Haemme Helsingin yliopiston harjoittelukouluun ensisijaisesti Viikin normaalikouluun perusopetuksen luokille 7-9 ja lukioon BIOLOGIAN JA MAANTIEDON PÄÄTOIMISTA TUNTIOPETTAJAA määräaikaiseen työsuhteeseen 1.8.2026 – 31.12.2026 ajalle. Sinulta edellytetään aineenopettajan kelpoisuutta molemmissa aineissa. Arvostamme ammatillisen osaamisen lisäksi hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, kehittävää työotetta sekä innokkuutta kehittää opetusta. Haluamme kuulla aikaisemmista kokemuksistasi biologian ja maantiedon opetuksesta sekä opetusteknologian pedagogisesta hyödyntämisestä. Toivomme sinun soveltuvan avoimeen ja yhteisölliseen työyhteisöömme. Harjoittelukoulun opettajan tehtävään kuuluu opetuksen lisäksi mahdollisesti myös opettajaopiskelijoiden opetusharjoittelun ohjaaminen. Katsomme eduksesi kokemuksen harjoittelusta, joten kerro meille hakemuksessasi, millaista kokemusta sinulla tästä on. Tai jos sinulla ei ole vielä kokemusta ohjaamisesta, niin kerro mikä sinusta tekee hyvän opetusharjoittelun ohjaajan. Tehtävän palkkaus perustuu yliopistojen harjoittelukoulujen työehtosopimukseen vaativuustasokartan tasolle 5. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuva palkanosa. Täydellä opetusvelvollisuudella palkka asettuu n. 4300 – 4500 e/kk välille, peruspalkan lisäksi maksetaan mahdolliset ylitunnit ja korvaukset muista tehtävistä. Päätoimisen tuntiopettajan palkka määräytyy opetettavien tuntien ja muiden tehtävien määrän mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa operatiivinen rehtori Ilkka Laasonen puh. 050312 4377, ilkka.laasonen(at)helsinki.fi. Lisätietoja rekrytointiprosessista antaa hr-asiantuntija Katariina Koistinen katariina.koistinen(at)helsinki.fi Työsuhteeseen otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote. Odotamme hakemustasi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 9.6.2026Hae nyt -linkistä. Liitä hakemukseesi liitteeksi CV pdf-muodossa. Toivomme, että tuot hakemustekstissäsi esille omin sanoin motivaatiosi tehtävää kohtaa ja mitä odotat tehtävältä. Jos olet jo työsuhteessa Helsingin yliopistoon, jätäthän sisäisen hakemuksesi kirjautumalla SAP Fiori portaalissa. Viikin normaalikoulu on Helsingin yliopiston kasvatustieteelliseen tiedekuntaan kuuluva opettajaksi opiskelevien harjoittelukoulu, jossa toimivat perusopetuksen luokat 1-6 ja 7-9 sekä lukio. Toiminta-ajatuksemme mukaisesti Viikin normaalikoulussa on hyvä oppia ja turvallista työskennellä yhdessä. Koulun kaikessa toiminnassa pyritään kestävän kehityksen elämäntapaan. Arvomme työkumppanuus ja keskinäinen kunnioitus ohjaavat meitä päivittäisessä työssämme. Koulussa on noin 1000 oppilasta ja opiskelijaa. Opetus- ja muuta henkilöstöä on noin 100. Vuosittain koulussa suorittaa opettajan pedagogisiin opintoihin kuuluvan harjoittelun noin 300 luokanopettajaksi ja aineenopettajaksi opiskelevaa. Helsingin yliopiston harjoittelukouluna Viikin normaalikoulun toiminta on tutkimusperustaista ja harjoittelukouluilla on omaa tutkimus-, kokeilu- ja kehittämistoimintaa, lue aiheesta lisää: novissima.fi

