ZDRAVSTVENI TEHNIK (ZELO ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, SODELOVANJE PRI KURATIVNEM IN PREVENTIVNEM DELU PODROČJA SREDNJE MEDICINSKE SESTRE/ZDRAVSTVENEGA TEHNIKA OZ. TEHNIKA ZDRAVSTVENE NEGE, DELO NA TERENU, TRIAŽA BOLNIKOV V AMBULANTI IN NA PODROČJU NMP GLEDE PREDNOSTI OBRAVNAVE TER URGENTNI DEJAVNOSTI (SPECIALNA ZNANJA S PODROČJA NMP – INFUZIJE, EKG, KPO, ITD.), DRUGA DELA PO NALOGU NADREJENEGA DELAVCA., Opravljen strokovni izpit. ,

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Martinlaakson koulu Martinlaaksonpolku 9, 01620 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hei luokanopettaja, tule mukavaan työyhteisöömme Martinlaaksoon resurssiopettajaksi! Työnkuvaan kuuluu alaluokkien 3-6 samanaikais- ja eriyttävää opetusta. Martinlaakson koulu on vuosiluokkien 1-9 yhtenäiskoulu, jossa opiskelee noin 1000 oppilasta. Aikuisia kouluyhteisössämme työskentelee n. 130. Koulumme sijaitsee Martinlaaksossa, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Toimimme nykyaikaisessa koulurakennuksessa, joissa on ajanmukainen opetusvälineistö. Koulumme monipuolinen lähiympäristö tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet oppimiselle ja liikkumiselle. Koulumme tavoitteena on olla pedagogisesti yhtenäinen peruskoulu, jossa eri-ikäiset oppijat kohtaavat. Luokanopetus ja aineenopetus sijoittuvat koulussa lähelle toisiaan ja koulun aikuiset tekevät yhteistyötä keskenään, mikä tukee yhtenäisen peruskoulun ajatusta ja mahdollistaa oppilaille eheän koulupolun ensimmäisestä luokasta perusopetuksen päättymiseen asti. Kehitämme kouluamme ProKoulu-toimintamallin mukaisesti, mikä tarkoittaa koko aikuisyhteisön yhteisiä tavoitteita ja toimintatapoja oppilaiden käyttäytymisen ohjaamiseen positiivisen palautteen avulla. Edellytämme hakijalta toimintamallin mukaiseen kasvatustyöhön sitoutumista. Arvostamme kokemusta samanaikais- ja eriyttävästä opetuksesta, kykyä toimia joustavasti, osana isoa ja moniammatillista työyhteisöä, hyviä vuorovaikutus- ja työskentelytaitoja, sekä kykyä suunnitella ja organisoida omaa työtä. Tarjoamme sinulle opettajien yhteistyötä tukevat nykyaikaiset oppimisen tilat ja ajanmukaiset välineet sekä osaavan työyhteisön. Koulussamme panostetaan henkilöstön yhteisöllisyyteen ja työhyvinvointiin. Uuden opettajan tukena meillä on opettajamentorit. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Koulussamme muuta kuin suomen kieltä äidinkielenään puhuvien oppilaiden (S2) määrän perusteella viran hoitamisen edellytykset täyttävälle opetushenkilöstölle voidaan maksaa koulussamme 165,20 eur/kk palkanlisää. Alustavat haastattelupäivät ovat 7.-8.4.2026. Haastattelut saatetaan mahdollisesti käynnistää jo hakuaikana. Videohaastattelut toimivat yhtenä haastattelun muotona. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Luemme eduksi: Valmiutta opettaa terveystietoa ja kotitaloutta yläluokilla Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Snellman Ursula 043-824 9039 ursula.snellman@vantaa.fi Tavoitettavissa Virka-aikana Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Martinlaakson koulu Martinlaaksonpolku 9, 01620 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hei äidinkielen ja kirjallisuuden opettaja, tule mukavaan työyhteisöömme Martinlaaksoon resurssiopettajaksi! Työnkuvaan kuuluu samanaikais- ja eriyttävää opetusta yläluokkien reaaliaineissa, sekä äidinkielen opetusta ala- ja yläluokilla. Martinlaakson koulu on vuosiluokkien 1-9 yhtenäiskoulu, jossa opiskelee noin 1000 oppilasta. Aikuisia kouluyhteisössämme työskentelee n. 130. Koulumme sijaitsee Martinlaaksossa, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Toimimme