MYYNTIHENKINEN ASIAKASPALVELIJA Haluatko auttaa asiakkaita ja ratkaista heidän haasteitaan? Onko sinulla intoa myyntiin ja energiaa asiakaskohtaamisista? Nautitko tarkkuutta vaativista tehtävistä ja olet kätevä käsistäsi? Jos tunnistat itsesi tästä, lue lisää! Tässä tehtävässä voit vaikuttaa palkkaukseesi omalla työpanoksellasi, eikä aiempi kokemus pienelektroniikan korjaamisesta ole välttämätöntä koulutamme sinut tehtävään. MITÄ TARJOAMME SINULLE? * Rento ja kannustava työilmapiiri sekä tiimin tuki * Palkkaus kaupan TES:n mukaisesti ja mahdollisuus ansaita palkkiota omalla tekemisellä * Mahdollisuus kehittää osaamistasi ja oppia uutta * Sovittavissa olevat työtunnit myymälän aukiolojen mukaan * Mahdollisuus edetä erilaisiin rooleihin kiinnostuksen ja osaamisen mukaan MITÄ ODOTAMME SINULTA? * Iloitset ihmisten kanssa työskentelystä ja myyntitilanteista * Suoriudut tarkkuutta vaativista tehtävistä huolellisesti * Olet järjestelmällinen ja siisti * Positiivinen asenne ja halu oppia uutta * Valmius työskennellä eri työpisteissä tarvittaessa * Hyvät tiimityötaidot ja halu kehittyä osana tiimiä * Täysi-ikäisyys Toimitamme ammattitaitoista henkilöstöä 25 vuoden kokemuksella eri toimialoille. Olemme vastuullinen toimija ja noudatamme aina asiakkaan toimialan mukaista yleissitovaa työehtosopimusta ja voimassa olevaa lainsäädäntöä. Vahvuuksiamme ovat erityisesti toimintavarmuus, nopeus ja luotettavuus. Työnantajana olemme luotettava sekä joustava, ja olemme tukenasi kaikissa työelämän eri vaiheissa.

Etsimme joukkoomme innostunutta musiikin opettajaa, jolla on pedagogista ammattitaitoa tukea erilaisia oppijoita luokassa sekä kokemusta monikielisten oppijoiden opettamisesta. Meillä Kilonpuistossa pääset osaksi lämminhenkistä, ystävällistä ja ammattitaitoista työyhteisöä, jossa töitä tehdään yhteen hiileen puhaltaen. Perehdytämme sinut hyvin uuteen työhösi ja esihenkilöt tukevat työntekoasi. Uutena opettajana saat itsellesi nimetyn mentoriopettajan. Kilonpuiston koulu sijaitsee Leppävaaran alueella ja lähellä Kilon ja Keran asemaa. Meille on helppo päästä junalla kauempaakin. Lukuvuosina 2026-2029 toimimme kahdessa toimipisteessä, sekä Kilonpuistossa, että Kutojantie 2:ssa. Kutojantien toimipisteessä aloittaa Keran koulun kolme 7. luokkaa. Tunnit ovat Kutojantie 2 tiloissa. Tähän tehtävään sisältyy 10h musiikkia Kilonpuiston ja Keran koulun oppilaille. Kilonpuiston koulun arvoja ovat yhteisöllisyys, yhdenvertaisuus, osallisuus ja myönteinen ilmapiiri. Pidämme tärkeänä toistemme arvostavaa kohtaamista, ystävällisyyttä, yhdessä tekemistä ja kannustusta. Olemme saaneet palautetta, että uutena opena Kilonpuistoon oli mukava tulla, uudet ihmiset otetaan lämmöllä osaksi yhteisöä ja työyhteisön yhteishenki on tosi hyvä. Kilonpuiston koulu on monikulttuurinen n. 700 oppilaan yhtenäiskoulu. Meillä on yleisopetuksen lisäksi painotettua opetusta: kaksikieliset suomi- englanti- luokat 1-9 ja ilmaisutaidepainotus 7-9 luokilla. Näille luokille pyritään pääsykokeen kautta. Järjestämme lisäksi kaupunkitasoista erityisopetusta autismikirjon oppilaille. Tapiolan koulu on noin 440 oppilaan yläkoulu Espoossa. Koulussamme on musiikin painotettua opetusta ja laaja vieraiden kielten tarjonta. Koulumme sijaitsee keskellä Tapiolaa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Koulussamme on aktiiviset ja mukavat oppilaat sekä motivoitunut ja osaava henkilöstö. Arvostamme oppilaslähtöistä työotetta ja halua kehittää opetusta. Lisäksi pidämme tärkeänä hyviä työyhteisötaitoja, halua tehdä yhteistyötä ja työskennellä nuorten kanssa. Tapiola tarjoaa sinulle innostavan työympäristön, jossa pääset vaikuttamaan ja kehittymään osana ammattitaitoista tiimiä ja yhteisöä. Tehtävään sisältyy 10 tuntia musiikin opetusta Tapiolan koulussa. Tapiolassa pääset työskentelemään myös musiikin painotetun opetuksen parissa. Koulun nimi ja osoite: Kilonpuiston koulu, Kilonpuisto 5, 02610 Espoo Työaika: OVTES:in mukainen Tehtävä on määräaikainen. Haettava tehtävä on virkasuhteinen. Palvelussuhde alkaa 1.8.2026. Palkka: OVTES:in mukainen, hinnoittelutunnuksen mukaiset peruspalkat https://www.kt.fi/sopimukset/ovtes/palkat-palkkiot Kelpoisuusvaatimus: Peruskoulun musiikin opettajan kelpoisuus. Opettajien kelpoisuudet määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen no 986/98 mukaisesti. Asetuksen 9 §:n mukaisesti perusopetusta antavalla opettajalla tulee olla suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito. Määräaikaisissa tehtävissä huomioimme myös ei-kelpoiset hakijat. Tehtävässä edellytetään erinomaisia ryhmänhallinta- ja tiimityötaitoja sekä vuorovaikutustaitoja. Edellytämme kasvatuksellista työotetta ja nuorten kohtaamisen taitoa. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Arvostamme oppilaslähtöistä työotetta ja halua kehittää opetusta. Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

