Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Toisen asteen koulutus Hämeenkylän koulu Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.05.2027 Hämeenkylän koulu on Länsi-Vantaalla sijaitseva yhtenäiskoulu, jossa oppilaita on noin 760 ja opettajia 62. Koulun oppimistulokset ovat hyvät ja oppilaat oikein mukavia. Koulu on vuosien mittaan palkittu monin tavoin, mm. vuoden kouluna. Hämeenkylällä on vilkas kansainvälinen yhteistyö Erasmuksen kautta ja tätä kautta koulun opettajilla on mahdollisuus osallistua Erasmuksen rahoittamiin vierailuihin ja kursseihin eri puolilla Eurooppaa. Yksi koulun keskeisistä painopisteistä on yhteisöllisen koulukulttuurin rakentaminen, jota tukevat oppilaiden osalta mm. musiikkiluokat, Urhea-toiminta, tietotekniikan oppilasagentit, ekoagentit ja liikunta-agentit. Opettajien osalta koulu painottaa voimakkaasti yhteisopettajuutta ja opettajien kaikenlaista yhteistyötä. Hämiksessä et jää koskaan yksin, kaikkeen saat apua ja tukea. Koulussamme on tunnustetusti yhteisöllinen ilmapiiri. Tutustu Hämeenkylän koulun toimintaan [nettisivujen](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fpalveluhakemisto%2Ftoimipiste%2Fhameenkylan-koulu&data=05%7C02%7CPasi.Majasaari%40vantaa.fi%7C94649f58671440d28cce08de30b6221c%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C639001755962041404%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=8XIKb%2FpWWqgRpujelC3TFz6HE3tNWK6GKMH5CNqTI0k%3D&reserved=0) avulla. Nyt sinulla on mahdollisuus tulla yhdeksi meistä. Jos et itse syystä tai toisesta ajatellut hakea tällä kertaa, vinkkaa tästä hyvälle tutullesi! Tehtävän kuvaus: Haemme luokanopettajaa opettamaan yhteisopettajuudessa perusopetuksen luokka-asteita 3-6. Oman luokan opetustuntien ja yhteissuunnittelun lisäksi työhösi kuuluu koulun yhteistoimintaa. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Haastattelupäivät ovat maalis-huhtikuun aikana etänä tai koululla paikan päällä. Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Sitoutumista yhteisopettajuuteen ja koulun jatkuvaan kehittämiseen. Luemme eduksi: Aiempi kokemus yhteisopettajuudesta tai yhteistoiminnasta sekä luottamus- ja erityistehtävien hoito koulussa. Hyvät ryhmänhallintataidot ja struktuuri opetuksessa. Hyvät vuorovaikutustaidot oppilaiden ja henkilökunnan kanssa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Virovere Minna 0503145639 minna.virovere@vantaa.fi Tavoitettavissa Vararehtori Päivi Heikura 040 132 8092, paivi.heikura@vantaa.fi (luokanopetuksen käytänteistä ja tehtävänkuvasta). Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Uomarinteen koulu Uomarinne 2, 01600 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 1.8.2026-31.7.2027 Oletko tiimityöstä ja tiimin vetämisestä innostunut sekä joustava erityisluokanopettaja? Löytyykö sinulta kokemusta moninaisuudesta sekä taitoa hyödyntää erilaisia kommunikaatiomenetelmiä ja -välineitä? Arvostatko osaavaa ja auttavaa työyhteisöä? Jos vastasit kysymyksiin kyllä, saatat olla etsimämme henkilö. Haemme joukkoomme erityisluokanopettajaa vammaisopetukseen (toiminta-alueittain annettava opetus). Työpaikan kuvaus: Vantaalla Myyrmäessä sijaitseva Uomarinteen alakoulu on lähes 700 oppilaan ja 100 aikuisen oppiva yhteisö. Koulumme on monimuotoinen oppimiskeskus, jossa on perusopetuksen lisäksi ruotsin kielikylpy-, erityis- ja valmistavaa opetusta. Koulumme