssä tiimihengen ja yhteisöllisyyden. Töitä tehdään päämäärätietoisesti rennolla otteella joukkueena, jossa jokainen pelaaja on arvokas. Sesonkityö luo energisen työympäristön, niinpä työpäivät ovat usein nopeatempoisia ja vaihtelevia. 2. Hyvä perehdytys ja mahdollisuudet kehittyä Mortonissa ei jää paikalleen - Meillä saat kasvaa myös yksilönä. Haluamme aidosti auttaa ja tarjota mahdollisuuksia sinulle oppimisen sekä kehittymisen tueksi. Antaa eväitä tulevaisuuteen! Perehdytysprosessimme takaa, että voit oikeasti onnistua työssäsi. Meillä on hyvät ohjeet hommiin sekä kattavat perehdytysmateriaalit. Lisäksi ennen töiden alkua järjestämme Foodcamp -tapahtuman, jossa käydään läpi keskeiset asiat Mortonissa työskentelystä teoriassa ja käytännössä. 3. Työntekijöistä välitetään Ihmiset ja hyvinvointi on meille ihan ykkösjuttu. Haluamme olla työpaikka, jossa henkilökunta voi hyvin. Kuuleman mukaan monissa sesonkiravintoloissa tauot ovat vain urbaania legendaa, meillä ne kuuluvat normaalisti osaksi työpäiviä. Vaikka meininki on usein nopeatempoista ollaan järjestetty hommamme niin, että taukojen pitäminen on mahdollista. Ei meilläkään kaikki ole aina täydellistä, mutta epäkohtia kyllä korjaillaan nopeasti, jos sellaisia ilmenee. Palautetta työntekijöiltä kysytään säännöllisesti ja muutenkin kulttuurimme on sellainen, että se mahdollistaa avoimen keskustelun. Työkavereista välittäminen, laadukkaat tuotteet, rento ja viihtyisä ilmapiiri sekä hyvät kehittymismahdollisuudet ovat asioita, joiden takia moni työntekijä palaa meille vuodesta toiseen. Lyhyesti sanottuna Konttiravintola Morton on työpaikka, josta on helppo olla ylpeä. Mortonin arvot Arvomme ovat vahvasti läsnä kaikessa tekemisessämme! Tärkeimmät arvot ovat: Ihmiset Aitous Välittäminen Tinkimättömyys Seikkailu Meille arvot eivät ole vain täytesanoja teksteissä vaan periaatteita, joihin palataan arjessa ihan joka päivä. Lisätietoja Mortonista työpaikkana ja yrityksenä löydät osoitteesta: rekry.morton.fi Työnkuva Keittiön vuoropäällikkönä johdat ravintolaa ja sen henkilökuntaa, erityisesti keittiön osalta. Keittiön vuoropäällikkönä vastaat ruokatuotteiden tekemisestä yhdessä tiimin kanssa, keittion sujuvasta toiminnasta ja laadusta niin, että jokainen annos on tinkimättömästi asiakkaan odotusten arvoinen. Työtehtävistä ja vastuualueista riippumatta jokainen opettelee tekemään tehtäviä myös oman toimenkuvan ulkopuolta. Näin jokainen voi auttaa toisiaan ja edetä yhdessä tiiminä kohti yhteisiä päämääriä. Käytössämme on kaverijohtamisen malli, joten ihmisten johtaminen on kaiken keskiössä. Työhön toki kuuluu hallinnollisia tehtäviä kuten, tilaustenhallinta ja keittiön organisointia. Sinun tärkein tehtäväsi on kuitenkin saada muut kehittymään ja loistamaan tiiminä sekä yksilöinä. Morton on hyvä paikka kasvaa johtajana, sillä tarjoamme toimivat toimintamallit, koulutusta ja päivittäistä apua johtamiseen. Haluamme auttaa ja tukea sinua kasvamaan esihenkilönä sekä yksilönä, olitpa sitten esihenkilöuran vasta aloittanut tai monissa liemissä keitetty konkari. Millaista tyyppiä etsimme Sinulla on kokemusta ravintolakeittiön esihenkilötehtävistä Tiimityöskentely on sinulle tuttua, mutta kykenet itsenäiseen työskentelyyn Vuorovaikutustaitosi on viilattu huippuun Haluat johtaa ihmisiä ja kehittyä esihenkilönä Olet etsimämme ammattilainen, jos sinulla on kokemusta ravintolakeittiön esihenkilötehtävistä. Tunnet tiimityöskentelyn salat, mutta kykenet itsenäiseen ja oma-aloitteiseen työskentelyyn. Haluat kehittyä esihenkilönä ja uskot siihen, että ihmiset ja ihmisten johtaminen ovat avaimet onnistumiseen. Johtamisessa ja tiiviissä työympäristössä hyvät vuorovaikutustaidot ovat ehdottoman tärkeä ominaisuus. Sinulla on hygienia- ja anniskelupassi. Palkkaus ja lisätiedot Meitä ei kiinnosta oletko keittiö- ja tarjoilutieteiden tohtori. Meitä kiinnostaa enemmän näyttö osaamisestasi. Työ alkaa huhtikuussa ja kestää syyskuulle. Lisätietoja antaa Emma Pynnönen, emma@morton.fi Työpaikat täytetään heti oikeiden tyyppien löydyttyä.

