Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 52000* collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it Description du posteL’Agence Défense et Sécurité - Commandement est dédiée à la sécurisation des opérations critiques :Protection des populationsAide humanitaireOpérations MultinationalesAccompagnement des Unités SpécialiséesDéploiement sur théâtre d’opérationsNotre équipe, dynamique et soudée œuvre dans un but commun : Accompagner le Ministère des Armées et l’OTAN pour répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques avec des outils à la pointe de la technologie.Au cœur de l’Excellence et de l’Innovation qui font le succès de nos projets, Sopra Steria poursuit son développement et vous propose de rejoindre ses équipes au sein de ses pôles dédiés à l’Innovation, l’Expérimentation et la Simulation de Défense. Vous évoluez dans un contexte multi-technologiques, multi-métiers, multi-clients, au sein d’équipes dynamiques et soudées.Notre Agence Défense et Sécurité - Commandement est basée à Chartres-de-Bretagne.Votre rôle et vos missions :Au sein d'une équipe dynamique, à taille humaine, vous intégrez une équipe technique soudée, chargée de concevoir, déployer, automatiser et maintenir en production les infrastructures Kubernetes qui supportent les applications opérationnelles du Ministère des Armées et de l’OTAN.Vos principales missions sont les suivantes : Déployer, configurer et maintenir des clusters Kubernetes (EKS, AKS, GKE ou OpenShift) en environnement sensible : nodes, réplicas, autoscaling, réseaux, stockage persistant.Gérer les déploiements avec Helm et Kustomize — versionner, paramétrer, valider les chartes pour chaque environnement (dev, test, preprod, prod).Surveiller et diagnostiquer les systèmes en production : Prometheus + Grafana, …Optimiser les performances et les coûts : dimensionnement des ressources, réduction des pods inactifs, gestion des quotas, analyse des logs.Intégrer les pratiques DevSecOps : intégration des scans dans les pipelines CI/CD, gestion des images (Dockerfile sécurisés, scan d’images, registry privé).Documenter et standardiser les processus : runbooks, playbooks de montée en charge, procédures de reprise après incident, architecture des clusters.Accompagner les équipes techniques : code review, pair programming, formation aux bonnes pratiques K8sVous avez la possibilité de vous impliquer dans divers communautés : innovation, technologiques et sociétales :Innovation Awards - Booster l'innovation au sein du Groupe Sopra Steria grâce à l'intelligence collectiveTech Me Up - Développons ensemble une culture d'excellence tech reconnue de tous et au service de nos clientsÊtre réserviste - En s’associant à la Garde nationale, Sopra Steria est devenue une entreprise partenaire de la défensePasser'elles - Un réseau créé pour favoriser et promouvoir l'égalité professionnelle femmes-hommesGreen Light - Un réseau pour porter la politique environnementale du GroupeGreat Place To Work - Être acteur du bien être chez Sopra Steria, …QualificationsDiplomé(é) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le déploiement et l’exploitation de Kubernetes.Vous maîtrisez Kubernetes dans un contexte opérationnel et utilisez des outils comme Helm et Kustomize pour gérer les déploiements.Vous mettez en œuvre des solutions d’observabilité avec des outils tels que Prometheus et Grafana, et avez évolué dans des environnements sensibles nécessitant de fortes exigences en matière de sécurité, de conformité et de traçabilité.Vous pratiquez l’infrastructure as code avec des outils comme Terraform ou Ansible.Si vous vous reconnaissez dans cette description alors ce poste est fait pour vous !Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missionsUn package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptationDes opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensembleDes centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications ...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1milliards d’euros en 2022. The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Description du posteVotre futur environnement de travail: Vous intégrez une agence dynamique qui compte plus de 370 collaborateurs répartis sur toute la région parisienne. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client.L'agence commercialise ses activités auprès de clients Grands Comptes appartenant aux secteurs de la Banque, Assurances Protection Sociale, Retail & Automotive, Service Public et Santé Social et Emploi, et bien d’autres.