uudisrakentaminen on mahdollistanut uuden opetussuunnitelman mukaisen opetuksen ja oppimisen ajanmukaisissa tiloissa. Kehitämme toimintakulttuuriamme ja yhteisopettajuuden eri muotoja. Oppimista tukeva monialainen yhteistyö ja vakiintunut yhdessä tekemisen kulttuuri luovat hyvän työskentelyilmapiirin koulussamme. Uomarinteen koulu on ProKoulu ja työyhteisö on sitoutunut ohjaamaan oppilaita ProKoulu-hengen mukaisesti. Meille tärkeitä arvoja ovat turvallisuus, yhteisöllisyys, luottamus, tasa-arvo ja kunnioitus. Nämä arvot vaikuttivat myös Seuren valitessa meidät vuoden 2024 ja 2025 työkohteeksi. Avoin vuorovaikutus, luottamus ja yhteiset tavoitteet tukevat oppilaiden hyvinvointia ja oppimista. Kodin ja koulun yhteistyö on meille tärkeää. Kannustamme huoltajia aktiiviseen osallistumiseen koulun arkeen. Voit tutustua koulumme toimintaan Instagramissa https://www.instagram.com/uomarinteenkoulu/ Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Erityisluokanopettajilla kelpoisuus virkaan huomioidaan lisänä kokonaispalkkauksessa. Viran hoitamisen edellytykset täyttäville erityisluokanopettajille voidaan maksaa palkanlisää noin 430-530 euroa. Koulussamme muuta kuin suomen kieltä äidinkielenään puhuvien oppilaiden (S2) määrän perusteella viran hoitamisen edellytykset täyttävälle opetushenkilöstölle voidaan maksaa koulussamme 258 eur/kk palkanlisää. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Luemme eduksi: hakijoilta hyviä vuorovaikutustaitoja, sekä kykyä toimia aktiivisena jäsenenä luokkatasotiimissä. Kokemusta erityislasten kanssa toimimisesta. Arvostamme joustavuutta ja innovaatiokykyä sekä taitoa työskennellä tiimimäisesti moniammatillisessa työyhteisössä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Autinen Janne 050 3145607 janne.autinen@vantaa.fi Tavoitettavissa 8-16 Laura-Maria Wirkkala, virka-apulaisrehtori p. 040 5340612, lautamaria.wirkkala@vantaa.fi Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Uomarinteen koulu Uomarinne 2, 01600 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 1.8.2026-31.7.2027 Oletko tiimityöstä ja tiimin vetämisestä innostunut sekä joustava erityisluokanopettaja? Löytyykö sinulta kokemusta moninaisuudesta sekä taitoa hyödyntää erilaisia kommunikaatiomenetelmiä ja -välineitä? Arvostatko osaavaa ja auttavaa työyhteisöä? Jos vastasit kysymyksiin kyllä, saatat olla etsimämme henkilö. Haemme joukkoomme erityisluokanopettajaa vammaisopetukseen (oppiaineittain annettava opetus). Työpaikan kuvaus: Vantaalla Myyrmäessä sijaitseva Uomarinteen alakoulu on lähes 700 oppilaan ja 100 aikuisen oppiva yhteisö. Koulumme on monimuotoinen oppimiskeskus, jossa on perusopetuksen lisäksi ruotsin kielikylpy-, erityis- ja valmistavaa opetusta. Koulumme uudisrakentaminen on mahdollistanut uuden opetussuunnitelman mukaisen opetuksen ja oppimisen ajanmukaisissa tiloissa. Kehitämme toimintakulttuuriamme ja yhteisopettajuuden eri muotoja. Oppimista tukeva monialainen yhteistyö ja vakiintunut yhdessä tekemisen kulttuuri luovat hyvän työskentelyilmapiirin koulussamme. Uomarinteen koulu on ProKoulu ja työyhteisö on sitoutunut ohjaamaan oppilaita ProKoulu-hengen mukaisesti. Meille tärkeitä arvoja ovat turvallisuus, yhteisöllisyys, luottamus, tasa-arvo ja kunnioitus. Nämä arvot vaikuttivat myös Seuren valitessa meidät vuoden 2024 ja 2025 työkohteeksi. Avoin vuorovaikutus, luottamus ja