Votre mission : Baker Tilly recherche un Superviseur Expertise Comptable - Français/International (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées travaillant en équipe et en proximité avec ses clients : PME, ETI (nationales et internationales) et Associations. Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (IA), vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Vous êtes un leader technique au sein de l'équipe et vous participez activement à la réussite de la mission. Pour cela, vous menez à bien vos missions : Superviser en autonomie les missions en lien avec le Manager Expertise Comptable (plan de mission, planning, répartition des travaux) ; Superviser techniquement et participer à la montée en compétences des Chargés de missions expertise comptable junior et senior H/F ; Réaliser et superviser les travaux de révision ; Rédiger la note de synthèse et préparer le projet de bilan ; Formaliser les conclusions ; Présentation et analyse des éléments de pilotage type tableaux de bord ; Coanimation du rendez-vous de présentation du bilan ; Vous pourrez également être amené à intervenir sur des missions en conseil en tant que Consultant Senior en lien direct avec les clients : Consolidation normes françaises et IFRS ; Conseil et accompagnement des Directions financières (reportings, revue de process, diagnostic, contrôle de gestion) ; Participation à la montée en compétences des Consultants Juniors ; Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles (vers des rôles de management, vers nos différents secteurs d'activités ESS, ESMS, CI ONG, international, bancaire, IT, l'audit des données extra-financières dans le cadre de la CSRD et vers nos autres métiers en consolidation, consulting, M&A, TS, RSE, etc...). Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : Statut cadre ; Forfait 218 jours ; 8 jours de télétravail par mois ; 8-12 RTT par an ; Horaires variables ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ; Tickets Restaurant Formations ; Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet. Et vous ? Vous avez un profil Bac+5 (Ecole de commerce ou université) avec une majeure en finance ou en comptabilité. Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en expertise comptable en cabinet. Une expérience sur des missions en audit, conseil et/ou en entreprise serait un réel plus. Vous disposez d'un très bon niveau anglais ? Vous aimez relever des défis en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel ? Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

EMALEC est la société est leader en France dans la maintenance multisites et multitechnique. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover, Rejoignez un univers de travail dynamique et épanouissant, conjuguant l'agilité dune PME et la force d'un groupe." Dans le cadre de notre développement, Emalec recrute son futur Technicien de Maintenance Électricité et Second Œuvre (H/F) à Quimper et itinérant sur la région de Bretagne.Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important)Votre mission principale : intervenir sur les sites clients afin d'assurer la maintenance multitechnique et assurer le bon fonctionnement de leurs installations techniques, du diagnostic au dépannage dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité.En nous rejoignant, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la continuité de fonctionnement des installations électriques de nos clients, tout en contribuant à leur sécurité.Vous êtes autonome, mais jamais seul : vous intégrez une équipe terrain soudée, avec l'appui quotidien de nos chargés d'affaires, coordinateurs techniques et fonctions support.À quoi ressemble une semaine type ?- Vous partez en mission sur un ou plusieurs sites clients (souvent dans la même région), avec 8 à 10 découchés par mois selon les tournées.- Vous réalisez des opérations de maintenance préventive et curative des installations électriques, diagnostic et dépannage (relamping, maintenance éclairage, TGBT, disjoncteurs, blocs secours...) ou petits travaux de second oeuvre (plomberie, serrurerie...)- Vous échangez avec le client sur place pour présenter vos interventions, signaler les anomalies constatées et proposer des améliorations.- Vous remplissez les documents de suivi via notre application dédiée (tablette fournie), préparez si besoin des devis et assurez le reporting auprès du siège. Pourquoi EMALEC?Chez Emalec, on fait plus que maintenir des installations.On s'engage avec savoir-faire, curiosité, responsabilité et esprit d'équipe.On agit chaque jour pour que nos clients soient bien accompagnés... et que nos collaborateurs se sentent valorisés.Prêt(e) à rejoindre une aventure technique et humaine, tournée vers l'avenir ?Postulez dès maintenant et portez haut les valeurs Emalec ! Ce poste est fait pour vous si...