nykyaikaisessa koulurakennuksessa, joissa on ajanmukainen opetusvälineistö. Koulumme monipuolinen lähiympäristö tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet oppimiselle ja liikkumiselle. Koulumme tavoitteena on olla pedagogisesti yhtenäinen peruskoulu, jossa eri-ikäiset oppijat kohtaavat. Luokanopetus ja aineenopetus sijoittuvat koulussa lähelle toisiaan ja koulun aikuiset tekevät yhteistyötä keskenään, mikä tukee yhtenäisen peruskoulun ajatusta ja mahdollistaa oppilaille eheän koulupolun ensimmäisestä luokasta perusopetuksen päättymiseen asti. Kehitämme kouluamme ProKoulu-toimintamallin mukaisesti, mikä tarkoittaa koko aikuisyhteisön yhteisiä tavoitteita ja toimintatapoja oppilaiden käyttäytymisen ohjaamiseen positiivisen palautteen avulla. Edellytämme hakijalta toimintamallin mukaiseen kasvatustyöhön sitoutumista. Edellytämme suomi toisena kielenä -opintoja riittävässä laajuudessa . Arvostamme kokemusta samanaikais- ja eriyttävästä opetuksesta, kykyä toimia joustavasti, osana isoa ja moniammatillista työyhteisöä, hyviä vuorovaikutus- ja työskentelytaitoja, sekä kykyä suunnitella ja organisoida omaa työtä. Tarjoamme sinulle opettajien yhteistyötä tukevat nykyaikaiset oppimisen tilat ja ajanmukaiset välineet sekä osaavan työyhteisön. Koulussamme panostetaan henkilöstön yhteisöllisyyteen ja työhyvinvointiin. Uuden opettajan tukena meillä on opettajamentorit. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Koulussamme muuta kuin suomen kieltä äidinkielenään puhuvien oppilaiden (S2) määrän perusteella viran hoitamisen edellytykset täyttävälle opetushenkilöstölle voidaan maksaa koulussamme 165,20 eur/kk palkanlisää. Alustavat haastattelupäivät ovat 7.-8.4.2026. Haastattelut saatetaan mahdollisesti käynnistää jo hakuaikana. Videohaastattelut toimivat yhtenä haastattelun muotona. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Snellman Ursula 043-824 9039 ursula.snellman@vantaa.fi Tavoitettavissa Virka-aikana Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Sykkiikö sydämesi simulaatioille ja ovatko simulaatiopedagogiikka, -menetelmät ja -metodiikka osaamisesi ydintä? Tunnetko sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen tai ensihoidon kentän ja haluat olla tekemässä sosiaali- terveys- ja pelastustoimen (sotepe) toimialan osaamisen kehittämistä? Oletko kouliintunut erilaisissa kehittämisprojekti- ja/tai hanketehtävissä? Jos vastasit edellisiin kysymyksiin kyllä, niin meillä olisi tarjolla kaksi asiantuntijatehtävää. Pääset edistämään osaamistasi sekä kehittämään ja vakiinnuttamaan uusia toimintakäytäntöjä työparisi kanssa Sotepen osaamisen kehittämiseen. Haemme osaavaan joukkoomme Hrd-asiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen 4.5. alkaen tai sopimuksen mukaan sekä projektipäällikköä kolmen vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen. Sotepe -toimialalle rakentuu simulaatiokeskuksia, joista ensimmäinen Pelastuslaitoksen palvelukokonaisuudessa. Kummankin valitun asiantuntijan työ kohdentuu ensi vaiheessa erityisesti Pelastuslaitoksen koulutus- ja simulaatiokeskuksen käyttöönottotehtäviin ja suunnitelman mukaisen toimeenpanon järjestämiseen. Myöhemmin työ kohdentuu myös mm. Laakson yhteissairaalan (LYS) simulaatiokeskuksen käyttöönottoa valmisteleviin ja tukeviin tehtäviin. Tehtävät sijoittuvat Strategisen osaamisen palvelut -yksikköön, meillä työskentelee 32 osaajaa. Vastaamme toimialan strategisen oppimisen suunnitelmasta ja sen toimenpiteistä, perehdytyksen ja koulutusyhteistyön tuesta sekä tuemme työssäoppimisen oppimiskulttuurin kehittymistä. Tuotamme ja järjestämme sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalle