Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vil du være en nøkkelperson i studiehverdagen ved et institutt i sterk vekst?
Institutt for maskinteknikk og produksjon (MTP) søker en engasjert og strukturert studiekonsulent i 100 % fast stilling. Hos oss får du en sentral rolle i administrasjonen av bachelorutdanningen. 

MTP er et fagmiljø i utvikling, med høy aktivitet innen både undervisning og forskning. Vi tilbyr en variert og utviklende arbeidshverdag i et miljø preget av samarbeid, høyt tempo og bred kompetanse. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av et sterkt fagmiljø. Instituttet har noen av landets fremste forskere og undervisere innen maskinteknikk og produksjon. Som studiekonsulent blir du tett på kunnskapsmiljøer som er i front av teknologisk utvikling. 
• Du får stor påvirkning på studiehverdagen. Rollen gir deg reell innflytelse på hvordan studieprogram og emner organiseres. Du bidrar direkte til at studentene får en god og forutsigbar studiehverdag. 
• Du får et inkluderende og støttende arbeidsmiljø. Administrasjonen ved MTP er kjent for samarbeid, humor og høy faglig kvalitet. Du blir en del av et studieteam og en administrasjon som jobber tett sammen og støtter hverandre i en travel hverdag. 
• Du får varierte oppgaver og rom for utvikling. Arbeidsoppgavene spenner fra planlegging og koordinering til studentkontakt og prosessforbedring. Det gir deg både bredde og mulighet til å utvikle deg i retningen du selv ønsker. 
• Du får en jobb der du merker at du gjør en forskjell. Studentene er tett på instituttet, og du vil raskt se effekten av arbeidet ditt – både i studieprogresjon, trivsel og kvalitet i utdanningen. 

Vi ser etter deg som trives med å jobbe systematisk og selvstendig, men som også liker å samarbeide og bidra i et team. Du er serviceorientert, løsningsfokusert og komfortabel med å ha mange baller i luften. Du vil få ansvar, tillit og støtte – og en arbeidshverdag som aldri blir kjedelig. 

Høres dette ut som en rolle du vil trives i, og et miljø du ønsker å være en del av, ser vi veldig gjerne din søknad. Vi gleder oss til å høre fra deg. 

Du rapporterer til administrativ leder. 

Hva går jobben ut på?

I denne rollen får du en sentral plass i studiehverdagen ved instituttet. Du vil blant annet arbeide med:

• oppfølging og videreutvikling av instituttets arbeid med studiekvalitet 
• tett samarbeid med studieprogramleder for bachelorprogrammet 
• emneadministrasjon på bachelor-nivå 
• koordinering og oppfølging av løpende endringer i timeplan og eksamensplan 
• generell studieadministrativ saksbehandling 
• eksamenskoordinering, inkludert håndtering av klager og begrunnelser 
• kommunikasjon med eksterne sensorer, tilgangs- og avtalehåndtering 
• koordinering av innlevering av bacheloroppgaver 
• utlysning, koordinering og ansettelse av læringsassistenter, inkludert kontraktshåndtering 
• aktiv deltakelse i fakultetets tverrfaglige nettverk og relevante forum og utvalg ved NTNU 

Andre arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil kunne tillegges ved behov.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• høyere utdanning fra universitet eller høgskole på minimum bachelornivå. Lang og relevant erfaring fra arbeid innen offentlig forvaltning kan kompensere for utdanningskravet
• relevant erfaring innenfor flere av stillingens arbeidsoppgaver
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Det en fordel at/om du har

• god IT kunnskap, og spesielt kjennskap til, og erfaring med bruk av universitetets programmer som FS, Inspera/WiseFlow, Blackboard/Canvas, TP, EpN, KASPER, Elements eller DFØ-TOA. 
• erfaring fra studieadministrativt arbeid
• forståelse for servicerollen og støttefunksjonen administrasjonen har for den faglige virksomheten

Personlige egenskaper 

• strukturert og løsningsorientert - du jobber systematisk, planlegger godt og håndterer utfordringer på en selvstendig og effektiv måte
• trives i et dynamisk miljø - du liker høyt tempo, har god oversikt når mye skjer samtidig og evner å prioritere smart
• sterke relasjons- og kommunikasjonsevner -du bygger gode samarbeid, kommuniserer tydelig og møter både studenter og kolleger med en positiv og serviceinnstilt holdning
• lagspiller med felles mål - du bidrar aktivt i teamet, deler kunnskap og jobber godt sammen med andre for å skape gode resultater

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som Seniorkonsulent kode 1363 vil du normalt lønnes fra brutto kr 580 000 pr. år  - avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Administrativ leder Ingjerd Strand, e-post ingjerd.strand@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR rådgiver Linn-Cecilie Felle Brattheim, e-post: linn.c.felle@ntnu.no. 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for maskinteknikk og produksjon

Vi utdanner kandidater som kan skape nye produkter, drifte og vedlikeholde produkter, samt drive prosjektledelse. Instituttet har en rekke bachelor- og masterprogram.  Vi har en omfattende forskningsaktivitet på områder som teknologi, energi, produktkvalitet og -utvikling og produksjonseffektivitet.  Institutt for maskinteknikk og produksjon er ett av åtte institutter ved Fakultet for ingeniørvitenskap.

Ser du etter en ny arbeidsgiver som forstår at fleksibilitet er fremtiden? Da må du lese videre !

Vi har nemlig 2 ledige 100% stillinger og 1 ledig 50% stilling ved vårt sykehjem - Hamarøy Bygdeheim.

Ikke interessert i 100% -  søk og oppgi ønsket stillingsprosent, vi tilpasser oss!

Hvem er vi ?

Vi er en liten kommune i innbyggertall med ca. 2800 innbyggere,  men stor i areal, og vi synes vi har Norges vakreste fjell og natur!