Miltä kuulostaisi nautiskella kesästä veden äärellä Jyväskylän satamassa? Etsimme kesälle 2026 keittiöpäällikköä Jyväskylän Mortoniin. Morton sai alkunsa kaverusten yhteisistä unelmista ja halusta taistella tylsyyttä vastaan. Me ollaan aina uskottu, ja uskotaan edelleen että, parhaat tarinat syntyy, kun ihmiset kokoontuu saman pöydän ääreen. Mikä on Konttiravintola? Mortonin tarina alkoi pieneltä Rautalammin kylältä vuonna 2010. Tällä hetkellä Mortonin ravintolaperheeseen kuuluu 8 ravintolaa ympäri Suomea. Helsingin ravintola on avoinna ympäri vuoden, ja kuusi muuta Mortonia kesäaikaan. Lisäksi kotikylällämme Rautalammilla kesävieraista pitää huolta À la carte ravintola Ehtoo ja Museon puiston tapahtuma-alue. Kaikki Mortonit ovat ovat ainutlaatuisia, sillä konttiravintolat ovat nimensämukaisesti rakennettu maailman merillä seilanneisiin merikontteihin. Terassin sekä sisätilojen viihtyisyyteen on nähty paljon vaivaa! Ravintolana meidät tunnetaan lähituottajien laadukkaista raaka-aineista, palkituista burgereista, kehutuista pannareista ja viihtyisästä tunnelmasta. Nämä meidän ravintolat ovat varsin suosittuja. Joskus keväällä on avajaisia vietelty helteessä, toisinaan taas aloiteltu lumitöillä. Joka tapauksessa Mortonin avaaminen merkitsee monelle asiakkaalle ja työntekijälle kesän alkua. Sesongin aikaan auki ollaan säällä kuin säällä. Kesä on mielentila, myös silloin kun aurinko on piilossa pilven takana. Millainen Morton on työpaikkana? Kun työntekijöillä on hyvä olla, myös asiakkailla on hyvä olla. Siihen me uskomme! Se vaatii huolellista perehdytystä, välittämistä ja mahdollisuuksia kehittyä työssä. Meillä et jää yksin – työskentelet osana tiimiä, joka tukee ja kannustaa sinua parhaimpaan suoritukseen. Työntekijöidemme mielestä Morton on työpaikka, jossa yhdistyvät välittäminen, inspiroiva ympäristö ja mahdollisuus kehittyä. 1. Inspiroiva työympäristö Vuodesta toiseen työntekijämme kertovat parhaiksi asioiksi työssä tiimihengen ja yhteisöllisyyden. Töitä tehdään päämäärätietoisesti rennolla otteella joukkueena, jossa jokainen pelaaja on arvokas. Sesonkityö luo energisen työympäristön, niinpä työpäivät ovat usein nopeatempoisia ja vaihtelevia. 2. Hyvä perehdytys ja mahdollisuudet kehittyä Mortonissa ei jää paikalleen - Meillä saat kasvaa myös yksilönä. Haluamme aidosti auttaa ja tarjota mahdollisuuksia sinulle oppimisen sekä kehittymisen tueksi. Antaa eväitä tulevaisuuteen! Perehdytysprosessimme takaa, että voit oikeasti onnistua työssäsi. Meillä on hyvät ohjeet hommiin sekä kattavat perehdytysmateriaalit. Lisäksi ennen töiden alkua järjestämme Foodcamp -tapahtuman, jossa käydään läpi keskeiset asiat Mortonissa työskentelystä teoriassa ja käytännössä. 