Etsimme terveyskeskuslääkäriä Kalvolan terveysasemalle sijaisuuteen ajalle 14.9.2026-15.2.2027! Kalvolan terveysasema on kahden lääkärin pieni terveysasema, jossa väestön hoidosta vastaa vakituinen ja kokenut lääkärikunta. Nyt tarjolla on erinomainen mahdollisuus tutustua pienen terveysaseman monipuoliseen työhön kuuden kuukauden virkavapaan sijaisuuden ajan, aivan Hämeenlinnan ja Tampereen läheisyydessä. Työhön kuuluu väestön hoitaminen yhdessä kokeneen kollegan kanssa. Työ sisältää kiireetöntä ja kiireellistä ajanvarausvastaanottoa, etäkontakteja sekä yläkerrassa sijaitsevan tehostetun palveluasumisen lääkärin tehtäviä. Työ tehdään virka-aikana, eikä tehtävään kuulu päivystysvelvollisuutta. Tarjoamme lääkäreille säännöllistä koulutusta, ja myös YEK-palveluiden suorittaminen on mahdollista. Työn tukena ovat toimivat palvelut ja moniammatillinen verkosto. Kalvolassa on käytettävissä FimLabin laboratoriopalvelut kerran viikossa, ja muissa toimipisteissä laboratorio palvelee kaikkina arkipäivinä. Terveysasemalla työskentelee osan viikkoa myös fysioterapeutti, ja lisäksi apunasi ovat osaavat sairaanhoitajat. Potilastietojärjestelmänä on LifeCare. Konsultaatiotukea tarjoavat muun muassa psykiatri, gynekologi, päihdelääkäri, lastenneurologi, geriatri ja lastenlääkäri. Toimenpiteet ja tutkimukset toteutetaan uudessa Assi-sairaalassa, jossa sijaitsevat myös vuodeosastot. Oma Hämeen palveluihin kuuluvat lisäksi kattavat mielenterveys- ja päihdepalvelut, kuntoutuspalvelut sekä neuvolapalvelut. Työnkuvaa on mahdollista räätälöidä kiinnostuksesi ja osaamisesi mukaan, ja toiveita kuunnellaan aktiivisesti. Myös osittainen etätyö tai osa-aikatyö on järjestettävissä. Kalvolassa on mahdollista suorittaa yleislääketieteen erikoistumista, ja YEK- sekä erikoistumisvaiheen lääkäreille järjestetään yksilöllinen ohjaus. Viikoittaiset toimipaikkakoulutukset toteutuvat säännöllisesti, ja myös ulkopuolisiin koulutuksiin osallistuminen on onnistunut hyvin. Kelpoisuusehtona on Suomessa laillistetun lääkärin pätevyys. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Lounasetu - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Ilmainen pysäköinti Turengissa ja Tervakoskella Tällä hetkellä tehtäväkohtainen palkka on LL alle 3v. kokemuksella 7490€, yli 3v. kokemuksella 7790€ ja EL 8360€. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3% tai 8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Rekrytointikeskustelut toteutetaan hakuajan päättymisen jälkeen. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Haemme koulunkäynninohjaajaa (28 h/vko) Ojamonharjun yhtenäiskouluun määräaikaiseen tehtävään ajalle 10.8.2026-4.6.2027. Koulunkäynninohjaajan työsi kohdentuu vuosiluokille 1-6. Teet yhteistyötä luokanopettajien, erityisopettajien, erityisluokanopettajien ja muun henkilöstön kanssa päivittäin. Työtehtäviisi kuuluvat: - oppilaiden koulunkäynnin ohjaaminen ja tukeminen oppitunneilla - oppilaskohtaisen tuen oppilaiden ohjaaminen yleisopetuksen ryhmissä, pienryhmissä ja/tai erityisluokissa - käytöksellään reagoivien oppilaiden ohjaaminen - oppilaiden ohjaaminen ja tukeminen siirtymätilanteissa, vapaissa tilanteissa sekä välitunneilla - oppilaiden koulukyydin odottelun valvontatehtävät ennen koulupäivää ja koulupäivän jälkeen - muut sovitut tehtävät koululla Ojamonharjun yhtenäiskoulu on n. 600 oppilaan koulu Lohjan Ojamolla. Opetushenkilöstöä koulussamme on n. 80. Koulussa on oppilaiden 