monipuolista ja eri tavoilla toteutettua täydennyskoulutusta. Lisäksi toimimme osaamisen kehittämisen asiantuntijoina ja toimeenpanijoina erilaisissa kehittämishankkeissa ja verkostoissa. Tarjoamme haastavan työn, osaavat kollegat ja yhteistyökumppanit sekä mahdollisuuden kehittyä työssäsi. Suuressa organisaatiossamme on laajat mahdollisuudet kehittää omaa osaamistaan, oppia ja luoda uraa. Haluamme tukea myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Kelpoisuusehdot: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Hyvä suomen ja englannin kielen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Ennen työsuhteen alkamista, sinun tulee antaa suostumuksesi turvallisuusselvityksen tekoon (Turvallisuusselvityslaki 726/2014). Tehtävät edellyttävät: - näkemystä ja osaamista simulaatiopedagogiikan ja erilaisten teknologioiden ja oppimisympäristöjen hyödyntämisestä ja kehittämisestä - simulaatiovälineistön ja AV-Debriefingtekniikan hyvää tuntemusta - kykyä hankkia jatkuvasti uutta tietoa alan kehityksestä ja soveltaa sitä sotepe-toimialan tarpeisiin - kykyä ymmärtämään organisaation ja sen eri työntekijäryhmien kehittämistarpeita ja tuottaa vaikuttavia osaamisen kehittämisen ratkaisuja näihin tarpeisiin - ymmärrystä keskeisistä osaamisen hallinnan ja kehittämisen menetelmistä - kouluttaja- ja vuorovaikutustaitoja - organisointi- ja koordinointikykyä - verkostotyön taitoja - kykyä toteuttaa strategisten tavoitteiden mukaista valmistelua, toimeenpanoa ja seurantaa. Projektipäällikön tehtävässä edellytetään lisäksi: - kykyä ohjata ja vastata toiminnan vuosisuunnittelusta, toimeenpanosta, seurannasta ja raportoinnista ml. budjetti - kykyä koordinoida, ohjata ja kehittää keskusten toimintaa toimialatasoisten linjausten mukaisesti. Eduksi katsomme: - sotepe-toimialan sektorin käytännön työkokemuksen - simulaatio-ohjaajan koulutus ja kokemusta simulaatio-opettamisesta - pedagoginen pätevyys - työkokemuksen projekti-, hanke- ja kehittämistyöstä - hankintaosaamisen - työkokemus osaamisen mittaamisesta ja hyödyntämisestä osaamisen kehittämisessä - B-ajokortti. Projektipäällikön tehtävässä lisäksi katsomme eduksi: - kokemus esihenkilötyöstä - kokemus projektien ja hankkeiden johtamisesta. Lisäksi kummassakin tehtävässä menestyminen edellyttää, että olet tiimipelaaja, mutta osaat työskennellä myös itseohjautuvasti. Työssäsi on kehittävä ote, haluat tehdä asiat hyvin ja kehittää myös onnistuneita osa-alueita. Ilmaiset itseäsi sujuvasti niin suullisesti kuin kirjallisestikin, ja sinulle on luontevaa verkostoitua eri sidosryhmissä. Uskot simulaatiopedagogiikan keskeiseen merkitykseen osaamisen kehittämisessä. Työ Helsingin kaupungilla on monipaikkaista. Työpiste sijaitsee Kallion virastotalossa ja Kallion keskuspelastusasemalla, missä myös tuleva koulutus- ja simulaatiokeskus tulee sijaitsemaan. Osa työstä on mahdollista tehdä etänä. Jätäthän hakemuksesi viimeistään 2.4.2026 klo 15. Kirjaa hakemukseen haetko toista vai kumpaakin tehtävää. Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa ja hyvinvointialan yleistä virka- ja työehtosopimusta (HYVTES). Tiedoksi ja huomioitavaksi haastattelusta: Valintaprosessi sisältää osaamista ja soveltuvuutta mittaavan ryhmätehtävän ja -haastattelun sekä yksilöhaastattelun Kallion keskuspelastusasemalla 17.4. klo 8-16 välillä, osoite Agricolankatu 15 A. Valinnassa voidaan hyödyntää myös videohaastattelua ennen haastattelupäivää.