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Vos missions au quotidien : Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) ingénieur(e) Techlead DevOps.Vos missions sont les suivantes :  Vous participez au release management ; Vous gérez des environnements hors production :Vous êtes responsable et/ou coordonnez le plan d’occupation des environnements par les différentes squads, en lien avec les RTE et squads intégration des autres tribus ;Vous vous assurez que les environnements soient opérationnels (disponibilité, intégrité, données) et inter-connectés (legacy) ;Vous définissez et/ou coordonnez avec les socles la mise en place des évolutions techniques nécessaires (infra, réseau, …) ;Vous concevez, coordonnez et/ou exécutez les tests d’intégration techniques et système (SIT).Vous gérez des environnements production :Vous préparez la réalisation de la mise en production ;Vous analysez et résolvez les incidents ;Vous surveillez la production ;Vous êtes en support performance.Vous participez à la mise en place, la maintenance et l’optimisation des pipelines d’intégration continue d’applications Java.Vous proposez de nouvelles solutions pour optimiser la chaine de production logicielle ( intégration continu, tests, déploiement, monitoring, suivi des performances, …).Le périmètre technique est le suivant :Environnement de développement : Java, Eclipse, Maven ;Gestion de code source :  Git, SVN ;Intégration continue, test et qualité du code : Jenkins, Groovy, Nexus, Sonarqube ;Runtime : Tomcat, Docker , Openshift ,EKS, Websphere ;Release management : Jira, XL Release ;Monitoring : Splunk, Dynatrace.Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez. Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).QualificationsDe formation Master 1 ou 2 école d’Ingénieur ou formation équivalente, vous avez plusieurs années d'expériences sur un poste d'Ingénieur de production et êtes monté ou souhaitez monter en compétences sur un poste de Techlead.  Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs "métier" ou "technique". Vous avez un excellent rédactionnel tant en français qu'en anglais. Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et vos capacités d'analyse et d'innovation. Vos qualités telles que la diplomatie, l'esprit d'équipe ou encore le sens du service client seront également des atouts essentiels à votre réussite dans les missions confiées. Vous ...

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste L'opportunité à saisir ! Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné (e) par votre manager unique présent(e) en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs événements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petits déjeuners, challenges et compétitions internes, communautés techniques.. Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work. Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions : Fort(e) d'une solide expérience dans le domaine des infrastructures systèmes, vous évoluez chez un de nos clients grands comptes leader européen dans le domaine du naval ou de la défense, vous Opérez du maintien en condition opérationnel et sécurisation des systèmes et des installations * Mettez en oeuvre du durcissement et de la sécurisation des systèmes * Gérez la capacité, la disponibilité et l'intégrité des Infrastructures * Rédigez et mettez à jour de la documentation technique (architecture, sécurité, exploitation) * Prenez en charge des recommandations des audits de cyber sécurité Vos compétences Les systèmes d'exploitation Linux, Windows Server et Active Directory * Les outils de virtualisation (VmWare, Promox.) et des solutions de déploiement (Ansible) * Les outils de supervision (Grafana, Zabbix.), de sauvegarde et de gestion des logs * Les équipements réseau (firewall) et la conception des réseaux sécurisés LAN/WAN (VPN, PKI Les textes relatifs à la sécurité des systèmes d'information : Guides ANSSI, Guides internationaux (CIS, NIST, ISO) Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Le Centre des technologies de l'information de l'État (CTIE) est l'administration luxembourgeoise en charge des services IT pour le gouvernement, les ministères et les administrations luxembourgeoises et un des acteurs centraux en matier/ière d'eGovernment. Nos services couvrent tous les domaines IT, découvrez nos missions sur notre site internet https://ctie.gouvernement.lu/fr/l-administration.html. Nous offrons : un environnement technologique varié et favorable à l’innovation ; des projets d’envergure nationale / européenne au service des citoyens ; des projets centrés sur les utilisateurs ; une atmosphère collégiale, dynamique et multilingue ; une administration qui valorise les compétences des collaborateurs et encourage la mobilité interne. Missions L’expert conformité et certification eIDAS aura pour mission principale de garantir la conformité réglementaire, normative et technique de la solution nationale de portefeuille européen d'identité numérique (European Digital Identity Wallet – EUDI Wallet) tout au long de son cycle de vie, depuis la phase de conception de la solution jusqu’au maintien dans le temps de la conformité et des certifications associées. Intégré au service d’audit interne, l’expert conformité et certification eIDAS aura plus spécifiquement les missions suivant/antes : Répertorier et analyser les exigences légales, réglementaires et techniques applicables (règlement eIDAS, actes d’exécution, cadre légal national, normes et référentiels associés) pour le périmètre : Schéma d’identification national; Rôle de Wallet Provider et de PID Provider; Rôle de PuB-EAA Provider; Rôles de Provider of Wallet Relying Party Access Certificates (WRPAC) et Wallet Relying Party Registration