1-9 luokat sekä kaupungin yhteiset erityisluokat. Iltapäivätoiminnassamme on noin 45 oppilasta. Sinua perehdytetään työtehtävääsi. Koulumme koulunkäynninohjaajat tapaavat säännöllisesti ja tekevät tiivistä yhteistyötä muun henkilöstön kanssa. Eduksi luetaan: - diabetesosaaminen - arvostavaa oppilaan kohtaamista kaikissa tilanteissa - kykyä ohjata ja tukea oppilasta perusopetuksessa opetettavissa oppiaineissa - kykyä ja halua tehdä yhteistyötä luokassa opettajan kanssa - taitoa luoda strukturoitua ja oppimista tukevaa toimintakulttuuria - kykyä joustaa työtehtävien muuttuessa päivä aikana ja kykyä mukautua koulun arjen tilanteisiin - osaamista oppilaskohtaisen tuen oppilaiden ohjaamisesta - osaamista käytöksellään reagoivien oppilaiden ohjaamisesta Tarjoamme: - ammatillisen työilmapiirin - vahvan työtiimin tuen - hyvin toimivan työyhteisön - keskinäisen jakamisen kulttuurin ammattilaisten kesken - työtäsi ohjaavat yhteiset struktuurit ja sopimukset toimintakulttuuriin kirjattuna - kehittyvän yhteisön Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehto on asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 mukaan. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986. Tasopalkka on 1830,97 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään viikolla 24. Lisätietoa tehtävästä antaa Pirkko Turpeinen, puh. 040 6867 333 arkisin klo 8-15. Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Haemme koulunkäynninohjaajaa (28 h/vko) Ojmonharjun yhtenäiskouluun vakituiseen tehtävään 10.8.2026 alkaen. Koulunkäynninohjaajan työsi kohdentuu vuosiluokille 1-9. Teet yhteistyötä luokanopettajien, aineenopettajien, erityisopettajien, erityisluokanopettajien ja muun henkilöstön kanssa päivittäin. Työtehtäviisi kuuluvat: - oppilaiden koulunkäynnin ohjaaminen ja tukeminen oppitunneilla - oppilaskohtaisen tuen oppilaiden ohjaaminen yleisopetuksen luokassa, pienryhmissä ja /tai erityisluokissa - käytöksellään reagoivien oppilaiden ohjaaminen - oppilaiden ohjaaminen ja tukeminen siirtymätilanteissa, vapaissa tilanteissa sekä välitunneilla - iltapäiväkerhon ohjaaminen - oppilaiden koulukyydin odottelun valvontatehtävät ennen koulupäivää ja koulupäivän jälkeen - muut sovitut tehtävät koululla Ojamonharjun yhtenäiskoulu on n. 600 oppilaan koulu Lohjan Ojamolla. Opetushenkilöstöä koulussamme on n. 80. Koulussa on oppilaiden 1-9 luokat sekä kaupungin yhteiset erityisluokat. Iltapäivätoiminnassamme on noin 45 oppilasta. Sinua perehdytetään työtehtävääsi. Koulumme koulunkäynninohjaajat tapaavat säännöllisesti ja tekevät tiivistä yhteistyötä muun henkilöstön kanssa. Eduksi luetaan: - diabetesosaaminen - arvostavaa oppilaan kohtaamista kaikissa tilanteissa - kykyä ohjata ja tukea oppilasta perusopetuksessa opetettavissa oppiaineissa - kykyä ja halua tehdä yhteistyötä luokassa opettajan kanssa - taitoa luoda strukturoitu ja oppimista tukevaa toimintakulttuuria - kykyä joustaa työtehtävien muuttuessa päivä aikana ja kykyä mukautua koulun arjen tilanteisiin - osaamista oppilaskohtaisen tuen oppilaiden ohjaamisesta - osaamista käytöksellään reagoivien oppilaiden ohjaamisesta Tarjoamme: - ammatillisen työilmapiirin - vahvan työtiimin tuen - hyvin toimivan työyhteisön - keskinäisen jakamisen kulttuurin ammattilaisten kesken - työtäsi ohjaavat yhteiset struktuurit ja sopimukset toimintakulttuuriin kirjattuna - kehittyvän yhteisön Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehto on asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 mukaan. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986 Tasopalkka on 1830,97 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään viikolla 24. Lisätietoa tehtävästä antaa Pirkko Turpeinen, puh. 040 6867 333 arkisin klo 8-15. Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Millainen on sinun unelmien työpaikkasi?Meille Pihlajalinnassa se tarkoittaa paikkaa, jossa ihminen tulee ensin; paikkaa, johon on mukava tulla ja missä sinun tarpeitasi kuunnellaan. Me pihlajalinnalaiset tarjoamme ihmisen kokoista huolenpitoa kaikkialla Pihlajalinnassa. Asiakaslähtöinen toimintamme nojaa Pihlis-periaatteisiin: rakennan luottamusta, onnistun yhdessä ja pidän huolta. Olemme sitoutuneet edistämään työyhteisöissämme monimuotoisuutta, osallisuutta sekä yhdenvertaisuutta.Psykologina työskentelet osana neuvolan ja lasten mielenterveyspalveluiden asiantuntevaa moniammatillista tiimiä Pohjois-Pirkanmaan alueella. Työsi keskiössä on lasten, nuorten ja perheiden psyykkisen hyvinvoinnin tukeminen varhaisessa vaiheessa. Tuet perheiden hyvinvointia arjessa, vanhemmuuteen sopeutumisessa sekä mielialaan ja lapsen kehitykseen liittyvissä kysymyksissä.Tehtäviisi kuuluvat keskustelutukikäynnit, psykologiset tutkimukset sekä kuntouttava ja terapeuttinen työskentely asiakkaiden kanssa. Teet tiivistä yhteistyötä neuvolan, varhaiskasvatuksen sekä muiden yhteistyötahojen kanssa. Lisäksi osallistut työn suunnitteluun ja kehittämiseen sekä tuot psykologista asiantuntemusta osaksi yhteistä asiakastyötä. Työ edellyttää liikkumista eri työpisteiden välillä Pohjois-Pirkanmaan alueella, minkä vuoksi sinulla tulee olla auton käyttömahdollisuus.Työ on monipuolista ja itsenäistä, tarjoten mahdollisuuden hyödyntää omaa osaamistasi, vahvuuksiasi ja luovuuttasi työskentelyn suunnittelussa ja toteutuksessa. Työnkuvasi on uusi ja tehtävä muokkautuu tekijän mukaan. Tehtävässä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja se täytetään 60 % työajalla. Työ alkaa mahdollisimman pian. Sinä olet meille tärkeäHuolehdimme terveydestäsi tarjoamalla kokonaisvaltaisen työterveyden, johon sisältyy myös Mielen Pihlajalinnan palvelutHuolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä hyvinvointi-, liikunta- ja kulttuuripassiedun (400€ vuodessa). Saat kuntoilla Forever-liikuntakeskuksissa edullisempaan hintaan sekä hyödyntää etätaukoliikuntaa ja etäliikuntapalveluitamme. Henkilöstöetuna voit myös osallistua työnantajan tukemana lukuisiin liikuntatapahtumiinHuolehdimme osaamisestasi tarjoamalla kouluttautumismahdollisuuksia, jatkuvasti käytössäsi olevan oppimisympäristö Pihlajalinna Akatemian ja saat esiperehdytyksen jo ennen työsuhteen alkua työyhteisöön tutustumisen tueksiHuolehdimme siitä, että saat kannustavan tiimin tuen monipuolisiin tehtäviin lääkärikeskuksissamme. Tuemme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista ja saatkin mahdollisuuden työaikojen joustavaan sopimiseenTyönantajana ja kollegoina lupaamme kuunnella ja auttaa sinua kehittymään työssäsi. Palkkauksessa ja työehdoissa noudatamme Terveyspalvelualan työehtosopimusta sekä huomioimme työkokemuksesi ja osaamisesi yksilöllisestiOlisitko sinä etsimämme uusi pihlajalinnalainen? Onhan sinullaterveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/94) mukainen psykologin laillistushyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä positiivinen työotemielellään