K annustava I dearikas E loisa K ielitietoinen U telias Etsimme innostunutta ja osaavaa varhaiskasvatuksen kieli- ja kulttuuriopettajaa Ymmerstan alueelle kieku-parimalliin. Toimintamalli on uusi ja pääset mukaan kehittämään jotain uutta, mitä Espoossa ei ole vielä kokeiltu. Työskentelykokonaisuuteen kuuluvat Ymmerstan päiväkoti ja esiopetus sekä Ullanmäen ja Koivuhovin päiväkodit. Kiekuna toimit osana kasvatusyhteisöä tukien lasten kielellistä kehitystä sekä kulttuuri ja katsomustietoisen pedagogiikan suunnittelua, toteutusta, arviointia ja kehittämistä. Työsi perustuu lapsilähtöisyyteen ja osallisuuden vahvistamiseen, ja sen tavoitteena on mahdollistaa myönteisiä ja onnistumisen kokemuksia sekä edistää inklusiivista toimintakulttuuria lapsiryhmissä. Pedagogista yhteistyötä ja kehittämistä tukevat säännöllisesti kokoontuva kolmikantatiimi (johtaja, lveo ja kieli ja kulttuuriopettaja) sekä oma ja yhdessä opettajien kanssa toteutuvat SAKajat. Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn, jossa pääset vaikuttamaan lasten kielen, kulttuurin ja katsomusten tukemiseen sekä oppimispolkuun jo varhaisessa vaiheessa. Toimit yksikön johtajan ja toisen kieli- ja kulttuuriopettajan pedagogisena työparina ja pääset hyödyntämään vahvaa ammattitaitoasi osana sitoutunutta ja osaavaa yhteisöä. Ymmerstan varhaiskasvatusyksikkö koostuu viidestä varhaiskasvatusryhmästä, joista yksi toimii ulkopedagogiikan periaattein. Lisäksi koulun puolella toimii kaksi esiopetusryhmää. Ullanmäen ja Koivuhovin päiväkodeissa molemmissa on kaksi ryhmää, jotka toimivat kerrostalojen alakerrassa. Miksi Ymmersta? - Luonnonläheinen ympäristö - päiväkotien sijainti tarjoaa mahdollisuuksia ulkopedagogiikkaan ja rauhalliseen oppimisympäristöön. - Yhteisöllisyys - lämminhenkinen ja osaava henkilökunta, jossa lähes kaikki opettajat ovat kelpoisia. - Hyvät kulkuyhteydet - meille on helppo tulla. Toimintamme perustuu Espoon varhaiskasvatussuunnitelmaan sekä valtakunnalliseen varhaiskasvatussuunnitelmaan, jotka ohjaavat arkeamme. Meillä johdetaan kuunnellen ja keskustellen. Johtamisemme perustuu kuuntelevuuteen ja avoimuuteen. Tarjoamme sinulle mentorointiohjelmamme tuen aloittaessasi varhaiskasvatuksen opettajan työt. Mentorointiryhmän tuella espoolainen varhaiskasvatus tulee sinulle tutuksi ja opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja osaamisesi. Samalla saat aineksia omaan ammatilliseen kasvuun ja työhyvinvointiin. Pääset keskustelemaan kokeneen mentorin kanssa uran alkuvaiheeseen liittyvistä iloista ja haasteista, ja tutustut myös muihin varhaiskasvatuksen opettajina aloitteleviin kollegoihin. Työpaikan nimi ja osoite: Ymmerstan päiväkoti, Ullantorpp 6, 02750 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 1.8.2026 alkaen. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Edellytämme hyviä työyhteisötaitoja. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme iloista ja innostunutta työotetta. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Etsimme Suomenkielisen perusopetuksen tulosyksikköön kehitysmyönteistä ja innostunutta rehtoria, joka haluaa olla mukana rakentamassa innostavaa kouluyhteisöä - sellaista, jossa oppiminen, yhteistyö ja oppilaslähtöinen toimintatapa ovat keskiössä. Karhusuon koulu on yhtenäiskoulu, jossa lukuvuonna 2025-2026 opiskelee 583 oppilasta vuosiluokilla 1- 9, joista 32 on autisminkirjon pienryhmien oppilaita. Keski- ja Pohjois-Espoon alueella opiskelee yli 8000 oppilasta ja kouluja on kaikkiaan 23. Rehtoreiden alueellinen yhteistyö on vaikuttavaa ja alueemme rehtoriryhmien tapaamiset keskustelevia. Kaikki espoolaiset uudet rehtorit osallistuvat kasvun ja oppimisen toimialan järjestämään laajaan perehdytykseen. Alueen aluepäällikkö toimii rehtoreiden esihenkilönä. Tehtäväsi: Keski- ja Pohjois-Espoon koulun rehtorina vastaat koulun johtamisesta strategiamme mukaisesti ja edistät korkeatasoista opetusta ja yhteisöllisyyttä. Yhteistyö on keskeinen osa tehtävääsi - teet tiivistä yhteistyötä ja käyt aktiivista keskustelua muiden rehtorien, virka-apulaisrehtorin, perusopetuksen johdon, vanhempien sekä alueen muiden sidosryhmien kanssa. Meillä rehtori on tärkeä osa tiimiä, joissa kollegat, johtoryhmä ja koko koulun väki työskentelevät yhteisten tavoitteiden eteen. Vastaat työyhteisön johtamisesta, pedagogisesta johtamisesta sekä koulun talousjohtamisesta. Ammattitaitoinen henkilökunta, virka-apulaisrehtori sekä johtoryhmä tukevat sinua työssäsi. Haastattelut aloitetaan viikolla 