- Vous avez une formation en électricité/électrotechnique (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent).- Vous disposez d'une expérience en maintenance électrique (préventive, curative, dépannage, travaux).- Vous possédez le permis B- Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et autonome, tout en appréciant le travail en équipe.- Vous aimez le contact client et savez expliquer avec professionnalisme vos interventions.- Vous êtes à l'aise avec les déplacements fréquents et découchés (ce poste est itinérant). Ce que nous vous offrons (vraiment)- Travailler dans un cadre structuré, avec des procédures claires et un réel accompagnement- Un véhicule de service bien équipé, outils et EPI fournis- Des primes (prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, panier repas)- Une mutuelle familiale, des avantages sociaux, et une entreprise à taille humaine- Un vrai parcours d'intégration et des formations continues- Des collègues accessibles, un management de proximité et une culture du collectif Rejoignez nous et contribuer à l'excellence de notre service technique dans le secteur du tertiaire

MASTELLOTTO TP, acteur majeur des Travaux Publics, a su s'imposer sur le territoire Normand auprès des marchés publics et privés pour des travaux alliant des compétences diversifiées, telles que le terrassement, l'enrobés, la voirie ou l'assainissement. Avec nos deux agences situées à Caen et à Cherbourg, nous proposons une plus grande flexibilité et réactivité à nos clients, de l'étude du projet à l'élaboration des travaux. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine et en forte croissance avec pour ambition de vous faire évoluer et d'être épanoui(e) dans vos missions. Nous recherchons un Chef d'application Enrobés H/F en CDI sur notre site de Saint-Joseph. Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous assurez la réalisation des chantiers d'Enrobés dans les conditions de sécurité, rentabilité, délais et qualités requises. En tant que chef de chantier et membre clé de l'équipe, vos missions seront de : - Participer aux phases préparatoires du chantier ; - Coordonner, planifier et affecter les tâches à accomplir au personnel ; - Gérer l'intégration du personnel externe (intérimaire, stagiaire.) ; - Sensibiliser le personnel à la prévention et à la sécurité au travail ; - Organiser et suivre l'exécution du chantier (avancement selon planning, réunions de chantier, rédaction de rapports de suivi.) ; - Veiller à la mise en place des éléments de signalisation et de sécurité ; - Planifier les approvisionnements en matériel, main-d'œuvre et engins ; - S'assurer du bon état du matériel et de l'outillage ; - Gérer les contacts avec les riverains et les différents intervenants sur les chantiers. - Veiller au bon déroulement des opérations tout en respectant les consignes de sécurité et le port des EPI ; - Gérer les déchets de chantier conformément à la législation en vigueur. Profil recherché : Issu(e) d'une formation en Génie Civil / Travaux Publics ou Equivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire d'au minimum 3 ans sur des chantiers TP. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), et êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel et d'une bonne capacité de décision. Vous maîtrisez des techniques/connaissances des enrobés et savez lire les plans. Les CACES R482 cat A-D seraient un plus ! Informations complémentaires : Ce que nous vous proposons : - Un CDI à temps plein sur notre agence de Saint-Joseph (50) ; - Une Base de contrat à 38h ; - Une rémunération à définir selon votre profil et votre expérience (tranche comprise entre 2 500€ et 3 000€ bruts) ; - Des avantages : mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), 13ème mois, Fourgon de service, primes, et participation aux bénéfices ; - Paniers repas (14€ par jour). Prise de poste : dès que possible Notre processus de recrutement : 1) Étude et préqualification des CV par le service RH. 2) Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence, Directeur Travaux, Conducteur Travaux). 3) Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés. 4) Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels. 5) Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur Travaux ou le Directeur d'Agence. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Faites-nous parvenir votre CV : rh@mastellotto.com La politique d'embauche de MASTELLOTTO vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs et confirme son engagement en faveur de la diversité et du handicap.