3. Työntekijöistä välitetään Ihmiset ja hyvinvointi on meille ihan ykkösjuttu. Haluamme olla työpaikka, jossa henkilökunta voi hyvin. Kuuleman mukaan monissa sesonkiravintoloissa tauot ovat vain urbaania legendaa, meillä ne kuuluvat normaalisti osaksi työpäiviä. Vaikka meininki on usein nopeatempoista ollaan järjestetty hommamme niin, että taukojen pitäminen on mahdollista. Ei meilläkään kaikki ole aina täydellistä, mutta epäkohtia kyllä korjaillaan nopeasti, jos sellaisia ilmenee. Palautetta työntekijöiltä kysytään säännöllisesti ja muutenkin kulttuurimme on sellainen, että se mahdollistaa avoimen keskustelun. Työkavereista välittäminen, laadukkaat tuotteet, rento ja viihtyisä ilmapiiri sekä hyvät kehittymismahdollisuudet ovat asioita, joiden takia moni työntekijä palaa meille vuodesta toiseen. Lyhyesti sanottuna Konttiravintola Morton on työpaikka, josta on helppo olla ylpeä. Mortonin arvot Arvomme ovat vahvasti läsnä kaikessa tekemisessämme! Tärkeimmät arvot ovat: Ihmiset Aitous Välittäminen Tinkimättömyys Seikkailu Meille arvot eivät ole vain täytesanoja teksteissä vaan periaatteita, joihin palataan arjessa ihan joka päivä. Lisätietoja Mortonista työpaikkana ja yrityksenä löydät osoitteesta: rekry.morton.fi Työnkuva Keittiöpäällikkönä johdat ravintolaa ja sen henkilökuntaa, erityisesti keittiön osalta. Keittiöpäällikkönä vastaat ruokatuotteiden tekemisestä yhdessä tiimin kanssa, keittion sujuvasta toiminnasta ja laadusta niin, että jokainen annos on tinkimättömästi asiakkaan odotusten arvoinen. Työtehtävistä ja vastuualueista riippumatta jokainen opettelee tekemään tehtäviä myös oman toimenkuvan ulkopuolta. Näin jokainen voi auttaa toisiaan ja edetä yhdessä tiiminä kohti yhteisiä päämääriä. Käytössämme on kaverijohtamisen malli, joten ihmisten johtaminen on kaiken keskiössä. Työhön toki kuuluu hallinnollisia tehtäviä kuten, tilaustenhallinta ja keittiön organisointi. Sinun tärkein tehtäväsi on kuitenkin saada muut kehittymään ja loistamaan tiiminä sekä yksilöinä. Morton on hyvä paikka kasvaa johtajana, sillä tarjoamme toimivat toimintamallit, koulutusta ja päivittäistä apua johtamiseen. Haluamme auttaa ja tukea sinua kasvamaan esihenkilönä sekä yksilönä, olitpa sitten esihenkilöuran vasta aloittanut tai monissa liemissä keitetty konkari. Millaista tyyppiä etsimme Sinulla on kokemusta ravintolakeittiön esihenkilötehtävistä Tiimityöskentely on sinulle tuttua, mutta kykenet itsenäiseen työskentelyyn Vuorovaikutustaitosi on viilattu huippuun Haluat johtaa ihmisiä ja kehittyä esihenkilönä Olet etsimämme ammattilainen, jos sinulla on kokemusta ravintolakeittiön esihenkilötehtävistä. Tunnet tiimityöskentelyn salat, mutta kykenet itsenäiseen ja oma-aloitteiseen työskentelyyn. Haluat kehittyä esihenkilönä ja uskot siihen, että ihmiset ja ihmisten johtaminen ovat avaimet onnistumiseen. Johtamisessa ja tiiviissä työympäristössä hyvät vuorovaikutustaidot ovat ehdottoman tärkeä ominaisuus. Sinulla on hygienia- ja anniskelupassi. Palkkaus ja lisätiedot Meitä ei kiinnosta oletko keittiö- ja tarjoilutieteiden tohtori. Meitä kiinnostaa enemmän näyttö osaamisestasi. Työ alkaa huhtikuussa ja kestää lokakuulle. Lisätietoja antaa Emma Pynnönen, emma@morton.fi Työpaikat täytetään heti oikeiden tyyppien löydyttyä.