Vi er en kommune som ser muligheter fremfor utfordringer, med korte beslutnings ledd og som ønsker innovasjon velkommen.

Vårt helsepersonell er superhelter, og vi verdsetter jobben som gjøres i helsetjenestene vår svært høyt!

Hamarøy Bygdeheim

På sykehjemmet vårt jobber vi hver dag for å gi beboerne våre de beste tjenester. Vi er kommunens eneste sykehjem og har totalt 16 plasser.

Sykehjemmet ligger sentralt på Oppeid og tilbyr både langtids- og korttidsopphold, rullerende avlastning for hjemmeboende, samt en kommunal akutt døgnenhet (KAD).
Som sykepleier/vernepleier hos oss vil du ha en sentral rolle i pasientoppfølging. Du vil fungere som kontaktsykepleier for én eller to avdelinger, og samarbeide tett med primær- og sekundærkontakter for å sikre helhetlig og individuell oppfølging. Vi har også en egen dialysesatelitt hos oss, slik at du fint kan kombinere stillingen din som sykepleier ved sykehjemmet, med vakter på dialysen dersom det er noe som kunne vært ønskelig. 

Vi har også en unik nærhet til legetjenesten, noe som legger til rette for et tett og velfungerende tverrfaglig samarbeid – til det beste for både pasienter og ansatte.

Vi forsøker å ha turnuser som gir deg som ansatt økt fleksibilitet og en mer balansert arbeidshverdag, hos oss kan du velge mellom ønsketurnus, langvaktsturnus eller langvakter på helg – alt etter hva som passer din livssituasjon best.

Som ansatt får du også mulighet til å bidra aktivt i utviklingsarbeid og delta i prosesser som former fremtidens eldreomsorg. Vi verdsetter initiativ og engasjement, og gir rom for faglig vekst og påvirkning.
Er du på jakt etter en spennende og meningsfull stilling der du får brukt både fagkunnskap og kreativitet i et positivt og støttende arbeidsmiljø? Hos oss møter du både utfordringer og mestring, et sterkt fellesskap og gode muligheter for faglig utvikling.
Ta gjerne kontakt for en uforpliktende og hyggelig prat – vi vil gjerne høre fra deg!

Vi går også nå over i et nytt og spennende journalsystem som gir deg som sykepleier oversikt, struktur og mulighet til å ha en følelse av kontroll til en hver tid.

Lurer du ennå på om vi er den rette arbeidsplass for deg?
Hvorfor ikke ta en lynprat med vår fantastiske avdelingsleder Caroline Andreassen? Hun gir deg et ærlig og engasjerende innblikk i hverdagen på sykehjemmet, hva stillingen innebærer – og hvorfor du kanskje vil trives akkurat her hos oss. En liten "speeddate" kan være starten på noe stort!
 

Sjekk også ut og forelsk deg i Hábmer- Hamarøy på : This is Hamaroy

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig oppfølging av våre beboere.
  
• Medikamenthåndtering i henhold til gjeldende retningslinjer.
  
• Samarbeid med pårørende, fastleger og andre instanser.
  
• Veiledning og opplæring av kollegaer, studenter og elever.
  
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lovverk og interne rutiner.
  
• Bidra til fagutvikling og kvalitetsforbedring i vår avdelingen.
  
• Delta i tverrfaglige møter og bidra til et godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie/vernepleier.
• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier.
• Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig.
  
• God kommunikasjons- og samarbeidsevne.
• Relevant videreutdanning, supert, men ikke nødvendig. 
• Du må levere gyldig politiattest.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Dersom det melder seg søkere som behersker lulesamisk skriftlig og muntlig godt, vil det bli tillagt positiv vekt i helhetsbedømmelsen av søkeren.

Personlige egenskaper

• Du har et genuint engasjement for å gi eldre en trygg, verdig og meningsfull hverdag.
  Du bidrar aktivt til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
  Du trives med ansvar og jobber godt både selvstendig og i samarbeid med andre.
  Du setter beboernes behov og ønsker i sentrum for alt du gjør.
  Du er med på å skape en varm, trygg og omsorgsfull atmosfære for både beboere og kollegaer.

Vi tilbyr

• En givende jobb som lar deg utvikle deg både faglig og personlig.
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere.
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk.
• Hvis du som nytilsatt sykepleier flytter til Hamarøy kommune gis det rekrutteringstilskudd  på kr. 20 000 med bindingstid på 2 år,
  og bonusordning kr.15 000 ved forlengelse av bindningstiden på ytterligere 1 år.
• Beholdertillegg med økning på 6000,- pr år, inntill 10 år.
• Gratis barnehage.
• Meget gode pensjonsordninger, https://www.klp.no.

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år!
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner.
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån. 

Hvorfor velge Hamarøy?
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra.
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk. 
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter.
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet.

Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.

Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Kontaktinformasjon

Caroline Andreassen, Avdelingsleder, 906 02 758, Caroline.Andreassen@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Dr. Kalstads Vei 12
8294 Hamarøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamarøy kommune

Referansenr.: 5091311966
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig ei fast stilling i 100% som høgskulelektor i pedagogikk i barnehagelærarutdanninga ved Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett.

Om stillinga:

Stillinga inngår i Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag, campus Sogndal, og er ledig frå 01.08.2026.