Certificates (WRPRC). S’assurer, lors des phases de conception et de réalisation, que la solution EUDI Wallet et les processus associés sont conformes aux exigences applicables; Évaluer les écarts de conformité et proposer, en coordination avec les équipes internes, les mesures correctives ou compensatoires nécessaires; Accompagner les équipes internes dans la mise en œuvre des exigences réglementaires et normatives; Préparer et coordonner les audits internes et externes d’évaluation et de certification de la solution nationale. Veiller au maintien de la conformité dans le temps, en tenant compte des évolutions techniques, organisationnelles et réglementaires; Produire et maintenir la documentation de conformité et les éléments de preuve requis; Participer à la gouvernance nationale de la solution et des processus, ainsi qu’aux travaux au niveau européen sur l’écosystème eIDAS; Supporter et conseiller les équipes internes sur la conformité avec eIDAS de solutions d’identification et d’authentification et de services de confiance. Profil Compétences techniques Connaissance des processus de certification, d’évaluation de conformité et d’audit; Connaissance du cadre réglementaire eIDAS; Bonne maîtrise des normes et référentiels de sécurité de l’information (famille ISO , normes ETSI, référentiels européens applicables); Connaissance des réglementations applicables dans le domaine de la protection des données, notamment du règlement général sur la protection des données (RGPD); Capacité à analyser des exigences de conformité légales et réglementaires et à les traduire en exigences de conformité opérationnelles pour les équipes techniques; Connaissance des principes de cryptographie (PKI, chiffrement symétrique et asymétrique, gestion des certificats), de signature électronique et identité numérique; Compréhension des architectures d’identité numérique et de EUDI Wallet; Maîtrise approfondie du français et bonne maîtrise de l’anglais. Compétences comportementales Rigueur et sens du détail; Capacité à évoluer dans un environnement réglementaire complexe et en constant/ante évolution. Solides capacités rédactionnelles et de communication; Sens de l’organisation, rigueur et respect des échéances; Capacité à travailler en autonomie et dans une équipe pluridisciplinaire; Capacité à s’autoformer dans des domaines nouveaux. Atouts Expérience préalable dans des projets d’identité numérique, de services de confiance ou de EUDI Wallets; Expérience préalable dans le domaine de l’audit; Expérience d’interaction avec des organismes d’évaluation de la conformité ou des autorités de supervision; Expérience dans des environnements multi-acteurs et à forts enjeux de confiance.Connaissances des protocoles d’authentification et d’autorisation (p.ex. OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML) et normes relatives à la Wallet européenne (p.ex. OpenID4VP, OpenID4VCI, JWT/JWS/JWA/JWE, SD-JWT, ISO/IEC TS et -7); Connaissance de l’allemand et/ou du luxembourgeois. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous...

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien de maintenance mécanique (H/F) Il/elle assure en atelier les travaux de préparation des chariots neufs et occasionnellement réalise des travaux spécifiques non réalisables chez le client. Assure également le dépannage, la réparation ainsi que la préparation et l'entretien des chariots du parc location courte durée dans un souci de qualité, de performance et de rentabilité. MISSIONS : Réalise les travaux planifiés par le/la Responsable Service Atelier en effectuant un travail de qualité et en respectant les temps alloués - Effectue le diagnostic, identifie les pannes des chariots et réalise les travaux nécessaires au bon fonctionnement des chariots - Dans le cadre d'un diagnostic complexe, il/elle réalise les travaux nécessaires au bon fonctionnement des chariots avec l'aide du Technicien Référent Atelier - Prépare les chariots en vue de leur location (remise en état, peinture, équipement selon besoin du client, pneumatique, ...) - Intervient sur l'ensemble des produits de la gamme - Contrôle le fonctionnement des chariots à leur remise en service, dans le respect des procédures de l'entreprise. - Pour les chariots du parc occasion location, détermine les travaux de remise en état à effectuer et les transmet à son/sa Responsable Service Atelier. Signale également les travaux qu'il ne serait pas en mesure de réaliser - Par sa connaissance des processus, contribue à l'amélioration de la qualité des services et des produits en appliquant les procédures, dans le respect des normes ISO en vigueur - Respecte les règles de sécurité et d'environnement définies par l'entreprise. - Est responsable de la tenue et de la bonne utilisation des moyens techniques mis à sa disposition par l'entreprise (poste de travail, outillage, EPI, ...) temps de travail : 36h25 ; 12 RTT Avantage : 13ème mois PROFIL : Diplômes : - BEP maintenance des systèmes mécaniques automatisés - BAC pro maintenance des équipements industriels, électrotechnique, maintenance des systèmes mécaniques automatisés Aptitudes : - Capacité à travailler en toute sécurité - Sens du service - Capacité à réaliser des opérations avec dextérité et habileté manuelle - Aptitude à écouter, comprendre et recueillir les besoins Connaissances : - Maîtrise d'un ou plusieurs secteurs techniques : électronique, électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Détenteur d'une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