Primary location: KOTKA Haussa on määräaikaiseen kesätyösuhteeseen osa-aikainen (30 h/3 vkoa) TARJOILIJA, AMARILLO, VENN & LAS PALMAS KOTKA Amarillo, VENN ja Las Palmas muodostavat ainutlaatuisen ravintolakokonaisuuden, jossa tunnelma, hyvä ruoka ja loistava palvelu kohtaavat. Meillä pääset työskentelemään monipuolisessa ympäristössä, jossa jokainen ilta on erilainen ja työt ihan tavallisia. Olet äärimmäisen tärkeässä roolissa toteuttamassa asiakkaille ikimuistoisia iltoja ja rentoja ruokailuhetkiä. Huolehdit omalta osaltasi nopeasta palvelusta ja tilojen siisteydestä sekä ravintolassa että aurinkoisella ulkoterassillamme! Hakijoilta toivomme: 💡 Hyvää asiakaspalveluasennetta sekä iloista ja energistä työotetta asiakkaiden ja työkavereiden iloksi. 💡 Hyvää paineensietokykyä ja joustavuutta. Meille se tarkoittaa sitä, että pääsi pysyy kylmänä myös kiireisinä hetkinä ja jaksat pysyä positiivisena myös silloin, kun työtehtävät vaihtuvat nopeasti ja yllättäen. 💡 Kyvykkyyttä fyysisesti raskaaseen työhön. Työpäivät kuluvat pääosin jalkojen päällä, askeleita kertyy päivittäin tuhansia ja ergonomiasta huolimatta työhön kuuluu esimerkiksi raskaita nostoja. 💡 Alan työkokemus katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä, sillä suurin osa työtehtävistä on opetettavissa. Hygienia- ja anniskelupassit katsomme eduksi. Työn luonteen ja työvuorojen vuoksi hakijan tulee olla täysi-ikäinen. Työkielemme on suomi. Muu kielitaito katsotaan eduksi. Lisäksi edellytämme valmiutta työskennellä sekä arkena että viikonloppuna kaikkina ravintoloiden aukioloaikoina, myös yövuoroissa. Tarjoamme sinulle: 💚 Kesäkuun aikana alkavan määräaikaisen kesätyösuhteen, joka jatkuu syyskuun 2026 loppuun saakka. 💚 Kattavan perehdytyksen, jotta pystyt suoriutumaan työstäsi parhaalla mahdollisella tavalla. 💚 Matkailu- ja ravintola-alan työehtosopimuksen mukaisen tuntipalkan (9,59-15,04 €/h), jonka suuruuteen aiempi kokemuksesi ja koulutuksesi vaikuttavat. 💚 S-Ryhmän ylivoimaiset henkilöstöedut, jotka ovat käytettävissä kautta koko Suomen heti työsuhteen alusta alkaen. Lisätiedot ja rekrytoinnin aikataulu 📅 Hakuaika tehtävään päättyy su 7.6.2026. 📌 Tiedotamme rekrytoinnin etenemisestä kaikille hakijoille joko sähköpostitse tai puhelimitse. Seuraathan siis myös sähköpostin roskapostikansiota ja vastaat 010-alkuisiin numeroihin, joista yleisimmin soitamme. 📍 Kaikki hakemukset tulee jättää oheisen linkin kautta suoraan rekrytointijärjestelmäämme. Sähköpostitse tai myöhässä saapuneita hakemuksia emme huomioi. 📞 Lisätietoja tehtävästä antaa ravintolapäällikkö Teemu Hankanen p. 010 7635 941.