aiempaa kokemusta neuvolapsykologin työstä, sekä lasten ja nuorten mielenterveystyöstämonipuolista menetelmäosaamistaoma-aloitteinen ja vastuullinen työote sekä kyky työskennellä sujuvasti niin itsenäisesti kuin osana tiimiävalmius esittää hyväksytty rikosrekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta)tartuntatautilain mukainen soveltuvuus sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja potilastyöhönkäytössäsi oma auto työn edellyttämään liikkumiseenKiinnostuitko? Odotamme hakemustasi rekrytointijärjestelmämme kautta 3.6. mennessä. Liitäthän hakemukseesi myös CV:n (pdf- muodossa).Jos sinulla heräsi kysymyksiä, lisätietoja tehtävästä arkisin klo 9-15 välillä antaa Eeva Antila puh. 044 715 3235, eeva.antila@pihlajalinna.fiRekrytointia hoitaa ja siitä lisätietoja antaa Marjo Ruuskanen puh. 040 683 4776, marjo.ruuskanen@pihlajalinna.fi

Haemme koulunkäynninohjaajaa (28 h/vko) Ojamonharjun yhtenäiskouluun määräaikaiseen tehtävään ajalle 10.8.2026-4.6.2027. Koulunkäynninohjaajan työsi kohdentuu vuosiluokille 1-9. Teet yhteistyötä luokanopettajien, erityisluokanopettajien ja muun henkilöstön kanssa päivittäin. Työtehtäviisi kuuluvat: - oppilaiden koulunkäynnin ohjaaminen ja tukeminen oppitunneilla - oppilaskohtaisen tuen oppilaiden ohjaaminen yleisopetuksen ryhmissä, pienryhmissä ja/tai erityisluokissa - käytöksellään reagoivien oppilaiden ohjaaminen - oppilaiden ohjaaminen ja tukeminen siirtymätilanteissa, vapaissa tilanteissa sekä välitunneilla - oppilaiden koulukyydin odottelun valvontatehtävät ennen koulupäivää ja koulupäivän jälkeen - muut sovitut tehtävät koululla Ojamonharjun yhtenäiskoulu on n. 600 oppilaan koulu Lohjan Ojamolla. Opetushenkilöstöä koulussamme on n. 80. Koulussa on oppilaiden 1-9 luokat sekä kaupungin yhteiset erityisluokat. Iltapäivätoiminnassamme on noin 45 oppilasta. Sinua perehdytetään työtehtävääsi. Koulumme koulunkäynninohjaajat tapaavat säännöllisesti ja tekevät tiivistä yhteistyötä muun henkilöstön kanssa. Eduksi luetaan: - diabetesosaaminen - arvostavaa oppilaan kohtaamista kaikissa tilanteissa - kykyä ohjata ja tukea oppilasta perusopetuksessa opetettavissa oppiaineissa - kykyä ja halua tehdä yhteistyötä luokassa opettajan kanssa - taitoa luoda strukturoitu ja oppimista tukeva toimintakulttuuria - kykyä joustaa työtehtävien muuttuessa päivä aikana ja kykyä mukautua koulun arjen tilanteisiin - osaamista oppilaskohtaisen tuen oppilaiden ohjaamisesta Tarjoamme: - ammatillisen työilmapiirin - vahvan työtiimin tuen - hyvin toimivan työyhteisön - keskinäisen jakamisen kulttuurin ammattilaisten kesken - työtäsi ohjaavat yhteiset struktuurit ja sopimukset toimintakulttuuriin kirjattuna - kehittyvän yhteisön Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehto on asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 mukaan: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986. Tasopalkka on 1830,97 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään viikolla 24. Lisätietoa tehtävästä antaa Pirkko Turpeinen, puh. 040 6867 333, arkisin klo 8-15. Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Haemme Itä-Suomen yliopiston koulutuspalveluihin opetuksen kehittämiseen erikoistunuttakoulutusasiantuntijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tehtävä sijoittuu Joensuun tai Kuopion kampukselle ja alkaa17.