Arbeidsstaden er campus Sogndal.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

Stillinga har følgjande ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Undervise, rettleie og utvikle studentaktive læringsformer i tråd med krav i studietilsynsforskrifta. Desse oppgåvene vil primært vere knytt til bachelor i barnehagelærerutdanning og innanfor etter- og vidareutdanning.
• Forsking- og utviklingsarbeid med klar relevans for instituttet sine fagområde.  Fakultetet har 5 strategiske forskingsprogram (Kunst, kreativitet og kulturelle praksisar; Språk, kommunikasjon og læring; Praksisnær profesjons- og utdanningsforsking; Berekraft, medverknad og mangfald og Idrett, fysisk aktivitet og kosthald) og det blir forventa at dei tilsette bidreg med forsking innretta mot eitt eller fleire av programma.
• Institusjonsbyggjande arbeid irekna: rettleie tilsette, fagadministrative oppgåver, internasjonalisering og samhandling med eksterne partnarar.
• Delta i utvikling av forskingsprosjekt og utarbeide søknader om ekstern finansiering saman med kollegaer i fagmiljøet.
• Aktivt bruke digitale verktøy i arbeidskvardagen.
• Det må påreknast noko reising i stillinga, til dømes undervisning på andre campus.

Kvalifikasjonskrav:

Kriteria for tilsetting i undervisnings- og forskarstilling går fram av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. 

Formell utdanning og kompetanse:

• For tilsetting som høgskulelektor må søkjar ha hovudfag/mastergrad i pedagogikk med gode resultat, normalt A eller B på masteroppgåva, og med relevans for stillingsprofilen.
• Utdanningsfagleg kompetanse er eit krav for stillinga.

 

Personlege eigenskapar:

• Den som vert tilsett må ha gode samarbeids- og formidlingsevner, men òg evne til å arbeide sjølvstendig, ta initiativ og vere fleksibel. 
• Høgt etisk medvit i møte med studentar og tilsette er påkravd.
• Den som vert tilsett må vere personleg eigna for stillinga.

 

Språkkrav:

• Undervisningsspråket er norsk og søkjarar må meistre norsk eller eit anna skandinavisk språk.

 

Følgjande tel positivt i vurderinga:

• Erfaring frå relevante forskings- og utviklingsprosjekt, irekna erfaring med å skaffe ekstern finansiering og utvikling av forskings- og utviklingsprosjekt med praksisfeltet.
• Pedagogisk kompetanse og relevant erfaring frå barnehage, grunnskule, vidaregåande opplæring eller høgare utdanning.
• Erfaring og kunnskap knytt til tema observasjon, leik og/eller didaktikk.
• Kompetanse om pedagogisk utviklingsarbeid.
• Utdanning som barnehagelærar.
• Internasjonal erfaring.

 

Utdanningsfagleg kompetanse for høgskulelektor:

• Dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og rettleiing. Kvalifikasjonar innanfor undervisning i grunnskule, vidaregåande opplæring eller høgare utdanning vil bli tillagt stor vekt.
• Søkjarar som ved tilsetting ikkje oppfyller krava i samsvar med forskrifta må oppfylle desse innan to år. HVL tilbyr kurs i pedagogikk i høgare utdanning.
• Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL - Høgskulen på Vestlandet.

Sakkunnig vurdering:

Søkjarar til vitskaplege stillingar vert vurdert av ein sakkunnig komite. Vurderinga skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse, oversikt over arbeida dine, kvar dei er offentleggjort og inntil 5 vitskaplege arbeid som skal leggast ved søknaden i fulltekst.

Tilsettingsorgan er tilsettingsutval ved Høgskulen på Vestlandet.

Korleis søkje på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stillinga” på denne sida.

Vi gjer merksam på at søknadar vert vurdert ut frå den informasjonen som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen,  irekna:

• Vitskaplege arbeida (inntil 5 stk.)
• Fullstendig publikasjonsliste
• Attestar og vitnemål.

Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL - Høgskulen på Vestlandet.

Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv lasta opp attesterte omsetjingar. Om vedlegga overstig 25 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje, total maksgrense for opplasting av vedlegg er 50 MB.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadane vert sendt elektronisk til sakkunnig komite. Aktuelle søkjarar vil bli kalla inn til intervju og prøveundervisning. Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar i Statens pensjonskasse
• Spanande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga som høgskulelektor er lønna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1008 - Høgskulelektor.

Frå løna vert det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt forskrift for eksportkontrollsystem. Forskriften kan komme til anvending i behandlingen av søknadane.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet er:

Assisterande instituttleiar Jannike Lyngtun

E-post: jly@hvl.no

Tlf.: 452 19 368

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.
 

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett har fire institutt med tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord. Fakultetet er ein av dei største lærarutdanningsinstitusjonane i landet med rundt 5 700 studentar og 530 tilsette, og tilbyr barnehagelærarutdanning, grunnskulelærarutdanning for 1.-7. og 5.-10. trinn, praktisk-pedagogisk utdanning, bachelorutdanningar, masterutdanningar og Ph.d.-program. Fakultetet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod. Forskingsaktiviteten ved fakultetet blir organisert i forskingsprogram og forskargrupper.

Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag har ca. 200 tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord.

Instituttet gjev undervisning på alle nivå og er involvert i barnehagelærarutdanninga, grunnskulelærarutdanningane, bachelorutdanningar og praktisk-pedagogisk utdanning. I tillegg bidreg instituttet i to-årige masterutdanningar og i Ph.d.-programmet Studier av danning og didaktiske praksisar. Instituttet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod.

Tilsette på instituttet er involvert i forsking som er relevant for utdanningane våre og deltar i fagleg nettverksarbeid både nasjonalt og internasjonalt. Instituttet har som mål å vere i front av profesjonsorientert kompetanseutvikling innanfor sine fagfelt. I denne samanhengen er vi i kontinuerleg samarbeid med  viktige aktørar i regionen om til dømes vidareutdanning og skule- og barnehagebasert kompetanseutvikling.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Hva går jobben ut på?

Vi søker en seniorrådgiver til en fast 100 % stilling ved fakultetsadministrasjonen innen områdene ansvarlig internasjonalt samarbeid og sikkerhet. Vi ser etter en erfaren og selvstendig medarbeider med forståelse og interesse for samhandling med ulike samarbeidspartnere internt og eksternt, som kan bidra til at fakultetet når sine mål og fyller samfunnsoppdraget. For å kunne møte de store globale utfordringene verden står overfor, er samarbeid i akademia og dialog på tvers av landegrenser en forutsetning. NTNUs og NVs vitenskapelig ansatte har en bred internasjonal kontaktflate, et betydelig internasjonalt engasjement og deltar på et mangfold av internasjonale arenaer.