Oletko ravintola-alan asiakaspalvelun ammattilainen, joka pitää salin hallinnassa myös kiireessä ja johtaa tiimiä omalla vahvalla esimerkillään? Haluatko vastuuta ja mahdollistaa ravintolan arjen sujuvuuden? Etsimme SALIN VUOROPÄÄLLIKKÖÄ vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen Ståhlberg Kahviloille. Uusi ravintola avataan elokuussa 2026 Tampereen Tullin kaupunginosaan. Salin vuoropäällikkönä johdat salin päivittäistä toimintaa ja varmistat, että palvelu sujuu laadukkaasti, ystävällisesti ja tehokkaasti myös paineen alla. Toimit tiimin tukena, ohjaat tekemistä käytännön tasolla ja huolehdit siitä, että asiakaskokemus pysyy tasaisena koko vuoron ajan. Työtehtävät: Salin päivittäisen toiminnan johtaminen vuoron aikana Asiakaspalvelun laadun varmistaminen sekä asiakastyytyväisyydestä huolehtiminen Kassatoiminnoista vastaaminen Ravintolapäällikön sijaistaminen hänen poissa ollessaan Ravintola on auki viikon jokaisena päivänä ja työ on pääasiallisesti päivätyötä, mutta saattaa sisältää myös satunnaisia iltavuoroja toiminnan tarpeiden mukaan. Odotamme sinulta: Vähintään muutaman vuoden kokemusta vastaavista tehtävistä Luotettavuutta ja ratkaisukeskeistä työotetta Vahvoja vuorovaikutustaitoja ja esimerkillä johtamista Hygieniapassia Anniskelupassia Sujuvaa suomen kielen taitoa Restolution-kassajärjestelmän sekä MaraPlan-työvuorosuunnitteluohjelman tuntemus katsotaan eduksi Tarjoamme sinulle: Vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen vakavaraisessa yrityksessä Päiväpainotteisen työn Mahdollisuuden olla mukana avaamassa uutta ravintolaa ja vaikuttaa sen toimintatapoihin alusta alkaen Monipuolisen työnkuvan, jossa pääset kehittämään omaa osaamistasi ja vaikuttamaan ravintolan toimintaan Mahdollisuuden kehittyä esihenkilötehtävissä Palkka: Palkkaus sovitaan osaamisen ja kokemuksen mukaan esihenkilöiden työehtosopimuksen mukaan. Jätäthän hakemuksesi työpaikan hakulinkin kautta, kiitos. Olethan kaikissa rekrytointiprosessia koskevissa kysymyksissä yhteydessä Arwo Rekryyn. Käymme työhakemuksia läpi jo hakuaikana niiden saapumisjärjestyksessä. Hakuprosessiin liittyvät tiedustelut: Maria Tanner, p. 041 310 6962 Ståhlberg on pitkän perinteen omaava lounas- ja kahvilaketju, joka tunnetaan laadukkaasta kotiruuasta ja sujuvasta palvelusta useissa toimipisteissä Pirkanmaan alueella. Arwo Rekry Oy - Tunnemme työsi arvon. Yrityksemme synty perustuu yksinkertaiseen, mutta vahvaan ajatukseen: kaikki lähtee kohtaamisesta. Meille henkilöstöpalvelu ei ole vain työpaikkojen täyttämistä, vaan luottamuksen rakentamista ja kestävien kumppanuuksien luomista. Olemme helposti lähestyttävä, ihmisläheinen ja asiantunteva kumppani, joka tarttuu toimeen ja seisoo sanojensa takana. Meillä on yli kymmenen vuoden kokemus henkilöstöpalvelualalta sekä laajat verkostot erityisesti rakentamisen, infran, talotekniikan ja palveluiden toimialoilla. Olemme mukana alusta alkaen – ja tuemme niin työnhakijaa kuin asiakasyritystä koko prosessin ajan. Tervetuloa osaksi tarinaamme! Lue lisää meistä: www.arworekry.fi

Haluatko johtaa omaa ravintolayksikköä ja olla avainasemassa uuden toimipisteen rakentamisessa alusta asti? Etsimme motivoitunutta ja ammattitaitoista ravintolapäällikköä vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen Ståhlberg Kahviloille. Uusi ravintola avataan elokuussa 2026 Tampereen Tullin kaupunginosaan. Ravintolapäällikkönä johdat ravintolan toimintaa kokonaisvaltaisesti ja kannattavasti. Vastaat henkilöstöstä, työvuorosuunnittelusta ja konseptin toteutumisesta sekä toimit yhteistyössä oman tiimisi ja Ståhlbergin muiden toimipisteiden kanssa. Työtehtävät: Kokonaisvastuu ravintolan taloudellista tuloksesta ja budjetista Toiminnan kestävä kehittäminen sekä konseptin toteutumisesta ja asiakaskokemuksesta huolehtiminen Henkilöstön rekrytointi ja perehdytys Työvuorosuunnittelu Viranomaismääräyksien täyttymisen varmistaminen Hygieniasta ja työturvallisuudesta vastaaminen sekä omavalvonta Ravintola on auki viikon jokaisena päivänä ja