DESCRIPTION DU POSTE Chez LEON KREMER, le « Technicien de service / maintenance » est responsable du montage, de la mise en service, de l’entretien, de la modernisation et du dépannage de tous types et marques d’appareils de levage. Il interviendra sur les différents chantiers de la société et ceci surtout au Luxembourg. En contact direct avec nos clients, le technicien de service est l’ambassadeur de notre société. Il l’image de marque de notre société à travers de sa présentation et de la qualité de son travail. Il est directement rattaché aux Service Managers. MISSIONS Inspections et entretiens préventifs : Ces tâches consistent à réaliser les inspections et entretiens périodiques sur les équipements de levage que nous avons sous contrat. Les inspections se font suivant nos checklists et les indications du constructeur. Un rapport digital détaillé avec photos et compte rendu qui stipule toutes les anomalies potentielles est à remettre au client après chaque intervention. Le technicien de service évaluera le temps et les outils nécessaires pour remédier aux anomalies et recherchera les références articles des pièces à remplacer pour les communiquer à son responsable. Réparations : Cette tâche consiste à réparer les anomalies constatées lors des inspections et entretiens préventifs en utilisant les pièces et outils définis auparavant. Un rapport détaillé digital avec photos est à rédiger. Dépannages : Cette tâche consiste à dépanner les équipements de levage en panne chez nos clients en suivant scrupuleur/eusement une méthodique de diagnostic et en documentant toutes les étapes sur le rapport de services digital. Montage et mise en service d’installations et d’équipements de levage : Ces tâches consistent consiste à monter, installer et mettre en service les équipements vendus par la société et respectant les plans, les schémas, les notices de montage et les consignes de sécurité. Les montages se font la plupart du temps en nacelle. Si nécessaire, des grues mobiles et autres outils sont sous-traitées. Réceptions et contrôles périodiques avec organisme agrée : La plupart des équipements que nous commercialisons et entretenons sons soumis à des contrôles périodiques par un organisme agrée. Souvent le client nous mandate pour organiser ces contrôles. Le technicien de service assiste l’inspecteur de l’organisme lors des contrôles, manipule les charges de test et procède à des réglages éventuels. Conduite en sécurité d’engins : Utiliser des engins comme des nacelles élévatrices, des chariots élévateurs ou ponts roulants. Toutes les formations nécessaires seront organisées par la société. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES Compétences exigées : Une formation électrotechnique, BAC technologique, professionnel ou équivalent avec les connaissances suivant/antes en électrique et en mécanique : Compétences électriques : Lecture et interprétation de schémas électriques Maîtrise des circuits de puissance (moteurs triphasés, contacteurs, relais thermiques)Connaissance des circuits de commande (logique câblée, commandes à distance)Capacité à diagnostiquer et dépanner des pannes électriques sur ponts roulants et palansUtilisation correcte des appareils de mesure électrique (multimètre, pince ampèremétrique, testeur d’isolement, VAT)Notions de fin de course, capteurs de position, limiteurs de charge, systèmes de sécurité intégrésCompréhension des systèmes de variation de vitesse (variateurs de fréquence pour moteurs asynchrones)Notions de l’alimentation en courant mobile (lignes électriques type feston, lignes blindées, enrouleurs) Compétences mécaniques : Montage, démontage, réglage et remplacement de composants mécaniques : réducteurs, tambours, freins, galets, câbles, crochets, roulements, accouplements, galets…Réglage et remplacement de freins électromécaniques et de limiteurs de coupleVérification de l’usure de composants mécaniques (câbles de levage, chaînes, freins, galets, crochets…)Lecture de plans mécaniques ou de vues éclatéesDétection de jeux anormaux, bruits inhabituels, usures ou défauts visiblesIdentification de l’origine mécanique ou électrique d’un dysfonctionnementCapacité à juger de la nécessité d’une réparation immédiate ou préventiveMaîtrise des outils à main classiques (clés, tournevis, extracteurs, etc.) et électroportatifs (meuleur/euse, perceur/euse…)Appliquer des couples de serrage  Compétences générales : Suivre scrupuleur/eusement des checklists lors des inspectionsRéalisation de tests fonctionnels après interventionIdentification correcte des pièces défectueur/euses dans des listes de pièces détachéesConnaissance et suivi des règles de sécurité de base (consignation, choix des EPI etc.)Capacité à communiquer clairement avec les clients (explication des...