NV-fakultetet står overfor både muligheter og utfordringer knyttet til internasjonalt samarbeid, og gjennom denne stillingen skal fakultetet sikre nødvendig kompetanse, evne og kapasitet til å følge opp, kvalitetssikre og videreutvikle dette i tråd med nasjonale føringer, institusjonelle strategier og gjeldende sikkerhetskrav. Stillingen omfatter sikkerhetsfaglig lederstøtte i et bredt perspektiv, samt koordinering av utviklings- og oppfølgingsoppgaver innen fakultetets samlede sikkerhetsarbeid for å sikre ansvarlig internasjonalt samarbeid.

Videre inngår koordinering og videreutvikling av fakultetets Samarbeidsforum, samt lederstøtte knyttet til strategioppfølging som sentrale arbeidsområder. Dette inkluderer også lederstøtte innen samfunnsansvar og formidling, og strategisk profilering av fakultetet. Arbeidet vil skje i tett samarbeid med både vitenskapelig og administrativ ledelse på fakultets- og instituttnivå, samt med sikkerhetsressurser på andre enheter og nivå ved NTNU. Stillingen er allsidig og gir gode muligheter til å påvirke og sette retning for fakultetets strategi-, sikkerhets- og samarbeidsarbeid.

Stillingen inngår i stab, og rapporterer til avdelingsdirektør.

Nærmere opplysninger om fakultetet finnes her: https://www.ntnu.no/nv/fakultet-for-naturvitenskap

Arbeidsoppgaver

• Følge opp det administrative arbeidet rundt ansvarlig internasjonalt samarbeid ved fakultetet
• Ansvar for å initiere og fasilitere nettverksbygging med relevant næringsliv, forskningsinstitusjoner og forvaltningsapparat, tverrfaglig samarbeid på fakultetet, og kartlegging av samarbeidsbehov mot andre fakultet
• Videreutvikle og koordinere fakultetets systematiske sikkerhetsarbeid, og prioritere innsatsområder ut fra en risikobasert tilnærming
• Være fakultetets kontaktpunkt, rådgiver og saksbehandler i saker som omhandler kunnskapssikkerhet og eksportkontroll og følge opp NTNUs styrende dokumenter på området
• Ivareta og utvikle fakultetets skjermingsbehov opp mot tilgangs- og adgangskontroll i samarbeid med HR- og HMS-seksjonen
• Bidra til å styrke og profilere NVs unike posisjon nasjonalt og internasjonalt
• Lederstøtte i saker som omhandler ansvarlig internasjonalt samarbeid og sikkerhet 
• Legge til rette for fakultetets strategiarbeid, med spesielt ansvar for fakultetets målrettede satsingsområder
• Koordinator for Samarbeidsforum ved NV-fakultetet
• Lederstøtte for samfunnsansvar og formidling
• Strategisk lederstøtte for NV-dekanatet

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant utdanning på masternivå innen fakultetets fagområder
• Erfaring fra systematisk arbeid med ansvarlig internasjonalt samarbeid
• God forståelse for organisasjonen og fakultetets samfunnsoppdrag
• Relevant erfaring fra strategiarbeid
• Relevant erfaring fra sikkerhetsarbeid i store kunnskapsorganisasjoner
• Kjennskap til relevant lov- og regelverk
• Interesse og motivasjon for samarbeid, strategi og sikkerhetsarbeid
• Må kunne sikkerhetsklareres 
• Svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk

Det en fordel at/om du har

• God kjennskap til universitetssektoren
• Kjennskap til relevante standarder og rammeverk for sikkerhetsarbeid
• Erfaring med rådgiving og lederstøtte på tvers av ulike nivåer i organisasjonsstrukturen
• Kunnskap om hvordan samfunnssikkerhet og beredskap ivaretas i det offentlige Norge
• Erfaring fra/kjennskap til forskningsarbeid

Personlige egenskaper 

• Analytisk, strukturert, effektiv og kvalitetsbevisst
• Gode kommunikasjonsferdigheter og en lagspiller 
• Evne til å oppnå tillit og gode samarbeidsrelasjoner
• Tar initiativ og jobber selvstendig
• Operativ og løsningsorientert

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

Stillingen er plassert i Statens lønnsregulativ kode 1364 seniorrådgiver, og lønnens iht til statens lønnsregulativ. Fra lønn trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde 

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med avdelingsdirektør Elin Cecilie Balstad, tlf. 95130012, e-post elin.c.balstad@ntnu.no  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-konsulent Gerd Flataas, e-post: gerd.flataas@ntnu.no 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Fakultet for naturvitenskap

Fakultet for naturvitenskap er en sentral aktør i nasjonale og internasjonale forsknings- og undervisningsprogrammer innenfor naturvitenskap og teknologi. Vår forskning retter seg inn mot globale utfordringer på områdene energi, klima, miljø, mat, vann, helse og velferd. Fakultetet består av åtte institutter samt en fakultetsadministrasjon.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vil du spille en nøkkelrolle i et av NTNUs viktigste strategiske satsinger?

Vi søker en initiativrik og dyktig controller til Seksjon for virksomhetsstyring i Fellesadministrasjonen.

Hos oss får du muligheten til å jobbe tett på Campusprosjektet- et av de mest omfattende og strategisk betydningsfulle prosjektene i NTNUs historie. Prosjektet vil prege universitetets utvikling i mange år fremover, og du vil sitte i hjertet av arbeidet med å sikre god økonomistyring og solide beslutningsgrunnlag. I tillegg vil du bidra til oppfølgingen av Eiendomsavdelingen ved NTNU som er en stor operativ eiendomsforvalter.