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Toisen asteen koulutus Hämeenkylän koulu Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.05.2027 Hämeenkylän koulu on Länsi-Vantaalla sijaitseva yhtenäiskoulu, jossa oppilaita on noin 760 ja opettajia 62. Koulun oppimistulokset ovat hyvät ja oppilaat oikein mukavia. Koulu on vuosien mittaan palkittu monin tavoin, mm. vuoden kouluna. Hämeenkylällä on vilkas kansainvälinen yhteistyö Erasmuksen kautta ja tätä kautta koulun opettajilla on mahdollisuus osallistua Erasmuksen rahoittamiin vierailuihin ja kursseihin eri puolilla Eurooppaa. Yksi koulun keskeisistä painopisteistä on yhteisöllisen koulukulttuurin rakentaminen, jota tukevat oppilaiden osalta mm. musiikkiluokat, Urhea-toiminta, tietotekniikan oppilasagentit, ekoagentit ja liikunta-agentit. Opettajien osalta koulu painottaa voimakkaasti yhteisopettajuutta ja opettajien kaikenlaista yhteistyötä. Hämiksessä et jää koskaan yksin, kaikkeen saat apua ja tukea. Koulussamme on tunnustetusti yhteisöllinen ilmapiiri. Tutustu Hämeenkylän koulun toimintaan [nettisivujen](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fpalveluhakemisto%2Ftoimipiste%2Fhameenkylan-koulu&data=05%7C02%7CPasi.Majasaari%40vantaa.fi%7C94649f58671440d28cce08de30b6221c%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C639001755962041404%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=8XIKb%2FpWWqgRpujelC3TFz6HE3tNWK6GKMH5CNqTI0k%3D&reserved=0) avulla. Nyt sinulla on mahdollisuus tulla yhdeksi meistä. Jos et itse syystä tai toisesta ajatellut hakea tällä kertaa, vinkkaa tästä hyvälle tutullesi! Tehtävän kuvaus: Haemme luokanopettajaa opettamaan yhteisopettajuudessa perusopetuksen luokka-asteita 3-6. Oman luokan opetustuntien ja yhteissuunnittelun lisäksi työhösi kuuluu koulun yhteistoimintaa. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Haastattelupäivät ovat maalis-huhtikuun aikana etänä tai koululla paikan päällä. Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Sitoutumista yhteisopettajuuteen ja koulun jatkuvaan kehittämiseen. Luemme eduksi: Aiempi kokemus yhteisopettajuudesta tai yhteistoiminnasta sekä luottamus- ja erityistehtävien hoito koulussa. Hyvät ryhmänhallintataidot ja struktuuri opetuksessa. Hyvät vuorovaikutustaidot oppilaiden ja henkilökunnan kanssa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Virovere Minna 0503145639 minna.virovere@vantaa.fi Tavoitettavissa Vararehtori Päivi Heikura 040 132 8092, paivi.heikura@vantaa.fi (luokanopetuksen käytänteistä ja tehtävänkuvasta). Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Uomarinteen koulu Uomarinne 2, 01600 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 1.8.2026-31.7.2027 Oletko tiimityöstä ja tiimin vetämisestä innostunut sekä joustava erityisluokanopettaja? Löytyykö sinulta kokemusta moninaisuudesta sekä taitoa hyödyntää erilaisia kommunikaatiomenetelmiä ja -välineitä? Arvostatko osaavaa ja auttavaa työyhteisöä? Jos vastasit kysymyksiin kyllä, saatat olla etsimämme henkilö. Haemme joukkoomme erityisluokanopettajaa vammaisopetukseen (toiminta-alueittain annettava opetus). Työpaikan kuvaus: Vantaalla Myyrmäessä sijaitseva Uomarinteen alakoulu on lähes 700 oppilaan ja 100 aikuisen oppiva yhteisö. Koulumme on monimuotoinen oppimiskeskus, jossa on perusopetuksen lisäksi ruotsin kielikylpy-, erityis- ja valmistavaa opetusta. Koulumme uudisrakentaminen on mahdollistanut uuden opetussuunnitelman mukaisen opetuksen ja oppimisen ajanmukaisissa tiloissa. Kehitämme toimintakulttuuriamme ja yhteisopettajuuden eri muotoja. Oppimista tukeva monialainen yhteistyö ja vakiintunut yhdessä tekemisen kulttuuri luovat hyvän työskentelyilmapiirin koulussamme. Uomarinteen koulu on ProKoulu ja työyhteisö on sitoutunut ohjaamaan oppilaita ProKoulu-hengen mukaisesti. Meille tärkeitä arvoja ovat turvallisuus, yhteisöllisyys, luottamus, tasa-arvo