työ on pääasiallisesti päivätyötä, mutta saattaa sisältää myös satunnaisia iltavuoroja toiminnan tarpeiden mukaan. Odotamme sinulta: Useamman vuoden kokemusta ravintolapäällikön tehtävistä Ratkaisukeskeistä ja vastuullista työotetta Ymmärrystä yrityksen taloudellisista mittareista (esim. budjetista ja tuloksesta) Kykyä johtaa tiimiä ja rakentaa hyvä työilmapiiri Hyviä organisointi- sekä vuorovaikutustaitoja Hygieniapassia Anniskelupassia Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluiden työehtosopimuksen tuntemusta Sujuvaa suomen kielen taitoa Restolution-kassajärjestelmän sekä MaraPlan -työvuorosuunnitteluohjelman tuntemus katsotaan eduksi Tarjoamme sinulle: Mahdollisuuden olla mukana uuden ravintolan avaamisessa ja vaikuttaa toimintatapoihin alusta asti Vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen vakavaraisessa yrityksessä Päiväpainotteisen työn Monipuolisen työnkuvan, jossa pääset kehittämään omaa osaamistasi ja vaikuttamaan ravintolan toimintaan Palkka: Palkkaus sovitaan osaamisen ja kokemuksen mukaan esihenkilöiden työehtosopimuksen mukaan. Jätäthän hakemuksesi työpaikan hakulinkin kautta, kiitos. Olethan kaikissa rekrytointiprosessia koskevissa kysymyksissä yhteydessä Arwo Rekryyn. Käymme työhakemuksia läpi jo hakuaikana niiden saapumisjärjestyksessä. Hakuprosessiin liittyvät tiedustelut: Maria Tanner, p. 041 310 6962 Ståhlberg on pitkän perinteen omaava lounas- ja kahvilaketju, joka tunnetaan laadukkaasta kotiruuasta ja sujuvasta palvelusta useissa toimipisteissä Pirkanmaan alueella. Arwo Rekry Oy - Tunnemme työsi arvon. Yrityksemme synty perustuu yksinkertaiseen, mutta vahvaan ajatukseen: kaikki lähtee kohtaamisesta. Meille henkilöstöpalvelu ei ole vain työpaikkojen täyttämistä, vaan luottamuksen rakentamista ja kestävien kumppanuuksien luomista. Olemme helposti lähestyttävä, ihmisläheinen ja asiantunteva kumppani, joka tarttuu toimeen ja seisoo sanojensa takana. Meillä on yli kymmenen vuoden kokemus henkilöstöpalvelualalta sekä laajat verkostot erityisesti rakentamisen, infran, talotekniikan ja palveluiden toimialoilla. Olemme mukana alusta alkaen – ja tuemme niin työnhakijaa kuin asiakasyritystä koko prosessin ajan. Tervetuloa osaksi tarinaamme! Lue lisää meistä: www.arworekry.fi

Haemme osastonlääkäriä Helsingin kaupungin Lastentautien vastaanotolle vakituiseen virkaan 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Lastentautien vastaanotolla hoidetaan alle 16-vuotiaita lapsia ja nuoria perheineen yleispediatrisissa kysymyksissä. Toimimme osana perusterveydenhuoltoa ja meille ohjaudutaan terveydenhuollon ammattilaisen arvion perusteella, kun on tarve lastenlääkärin osaamiselle. Osastonlääkärin tehtävä on laaja-alaista asiantuntijatyötä, johon kuuluu muun muassa vastaanottotyö poliklinikalla, ikäkausitarkastukset neuvolassa / koulu- ja opiskeluterveydenhuollossa sekä lastenlääkärikonsultin tehtävät. Työhön sisältyy kliinistä arviointia, diagnostiikkaa, hoidon suunnittelua ja seurantaa. Tehtävään kuuluu myös yksikön kehittäminen yhdessä muun henkilöstön kanssa. Haluamme jakaa tietoja, taitoja ja hyviä käytäntöjä, jotta yksikkö on jatkossa entistä parempi. Lastentautien vastaanoton työyhteisö on verraten pieni, mutta virkeä. Yksikössä työskentelee lastentautien erikoislääkäreitä, lasten hoitotyöhön perehtyneitä sairaanhoitajia sekä osastonsihteeri. Viimeisimmässä kaupungin henkilöstökyselyssä (Fiilari, 2025) pärjäsimme lähes kaikissa osioissa toimialan tulosta paremmin! Haastattelut hakijoille järjestetään kesäkuun aikana. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehdot: Suomessa laillistettu lääkäri ja erikoislääkärin oikeus soveltuvalla erikoisalalla. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Virkaan valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Virkaan valitulta edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) Luemme eduksi kokemuksen Apotti-tietojärjestelmän käytöstä sekä aikaisemman työskentelyn lasten ja nuorten sosiaali- ja terveyspalveluiden parissa.