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Lue lisää alta ja hae viimeistään10.6.2026. Tehtävä ja palkkaus Itä-Suomen yliopistossa on yhtenä strategisena kehittämishankkeena opetuksen laadun kehittäminen muun muassa oppimisanalytiikan avulla. Koulutusasiantuntijan tehtävässä osallistut yliopiston opetuksen kehittämiseen asiantuntijana opetushenkilöstön ja eri asiantuntijaryhmien kanssa. Tehtävään sisältyy yliopistotasoisia suunnittelu-, koulutus- ja kehittämistehtäviä. Keskeisiä tehtäviä ovat muun muassa: - opiskelijapalautejärjestelmän ja oppimisanalytiikan kehittäminen yhteistyössä muiden asiantuntijoiden kanssa, - oppimisanalytiikkaan liittyvien toimintamallien luominen, - yliopistotasoiseen opetuksen kehittämiseen osallistuminen mm. asiantuntijana, kouluttajana ja tukihenkilönä, - tehtäväalueen sisällöistä viestiminen opetushenkilökunnalle, - pedajohtajaverkoston toiminnan koordinointi ja viestintä sekä - mahdolliset muut opetuksen kehittämistehtävät. Palkkausmääräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän (muu asiantuntija- ja tukihenkilöstö) mukaisesti vaativuustason 9 perusteella. Palkkaus koostuu tehtäväkohtaisesta (3 294 €) ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvasta palkanosasta (6-50 %). Henkilökohtaisesta palkanosasta riippuenpalkka työsuhteen alkaessa on noin3500-3900 €/kk. Voit esittää myös oman palkkatoiveesi. Tehtävä täytetään 17.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan toistaiseksi. Uuden työntekijän tullessa tehtävään käytetään kuuden kuukauden koeaikaa. Edellytämme sinulta: - tehtävään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, - erinomaista suomen kielen ja hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa, - ymmärrystä korkeakouluopetuksesta, -pedagogiikasta ja niiden kehittämisestä, - valmiutta toimia asiantuntijana, kouluttajana ja tukihenkilönä yliopistotason opetuksen kehittämisessä, - itseohjautuvaa ja kehittämisorientoitunutta työotetta, - hyvää organisointi- ja yhteistyökykyä sekä - hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja ja kykyä toimia asiantuntijatukena. Katsomme eduksi: - kokemuksen oppimisanalytiikkaan tai koulutuksen seurantatietoon liittyvien toimintamallien, prosessien tai käytäntöjen kehittämisestä, - kyvyn yhdistää pedagoginen näkökulma, analytiikkatieto ja käytännön kehittämistoiminta, - kokemuksen koulutusten, työpajojen tai kehittämisverkostojen (esim. pedagogiset verkostot) koordinoinnista sekä - muun opetuksen kehittämiseen liittyvän kokemuksen ja osaamisen. Tarjoamme sinulle: - mielenkiintoisen työtehtävän osana kansainvälistä, luovaa, osallistuvaa ja osallistavaa yliopistoyhteisöä, - mahdollisuuden joustavaan monipaikkatyöhön, - erinomaiset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja uuden oppimiseen sekä - Itä-Suomen yliopiston https://www.uef.fi/fi/henkilostoedut, joihin kuuluvat muun muassa kattava työterveyshuolto, laaja henkilöstökoulutustarjonta, edulliset kampusravintolalounaat ja Sykettä-liikuntapalvelut. Hae näin Jätä hakemus viimeistään 10.6.2026 sähköisellä hakulomakkeella. Hakemusten käsittely aloitetaan jo hakuaikana. Huomioi, että hakemukseen tulee liittää mukaan: - CV, - kopiot tutkintotodistuksista sekä - mahdolliset muut asiakirjat, joilla haluat osoittaa ansiosi tehtävään. Kysymyksiä? Lisätietoja tehtävästä antaa oppimisympäristöjen kehittämisjohtaja Kari Korhonen, puh. +358 294452002, kari.korhonen@uef.fi. Lisätietoja hakemisesta antaa HR Controller Nea Pajula, puh. +358 294458542, nea.pajula@uef.fi.