ja kunnioitus. Nämä arvot vaikuttivat myös Seuren valitessa meidät vuoden 2024 ja 2025 työkohteeksi. Avoin vuorovaikutus, luottamus ja yhteiset tavoitteet tukevat oppilaiden hyvinvointia ja oppimista. Kodin ja koulun yhteistyö on meille tärkeää. Kannustamme huoltajia aktiiviseen osallistumiseen koulun arkeen. Voit tutustua koulumme toimintaan Instagramissa https://www.instagram.com/uomarinteenkoulu/ Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Erityisluokanopettajilla kelpoisuus virkaan huomioidaan lisänä kokonaispalkkauksessa. Viran hoitamisen edellytykset täyttäville erityisluokanopettajille voidaan maksaa palkanlisää noin 430-530 euroa. Koulussamme muuta kuin suomen kieltä äidinkielenään puhuvien oppilaiden (S2) määrän perusteella viran hoitamisen edellytykset täyttävälle opetushenkilöstölle voidaan maksaa koulussamme 258 eur/kk palkanlisää. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Luemme eduksi: hakijoilta hyviä vuorovaikutustaitoja, sekä kykyä toimia aktiivisena jäsenenä luokkatasotiimissä. Kokemusta erityislasten kanssa toimimisesta. Arvostamme joustavuutta ja innovaatiokykyä sekä taitoa työskennellä tiimimäisesti moniammatillisessa työyhteisössä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Autinen Janne 050 3145607 janne.autinen@vantaa.fi Tavoitettavissa 8-16 Laura-Maria Wirkkala, virka-apulaisrehtori p. 040 5340612, lautamaria.wirkkala@vantaa.fi Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Uomarinteen koulu Uomarinne 2, 01600 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 1.8.2026-31.7.2027 Oletko tiimityöstä ja tiimin vetämisestä innostunut sekä joustava erityisluokanopettaja? Löytyykö sinulta kokemusta moninaisuudesta sekä taitoa hyödyntää erilaisia kommunikaatiomenetelmiä ja -välineitä? Arvostatko osaavaa ja auttavaa työyhteisöä? Jos vastasit kysymyksiin kyllä, saatat olla etsimämme henkilö. Haemme joukkoomme erityisluokanopettajaa vammaisopetukseen (oppiaineittain annettava opetus). Työpaikan kuvaus: Vantaalla Myyrmäessä sijaitseva Uomarinteen alakoulu on lähes 700 oppilaan ja 100 aikuisen oppiva yhteisö. Koulumme on monimuotoinen oppimiskeskus, jossa on perusopetuksen lisäksi ruotsin kielikylpy-, erityis- ja valmistavaa opetusta. Koulumme uudisrakentaminen on mahdollistanut uuden opetussuunnitelman mukaisen opetuksen ja oppimisen ajanmukaisissa tiloissa. Kehitämme toimintakulttuuriamme ja yhteisopettajuuden eri muotoja. Oppimista tukeva monialainen yhteistyö ja vakiintunut yhdessä tekemisen kulttuuri luovat hyvän työskentelyilmapiirin koulussamme. Uomarinteen koulu on ProKoulu ja työyhteisö on sitoutunut ohjaamaan oppilaita ProKoulu-hengen mukaisesti. Meille tärkeitä arvoja ovat turvallisuus, yhteisöllisyys, luottamus, tasa-arvo ja kunnioitus. Nämä arvot vaikuttivat myös Seuren valitessa meidät vuoden 2024 ja 2025 työkohteeksi. Avoin vuorovaikutus, luottamus ja yhteiset tavoitteet tukevat oppilaiden hyvinvointia ja oppimista. Kodin ja koulun yhteistyö on meille tärkeää. Kannustamme huoltajia aktiiviseen osallistumiseen koulun arkeen. Voit tutustua koulumme toimintaan Instagramissa https://www.instagram.com/uomarinteenkoulu/ Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Erityisluokanopettajilla kelpoisuus virkaan huomioidaan lisänä kokonaispalkkauksessa. Viran hoitamisen edellytykset täyttäville erityisluokanopettajille voidaan maksaa palkanlisää noin 430-530 euroa. Koulussamme muuta kuin suomen kieltä äidinkielenään puhuvien oppilaiden (S2) määrän perusteella viran hoitamisen edellytykset täyttävälle opetushenkilöstölle voidaan maksaa koulussamme 258 eur/kk palkanlisää. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Luemme eduksi: hyviä vuorovaikutustaitoja, sekä kykyä toimia aktiivisena jäsenenä luokkatasotiimissä. Kokemusta erityislasten kanssa toimimisesta. Arvostamme joustavuutta ja innovaatiokykyä sekä taitoa työskennellä tiimimäisesti moniammatillisessa työyhteisössä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Autinen Janne 050 3145607 janne.autinen@vantaa.fi Tavoitettavissa 8-16 Laura-Maria Wirkkala, virka-apulaisrehtori p. 040 5340612, lautamaria.wirkkala@vantaa.fi Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Nissaksen toimintayksikkö Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.06.2026 tai sopimuksen mukaan - Hei, sinä innostunut varhaiskasvatuksen opettaja, tervetuloa yksikköömme! Nissaksen toimintayksikköön kuuluvat Hepopuiston, Hevoshaan ja Nissaksen päiväkodit. Nissaksen toimintayksikköä johdetaan rinnakkaisjohtamisen mallilla, jossa toinen päiväkodin johtajista vastaa henkilöstöstä ja taloudesta ja toinen asiakkuuksista ja pedagogiikasta. Haemme Hevoshaan ja Hepopuiston päiväkoteihin varhaiskasvatuksen opettajia eri-ikäisten lasten ryhmiin. Tarjoamme sinulle ammattitaitoisen, rennon, huumorintajuisen, osaavan ja toisiaan tukevan työyhteisön. Odotamme sinulta sensitiivistä työotetta ja lasta kunnioittavaa vuorovaikutusta. Olet motivoitunut ja innostunut varhaiskasvatuksen opettajan työstä ja vuorovaikutustaitosi ovat hyvät, jotta pystyt osaltasi rakentamaan avointa, keskustelevaa sekä hyväntuulista työyhteisöä. Varhaiskasvatuksen opettaja toimii oman tiiminsä pedagogisena johtajana, suunnittelee ja toteuttaa vasun mukaista toimintaa yhdessä tiiminsä kanssa. Sinulla on aito mahdollisuus päästä kehittämään ja kehittymään työssäsi. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Varhaiskasvatuksen opettajana olet osa päiväkotimme johtoryhmää ja ammattitaitoinen työyhteisö tukee sinua työssäsi tiimin pedagogisena johtajana. Johtoryhmän jäsenenä olet mukana kehittämässä koko yksikön pedagogiikkaa. Tervetuloa iloiseen ja ammattitaitoiseen joukkoomme! Kiinnostuitko? Soita (Ari Hopia ja 043 825 4749) tai jätä hakemuksesi, niin olemme sinuun yhteydessä! Aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 4 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodinjohtaja Hopia, Ari 043 825 4749 ari.hopia@vantaa.fi Tavoitettavissa klo 8-16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Etsimme asiakaspalveluhenkistä ja suomen kielen taitoista PALVELUVASTAAVAA PUHTAANAPIDON TEHTÄVIIN PALVELUTALOON määräaikaiseen, osa-aikaiseen työsuhteeseen. Työskentelet itsenäisesti vastaten palvelutalon asukkaiden asuintilojen sekä yleisten tilojen puhtaudesta ja siisteydestä. Työtehtäviin kuuluu mm. tilojen päivittäinen ylläpitosiivous sekä ajoittaiset peruspesutehtävät. Yhdistelmäkonetta käytetään säännöllisesti apuna lattioiden puhdistuksessa. Koneen käyttöön annetaan perehdytys ennen työn aloittamista. Työpaikan sijainti: Eura Työaika sijoittuu maanantain ja perjantain välille ja työtä tehdään aamu- ja päivävuoroissa. Viikossa työtunteja kertyy 15-25. Työsuhde alkaa 1.4.2026 ja päättyy 30.6.2026. Palkka: 12,26 e/h. Palkkaus noudattaa kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta palkkaryhmässä 2. Hakijoilta odotamme: - Täysi-ikäisyyttä - Erinomaista suomen kielen taitoa kommunikaation ja työturvallisuuden tueksi - Aiempaa kokemusta siivoustyöstä - Reipasta työskentelyotetta Edellytämme myös, että tehtävään palkattavan tulee tarvittaessa voida käyttää maskia työskennellessään. Huomioithan, että työhön sisältyy myös eritteiden siivousta. Tarjoamme - Kattavan perehdytyksen tehtävään - Itsenäisen ja merkityksellisen työn - Mukavan työilmapiirin - palvelutalossa