A PROPOS DE NOUS Célèbre pour avoir introduit la culture des bars à cocktails à Paris en 2007, le groupe Experimental redéfinit l'hospitalité en proposant des bars à cocktails innovants et des hôtels de charme à travers l'Europe et au-delà. Les destinations se diversifient au fil des années, de capitales européennes comme Rome, Paris et Londres, à des lieux plus saisonniers comme Comporta, Ibiza ou Minorque pour l'été ou les pistes de ski de Verbier et Val d'Isère pour l'hiver. Le groupe possède également des établissements à Porto, Venise, New York, Biarritz et les Cotswolds. Nos lieux uniques offrent un mélange de design, de créativité et de service exceptionnel, avec de nouvelles ouvertures à l'horizon. A PROPOS DE L’HÔTEL REGINA EXPERIMENTAL Le Regina Experimental, construit en 1906, est un bâtiment emblématique de style Belle Epoque, dressé face à l’Océan Atlantique en bord de mer. Il offre une vue imprenable sur le Phare de Biarritz et la Côte Basque. L’Hôtel dispose de 72 chambres et suites, un spa, une piscine, un atrium au sein duquel se trouve un bar à vins & cocktails et un restaurant bistronomique sous l’enseigne Frenchie par Gregory Marchand, chef étoilé. Après une parenthèse consacrée à la mise en valeur de sa façade, le Regina Experimental s’apprête à rouvrir ses portes dès juillet 2026, inaugurant un nouveau chapitre de son histoire. A PROPOS DU POSTE Rejoignez notre équipe en tant que stagiaire gouvernant·e polyvalent·e pour la saison 2026 et vivez une expérience enrichissante de juin à septembre ! Vos missions principales seront les suivantes : 1. Assurer la préparation et la remise en état des chambres, qu’il s’agisse des chambres à blanc ou en recouche. 2. Contrôler la qualité des chambres et veiller à leur conformité aux standards de l’établissement. 3. Réaliser le service de couverture et participer à la mise en place des chambres. 4. Suivre et répondre aux besoins des clients en lien avec l’équipe d’étage. 5. Contribuer à l’organisation et à la planification du travail des femmes de chambre. 6. Gérer et suivre les stocks de produits d’accueil et de linge. 7. Participer à la polyvalence des missions de gouvernance selon les besoins de l’établissement. A PROPOS DE VOUS Nous recherchons un·e candidat·e passionné·e par l’hôtellerie et curieux·se d’apprendre. Si vous êtes proactif·ve, autonome, adaptable, capable de gérer efficacement les priorités et doté·e d’un excellent sens de l’accueil et du service client, ce poste est fait pour vous. Vivez l’expérience Experimental ! Tout au long de votre expérience, vous serez immergé dans un environnement stimulant et innovant. Vous rejoignez un groupe dynamique et évoluez aux côtés d’une diversité de fonctions et d’experts aux savoir-faire reconnus. Qu'il s'agisse d'un premier emploi ou d'une nouvelle opportunité, nous mettons un point d'honneur à recruter, développer et retenir les collaborateurs les plus motivés et talentueux de tous horizons et compétences. Voici ce que nous pouvons offrir : 1. Opportunités de formations et développement de carrière ; 2. Possibilités de mobilité en France, Italie, Suisse, US, UK, Baléares, etc. ; 3. Discounts attractifs dans tous nos établissements (bars à cocktails, bars à vin & restaurants) ; 4. Mutuelle avantageuse, offrant de belles garanties et des services innovants ; 5. Participation aux transports en commun ; 6. Une session d'intégration ludique pour rejoindre la famille du Régina avec le sourire ; 7. Indemnité repas ; 8. Une solution de logement peut être mise à disposition, moyennant une participation financière ; 9. L'opportunité de travailler sur un site exceptionnel.