yhteiset tavoitteet tukevat oppilaiden hyvinvointia ja oppimista. Kodin ja koulun yhteistyö on meille tärkeää. Kannustamme huoltajia aktiiviseen osallistumiseen koulun arkeen. Voit tutustua koulumme toimintaan Instagramissa https://www.instagram.com/uomarinteenkoulu/ Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Erityisluokanopettajilla kelpoisuus virkaan huomioidaan lisänä kokonaispalkkauksessa. Viran hoitamisen edellytykset täyttäville erityisluokanopettajille voidaan maksaa palkanlisää noin 430-530 euroa. Koulussamme muuta kuin suomen kieltä äidinkielenään puhuvien oppilaiden (S2) määrän perusteella viran hoitamisen edellytykset täyttävälle opetushenkilöstölle voidaan maksaa koulussamme 258 eur/kk palkanlisää. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Luemme eduksi: hyviä vuorovaikutustaitoja, sekä kykyä toimia aktiivisena jäsenenä luokkatasotiimissä. Kokemusta erityislasten kanssa toimimisesta. Arvostamme joustavuutta ja innovaatiokykyä sekä taitoa työskennellä tiimimäisesti moniammatillisessa työyhteisössä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Autinen Janne 050 3145607 janne.autinen@vantaa.fi Tavoitettavissa 8-16 Laura-Maria Wirkkala, virka-apulaisrehtori p. 040 5340612, lautamaria.wirkkala@vantaa.fi Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Nissaksen toimintayksikkö Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.06.2026 tai sopimuksen mukaan - Hei, sinä innostunut varhaiskasvatuksen opettaja, tervetuloa yksikköömme! Nissaksen toimintayksikköön kuuluvat Hepopuiston, Hevoshaan ja Nissaksen päiväkodit. Nissaksen toimintayksikköä johdetaan rinnakkaisjohtamisen mallilla, jossa toinen päiväkodin johtajista vastaa henkilöstöstä ja taloudesta ja toinen asiakkuuksista ja pedagogiikasta. Haemme Hevoshaan ja Hepopuiston päiväkoteihin varhaiskasvatuksen opettajia eri-ikäisten lasten ryhmiin. Tarjoamme sinulle ammattitaitoisen, rennon, huumorintajuisen, osaavan ja toisiaan tukevan työyhteisön. Odotamme sinulta sensitiivistä työotetta ja lasta kunnioittavaa vuorovaikutusta. Olet motivoitunut ja innostunut varhaiskasvatuksen opettajan työstä ja vuorovaikutustaitosi ovat hyvät, jotta pystyt osaltasi rakentamaan avointa, keskustelevaa sekä hyväntuulista työyhteisöä. Varhaiskasvatuksen opettaja toimii oman tiiminsä pedagogisena johtajana, suunnittelee ja toteuttaa vasun mukaista toimintaa yhdessä tiiminsä kanssa. Sinulla on aito mahdollisuus päästä kehittämään ja kehittymään työssäsi. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Varhaiskasvatuksen opettajana olet osa päiväkotimme johtoryhmää ja ammattitaitoinen työyhteisö tukee sinua työssäsi tiimin pedagogisena johtajana. Johtoryhmän jäsenenä olet mukana kehittämässä koko yksikön pedagogiikkaa. Tervetuloa iloiseen ja ammattitaitoiseen joukkoomme! Kiinnostuitko? Soita (Ari Hopia ja 043 825 4749) tai jätä hakemuksesi, niin olemme sinuun yhteydessä! Aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 4 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodinjohtaja Hopia, Ari 043 825 4749 ari.hopia@vantaa.fi Tavoitettavissa klo 8-16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Etsimme asiakaspalveluhenkistä ja suomen kielen taitoista PALVELUVASTAAVAA PUHTAANAPIDON TEHTÄVIIN PALVELUTALOON määräaikaiseen, osa-aikaiseen työsuhteeseen. Työskentelet itsenäisesti vastaten palvelutalon asukkaiden asuintilojen sekä