on ihanat asukkaat ja henkilökunta! Kiinostuitko? Haethan paikkaa täyttämällä sähköisen hakulomakkeemme ja kertomalla meille, miksi sinä olisit sopiva valinta tehtävään. Aloitamme hakemusten käsittelyn ja haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa Marika Virtanen, etunimi.sukunimi(at)sol.fi Liity osaksi aurinkoista porukkaamme! SOL Palvelut Oy Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. SOL on osaava, monipuolinen ja kansainvälisesti toimiva suomalainen palvelualan perheyritys, jonka keskiössä on aurinkoisen tyytyväinen asiakas ja iloinen työn tekeminen. SOL Palvelut Oy:n palveluihin kuuluu siivous- ja toimitilapalvelut. Tarjoamme asiakkaillemme puhtauden ja korkean hygienian ratkaisuja, joilla vaikutamme työympäristöjen viihtyvyyteen ja turvallisuuteen. SOL Palvelut Oy on osa SOL-konsernia, joka työllistää noin 13 000 aurinkoista SOLilaista. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja](https://henkilostopalvelut.sol.fi/) joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Sähköposti: etunimi.sukunimi@sol.fi Sijainti: Eura

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Hämeenkylän koulu Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hämeenkylän koulu on Länsi-Vantaalla sijaitseva yhtenäiskoulu, jossa oppilaita on noin 760 ja opettajia 62. Koulun oppimistulokset ovat hyvät ja oppilaat oikein mukavia. Koulu on vuosien mittaan palkittu monin tavoin, mm. vuoden kouluna. Hämeenkylällä on vilkas kansainvälinen yhteistyö Erasmuksen kautta ja tätä kautta koulun opettajilla on mahdollisuus osallistua Erasmuksen rahoittamiin vierailuihin ja kursseihin eri puolilla Eurooppaa. Yksi koulun keskeisistä painopisteistä on yhteisöllisen koulukulttuurin rakentaminen, jota tukevat oppilaiden osalta mm. musiikkiluokat, Urhea-toiminta, tietotekniikan oppilasagentit, ekoagentit ja liikunta-agentit. Opettajien osalta koulu painottaa voimakkaasti yhteisopettajuutta ja opettajien kaikenlaista yhteistyötä. Hämiksessä et jää koskaan yksin, kaikkeen saat apua ja tukea. Koulussamme on tunnustetusti yhteisöllinen ilmapiiri. Tutustu Hämeenkylän koulun toimintaan [nettisivujen](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fpalveluhakemisto%2Ftoimipiste%2Fhameenkylan-koulu&data=05%7C02%7CPasi.Majasaari%40vantaa.fi%7C94649f58671440d28cce08de30b6221c%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C639001755962041404%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=8XIKb%2FpWWqgRpujelC3TFz6HE3tNWK6GKMH5CNqTI0k%3D&reserved=0) avulla. Nyt sinulla on mahdollisuus tulla yhdeksi meistä. Jos et itse syystä tai toisesta ajatellut hakea tällä kertaa, vinkkaa tästä hyvälle tutullesi! Tehtävän kuvaus: Haemme resurssiopettajaa opettamaan perusopetuksen luokka-asteita 1-6. Työhön sisältyy resurssitunteja sekä suomi toisena-kielenä opetusta , yhteissuunnittelua ja koulun yhteistoimintaa. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Haastattelupäivät ovat maalis-huhtikuun aikana etänä tai koululla paikan päällä. Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Sitoutumista yhteisopettajuuteen ja koulun jatkuvaan kehittämiseen. Luemme eduksi: Aiempi kokemus yhteisopettajuudesta tai yhteistoiminnasta sekä luottamus- ja erityistehtävien hoito koulussa. Hyvät ryhmänhallintataidot ja struktuuri opetuksessa. Hyvät vuorovaikutustaidot oppilaiden ja henkilökunnan kanssa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Virovere Minna 0503145639 minna.virovere@vantaa.fi Tavoitettavissa Vararehtori Päivi Heikura 040 132 8092, paivi.heikura@vantaa.fi (luokanopetuksen käytänteistä ja tehtävänkuvasta). Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.