Nous recrutons pour l'un de nos client dans le secteur de l'agro-alimentaire un(e) TECHNICIEN DE MAINTENANCE(H/F). VOS MISSIONS : Respecter le planning d'entretien prévu. Assurer l'enregistrement rigoureux des interventions de maintenance. Appliquer les consignes de sécurité et travailler en conformité avec les règles d'hygiène et de sécurité. Porter systématiquement les équipements de protection individuelle (EPI). Veiller au bon fonctionnement coordonné des outils de production. Gérer correctement les déchets générés par l'activité. Garantir que les interventions n'affectent pas la qualité des pièces produites. S'assurer que les moyens de production sont aptes à garantir la conformité du procédé. VOS HORAIRES : - Journée ou équipe VOTRE REMUNERATION : - En fonction du profil Ce poste est-il fait pour vous ? Être méthodique, organisé et garantir le respect des règles d'hygiène. Faire preuve de rigueur dans l'exécution des opérations de maintenance ; en cas de non-conformité, bloquer immédiatement les biscuits concernés et en informer le responsable technique. Compléter les fiches d'enregistrement pour toutes les opérations de maintenance préventive et curative, ainsi que pour les réglages de machines et les changements de format. Respecter strictement les procédures et consignes de sécurité. Vérifier les DLUO des produits de maintenance destinés au contact alimentaire. Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV ! Une question ? N'hésitez pas à contacter notre équipe Smart Emploi !

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !Le Crédit Agricole d'Ile-de-France est la 1ère Caisse régionale du Groupe Crédit Agricole : aujourd'hui ce sont 271 agences et 3800 collaborateurs répartis sur 7 départements qui sont au service des projets de 1,6 millions de clients Franciliens.CA IDF est la banque mutualiste francilienne, connectée et résolument orientée clients ! 100% humain et 100% digital, c'est un combo gagnant qui nous mène vers notre ambition : devenir la banque préférée des Franciliens.Plus de 70 % des collaborateurs nous recommandent en tant qu'employeur ! Nos valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité mettent au premier plan la bienveillance et l'esprit d'équipe. Les 3 raisons de nous rejoindre ? -Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact ! -Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations. -Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité. Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici !SOYEZ ENGAGÉS avec nous !Au sein du Département juridique (équipe de 22 personnes), vous êtes rattaché au service « Entreprises et Professionnels » (équipe de 5 juristes et un manager) en tant que juriste en droit bancaire et financier. Le Département Juridique est investi d'un rôle transversal d'accompagnement de toutes les Directions de la banque dans le développement de son activité avec une approche maitrise des risques.Vos missions :- Apporter des conseils opérationnels et une assistance juridique sur les problématiques rencontrées par les chargés de clientèles entreprises et des professionnels.- Assister les chargés de clientèles entreprises et des professionnels pour la structuration et le montage de dossiers de financement (LBO, OBO .).- Accompagnement et participation à la négociation des chargés entreprises et des professionnels.- Rédiger des contrats de financement, des garanties sur mesure reçues ou données par la banque (syndication, cautionnement, garantie à première demande, accord de confidentialité .).- Participation à l'élaboration de nouveaux produits ou nouvelles offres pour contribuer au développement de l'activité entreprise et professionnel incluant notamment les aspects de digitalisation (contrat de partenariat, affacturage, EDI, flux monétique ...).- Rédaction de consultation et délivrance de conseils juridiques à l'ensemble des services dédiés, à savoir les directions et services du siège.- Assurer la veille juridique sur le périmètre confié en votre qualité d'expert. Vous déterminez les impacts et opportunités afin de les partager avec vos interlocuteurs opérationnels, vous animez également des formations à leur intention.Ici, chacun compte ! - Master 2 en droit (Bac+5) bancaire et financier ou droit des affaires.- Une excellente maitrise en : droit des obligations, droit bancaire et financier, du droit des garanties et des sûretés.- Une bonne connaissance des financements de la filière énergétique serait un plus.- Appétence pour le numérique et l'IA. - Une maitrise de l'anglais juridique est nécessaire.- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire auprès d'un service juridique bancaire en banque ou d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit bancaire et financier.- Dynamique, efficace, responsable et motivé(e), sachant travailler à la fois de manière autonome mais aussi en équipe ; esprit de synthèse et sens pratique.