yleisten tilojen puhtaudesta ja siisteydestä. Työtehtäviin kuuluu mm. tilojen päivittäinen ylläpitosiivous sekä ajoittaiset peruspesutehtävät. Yhdistelmäkonetta käytetään säännöllisesti apuna lattioiden puhdistuksessa. Koneen käyttöön annetaan perehdytys ennen työn aloittamista. Työpaikan sijainti: Eura Työaika sijoittuu maanantain ja perjantain välille ja työtä tehdään aamu- ja päivävuoroissa. Viikossa työtunteja kertyy 15-25. Työsuhde alkaa 1.4.2026 ja päättyy 30.6.2026. Palkka: 12,26 e/h. Palkkaus noudattaa kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta palkkaryhmässä 2. Hakijoilta odotamme: - Täysi-ikäisyyttä - Erinomaista suomen kielen taitoa kommunikaation ja työturvallisuuden tueksi - Aiempaa kokemusta siivoustyöstä - Reipasta työskentelyotetta Edellytämme myös, että tehtävään palkattavan tulee tarvittaessa voida käyttää maskia työskennellessään. Huomioithan, että työhön sisältyy myös eritteiden siivousta. Tarjoamme - Kattavan perehdytyksen tehtävään - Itsenäisen ja merkityksellisen työn - Mukavan työilmapiirin - palvelutalossa on ihanat asukkaat ja henkilökunta! Kiinostuitko? Haethan paikkaa täyttämällä sähköisen hakulomakkeemme ja kertomalla meille, miksi sinä olisit sopiva valinta tehtävään. Aloitamme hakemusten käsittelyn ja haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa Marika Virtanen, etunimi.sukunimi(at)sol.fi Liity osaksi aurinkoista porukkaamme! SOL Palvelut Oy Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. SOL on osaava, monipuolinen ja kansainvälisesti toimiva suomalainen palvelualan perheyritys, jonka keskiössä on aurinkoisen tyytyväinen asiakas ja iloinen työn tekeminen. SOL Palvelut Oy:n palveluihin kuuluu siivous- ja toimitilapalvelut. Tarjoamme asiakkaillemme puhtauden ja korkean hygienian ratkaisuja, joilla vaikutamme työympäristöjen viihtyvyyteen ja turvallisuuteen. SOL Palvelut Oy on osa SOL-konsernia, joka työllistää noin 13 000 aurinkoista SOLilaista. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja](https://henkilostopalvelut.sol.fi/) joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Sähköposti: etunimi.sukunimi@sol.fi Sijainti: Eura

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Hämeenkylän koulu Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hämeenkylän koulu on Länsi-Vantaalla sijaitseva yhtenäiskoulu, jossa oppilaita on noin 760 ja opettajia 62. Koulun oppimistulokset ovat hyvät ja oppilaat oikein mukavia. Koulu on vuosien mittaan palkittu monin tavoin, mm. vuoden kouluna. Hämeenkylällä on vilkas kansainvälinen yhteistyö Erasmuksen kautta ja tätä kautta koulun opettajilla on mahdollisuus osallistua Erasmuksen rahoittamiin vierailuihin ja kursseihin eri puolilla Eurooppaa. Yksi koulun keskeisistä painopisteistä on yhteisöllisen koulukulttuurin rakentaminen, jota tukevat oppilaiden osalta mm. musiikkiluokat, Urhea-toiminta, tietotekniikan oppilasagentit, ekoagentit ja liikunta-agentit. Opettajien osalta koulu painottaa voimakkaasti yhteisopettajuutta ja opettajien kaikenlaista yhteistyötä. Hämiksessä et jää koskaan yksin, kaikkeen saat apua ja tukea. Koulussamme on tunnustetusti yhteisöllinen ilmapiiri. Tutustu Hämeenkylän koulun toimintaan [nettisivujen](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fpalveluhakemisto%2Ftoimipiste%2Fhameenkylan-koulu&data=05%7C02%7CPasi.Majasaari%40vantaa.fi%7C94649f58671440d28cce08de30b6221c%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C639001755962041404%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=8XIKb%2FpWWqgRpujelC3TFz6HE3tNWK6GKMH5CNqTI0k%3D&reserved=0) avulla. Nyt sinulla on mahdollisuus tulla yhdeksi meistä. Jos et itse syystä tai toisesta ajatellut hakea tällä kertaa, vinkkaa tästä hyvälle tutullesi! Tehtävän kuvaus: Haemme resurssiopettajaa opettamaan perusopetuksen luokka-asteita 1-6. Työhön sisältyy resurssitunteja sekä suomi toisena-kielenä opetusta , yhteissuunnittelua ja koulun yhteistoimintaa. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Haastattelupäivät ovat maalis-huhtikuun aikana etänä tai koululla paikan päällä. Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Sitoutumista yhteisopettajuuteen ja koulun jatkuvaan kehittämiseen. Luemme eduksi: Aiempi kokemus yhteisopettajuudesta tai yhteistoiminnasta sekä luottamus- ja erityistehtävien hoito koulussa. Hyvät ryhmänhallintataidot ja struktuuri opetuksessa. Hyvät vuorovaikutustaidot oppilaiden ja henkilökunnan kanssa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Virovere Minna 0503145639 minna.virovere@vantaa.fi Tavoitettavissa Vararehtori Päivi Heikura 040 132 8092, paivi.heikura@vantaa.fi (luokanopetuksen käytänteistä ja tehtävänkuvasta). Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Olisiko sinun hetkesi lähteä rakentamaan uudenlaista toimintakulttuuria Jakomäkeen keväällä 2026 valmistuvaan palvelutaloon, jossa pääset osaksi monialaista työyhteisöä? Tuoko sinun työhösi merkityksellisyyttä ikääntyneiden helsinkiläisten parissa työskentely? Nyt sinulla on loistava mahdollisuus hakea pian valmistuvan Jakomäen palvelutaloon lähihoitajaksi. Vakituisia työtehtäviä on nyt haettavana kahdeksan (8), ja ne jakautuvat neljään eri tiimiin. Jos sinulla on intoa lähteä kehittämään yhdessä uuden työyhteisön kanssa toimivaa arkea iäkkäille asukkaillemme, voi yksi näistä työpaikoista olla sinun! Meille on tärkeää, että tuleva uusi palvelutalo on täynnä elämäniloa, työstään innostuvia ammattilaisia ja kohtaamisia, jotka jäävät mieleen. Haluamme rakentaa palvelutalosta paikan, jonne on hyvä tulla niin asukkaana, asiakkaana, läheisenä, vapaaehtoisena kuin työntekijänä! Lähihoitajan työtehtäviin kuuluu: asukkaiden toimintakyvyn ja voimavarojen tukeminen kuntouttavan hoitotyön keinoin vastuuhoitajan roolin ymmärtämistä ja sen toteuttamista hoitosuunnitelman mukaisesti perushoitoa ja avustamista arjen tilanteissa lääke- ja haavahoidot reaaliaikainen kirjaaminen Apotti-asiakastietojärjestelmään RAI-arviointien tekeminen yhdessä asukkaan, omaisten ja muun tiimin kanssa yhteistyö monialaisen tiimin ja omaisten kanssa. Odotamme sinulta: olet laillistettu lähihoitaja voit työskennellä kolmivuorotyössä sinulla on halu kehittää uutta ja innostut uudenlaisesta tekemisestä omaat hyvät vuorovaikutus- yhteistyötaidot. Haemme lähihoitajia neljään eri tiimiin, jotka ovat somaattinen ryhmäkoti Usva, kohorttiryhmäkoti Sinisiipi ja muistisairaiden ryhmäkodit Ruska ja Kuura. Kaikissa ryhmäkodeissa asukkaat ovat monisairaita iäkkäitä, joista usealla on muistisairausdiagnoosi sekä erilaisia liikkumisen apuvälineitä käytössä. Kaikissa näissä työyksiköissä pääset työskentelemään monialaisesti mm. toiminta- ja fysioterapeuttien, kulttuuriohjaajan ja sosiaaliohjaajan kanssa, edistämään asukkaiden arkea yhteisöllisen ruokailun