Hva går jobben ut på?

Som controller blir du en del av vårt sterke og erfarne controllerteam, som jobber bredt innen økonomistyring og utvikling av styringsprosesser ved NTNU, spesielt innen fellesadministrasjonen. Du vil blant annet bidra innen: 

• Plan, budsjett og økonomioppfølging (PBO-prosessen)
• Forbedring og videreutvikling av økonomistyringsprosesser
• Spesielt ansvar knyttet til økonomioppfølging av Campusprosjektet
• Bistå innen oppfølgingen av eiendomsområdet

Dette er en unik mulighet til å kombinere strategisk blikk med operativt arbeid - ideelt for deg som motiveres av komplekse problemstillinger, faglig utvikling og synlige resultater.

Hvem ser vi etter?

Vi søker en framoverlent, allsidig og fleksibel medarbeider som trives med å ta ansvar og som ønsker å være en viktig støtte i NTNUs økonomistyring. 

Du:

• Har interesse for – og gjerne erfaring med – økonomistyring i store organisasjoner
• Motiveres av å jobbe i et utviklingsorientert miljø
• Forstår og engasjerer deg i universitetets samfunnsoppdrag
• Ser verdien av økonomiavdelingens servicerolle og samarbeider godt på tvers

Hos oss får du muligheten til å påvirke, skape gode prosesser og bidra til langsiktig verdiskaping for hele NTNU.

Du rapporterer til seksjonsleder i Seksjon for virksomhetsstyring i fellesadministrasjonen. Arbeidssted er i Trondheim.

Hva går jobben ut på?

• Økonomioppfølging av fellesadministrative enheter, herunder plan- og budsjettarbeid, regnskap og rapportering
• Økonomiske analyser av virksomheten
• Kompetanseutvikling og internopplæring innen stillingens ansvarsområde
• Kvalitetssikring av internregnskap og rapportering til ledelse
• Fremme forslag om forbedringstiltak for å øke NTNUs effektivitet, måloppnåelse og gjennomføringsevne
• Støtte og utvikling av økonomistyring innen hele økonomiområdet
• Systemarbeid, internkontroll, saksbehandling og prosess- og rutineutvikling

Stillingen kan tillegges andre oppgaver etter en samlet vurdering av controller-teamet oppgaveportefølje. 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant utdannelse innenfor økonomi på bachelor- eller masternivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet
• God kompetanse i bruk av digitale verktøy, f.eks. Excel og power-BI
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Det en fordel at du har

• Kompetanse og erfaring med økonomistyring, gjerne i større virksomheter
• Erfaring med analysearbeid fra store virksomheter
• Erfaring som lederstøtte innen økonomi/virksomhetsstyring, gjerne innenfor lignende områder 
• Kjennskap til statlig økonomiforvaltning 
• Kjennskap til eiendomsforvaltning, anleggsoppfølging og merverdiavgift

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke stillingen, også nyutdannede.

Personlige egenskaper 

• Det er viktig at du evner å jobbe strukturert og nøyaktig, er analytisk og har evne til å se helheten
• Du tar en aktiv rolle i teamarbeid og ønsker å lykkes sammen med andre
• Du er proaktiv og selvgående
• Du har godekommunikasjons- og samarbeidsevner

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som rådgiver/seniorrådgiver kode 1434/1364 vil du lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Ved søknadsbrev:

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 
 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Per Gunnar Ørndahl, tlf. 41411896,  e-post per.g.orndahl@ntnu.no.  

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 19.03.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Avdeling for  utvikling, økonomi og virksomhetsstyring (AUV-ØK) er en avdeling i Fellesadministrasjonen. 

Avdeling for utvikling, økonomi og virksomhetsstyring (AUV-ØK) har rundt 115 årsverk. Avdelingen har ansvar for strategisk utvikling, styring og etterlevelse. Hos oss får du jobbe tett på organisasjon og ledelse, og bidra til effektiv drift og utvikling i en stor og kompleks kunnskapsorganisasjon. Vi er opptatt av faglig kvalitet, samarbeid og kontinuerlig forbedring, og skal være en tydelig og kompetent støttespiller for hele NTNU.

Skatteetatens hovedoppgave er å sikre finansiering av velferdssamfunnet og divisjon innkreving sin rolle i dette er å sikre riktig og effektiv innkreving av skatter, avgifter og oppdragskrav. 

Det skjer mye spennende hos oss for tiden. Blant annet jobber vi med å bli mer datadrevne, vi jobber etter ny innkrevingslov, og med fremtidens innkreving – en stor digital transformasjon. For å lykkes med dette må vi forstå hva som skjer i virksomheten vår, og ta gode beslutninger basert på pålitelig og relevant styringsinformasjon. 

Nå ser vi etter en rådgiver for styringsdata som vil bidra til å videreutvikle hvordan vi henter inn, analyserer og formidler styringsdata. Hos oss får du jobbe tett på ledelse og fagmiljøer, og være med på å gjøre innkreving mer effektiv, treffsikker og datadrevet.

Om stillingen
Som rådgiver for styringsinformasjon blir du en del av styringsstaben i divisjon innkreving og vil jobbe tett med kolleger på tvers av stab, fagavdelinger og utviklingsavdelingen vår. Du vil jobbe med hele verdikjeden fra datainnsamling og kvalitetssikring til analyse, visualisering og formidling av innsikt. Rollen gir gode muligheter til å påvirke hvordan data brukes i styring, oppfølging og forbedringsarbeid i divisjonen. Har du erfaring fra en større virksomhet som jobber aktivt med styringsdata og styringsinformasjon?  Da håper vi å høre fra deg!