16. Koulun nimi ja osoite: Karhusuon koulu, Karhuniitynkuja 3, 02810 Espoo Työaika: OVTES, osio B, yleissivistävä koulu, työaika 9 § Tehtävä on vakinainen. Haettava tehtävä on virkasuhteinen. Palvelussuhde alkaa: 1.8.2026 Viran ensimmäinen sijoituskoulu on Karhusuon koulu. Palkka: OVTES:in mukainen. Perusopetuksen rehtorin hinnoittelutunnus ja palkka määräytyy koulun palkkaperusteryhmien mukaisesti. Sekä perusopetuksen että lukion rehtorille maksetaan työn vaativuuteen perustuvia lisiä. Hinnoittelutunnuksen mukaiset peruspalkat https://www.kt.fi/sopimukset/ovtes/palkat-palkkiot Kelpoisuusvaatimus: Rehtorien kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Asetuksen 3 §:n mukaisesti rehtorilla tulee olla suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito. Asetuksen mukaisesti rehtorin virkaan on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävistä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, 15 opintoviikon (tai 25 opintopisteen) laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus. Tehtävässä edellytetään vankkaa peruskoulun johtamisosaamista opetussuunnitelmaosaamista erinomaista henkilöstöjohtamista erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja osaamista ja motivaatiota koulun talouden johtamiseen verkostojen johtamista rehtorin tehtävää toteuttaessa erityisopetuksen osaamista, tuntemusta ja/tai kokemusta Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Arvostamme valmentavaa työotetta, itsensä johtamisen taitoja, halua jakaa omaa osaamista sekä alueellisesti että kaupunkitasolla, sekä aktiivista, kehittävää otetta lähikouluperiaatteen toteuttamisessa uuden oppimisen tuen lakiuudistuksen myötä. Arvostamme johtamista, joka rakentuu luottamukselle ja luottamukselliselle vuorovaikutukselle. Toivomme kuuntelevaa ja dialogista työotetta sekä jokaisen arvostavaa ja kunnioittavaa kohtaamista. Lisäksi pidämme tärkeänä yhteisöllisyyden edistämistä ja myönteisen koulukulttuurin rakentamista. Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Etsimme Suomenkielisen perusopetuksen tulosyksikköön kehitysmyönteistä ja innostunutta rehtoria, joka haluaa olla mukana rakentamassa innostavaa kouluyhteisöä - sellaista, jossa oppiminen, yhteistyö ja oppilaslähtöinen toimintatapa ovat keskiössä. Westendinpuiston koulu sijaitsee Tapiolassa luonnonläheisessä ympäristössä, meren lähellä. Kouluun on hyvät liikenneyhteydet. Westendinpuiston koulussa vuosiluokilla 1-6 on n. 300 oppilasta. Koulussa on sekä suomenkielisiä luokkia että ruotsinkielisiä kielikylpyluokkia. Toiminta-alueittain järjestettävässä opetuksessa (TAO) opiskellaan vuosiluokilla 1-9. Tämän opetusmuodon opetus alkaa koulussa 1.8.2026 alkaen. Matinkylä-Olarin ja Tapiolan alueella opiskelee yli 9500 oppilasta ja kouluja on kaikkiaan 20. Rehtoreiden alueellinen yhteistyö on vaikuttavaa ja alueemme rehtoriryhmien tapaamiset keskustelevia. Kaikki espoolaiset uudet rehtorit osallistuvat kasvun ja oppimisen toimialan järjestämään laajaan perehdytykseen. Alueen aluepäällikkö toimii rehtoreiden esihenkilönä. Tehtäväsi: Westendinpuiston koulun rehtorina vastaat koulun johtamisesta strategiamme mukaisesti ja edistät korkeatasoista opetusta ja yhteisöllisyyttä. Yhteistyö on keskeinen osa tehtävääsi - teet tiivistä yhteistyötä ja käyt aktiivista keskustelua muiden rehtorien, virka-apulaisrehtorin, perusopetuksen johdon, vanhempien sekä alueen muiden sidosryhmien kanssa. Meillä rehtori on tärkeä osa tiimiä, joissa kollegat, johtoryhmä ja koko koulun väki työskentelevät yhteisten tavoitteiden eteen. Vastaat työyhteisön johtamisesta, pedagogisesta johtamisesta sekä koulun talousjohtamisesta. Ammattitaitoinen henkilökunta ja johtoryhmä tukevat sinua työssäsi. Haastattelut aloitetaan viikolla 16. Koulun nimi ja osoite: Westendinpuiston koulu, Hiiralantie 6, 02160 Espoo Työaika: OVTES, osio B, yleissivistävä koulu, työaika 9 §. Tehtävä on vakinainen. Haettava tehtävä on virkasuhteinen. Palvelussuhde alkaa 1.8.2026. Tämä työpaikka on esteetön. Viran ensimmäinen sijoituskoulu on Westendinpuiston koulu. Palkka: OVTES:in mukainen. Perusopetuksen rehtorin hinnoittelutunnus ja palkka määräytyy koulun palkkaperusteryhmien mukaisesti. Sekä perusopetuksen että lukion rehtorille maksetaan työn vaativuuteen perustuvia lisiä. Hinnoittelutunnuksen mukaiset peruspalkat https://www.kt.fi/sopimukset/ovtes/palkat-palkkiot Kelpoisuusvaatimus: Rehtorien kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Asetuksen 3 §:n mukaisesti rehtorilla tulee olla suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito. Asetuksen mukaisesti rehtorin virkaan on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävistä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, 15 opintoviikon (tai 25 opintopisteen) laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus. Tehtävässä edellytetään vankkaa peruskoulun johtamis- sekä opetussuunnitelmaosaamista, erinomaista henkilöstöjohtamista, erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, osaamista ja motivaatiota koulun talouden johtamiseen sekä verkostojen johtamista rehtorin tehtävää toteuttaessa. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Arvostamme valmentavaa työotetta, itsensä johtamisen taitoja, halua jakaa omaa osaamista sekä alueellisesti että kaupunkitasolla, sekä aktiivista, kehittävää otetta lähikouluperiaatteen toteuttamisessa uuden oppimisen tuen lakiuudistuksen myötä. Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Haemme nyt Oulun yliopiston Teknilliseen tiedekuntaan, Vesi-, energia- ja ympäristötekniikan tutkimusyksikköön Johdon assistenttia määräaikaiseen viiden (5) vuoden työsuhteeseen työskentelemään yksikön johdon tukena mm. projektitalouden, laskujen käsittelyn, henkilöstön ja toimitilojen hallinnan parissa. Vesi-, energia- ja ympäristötekniikan tutkimusyksikön tutkimustoiminta on voimakkaasti laajentunut ja kehittynyt vuosien aikana. Yksikössä työskentelee yli 100 tutkijaa ja muuta henkilökuntaa. Henkilökunnasta merkittävä osa on opiskelijoita, jotka suorittavat perustutkintoa osana työtehtäviään sekä kansainvälisiä väitöskirjatutkijoita ja tutkijatohtoreita. Rahoituksesta 80 % tulee kilpailun rahoituksen kautta. Yhteistyö sidosryhmiin on jatkuvaa. Yksikön työkielet ovat suomi ja englanti. Vesi-, energia- ja ympäristötekniikan tutkimus Oulun yliopistossa yltää alallaan tieteen kansainväliseen kärkeen. Yksikössä on Suomen Akatemian, Euroopan Unionin, EAKR-ohjelman, säätiöiden ym. rahoittamia hankkeita. Oletko järjestelmällinen, teet aloitteita ja tartut tehtäviin? Haemme kansainväliseen ja tasa-arvoiseen tiimiimme osaavaa ja motivoitunutta johdon assistenttia, joka valmistelee yksikön talouden ja hallinnon liittyviä asioita sekä tukee yksikön johdon työskentelyä. Työtehtävät - Valmistelet johdolle seurantatietoja yksikön taloudesta ja hankkeiden etenemisestä - Tarkistat laskuja ja vastaat hankinnoista - Koordinoit ja valvot työntekijöiden tuntien kirjaamista SAP CATS järjestelmään - Tuet hankkeita ja tutkijoita yhdessä yksikön johtoryhmän kanssa. - Avustat yksikön viestintäasiantuntijaa tilaisuuksien ja tapahtumien käytännön järjestelyissä: tarjoilutilaukset, tilavaraukset ja kalenterikutsut. - Vastaat uusien työntekijöiden perehdyttämisestä yhdessä esihenkilöiden kanssa. - Tuotat selkeitä ja tiiviitä yksikön sisäisiä yleisiä ohjeita (mm. yleisohjeet, matkustuskäytännöt, prosessien kuvaukset). - Varaat matkoja mm. vierailijoille ja neuvot henkilöstöä matka-asioissa. Vastaat yksikön tila-asioista, tilojen järjestyksestä ja niiden varauksista. Mitä tarjoamme? - Tuen asiantuntevalta ja innostuneelta yli 100 hengen kansainväliseltä tiimiltä, jossa pääset kehittymään ja jakamaan asiantuntemustasi. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi) sekä joustavat monipaikka- ja etätyömahdollisuudet. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/henkilostoedute. - Työn ja vapaa-ajan tasapainoa: meillä lauantaita ei lasketa mukaan lomajaksoihin! - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn! https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon. Mitä etsimme? Onnistuaksesi ja viihtyäksesi tehtävässä edellytämme sinulta: - Alempaa soveltuvaa korkeakoulututkintoa liiketalouden alalta - Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa - Hyviä vuorovaikutustaitoja - Aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä Lisäksi katsomme eduksi: - Kokemuksen talouden seurannasta ja raportoinnista - Kokemuksen henkilöstön ohjauksesta - Kokemuksen monipuolisista työtehtävistä - Office 365 järjestelmien hallintaa Työlläsi on jokapäiväinen vaikutus Oulun yliopiston opiskelijoiden, tutkijoiden, opettajien ja muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön arkeen. Lopullinen tehtävänkuvasi muotoutuu osaamisesi ja yksikön tarpeiden mukaan. Tehtävän palkkaus Tehtävä on määräaikainen 5 vuodeksi alkaen 1.8.2026 (tai sopimuksen mukaan). Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle MV5-M6. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka vastaavissa tehtävissä on tyypillisesti 2600-2800 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Jos kiinnostuit, lähetäthän hakemuksen rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 7.4.2026. Liitä mukaan hakemuskirje ja CV. Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun etäyhteydellä tai kasvokkain toukokuussa. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia. Lisätietoja Jäikö jokin arveluttamaan? Lisätietoja tehtävästä antaa professori Björn Klöve, bjorn.klove@oulu.fi tai projektipäällikkö niko.hanninen@oulu.fi