Onko sinulla kokemusta kaivinkonekuskina toimimisesta ja hallitsetko pyöräalustaiset kaivinkoneet? Haluatko päästä hyödyntämään osaamistasi ammattitaitoisessa työporukassa? Jatka lukemista, niin kerromme lisää. Etsimme asiakkaallemme kokenutta ja ammattitaitoista kaivinkoneenkuljettajaa Lahteen. Hallitset maanrakennustyöt monipuolisesti ja sinulla on vahva kokemus erilaisista projekteista. Halliset niin isot kuin pienemmät koneet itsenäisesti ja ymmärrät työn vaatimukset. Eduksi katsomme 3D-osaamista ja kykyä lukea piirustuksia. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Käytännön kokemusta maanrakennustöistä ja pyöräalustaisesta kaivinkoneesta * Voimassa oleva työturvallisuuskortti, tieturva1-kortti * B-luokan ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus , jotta pääset kulkemaan töihin * Joustavuutta työaikojen suhteen ja tarvittaessa valmiutta tehdä pidempääkin päivää * Sujuvaa suomen kielen osaamista Hienoa (muttei välttämätöntä) on, jos sinulla on lisäksi: * 3D-osaamista Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu 15-21 euron välille, ja se määritellään osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa * Mahdollisuuden työskennellä monipuolisesti erilaisissa kohteissa ja tehtävissä * Mukavan työilmapiirin ja työkaverit * Työtehtävän mukaiset hyvät työvaatteet ja muut tarvittavat varusteet * Luotettavan työnantajan Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Hakemisen jälkeen kuulet meistä lyhyen ajan kuluessa. Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Jani Koivistolta jani.koivisto@worker.fi tai numerosta 044 735 4076. Odotamme innolla hakemustasi!

Haemme asiakasyrityksellemme vaihtolava-autonkuljettajaa pääkaupunkiseudulle ja lähialueille. Sinulla on aikaisempaa kokemusta vaihtolava-ajoista ja hallitset sekä koukkulaitteen että vaijerilaitteen käytön. Olet tottunut työskentelemään itsenäisesti vaihtelevissa olosuhteissa ja tunnet alan käytännöt. Pienet korjaukset ja huoltotoimenpiteet sujuvat sinulta vaivatta. Eduksi katomme yleisesti autoalan kokemusta ja tuntemusta. Sinulla on tarvittavat kuljettajapätevyydet ja kortit kunnossa ja olet valmis tarttumaan työhön reippaalla asenteella nopeallakin aikataululla. Arvostamme oma-aloitteisuutta, huolellisuutta ja joustavuutta työaikojen suhteen. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Aikaisempaa kokemusta vastaavasta työstä * Voimassa olevaa kuljettajan ammattipätevyyttä ja digipiirturikorttia * BCE-ajokorttia * Täsmällisyyttä ja tarkkuutta * Sujuvaa suomen kielen taitoa Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu 15,80-19 euron välille, ja se määritellään osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa * Kattavan perehdytyksen sekä edellytykset, että onnistut työtehtävässä * Mukavan ja rennon työporukan * Työtehtävän mukaiset hyvät työvaatteet ja muut tarvittavat varusteet * Luotettavan ja rehdin työnantajan, sekä vakavaraisen asiakasyrityksen Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Hakemisen jälkeen kuulet meistä lyhyen ajan kuluessa. Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Emmi Rajalalta emmi.rajala@worker.fi tai numerosta 050 473 0642. Odotamme innolla hakemustasi!