Lagerhelfer mit Staplerschein m/w/d im Raum Altenkirchen gesucht Standort: Altenkirchen (Westerwald) Anstellungsart(en): Vollzeit Zweck und Ziel der Stelle Wir suchen für den Raum Altenkirchen einen Lagerhelfer mit Staplerschein. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Ihre Aufgaben   - Diverse Lagertätigkeiten incl. Staplerarbeiten Ihre Qualifikation - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Staplerschein - Eigenständiges Arbeiten, Teamfähig, Zuverlässig - Pünktlich, Flexibel Wir bieten: - Urlaubs und Weihnachtsgeld - Übernahmeoption - Mitarbeiterfahrdienst Kontaktdaten für Stellenanzeige Schönauer Personalservice e.K. Im Buschkamp 5 , 57537 Wissen Nordrhein-Westfalen, Deutschland Telefonnummer: +49 (27 42) 69 44 21 5 Tarifvertrag: IGZ Schönauer Personalservice arbeitet im Kreis Olpe, Kreis Siegen Wittgenstein, Oberbergischen Kreis sowie im Kreis Altenkirchen schon seit 2004 mit renommierten Unternehmen, motivierten und zufriedenen Mitarbeitern zusammen. Wir kennen die Region und ihre Möglichkeiten. Bei uns wird Ihr neuer Arbeitsplatz in einem von Ihnen und uns vorab gemeinsam besprochenen Einsatzradius liegen. Sie können Ihre Stärken regional einsetzen und wohnortnah neue berufliche Chancen entdecken! Wir betreuen Sie in unserem Büro und selbstverständlich auch am Arbeitsplatz vor Ort. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Inventur, Förderanlagen und Transportgeräte bedienen, Kommissionieren Erweiterte Kenntnisse: Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-), Lagerverwaltungssysteme, Beladen, Entladen, Lagerarbeit

Primary location: JOENSUU Vuoropäällikkö Takataskuun Haemme vuoropäällikköä ravintola Takataskuun. RavintolaTakataskuon toiminut Joensuussa kansanravintolana pian jo 57 vuoden ajan. Tule kokemaan tiskin takaa legendaarisen pubin ainutlaatuinen tunnelma, jolle ei vertoja ihan helpolla löydy. KansanravintolaTakataskuon instituutio torin laidalla; olohuone kaikille, siviilisäätyyn katsomatta! Takataskussa lauletaan karaokea joka päivä. Haemme nyt tiimihengen omaavaa vuoropäällikköä Takataskun hienoon työporukkaan! Toivomme, että sinulla on sana hallussa ja mielenkiinto kehittää Takataskua eteenpäin, unohtamatta sen perinteikästä historiaa. Ideoit mielelläsi uusia tapahtumia rennon rempsein ottein. Sosiaalisen median tekeminen tulisi sykkiä sydämessäsi. Pidempi kokemus ravintola-alalta on eduksesi, mutta asenne ratkaisee. Työtunteja tarjoamme n. 90h/3vk ja työsuhde on vakituinen. Toivomme, että pääset aloittamaan mahdollisimman pian. Odotamme hakijalta: - vastuunottokykyä - anniskelupätevyyttä - kokemus ravintola-alalta eduksi - aurinkoista mieltä, positiivista elämänasennetta sekä intoa työn tekemiseen - halua kehittää juomaravintolan liiketoimintaa - kykyä itsenäiseen työskentelyyn - hyviä tiimi - ja asiakaspalvelutaitoja Tarjoamme - kattavat PKO:n ja S-ryhmän henkilöstöedut (https://pko.fi/toita-sinulle/pko-tyonantajana/suomen-parhaaksi-kehutut-henkilostoedut/) - legendaarisen pubin henkilöstön ja asiakaskunnan - S-ryhmän uramahdollisuudet - vahvan tuen ja verkoston työtehtävien hoitamiseen LISÄTIEDOT JA HAKEMINEN Hakemukset pyydämme 22.3.2026 mennessä. Hakijoita haastatellaan jo hakuaikana, paikka täytetään heti sopivan löytyessä. Lisätietoja antaa ravintolapäällikkö Tiia Mäkinen arkisin klo 14-16 välillä. p. 0503454299, tiia.makinen@sok.fi.