Tule tekemään kanssamme tulevaisuuden Järvenpäätä! Rakennamme sujuvaa arkea 1 500 ammattilaisen voimin. Täällä kaikilla on mahdollisuus oppia ja kehittää omaa työtään. Me Järvenpäässä innostumme valmentavasta työotteesta, yhteisöohjautuvuudesta, oppimisen mahdollisuuksista sekä joustavasta työkulttuurista. Haemme kunnallistekniikan suunnitteluinsinööriä määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 16.2.-31.12.2026. Suunnittelupalvelut -tiimi on osa Kaupunkitekniikan asiakaspalvelualuetta, joka vastaa kaupungin katualueiden ja muiden yleisten alueiden kunnallisteknisestä suunnittelusta, rakentamisesta ja ylläpidosta. Tutustu lisää tiimiimme ja toimintaamme: [Katujen ja puistojen suunnittelu | Järvenpää](https://www.jarvenpaa.fi/asuminen-ja-ymparisto/kadut-ja-liikenne/katujen-ja-puistojen-suunnittelu) Suunnitteluinsinöörin tehtävässä vastaat yleisten alueiden kunnallisteknisestä suunnittelusta ja sidosryhmätyöskentelystä projektinomaisesti. Työpöydälläsi oleva suunnitteluprojekti voi olla esimerkiksi liikenneturvallisuuden parantamiseen tähtäävä katu- ja rakennussuunnitelma, kadun ja vesihuollon saneeraussuunnittelukohde tai jokin muu yleisen alueen suunnittelu. Työtehtävät suoritetaan itsenäisesti hakijan aiempi työkokemus huomioiden. Työtehtäviisi sisältyy myös sijoitussopimusten valmistelua ja infrarakentamisen määrä- ja kustannuslaskentaa sekä muita yksikön vastuulle kuuluvia tehtäviä, kuten erilaisten päätösten valmistelu. Odotamme sinulta - Aiempaa työkokemusta yleisten alueiden kunnallisteknisestä suunnittelusta - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä hyviä vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja - Sujuvaa kirjallista ja suullista ilmaisukykyä sekä vahvoja vuorovaikutustaitoja. Työssä suoriutuminen edellyttää hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. - Aiempaa käyttökokemusta AutoCad -ohjelmistosta ja jostain kunnallistekniikan suunnitteluohjelmistosta. Arvostamme aiempaa tuntemusta maankäyttöön sekä kunnallistekniikan suunnitteluun ja rakentamiseen liittyvästä lainsäädännöstä. Olemme hiljattain ottaneet käyttöömme Tiera City - toiminnanohjausjärjestelmän, jonka myötä työskentelemme aiempaa enemmän paikkatietosovellusten ArcGIS ja M-files parissa. Paikkatietosovellusten aiempi käyttökokemus ei ole välttämätön, mutta luetaan eduksi. Hakijan eduksi luetaan lisäksi aiempi kokemus Novapoint -ohjelmistoista sekä Lupapisteen käytöstä. Miksi tulisit meille Järvenpäähän? - Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtäväkentän kunnallistekniikan suunnittelun parissa. Työtehtävät ovat monipuolisia ja vastuullisia. Työn ohessa pääset osallistumaan työyhteisön toiminnan ja työtapojen kehittämiseen. - Saat tueksesi rennon työyhteisön sekä suunnittelupalveluiden osaavan neljän henkilön asiantuntijatiimin, jossa arvostetaan yhteistyötä ja yhdessä oppimista. Toivomme, että olet innokas oppimaan uutta ja haluat kehittyä työssäsi. - Nykyaikaiset, toimivat ja turvalliset työtilat sekä työvälineet tukevat työntekoasi. Toimitilamme sijaitsevat keskeisellä paikalla Bulevardikorttelin toimitalossa, aivan Järvenpään ydinkeskustassa. Käytössämme on hybridityömalli, joka mahdollistaa sekä läsnä- että etätyön joustavasti. Rekrytoinnin eteneminen Hakuaika on 9.1. - 23.1.2026. Jätä hakemuksesi 23.1. klo 13.00 mennessä sähköisesti Järvenpään kaupungin rekrytointijärjestelmän kautta. Haastattelut järjestetään 29.1.2026. Kiinnostuitko? Lisätietoja avoimesta tehtävästä antaa suunnittelupäällikkö Miia Haikonen, etunimi.sukunimi@jarvenpaa.fi, puh. 040 315 3161. Lisätietoja voit tiedustella puhelimitse Miialta ti 13.1. klo 15-16, pe 16.1. klo 9-10 ja ti 20.1. klo 13-14. Kelpoisuusvaatimukset Soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai vastaava aikaisempi opistoasteen koulutus ja aiempi työkokemus kunnallistekniikan suunnittelu- ja projektitehtävistä. Palvelussuhteen ehdot - Työsuhde on määräaikainen ajalle 16.2.-31.12.2026. Aloitus 16.2.2026 tai sopimuksen mukaan - Sopimusala on TS - Tehtäväkohtainen palkka on 3850€/kk. Sen lisäksi voidaan maksaa TS mukaista ammattialalisää (enintään 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta) - Työaika 36,25 h/vko - Koeajan pituus on puolet määräaikaisen työsuhteen kestosta Järvenpään kaupunki sitoutuu työnantajana edistämään työyhteisöjen monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Toivomme hakijoiksi henkilöitä erilaisilla taustoilla, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.