Dette går jobben ut på

Dine hovedoppgaver vil være å

• innhente data og bidra til datadrevne beslutninger
• forstå hvilken innsikt vi trenger for å styre virksomheten og sette sammen data til dette
• utforme styringsinformasjon for å måle, følge opp driften og resultatene i divisjonen
• bidra til helhetlig forståelse av virksomhetens data, og presenterer datagrunnlag på en pedagogisk og beslutningsstøttende måte for ledere, styringsstaben og øvrige medarbeidere som arbeider med produksjonsstyring
• samarbeide tett med kollegaer i styringsstaben og ulike fagmiljøer for å sikre riktig bruk og tolkning av data
• arbeide med Power BI-løsninger – i utvikling, drift og videreutvikling av dashbord og innsiktsverktøy for oppfølging av data og analyser

Stillingen ligger i gruppe styring og økonomi, og du vil kunne få andre oppgaver som ligger innenfor gruppens og styringsstabens ansvarsområder. 

Kompetanse du trenger i rollen

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning, fortrinnsvis en mastergrad innen f.eks. informatikk, statistikk, data science eller økonomi med datafag. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-direktoratet.

I tillegg må du ha

• erfaring med bruk av Power–BI, eller lignende system
• erfaring med datainnhenting og god forståelse for hva data er, hva de kan brukes til og hvordan de bør sammenstilles
• kjennskap til datakvalitetsarbeid og datastyring, inkludert metadata og datakataloger
• god skriftlig fremstillingsevne på norsk, og evne til å formidle teknisk innhold på en forståelig og pedagogisk måte til ikke-tekniske brukere
  
  

Det er ikke et krav, men en fordel om du har 

• kunnskap om SQL og erfaring med programmeringsspråk, som f.eks. DAX
• kjennskap til personvernregelverket og behov for juridiske avklaringer knyttet til bruk av data
• erfaring med automatisering av datainnhenting eller analyseprosesser
• erfaring med statistiske metoder, maskinlæring eller KI-baserte analyser
• erfaring fra større og komplekse organisasjoner
• erfaring med skyplattformer og skybaserte data-tjenester
• erfaring fra områder som produksjonsstyring, HR- og bemanningsstyring, økonomi og virksomhetsstyring

Dette ser vi etter hos deg

For å trives og lykkes i stillingen tror vi du trenger disse egenskapene:

Problemløser. Du tar raskt til deg ny kunnskap og bruker den effektivt på nye måter. Du har en praktisk tilnærming til hvordan data bør brukes i styringen, ser raskt hva som gir effekt, og prioriterer leveranser som skaper verdi. 

Forretningsforståelse. Du forstår strategiene og prioriteringene som driver skatteetatens utvikling, og omsetter denne innsikten til bedre styringsinformasjon tilpasset behov og nivå. Sammen med kollegaer vurderer du hvilke data og analyser som gir best beslutningsgrunnlag – nå og fremover.

Planlegging. For å lykkes i rollen trenger du å planlegge, strukturere og prioritere når og fra hvor du må hente inn ulike data, og hvordan det kan fremstilles for ulike behov knyttet til for eksempel virksomhetsstyring, rapportering og produksjonsstyring. 

Initiativtaker. Du jobber proaktivt med å finne bedre måter å hente inn, bearbeide og presentere data på. Du vurderer kontinuerlig nye muligheter for datainnsamling og metoder, og tar ansvar for å forbedre datakvalitet og redusere manuelle rutiner. 

Lagspiller. Du samarbeider tett med styrings-, analyse- og fagmiljøer for å avklare behov og sikre riktig tolkning av data. Du bidrar til god involvering og forankring på tvers av enhetene. Divisjonen skal utvikle og ta i bruk et nytt felles datakonsept, og du vil jobbe tett med en prosessdriver for å sikre en omforent og helhetlig tilnærming.

Hvorfor du skal velge oss

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver eller seniorrådgiver med en årslønn mellom kr 700 000 og kr 860 000 avhengig av kvalifikasjonene dine. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Verdt å merke seg før du søker

Vi bruker ikke søknadsbrev: Når du søker på denne stillingen trenger du ikke skrive et søknadsbrev, men levere en beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben. Ta med hvilke oppgaver og fagområder du har hatt ansvar for, og hvilke resultater du har oppnådd. Det er fint om du legger ved vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester.

Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.

Kontaktinformasjon

Ingvill Helstad, underdirektør, 922 46 185

Arbeidssted

Holtermanns v. 1
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5082780824
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Er du nysgjerrig, tør å prøve og feile, og ønsker mer læring og utvikling? Det er viktige egenskaper for stadig å bli bedre sammen. Hos oss får du muligheten til å bruke egenskapene dine til å utforme løsninger som er samfunnsnyttige!

Vi ønsker deg som er ferdig med din mastergrad innen IT/teknologi i løpet av våren/sommeren 2026, og som vil bli en del av et av Norges største IT-miljøer gjennom vårt ettårige Tech Graduate program.

Som graduate hos oss går du rett inn i en fast stilling, og vil det første året være en del av vårt Tech Graduate program. Gjennom programmet blir du en del av et større nettverk og får knytte kontakter på tvers av hele organisasjonen. Graduates vil oppleve å bli satset på og å få en ekstra god mulighet til å påvirke arbeidet som blir gjort i IT-divisjonen.

Vi ønsker å gi deg en mykere overgang fra skolebenken til arbeidslivet ved å bistå med faglig oppfølgning, trygghet og morsomme sosiale aktiviteter gjennom hele året som Tech Graduate. Vi lover utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver, og muligheten til å jobbe med noen av Norges største og viktigste systemer. Du får bruke din kompetanse samtidig som du tilegner deg ny kunnskap sammen med noen av de beste på ditt fagfelt!

Oppstart i august 2026.

Hva går jobben ut på?