merkeissä sekä hyödyntämään mahdollista osaamistasi validaatiosta ja kinestetiikasta. Meillä työskennellessäsi pääset myös hyödyntämään omia vapaa-ajan mielenkiinnon kohteitasi ja harrastuneisuuttasi asukkaiden kanssa. Me tarjoamme sinulle: vahvan tiimin tuen ja lämminhenkisen, kannustavan työyhteisön mahdollisuuden vaikuttaa uuden yksikön toimintakulttuuriin alusta alkaen uuden, modernin ja turvallisen työympäristön arjen, jossa arvostus, yhteisöllisyys ja hyvät kohtaamiset ovat yhteinen päämäärä Helsingin kaupungin henkilöstöedut, kuten lounasetu ja Epassi Flex (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi ja työmatkat, max. 550 €/vuosi työsuhteen pituuden mukaan) mahdollisuuden hakea Auroranlinnan vuokra-asuntoa, joka on markkinatasoa edullisempi ja työntekijämme ovat etusijalla Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Täytäthän hakemuksen suomeksi, sillä käsittelemme vain suomeksi täytetyt hakemukset. Käymme hakemuksia läpi hakuaikana ja otamme sinuun yhteyttä joko sähköpostilla tai soittamalla, tilanteen mukaan. Haastattelut pidetään ryhmähaastatteluina Vuorensyrjän palvelutalossa viikolla 15 (ti, ke, to ja pe klo 13-15). Haastatteluun on hyvä varata aikaa noin 1,5 tuntia. Kysymme hakulomakkeessa kahden suosittelijan yhteystiedot, joihin olemme tarvittaessa yhteydessä rekrytointiprosessin aikana. Voimme tästä hausta rekrytoida hakijoita myös muihin avautuviin lähihoitajan tehtäviin seniorikeskuksiin ja palvelutaloihin. Jos olet kiinnostunut myös muista lähihoitajan tehtävistä eri puolilla kaupunkia ja sinuun voi olla niistä tämän hakemuksen pohjalta yhteydessä, voit ilmoittaa siitä hakulomakkeella. Kelpoisuusehto: Lähihoitajan tutkinto ja rekisteröityminen Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (ent. Valvira). Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä ja huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote. Luemme eduksi työkokemuksen ikääntyneiden parissa työskentelystä, RAI-arviointijärjestelmän ja Apotti-potilastietojärjestelmän käytön osaamisen sekä voimassaolevat LOVE-lääkeluvat.

Sosionomin tehtävä on vielä aika uusi, joten sinulla on mahdollisuus päästä kehittämään ja viemään arkeen uutta työmallia. Varhaiskasvatuksen sosionomina tuotat lapsen varhaiskasvatussuunnitelman valmisteluun havaintoja ja tietoja lapsen sosiaalisesta kasvusta. Työssäsi painottuu kasvatusyhteistyö huoltajien kanssa. Tämän yhteistyön tavoitteena on edistää lasten sosiaalista kasvua sekä tehdä yhteistyötä perhetyön ja lastensuojelun kanssa. Varhaiskasvatuksen sosionomina vastaat myös lapsiryhmän toiminnan toteutumisesta yhdessä muiden ammattilaisten kanssa, erityisesti lapsen hyvinvoinnin, osallisuuden ja voimavarojen näkökulmasta. Tehtävässä painottuu sosionomin ydinosaaminen: kasvatusyhteistyö perheiden kanssa toimimisessa, lapsen sosiaalisen kasvun tukeminen sekä lapsen ja perheen varhaisen tuen oikea-aikaisuuden vahvistaminen perheiden palveluiden näkökulmasta. Havainnointi, dokumentointi ja toiminnan jatkuva arviointi sekä kehittäminen kuuluvat työhösi kiinteästi. Työparinasi toimii ryhmän varhaiskasvatuksen opettaja. Kiltapuiston päiväkodissa toimii kaksi ryhmää. Henkilöstöön kuuluu seuraavalla kaudella 3 varhaiskasvatuksen opettajaa ja yksi varhaiskasvatuksen sosionomi ja kaksi varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa. Lisäksi työyhteisön tukena