Sähköasentaja tuotannon kunnossapitoon Etsimme asiakkaallemme suorarekrytointina reipasta ja motivoitunutta sähköasentajaa tuotannon kunnossapidon tehtäviin. Tässä roolissa pääset vastaamaan koneiden ja laitteiden huolloista, säädöistä ja korjauksista sekä tekemään monipuolisesti sekä mekaanista asennusta että sähkötyötä. Työ on käytännönläheistä, vaihtelevaa ja vastuullista, ja sitä tehdään aina turvallisuusohjeita noudattaen. Tämä tehtävä sopii sinulle, jos haluat päästä osaksi osaavaa porukkaa, kehittää ammattitaitoasi ja tarttua toimeen hyvällä asenteella. Voit olla kokeneempi tekijä. Tärkeintä on halu oppia, tehdä laadukasta työtä ja olla mukana pitämässä tuotantoa käynnissä. Mitä odotamme sinulta? * Sähköalan peruskoulutusta sekä kokemusta teollisuuden sähkötöistä * Oma-aloitteista ja reipasta työotetta * Halua oppia uutta ja kehittyä työssä * Hyviä tiimityötaitoja * Sujuvaa suomen kielen taitoa * Valmiutta 3-vuorotyöhön Katsomme eduksi * Pneumatiikan ja koneautomaation tuntemuksen * Konepiirustusten lukutaidon * Aiemman kokemuksen teollisuuden kunnossapidosta Mitä tarjoamme sinulle? * Monipuoliset ja vastuulliset työtehtävät * Uuden, valoisan ja siistin työympäristön * Kattavan työterveyshuollon * Liikuntakannustimen * Huolellisen perehdytyksen tehtävään * Kunnossapidon ammattilaisten vahvan tuen * Käyttöösi henkilökohtaiset ja kattavat työkalut * Mahdollisuuden päästä mukaan mukavaan ja osaavaan työyhteisöön nopeallakin aikataululla Kiinnostuitko? Älä jää odottamaan, vaan hae heti! Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Tämä voi olla sinun mahdollisuutesi päästä kiinni monipuoliseen tehtävään ja vakautta tarjoavaan työympäristöön. Kysyttävää? Voit soittaa 044 4910 335 /Arttu tai laittaa sähköpostia arttu.niemela@kaveriontti.fi Lähetä hakemuksesi sähköisen rekrytointijärjestelmämme kautta. Kaveriontti on uuden ajan henkilöstöpalvelu yritys, jolla on työpaikka juuri sinulle! Kaveriontilla sinä et ole vain se joku, vaan sinä olet meidän kaveri. Olemme mukavia kavereita kaikki yhdessä ja annamme jokaiselle mahdollisuuden löytää juuri sen oikean työn - siksi haluat olla meillä töissä olitpa sitten vasta-alkaja tai jo kokenut ammattilainen! Onnistuminen ei ole sattumaa, koska toimimme hyvällä energialla ja huolehdimme sinusta aidosti. Löydämme sinulle sopivimman työpaikan haluatpa sitten lyhyeen- tai pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Päätoimialojamme ovat rakentaminen, logistiikka, autoala, myynti, teollisuus ja kiinteistöhuolto.