Vil du jobbe med front- back eller fullstack utvikling? Uansett hva du ønsker vil du bidra inn i mange spennende utviklingsoppgaver. Avhengig av dine interesser kan du jobbe med alt fra utforming og utvikling av brukergrensesnitt i JavaScript eller TypeScript, automatiseringsoppgaver, nye portaler, mobiltilpassede løsninger, utvikling av automatiserte Java-baserte verdikjedetester, eller anonymisering og avidentifisering av produksjonsdata. Du vil delta i prosjektarbeid eller arbeide i grupper som har ansvar for forvaltningen av systemene våre. 

Litt om teknologistacken vår
I front bruker vi moderne JavaScript-rammeverk som React, Redux og Node med mer. Bak dette har vi en fleksibel mikrotjenestearkitektur bygget i Java og Kotlin, med bruk av blant annet Kafka, Redis og PostgreSQL. Den kjører i et sett med OpenShift-noder på vår interne plattform, eller på vår sky-plattform som vi etablerer i Azure. Data distribueres ut til samfunnet på Atom feeds.

Vi har mange utviklere som jobber tett sammen, og som kontinuerlig integrerer koden sin ved hjelp av Git, Maven, Nexus og Jenkins. God kvalitet er viktig, og vi bruker blant annet JUnit, Mockito, Spock, Cucumber og WireMock til å teste kodebasen vår.  Vi bruker også GitHub Copilot, som hjelper oss med økt produktivitet, kvalitet, refaktorering, best praksis mm.  Jira og Confluence brukes til oppgavestyring og dokumentasjon. Vi bruker også Swagger og legger ut på GitHub. 

Akkurat nå jobber vi med disse verktøyene, men vi holder oss oppdatert og tester hele tiden ny teknologi! Som for eksempel hvordan kan vi bruke KI i våre tjenester og prosesser for å levere enda bedre tjenester til skatteyterne. Utviklere hos oss koder mest i Java og Kotlin. Om du selv er stødigere i et annet språk akkurat nå så er det helt greit, så lenge du er motivert for å sette deg inn i teknologien vi bruker.  

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

For å være aktuell i tech graduate programmet må du fullføre en masterutdanning innen IT/teknologi eller lignende innen relevante fagområder i løpet av våren/sommeren 2026, med gode akademiske resultater innen aktuelle fag. Du må kunne formulere deg godt på norsk, både muntlig og skriftlig. I tillegg har du:

• erfaring med programmering, eksempelvis i Java, Kotlin, Python, TypeScript/JavaScript eller lignende
• det er en ønskelig du har kompetanse innen noe av teknologien i stacken vår (beskrevet over)

Vi ber om at du laster opp vitnemål og relevante attester.

Hva ser vi etter hos deg?

Vi jobber ofte sammen i ulike team og derfor kommer gode samarbeids- og kommunikasjonsevner godt med. Vi liker å ta i bruk ny teknologi og utvikle oss videre, og verdsetter en kultur hvor vi bygger egen kompetanse og deler av vår kunnskap med våre kolleger. Om du er litt nytenkende i måten du løser utfordringer på, tar initiativ og er litt nysgjerrig tror vi at du vil passe godt inn hos oss.

Hvorfor skal du velge oss?

Jo, fordi du gjennom en Tech Graduate-stilling får muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker du kan lese om på nett og se på nyhetene.
Du får etablert et nettverk, både faglig og sosialt. Gjennom programmet blir du kjent med andre nyutdannede i hele Skatteetaten som du vil ha glede av i din karriere hos oss - og vi tror du vil få flere nye venner. På noen lokasjoner har vi også Ung i Skatt, som er en sosial møteplass for våre yngre medarbeidere.

Du får utfordrende oppgaver, store fagmiljø og gode utviklingsmuligheter. Du får god støtte av engasjerte ledere og faddere, da vi vil at du skal lykkes.

IT i Skatteetaten har ett av Norges største IT-miljøer med over 1100 fast ansatte. Derfor har du mulighet til å prøve andre fagområder og stillinger dersom du skulle oppdage at noe annet er enda morsommere enn det du startet med. Det blir dessuten lagt opp til kompetanseutvikling gjennom deltakelse på ulike kurs og samlinger.

I tillegg får du som alle andre i Skatteetaten fleksitid og betalt overtid, samt nyte godt av en raus personalpolitikk, som blant annet innebærer mulighet for å trene noe i arbeidstiden. Dessuten får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med.

Som Tech graduate ansettes du i fast stilling og lønnes som rådgiver/overingeniør fra kr. 600.000 – 650.0000 avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen har seks måneders prøvetid, og da vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

 

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Lars Heitmann, lars.heitmann@skatteetaten.no

Arbeidssted

Jon Lilletuns vei 1
4879 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5083160733
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

STROKOVNJAK ZA SPREMLJANJE PROGRAMOV V JAVNI UPRAVI, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE RAZNOVRSTNIH UPRAVNIH IN STROKOVNIH NALOG NA PODROČJU IZVAJANJA GOSPODARSKIH JAVNIH SLUŽB - S POSEBNIM POUDARKOM NA VODENJU PROJEKTOV GLEDE VODOOSKRBE IN ODVAJANJA ODPADNIH TER PADAVINSKIH VODA., Podrobnejši pogoji za zasedbo uradniškega delovnega mesta višji svetovalec za gospodarske javne službe in projektno delo, vključno s pričakovanimi funkcionalnimi znanji in veščinami ter dokazljivimi delovnimi izkušnjami na razpisanem področju dela, so navedeni v javnem natečaju, objavljenem na spletni strani Občine Kamnik www.kamnik.si/objava/1244302). Prednost pri izbiri bodo imeli ob sočasnem izpolnjevanju vseh natečajnih pogojev kandidati z najmanj visoko strokovno izobrazbo gradbene ali komunalne smeri, s konkretnimi delovnimi izkušnjami na razpisanem področju dela, usposobljenostjo za reševanje zahtevnejših nalog na področju vodooskrbe in odvajanja odpadnih in padavinskih voda, poznavanjem delovanja lokalne samouprave in strokovno usposobljenostjo za vodenje zahtevnejših upravnih postopkov ter reševanje raznovrstnih strokovnih nalog, ki sodijo v občinsko pristojnost na razpisanem področju dela. Kandidati, ki ne bodo izpolnjevali vseh natečajnih pogojev, ne bodo uvrščeni v izbirni postopek. Za razpisano uradniško delovno mesto je določeno 6-mesečno poskusno delo. Prijavo je potrebno posredovati na posebnem obrazcu, ki se nahaja na omenjeni spletni strani Občine Kamnik ter jo poslati izključno po elektronski poti na e-naslov delodajalca: obcina@kamnik.si. Za na drug način vložena vloga se šteje, kot da ni bila vložena. Nepopolne vloge in prijave, vložene po izteku roka, ne bodo uvrščene v izbirni postopek.,