Nous recherchons un Poseur Canalisateur H/F en CDI sur notre site de Carpiquet. Sous la responsabilité du Chef de Chantier, vous intervenez sur des chantiers de VRD et d'assainissement pour construire et entretenir les réseaux souterrains (eaux usées, eaux pluviales, eau potable). Vos activités : Phase d'installation et implantation - Marquer l'implantation au sol, effectuer la pose et la dépose des repères de signalisation et de sécurité ; - Acheminer le matériel nécessaire pour la réalisation du chantier, en choisissant les bons outils et équipements et en vérifiant leur bon fonctionnement à chaque nouvelle utilisation. Phase de construction - Réaliser les sondages pour repérer les réseaux existants. - Participer au creusement des tranchées manuellement ou à l'aide d'engins mécaniques (selon habilitations). - Mettre en œuvre le lit de pose (sable ou gravier). - Poser et raccorder les canalisations (PVC, fonte, PEHD.), en veillant à l'étanchéité des assemblages. - Installer les accessoires : manchons, vannes, joints, regards, robinetterie, etc. - Assurer la mise en sécurité des tranchées et des ouvrages en cours de pose. Phase de finitions - Effectuer l'enrobage des canalisations, y compris le sablage, etc ; - Participer aux essais sur les réseaux d'assainissement ; - Stabiliser le terrain après les travaux de raccordement ; - Réaliser des tests et intervenir en cas de défaillance ; - Remettre en état les chaussées, trottoirs et caniveaux. Durant toute la durée du chantier, vous veillez au bon déroulement des opérations tout en respectant les consignes de sécurité sur le chantier et le port des EPI. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Constructeur de réseaux de canalisations TP, d'un BEP Travaux Publics ou d'un diplôme équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée de 2 ans minimum dans la pose de canalisations sur chantiers de Travaux Publics. Vous maîtrisez la lecture de plans, les techniques de pose, les règles de sécurité sur chantier et connaissez les matériaux utilisés. Idéalement, vous possédez le CACES R482 catégorie A ou B1 (non obligatoire) et/ou l'AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux). Si vous n'êtes pas encore titulaire de l'AIPR, une formation d'une journée pourra être organisée avant l'embauche en lien avec France Travail. Vos qualités : Résistance physique, rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Goût du travail en équipe et en extérieur, dans des conditions parfois contraignantes (chaleur, poussière, sols irréguliers.). Informations complémentaires : Ce que nous vous proposons : - Un CDI à temps plein sur notre agence de Carpiquet (14) ; - Une rémunération à définir selon votre profil et votre expérience (négociation à partir de 1 900€) ; - Des avantages : mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), et participation aux bénéfices ; - Paniers repas (14€ par jour). Prise de poste : dès que possible Notre processus de recrutement : 1) Étude et préqualification des CV par le service RH. 2) Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence, Directeur Travaux, Conducteur Travaux). 3) Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés. 4) Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels. 5) Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur Travaux ou le Directeur d'Agence. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Faites-nous parvenir votre CV La politique d'embauche de MASTELLOTTO vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs et confirme son engagement en faveur de la diversité et du handicap.

Mission générale du poste : Au sein de l'ATELIER RESTAURATION de l'ESAT HABILIS, le/la cuisinier(ère) participe quotidiennement à l'activité de production culinaire, sous l'autorité du chef de cuisine et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service de l'atelier. Lors de la réalisation des préparations culinaires, il/elle encadre et accompagne dans sa réalisation les travailleurs en situation de handicap accueillis au sein de l'atelier, et favorise ainsi, par leur progression technique, leur insertion socio- professionnelle. Activités générales Gestion de la production : - Participe à la réalisation et au suivi de l'activité de production - Garantit la qualité et les délais des travaux réalisés dans le respect des capacités des personnes qu'il encadre - Applique les procédures de travail internes, veille à l'application des procédures prescrites par les clients - Apporte des modifications dans l'aménagement des postes (ergonomie) et le rythme de travail des travailleurs si nécessaire - Vérifie le fonctionnement des équipements de production, effectue l'entretien de premier niveau et rend compte au chef de cuisine des besoins de maintenance des équipements Activité médico-sociale : - Encadre et forme avec pédagogie les travailleurs de l'atelier et les accompagne dans l'apprentissage ou la réalisation des activités à caractère professionnel - Sait rassurer si besoin les travailleurs et les motiver