työskentelee kieli- ja kulttuuriopettaja (kieku) Anna ja laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja (lveo) Anna. Johtamiskokonaisuuteen kuuluu myös Kiltakallion lastentalo. Lähiympäristössä on mahdollisuus retkeillä mm. kirjastoon, lähipuistoihin ja -metsiin sekä hyvät kulkuyhteydet erilaisiin kulttuurikohteisiin. Tällä kaudella ryhmät ovat käyneet omalla jumppavuorolla Kiltakallion lastentalon salissa ja yksiköillä on ollut joitain yhteisiä tapahtumia. Kiltakallion lastentalon ja Kiltapuiston päiväkodin havainnoinnin ja dokumentoinnin työvälineenä toimii yksikössä kehitetty Havainnoinnin vuosikello, joka rytmittää ryhmien henkilökunnan sekä lveo:n ja kieku:n vuotta yhteistyön näkökulmasta. Vuosikellon toimintaan limittyy myös johtajan sekä tiimien välistä yhteistyötä. Havainnoinnin vuosikellon tavoitteena on saada jatkuvaa ajantasaista ja laaja-alaista havainnointimateriaalia lapsista ja suunnitella ja toteuttaa sen myötä juuri heille oikeanlaista ja -tasoista toimintaa. Yksiköihin on koulutettu Hyve-tuutoreita, jotka toimivat positiivisen pedagogiikan ja ilmapiirin kannattelijoina yhdessä koko työyhteisön ja esihenkilön kanssa. Johtamisen hyveinä toteutamme erityisesti kuuntelevuutta ja keskustelevuutta ja hyvinvoiva yhteisö on yhteinen voimavaramme. Kiltapuiston päiväkodin ja Kiltakallion lastentalon henkilökunnalla on myös säännöllisesti yhteisiä illan viettoja, joissa on mahdollisuus tutustua työtovereihin paremmin. Työpaikan nimi ja osoite: Kiltapuiston päiväkoti, Viirikuja 2, 02770 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 1.6.2026 alkaen. Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Kelpoisuusvaatimus: Vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla (540/2018 27§). Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja ja hyvää organisointikykyä. Laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen edellyttää suunnitelmallisuutta ja havainnointikykyä. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme positiivista, sensitiivistä ja joustavaa työotetta sekä lasten, vanhempien että työtovereiden kanssa työskennellessä. Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Ravurin päiväkoti Kaviokuja 5, 01200 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 - Tervetuloa töihin Ravurin päiväkotiin! Etsimme työyhteisöömme varhaiskasvatuksen opettajia eri ikäisten ryhmiin, ihan pienistä esikouluikäisiin, vakituisiin työsuhteisiin. Ravurin päiväkoti sijaitsee Hakunilan keskustassa, hyvin palveluiden äärellä. Meille on hyvät kulkuyhteydet monesta suunnasta, esim. Tikkurilasta ja Helsingistä. Hyödynnämme oppimisympäristönä mm. Hakunilan urheilupuistoa, Håkansbölen kartanon puistoa sekä lähimetsiä. Ravurin yksikköön kuuluu myös Satulakujan päiväkoti. Ravurin päiväkodissa on kuusi ryhmää. Päätalossa on neljä ryhmää 3-6 -vuotiaille lapsille ja samassa pihapiirissä sijaitsee Pikku-ravuri, jossa on kaksi pienten ryhmää. Yksikössämme on moniammatillinen tiimi, lveo ja kveo tukevat työtäsi. Meille tärkeää on lasten sensitiivinen kohtaaminen, vahvuuksien tukeminen ja yhteisöllisyys. Tuemme lasten ystävyyssuhteita ja varmistamme, että kaikki pääsevät osallisiksi toimintaan ja leikkiin. Meillä kaikki työntekijät saavat hyödyntää vahvuuksiaan. Työyhteisömme on ammatillinen, osaava ja lämminhenkinen. Työyhteisöömme on helppo tulla. Arvostamme tiimityötaitoja ja