INŽENIRJI ELEKTROTEHNIKE, poskusno delo 4 mesece, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, -IZVAJANJE STROKOVNIH NALOG NA PODROČJU ELEKTROENERGETIKE,-SPREMLJANJE IN NADZOROVANJE IZVAJANJA VZDRŽEVALNIH DEL,-IZDELAVA TEHNIČNIH SPECIFIKACIJ, -SODELOVANJE PRI NADGRADNJAH IN OBNOVAH,-PRIPRAVA RAZPISNIH DOKUMENTACIJ,-SODELOVANJE V RAZNIH TEHNIČNIH KOMISIJAH NA PODROČJU ELEKTROENERGETIKE,-SODELOVANJE PRI INVESTICIJSKIH PROJEKTIH, AVTOMATIZACIJI PROCESOV V DEJAVNOSTI IN DRUGA DELA, KI SO FUNKCIONALNO IN TEHNOLOŠKO POVEZANA Z VZDRŽEVANJEM V DELOVNEM PROCESU, Vlogo za razpisano delovno mesto oddate na naslednji povezavi: https://obrazci.sz.si/prijava-na-delovno-mesto/. Pri tem se sklicujte na številko obvestila 35/26. Podatki označeni z zvezdico (*) so obvezni. Kandidati bodo skladno s 30.členom ZDR-1 o izboru obveščeni v 8 dneh po zaključenem postopku izbire. Prednost bodo imeli kandidati z naslednjimi znanji/veščinami/sposobnostmi: - izpolnjevanje zdravstvenih pogojev v skladu z 925-P05 Sprejem in usposobitev delavcev in 925-DN 18 Postopki preverjanja duševne in telesne zmožnosti OVKN (osebe, ki opravljajo varnostno kritične naloge), - znanje tujega jezika glede na zahteve delovnega mesta, - vozniški izpit »B« kategorije. Kandidat bo v skladu z 925-P 05 Sprejem in usposobitev delavcev vključen v usposabljanje za delovno mesto vzdrževalca stabilnih naprav električne vleke. Mesto nastopa dela: Ljubljana. Po uspešno zaključenem strokovnem usposabljanju se s kandidatom lahko sklene pogodba o zaposlitvi za DM 70058 strokovni sodelavec I v Službi vzdrževanja za elektrotehnično dejavnost, SŽ – Infrastruktura, d.o.o., z delovnim razmerjem za nedoločen čas in z ustreznim mestom nastopa dela.,

DIREKTOR ZDRAVSTVENEGA ZAVODA, poskusno delo , Določen čas, 48 mesecev, polni delovni čas, 40, VODI, USKLAJUJE IN ODGOVARJA ZA STROKOVNO DEJAVNOST ZAVODA. OPRAVLJA DELA IN NALOGE IZ 16. ČLENA STATUTA JAVNEGA ZDRAVSTVENEGA ZAVODA ORTOPEDSKA BOLNIŠNICA VALDOLTRA, OSPEDALE ORTOPEDICO VALDOLTRA., Kandidat mora poleg pogojev, določenih v 29. členu ZZDej izpolnjevati še naslednje pogoje. Kandidat mora izobrazbo medicinske smeri, ima najmanj 5 let delovnih izkušenj na vodstvenih delovnih mestih v zdravstvu, ima znanje enega svetovnega jezika, ima specializacijo s področja dejavnosti zavoda.Kandidat naj predloži program strokovnega dela in razvoja zavoda in predloži potrdilo o nekaznovanosti, ki ga izda Ministrstvo za pravosodje.Glede na poslovno usmeritev Zavoda je zaželjeno, da kandidat izpolnjuje še pogoj, ima naziv visokošolskega učitelja ali znanstvenega delavca ali višjega svetnika. Z izbranim kandidatom se bo sklenila pogodba o zaposlitvi za določen čas, čas trajanja mandata 4 let in sicer najmanj za 80 odstotkov polnega delovnega časa. Po preteku mandata je kandidat lahko ponovno imenovan. Prijavljeni kandidati, ki ustrezajo razpisnim pogojem, bodo povabljeni, da strokovnemu svetu zavoda predstavijo program dela in razvoja javnega zavoda za obdobje mandata. O datumu predstavitve bodo kandidati obveščeni po elektronski pošti, ki jo navedejo v prijavi. Strokovnega direktorja imenuje svet zavoda.Prijave z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev ter program strokovnega dela in razvoja zavoda naj kandidati pošljejo v 30 dneh po objavljenem razpisu na naslov: Ortopedska bolnišnica Valdoltra Ospedale ortopedico Valdoltra, Jadranska cesta 31, 6280 Ankaran. Pisemsko ovojnico naj označijo z oznako ˝Ne odpiraj - za razpis strokovnega direktorja zavoda˝. , dopoldan