dans la réalisation des tâches à accomplir - Adopte une posture professionnelle et une juste distance avec les travailleurs, dans le respect de leurs droits et libertés - Rend compte à l'équipe - et notamment aux moniteurs d'atelier référents - des éventuels constats et échanges importants avec les travailleurs Qualité Hygiène Sécurité Environnement : - Respecte et fait respecter les normes HACCP de l'atelier - S'assure du respect des normes de sécurité dans l'atelier et du port des EPI par les travailleurs - Veille à l'ergonomie des postes de travail et aux gestes / postures des travailleurs - Peut être appelé à participer aux évaluations / audits qualité de l'établissement ainsi qu'aux actions d'amélioration dans le cadre de la démarche qualité associative Gestion de l'établissement et relations institutionnelles : - Participe aux debriefs et aux réunions d'atelier Activités spécifiques Le/la cuisinier(ère) est polyvalent(e) et peut être amené(e) à intervenir sur les différents postes de cuisine de l'atelier (chaud, froid, liaison froide) des services traiteur en fonction des besoins de l'organisation. Les activités spécifiques dépendent du poste attribué et des missions correspondantes : - Effectue la production culinaire, avec les travailleurs, conformément aux menus élaborés par le Chef de Cuisine, et aux recettes définies au sein de la cuisine, dans un souci de qualité gustative et dans le respect des délais liés à l'ouverture à la clientèle - Prépare les plats témoins, effectue les traçabilités alimentaires et applique les procédures définies dans le PMS - Participe à la mise en place du self selon les plans de montage, transmet l'origine des viandes, relève et vérifie les températures des produits sur les buffets en cours de service - Participe à la réalisation de plats traiteurs (plateaux repas, buffets, . ) conformément aux demandes de prestation validées - Coordonne le nettoyage et la désinfection de la zone de responsabilité attribuée, contrôle l'élimination des déchets Compétences : - Techniques culinaires, équilibre nutritionnel - Normes d'hygiène et de sécurité en restauration (HACCP) - Rigueur, capacités d'organisation, sens du contact et de la relation client, adaptabilité et réactivité - Qualités pédagogiques pour l'encadrement de travailleurs en situation de handicap - La connaissance du médico-social/travail protégé/secteur du handicap est un plus - Informatique : maitrise de base des outils bureau

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son siège social basé à Le Pontet (84), son(sa) futur(e) : Adjoint à la Direction des Opérations (F/H) En CDI - Temps plein Statut : Cadre autonome Description du poste : Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous jouez un rôle transversal dans le pilotage des activités support et l'optimisation des processus internes. Après une période de formation et d'acquisition des process et outils opérationnels, vos principales missions seront : - Analyser et améliorer les processus internes pour gagner en efficacité, traçabilité et conformité - Contribuer à la digitalisation des outils et des pratiques administratives jusqu'à la mise en œuvre des utilisateurs internes - Assurer le suivi et la mise à jour des procédures internes (qualité, conformité, RGPD, etc., .) - Collaborer avec les services opérationnels pour fluidifier les échanges et harmoniser les pratiques - Etre un relais de la Direction des opérations sur les projets structurants, les audits internes/externes et les reportings - Pilotez les projets transverses d'amélioration continue (processus, outils, digitalisation) - Structurez et standardisez les méthodes et outils de pilotage - Assurez la cohérence et l'efficience des pratiques au sein des différentes agences - Animez les indicateurs de performance et assurez le reporting à la direction - Animez la formation des acteurs de votre périmètre Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à faire des déplacements réguliers sur nos sites distants. Profil recherché : Vous êtes un(e) collaborateur(trice) à la fois structuré, analytique ET orienté terrain, capable de jongler entre les volets administratifs, organisationnels et projets transverses. Votre esprit collaboratif et votre capacité à fédérer lorsqu'il y lieu comptent parmi vos atouts. De formation supérieure (Bac +5) en assurance qualité, école de commerce/université spécialité Supply chain, transport, logistique ou équivalent OU école d'ingénieur avec une spécialisation organisation / processus. Une spécialisation ou une expérience en contrôle de gestion, audit interne, qualité, ou organisation serait un plus. Expérience requise : confirmée (3-7 ans) en environnement ETI structurée ou en cabinet (audit, conseil, organisation) avec missions en entreprise industrielle ou logistique. Les compétences clefs à ce poste sont : - Connaissance des processus d'entreprise (flux documentaires, chaîne d'approvisionnement, gestion de la qualité, etc.) - Compétences en amélioration continue, cartographie