Oletko sinä tiimimme seuraava huippuosaaja? Haemme nyt Kehitysinsinööriä vahvistamaan tuotannon kehitysosastoa! Tule mukaan suunnittelemaan ja toteuttamaan maailman edistyksellisimpiä risteilyaluksia ja jätä kädenjälkesi laivanrakennuksen historiaan! Meyer Turku tarjoaa sinulle kannustavan työpaikan, jossa voit kehittyä ja tavoitella omannakoistasi tyouraa. Tehtävänkuvaus: Tehtävässä olet osa tuotannon kehitysosastoa, jonka tehtävänä on tukea ja edistää tuotannon eri osa-alueilla toteutettavaa kehitystoimintaa strategisten ja operatiivisten tavoitteiden mukaisesti. Kehitysinsinöörinä toimit keskeisessä roolissa toimintaympäristömme ja prosessiemme kehittämisessä kohti entistä suorituskykyisempää ja kilpailukykyisempää laivanrakennusta. Työsi keskiössä on telakan tuotantoprosessien suorituskyvyn ja kustannustehokkuuden systemaattinen parantaminen yhteistyössä tuotannon, logistiikan, suunnittelun ja muiden sidosryhmien kanssa. Tehtäviisi kuuluu muun muassa: Yhtiön ja tuotannon strategiaa tukevien kehitystoimenpiteiden edistäminen Viet strategisia tavoitteita käytännön tekemiseksi ja varmistat, että kehitystoimenpiteet tukevat pitkän aikavälin tavoitteita. Toimit kehitysasiantuntijana rajatulla vastuualueella, asiantuntijaroolissa laajemmissa kehityskokonaisuuksissa tai tapauskohtaisesti vastuuhenkilönä kehityshankkeissa. Tuotannon suorituskyvyn parantaminen konkreettisin tuloksin Parannat telakan tuotannon suorituskykyä, tuottavuutta ja kustannustehokkuutta sekä tuet toiminnallasi onnistuneita laivanrakennusprojekteja. Kehität ratkaisuja kokonaisuus huomioiden ja objektiivisesta näkökulmasta. Varmistat, että kehitetyt toimintamallit, prosessit ja työkalut siirtyvät osaksi arjen toimintaa ja tuottavat mitattavaa hyötyä. Yhteistyö operatiivisten toimintojen kanssa Teet tiivistä yhteistyötä tuotannon, logistiikan, suunnittelun sekä muiden sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Toimit puolueettomana kehittäjänä, joka tarkastelee ratkaisuja yli toimintorajojen ja edistää telakan kokonaisetua tukevia, kestävällä pohjalla olevia toimintamalleja. Mitä odotamme sinulta: Etsimme prosessikehityksen asiantuntijaa, jolla on vahva ymmärrys teollisesta toimintaympäristöstä sekä aito halu kehittää tuotantoprosesseja ja toimintamalleja pitkäjänteisesti ja tuloksellisesti. Odotamme sinulta: Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja osaamista Esimerkiksi konetekniikan, tuotantotalouden tai muun soveltuvan alan koulutus antaa hyvän pohjan tehtävässä menestymiselle. Lisäksi tehtävää tukevat täydennyskoulutukset tai muutoin osoitettu erityisosaaminen katsotaan eduksi. Kokemusta prosessien kehittämisestä teollisessa ympäristössä Sinulla on vähintään muutaman vuoden kokemus toiminnan kehittämisestä ja toimenpiteiden käytäntöön viemisestä tuotannollisessa toimintaympäristössä. Kokemus laivanrakennuksesta katsotaan eduksi, mutta myös muu vaativa, monimutkainen tai projektipohjainen teollinen ympäristö tukee tehtävässä onnistumista. Operaatioiden dynamiikan ja prosessikehittämisen periaatteiden hallintaa Hallitset operatiivisen toiminnan dynamiikan perusperiaatteet ja osaat soveltaa niitä käytännön kehitystyön tukena. Tarkastelet asioita objektiivisesti ja hyödynnät monipuolisesti erilaisia menetelmiä ja työkaluja prosessien analysointiin, ratkaisujen kehittämiseen ja toimenpiteiden edistämiseen. Projektinhallinnan ja muutosjohtamisen osaamista Pystyt viemään kehitystoimenpiteitä tavoitteellisesti ja järjestelmällisesti eteenpäin sekä tukemaan muutosten onnistunutta läpivientiä käytännössä. Toimit sujuvasti yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa, sitoutat osapuolet yhteisiin tavoitteisiin ja varmistat, että kehitetyt ratkaisut juurtuvat osaksi arjen toimintaa. Määrätietoista ja ratkaisukeskeistä työotetta Toimit aloitteellisesti ja edistät asioita määrätietoisesti. Ymmärrät monimutkaisten toimintaympäristöjen kokonaisuuksia, tunnistat kehityskohteiden taustalla olevat syyseuraussuhteet ja rakennat ratkaisuja, jotka ovat sekä käytännössä toimivia että kokonaisuuden kannalta kestäviä. Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja Kykenet toimimaan luontevasti eri rooleissa ja yhteistyössä monipuolisten sidosryhmien kanssa sekä viestimään selkeästi, ymmärrettävästi ja tilanteeseen sopivalla tavalla eri kohderyhmille. Työskentelet sujuvasti suomeksi ja englanniksi niin suullisesti kuin kirjallisesti. Lisäksi aikaisempi kokemuksesi vastaavista tehtävistä auttaa sinua pääsemään nopeasti työn vauhtiin, ja menestyäksesi hyödynnät aktiivista työotettasi sekä monipuolista osaamistasi prosessikehittämisestä. Huomioithan myös, että edellytämme valitulta henkilöltä hyväksyttyä huumausainetestiä sekä terveystarkastuksessa todettua sopivuutta työsuhteen tehtäviin. Miksi tulla meille töihin? Pääset työskentelemään laivanrakennuksen huipulla. Maailman edistyksellisimmät risteilyalukset suunnitellaan ja rakennetaan Meyer Turun telakalla. Meidät tunnetaan huipputeknologisesta osaamisestamme, monialaisesta tuotannostamme sekä innovatiivisista ratkaisuistamme, jotka vievät koko laivanrakennusalaa eteenpäin. Tilauskantamme ulottuu pitkälle tulevaisuuteen. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli 1,82 miljardia euroa ja työntekijöitä oli noin 2 200. Olet osa huipputekijöiden porukkaa. Meillä on osaamista, jota ei löydy mistään muualta. Telakallamme on yli 450 ammattia, ja olemme kaikki laivanrakentajia jokaisen työpanosta tarvitaan yhteisen päämäärän saavuttamiseen. Saat myötätuulta urallesi. Kannustamme työntekijöitämme kehittymään, oppimaan uutta ja tarttumaan tilaisuuksiin. Mahdollistamme pitkät työurat: uusia, mielenkiintoisia työtehtäviä löytyy usein oman organisaatiomme sisältä. Työsuhde-edut ovat kohdallaan. Telakan oma työterveysasema tarjoaa monipuolisia palveluja, apua ja tukea koko työurasi ajan. Vapaa-ajalla voit käydä Meyer Turun kuntosalilla, osallistua monipuolisten harrastusryhmiemme toimintaan tai käyttää liikunta- ja kulttuurietuja muihin harrastuksiisi. Haluatko jättää kädenjälkesi osaksi suomalaisen telakkateollisuuden kehitystä? Hae tehtä

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Toisen asteen koulutus Vantaan ammattiopisto Varia Vehkalantie 6, 01730 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.07.2026 - Tule osaksi kehittyvää tiimiä opettamaan ja ohjaamaan tulevaisuuden tieto- ja viestintätekniikan ammattilaisia. Opetusala tarjoaa varman ja monipuolisen työn vuosiksi eteenpäin. Haemme Tieto- ja viestintätekniikan perustutkintoon päätoimista tuntiopettajaa alkaen 1.7.2026 Varian Vehkalan ja Koivukylän toimipisteisiin; työtehtävät edellyttävät matkustamista eri toimipisteiden ja oppilaitosten välillä Vantaalla. Työ sisältää opetusta tieto- ja viestintätekniikan sisällöistä, painottuen tekniseen tukipalveluun ja helpdesk -toimintaan toisella asteella. Opetukseen sisältyy myös yhteisten tutkinnon osien opettamista, kuten toiminta digitaalisessa ympäristössä sekä alan kehittämis- ja suunnittelutehtäviä. Työ sisältää ammatillisten sisältöjen opetuksen lisäksi ohjausta ja henkilökohtaistamiseen liittyviä tehtäviä sekä oppilaitoksessa että alan työpaikoilla. Työ sisältää suunnitteluopettajan tehtävät niin ammatillisten kuin myös yto-kurssien osalta. Työ sisältää IBCP:n geneeriseen laajentumiseen liittyvää valmistelu- ja suunnittelutyötä, sekä IBCP:n tutkintoon kuuluvan kurssin Personal and Professional Skills opetusta. Työssä on mahdollista osallistua koulutusalan kehittämistehtäviin ja suunnitella vaihtoehtoisia opetusmenetelmiä. Vantaan ammattiopisto Varia on Vantaan kaupungin ylläpitämä nykyaikainen, monialainen ammatillista koulutusta järjestävä oppilaitos, joka toimii viidessä toimipisteessä eri puolilla Vantaata. Opiskelijoita on yhteensä noin 4000 ja henkilöstöä 320. Varian työilmapiiri on tutkitusti hyvä ja työnantaja kannustaa henkilöstöään oppimaan uutta. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa myös muut hakijat huomioidaan. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Tehtävä edellyttää käytännön osaamista helpdesk-työskentelystä. Tehtävä edellyttää muun muassa käyttäjä- ja ryhmähallintajärjestelmien hallintaa, tikettijärjestelmien hallintaa ja käyttämistä, ohjelmistojen asennuksia, käyttöönottoa ja hallintaa sekä laitteisto-, ajuri-, verkko- ja tulostusongelmien selvittämisen ja ratkaisemisen vahvaa osaamista. IBCP-opetus on englanniksi, mikä edellyttää sujuvaa englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Työ sisältää myös suunnittelijaopettajan tehtäviä, mikä edellyttää lukujärjestys-suunnitteluohjelmistojen Studenta, Itslearning, Workseed ja TimeEdit -osaamista. Luemme eduksi: Halua ohjata ja innostaa opiskelijoita heidän opinnoissaan sekä Help Desk toiminnassa. Työskentelet toisen asteen henkilöstön kanssa, jossa hyvät yhteistyö- sekä ongelmanratkaisutaidot ovat keskeisiä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: vuosityöaika OVTES C-osio Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan vuosityöaika Yhteystiedot: osaamispalveluesimies Haapamäki Asko 040 1910775 asko.haapamaki@vantaa.fi Tavoitettavissa pe, 15-16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Tulisitko opettajaksi lukuisten mahdollisuuksien ammatilliseen koulutukseen? Mikäli haluat tehdä vaihtelevaa ja osaamistasi kehittävää opetustyötä osana välitöntä työyhteisöä, jatka lukemista! Haemme Stadin ammattiopistoon yhteisten tutkinnon osien opettajaa. Yhteiset tutkinnon osat eli YTO-opinnot ovat kaikille aloille yhteisiä