positiivista työotetta! Alueemme on monikulttuurinen, joten suomi toisena kielenä -opetus on osa meidän arkeamme. Kiinnostuitko? Soita tai jätä hakemuksesi, niin olemme sinuun yhteydessä! Aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana. Ystävällisin terveisin, rinnakkaisjohtajat Mia-Maria Virmanen & Pirjo Ahtiainen Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Luemme eduksi: S2 osaamisen Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 4 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Virmanen, Mia-Maria 0404869002 mia-maria.virmanen@vantaa.fi Tavoitettavissa 9:00-16:00 Pirjo Ahtiainen, 040 7599269 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Arvostatko sitä, että jokainen lapsi kohdataan myönteisesti yksilöllisyys huomioiden? Kiinnostavatko sinua lasten liikkuminen sekä luonnossa oppiminen? Jos vastasit kyllä, tämä tehtävä voisi olla juuri sinua varten. Haemme vakituiseen työsuhteeseen Kaitaanniityn päiväkotiin varhaiskasvatuksen opettajaa, joka uskaltaa kokeilla ja kehittää uusia toimintatapoja lasten arjen ja osallisuuden vahvistamiseksi. Kaitaanniityssä toimimme ammatillisessa, mutta rennossa ilmapiirissä. Vasusta nostettu arvopohja ja siitä linjattu, suvaitseva toimintakulttuuri on toimintamme lähtökohta. Keskiössä ovat positiivinen pedagogiikka, leikin kehittäminen sekä perheiden kanssa tehtävä yhteistyö. Erilaiset kielet ja kulttuurit näkyvät luontevasti arjessamme joka päivä. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Espoon varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Ryhmäsuunnitelman käyttö on myös tärkeä osa työstäsi, ja se kulkee arjessa mukana. Toimit tiimisi vetäjänä, tiimityötaidot ovat sinulle tärkeitä ja myös omalla esimerkilläsi edistät hyvää työilmapiiriä. Tärkeä osa työtäsi on myös yhteisöllisyyden vahvistaminen ja yli ryhmärajoja ylittävän yhteistyön toteuttaminen. Yhteistyössä muiden varhaiskasvatuksen työntekijöiden kanssa huolehdit siitä, että jokaisella lapsella on joka päivä hyvä päivä varhaiskasvatuksessa. Tässä työssä pääset kokeilemaan ja toimimaan. Meillä saat vaikuttaa omien työpäiviesi sisältöön ideoimalla toimintaa yhdessä lasten ja muiden kasvattajien kanssa. Tulevan kauden lapsiryhmien ja tiimien muodostaminen on käynnistynyt, joten sinulla on mahdollisuus vaikuttaa omaan sijoittumiseesi yksikössä. Kaitaanniityssä toimii seitsemän lapsiryhmää 1-5-vuotiaille lapsille. Kaitaanniityn tilaratkaisut ovat sellaiset, että ryhmien tiiviiseen yhteistyöhön on hyvät mahdollisuudet. Kaitaanniityn päiväkoti sijaitsee luonnonkauniilla alueella; ympäristössä on useita, upeita kohteita metsäretkille. Myös päiväkodin piha on luonnonmukainen ja monipuoliseen liikkumiseen kannustava: on suojaa antavia puita ja ennen kaikkea, paljon tilaa leikkiä, pelata ja temmeltää. Työpaikan nimi ja osoite: Kaitaanniityn päiväkoti, Sammentie 8, 02260 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 3.8.2026 alkaen. Työsuhteen aloitusaika joustaa toiveidesi mukaan, toivomme kuitenkin aloitusta viimeistään elokuun aikana. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Tämä työpaikka on esteetön. Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Tehtävässä edellytetään hyvää kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme hyviä tiimityötaitoja, joustavuutta ja ennakkoluulottomuutta sekä kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/