Osallisuuden aika käynnistää lastensuojelun kokemusasiantuntijatoimintaa nuorille ruotsin kielellä Itä-Uudenmaan, Länsi-Uudenmaan ja Helsingin kaupungin lastensuojelupalveluissa. Vakiintunutta kokemusasiantuntijatoimintaa ei ole tarjolla ruotsinkielisille nuorille ja toiminnan tarve alueilla on todettu yhteistyöalueiden kanssa. Toiminnalla halutaan tarjota ruotsinkielisille lastensuojelutaustaisille nuorille kokemus nähdyksi ja kuulluksi tulemisesta ja tarjota vertaistukea samanlaisia asioita kokeneilta nuorilta. Toiminta tukee nuoria haavoittavien elämänkokemuksien käsittelemisessä ja itsensä näkemisessä arvokkaana yhteiskunnan jäsenenä. Kokemusasiantuntijaksi kasvun kautta nuorten on mahdollista kääntää omat elämänkokemuksensa kehittämistyön välineiksi, joiden avulla voidaan tehdä arvokasta kehittämistyötä yhdessä ammattilaisten kanssa. Toiminnan rahoittajana toimii Brita Maria Renlundin säätiö. Asiantuntijan tehtävänä on viestiä kohderyhmän nuorille uudesta alkavasta toiminnasta. Nuoret otetaan mukaan toiminnan suunnitteluun ja ryhmätoimintaa rakennetaan heidän toiveitaan kuullen. Osallisuuden aika ry:llä on vuosien kokemus lastensuojelun kokemusasiantuntijatoiminnasta ja nuorten kehittäjäryhmien käynnistämisestä. Asiantuntija työskentelee itsenäisesti, mutta osana Osallisuuden ajan työryhmää, jonka lisäksi organisaation muissa toiminnoissa mukana olevilta nuorilta saadaan tukea ja ohjausta kohderyhmän nuorten tavoittamiseen ja heidän kanssaan työskentelyyn. Asiantuntijan tehtäviin kuuluu myös yhteistyö alueiden lastensuojelun työntekijöiden kanssa ja toiminnan arviointi ja raportointi. Työkielinä ovat suomi ja ruotsi. Hakijalta edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa, erinomaisia vuorovaikutustaitoja, kokemusta lastensuojelutyöstä, ymmärrystä ja osaamista lasten ja nuorten osallisuudesta, kiinnostusta kokemusasiantuntijuutta kohtaan, sekä mahdollisuutta liikkuvaan työhön laajalla toiminta-alueella (Itä-Uusimaa, Länsi-Uusimaa, Helsinki). Oma kokemus lastensuojelun asiakkuudesta katsotaan eduksi. Työtehtävä on osa-aikainen (70%). Käytössä on on sosiaalialan järjestöjen TES, jonka lisäksi mahdollisuus sopia joustotyöajasta. Nuorten ryhmätoiminnot saattavat ajoittua ilta-aikaan.