ja tukevat ammatillisia opintoja. Matemaattis-luonnontieteellisen osaamisen opettajan tehtävään kuuluu ammatillisten perustutkintojen osaamistavoitteiden mukaisten matematiikan ja sen soveltamisen ja kemiallisten ja fysikaalisten ilmiöiden ja niiden soveltamisen osa-alueiden opetuksen, ohjauksen ja arvioinnin toteuttaminen eri ammattialojen opiskelijoille. Opetus ja ohjaus on ensisijaisesti lähiopetusta, mutta voi sisältää myös monimuotoista opetusta mm. verkko-opetuksena. Opetus- ja ohjaustyössä työskentelet erilaisista taustoista tulevien ja eri ikäisten opiskelijoiden kanssa. Tehtävässä toimit myös moniammatillisessa yhteistyössä. Opettajatiimin jäsenenä tehtäviin kuuluu opiskelijoiden ohjaukseen ja opintojen etenemisen seurantaan liittyviä tehtäviä. Lisäksi tehtäviin kuuluu yhteiskehittämistä ja suunnittelua omassa tiimissä sekä Stadin AO:n yhteisessä yto-työssä. Toteutamme opetusta arkisin klo 8:00 - 20:00 välillä, joten sinulla on valmius työskennellä ennakolta suunnitellusti myös ilta-aikaan. Miksi valitsisit meidät? Opettajan työ meillä on mielenkiintoista ja kehittävää. Saat ympärillesi osaavan työyhteisön ja kollegiaalisen tuen. Työssä yhdistyvät tiimityön vahvuudet oman opetuksen suunnitteluun ja järjestämiseen. Tiimin ja oppimisyhteisön avulla pääset nopeasti kiinni opetustyöhön. Työsi opettajana nivoutuu työelämään valmentautumisen tukemiseen. Tulevaisuuden tekijöiden valmentaminen ja alan osaamisen kehittäminen on palkitsevaa työtä! Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Viimeisimmän henkilöstökyselyn mukaan meillä koetaan, että - työssä saa käyttää luovuutta - meillä kannustetaan omien vahvuuksien käyttämiseen ja osaamisen kehittämiseen. Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Odotamme Sinulta opetettavien osa-alueiden vahvaa hallintaa ja vahvaa pedagogista osaamista sekä halua kehittää ja kehittyä erilaisten opiskelijoiden kanssa työskentelyssä. Arvostamme kokemustasi eri-ikäisten ja -taustaisten opiskelijoiden kanssa toimimisesta ammatillisella toisella asteella. Hyvät vuorovaikutustaidot ja yhteistyö moniammatillisessa työyhteisössä sekä huoltajien ja työelämän toimijoiden kanssa on sinulle osa työskentelytapaasi. Odotamme hakemustasi! Hakuprosessi etenee tiiviillä aikataululla. Kutsumme hakemusten perusteella tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat ryhmähaastatteluun 20.4.2026 klo 15:00 - 17:00 välillä Hattulantien toimipaikkaamme. Ryhmähaastatten perusteella valitsemme kärkihakijat henkilökohtaiseen haastatteluun. Tavoitteemme on saada rekrytoinnin päätökset valittujen tietoon 30.4.2026 mennessä. Haluatko kuulla tai kysyä lisää Stadin AO:sta työnantajana ja haettavasta tehtävästä? Tule mukaan avoimeen Teams-tapaamiseen. Tilaisuus on vapaaehtoinen ja tarjoaa mahdollisuuden kysyä lisätietoa avoinna olevista tehtävistä. Tapahtumassa Teamsissä jakamasi tiedot voivat näkyä muille osallistujille. Tilaisuuksien aikataulut, linkki tilaisuuteen sekä soittoaika löytyvät ilmoituksen lopusta lisätiedot-kohdasta. Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehdot ja kielitaitovaatimus määräytyvät opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017) mukaan. Yhteisiin tutkinnon osiin kuuluvien osa-alueiden opetusta on kelpoinen antamaan henkilö, joka on suorittanut ylemmän korkeakoulututkinnon, johon sisältyvät vähintään 120 op/55 ov laajuiset tai niitä vastaavat opinnot yhdessä opetettavassa osa-alueessa ja vähintään 60 op/35 ov laajuiset tai niitä vastaavat opinnot muissa opetettavissa osa-alueissa tai joka on suorittanut diplomi-insinöörin tutkinnon soveltuvassa koulutusohjelmassa sekä vähintään 60 op/35 ov laajuiset opettajan pedagogiset opinnot. Määräaikaisissa tehtävissä kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa myös vaadittavaa kelpoisuutta vailla olevat hakijat otetaan huomioon huomioiden asetuksen 986/1998 23 §. (Poista vakituisesta tehtävästä) Hakijan on lääkärintodistuksella osoitettava olevansa terveydentilaltaan sopiva virkaan, mikäli tulee valituksi. (Poista määräaikaisesta tehtävästä) Virkasuhteeseen otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote. Jos olet suorittanut tutkintosi ulkomailla, tarvitset Opetushallituksen hakuajan loppuun mennessä myöntämän tutkinnon tunnustamispäätöksen. If you have completed your degree outside of Finland, you need a degree recognition decision from the Finnish National Agency for Education by the end of the application period. Tehtävässä edellytetään kokemusta käytännönläheisestä tavasta toteuttaa matematiikan, fysikan ja kemian opetusta erilaisille opiskelijoille. Luemme eduksi kokemuksen toisen asteen ammatillisen koulutuksen opiskelijoiden kanssa toimimisesta sekä suomi toisena kielenä -opiskelijoiden ohjaamisesta.