Tule mukaan luomaan kestävää yhteiskuntaa, joka toimii puhtaalla energialla ja luotettavilla yhteyksillä! Haemme parhaillaan henkilöä **Head of Substation projects, Datacenter & BESS** -tehtävään. Voit työskennellä missä tahansa Enersensen toimipisteessä tai joustavasti etänä. Meillä Enersensellä pääset työskentelemään monipuolisten ja mielenkiintoisten työtehtävien parissa rennossa ja kannustavassa työympäristössä. Tarjoamme sinulle haasteita ja vastuuta, sillä uskomme, että juuri se tekee työnteosta mukavaa ja kehittävää. Avoinna oleva tehtävä sijoittuu **Power-liiketoimintayksikköön**, jossa autamme asiakkaitamme toteuttamaan energiamurrosta energiasektorin koko elinkaaren kattavilla palveluilla. Näihin kuuluvat voimansiirtoverkkojen ja sähköasemien sekä akkuvarastojen suunnittelu, rakentaminen ja kunnossapito. Lisäksi liiketoiminta toimittaa ratkaisuja datakeskusten sähköasemiin liittyen. **Työtehtävät ja vastuualueet:** - Vastaat sähköasema- ja akkuvarastoprojektien operatiivisesta toteutuksesta Datacenters, Renewables, DSO & BESS -segmenttien osalta - Kasvatat ja kehität projektiportfoliota strategiamme mukaisesti - Toimit aktiivisessa roolissa myynnin, sopimusten sekä toteutuksen organisoinnin osalta - Toimit esihenkilöroolissa uuden perustettavan tiimin osalta - Tarvittaessa toimit projektipäällikön roolissa - Seuraat ja raportoit projektiportfolion etenemistä - Raportoit tehtävässäsi Substations & BESS -liiketoiminnan johtajalle **Vaatimukset:** - Korkeakoulututkinto soveltuvalta alalta - Vahva kokemus sähköasemaprojektien tai muiden teollisuuden EPC-hankkeiden johtamisesta - Erinomaiset organisointitaidot - Vahva kasvuhakuisuus sekä onnistuneita näyttöjä liiketoiminnan kannattavasta kasvattamisesta - Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot sekä kokemusta haastavista sopimus- ja urakkaneuvotteluista - Kyky johtaa sekä ihmisiä että asioita positiivisella draivilla tavoitetta kohti - Hyvät IT-taidot - Tehtävä edellyttää sujuvaa kommunikointia sekä suomeksi että englanniksi **Tarjoamme:** - Ainutlaatuisen ajoituksen: pääset erityisen keskeiseen rooliin nopeasti kasvavassa datakeskusmarkkinassa - Todellisen mahdollisuuden vaikuttaa: vastaat liiketoiminnan kehittämisestä konsernin kannalta erittäin keskeisellä osa-alueella - Huippuasiantuntijat rinnallesi: tukenasi on yksi toimialan kokeneimmista ja osaavimmista tiimeistä **Etkö täytä kaikkia vaatimuksia?** Tiedämme, että jotkut ihmiset hakevat vähemmän todennäköisesti työpaikkoja, elleivät he täytä jokaista haluttua vaatimusta. Me Enersensellä olemme omistautuneet rakentamaan monipuolisen, osallistavan ja autenttisen työpaikan, joten jos olet innoissasi tästä roolista, mutta aiempi kokemuksesi ei vastaa täysin kaikkia työnkuvauksen pätevyyksiä, kannustamme sinua hakemaan paikkaa joka tapauksessa! **Otatkohaasteenvastaan?** Tulekanssamme luomaanparhaitaasiakaskokemuksia! **Hakuaika päättyy 24.6.2026.** Lähetäthän hakemuksesi kuitenkin pian, sillä etenemme haastatteluissa mahdollisesti jo hakuaikana ja täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. **Lisätietoja paikasta antaa:** Jonna Katavisto, Talent Acquisition Partner, +358 44 360 6783, jonna.katavisto@enersense.com. Soittoajat ma 8.6. klo 11-12 ja to 18.6. klo 14-15. #enersenserecruitment