de processus, conception et mise en place de procédures Aisance avec les outils digitaux : ERP, outils collaboratifs, Excel avancé, outils de reporting, TMS,. - Capacité à structurer, formaliser, suivre des projets (gestion du temps, coordination, conduite du changement) Rémunération et avantages : Salaire d'embauche : A partir de 66K€ annuel et selon profil Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - RTT : 8 jours par an - Prime d'ancienneté (2 ans : 2 %, 5 ans : 4 %, 10 ans : 6 %, 15 ans : 8 %) - Prime d'intéressement (sous conditions d'ancienneté) - Mutuelle d'entreprise - Evolution rapide de votre rémunération en fonction des résultats obtenus et du niveau de maitrise objectivé Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui, à compétences équivalentes, sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un Groupe sain, en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez-nous votre CV + Lettre de motivation sous la référence ADO84 à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RET

Le groupe Haladjian est une ETI familiale française crée en 1962 spécialisée dans la Construction, les Mines et l'Industrie, regroupant 300 collaborateurs et opérant dans 18 pays. Notre mission : Cultiver l'indépendance de nos clients et œuvrer à une transformation durable et performante de leurs opérations de production. De l'extraction à la transformation, nous proposons des solutions techniques à forte valeur ajoutée pour les  accompagner sur l'ensemble de la chaîne de valeur. Notre vision nous inscrit sur le long terme. Ces dernières années, nous opérons une accélération de notre transformation grâce à l'émergence de nouveaux challenges inscrits au cœur de nos valeurs: transition écologique des parcs, optimisation de la gestion des flottes, amélioration de production, mines du futur.   Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un (e) Responsable Logistique Opérationnel (Inbound & Outbound). Rattaché (e) au Directeur Logistique Groupe, vous garantissez la performance et la fluidité des opérations logistiques quotidiennes, de la réception à l'expédition, dans le respect des engagements clients, des standards sécurité et de la qualité Haladjian. Véritable manager de terrain, vous pilotez les flux, animez les équipes et faites vivre une culture de performance collective. Plus spécifiquement: 1. GÉRER LES FLUX INBOUND * Organiser et superviser les réceptions de marchandises. * Contrôler la conformité et la mise en stock rapide des produits. * Fluidifier la coordination avec les approvisionnements et les achats. * Garantir la fiabilité des entrées physiques et informatiques. 2. PILOTER LES FLUX OUTBOUND * Planifier et suivre les préparations et expéditions clients. * Assurer la ponctualité, la qualité et la fiabilité des livraisons. * Travailler en lien étroit avec le service client et le transport. * Suivre les indicateurs clés de service (délais, erreurs, retours.). 3. MANAGER ET FAIRE GRANDIR LES ÉQUIPES *  Encadrer les chefs d'équipe, préparateurs, réceptionnaires et caristes. *  Donner du sens, de la visibilité et de la reconnaissance au quotidien. * Développer la polyvalence, la rigueur et l'esprit d'équipe. * Garantir un climat de travail sûr, respectueux et exigeant. 4. AMÉLIORER LA PERFORMANCE * Suivre et analyser les KPI logistiques : productivité, taux de service, fiabilité des stocks. * Identifier les points de progrès et simplifier les process. * Porter la démarche d'amélioration continue sur le terrain. * Être force de proposition pour optimiser les flux, les ressources et les outils. 5. FAIRE VIVRE LA SÉCURITÉ ET LA QUALITÉ * Être exemplaire sur les règles de sécurité, d'hygiène et de respect des procédures. * Veiller à la conformité des opérations avec les standards internes. * Contribuer à une culture sécurité partagée et durable.   * Formation Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain ou management industriel. * Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'opérations logistiques. * Solides compétences en management d'équipes terrain. * Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP, Excel, reporting). * Connaissance du milieu industriel ou des pièces techniques appréciée. 💡 CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS * Un leader de terrain, proche des équipes et orienté solution. * Une rigueur opérationnelle alliée à une vraie réactivité. * Une forte orientation client : chaque expédition compte. * Un esprit d'amélioration continue, toujours à la recherche du "mieux faire". * De la collaboration et de la clarté dans la communication. * La connaissance de l'anglais professionnel est un plus. Rémunération selon profil & expérience. Poste à pourvoir à Sorgues (84)