Haemme asiakasyrityksellemme Valokuitunen Oy:lle myyjää After sales -tiimiin toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Kouvolaan. Työ on osa-aikainen ja töitä tehdään ilta- ja viikonloppupainotteisesti. Työtunteja tehdään keskimäärin 25-37,5 h/vko. Valokuitunen Oy rakentaa valokuituverkkoja ympäri Suomea taajamien pientaloalueille. Kasvamme vauhdikkaasti, joten pääset osaksi aitoa kasvutarinaa - sekä meidän että omaasi. Työmme on palkitsevaa: teemme kodeista toimivampia kuin koskaan, sillä tarjoamme ihmisille valokuidun avulla tasokkaimman mahdollisen nettiyhteyden. Meillä väki viihtyy, yhteishenki on vahva ja tukea aina saatavilla. Pääset tutustumaan Valokuituseen lisää osoitteessa: www.valokuitunen.fi After sales -myyjänä Valokuitusella Toimit osana myyntitiimiä, joka jalkautuu valmiiksi rakennetuille alueille hoitamaan jälkitoimitusta kuluttajamyyntinä. Alueet ovat pientaloalueita. Tehtävässä on vahva tiimin tuki ja tarjoamme kattavan perehdytyksen tuotteeseen ja yrityksen toimintaan. Katsomme eduksesi aiemman kokemuksen myyntityöstä. Etsimme rohkealla ja positiivisella asenteella varustettuja tekijöitä, joilla on tavoitteellinen ote tekemiseen. Liikkuvassa myyntityössä edellytämme B-ajokorttia, ja katsomme eduksi oman auton käyttömahdollisuuden. Kiinnostaako ura after sales -myynnissä? Tarjoamme sinulle: * Kiinteän 12,50 tuntipalkan ja provision - pääset vaikuttamaan suoraan omiin ansioihisi. Keskituntiansio myyjillä on noin 23e/h. * Kattavan koulutuksen tehtäviin * Mahdollisuuden kasvaa myyjänä ja edetä talon sisällä * Esihenkilön tuen sekä huikean tiimin tsempin työssä onnistumiseksi - juhlimme yhdessä onnistumisia Luitko juuri tulevasta työstäsi? Tervetuloa, tulevaisuus odottaa. Tule osaksi Valokuitusen mahtavaa porukkaa ja pistä hakemuksesi tulemaan Osuman nettisivuilla olevalla lomakkeella. Haastattelemme jo hakuaikana. Heräsikö kysyttävää? Ota yhteyttä puhelimitse tai sähköpostitse: Osuma Henkilöstöpalvelut Oy, Jani Lindqvist, p. 050 565 9987, jani.lindqvist@osuma.fi

Raskaan kaluston asentaja Tampere Etsimme kokenutta raskaan kaluston asentajaa Tampereelle. Työssäsi pääset tekemään monipuolista ja käytännönläheistä huolto- ja korjaustyötä kuorma-autojen, sekä muun raskaan kaluston parissa. Tehtävässä työskentelet rennossa mutta ammattimaisessa ympäristössä osana ammattitaitoista tiimiä, jossa tekemisen meininki ja työn laatu kulkevat käsi kädessä. Mitä toivomme sinulta? * Useamman vuoden kokemusta raskaan kaluston huolto- ja korjaustöistä * Ongelmanratkaisukykyä * Reipasta ja oma-aloitteista asennetta Mitä tarjoamme sinulle? * Vakituisen työsuhteen arvostetussa suomalaisessa yrityksessä * Ammattitaitoisen ja mukavan tiimin tuen * Mahdollisuuden kehittää osaamistasi * Nykyaikaisen työympäristön ja modernit työkalut * Työympäristön, jossa osaamistasi arvostetaan * Palkkauksen osaamisesi ja kokemuksesi mukaan n. 3000-4000€/kk Lisätietoja saat Arilta 050 543 1656 arkisin klo 8-16 tai info@kaveriontti.fi Hae oheisen linkin kautta tai soita Arille! Kaveriontti on uuden ajan henkilöstöpalvelu yritys, jolla on työpaikka juuri sinulle! Kaveriontilla sinä et ole vain se joku, vaan sinä olet meidän kaveri. Olemme mukavia kavereita kaikki yhdessä ja annamme jokaiselle mahdollisuuden löytää juuri sen oikean työn - siksi haluat olla meillä töissä olitpa sitten vasta-alkaja tai jo kokenut ammattilainen! Onnistuminen ei ole sattumaa, koska toimimme hyvällä energialla ja huolehdimme sinusta aidosti. Löydämme sinulle sopivimman työpaikan haluatpa sitten lyhyeen- tai pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Päätoimialojamme ovat rakentaminen, logistiikka, autoala, myynti, kiinteistöhuolto ja teollisuus. www.kaveriontti.fi