- Capacité à négocier et à exercer son activité dans un contexte opérationnel. Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 47 000 € par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d'intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie. Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, 20 RTT au pro rata du temps de présence, jours de télétravail possible. Profitez également d'une partie de vos frais de transport remboursé. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà!87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. Et si c'était vous notre futur.e collègue ? Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Employeur : CIAS du Marsan Filière / qualification du poste : Administrative – Catégorie B ou C Prise de poste : Mai 2026 TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL Au sein du Pôle Domicile du CIAS, le SAAD (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile) apporte un soutien à domicile aux bénéficiaires, permet la préservation ou la restauration de leur autonomie dans l'exercice des activités de la vie quotidienne et le maintien ou le développement de leurs activités sociales et des liens avec leur entourage (familial, institutionnel et médical, si nécessaire). Sous la direction du Responsable du SAAD, le/la Référent(e) de secteur assure l'organisation et le suivi de l'activité du service, le management de son équipe et le conseille et accompagnement des bénéficiaires. Gestion de l'activité du service • Accueil physique et téléphonique de son secteur • Constitution et instruction des dossiers des bénéficiaires • Suivi et renouvellement des dossiers des bénéficiaires • Transmission des dossiers aux organismes • Saisies des prises en charge bénéficiaires et caisses et son suivi • Secrétariat : édition des plannings des bénéficiaires, mise sous pli, courriers d'information divers • Préparation des éléments de paye : vérification des heures, établissement du tableau de paye, suivi et vérification des variables de paye • Création des fiches administratives des agents sociaux • Fiches de liaison • Traitement administratif des accidents de travail • Suivi des indicateurs Management d'une équipe • Encadrement et coordination d'une équipe d'aides à domicile en lien avec le référent adjoint • Gestion des plannings • Cohésion d'équipe/gestion des conflits • Animation des réunions de secteur • Recrutement • Suivi des contrats en lien avec le service des RH • Évaluation professionnelle • Établissement et suivi du plan de formation • Gestion des EPI Accompagnement des bénéficiaires • Visite à domicile : évaluation des besoins, élaborer le plan d'aide personnalisé du bénéficiaire, assurer la mise en place des prestations, remise et établissement des documents réglementaires • Suivi et réévaluation des dossiers • Traitement des réclamations Démarche qualité • Participer à l'élaboration des procédures et protocoles du service • Participer aux projets du Pôle domicile • Gestion des évènements indésirables en lien avec la Direction du Pôle domicile • Contribuer à la démarche globale de la gestion des risques Relations avec les partenaires • Assurer les liens avec les partenaires et le réseau gérontologique PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État en CESF (Conseillère en Économie Sociale et Familiale) ou Assistant Social ; BTS ESF ou S3PS (Services et prestations des secteurs sanitaire et social). Expérience en management d'équipe indispensable (idéalement management à distance) Savoir-faire : • Autonomie au quotidien dans l'organisation • Management d'équipe • Maîtrise de l'outil informatique et les logiciels de gestion Lancelot – Perceval – Pack Office • Connaissance du fonctionnement et le cadre légal d'un Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile • Capacité à prendre des initiatives, gérer son stress et les tensions • Savoir écouter son interlocuteur, analyser la demande et y répondre avec courtoisie • Être force de proposition dans l'organisation générale du service et du Pôle domicile Savoir-être : • Avoir le sens des responsabilités et du service public • Savoir faire preuve de discrétion professionnelle, d'empathie, de rigueur, d'autonomie et d'équité • Avoir le sens de l'écoute, de la disponibilité, de la communication • Bon sens relationnel • Esprit d'équipe • Ponctualité CONDITIONS D'EXERCICE Lieu : CIAS du Marsan – 326 rue de la Croix Blanche à Mont-de-Marsan (40000) Temps de travail : Temps complet - 39.48 heures hebdomadaires avec RTT / Astreintes administratives téléphoniques en roulement avec les autres référent(e)s et référent(e)s adjoints. Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président du CIAS – 326 rue de la croix blanche avenue Foch – 40 000 Mont de Marsan Date limite de réception des candidatures: 08/04/2026