RESPONSABILITÉS : Le poste : Responsable Service Études de prix H/F Basé à : Saint-Martin-le-Vinoux, à proximité de Grenoble ! Environnement de travail : Sous la responsabilité du Directeur de filiale, vous bénéficierez d'un accompagnement par le responsable des études actuel avant de prendre la direction du service à son départ en retraite. Vous encadrerez également 3 ingénieurs études. Vous évoluerez dans des locaux récents et modernes, dans un cadre où études et travaux collaborent et communiquent étroitement, avec un véritable esprit d'équipe qui anime la filiale dans un but commun : faire avancer les projets ! Vous interviendrez sur des projets divers et variés (ouvrages fonctionnels, tertiaire, industrie, etc) que ce soit en Entreprise Générale ou Conception/Réalisation en neuf et en réhabilitation. Vos tâches principales : • Participer à l'animation et l'organisation de la Cellules Études de Prix en contribuant au recrutement, à la formation et la gestion des carrières de ses collaborateurs. • Participer à la planification des études et des moyens, interne comme externe. • Animer les groupements de concepteurs-réalisateurs dans le cadre de nos offres en MGP. • Faire établir et vérifier les études avant projets structure. • Arrêter les solutions techniques les mieux adaptées afin d'obtenir le rendement maximum de l'opération (construction ou réhabilitation). • Effectuer les calculs technico-économiques. • Prévoir les moyens nécessaires à la réalisation des travaux (matériels, matériaux, personnes). • Proposer des variantes techniques et des variantes à moindre impact environnemental. • Valider le coût des travaux. • Concevoir un programme d'exécution des travaux. • Participer à la détermination finale de l'offre (DQE, mémoire technique, planning...) • Apporter son expertise technique lors d'une présentation d'une offre. • Soutenir et représenter la filiale lors des auditions de présentation et négociation de nos offres. • Valider l'actualisation des données techniques de son Agence. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Vous justifiez d'une expérience minimale de 10ans en études de prix et êtes reconnu pour votre expertise technique par vos pairs. • Vous justifiez impérativement d'une expérience significative en entreprise générale, notamment en GO. • Vous démontrez des qualités de rigueur, d'analyse, de communication et d'écoute ainsi que de management d'équipe. Ce que nous offrons : • Salaire : Selon profil et expérience • Véhicule de fonction • Prime Intéressement & Participation • Prime Vacances • Mutuelle avec options complémentaires de couverture • PEG avec abondement Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : • Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, • Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, • Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, • Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. L'entrepreneuriat, Cœur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : Fly Renov). N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE ! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine !

RESPONSABILITÉS : Rattaché au directeur industriel et en interface avec tous les services de l'entreprise, l' objectif est d'embarquer l'ensemble des collaborateurs dans une démarche quotidienne de contribution et d'amélioration afin de réduire et contrôler les risques industriels. Vos responsabilités de demain : Proposer et élaborer une stratégie HSE • Préconiser, mettre en place et suivre les procédures sécurité et environnement, • Effectuer des audits internes en matière d'application des process et de la réglementation, • Mettre en place des plans d'amélioration continue du système de management HSE de l'entreprise, • Planifier et organiser les actions de formation, de prévention et de sensibilisation des collaborateurs et des nouveaux arrivants, • Coordonner les prestataires et les organismes de contrôle liés à l'environnement et à la sécurité. • Prendre part aux différents projets de l'entreprise pour y intégrer les problématiques HSE en amont. Analyser les risques et les opportunités • Analyser les risques en lien avec l'hygiène, la sécurité et l'environnement, • Réaliser le suivi statistique des résultats par rapport aux objectifs, préparer les revues HSE, • Elaborer des tableaux de bord, indicateurs et en assurer le suivi, • Participer à l'analyse des risques, des dysfonctionnements et proposer des pistes d'améliorations, • Participer au processus d'amélioration continue. Animation d'équipe • Animer des réunions et des groupes de travail, • Faire monter en compétences la personne de votre équipe dans la mise en place et l'application de la démarche HSE, • Accompagner les managers dans le contrôle des consignes et le port des EPI afin de sensibiliser le personnel, Sensibiliser et former les équipes aux enjeux RSE • Proposer à la Direction les plans d'actions et les moyens à mettre en œuvre pour l'atteinte des objectifs RSE, • Elaborer les standards de travail, • Collecter et analyser les données RSE dans le cadre de préparation de rapport d'audit. Veille réglementaire • Assurer une veille réglementaire liée à la sécurité et à l'environnement et garantir la conformité de l'entreprise aux prescriptions réglementaires, • Rédiger et mettre à jour les directives, les procédures, les instructions, • Maintenir à jour la documentation HSE et veiller au respect du plan d'action RSE et SST définis avec votre équipe et la direction du site. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) dune formation de type Bac +5 en HSE / Sécurité industrielle vous avez une expérience d'au moins 6/10 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel. Reconnu sur le terrain comme un expert HSE, vous maitrisez l'ensemble des documentations et règlementations. Pédagogue, vos qualités relationnelles vous permettent d'être à l'aise dans la relation interservices pour donner du sens et assurer le respect des règlementations. Votre vision stratégique est appuyée par votre approche terrain et vos capacités analytiques. Votre organisation et votre rigueur vous permet de piloter votre activité au quotidien et d'effectuer les ajustements nécessaires Vous disposez d'un agrément SST valide Conditions : CDI Rémunération : 42/45K selon expérience / sur 12 mois/ forfait jours / Base 10 RTT par an. Statut cadre Horaire de journée [Equipe de production : 5H 13h 13h 21H] Avantages : primes vacances, prime de Noël, CSE Localisation : Vallons de l'Erdre Bon à savoir : Proximité et simplicité avec une forte culture terrain. ERP : SAGE X3 Le + de cette opportunité : Volonté de la direction de faire progresser la politique RSE de l'entreprise. Processus de recrutement : Entretien visio avec Camille, recruteuse indépendante affiliée au Mercato de l'emploi Entretien avec la Directrice Financière et le Directeur industriel

MASTELLOTTO TP, acteur majeur des Travaux Publics, a su s'imposer sur le territoire Normand auprès des marchés publics et privés pour des travaux alliant des compétences diversifiées, telles que le terrassement, l'enrobés, la voirie ou l'assainissement. Avec nos deux agences situées à Caen et à Cherbourg, nous proposons une plus grande flexibilité et réactivité à nos clients, de l'étude du projet à l'élaboration des travaux. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine et en forte croissance avec pour ambition de vous faire évoluer et d'être épanoui(e) dans vos missions. Nous recherchons un Chef d'application Enrobés H/F en CDI sur notre site de Saint-Joseph. Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous assurez la réalisation des chantiers d'Enrobés dans les conditions de sécurité, rentabilité, délais et qualités requises. En tant que chef de chantier et membre clé de l'équipe, vos missions seront de : - Participer aux phases préparatoires du chantier ; - Coordonner, planifier et affecter les tâches à accomplir au personnel ; - Gérer l'intégration du personnel externe (intérimaire, stagiaire.) ; - Sensibiliser le personnel à la prévention et à la sécurité au travail ; - Organiser et suivre l'exécution du chantier (avancement selon planning, réunions de chantier, rédaction de rapports de suivi.) ; - Veiller à la mise en place des éléments de signalisation et de sécurité ; - Planifier les approvisionnements en matériel, main-d'œuvre et engins ; - S'assurer du bon état du matériel et de l'outillage ; - Gérer les contacts avec les riverains et les différents intervenants sur les chantiers. - Veiller au bon déroulement des opérations tout en respectant les consignes de sécurité et le port des EPI ; - Gérer les déchets de chantier conformément à la législation en vigueur. Profil recherché : Issu(e) d'une formation en Génie Civil / Travaux Publics ou Equivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire d'au minimum 3 ans sur des chantiers TP. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), et êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel et d'une bonne capacité de décision. Vous maîtrisez des techniques/connaissances des enrobés et savez lire les plans. Les CACES R482 cat A-D seraient un plus ! Informations complémentaires : Ce que nous vous proposons : - Un CDI à temps plein sur notre agence de Saint-Joseph (50) ; - Une Base de contrat à 38h ; - Une rémunération à définir selon votre profil et votre expérience (tranche comprise entre 2 500€ et 3 000€ bruts) ; - Des avantages : mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), 13ème mois, Fourgon de service, primes, et participation aux bénéfices ; - Paniers repas (14€ par jour). Prise de poste : dès que possible Notre processus de recrutement : 1) Étude et préqualification des CV par le service RH. 2) Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence, Directeur Travaux, Conducteur Travaux). 3) Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés. 4) Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels. 5) Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur Travaux ou le Directeur d'Agence. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Faites-nous parvenir votre CV : rh@mastellotto.com La politique d'embauche de MASTELLOTTO vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs et confirme son engagement en faveur de la diversité et du handicap.