Etsimme innostunutta myyntiedustajaa Oulun talousalueelle. Tässä roolissa pääset työskentelemään arvostettujen brändien parissa ja vastaamaan oman alueesi liiketoiminnan kehittämisestä. Työtehtäviisi kuuluu ravintola-asiakkuuksien kehittäminen, uusasiakashankinta ja myynnin kasvattaminen sekä pitkäjänteisten asiakassuhteiden rakentaminen. Olet ravintoloitsijoiden luottohenkilö ja tarjoat heidän liiketoimintaansa tukevia ratkaisuja ja varmistat brändien näkyvyyden ja menestyksen omalla alueellasi. Odotamme sinulta näyttöä tuloksellisesta B2B-myyntityöstä, kokemusta ravintola- tai juoma-alalta sekä viiniosaamista. Lisäksi kokemus FMCG-tuotteista, kuten elintarvikkeista, juomista tai muista nopeasti kiertävistä kulutustavaroista katsotaan merkittäväksi eduksi. Sinulla on kyky rakentaa ja kehittää asiakassuhteita pitkäjänteisesti, itsenäisesti ja tavoitteellisesti. Arvostamme lisäksi aktiivista ja positiivista asennetta sekä aitoa kiinnostusta ravintolakulttuuria kohtaan. Työssäsi tulet olemaan paljon tien päällä ja välillä auto tulee toimimaan toimistonasi, joten edellytämme valitulta B-ajokorttia. Työskentelyalue rajoittuu kuitenkin Ouluun, joten yön yli matkustamista työssä ei pääsääntöisesti ole. Työsi tueksi saat yhtenäisen myyntitiimin! Työt alkavat heti sopivan tekijän löydyttyä ja käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Tarjoamme sinulle vastuullisen ja itsenäisen roolin, mahdollisuuden työskennellä vahvojen ja tunnettujen brändien parissa sekä ammattitaitoisen ja kannustavan tiimin tuen. Tämä on tilaisuutesi kehittyä ja rakentaa pitkäjänteistä uraa arvostetussa yrityksessä. Jos olet valmis ottamaan haasteen vastaan, lähetä hakemuksesi ja palkkatoiveesi mahdollisimman pian! Lisätietoja tehtävästä antaa: Juho Antinoja 050 477 0345 juho.antinoja@bolt.works

Vietä kesäsi porukassa, jossa hommia tehdään hyvällä fiiliksellä! Vaasan huoltotiimi hakee kesäksi lisävahvistusta kolmesta osaavasta mekaanikosta. Jos monipuoliset työt kaikkien automerkkien parissa kiinnostavat, hae mukaan joukkoomme. Miltä työtehtäväsi näyttävät? - Teet autojen huolto-, korjaus-, varustelu- ja vianetsintätöitä - Pidät huolen, että asiakaskokemus on aina suosittelun arvoinen Sopiva tyyppi meille on: - Valmistunut ajoneuvomekaanikoksi - Innostunut kehittymään työssään - Kokemus vastaavista tehtävistä on plussaa, mutta asenne ratkaisee Mitä saat meiltä? - Monipuolisen kesätyön ja vaihtelevat työtehtävät - Kattavan perehdytyksen ja jatkuvan tuen - Avuliaan esihenkilön ja tiimin, jossa töitä tehdään hymyssä suin Kiinnostuitko? Laita meille hakemus – meitä kiinnostaa kuka olet, ei pelkkä ansioluettelo. Työpaikka: Vaasa Aloitus: kesäksi sopimuksen mukaan Lisätiedot arkisin klo 10-16: Huoltopäällikkö Tuomo Kananoja, puh. 0504790285 tai sähköpostitse tuomo.kananoja@rinta-jouppi.com ________________________________________ Me halutaan olla Suomen suositelluin autokauppa. Tule mukaan tekemään siitä totta – asiakkaalle ja itsellesi. Rinta-Joupin Autoliike Suomalaisena perheyrityksenä olemme palvelleet autoilijoita jo yli 70 vuotta. Kokemusta alalta on kertynyt vuosien aikana, mutta emme katso peruutuspeiliin, vaan suuntaamme katseen aina eteenpäin. Haluamme olla Suomen suositelluin autokauppa-alan toimija, jonne palataan aina uudelleen ja uudelleen. Palvelemme asiakkaita ympäri Suomen aina Espoosta Rovaniemelle. Myymme yli 30 000 ajoneuvoa vuodessa ja ammattitaitoinen huoltoverkostomme palvelee asiakkaita useilla paikkakunnalla. Liikevaihtomme on noin 550 miljoonaa euroa vuodessa ja työllistämme yli 600 henkilöä. Puhelin: 0207772042 Sijainti: Meijerinkatu 15 B