**_Mitä työtehtäviä tällä kertaa tarjolla?_** - Tällä kertaa etsimme tuotantoon työntekijöitä valmistamaan puurunkoisia elementtejä Pyhännälle elementtitehtaalle. Työtä tehdään työpisteestä riippuen käsikäyttöisillä työkaluilla tai työstöportaalien avustamana. - Tuotannossa on moninaisia työtehtäviä alkaen osavalmistuksesta ja päättyen aina viimeistely- ja pakkaustehtäviin. Sopiva työpiste katsotaan yhdessä työnjohdon kanssa. - Työtä tehdään käsikäyttöisillä työkaluilla. Apuna on nostimia ja työtä tehdään työvaiheista vähän riippuen joko yksin tai pienessä porukassa. - Työvuorot 2 vuorossa vuoro viikoin. **_Ketä me etsimme tähän työtehtävään?_** - Etsimme tähän tehtävään henkilöä, kenellä **on kokemusta rakentamisesta tai puurunkoisten elementtien teosta**. Odotamme myös, että olet täsmällinen, huolellinen ja luonteeltasi aikaansaava kaveri. Uskallat tarttua toimeen ja opetella uusiakin työkaluja ja työtapoja. - Odotamme, että etsit pidempää työsuhdetta. Työt on tehtaalla kahdessa vuorossa ja täysin työtunnein 40h/ viikko. **_Palkkaus_** - Työstä maksetaan tuntipalkkaa + TES mukaiset lisät. Tuntipalkka määritellään osaamisen ja kokemuksen mukaan. - **MAKSAMME 200€ BONUKSEN 3KK TYÖSKENTELYN JÄLKEEN!** **_Töiden kesto_** - Tähän työhön työsopimus tehdäänalkuun kuudeksi kuukaudeksi, jonka jälkeen asiakkaalla on mahdollisuus palkata työntekijä omille kirjoille vakituiseen työsuhteeseen. **_Miten tätä tehtävää voisin hakea?_** - Meille voit laittaa vapaamuotoisen työhakemuksen sähköpostilla osoitteeseen jouni@henkilostokp.fi - Töitä kannattaa hakea heti... Paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. - Tarvittaessa voit kysyä lisätietoja Jounilta 044 240 6756 - Työhakemuksessa on hyvä olla omat yhteystiedot - Kerro hakemuksessa osaamisestasi ja aikaisemmasta työurasta. Meille ei tarvitse olla hienoa cv:tä, vaan voit kertoa hakemuksessa aikaisemmista töistä vapaamuotoisesti **_Keitä me olemme?_** - Olemme henkilöstövuokrausyritys, jossa toimintaa on pyörittämässä osaava porukka vuosien kokemuksella. - Meillä on erityisen vahva tausta teollisuudesta ja rakentamisen parista. - Kommunikoimme töissä suomeksi ja olemme tavoitettavissa joustavasti. - www.henkilostokp.fi - **TERVETULOA MEILLE TÖIHIN!**

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella on haettavana vakituinen lähihoitajan toimi sijaishuollon laitospalveluissa, lastensuojeluyksikkö Törnävänpuistossa. Lastensuojelulaitos Törnävänpuiston tehtävänä on tuottaa ympärivuorokautista lastensuojelun laitospalvelua, joka on suunnattu 13-17-vuotiaille Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen lapsille. Vahvistamme toiminnassamme lapsen tervettä kasvua, kehitystä ja iänmukaista toimintaa sekä itsenäistymistä. Arjessa toimimme säännöllistä elämänrytmiä ja turvallisia rajoja sekä ennakointia toteuttaen. Arjen rytmittyessä myös lapsen muu elämänhallinta helpottuu. Oletko sinä tiimityöskentelijä? Oletko ammattilainen ja inhimillinen kohtaaja? Etsitkö työtä, joka on antoisaa, haastavaa ja konkreettista työskentelyä nuorten kanssa? Meillä on tarjota työtä, joka antaa mahdollisuuden toteuttaa omaa erityisosaamista. Haemme joukkoomme Törnävänpuiston Usvaan (erityisyksikkö) innostunutta, sydämellä työtä tekevää ohjaajaa. Meillä on tarjota kehittyvä ja kannustava työyhteisö sekä monipuolinen työ lastensuojeluyksikössä, jossa työskennellään systeemisellä työskentelyotteella. Toimintamme lähtökohtana: lapsi keskiössä ja vahva yhteistyö lapsen vanhempien ja läheisten kanssa. Tavoitteena on koko perheen yhteinen ja myönteinen muutos. Lähihoitajat tekevät työtä moniammatillisessa tiimissä. Keskeisenä työtehtävänä on osallisuuteen kannustava hoito- ja kasvatustyö. Myös lasten vanhempien ja verkoston kanssa tehtävä yhteistyö on tärkeä osa työtehtäviä. Lähihoitajat osallistuvat lääkehoitotyöhön tehtävänkuvan mukaisesti, yhdessä lääkehoitotiimin kanssa. Työ on vuorotyötä. Kelpoisuusehtona on sosiaalialan sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja (Lain 559/1994 tai 817/2015 mukainen kelpoisuus). Työssä käytettäviä keskeisiä työmenetelmiä ovat myös ratkaisu- ja voimavarakeskeisyys sekä nepsyohjaus. Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaisesti ( tehtäväkohtainen palkka 2706,00 €/kk) . Palvelussuhteen täytössä noudatetaa koeaikaa. Ajokortti on välttämätön. Hyväksyttävä todistus terveydentilasta vaaditaan ja tehtävään valitulta saatetaan edellyttää huumausainetestin tulosta. Lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote on esitettävä ennen toimen vastaanottamista. HYVAEP on savuton työpaikka. Hakemukset toimeen tehdään sähköisenä kuntarekryyn, www.kuntarekry.fi. Hakemukseen ei tarvitse liittää opinto- ja työtodistuksia. Nämä todistukset tulee esittää myöhemmin, mikäli hakija kutsutaan työhaastatteluun. Työsuhde alkaa 22.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Haastattelut järjestetään viikolla 10.6.2026 klo 8.30 alkaen. Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue

Haluatko työskennellä moniammatillisessa työyhteisössä? Kiinnostaako työ, jossa tehtävät ovat aidosti monipuolisia? Haemme asiakaspalveluhenkistä ja kehitysmyönteistä palvelutyöntekijää Jorvin sairaalaan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. HUSin tukipalvelut, viralliselta nimeltään Runkopalvelut, vastaa siitä, että sairaalassa on parhaat mahdolliset puitteet potilaiden hoitamiseksi. Palvelutyöntekijänä meillä Jorvissa pääset huolehtimaan monipuolisesti laitoshuollon ja logistiikan tehtävistä. Laitoshuolto sisältää puhtaanapitoa ja ruokahuollon avustavia tehtäviä sekä esimerkiksi vuodehuoltoa, pyykkihuoltoa ja erilaisten tuotetilausten tekoa. Logistiikassa työhösi kuuluu sairaalan sisäisiä potilaskuljetuksia sekä tavarankuljetuksen ja osastologistiikan tehtäviä. Työpaikan sijainti:Jorvin sairaala, Espoo Työsuhde:vakituinen, kokoaikainen, 2-vuorotyö (sisältää viikonlopputyötä) Työehtosopimus ja palkkaus:HYVTES, tehtäväkohtainen palkka on2575€/kk + sopimuksen mukaiset lisät Työn aloitus:29.6.2026 tai sopimuksen mukaan Tutustu palvelutyöntekijämme tarinaan täällä:https://www.hus.fi/ajankohtaista/palvelutyontekijasta-moneksi Miksi töihin HUSin Runkopalveluihin? * Monipuolisissa potilaan hoitoa tukevissa tehtävissä olet tärkeä osa sairaalamaailmaa. * Kattava perehdytys: kukaan ei joudu kylmiltään työntekoon. Saat myös aina apua perehdytyksen jälkeenkin. * Rento ja monimuotoinen työyhteisö, johon jokaisen työntekijän on helppoa tulla mukaan. Meillä kaikki auttavat toisiaan parhaansa mukaan ja töitä tehdään yhdessä hyvällä fiiliksellä. * Monipuoliset ura ja koulutusmahdollisuudet. * Työterveyshuolto, liikunta-, kulttuuri- ja työsuhdematkaetu, tuettu työpaikkaruokailu sekä vaihtuvia henkilökuntaetuja liikunta- ja hyvinvointipalveluista. Mitä toivomme sinulta? Ilahdumme hyvistä vuorovaikutustaidoista ja iloisesta palveluasenteesta, sillä teet töitä tiiviisti työkavereidesi kanssa asiakkaidemme hyvinvoinnin eteen. Lisäksi toivomme ammattimaista ja reipasta työotetta, koska työ on vaihtelevaa ja jokainen työpäivä voi olla erilainen. Suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito on välttämätön. Tehtävässä tarvitaan hygieniapassi. Näin haet Lähetä hakemus sähköisellä hakulomakkeella hakuajan loppuun mennessä. Voimme aloittaa haastattelut jo hakuaikana. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Soveltuva toisen asteen ammatillinen koulutus tai soveltuva työkokemus. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista ja salmonellasta. Tehtävään valittavan tulee olla täysi-ikäinen. Yhteystiedot Lisätietoja tehtävästä antaa palveluesihenkilö Merja-Tiina Uitto, p. 050428 4677.