Etsimme asiakasyrityksellemme kurottajakuskia! Työtehtäviisi kuuluu monipuoliset kurottajakuskin tehtävät työmaalla, työmaalogistiikan hallitseminen ja sekä tarvittaessa myös avustavat rakennusmiehen työt. Etsimämme konekuski on työssään huolellinen, tarkka ja omaa työhön tarttuvan työskentelyotteen. Sinulla on hyvä asenne työtekoa kohtaan ja valmius hypätä myös kopista pois tarpeen vaatiessa. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Aikaisempaa kokemusta kurottajalla toimimisesta * Hyvä asenne ja oma-aloitteinen työote; olet ajoissa paikalla, sopeudut nopeasti erilaisiin työympäristöihin ja -porukoihin, uskallat kysyä apua olet valmis ottamaan vastaan perehdytystä ja uusia oppeja * Suomen kielen osaamista * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia Hienoa (muttei välttämätöntä) on, jos sinulla on lisäksi: * B-luokan ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus , jotta pääset kulkemaan töihin Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu 15-17 euron välille, ja se määritellään osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa * Työtehtävän mukaiset hyvät työvaatteet ja muut tarvittavat varusteet * Kattavan perehdytyksen * Mukavan ja rennon työporukan * Luotettavan ja rehdin työnantajan * Keikkatyömahdollisuuden Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Hakemisen jälkeen kuulet meistä lyhyen ajan kuluessa. Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Emmi Rajalalta emmi.rajala@worker.fi tai numerosta 050 473 0642. Odotamme innolla hakemustasi!

Haemme apulaisrehtoria määräaikaiseen palvelussuhteeseen ajalle 1.8.2026-31.12.2026. Kannelmäen peruskoulussa opiskelee yli 1300 oppilasta viidessä eri toimipisteessä. Koulumme on kaikkien alueemme lasten ja nuorten inklusiivinen ja monikulttuurinen lähikoulu. Koulumme tarjoaa ilmaisun painotettua opetusta vuosiluokilla 3-9 ja kielirikasteista suomi - englanti - opetusta kaikilla vuosiluokilla. Koulumme arvoja ovat oppilaslähtöisyys, yhteisöllisyys ja ammatillisuus. Koulumme 5-9 luokkalaisille valmistuu uusi koulurakennus keväällä 2027. Pienempien oppilaidemme koulutalot ovat uusia tai hiljattain peruskorjattu. Kouluamme johtaa rehtoritiimi, johon kuuluu rehtori ja kolme apulaisrehtoria. Apulaisrehtorina johdat osaltasi koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan ja toimit oman opetusyksikkösi henkilöstön esihenkilönä. Apulaisrehtorin tehtävässä koulussamme korostuu kotien ja sidosryhmien kanssa tehtävä yhteistyö. Esihenkilötehtäväsi sijoittuvat Kanneltien toimipisteeseemme. Opetus- ja kasvatushenkilöstöä meillä on 150. Olemme pitkäjänteisesti kehittäneet yhteisopettajuutta ja monitoimijaista peruskoulua sekä koulumme vahvoja toiminnan rakenteita. Henkilöstömme on sitoutunutta ja kokee tekevänsä merkityksellistä työtä. Yhteisöllisyys ja toistemme tukeminen ovat vahvuuksiamme. Arvostamme aiempaa kokemustasi esihenkilötehtävistä ja vahvoja näyttöjäsi oppimisympäristöjen, yhteisöllisen toimintakulttuurin ja verkostoyhteistyön kehittämisestä. Toivomme, että sinulla johtajana ja esihenkilönä on kohtaava työote ja olet innostava, ratkaisukeskeinen ja kehittämisorientoitunut. Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen. Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Saat Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut kuten esimerkiksi enimmillään 550 euron Epassi Flex työmatka-, kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#henkilostoedut. Miten rekrytointi etenee? Jätäthän hakemuksesi 3.6.2026 klo 15 mennessä. Toteutamme ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluna. Lähihaastattelut järjestetään alustavan aikataulun mukaan maanantaina 8.6.2026 ja/tai tiistaina 9.6.2026. Apulaisrehtorilta vaaditaan sama kelpoisuus kuin rehtorilta. Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003, 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Luemme eduksi aiemman kokemuksesi johtamistyöstä yhtenäisessä peruskoulussa. Tehtävästä voi kysyä lisätietoja rehtori Kirsi Juutilta (kirsi.juuti@hel.fi, puh. 0931072028). Hän on parhaiten tavoitettavissa perjantaina 22.5.2026 klo 12-14 ja tiistaina 26.5.2026 klo 9-11.